篇一:《云南省纪委省监察厅通报七起典型违纪案件》
云南省纪委省监察厅通报七起典型违纪案件 今年以来，云南省各级纪检监察机关和组织人事等部门，进一步严肃纪律、端正风气，狠刹少数党员干部以权谋私、顶风违反干部人事纪律、诬告陷害等歪风邪气，在广大干部群众中引起了强烈反响，起到了较好的震慑和警示作用。12月27日，省纪委、省监察厅向社会通报了目前已经查处的七起典型违纪案件。 杨寒松严重违纪违法案
这是一起典型的买官卖官案件。经查，杨寒松在担任景东县委书记期间，多次利用职务便利，为他人在职务变动、工程建设等方面提供帮助，先后收受20余人所送贿赂100余万元，其中有12名下属通过向他行贿获得职务升迁或岗位调整后，又利用职务大肆收受贿赂，不择手段地捞回“投资”。如县林业局原局长李某某，向杨寒松行贿20万元当上县委常委、政法委书记后，又大肆收受他人贿赂达60多万元；县林业局原副局长谢某某花3万元向杨寒松买官后，通过收受他人贿赂，捞回了10多万元；县移民安置办原主任段某向杨寒松行贿7万元，当上县政府办主任后，多次受贿共计14万元。目前，杨寒松已被开除党籍、开除公职，相关涉案人员也受到了严肃处理。
过国庆严重违纪违法案
经查，2002年至2009年期间，玉溪市委组织部原副部长过国庆利用职务影响和便利，为他人在身份转换、工作调动、职务升迁等方面提供帮助，先后收受贿赂共计人民币53.76万元；生活腐化、道德败坏，利用职权与多名女性保持不正当性关系，多次以打麻将的形式参加赌资较大的赌博活动。目前，过国庆已被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪的问题已移送司法机关依法处理。
文武诬告陷害案
经查，2008年12月，因工作需要，文武从红河州森林公安局局长岗位调整到红河州公安局任纪委副书记，引起其对上级分管领导的强烈不满。为泄私愤，文武伙同个体老板赵某，故意捏造事实，杜撰该领导有违纪违法行为的举报信，假冒人大代表的名义，多次向中央、省、州执纪执法机关进行举报，引起了中央和省领导的高度重视，各级领导迅速作出批示要求进行严肃查处。经省纪委调查组历时3个多月初核，查明举报反映该领导的问题均属虚构和诬陷。省纪委将核实结果向红河州委常委会议进行了通报，并组织协调红河州纪委、检察院等单位成立调查组对该诬告陷害行为进行核查。与此同时，组织安排该领导同志到其他地方重要岗位任职。文武见举报未对该领导造成负面影响，为继续达到损毁
该领导声誉、破坏该领导工作环境的目的，在组织已经开始对其问题进行核查的情况下，再次虚构事实并冒用人大代表的姓名，采取电脑打印举报信、让不知情人抄写信封等方式，向该领导所在工作地多名领导干部散发诽谤信件，造成恶劣影响。另查明，文武在任红河州森林公安局局长期间，利用职务便利，让赵某在州森林公安局购置、建盖办公楼过程中充当中介并谋取利益，收受赵某贿赂，安排赵某为其进行跑官要官活动。目前，文武已被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题已移送司法机关依法处理。
王爱中突击调整干部案
经查，2009年10月26日，昆明市工商局原党组书记、局长王爱中在明知自己已被确定为提拔使用的副厅级领导干部人选，且已对其进行考察的情况下，仍主持召开局党组会讨论决定10名干部岗位调整方案，并上报省工商局党组。10月28日，省委组织部在省工商局、昆明市工商局对王爱中进行任前公示；同日，省工商局党组讨论批准了昆明市工商局党组上报的干部调整方案。省委研究决定，对王爱中同志不予任用；责令省工商局党组免去王爱中昆明市工商局党组书记、局长职务；省工商局党组向省委作出书面检查；昆明市工商局党组按干部任免程序，将突击调整任免的10名干部调整回原岗位或原单位工作；省工商局人事教育处、昆
明市工商局人事教育处主要负责人已被调离组织人事工作岗位。
杨华相拉票案
经查，2009年11月，全省法院系统民主推荐部分州市中级人民法院院长人选期间，杨华相以打电话、发短信的方式，请求法院系统多名干部为自己拉推荐票或在推荐时给予关照。省高院邹某某、德宏州中院陈某在征得杨华相同意后，也以打电话、当面说情等不同方式请托他人在民主推荐时关照杨华相。德宏州中院政治部教育培训科科长余某，在明知自己不属于参加第二轮推荐人员范围的情况下，利用工作便利，私自填写一张推荐杨华相为州市中院院长人选的民主推荐表投入票箱。省委研究决定，取消杨华相提名为州市中级人民法院院长候选人的方案；德宏州委常委会议研究决定，按程序免去杨华相德宏州中级人民法院副院长职务。其他相关人员也受到党纪政纪处理。
车园园伪造身份骗取公务员资格案
经查，2006年底，车万新利用担任昆明市地税局人事教育处处长的职务便利，趁省地税局对系统内公务员进行集中登记的机会，到处活动为其女儿车园园伪造了《公务员登记表》，加盖了省、市、区地税局的公章。为使车园园的假公
务员身份不暴露，2007年初，车万新又指使西山区地税局人教科科长唐某造假制作了车园园《2006年度公务员考核登记表》。之后，车万新又伪造了车园园从成都军区后勤部调入昆明市地税局，从昆明市地税局调入成都军区后勤部的虚假调动手续。接着，从成都军区空军昆明办事处调入省移民局。2008年7月省移民局将车园园作为本单位参公管理人员登记上报有关部门。省公务员局研究决定，车园园所取得的登记、任职等无效，有关人事审批予以撤消，其参照公务员法管理单位工作人员身份予以取消；昆明市纪委常委会议研究决定，给予车万新党内严重警告处分，并按干管权限免去其昆明市地税局机关党委书记职务。地税系统和省移民局相关责任人也受到相应党政纪处分和组织处理。
胡珀拉票案
2010年11月16日，省国土资源厅召开民主推荐干部大会，推荐一名副巡视员人选，根据民主推荐结果，胡珀被确定为副巡视员考察人选。随后，有干部群众举报在民主推荐过程中胡珀有拉票行为，省纪委和省委组织部立即派人进行了核查。经查，民主推荐干部大会前一天下午，胡珀给国土资源厅20多名处级干部打电话，在沟通业务工作的同时，请求对方在民主推荐时给予关照或支持。胡珀的拉票行为，严重违反了中央和省委有关规定，属顶风违纪，情节严重，
篇二:《云南省劳动保障执法年审信息系统人单位操作手册》
云南省劳动保障执法年审信息系统
用人单位操作手册
1. 系统运行环境
1.1. 环境要求
由于系统采用B/S/S三层架构设计模式，客户端不需要安装专用的客
户端软件，但Microsoft Internet Explorer版本需要在8.0以上，如果版本不符，请安装Microsoft Internet Explorer版本8.0，简称ie8。
注意事项：本系统不支持360、火狐等其他浏览器。
1.2. 填写注意事项
系统中，凡是带红色带星号*的项目为必填项目。
居民身份证号中的X不能用全角Ｘ，只能为半角X。
提交年审信息的单位不能进行机构代码和单位名称修改。
单位信息申报导入只针对建设工程，劳务派遣信息数量庞大时导入。
员工信息申报与员工申报信息导入两种方法任选其一。
2. 系统登录
2.1. 系统地址
打开‘云南人力资源和社会保障网’。网址：/retype/zoom/d5d8076259eef8c75ebfb33c?pn=1&x=0&y=21&raww=51&rawh=43&o=png_6_0_0_135_61_39_34_892.439_1263.06&type=pic&aimh=43&md5sum=adbef4047e8374c8975796686b2a69af&sign=343eb28eb5&zoom=&png=0-1261&jpg=0-0" target="_blank">
注册。
注意事项：录入的单位‘组织机构代码’即为系统登录用户名。无组织机构代码的单位：申请‘临时代码’→监察机构审核→通过后，监察机构电话通知申请单位→申请单位以‘临时代码’为用户名登录系统（申请单位在取得正式组织机构代码证后，应进行用户名和注册信息修改）。
2.3. 登录方式
注册成功后，返回系统首页，在登录框内以单位‘组织机构代码’或‘临时代码’为用户名，在录入密码和验证码后点击‘登录’或者敲击回车键即可登入系统。登入系统后，按照单位实际情况如实录入单位年审信息。
3. 年审信息申报
3.1. 总体要求
１、必须先进行‘单位信息申报’，完成后才能进行‘员工信息申报’或者‘员工申报信息导入’。
２、‘单位信息申报’和‘员工信息申报’完成后，进行‘年审信息提交’，提交成功后，系统生成数据提交成功回执，可通过打印系统打印回执单。
３、特别说明：针对集团单位（行业单位），分公司（子公司）只要具有独立组织机构代码的，必须独立注册，进行独立申报；人员所有信息由独立单位填报。
3.2. 单位信息申报
１、提取往年“提取往年'单位信息申报'数据”数据，只对上年参加过网上年审的单位进行使用，系统自动获取上年申报的单位信息数据。
２、系统界面上具有‘暂存’和‘保存’两个按钮。暂存：不进行任
何数据正确性和数据逻辑验证，只将输入的申报信息进行临时保存。保存：进行数据正确性和数据逻辑验证，只有保存后的数据才能进行提交。单位部分保存时候会针对每个页面进行校验，不通过的项目系统会在保存时候停在出错页面并把出错项目用红色波浪线标出，请注意查看；当系统提示保存成功时即完成保存工作。
３、‘社保信息栏目’：企业等用人单位须填报五项保险，机关事
业单位只用填报实际参保的险种。社保费由集团单位（行业单位）或总公司进行统一缴纳的，总公司等只填写在总公司工作的人员社保信息，总公司的下属单位工作的人员社保信息由各个下属单位填写；如果单位缴费基数、缴费金额不能拆分的，可由总公司统一填写，下属单位的缴费基数、缴费金额填‘0’，但下属单位人员的其他参保信息还由下属单位填报。
４、建设项目’栏目：由有建设工程的单位（建设单位、施工单位）{云南省劳动监察厅}.{云南省劳动监察厅}.
进行填写，没有的在‘是否具有建设工程’选项中，选择‘否’；有建设工程的单位，必须将所有建设工程项目通过点击‘新增’逐一填写。
５、‘劳务派遣’栏目
没有劳务派遣的单位，在‘是否有劳务派遣’选项中，选择
‘无’；
有劳务派遣的单位，选择本单位的类别：用人单位（派遣公司）还
是用工单位；
填写规则：用人单位（派遣公司）只用填写与之合作的用工单位信
息，用工单位则只填写与之合作的用人单位（派遣公司）信息，即相互对填。
3.3. 员工信息申报
１、提取往年“提取上年'员工信息申报'数据”数据
只对上年参加过网上年审的单位进行使用，系统自动获取上年单位
申报的员工数据。
２、导出上年‘员工信息申报基本信息’数据
只对上年参加过网上年审的单位进行使用，将人员信息导出后，在
导出的电子表格中进行人员调整，调整完毕后，通过‘员工信息申报导入’功能中的员工信息导入，进行导入。
３、导出上年‘员工信息申报社保信息’数据
只对上年参加过网上年审的单位进行使用，将员工社保信息导出
后，在导出的电子表格中进行员工社保信息调整，调整完毕后，通过‘员工信息申报导入’功能中的员工社保信息导入，进行导入。
４、集团单位（行业单位）填写规则
下属单位只要具有独立组织机构代码的，都必须独立注册，
进行独立申报，人员劳动关系在哪一级单位的，就由哪一级单位进
行申报填写。
５、社保信息栏目
针对集团单位（行业单位），人员劳动关系在哪一级单位
的，就由哪一级单位进行社保信息申报填写。
６、劳务派遣信息栏目（没有劳务派遣的单位，无需关注此条）
非劳务派遣人员在‘是否劳务派遣人员’选项中，选择
‘否’。
是劳务派遣人员的，在‘是否劳务派遣人员’选项中，选择
‘是’，再选‘岗位三性’，并根据填报单位的类别，选择‘用工
单位’或‘派遣公司’名称（填报单位为派遣公司的，选择‘用工{云南省劳动监察厅}.
方单位名称’；填报单位为用工单位的，选择‘派遣公司名
称’）。
3.4. 员工申报信息导入
１、使用此功能，通过Excel先进行员工数据收集整理，然后进行导
入，可以批量进行员工信息申报。
２、样本文件分员工信息和员工社保信息两个文件，请严格按照样本
文件格式和说明进行数据收集和填写。
３、注意事项：
A、Excel版本为2003，如果Excel版本比2003高，请另存为版
本2003。
Ｂ、由于使用的是Excel作为数据载体，进行导入时，可能会出
现：看见的Excel的数据为正确，但在导入时报错。这里介绍一个常用处理方法（通过文本文档中转一下数据），再进行导入。
导入功能必须统一使用样表格式，使用样表前请先清理自己格式具体步骤如下：
１、 桌面右键新建文本文档。{云南省劳动监察厅}.
２、 把自己表里填写的数据 复制 粘贴到 TXT 文本文档内，点击
编辑—替换，查找内容里输入一个空格后 点击全部替换。
３、 新下样表 把文本文档里替换好的数据全部粘贴到新样表中，即
可上传。
系统提示导入失败时，请点击 失败条数 后的导出按钮，下载失败数
据表，表内最后一列为系统校验结果，根据校验结果来修改你的上传表。
3.5. 年审信息提交
１、提交之前确认已经完成单位信息和员工信息的录入。
２、提交完成后，系统会自动提供年审数据提交成功回执单导出(Excel模式)，可以进行导出后打印。
３、特别说明：
提交成功后，将不能再进行数据修改，如需修改需向劳动保障监察机构提交申请，批准后方能修改。{云南省劳动监察厅}.
如提交后，未收到年审数据提交成功回执单，可再次提交或与劳动保障监察机构联系。
4. 系统客服电话
4.1. 技术咨询
主要提供信息系统技术支持，在申报过程遇到不能登录、数据保存、员工信息导入等技术咨询。
咨询电话：0871-67120831，18812203703。
咨询时间：工作日09:00至11:30，14:30至17:30。
4.2. 业务咨询
篇三:《云南省人力资源和社会保障厅2011年度劳动保障执法年审公告》
云南省人力资源和社会保障厅2011年度劳动保障执法年审公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》和《云南省劳动监察条例》的规定，现将2011年度劳动保障执法年审相关事宜公告如下：
一、年审时间
年审时间：2012年3月15日至6月30日。
二、年审对象及管辖
年审对象：本省行政区域内2011年12月31日前成立的机关、事业单位，社会团体、企业、个体经济组织、驻滇部队用人单位、民办非企业（依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等），以及其他有用工行为的单位（以下称用人单位）。
省人力资源和社会保障厅负责年审的用人单位：省属、驻滇中央属国有企业（集团）及其所属或控股企业；在本省行政区域内的省级机关、事业单位，社会团体、民办非企业单位；驻滇部队用人单位；中央机关、事业单位驻滇机构；外省驻滇机构；在省工商行政管理局注册的其他所有制企业和经省级其他行政部门批准设立的各类非企业单位以及其他有用工行为的单位。
州、市人力资源（劳动）和社会保障局负责年审的用人单位范围为：州、市属国有企业（集团）及其所属或控股的企业；在本州、市行政区域内的州、市级机关、事业单位，社会团体、民办非企业单位；在本州、市工商行政管理局注册的其他所有制企业和经本州、市其他行政部门批准设立的各类非企业单位以及其他有用工行为的单位。
县（市、区）人力资源（劳动）和社会保障局负责年审的用人单位范围为：在本县（市、区）工商行政管理局注册的企业、个体经济组织；在本县（市、区）行政区域内的县（市、区）级机关、事业单位，社会团体、民办非企业单位；经
本县（市、区）其他行政部门批准设立的各类非企业单位以及其他有用工行为的单位。
中外合资、合作企业，按照与中方合资、合作企业的隶属关系参加劳动保障执法年审。
三、年审的主要内容
本年度劳动保障执法年审主要审查用人单位在2011年1月1日至12月31日期间执行人力资源社会保障法律、法规和规章情况。主要内容包括：劳动用工登记、劳动合同签订情况；工资支付特别是农民工工资支付、农民工工资保证金、准备金缴存情况；社会保险参保和缴费情况；劳务派遣单位和用工单位劳务派遣协议签订、劳动合同订立、社会保险参保和缴费情况等情况。
四、年审方式和步骤
全省劳动保障执法年审采取书面报送年审方式进行。用人单位可登录云南人力资源和社会保障网/retype/zoom/806dcc40b307e87101f69657?pn=5&x=0&y=0&raww=679&rawh=1032&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=729.5434462444772&md5sum=541c3d14b4bac3d268ee0625f3abd4e5&sign=da1ad429a8&zoom=&png=2372-2832&jpg=78231-119172" target="_blank">
篇四:《云南省劳动保障执法年审信息》
云南省劳动保障执法年审信息系统
用人单位操作手册
1. 系统运行环境
1.1. 环境要求