按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
作为机关党委书记，始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，带动基层党建工作。
1、不忘初心，全面推进从严治党制度建设工作。一是压实党建责任。建立各级党组织书记履行“第一责任人”职责，班子成员肩负“一岗双责”职责的责任体系。建立“两强四双”班子及班子成员目标责任状，听取专项汇报2次，研究党建工作7次。层层签订《党建和党风廉政建设责任书》117份、《遵规守纪承诺书》193份。二是完善考评机制。建立党建工作考评体系，对党建实施目标管理，考评结果作为评价班子及成员的重要内容。制定《水务局党建及党风廉政建设考核实施细则》，成立4个督导检查组，对局属各单位党建和党风廉政建设工作开展了检查。三是健全规章制度。完善了党务公开、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、三重一大、党风廉政建设责任制等20余项党建工作制度，推进党建工作规范化制度化。
2、加强教育，学习总书记系列讲话和十九大精神。把学党章党规、学系列讲话、学十九大精神作为经常性教育的基本内容，学习了习近平同志“7.26讲话”、市十三次党代会、省十二次党代会和十九大精神，全年组织12次中心组集体学习。及时下发《市水务局关于认真开展党的十九大精神学习的通知》，局党组书记、局长以“不忘初心、牢记使命，努力开创水务工作新局面”为主题开展专题讲党课活动，邀请市委党校专家教授进行《学习省党代会精神推进“两学一做”转变党员干部作风》和《新时代、新思想、新征程》学习十九大精神专题辅导等主题宣讲。以《榜样》和黄大年同志的先进事迹作为“三会一课”的一项重要内容，开展党组成员及党组织书记讲党课10余次，组织190余名党员参加“学习十九大精神网上答题”。通过开展各种学习活动，使党员领导干部时刻保持清醒的政治头脑，为我市的水利改革发展和稳定提供了良好的思想政治保障。
3、活化形式，开展争做合格党员活动。开展“支部争星、党员积分”活动，切实转变机关工作作风，以群众满意为标尺，着力打造“四零”服务，全年共受理行政审批事项45项，群众满意率100%。开展“机关干部抓推进、下基层、增才干”活动，工作组相继深入到富锦、桦川、汤原、桦南、郊区、柳树岛等水利施工现场，对在建水利工程质量、工程进展、安全生产、水利改革、防汛等情况进行了推进检查。到先进地区考察学习，考察了推行河长制模式，水利项目PPP管理模式和城区砂场整治模式，并在全市开展河长制和砂场整治工作，取得明显成效，在全省走在前列。
4、强化责任，全面深化党风廉政建设。一是明确分工，落实责任。严格履行“第一责任人”职责，坚持逢会必讲。班子成员落实“一岗双责”职责，加强分管领域党风廉政建设。召开2次水利系统党风廉政建设会议，部署工作，签订责任状。二是督导基层党建，开展作风整顿。2次召开全系统党员干部机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会，研究制定《机关党员干部作风整顿实施方案》，认真查摆作风方面存在的突出问题，深刻分析产生问题的原因，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和工作目标。三是以上率下，坚持不懈纠“四风”。切实按照习近平总书记的重要指示要求，查摆问题，深挖根源，从思想意识、工作标准、工作落实、担当精神及规矩纪律等方面认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现10条，采取过硬措施，从快从严整改落实。四是突出防控重点，加强源头治理。严把“三关”，即严把规范权力运行关，组织有行政审批权的部门和科室签订《规范行政权力公开承诺书》。严把招投标监督关，加强对重点工程招投标的现场监督。严把干部任用关，对新提拔和试用期满的科级干部进行廉政考察、任前廉政谈话。五是强化廉政教育，筑牢思想防线。每逢重大节日和易发生腐败问题的关键时间节点，及时进行廉政提醒和警示教育，有效地防止了“四风”问题的反弹和回潮。组织收看警示教育片《永远在路上》和《巡视利剑》，并召开党员干部座谈会，交流观看心得。六是增强服务意识，解决行风问题。通过面对面“行风热线”，主动服务基层，解决群众反映的20个问题，满意率100%。
5、规范生活，加强党员教育管理。选好配强基层党组织带头人，基层党组织班子配备率达到100%。班子成员主动规范党内政治生活，自觉执行双重组织生活。通过民主生活会和组织生活会，查摆了自身存在的问题，共计梳理问题10条，班子成员间共计梳理问题80条，针对查摆出问题，立查立改，持续整改，严格执行《党员发展工作制度》，发展党员2名，按期转正党员2名。完成失联党员排查、组织关系排查等相关工作，完成全局200名党员的基本信息采集工作。
6、因地制宜，落实驻村精准扶贫工作。市水务局驻桦川县苏家店镇北山村扶贫工作队通过入户走访、查阅档案、电话调研等方式对村民生产生活情况进行核实，识别贫困户123户238人，走访宣传政策4次，走访群众1000余人次，指导帮扶干部入户15次以上完善贫困户“一板一袋一册五卡四帐”。为北山村实施了北山村自来水管网改造项目，投资61.2万元改造自来水管网9000延长米，并检测了水质，确保北山村群众喝上安全放心水。安装村内道路路灯35盏，援助北山村一辆皮卡车，创建“爱心小屋”，为农户免费捐赠各类书籍、衣物及小家电等。
7、寓教于乐，倡导文明凝聚热情。组织机关干部开展了“喜迎十九、重走抗联路”活动，参加市直机关工委组织全市“春季市直机关篮球赛、水源山义务植树、冬季职工棋类比赛”等活动，开展了“党员固定活动日”、“走访慰问帮扶困难党员”、“十九大知识答题”等活动。在“慈善一日捐”活动中共捐款46123元。2017年市水务局被省政府命名为“省级文明单位”。
二、存在的主要问题及原因
1、存在重业务轻党建问题。主要表现在：学习自觉性不强，常忽视学习，缺乏钉子精神。对学习没有紧迫感，学习的内容不系统、不广泛。局限于上级布置的工作，深入创新不够。
2、组织生活制度落实不够严格。主要表现在：在坚持党内生活常态化方面，党组中心组学习制度坚持得比较好，支部学习制度坚持得不够好。有的基层党务工作者对加强支部建设重要意义的认识不足，缺乏做好工作的责任感、紧迫感和能动性。
3、规矩意识不够强。主要表现在：有的干部存在目无组织、不听指挥、不服领导、不讲诚信，有的干部缺乏自觉严格遵守各项纪律。
4、对深入基层调研的认识不够。主要表现在：在思想上没有牢固树立“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的思想，认为这只是一项工作要求，对其重要意义没有完全理解。没有很好的认识到调研对推动工作上水平的重要意义。
主要原因：一是由于水利工作任务重，特别是在主汛期和水利建设的高峰期，存在补课学习的现象。改革创新方面，虽然能够按照要求积极完成上级布置的相关“规定动作”，但是改革创新不够，缺乏具有当地特色的“自选动作”。在学习上虽然能够按照上级要求，第一时间组织学习习近平书记系列重要讲话精神，中央、省委省政府、市委市政府的决策部署，积极完成“规定动作”和根据工作需要学习，但系统深入的“自选动作”学习不够，侧重水利业务的学习多，创新方面弱，缺乏水利政策法规的系统学习。二是个别基层领导存在“等、靠、要”的消极思想。谈起来重要、做起来次要，对党支部建设思考得少、安排的少，使基层党支部战斗堡垒作用未能得到有效发挥。三会一课”时间安排不均衡，存在集中突击现象。有的领导愿做基础性工作，当甩手掌柜，不能严格把关，不能跟踪问效，不能严格监管，满足工作现状，没有一杆子插到底把工作高标准完成。三是部分党员自我约束不够。我局每周五下午党员学习日，一些干部参加机关组织的学习，虽然三令五申，但是常常以种种理由请假。全系统三令五申要保证机关工作纪律，特殊情况一定要请假后通知部门人员后离开，但是有的单位仍有部分干部出现迟到早退、不请假私自外出办事等情况发生。四是基层调研存在不深不透。由于调研时间有限，下基层调研存在走马观花、蜻蜓点水的现象。下基层面上调研多，蹲点调研少；看条件好的地方和先进典型多，到困难较多的地方和后进单位少。没有根据水利改革发展需要制定完善的年度调研计划，往往在检查指导工作时带着调研任务，调研不深不透。
三、下步工作和主要措施
在抓党建、促发展的过程中，深切地体会到，只有把全面从严治党要求具体化，找准坐标系，才能方向正确、目标明确、定位准确。
1、迅速掀起学习十九大精神热潮。要把学习十九大精神作为一项首要政治任务，纳入“两学一做”学习教育总体规划，把党的十九大精神转化为推进水利工作的强大动力，统筹抓民生水利工程建设、河长制、防汛抗旱、水土保持、水资源管理等各项水利工作，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、学思践悟、融会贯通、把准方向、找准定位、知难而进、善作善战，为谱写水务工作发展新篇章做出自己应有的贡献。
2、加强新时期党的建设。充分发挥党组“一线指挥部”作用，党组书记带头履行“一岗双责”，带头落实党建联系点制度，带头开展调查研究，带头指导基层党建，带头解决实际问题。建立严格的党建工作考核问责制度，把抓基层党建工作情况作为选优评差和选拔任用干部的重要依据。继续做好抓党建促脱贫攻坚工作，让党的扶贫政策掷地有声、落地见效。
3、持续开展机关作风整顿工作。教育引领全系统党员干部以案为戒、汲取教训，始终牢记作风建设永远在路上，始终绷紧作风建设这根弦，不跨越“红线”、不触碰“底线”。以“两学一做”学习教育常态化制度化活动为契机，通过开展领导干部讲党课、专题研讨、集中学习等形式，提高党员干部思想认识和理论水平。进一步提高廉洁自律意识，牢固树立为政清廉，执政为民意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制不正之风，努力做到勤政廉政，认真总结工作中存在的不足，为深化水利改革，推进水利体制、机制创新，为我市农业现代化建设和经济社会发展提供坚强的水利支撑和保障。