无尽的追求--劳动人事局实事工作先进集体材料
自2004年省市各级政府确定为民办实事的工作以来，劳动人事局在工委、管委的领导下，一方面扎实工作，努力完成本单位负责的就业和社保考核事项；一方面积极协调，认真履行区实事考核办公室的工作职责。爱思范文23http://fanwen.is97.com在促进全区落实省、市实事工作的各项目标任务圆满完成方面做了大量工作，受到了市、区领导的高度好评，也得到了群众的肯定。两年来，劳动人事局先后荣获了“省人事编制系统先进集体”、“市老干部工作先进单位”、“区双文明建设先进单位”、“区先进党组织”等荣誉称号。
一、以学固本强素质
劳动人事局在局长的带领下，按照建设学习型组织的目标，认真学习邓小平理论、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持立党为公、执政为民，积极贯彻党的路线、方针、政策，充分体现劳动人事干部的先进性。该局一直坚持周五学习制度，组织全局党员干部开展各种形式的政治学习和业务培训，切实提高机关干部为人民服务的本领，扎实为人民群众做好服务。特别是在2005年初开展的保持共产党员先进性教育活动中，劳动人事局从更深的层次下手，进一步学习了“三个代表”重要思想，了解和掌握了新时期保持共产党员先进性的具体要求；从自身存在的问题出发，找到劳动人事局工作的薄弱环节；从人民群众关心的每一件小事开始，积极认真地进行整改和完善。将学习的理论运用于实际工作，再从实际工作中不断总结新的好的经验，以此来不断改进劳动人事整体工作。在开展保持共产党员先进性教育活动期间，劳动人事局共收集了征求意见原始资料65份，归类整理为对科室、中心各项工作的意见和建议27条。针对这些意见和建议，劳动人事局领导班子召开局务会议进行了专门研究，并在全局人员会议上围绕如何提高服务水平和服务质量展开大讨论，形成了具体的整改措施，在工作中积极加以落实。为群众解决和落实具体问题35个，办实事23件，群众满意率100%。
二、以勤为径促工作
两年多来，团结务实的劳动人事局领导班子带领全局党员干部，忠实践行“三个代表”，紧紧围绕工委提出的“锻造实力高新，构建和谐天元”工作主题，以勤奋扎实的作风，以开拓进取的精神，积极做好劳动就业和社会保险工作，认真落实为民办实事的工作事项，各项工作取得较好成绩。
按照省、市关于实事的工作要求和工作体制，劳动人事局不仅承担了本局就业和社会保险工作的实事考核事项，而且还具体负责了全区落实实事领导小组办公室的日常性工作。一方面，劳动人事局与区政府一道，成立了新区落实省、市实事工作领导小组，将各项考核指标逐一分解到各个责任单位，并积极与市里各主管单位进行衔接和协调，组织开展定期与不定期的实事督查，印发督查情况通报，做好迎接省、市考核验收准备等，做了大量工作，受到各责任单位和上级部门的好评。另一方面，劳动人事局又组织专门力量，分解具体考核指标，明确专人主管、专人负责，制定工作计划和措施，积极开展完成情况自查，认真做好本局负责的涉及就业和社会保险9个考核事项的落实工作。
三、以新开拓求发展
劳动人事局全面完成了2004年和2005年的“省8件实事、市10件实事”的目标任务，切实办好了群众想要尽快解决的实事。通过两年多来的工作，劳动人事局对如何更好地开展落实实事工作、圆满完成考核指标有了进一步的认识，在总结一定经验的基础上，又提出一些新的举措、想出一些新的办法，创新地开展落实省、市实事工作。
迅速分解考核指标到位才能使完成省、市实事有充足的时间保证。每年省、市的实事考核是在5、6月下达，时间已不很早，只有迅速分解考核指标，才能使各单位较早地按目标启动落实工作。劳动人事局在接到市考核办的文件一周内，迅速将考核指标分解并形成政府文件下发到各责任单位，督促各责任单位加紧落实。