按照市直机关工委要求，现将履行党建工作第一责任人职责情况述职报告如下：
一、履行职责情况
1、带班子强素质，以上率下抓党建。年初以来，我从加强班子建设入手，努力打造一个具有凝聚力、向心力和战斗力的领导集体。一是创建“学习型班子”。我将学习教育做为政治生活的头等大事，按照要求完成规定动作，结合自身特点做好自选动作，取得了较好成效。尤其是在“两学一做”常态化制度化学习教育中，制定了详细的党组中心组和党支部学习计划，并确定每月最后一个星期五为“党员固定活动日”。与市审计局、机关局联合邀请党校教授举办了两场专题辅导，超过500人接受了教育。2017年我亲自讲了2堂党课，到基层联系点宣传上级指示精神4次。二是创建“团结型班子”。多年来我坚持与其他班子成员互通有无，“三重一大”等事项都摆在“桌面”上研究解决，大家在工作中互相支持，紧密配合，班子团结同心，既较好地坚持了民主集中制，又通过工作结下了深厚的感情。三是创建“廉洁型班子”。认真落实党风廉政建设责任制，市局党组成员带头在廉洁过“两节”倡议书中向全局干部职工做出公开承诺，年中、年底对班子成员进行考廉、评廉、述廉，考核结果在班子民主生活会上通报。副科级以上干部都建立了廉政档案，副处级以上干部子女上学、结婚、老人去世等个人重大事项均实行向纪检监察部门报告制度，去年累计报告2次。
2、抓落实夯基础，求真务实抓党建。一是落实党风廉政责任制。我始终能够坚持认真履行“第一责任人”职责，坚持把党风廉政建设和党的建设与全局中心工作同研究、同部署、同落实。2017年又修订了《从严治党主体责任考核细则》，细化考评指标，并组织了考核。在我的带动下，局分管领导也按照工作职责，严格“谁主管、谁负责”的原则，落实了“一岗双责”。2017年对工作责任心不强的三名党员同志进行了问责追究，正风肃纪，起到很好的警示效果。二是推进“两学一做”常态化、制度化。年初，我指导基层党支部分类制定学习教育工作计划，一级抓一级，层层抓落实，推动学习教育融入日常、抓在经常；围绕六中全会通过的《政治生活准则》和《党内监督条例》及习近平总书记系列重要讲话精神开展集中学习，以“强化党员的政治身份意识”为内容开展了专题研讨；在全系统党员中开展“喜迎十九大做合格党员”“十个一”系列主题活动；在全市质监系统开展“学报告、谋振兴、做表率”活动。市局机关顺利通过省文明单位标兵考核验收，市检测中心和特检所成功创建省级文明单位。三是抓好党建的载体建设。年初，研究制定2017年党建工作系列活动规划，组织参加全市参观砥砺奋斗的五年、春季植树、在职党员进社区、慈善一日捐等一系列活动。组织干部职工分别参加了全市市直机关篮球、乒乓球、书画、台球比赛等，通过活动展现了我局党员干部昂扬向上、奋发有为的良好风貌。坚持每年“七一”走访老党员，“八一”前夕慰问武警支队，几年来累计送去慰问品价值15万余元。8月组织了“弘扬抗联精神重走抗联路”主题实践活动，参观了日军罪证陈列馆。班子成员带头与贫困户、贫困生结对子，精准帮扶汤原县龙江村脱贫，先后为孤寡老人修建了幸福大院，建了水房，累计捐款物折合人民币16.5千余元。
3、强作风谋发展，发挥作用抓党建。工作中，我始终把基层党建工作与质量提升、助推地域经济发展和精准扶贫等重点工作相互融合，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。一是坚持靠前服务，开展“走、进、送”。指导出台了《推动落实全市质监战线“走百家园区、进千户企业、送质监服务”实施方案》，并把开展此项活动作为优化发展环境，转变质监干部队伍工作作风，营造倾力服务大局重要举措来抓，积极开展技术帮扶。截至目前，市局班子成员和副处级领导干部在“走、进、送”活动中共与企业对接10次，召开综合对接会4次，执法人员深入企业现场帮扶18次、80余人次，帮助企业免费检验产商品290余批次，免费检验检定设备170余台套。二是持续服务“三农”，积极护农惠农。一方面组织了“春雷行动”。多次深入农村，共出动技术人员56人次，仪器设备21台，免费检测农资产品、农用生产资料422批次、检定农用计量器具118台件，提供业务咨询服务31人次。共检查化肥生产经销企业33家、农药生产经销企业15家，检查化肥标识180余批次、定量包装58批次，有效维护农民朋友的切身利益。另一方面开展了市区农田环境普查。对125个行政村160万亩农田的土壤、水、空气进行了环境监控，检验土壤14个参数346个样品。三是创新方式方法，深化电梯安全监管。开展了电梯隐患治理、“问题”“老旧”电梯登记建档、电梯维保资质单位隐患排查与检查评比；积极推动地方性法规《佳木斯市电梯安全条例》的出台，日前该条例已进入市人大审议阶段。佳木斯市住宅电梯应急处置服务平台也正在积极筹建之中。
二、存在的主要问题及原因
1、党建工作和业务工作不能平衡发展。全局基层党建工作宏观部署的多，具体研究的少，亲力亲为不够。
2、创新工作的能力不够。习惯于凭经验抓党建，对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题研究不细，解决问题缺乏针对性和创新性，对于共性问题比较熟悉，解决起来也比较得心应手，对待差异性问题，研究的少。
3、党员教育工作方法单一。一直以来对于党员教育培训的方式方法主要以上课、开会及自学为主，形式较为单调，这种灌输式的教育方式，党员接受比较慢，效果也不是非常好。
4、深入基层调研少。在机关研究业务工作的时候多，下基层调研的时候少，尤其对党建工作进行调研的更少，这也客观造成了缺乏与基层群众的密切联系，不能第一时间及时了解党员干部职工的思想动态，很多时候是问题出现了才有所发觉，致使工作滞后，这些问题都需要在今后的工作中加以解决。
主要原因：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。二是工作精力投入不够。没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在实际工作中，谋发展、抓项目、保稳定花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。考虑到中心工作任务重、压力大，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，对少数负责人抓党建有差距、履职不够到位有些迁就，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是解决问题的能力还不足。对于我区党建工作存在的一些难点问题，考虑到其历史复杂因素，在解决上有畏难思想，得过且过，主动想办法创造性地去解决做得不够，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三、下步工作和主要措施
下一步我要以党的十九大为指引，以开创新时代、踏上新征程的精神状态，瞄准工作方向、目标，展现新作为、创造新成绩，推动各项工作“上水平、创一流”。
1、在党的建设上有新作为。要把政治建设摆在首位，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习党章修正案，坚持党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。要抓好基层党组织建设，强化基层党组织的政治功能。
2、在争先创优上有新作为。要树立“首善”“率先”意识，把各项工作与全市先进对标对表，围绕“上水平、创一流”固强补弱，扎扎实实推进各项工作向全市先进行列迈进。
3、在服务大局上有新作为。要找准服务保障深化供给侧结构性改革和工业园区建设的着力点、切入点，积极服务全市中心工作，以技术手段助力培育新产业新动能、优化营商环境、资源型经济转型发展，为我市实现建设“发展示范区”、打造“能源革命排头兵”和构建“内陆地区对外开放新高地”提供有力服务保障。
4、在队伍建设上有新作为。要加强理想信念教育，打造本领高强、业务过硬的技术队伍；强化责任意识，塑造敢于担当、责任过硬的干部队伍；狠抓“两个责任”落实，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，铸造纪律过硬领导干部队伍；强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，锻造作风过硬质监队伍。
质监局机关党委书记2018基层党建工作述职报告】