篇一:《职称评审最新材料：担任班主任工作的评估材料》
关于xxx同志担任班主任工作的评估材料
xxx同志自任职以来，分别在2008-2009、2009-2010、2010-2011、2011-2012、2012-2013、2013-2014学年担任班主任工作，该同志具有良好的思想政治素质，拥护党的方针政策，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，遵纪守法，为人师表，且有强烈的事业心和高度的责任感，积极进取。
一、德育方面
该同志具有良好的职业道德，重视德育教育，具有较强的组织管理能力。一贯把学生的思想教育放在首位，经常与学生谈心、交心，开展各种各样丰富多彩的思想教育活动，努力提高学生的思想道德水平，培养学生爱国情操。并能言传身教，身体力行，以身作则。
二、班级管理方面
在班级管理上该同志科学民主、制度健全、指导思想明确。能充分发挥学生的积极主动性，增强班集体的凝聚力和培养学生责任感、荣誉感。经常组织学生认真开展健康向上、丰富多彩的课外活动，培养学生的个性特点和高尚品质，能够与任课老师及家长密切配合，形成合力。该同志在全面提高学生素质，提高教育教学质量、培养学生能力、促进学生全面发展等方面取得了显著成绩。所教班级班风正，学风浓，所带班级多次被评为优秀班集体，该同志也多次评为县级、
校级等优秀班主任。
三、课外活动情况
该同志知识丰富，积极开展第二课堂教学，鼓励学生发挥个性特长，展示个人才华，培养学生的兴趣爱好，并举行形式多样的体育比赛，让学生在活动增强体质，增进友谊，增长知识、增长才干。活动激发了同学们的热情，开发了学生的能力，培养了学生的能力，把素质教育真正落到了实处。
四、后进生的转化工作
该同志重视后进生的转化，关心爱护后进生，加强学习方法的指导和学习习惯的培养，提高学习的心理素质，增强其进取心和自信心，耐心细致的做好后进生转化工作并及时总结；对待学习成绩差的同学，他实行因材施教，并能抓住后进生的闪光点进行表扬，尝试成功教育。能积极实施素质教育，把素质教育贯穿整个过程，激发学生创新精神，提高学生的整体素质。
蒋李集镇中心校（一中）
2014-11-11
篇二:《(二)班主任任工作实习成绩考核评定标准》
（二）班主任任工作实习成绩考核评定标准
篇三:《2015班主任工作量化考核细则》
班主任工作量化考核细则
（试 行）
班主任是班集体的主要组织者、指导者和教育者，是国家贯彻教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，是联系科任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。建立良好的班集体能够促进全班学生全面发展。
一、指导思想
为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，充分调动班主任的工作积极性和主动性，增强其工作的责任心，并为聘任、评优及班主任津贴的发放等提供依据，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。
二、考核办法
1、班主任考核分班主任常规工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）两部分，实行得分制和倒扣分制相结合的办法。
2、班主任常规工作考核采用查看班务工作手册等相关资料、召开座谈会、专项检查等形式进行。
3、班主任工作成效考核由包年级领导、值周领导、值周教师、学生自主管理委员会共同参与，以日检查，周汇总、月公布的办法量化考核，学期末核算出平均分。
4、学期班主任考核得分=班主任常规工作考核分+奖励得分。
三、考核项目及标准
（一）班主任常规工作考核（100分）
1、计划（2分）。学期初根据学校工作计划及时制定班主任工作计划，并于两周内上交，计划符合实际且按时上交得2分，迟交扣1分，不交扣2分，内容详实得2分，内容空洞、流于形式扣1分。
2、班队活动课（10分）。能认真组织好每周至少一次的班会或主题班队活动课（其中主题班队活动每学期不少于2次），每学期不少于20次，要求活动有主题、有内容、有记录，每举行一次且记载完整，内容详实得0.5分，记载不完整、内容简单得0.2分，无记录
不得分。
3、家长会、家访（4分+6分=10分）。经常和家长取得联系，要求每学期召开一次家长会，并作好记录。召开家长会且记录详细得4分，记录不详细扣2分，不召开不得分；新任班主任每学期对本班1/4的学生做一次家访或与学生家长书面联系一次，非新任班主任对本班20%的学生做一次家访或与学生家长书面联系一次，并作好记录，按要求完成得6分，缺一次扣1分。
4、班主任工作手册（10分）。按要求认真记录班主任工作手册，记录规范，字迹工整，内容详实。①学生情况一览表（1分）班级组织情况（1分）③学期班级活动安排（1分）④班务工作记录（2分）⑤主题班队会教案（1.5分）⑥家访记录（1.5分）⑦个别教育情况记录 (1分)⑧班主任会议和班级重要活动记录(1分).
5、班干部培养（5分）。做好对班干部的选拔、培养和指导工作，班委会（中队委）组织建设完整，实行值周班长制和班级自主化管理。班级组织不完善的扣2分，没有的扣5分；未实行值周班长制度或自主化班级管理的扣2分（班主任计划中做出详细设计，实际工作中记录体现明显）；每月召开至少一次班委会，作好记录，少一次扣1分（以班干部会议记录为依据）。
6、体罚和变相体罚学生（10分）。对犯错误的学生以正面批评教育为主，晓之以理，动之以情，留有改正错误的机会，坚决杜绝随意体罚学生和变相体罚学生的事件发生。每发现体罚一人次扣1分，同一班级有3名家长反映有体罚和变相体罚学生现象，经查属实后一次性扣3分，造成后果有影响的一次性扣完。
7、财产管理（10分）。各班教室的门窗、玻璃、桌凳、窗帘、照明取暖设施、黑板、多媒体设施等财产一律实行班级使用管理负责制，开学由学校造册登记，要求班主任教育学生爱护公物，妥善保管，不得丢失和损坏。学期末由总务处进行检查验收符合要求记满分，每发现损坏公物一件除照价赔偿外扣1分；上操、晨读等不需开灯时仍不关电者扣1分；放学不关窗户、灯，不锁门一次扣2分。
8、安全（10分）。班主任要把安全放在工作首位，与家长签订安全责任书（未完成安全责任书签订的扣2分），每周班会上进行安
全教育并有记录，预防安全事故的发生，要无微不至的关怀和爱护学生，登记清学生详细情况和校外租房住宿情况，教育学生要远离基建工地、锅炉、配电房等，预防碰伤、摔伤、烧伤、溺水、触电、煤气中毒、踩踏等事故，注意交通和食品卫生安全，杜绝打架、斗殴，预防传染性疾病等。未发生安全事故者得满分，每发生一次小型安全事故扣1分，若发生重大安全事故扣除该项所有得分，扣发本学期考核津贴的50%，还要追究责任。
9、师德师风（5分）。
（1）不服从领导、不听从指挥，不能按时完成各处室各类表册的下发和上报每次扣1分。
（2）班主任例会迟到早退一次扣0.5分，无故不参加每次扣1分（以会议签到为准）。
（3）乱收费、乱补课、乱发教辅资料一经发现，一次性扣5分并按相关政策严肃处理。
10、班级文化（10分）。要求班级布局合理，规划整齐美观，各种设施摆放整齐有序，宣传栏、班级公约、各种表册、班训等张贴美观好看，教育性强，与开学2周内完成。由政教处组织相关人员检查验收予以赋分，验收合格后下拨本学期班费。
11、座位安排和班级之星评比台的使用及爱护（3分）。
及时按课改模式对学生进行分组安排座位，符合要求得1分，没及时完成或完成效果不好扣0.5分；每组学生进行组内编号，符合要求得1分，没及时完成或完成效果不好扣0.5分；能正确使用班级之星评比台并要求学生特加爱护不致损坏得1分，否则扣0.5分。
12、偶发事件（7分）。班主任有明显工作失误的一次扣3分，一学期有2次明显工作失误的一次性全部扣完。
13、晨检、日查册（6分）。认真按时做好记录得6分，不按时做记录发现一次扣0.5分，出现学生书写的一次扣0.2分，次数不足的一次扣0.3分
14、工作总结（2分）。学期结束前，能撰写班主任工作总结，于期末考试前上交得2分，迟交扣1分，不交扣2分，内容详实得2分，内容空洞、流于形式扣1分。{怎么评估班主任工作成绩效果显著}.
（二）班主任工作成效管理考核（100分）
1、坚守岗位（10分）。要求班主任在升旗、集会、早操、大课间活动，两放学、晨会时能坚守岗位，无迟到早退现象。如没有特殊情况，发现迟到、早退现象每次扣1分。班主任要认真有序的组织活动，发现班主任不跟班，每次扣2分，不认真组织每次扣1分。（由包年级领导和值周老师登记。）
2、早、午操（8分）。要求学生上下楼梯自觉按顺序排队走，做到“慢步轻声靠右行”；做操认真、动作规范；出操要快、静、齐；结束有组织、有秩序带回。发现违反每次扣0.8分，严重拖延扣1分，步伐不整齐、做操不认真、口号不响亮扣1分，无特殊情况，不出操扣1分，班主任不跟班扣2分。（由包年级领导和值周老师登记。）
3、眼保健操（2分）。要求做到姿势正确，不做其他事，不说话、不睁眼、按节奏做操。音乐响后，学生在教室说笑、走动、做作业或不做眼保健操扣1分，不闭眼、坐姿不端正、不认真做扣0.5分。（包年级领导及值周老师巡查登记。）
4、路队（12分）。（1）中午、下午分班放学站队，组织路队要安静、迅速、整齐、有序，不符合要求扣1分；（2）各班体育委员都要佩戴标志本班的胸牌及袖牌，发现不戴标牌的班级扣1分。（3）班主任要将学生护送到大门口并与学生再见，不随意离队。不跟队扣1分，随意离队扣0.5分；（4）按规定时间必须离校，不得有学生在校逗留。违者除责令迅速离校外每人次扣0.5分。（由值周老师检查登记）
5、教室卫生（10分）。每周不定时至少检查2次。桌椅摆放不整齐扣0.5分；打扫工具摆放不整齐扣0.5分；地面有纸张、废弃物扣1分；墙壁有明显灰土、蜘蛛网扣1分；垃圾未倒扣2分；没按时打扫扣3分；玻璃不干净扣0.5分；在墙壁、课桌上乱写乱画扣1分。（由值周老师检查登记，政教处平时随意检查登记）
6、环境区卫生（含走廊、楼梯、卫生间、垃圾箱）（10分）。每周不定时至少检查2次。未打扫扣3分；打扫不干净（有纸屑、果皮、塑料袋、糖果纸等）扣2分；没保持干净扣1分。垃圾箱不及时清理扣2分，发现有故意将簸箕里的垃圾倒入垃圾箱者扣3分。（由值周
老师检查登记，政教处平时抽查）
7、升旗仪式（3分）。班主任负责组织全班学生参加每周星期一的升国旗仪式，教育学生做到静、齐、快，确保参加人数（班主任批准的病假除外）和良好的纪律。人数每缺一人扣0.5分，（最多扣2分）；未穿校服、佩戴红领巾每人次扣0.5分；做小动作、吵闹、玩耍每人次扣0.5分；集体吵闹扣2分。（由值周老师和少队部检查登记）
8、纪律（20分）。要求做到：班风好、学风浓，遵守校纪，讲究卫生、爱护公物、文明礼貌、诚信做人等（由包年级领导、政教处人员随时检查登记，值周领导、值周老师专项检查登记）。
（1）发现下列行为每人次扣1分：说脏话、骂人、不使用文明礼貌用语；课间在楼道追逐、打闹、狂奔、大声吵闹；串班且上课铃响后仍有串班未进教室；乱扔乱丢纸屑、果皮等弃废物；衣着仪表不符合学校规定（留长发、染发、佩戴首饰、穿奇装异服）；随地吐痰；在校内吃零食；大小便不入坑池；将刀、枪、棍、棒、打火机等危险玩具带进校园。
（2）发现下列行为每人次扣2分：打架斗殴双方（负主要责任一方加扣1分）；在校内骑自行车；外出上网；同学间非正常交往，谈情说爱者；无请假条私自外出校园；在校园内随地大小便、翻越围墙等。
（3）发现下列行为每人次扣3分：勾结校外人员欺负同学，干扰正常教学秩序；抽烟、酗酒、赌博、敲诈行为；小偷小摸行为；侮辱顶撞老师等。
9、爱护公物（10分）。课间坐桌踩凳；翻越窗户出入；用打扫工具打闹；打碎玻璃；损坏垃圾桶、开关；攀越花坛，践踏幼苗，折损花草树木；破坏班级专栏、校园文化设施等每人次扣1分；在校园的墙壁上乱写乱画、用脚踢墙壁扣2分；故意损坏学校公共财物、除照价赔偿外扣3分。（由值周人员，）
10、班风、学风（4分）。学生早晨或下午到校后，充分利用时间诵读、写字，班风好，学风浓，班级团结友爱，齐心协力，互相帮助。如果发现学生在教室内喧哗吵闹每人次扣0.5分；在教室吃东西、
篇四:《班主任工作评价制度》
班主任工作评价制度
为切实加强学校德育工作，充分调动班主任工作的积极性，全面提高班主任的工作素质，充分体现教师“教书育人”的积极性。推进班级教育管理的创新，客观评价班主任工作。特制定《班主任工作评价制度》。
一、评价目的
班主任工作是学校德育工作的重要力量，是班级的组织者、教育者和领导者。学校的德育措施能否落到实处，德育目标能否实现，是广大班主任研究的重大课题。因此，全面、客观地评价班主任的工作，对转变班主任的教育经验、提高班主任的综合素质、实现班主任工作的科学化、学科化、制度化，全面提高班主任工作的效益具有重要的现实意义。
二、评价办法
班主任工作评价由教导处牵头，学校值周小组、教务处等相关部门相互配合，共同完成。
三、评价内容
（一）自评互评（15分）
1、自评：由班主任根据自己的工作进行评价。
2、互评：由科任教师、学校行政人员进行评价，科任教师与行政人员评价各占50%。
3、自评互评的内容：
（1）面向全体学生，有正确的人才观；（2）有“三心”：爱心、诚心、耐心；（3）有创新精神，学生健康发展；（4）有为学生服务精神；（5）认真完成对学生的评价，重视学生的德育成绩评价；（6）培养和发展学生的个性特长，培养学生的宽容和合作精神等。
4、从上述几方面进行整体判断：一档20分——15分（占30%） 二档14分——10分（占50%） 三档10分以下（占20%） （二）、各种活动（20分） 1、沟通家庭（5分）
（1）每学期至少召开一次家长会，每学年至少一次家访，及时与家长通话通信。班主任未按规定同家长联系扣1—5分；（2）热情接待来校家长、并有登记、无家长投诉。家长向学校投诉查实，根据情节扣1—5分；（3）无故漫骂、歧视家长扣1—5分。 2、学生思想教育（5分）
（1）根据学校要求，应做好以下几项工作：①学生德育成绩评定；②“手拉手”竞赛活动；③实施“学会做人工程”；④宣读基本道德规范；⑤“你丢我捡”活动等。通过核实考评、上述活动缺一项扣10分，效果差，流于形式扣1—10分。（2）后进生转化有计划、总结、效果好。无后进生名单扣5分，无计划、总结扣2分，效果差扣1分。
3、学生心理健康教育（5分）
班主任要做好心理健康教育，建立学生健康成长档案，做到班主任心理健康教育工作和心理咨询室教师工作相结合。其中班主任工作占2分，心理咨询室工作占3分，其5分。学期结束，班主任将本班心理咨询有关资料数据交校心理咨询室一并统计。
4、各项活动（5分） （三）、三项评比（25分） 1、纪律（上学、课间、放学）
（1）对怂恿、教唆、聚众打架斗殴者，视情节轻重，每人次扣1—5分；（2）学生带凶器进入校园每人次扣5分；（3）学生有偷窃、诈骗、抢劫行为者，每人次扣5分；（4）学生进入“三室一厅”，每人次扣1分，赌博者扣2分；（5）学生穿戴不按规定，每人次扣1分；（6）学生吸烟每人次扣1分；（7）学生不尊重教师，每人次扣1—5分；（8）学生讽刺、打击先进，干扰班干部、值日生工作扣1—5分；（9）学生考试舞弊者，每人次扣2分；（10）学生违反安全规定（如吃零食、爬高、到河、塘洗澡等）扣1—5分；（11）在校园内学生不佩戴胸卡扣1分，胸卡伪造扣5分，胸卡不规范扣1分；（12）各种集会、做操纪律差扣3分，解散秩序混乱扣5分。自习课（教室无教师）纪律差扣5—10分；（13）学生在教室及规定地点内打球踢球者扣2分；（14）校园内骑自行车扣1分，不按规定地方摆
放自行车扣1分；（15）校园内不讲普通话扣0.5分。（16）学生提前到校每人次扣0.5分。
2、卫生
（1）搞好校园卫生，坚持每天搞三次卫生（早、中、晚），缺一次扣5分；清洁区、教室卫生差扣2分，清洁区、教室卫生差扣2分，清洁区、教室有纸屑杂物扣0.5分；（2）在校园内不准乱画、乱丢纸屑、瓜皮果壳，违者每人次扣1分；（3）每周星期一下午全面大扫除。清洁区、教室有灰尘扣1分，玻璃未擦干净扣0.5分；有蜘蛛网等杂物扣1分；（4）垃圾未按规定地点倒放扣2分；（5）垃圾筒中的垃圾未按时倒掉扣1分；（6）节、假日或突击检查卫生，完成任务差或未完成，扣2—5分。
3、出勤
（1）大型集会、升旗、课间操等活动，班主任按时参加，班主任缺席每人次扣0.5分，学生迟到早退扣0.5分，缺席者每人扣1分。（2）无故迟到或早退者每人扣0.5分，无故旷课者每人次扣2分。（3）上课期间家长到教室找人者，每人次扣1分。（4）学校组织的各种活动、会议、迟到或早退每人次扣1分，缺席者扣3分；（5）值日学生迟到、早退每人次扣0.5分，缺席者每人次扣1分。
学期结束三项评比综合积分：第一名积30分，第二名积29分，第三名积28分，以此类推。
（四）、育人成效（30分） 1、统考成绩（15分）
由科任教师教学成绩积分累加，根据年级中不同类别班级进行积分，第一名积30分，每降一名少1分，以此类推。
2、抽考成绩（5分）
（1）根据教委或学校组织的各种抽测结果为依据计算班级成绩，第一名积10分，每降一名少0.5分，以此类推。（2）抽考中学生缺席每人次扣2分，弄虚作假，舞弊者扣10分。
3、竞赛成绩（5分）
（1）班级未推荐学生参加县级以上竞赛者，每人次扣0.1分，满分10分。
4、学生特长（5分）
（1）班级未积极推荐学生参加校级及校级以上部门组织的活动比赛，每人次扣1分，满分10分。各单位组织的活动弃权的班级扣10分。（2）各班从实际出发，合理选项，充分让学生特长展示，创办班级特色。通过评审认定可酌情加分。（3）学生获奖分值对照表（艺
（五）、校产管理（10分） 1、学生爱护公物
（1）对故意损坏公物（如桌椅凳、玻璃、门窗、电器、花草树木等）者，扣1—5分。（2）学生爬围墙扣2分（损坏公物的学生须赔偿损失）
2、公物维修
学期结束，按教室公物维修结果进行评比：同类班级财产维修费用最低积分20分，次之各19分，以此类推。
学期结束时，学校组织有关人员对班级财产进行全面检查，分四个等级，一等奖积20分，二等奖15分，三等奖积10分，四等奖积5分。
（六）、巩固率（10分）
班级未流失学生积10分，每流失1名学生扣1分。 （七）、班务工作（10分） 1、班风建设
（1）认真上好班会课，针对学生实行有效的教育，班会课未上（或上其它课）扣2分，班会课效果差扣1分。（2）每两周出一期班刊，内容丰富多采。未按时出班刊，扣1分，任务式、内容差扣5分。（3）班容班貌好，摆放整齐。教室布置差、摆放乱扣1分。（若评比统一分等级积分）
2、业务管理
班主任应及时上交各种计划、总结、表格、填写素质报名册、学籍卡等。完成临时性任务。迟一天完成扣0.5分，完成差扣0.5分，未完成扣5分。
（八）、奖励与处罚 1、奖励
（1）受上级有关部门表彰的班级加20分，表扬的班级加10分；班主任工作受上级表彰加8分，表扬加5分；（2）对见义勇为，拾金不昧的学生（事迹突出、典型），班级可加2—10分；（3）有其他的突出事迹，如为学校争光，排扰解难等等，通过行政可酌情加分；
篇五:《班主任综合评价》
班主任综合评语
王娇老师自参加工作以来一直担任班主任工作，能全面履行班主任岗位职责，在班主任工作中取得了显著成绩。能够关爱每一位学生，坚持“爱、严、细、实”的工作作风，认真抓好班级管理，注重学生的养成教育，培养学生良好的思想品质和行为习惯，定期进行家访，班级管理制度健全，第二课堂开展有声有色，所带班级班风优良、学风浓厚，多次被评为镇级或学校先进班集体，其本人也多次被评为市级优秀辅导员和优秀德育工作者。在工作中，总是严于律己，以自己的品行做学生的表率，坚持做到“爱、严、细、实”班级管理。在班级管理中重视对后进生的转化，一方面进行思想的引导和教育；另一方面利用课余时间为他们辅导基础知识，对他们的点滴进步在班上给予表扬，树立信心，激发他们的学习勇气。她坚持做到“勤、严、细、实”，全面育人，关心爱护学生，耐心细致地做好学生的思想工作，效果显著。所授班级班风、学风良好，在学校中起到榜样作用。重视因材施教、培优转差，指导学生参加各类竞赛多次获镇级奖励。对后进生，坚持以“爱心、耐心、苦心”去换得他们的真心，因势利导，促其转化。先后转化了10多位后进生，他们的成绩均有较大幅度的提高。对于优秀生，能根据学生个性特长，指导其参加各项比赛。培养了20位尖子生，其中有12位学生获得市级以上荣誉。由于她工作扎实、认真曾多次被评为市优秀教师，模范教师优秀班主任等光荣称号。她认真钻研教育方法，积极参加教科研，在历年课堂大赛中屡获殊荣。深受领导的信赖和社会各届的好评。经过二十来年的不懈努力，成为一名不可多得的德才兼备的班主任教师和教育教学骨干教师。
篇六:《班主任工作质量评估内容及达标标准》
班主任工作质量评估内容及达标标准
1、坚持社会主义育人方向、拥护。
2、对工作积极主动，认真负责，有强烈的事业心和奉献精神。
3、以大局为重。
4、教育思想端正，热爱学生，对学生一视同仁。
5、为人师表，以身作则，遵纪守法。
6、有自我控制能力和克服困难的勇气和毅力。
7、努力学习掌握教育理论，熟悉教育法规和学生行为规范。
8、有较强的组织能力，口头表达能力和分析解决班内实际问题的。
9、有一定教学水平和较好的教学效果。
10、充分、切实地了解和分析全班学生情况。
11、及时了解情况，解决班内问题。{怎么评估班主任工作成绩效果显著}.{怎么评估班主任工作成绩效果显著}.
12、学年有管理目标，学能有工作计划，每月具体安排。
13、严格履行班主任一日工作常规。
14、经常征求任课教师的意见、建议，协调师生间学生间相互关系，定期召开家长会，积极做好家访工作。
15、重视选择班干部，主义培养班干部的独立工作能力。坚持两周一次班干部例会制和期中、期末向全班汇报工作制。指导团队工作。
16、严格执行学校各种规章制度，一日生活规范化。
17、班风、学风端正；班级有正确舆论；学生集体意识强，学习空气浓厚，遵纪守法，讲文明礼貌；有良好的教室小环境。
18、各项校规校纪，集体活动评比，成绩优秀。班集体建设有特色。
19、重视学生改治思想工作。有计划有成效地开展系列化教育，学生有正确志向，积极上进。后进生进步 署。
20、重视学习，注意调动学生积极性，培养学生非智力因素，学业成绩优秀或进步明显。
21、教育学生上好体育课，做好课间操和眼保健操。体育达标率上升告，近视率下降。学生有良好的卫生习惯。
22、在班级工作中发挥自身特长和良好作风，善于运用教育艺术，有创新精神，工作有特色。
23、要求学生热爱劳动，珍惜劳动成果，爱护公物，生活俭朴。
24、注意定期检查班级计划落实情况，做好班级工作记录。
25、认真进行教育探索和总结，学年写出质量较高班主任工作总结或论文。
26、班级学额巩固达90%以上，巩固率不达标实行一票否决。
督导处
2012年8月24日
学科教师评估内容及达标标准{怎么评估班主任工作成绩效果显著}.
1、全面贯彻教育方针，坚持教书育人，努力促进学生全面发展，重视转变后进生。
2、热爱学校和学生，团结合作，遵守中小学生教师《职业道德规范》，言行堪为学生表率。
3、以身作则，忠于值守，承担学校安排的各项工作，工作量达到规定指标。
4、树立“双纲”（教学大纲和德育大纲）意识，认真专研，掌握所教学科大纲，教材，熟悉学生情况，制定的学科教学计划目标准确，进度合适，改革措施有力；学年有总结，总结中对教学质量的分析客观，经验教训符合实际。
5、严格执行教学常规，积极改进教学方法，提高教学效率，减轻学生过重的课业负担。
6、面向全体学生，因材施教，分类指导，努力发展学生的能力和智力。
7、课内外主动关心、教育学生，积极参与学生德育工作，特别是后进生的转化工作，参加各项学生活动。
8、积极参加教研、教改活动，认真总结教学经验，勤奋学习与所教学科的有关知识，不断提高业务水平；高级教师指导培养教师有成效。
9、学科参透教育有实效，学生对所教学科学习目的明确，学习动机强烈，学习积极性高，学习成绩优良，师生关系融洽。
10、所教学科班学生的平均分、优秀率、及格率不断提高。
11、重视用眼卫生，及时指导学生用眼。
12、积极组织课外学科活动，组织学生参加各种竞赛活动，发展学生特长有实效。
督导处
2012年8月25日
教师教学工作考评内容及达标标准
1、讲究职业道德，坚持教书育人原则，注意发挥教材的教育功能。关心学生德、智、体全面发展。
2、思想健康，作风正派，个人品行对学生有良好的影响，成为学生德楷模。
3、能准确理解，全面掌握，深刻分析和正确运用教材，处理教材注意科学性和艺术性。{怎么评估班主任工作成绩效果显著}.
4、在教学工作中，遵循教育规律，考虑学生心理发展特点。
5、有学科教学计划和各章（单元）教学安排；基本情况分析清楚，教学任务把握准确，教时分配口实可行，教学进度符合要求。
6、认真备课，没可都有书面教案。
7、教案符合教学要求，教学目的明确，教学程序合理，重、难点处理恰当，正确选择教学方法，有针对性，有作业或思考题安排。
8、教学设计注意做法学生求知欲望，培养其探索精神及观察能力，记忆能力，思维能力、想家能力。
9、按时上下课，不迟到、不拖堂、不增加课时。
10、实施教案，目的明确，内容正确，方法适当。
11、充分发挥并协调学生主体作用和教师主导作用，调动学生学习主动性；课堂气氛良好，秩序井然。
12、教学用语准确通俗，力求简洁生动；积极运用普通话教学，要求学生也能使用普通话。
13、关心突出；条理清楚，教学思维严密，逻辑严谨，举例典
篇七:《班主任量化考核细则》
班主任量化考核细则
指导思想：班主任是学生班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。在当前改革开放的新形式下，为全面贯彻党的教育方针，为了加强班主任工作的力度，引入竞争机制，实行科学化、规范化、制度化管理，特制定班主任工作量化考核办法：
一、班主任基本素质（10分）
1、德育思想端正，热爱班主任工作。遵纪守法，师生关系、群众关系好。（2分）
2、对学生严爱结合，工作责任心强，注重师德修养，能身传言教，成为学生表率。（3分）
3、有大局观念，协作精神好。（2分）
4、在班主任规定到岗的时间到岗，准时参加班主任会议（1分）。参加学校组织的涉及到本班学生参加的活动等等（2分）
5、严重违反师德规范或发生重大责任事故。（扣10分）
二、班主任常规工作（20分）
6、开学两周内，按学校工作要点，结合班级实际，制定班主任工作计划，送交政教处。学期结束前一周交班主任工作总结。平时能按时完成学校布置的临时性任务并及时上报相关材料。（2分）
7、班主任必须五到位：早午班务，自习，升旗，课间操和各项校内外活动。每项1分。能按计划开展各项活动，活动组织严密，效果较好。
8、能及时恰当处理好偶发事件，或积极支持配合年级处理好偶发事件，或无偶发事件。（3分）
9、对后进学生、学困生教育有具体安排，教育方法得当，效果显著，或无后进学生，有记录。（3分）
10、班、团组织健全，学生干部职责明确。辅助班主任作用发挥的好，班干部素质高以身作则。（2分）
11、能经常进行家访，与家长联系密切，方法对头，效果显著，获家长好评，有记录。（5分）
三、学风、班风建设（20分）
12、班级面貌好，班风正、学风好。上课到课率高，学期流失率少（98%）。（10分）
13、班级课堂纪律，自习课纪律好。（10分）{怎么评估班主任工作成绩效果显著}.
14、中，末考考试纪律：发现有一人次作弊扣班主任考核分(2分)
四、班级管理（30分）
15、班级学生在一月内出勤率达95%以上。（6分）
16、课堂、自习纪律好，保持安静，无随便离开座位的学生。（4分）
17、集会、升旗、活动队伍整齐，服装整齐，按时到场，人数齐全，纪律始终良好。（5分）
18、班级物品摆放整齐（按学校要求摆放），桌椅及学校公共设施无损坏。（5分）
19、教育学生遵纪守规，贯彻《中学生守则》《中学生日常行为规范》，无严重违纪学生。（4分）
20、坚持参加并认真组织本班学生上好课间操、各项活动、劳动。(6分)
五、班级卫生管理（20分）
21、教室卫生（包括墙壁、地面、黑板、桌椅、门窗）干净整洁，每周大检查一次，平时按每天检查为准）（10分）
22、清洁区（包括操场、厕所、楼道、墙裙、垃圾箱、标语、公共设施）地面无杂物、石块、灰尘，无乱画现象。（10分）
六、配合团委工作（20分）