按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、层层落实责任，签订工作责任状。一是强化对权力的监督制约，找准权力的风险点，制定廉政风险防控措施，真正把责任落实到每名干部身上。强化对党员干部的监督制约。二是切实加强党风廉政建设教育。严格落实党风廉政建设责任制，落实两个责任主体，建立全员支持和参与的反腐倡廉工作机制和责任机制。加强廉政教育，把党风廉政教育作为基础工程来抓，使廉政建设入耳、入脑、入心，增强党员干部抵御腐败的能力。扎实开展查处发生在群众身边的“四风”问题等专项工作。三是抓好落实基层党建责任制述职评议。严格落实党建工作责任制，按照“书记抓、抓书记”的要求，党委书记与基层书记层层签定责任状，强化党组织书记抓党建工作的责任意识。
2、贯彻市委、市政府重大政策，抓好“两学一做”和精准扶贫。一是以开展“两学一做”活动为契机，严格按文件规定开展专项整治懒政怠政问题。对照“四讲四有”要求，以解决党员干部队伍中存在的“不作为”“乱作为”“贪腐谋私”“执法不公”等懒政怠政问题为重点，促进全市畜牧兽医系统广大干部职工改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能。二是做好精准扶贫，积极选派贫困村党组织第一书记。2017年，畜牧兽医局共派一名驻村第一书记，相关科室的工作人员协同第一书记参加市精准扶贫工作。派出的扶贫工作驻村书记都能按照市委、市扶贫办公室的统一部署积极开展精准扶贫入户调查等工作，按时完成市下达的工作任务。业务科室积极帮助协调找项目、搞培训，第一书记克服路远，工作任务繁重等情况，在不影响正常工作的同时，经常下到所扶贫的村子，与村干部共同研究如何解决村困难，如何使贫困村脱贫、如何为贫困村解决实际问题等；同时局领导重视扶贫工作，领导经常与驻村书记一起参加帮扶村活动，帮扶干部职工能够深入农户家中，为农户谋划发展出入，进一步帮扶困难户实现脱贫致富。
3、学习十九大精神，强化思想建设。一是创建学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、两次来黑龙江重要讲话精神学习平台，利用学习平台与全局党员干部职工开展专题学习和讨论。二是通过各种形式学习十九大精神，通过认真组织广大党员干部通过党员活动日、党员纪律日、学习重要讲活动等形式进一步领会十九大精神、习总书记讲话精神，干部职工有坚定正确的政治方向和理想信念。三是进一步加强班子建设。坚持抓好班子，带好队伍，不断提高全市畜牧兽医队伍的凝聚力，造就一个互相尊重、团结、协作的领导班子，并充分调动广大干部职工的积极性和能动性，努力做到人尽其才，才尽其用，为大家创造一个公正、平等的工作舞台;激发干部职工的智慧和才能，增强队伍凝聚力、战斗力。四是进一步抓好党员教育。实行党员目标管理，坚持“三会一课”制度。结合实际，丰富党课内容，激活互动教育形式，不断地扩大和增强机关支部的影响力和号召力。在“七、一”期间组织开展领导干部带头讲党课，同时领导干部定期深入基层站所，狠抓党员和职工的思想建设和作风建设，不断改进了工作作风，提高了服务质量。五是认真制订《2017年局党中心组和干部理论学习计划》，明确指导思想、学习内容和要求，通过认真组织实施抓好党员干部的理论学习，努力提高党员干部的政治理论水平和思想素质。
4、通过各种形式，开展党务活动。一是深入开展“两学一做”活动。二是积极参加行风热线、行风在线活动，利用广播、电视台、电视新闻节目等结合开展的“两学一做”活动宣传畜牧兽医工作的重要性和畜牧人的精神。三是抓好项目建设，将继续抓好双兆300万头生猪产业项目和病死畜禽无害化处理项目。双兆生猪产业化项目已在桦川开工建设，得到了省委、省政府、市委、市政府及省畜牧兽医局好评。四是扎实抓好“三会一课”、民主评议党员、党员活动日、党员纪律日、“七、一”纪念活动、清理补缴党费收缴、基层党组织换届选举等工作。五是组织干部职工认真学习《条例》《准则》，学习省市纪委典型案例通报，观看警示教育片等，同时组织干部职工到廉政警示教育基地参观，进一步提高廉政勤政思想意识。
5、认认真真抓好简政放权工作。征求各业务科室站意见，与各县市区沟通，在保证工作正常进行情况下，一是将一部分权力下放到各县市区，二是局对保留行政权力制订了整套权力运行流程，并将行政权力全部按市政府要求在黑龙江省行政权力信息管理平台上录入，三是积极搞好服务，创造良性经济发展环境。权力运行流程公开为广大养殖户场提供了更加便捷的办事程序，为养殖业创造了好的经济发展环境。
二、存在的主要问题及原因
1、业务学习只求表面，不求新。推进发展的主动性和创造性不强掌握新知识，新本领不够实，在业务知识上不能及时学习新的知识，新的理论，造成在实际工作中不能有完善的理论指导实践和解决实际问题。
2、深入基层调查研究少。没有掌握基层工作的全面动态，对问题的决策有时还不够切实，在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效，没有能正确处理好党建与其他中心工作的关系，在抓好党建促进经济发展、服务经济发展工作中， 创新意识不够，工作干劲不足。
3、理论学习不够。对新形势下开展各项工作所出现的新情况、新问题认识不深，研究不够，政治理论与业务知识需要进一步提高。学习自觉性、主动性不强。
主要原因：一是一把手长时空位。一方面，畜牧兽医局一把手由宫局长调整为徐局长，后徐局长又调整工作，对畜牧兽医局的工作产生一定影响。另一方面，思想深处还没有把信仰和信念树得牢不可破，没有把理想信念作为唯一的和最高的精神支柱。学习先进人物先进事迹发现一个共同特点，就是先进人物信仰信念十分坚定。思想观念里没有自己的私利和私欲，心中所思所想只有党的事业和群众的利益。心中没有职位高不高，收入多不多，家人安排好不好，只有所作所为是不是有利于党和人民，有高尚的道德情操，有坚定理想信念，有无私的奉献精神。二是创造性开展工作意识不强。在日常工作中，怕困难，怕麻烦，怕责任，主要是担当意识不坚定，担当精神不强，因而面对不良倾向不愿斗争，遇到不按章办事的现象不愿尖锐批评，怕得罪人，怕丢了票。担当的前提是对党忠诚，有强烈的责任意识和责任感。每一个党员干部不仅仅有权利，更有一份为党和群众奉献的责任，因此要认真反思，是不是真正尽到了自己的责任，是不是圆满地完成了工作任务。三是党性宗旨不够坚定。学习党章都知道，共产党员是先进分子，宗旨是全心全意为人民服务。认真反思发现还没有真正做到和“先进”和“全心全意”。虽然在一定程度上比普通群众、一般党员更加优秀，也为党和人民作了些有益的工作，但是能够时时事事体现先进，能不能始终做到全心全意，能不能永远把党和人民利益放在首位，应当说还有很大差距。特别是不知不觉中把党昨人民的利益看得更轻，把个人利益看得更重而没有自警自醒时，就可能是走向更大错误的开始。
三、下步工作和主要措施
1、进一步抓好党员干部政治纪律教育。增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对党员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。
2、继续探索抓党建工作的长效机制。认真总结畜牧兽医局在抓党建工作中一些好的做法和典型经验，坚持抓基层、抓根本，健全和完善各项规章制度、把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为。
３、进一步加强领导，把党建工作真正落到实处。继续围绕市委、市政府中心工作和局制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题;继续按照责任分工，抓好党建工作的贯彻落实，真正把党建工作溶入到各项业务工作之中。
4、进一步抓好党务、政务公开，财务公开。重大事项公开，加强对专项经费的监管，拓展源头治腐的工作领域，加强党风廉政建设。