【#入党申请书# 导语】针对存在的“不严不实”问题和不足，重点在以下四个方面下功夫。以下是©无忧@考网整理的两学一做党性分析材料，欢迎阅读！
篇一
在二个月的党校学习培训中，通过认真聆听教师讲课、与学员开展交流活动，思想教育很大，感慨颇深。深入了解政治理论，结合自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。
一、取得了一定进步
1、政治理论水平明显提高。
通过学习，加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。
2、发挥共产党员先进作用。
在市直科长培训班中，我任班级党支部书记。学习生活中，我待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，能够在工作中克服个人困难，尽心尽职。遵守党规党纪，严以律己，做到廉洁自律。以职位为“约束”，把它看作是一种责任、奉献，严格要求自己，管好自己，自身建设全面加强。
3、工作作风认真、务实。
牢固树立科学发展观，注重以人为本，坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，切实把服务同学、协调沟通上下级等要求体现到具体行动之中，群众基础牢固。
二、查找突出问题
1、理想信念方面
我对走中国特色社会主义道路，坚定拥护党的路线、方针、政策，但是在正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系方面还存在一定的问题。作为一名合格的共产党员，应该始终坚持以为人民服务为宗旨，把集体利益放在优先位置，而我自工作以来，常常不忘个人利益，总是在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益，面对工作没有自觉把企业、集体对我们的满意度作为检验工作成效的标准，不能做到冲锋在前、敢为人先。
2、思想作风方面的问题
思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体事务，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。由于认为自己只是一名科级干部，只关心自身层次的问题，缺乏大局观，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考和解决问题，不利于自身工作的提高。
3、工作作风上有差距。
有自我满足情绪，安于现状，工作作风还不够扎实。工作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求，不求有功，但求无过，缺乏争创一流业绩的意识，不能够很好的创新工作。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求的要求自己。在专业上的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，不能坚持始终如一，说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
三、存在问题的原因
1、理论学习不够深入。
对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解现阶段矛盾产生原因，学习不够深入，就不能很好地使用中国特色的社会主义理论来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解，就不能坚定建设中国特色社会主义的信心。因此，学习马列思想、党的理论就不仅是单纯的理论问题，更是一个实践问题。
2、党性修养不够强。
自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。
3、在思想上放松了对自己的要求。
自我满足，忽视了世界观的改造，总觉的自己只要完成本职工作，认为工作只要过得去就行，不出问题，就满足了。对本职以外的、领导不安排的不管不问，被动学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，没有能严格按照党章和党员标准要求自己，造成了工作作风不扎实，干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
4、工作中不够大胆。
在工作中，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，总体上还处于被动服务的状态。
四、整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的工作中，做到以下几点：
1、加强理论学习和政治学习。
科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持理想信念，坚持“两个务必”，
永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。
2、高标准做好本职工作。
转变作风抓工作落实，要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好相关工作，增强全局观念，跟随上级的思路和节奏，力求创新性、主动性地做工作。多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项工作。
3、坚持勤奋学习，深刻体会科学发展观的内涵。
加强业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，进一步转变工作方式和方法，提升工作智慧，做到超前思谋、提前介入，争取主动、搞好沟通协调，并把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。
4、加强批评与自我批评。
虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质。同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为公司的良性发展贡献力量。
今后，我将在党校领导和各位同学的帮助下，紧紧围绕在党组织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓进取，大胆创新，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合一个优秀党员的标准。
篇二
2015年，全党开展了以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主要内容的专题教育，这是教育实践活动的延伸和深化，是作风建设的再启程、再出发。这次专题教育聚焦“三严三实”，突出问题导向，对我本人思想、作风、党性上进行了又一次集中“补钙”和“加油”。
“三严三实”对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性的不足;汲取*、*、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
我按要求深入查摆“不严不实”的突出问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施，形成党性分析材料。现将分析情况报告如下：
一、“三严三实”方面存在的突出问题
对照党章党纪，对照习近平书记“不严不实”的具体表现，对自身存在的“不严不实”问题，进行查摆梳理，主要包括：
(一)严以修身方面。理论认识不够清醒。政治坚
定源于对理论的清醒认识，对党章、党史、党的政治规矩廉洁自律准则纪律处分条例等的学习大多是在集中学习的过程中，或者是需要自己领读的那一部分学习的比较透彻，这些政治纪律政治规矩虽然都在头脑中熟知，但是仍是只言片语，没有真正形成系统，这样理论不能更好的运用到实践中，不能有效指导分管的工作向更高层次更可持续方面进一步提升。理论学习有时更多侧重在和业务相关的信息上，对于开阔视野，熟悉国情，了解世界。这些信息的关注度不够，因此，从政治上观察、分析、解决问题时理论知识储备欠缺。
(二)严以用权方面。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。但在实际工作中没有真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，对有利于群众的事情虽然做得不少，但考虑群众利益的同时也考虑征缴发放、工作的任务目标和考核结果，夹杂了私心，打算自己的小九九。在社保稽核工作中力度小，执法不严，措施不力。
(三)严以律己方面。虽然时刻提醒自己以一名优秀共产党员的标准来要求自己，但是定位的标准是符合大的政策，没有做到事无巨细都用优秀党员的标准来要求自己，
标准定位上有待进一步提高。
(四)谋事要实方面。谋事要实，就是要从实际出发谋事业谋发展和工作，使工作方法、措施、方案符合实际情况，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，符合人民群众的实际需求。集中活动扩面征缴摸清企业底数除了下乡镇督查更多的是听取劳保所长的汇报，对于企业的真实情况的掌握难免存在一定的偏差，对于上级下达的惠民政策，通过报纸、电视、宣传页宣传，在人社局内部宣传栏宣传的多，真正深入乡镇宣传的不多，参保知识普及率受到局限。
(五)创业要实方面。担当精神不足，有时觉得现在组织上的各种要求越来越严、清规戒律越来越多，“多做事容易多出错”，为了不出事，改革创新的很多想法停留在心动缺少行动，以致担当精神不足，工作上更多按照上级文件，讲原则多，对于具体做法指导创新少。
(六)做人要实方面。虽然对我处存在的“不严不实”问题查找遗漏，但监督不到位，发现不严不实问题有时碍于同事情面只是委婉提醒，没有从党性、作风建设的长久性上陈述问题的严肃性。
二、产生问题的原因
对照习近平总书记“三严三实”要求，对照焦裕禄、孔繁森精神，对照同志们的批评，深刻反思，我认为产生以上问题的根源主要体现在以下四个方面：
(一)理想信念不坚定。思想上对党的政治理论学习没有非常重视，没有真正实现从要我学到我要学的转变。理论与实践脱节，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用科学发展观和习书记讲话精神来解决实际问题的能力欠缺。没有了积极的人生观，没有了崇高的理想追求。对自己和自己周围存在的“不严不实”问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流，慢慢助长了“不严不实”的滋生蔓延，出现了工作不实、担当精神不足等“不严不实”的问题。(二)宗旨意识淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。片面追求各项征缴指标，在实际工作中以事务工作、各项征缴指标完成的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹事业发展。究其根源，还是全心全意为人
民服务的宗旨意识树得不牢，没有从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。对比焦裕禄同志“我是人民的儿子”的公仆情怀，相差甚远。
(三)党性修养放松。认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平平稳稳。同时，认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，没必要再花大力气去拼命干工作。平时对《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章不认真学习，开会时大多谈工作，交流思想少，缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂;弘扬党的优良传统和作风的自觉性不高，存在随大流的情况。这些问题的存在，就是缺乏党性修养的表现，也是产生“不严不实”问题的重要根源。
(四)纪律约束不严。习总书记提出的“三严三实”的要求，是我们修身律己、谋事创业的行为准则。过去总觉得，自己整体上做得还不错，比上不足比下有余。但是对照“三严三实”，对照自己，感觉自己在思想、工作上差距还很大，仍然存在封建传统观念、腐朽方式和物欲膨胀
的腐蚀残留。这些年，走上领导岗位以后，思想上滋生了官位意识，放松了自我约束，坚持原则不够，政治纪律性有待加强。认为社会发展了，物质丰富了，我们的生活和工作的条件理应改善，滋生了安于现状，不图进取的情绪，干事创业缺乏激情。三、今后努力方向和改进措施
针对存在的“不严不实”问题和不足，重点在以下四个方面下功夫。
(一)加强理论学习，坚守理想信念。用理论武装自己，保证学习时间，明确学习内容，打牢思想基础。培养每天学习政治理论和业务方面理论的良好习惯，首先，每天早晨醒来的第一件事听三分钟读人民日报，每天抽出半小时时间，看新闻，翻阅报纸，学习的国家政策部署，学习十八届四中、五中全会精神和习近平一系列讲话，在思想上与党中央保持一致，树立坚定的理想信念。同时，拿出一个小时的时间加强业务知识学习，把学习定位到学以致用上，认真研读《中国社会保障》《山东社会保障》，寻求社保工作的好经验，好做法，不断提高工作能力和领导水平。自身学习同时，还要将必要的政策理论下发到各科室传阅学习，每周抽出半个下午的时间进行业务知识交
流。此外，向在社保经办工作中拜群众为师，向基层学习，不断总结基层群众创造的好经验好做法，用于指导工作实践，更好地满足群众需求。
(二)牢固树立宗旨意识，密切联系群众。牢固树立宗旨意识，真正站在群众利益角度谋划和推动工作。一是加强调查研究。深入基层，广泛接触人民群众，交流谈心、听取意见。每月坚持拿出4天以上的时间深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解实情、解决困难，每半年开展一次不少于3天的蹲点调研，全年到基层调研的时间不少于2个月。定期到加隆钢管和嘉明工业园开展实地调研，了解企业生产情况，养老保险缴纳和职工退休情况。二是注重为民办实事。真正到车间与企业职工交流谈心，了解询问他们的生活状况，待遇情况，真正站在群众的角度做好社保工作。到社区与企业退休退职人员谈心，了解他们退休之后需要解决的问题，工资是否按时足额发放到位，生活中还有什么困难。三是解决好服务群众“最后一公里”的问题。重视业务下沉工作，缩短工作流程，让群众少跑路、少受累。为群众提供更加便捷的服务。
(三)锻炼党性意识，增强党性修养。自觉学习党章和党的各项条例和规定，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个"总开关"问题。坚持集中学习与个人学习紧密结合，集中学习时，原汁原味的学习党章，党的各项规定;个人自学，做好读书笔记。坚持党的事业第一，人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力观、金钱观和名利观。积极参加党的民主生活会，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，既看到成绩，又剖析问题，目的就是解决好问题，对单位工作中存在的问题绝不姑息，该批评批评，该处理处理。始终将群众的利益放在首位，为东昌府区社保事业健康有序的发展，尽好责任，做出贡献。
(四)严格廉洁自律，树立良好形象。自觉把“三严三实”要求体现到严格要求自己上。不能有权力上、地位上的优越感。无论公事私事，都要坚持党性原则，都要加强自我约束，鼓励和欢迎下属和身边工作人员监督，不折不扣执行党的纪律和规矩。对亲属子女和身边工作人员，要严格教育、严格管理、严格监督，发现问题及时提醒、坚决纠正。坚持真理，开阔视野，熟悉国情，了解世界，模范执行民主集中制，善于驾驭和处理各种复杂矛盾，善于从政治上观察、分析、解决问题，善于组织带领人民群众一道前进。对党忠诚，知行合一，言行一致，表里如一，政治品质优秀，道德情操高尚，脱离一切低级趣味，时时处处以榜样力量感召干部群众。为东昌府区社保事业的发展做出应有的贡献。
以上是我的党性分析材料，不当之处请同志们批评帮助。
篇三
自开展“两学一做”活动以来，我受到的思想教育很大，内心感慨很深，进一步增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。对照两学一做目标和要求，结合当前重点工作和自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。
一、存在的突出问题：
1、政治思想上有差距;
我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为只要政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个基层小队书记，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
2、深入学习上有差距。
在平时的工作中，我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
3、工作作风上有差距。
心直口快，性格偏激，在现场跟员工的沟通方式有待提高，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较单一。工作作风和工作热情还不能很好的适应形势发展的要求，工作争创一流业绩的意识不强，不能够很好的创造性地开展工作，需要进一步增强事业心和责任感。
4、创新意识上有差距。
对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求，只求过得去，不求过得硬，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。主要是认为只要业务目标任务完成了，工作目标就实现了，导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
二、产生问题的根源：
1、先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，领导怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
2、在工作中，总觉的自己只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
3、业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力
三、改进措施：
针对自身的问题和不足，在以后的工作中，我一定做到以下几点：
1、要更一步加强政治学习，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平;
2、加强个人的业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。提高为全队员工服务的水平。
3、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质;
4、同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为企业的发展贡献力量。
今后，我将在公司党委领导和帮助下，紧紧围绕在党组织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓进取，大胆创新，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合优秀党员的标准。