篇一:《四、新形势下对台湾工作方针》
四、新形势下对台湾工作方针
（特别说明：此考点为2016考研大纲新增考点，需加在《复习全书》p183倒数第8行，暑假小讲义P155倒数第6行。《复习全书》和暑假小讲义上的“四点意见”内容被以下习朱会谈的“五点意见”更新，原内容作废。）
2015年5月，习近平深刻总结了两岸关系和平发展的经验和启示，提出了新形势下推进两岸关系发展的五点重要主张，回答了新形势下两岸关系未来之路应该怎么走的重大问题，也回应了当前两岸民众关心的一些切身利益问题。
第一，坚持“九二共识”、反对“台独”是两岸关系和平发展的政治基础，其核心是认同大陆和台湾同属一个中国。否认“九二共识”，挑战两岸同属一个中国的法理基础，搞“一边一国”、“一中一台”，就会损害民族、国家、人民的根本利益，动摇两岸关系发展的基石，就不可能有和平，也不可能有发展。我们始终把坚持“九二共识”作为同台湾当局和各政党开展交往的基础。各方都应坚持对两岸关系的正确认识，旗帜鲜明反对一切损害两岸关系政治基础的言行，绝不能让来之不易的台海和平和两岸关系和平发展成果得而复失。为此，可以积极探讨构建维护两岸关系和平发展的制度框架。
第二，深化两岸利益融合，共创两岸互利双赢，增进两岸同胞福祉，是推动两岸关系和平发展的宗旨。要充分考虑两岸双方社会的心理感受，努力扩大两岸民众的受益面和获得感，尤其要为两岸基层民众、中小企业、农渔业合作发展、青年创业就业提供更多机会，让两岸同胞参与越多受益越多。我们愿意首先同台湾同胞分享发展机遇，愿意优先对台湾开放，并且对台湾同胞开放的力度要更大一些。我们将继续维护在大陆投资的台资企业的合法权益，为他们的发展创造更好条件。在台湾参与区域经济合作问题上，两岸可以加强研究、务实探讨，在不违背一个中国原则的情况下做出妥善安排。对台湾方面加入亚洲基础设施投资银行的意愿，我们持欢迎态度。
第三，两岸交流，归根到底是人与人的交流，最重要的是心灵沟通。两岸同胞要以心相交、尊重差异、增进理解，不断增强民族认同、文化认同、国家认同。中华文化是两岸同胞共同的精神财富，也是两岸同胞血脉相连的精神纽带。两岸同胞要加强文化交流，发挥各自优势，共同传承中华文化优秀传统，建设共同精神家园，实现心灵契合。两岸双方要继续创造条件，扩大同胞直接交往。我们将适时实施进一步便利两岸同胞来往的措施。青年是民族的未来，也是两岸的未来。我们要更多关注两岸青年成长，为他们提供更多机会和舞台，让他们多交流多交心，成为共同打拼的好朋友好伙伴。
第四，两岸双方要着眼大局，本着相互尊重的精神，不仅要求同存异，更应努力聚同化异，不断增进政治互信。对两岸间长期存在的政治分歧和难题，两岸同胞都要勇于面对，汇聚智慧，积极探索解决之道。双方可以在一个中国原则下进行平等协商，做出合情合理安排。关键是要“虑善以动，动惟厥时”。只要秉持同胞情、同理心，两岸一定能找到解决问题的办法来。
第五，中华民族伟大复兴要大家一起来干。只要两岸同胞、全世界的中国人团结起来，心往一处想，劲往一处使，实现中华民族伟大复兴必定是指日可待的。
两岸同胞一家亲，根植于我们共同的血脉和精神，扎根于我们共同的历史和文化。民族强盛，是同胞共同之福；民族弱乱，是同胞共同之祸。两岸同胞命运与共，面临着共同繁荣发展、共谋中华民族伟大复兴的历史机遇，应携手努力，继续推动两岸关系和平发展，不断解决前进道路上的各种问题，共同开创中华民族伟大复兴的光明前景。
篇二:《自由时报 越来越多台湾人选择在大陆定居工作》
自由时报:越来越多台湾人选择在大陆定居工作{台侨工作}.
2014-11-12
台灣自由時報報道，兩岸往來越來越方便，選擇在中國定居的台灣民眾也越來越多，根據台灣最新結束的人口普查，目前約有300萬台灣人在中國定居或工作。而在上海市，目前定居的台商、台籍幹部與家眷等不同身份的台灣人士約有100萬，人數比估計的多出許多。台商表示，台灣經濟這些年停滯不前。兩岸直航開通後，更多的台灣民眾選擇到上海工作或定居。台灣相關機構預估，到2020年，中國將會有接近500萬的台灣人定居或者工作。而台灣總人口才2300萬左右。
篇三:《人民政协港澳台侨工作定位中的两个基本问题》
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人民政协港澳台侨工作定位中的两个基本问题
作者：侯福同
来源：《江苏省社会主义学院学报》2013年第02期
摘要：文章介绍了人民政协港澳台侨工作定位中的两个基本问题：一是团结联系与参政议政的关系问题，二是港澳台侨委员会与其他专委会的区别问题。{台侨工作}.
关键词：人民政协；港澳台侨工作；参政议政
中图分类号：D613文献标识码：A文章编号：16723163（2013）02002503
全国十届、十一届政协主席贾庆林曾经指出：人民政协开展港澳台侨工作，要“把团结联系工作和参政议政工作有机地结合起来”。贾庆林同志的讲话是人民政协港澳台侨工作的重要指导思想，为政协工作者开展这一工作指明了方向。然而，一些政协工作者在实践中往往存在两种错误观念：一是认为政协港澳台侨工作主要做团结联系工作，组织委员参政议政不是其主要任务，人为地把团结联系和参政议政隔离开来、对立起来。二是认为港澳台侨委员会和提案、学习、文史资料委员会一样，以履行政协特有职能或为履行职能服务为主要任务，与政协其他委员会以组织委员调研视察、建言献策为主要任务不尽相同。为纠正这两种错误观念，需要准确理解人民政协港澳台侨工作定位中的两个基本问题：一是团结联系与参政议政的关系问题，二是港澳台侨委员会与其他专委会的区别问题。
一、团结联系与参政议政的关系
诚然，人民政协港澳台侨（外事）委员会与其他专门委员会相比具有涉外性这一重要特点。这一特点决定了其联系对象更多，联系范围更广，联络联谊的时空距离更宽，因此加强同港澳台同胞、海外侨胞团结联系需要政协工作者付出更多的努力，团结联系工作是人民政协港澳台侨委员会的重要政治任务。
然而，加强政协港澳台侨（外事）委员会的团结联系工作并不必然排斥开展参政议政活动，相反团结联系工作和参政议政工作相互促进、相辅相成。政协团结联系特别是海外联谊工作主要包括下列几种重要方式：
一、加强沟通往来。如：接待、出访、电话联系、书信往来（包括寄贺年片等）、寄送乡情资料等，这是最基本也是最简单的联络联谊方式。
二、开展文艺、研讨（或论坛）、庆典、会展（展会）、考察等联谊活动。有条件时最好能打造一些品牌项目，如：河南的河洛文化国际研讨会、陕西的公祭黄帝陵活动、北京的国庆
篇四:《台湾工作签证办理攻略及注意事项》
台湾工作签证办理攻略及注意事项
目前大陆人士可以去宝岛台湾旅游观光、商务、探亲等等。可是大陆去台湾还是要办理签证的，旅客可以根据自己实际入台的目的来办理签证。
台湾签证可分为 [1]商务签证、[2]旅游签证、[3]探亲签证、[4]居留签证、[5]工作签证。下面介绍台湾工作签证办理攻略及注意事项。台湾工作签证是刚开放，目前大陆部分有资历的企业可以派遣其员工来台工作，或大陆传媒驻台湾的记者。入台工作必须要有要求单位申请资格，台湾年度营业额新台币一千万元以上或者新设企业公司资本额新台币五百万以上。大陆居民赴台需要填写入台申请表(包括个人详细信息),待台湾相关部门审批,得到台湾寄来的"台湾地区出入境许可证副本"之后才能出行,在香港转机时得到由台湾中华旅行社发放的正本,凭此方可入台。
台湾工作签证所需材料：
1、大陆地区居民护照复印件1份（需自备半年以上有效期护照）
2、身份证(正反面在一面纸上)复印件1份
3、两寸白底彩照2张
4、填写入台申请表
5、在职证明，要有公司（政府单位）头衔在信纸上加盖公章
6、企业营业执照复印件1份 加盖公章（公务员免交）
7、台湾邀请公司邀请函（提供邀请公司名称/联系人/联系电话即可） 签证有效期：
1、对于定有互惠协议国家之人民，依协议之规定办理；
2、其他国家人民，一般停留签证效期为三个月至一年。
费用：
1、依互惠协议订有免收钱证规费之国家，其国民签证免费。{台侨工作}.
2、其他国家人民之停留签证为：a、单次入境：新台币一千二百元。b、多次入境：新台币二千四百元。
3、相对处理费新台币三千六百元（目前仅适用于美籍人士）
申请台湾签证需知晓的事项
1、您所申请的台湾签证是否可以成功，取决于台湾使领馆签证官的直接审核结果；若最终发生拒签状况，申请人应自然接受此结果。
2、预计工作日；为台湾使馆签发签证时，正常情况下的处理时间；若遇特殊原因如假期、使馆内部人员调整、签证打印机故障等，则有可能会产生延迟出签的情况；
3、有关签证资料上公布的签证有效期和停留天数，仅做参考而非任何法定承诺，一切均以台湾签证官签发的签证内容为唯一依据。{台侨工作}.
4、 台湾签证申请者应在签证批准后再购买机票。
台湾工作签证办理流程：
一般办理时间为25个工作天左右，具体流程如下：
1.准备材料
2.递交材料初审后、缴纳办理定金
3.材料寄回台湾办理入台证
4.申请办理第三国签证或者客人自己办理港澳通行证
5.办理好入台证后，支付余款
台湾工作签证温馨提示：
1、入台证必须本人在有效期入台。
2、入台证在规定日期没入台，入台证则无效，也不可续签。
3、入台证并不能作为进入香港的证件，故在办入台证的同时，需加办入港证件（港澳通行证或第三国签证）。
温馨提醒：
1、签证资料均按照台湾外交部要求所列，请务必按照要求准备，根据不同申请人的情况，不排除外交部会向您索要其它补充资料；
2、签证未有结果请不要出机票，否则一切损失将由申请者自行承担。
3、旅游保险，针对旅途中可能发生的意外，各保险公司都有相对应的险种如人身意外险、意外医疗险、住院给付等。出国旅游因意外事故导致的伤害及医疗费用，可以从保险公司获得赔偿。
篇五:《台湾教师待遇》
2011年旅游者的思考
在台湾，无论是大学教师，还是中小学教师，都是人们比较向往的职业之一。尤其是台湾的中小学教师的管理，有很多方面都是我们不可思议的，也是值得我们思考的。{台侨工作}.
台湾教师的学历水平 由于台湾地区的教育水平和工资结构的特殊要求，台湾地区的中小学教师的学历水平都比较高。一般来说，小学教师的99%都是本科以上学历，其中研究所毕业的教师占四分之一左右。在高级中学里，研究生学历的教师多达60%左右，还有相当数目的博士研究生教师，甚至还有为数不少的海外留学生加盟教师队伍。学校的校长的学历层次更高，我们所接触到的几所学校的校长中，绝大多数都是博士学位。
台湾教师的待遇 台湾地区的大学教师有职称，中小学教师则没有职称，中小学教师的薪水不是根据职称来确定的，而是根据学历及工龄共同决定的。中小学教师的薪水有本奉和学术研究费两部分组成，本奉分为25级，中小学教师只要考绩不为丙等，都可以每年正常升一级，也即中小学教师连续工作25年以后，无论还在职，还是退休，他的薪水将不再增加。学术研究费分为3级。本科、硕士研究生、博士研究生的本奉起点是不同的，分别为每月40000、46000、54000NT（新台币）。除此之外，校长、中层人员及导师的“佳绩”分别为每月11000、7000、2000NT。在台湾，无论是中小学教师，还是公务员，月薪都是根据学历的确定的，也就是说公务员与中小学教师相比，从一开始工作就没有
什么优势，因为公务员不存在所谓的学术研究费。特别是中小学教师每年可以领到14个半月的薪水，还有假休。而且随着工龄的增加，中小学教师的工资也在不断增加，如果公务员在工作7年后的第一次升级中不能从书记升为科级，工资将不能增加。因此，在台湾，中小学教师的薪水比绝大多数的公务员的薪水都要高，尤其是不能在一定的年限内正常升职的公务员的薪水与中小学教师相比悬殊更大。这与我们尽管法律规定中小学教师的工资不低于当地公务员工资的平均水平，但中小学教师的工资水平与公务员相比相差很明显形成了强烈的反差。台湾的中小学教师，工作25年或年龄达到50岁就可以选择退休，退休时只能拿到在职时薪水的75%，退休年龄越高，退休时薪水的比例越高，但中小学教师的工龄与年龄之和达到85必须退休，退休薪水的最高比例为在职薪水的95%。{台侨工作}.
台湾的教师岗位管理 台湾的中小学教师每年核编一次，有关人事部门根据学校的学生人数核定班级，确定导师人数和教师人数。多余的教师要解聘，教师不足要甄选。在台湾，中文教师的工作量每周14课时、英数16课时、化理地历18课时、音乐体育20课时，如果教师所任课时超过工作量，高中每节课给予400NT（初中360NT）的课时费（钟点费）。在台湾，越是落后地区，中小学教师的工作越高。教师的岗位管理主要是一年一次的评鉴，根据评鉴结果不同，校长可以解聘、停聘、复聘和不续聘。评鉴不合格或犯错，校长可以解聘教师，如果教师遭到投诉，校长往往先对教师进行停聘，停聘期间只拿一半的薪水，如果经督学调查投诉不成立，校长可以对该教师复聘，所扣的薪水补发，如果
投诉属实，校长需要对该教师解聘，解聘后所扣的薪水不再补发。如果新的学年学生数减少，核定的教师编制减少，一部分教师就不能续聘，没有被聘任的教师还可以到其他学校去申请应聘。如果学校的教师不足，有关部门会组成教师甄选委员会，负责甄选教师，被甄选上的教师即可收到校长发送的聘书。但台湾地区的中小学退休教师在出门乘计程车时，一般都不愿意让师傅知道自己的是退休教师，如果计程车驾驶员知道是乘车人是退休教师，他们往往会让退休教师下车，因为他们非常反感教师退休了什么事了都不干了，还拿那么高的薪水。在大陆，人们往往对退休教师的高薪深为羡慕，这是台湾地区所没有的一种文化。我们也了解到，台湾地区的教师很少被解聘的，当地人戏称每年被解聘的教师“比去逝的人还少”。
后记：我真没有想到，中小学教师在台湾那么有争议！昨天听教授讲课时说退休教师打车都不敢说自己是退休教师，还说每年解聘的教师比“死人还少”。今天我们在Wego参访时，又听到该校董事长说，现在台湾的教师，如果21岁从教，46岁就退休了，每个月还拿8-9万元的工资，你看那些爬山的、在火车站乱窜的都是退休教师，其实这些人都是“人渣”。虽然我们大家听了都很不舒服，可是我们都看出来了台湾的中小学教师已经引发了社会矛盾。
篇六:《做好新时期基层群众工作的建议民宗台侨界别.doc定稿》
做好新时期基层群众工作的建议
民宗台侨界别
深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央在新时期做好群众工作的重要战略部署。密切联系群众、服务群众，增进干群“血肉”联系，是当前党委政府面临的重大课题。作为一名基层政协委员，我结合在太和土家族乡的工作，对新时期基层群众工作谈以下几点意见。
一、 当前群众工作中面临的挑战
（一）群众“权利”意识日趋强烈。随着群众整体文化水平的提高，群众民主意识和维权意识增强。一方面，群众参与政治的热情高涨，如在去年村两委换届选举中，广大村民积极参选的热情，表明群众对政治活动的高度重视，民主意识不断强化;群众的权利意识日趋强烈，人们通过互联网等形式，掌握了大量的法律及政策方面的信息，维权的渠道和手段多样化。另一方面，部分群众金钱至上，信用缺失、期望过高，国家观念、集体观念、大局观念淡化，对私利的追求异常强烈，基层政府在群众工作上面临更多的挑战。
（二）干部工作方法有待改进。新形势下群众对物质、文化、精神有了新需求、新变化，给我们的工作方法提出了新要求。一些干部难以适应迅速发生的变化，看不准群众诉
求的核心问题，忽视群众疾苦，漠视群众关切，增加了干群对立情绪。部分干部“排球式工作现象”严重，接球的多，传球的多，扣杀的少，不愿潜下心来为群众办实事、解难题。
（三）政府发展成果展示不够。最近几年，奉节三大产业迅速壮大，三大空间稳步拓展，社会事业长足进步。许多领导顶着青丝来，带着白头去，为奉节付出了很多，但是全县的民意调查却始终在低位徘徊，主要原因是发展成果展示不够，与广大群众沟通不深，部分群众对矛盾和瑕疵无限放大，用老眼光看新发展。只有全面宣传、深度沟通、多面展示才能获得更多的人理解支持。
二、 做好群众工作的建议
（一）以保障民生为根。基层政府要坚持公开、公正的原则，发挥群众监督的作用，切实把各项民生政策抓到实处。如我乡在低保评定方面，严格按“整户保、村通评、重程序、三公示”的“新三字经”工作思路落实低保政策。对比上一年，2013年享受低保的户数下降76.6%，人数下降66.8%，资金减少了56.5%。坚决执行了“应保尽保，不该保的坚决不保”的原则。彻底消除了广大群众“阳光雨露均沾”的思想，消除了乡村两级干部“上面的钱要用完，肥水不流外人田”的错误观念。以保障民生为根，就要将公示作为落实民生的“杀手锏”，用公示的广度突出工作的透明度，用公示的深度解决工作的难度。
（二）以增收致富为本。大力发展特色产业，带领广大群众增收致富，进一步改善百姓生活水平，最大限度地取得群众的信任和拥护。2013年，xxx乡引导群众发展烤烟9655亩，产量224万斤，总产值2804万元，烟农户均收入达到61229元。xx烤烟进入广西中烟的主配方，烤烟基地单元成功创建为国家级基地单元。xx烟叶、药材、畜牧三大产业产值过亿，人均在三大产业方面的收入达到7400元。产业发展带动水、电、路等基础设施发生翻天覆地的变化。群众生产便捷了，路顺心也畅，水通情也通！群众在产业发展中得到了实惠，对政府的满意度就会提高，共谋发展的合力也会增强。
（三）以重筑信任为魂。广大群众对政府和国家工作人员的信任正在急速滑坡，重筑信任，从管理干部和教育群众双管齐下。在干部管理方面，对出现问题的干部处理不手软，同时做好保护普通干部的工作，不要一涉及干部和群众的分歧，上级和舆论都一边倒，把干部都当“四类分子”对待。在教育群众方面，深入开展社会主义核心价值体系教育，重建中国千百年来的优良传统和道德体系。对于一些群众信闹、信访、不信法的现象，一定要引导到正确的渠道上来，不花钱买稳定，不花钱买平安。群众有冤曲要伸张，有问题不姑息，依靠群众不纵容错误，让乱哭的娃娃没有奶吃！上级在对待涉法涉诉的问题上不能“王麻子看地上点上点，下
点下点”，如果那样群众的要求会更“上”，干部的原则就会更“下”。维护一批好人的合法利益，打击一批坏人的歪风邪气，都是在传递正能量，都是在重筑信任。
（四）以干群和谐为神。发挥人民的主人翁精神，最广泛地动员人民积极投身社会主义现代化建设。实现从依靠群众打江山到依靠群众治江山的转变，始终依靠人民推动历史前进。太和乡在基层群众工作中探索了从“官管民”向“民管民”的过渡。特别是在场镇治理方面，把有正面影响、有群众基础、有个人素质的人组织起来成立场镇理事会，请他们为群众仗义执言，为政府建言献策，为村上分忧解难。将政府管不了，管不好，管了老百姓还不高兴的事交给他们来管，真正实现群众自我管理、自我服务、自我监督。通过他们的带动，以前两三人干，一群人看，一群人捣蛋的现象完全消失。通过他们的宣传，政府工作推进更加顺畅，干群关系更加和谐。
基层群众工作是一项最接地气，最树正气，最顺心气的工作。这项工作对广大基层干部提出了新的更高的要求，广大干部要在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，把群众当自己人，当亲人，经常下访，到群众中“走亲戚，拉关系”，把群众团结到党和政府的周围来。各项工作放在阳光下操作，将民之所望，作为施政所向！