按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、落实全市推进“两学一做”会议精神。在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨党员干部作风整顿工作会议召开后，局党组迅速行动，召开了党组会议专题研究会议精神，制定了《市财政局关于推进“两学一做”和作风整顿实施方案》（佳财机党发[2017]9号），对下一步“两学一做”学习教育和作风整顿工作进行了安排和部署。在此期间，市委还下发了《中共佳木斯市委办公室关于印发<佳木斯市“两强四双”组织考评工作实施办法（试行）>的通知》，局党组高度重视，迅速行动起来，组织召开党组扩大会议，结合市委年初提出的建设六型政府和五好班子要求，研究并制定了《佳木斯市财政局“两强四双”组织考评工作实施办法》。同时，按照市委组织部要求，建立局“两强四双”档案和领导干部档案，签订班子和领导干部“双创”目标责任状，并纳入“两强四双”考评体系，以月为单位，填写领导干部清单，以季为单位上报“两强四双”工作总结，目前各项工作正在有序开展。
2、积极开展“两学一做”及作风整顿活动工作会议。局机关党委组织召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨党员干部作风整顿工作会议。会议强调：要将作风整顿作为当前一个时期“两学一做”学习教育的重中之重，聚焦问题，着力解决思想僵化、因循守旧，粗枝大叶、标准不高，效率低下、工作不落实，担当精神不足、不负责不碰硬，不讲规矩、纪律松弛等问题，践行“五个好作风”，切实把“两学一做”学习教育和作风整顿的各项要求落到工作中去。会后，局党组按照上级要求，认真组织中心组学习，机关党委制定了学习计划和活动计划，并先后组织广大党员干部深入学习《准则》和《条例》等党纪条规，认真领会省委第十二次党代会、市委第十三次党代会等重要会议的精神实质。通过开展习近平总书记系列重要讲话和国务院政府工作报告知识测试以及支部讲党课，组织全局党员干部参加军民共建种植大榛子树、观看警示教育片等活动，切实把“两学一做”学习教育和作风整顿的各项要求落到工作中去，真正做到与年底考评相结合，与学习工作相结合，与作风整顿相结合的工作成效。
3、积极开展扶贫工作。为更好的推进“两学一做”学习教育制度化常态化，由我带领局党组成员和各支部书记来到桦南县金沙乡前金乡村，听取了驻村扶贫工作队的工作汇报，前往贫困户家中了解困难户实际情况，并在村委会组织召开专题民主生活会，与村“两委”负责人共同研究商讨前金乡村精准扶贫、精准脱贫的思路措施。会上，每位党组成员都根据走访的贫困户和贫困村的实际情况，结合自己分管工作，提出了帮助和支持脱贫扶贫的建议和意见。
4、组织召开“两学一做”民主生活会。按照市委组织部统一安排，由我主持召开了市财政局“两学一做”学习教育常态化制度化及党员干部作风整顿专题民主生活会。民主生活会上，首先通报专题民主生活会准备工作情况，随后代表局班子作对照检查报告，并开展了深刻的自我批评。各班子成员按照要求，逐一作了个人对照检查，班子成员深查细找，认真梳理，从理想信念、党性修养、权力观、地位观、利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源。班子成员之间从帮助同志、有利于工作出发，开诚布公地提出批评意见，实事求是讲道理、批评者直截了当，被批评者虚心接受，达到了“团结-批评-团结”的目的，并收到了良好的效果。
二、存在的主要问题及原因
1、理论功底不够扎实。主要表现在：学习不勤奋不深入，对新形势新问题特别是财政工作业务以外的知识学习不够。比如，在中心组学习过程中，很少将政治理论与业务知识相结合。又如，学习习总书记系列讲话精神，只停留在报纸、文件和书本上的阅读，没有深入系统学习，虽然也组织全局广大党员开展学习活动，但是在政治理论学习方面，也没能做到应知应会，没有收到良好的学习效果。
2、思想观念解放还不够。主要表现在：对财政工作新形势预见不够，对全市经济发展中的问题和困难认识不够，对新常态新决策掌握不够。比如，对于经济新常态给财政工作带来的影响认识不足，在组织收入方面谋划还不够。又如，服务意识还有待提高，对市场经济条件下行政规律认识不到位，不能完全从市场的角度谋划财政工作，服务市场不到位。
主要原因：一是思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于财政工作任务繁重，需经常跑省进京，对《党章》和党规的学习还不系统，在学习上缺乏定力和静气。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。二是理想信念有所动摇。由于年岁的原因，存在一定的船到码头车到岸的思想，进取心减弱，超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是严以用权观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。作为党组书记，制度落实抓得还不到位，对一些长期影响和制约财政工作效率的突出问题还需要真正下功夫去研究破解。另外，警示教育工作做的不够到位，对发现的违规违纪问题问责不够严，有些工作中存在的问题还得不到及时纠正。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
三、下步工作和主要措施
1、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。深入学习宣传贯彻党的十九大精神是我局当前及今后长期的首要政治任务，要把贯彻落实党的十九大精神作为今后各项工作的重中之重，迅速在全局掀起学习热潮。一是统一思想，深化认识。全体职工要深入学习宣传贯彻党的十九大报告提出的新思想、新观点、新判断、新目标，深刻领会党的十九大会议具有跨时代的重大意义，要以党的十九大精神为指导，进一步坚定信心，振奋精神，鼓足干劲，全力开创各项工作新局面。二是要迅速行动，加强学习。要把学习宣传贯彻党的十九大精神延伸到各党支部，营造浓厚的学习氛围，要通过学习真正在学懂弄通做实上下功夫，确保十九大精神在我局落地生根，形成生动实践。三是要联系实际，狠抓落实。贯彻落实党的十九大精神，归根到底要体现在工作中、行动上，不忘初心，牢记使命，全面提升履职尽责能力和业务工作本领，以奋发有为的精神状态为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。我们要按照上级要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作，继续加强党风廉政建设工作，认真贯彻落实“一岗双责”；充分发挥财政调控作用和服务功能，增加财政收入，积极培植财源，发展循环经济，保证收入可持续；积极对上争取，提高财政资金绩效；盘活财政存量资金，激活财政多种投入方式，灵活运用绩效管理成果。
2、继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部作风整顿工作。一是制定切实可行的财政党员干部培训教育计划和具体的工作措施，分步骤、有目标的有序推进。二是要以优化发展环境为契机，组织财政干部不断深入学习新《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等相关业务法律法规，八项规定、《准则》和《条例》等政策法规知识。三是要积极探索党员干部作风整顿工作新途径新方法，突出重点，区分层次，因人施教，以党支部为单位开展各项活动，采用正面教育和警示教育相结合，理论教育和身边事例教育相结合的方式，不断创新教育形式，改进教育方式，丰富教育内容，确保教育效果。
3、着力增强约束力，强化“两强四双”机制和制度建设。一是按照市委组织部要求，进一步完善“两强四双”考评体系，通过召开民主生活会，组织生活会、党员民主测评、群众测评对局党员和班子成员开展全方位的监督和考核。二是建立健全内控机制。加强财政廉政风险防范机制建设，对财政资金管理的风险点集中开展大排查活动，并根据找到的风险点，结合“两清单一流程”，有针对性完善财政资金分配、审批、管理业务流程和岗位职责规范。
4、抓作风，严明纪律，营造风清气正环境。一是严格落实党风廉政建设责任制。建立落实“两个责任”工作机制和相关配套制度，健全完善“党组书记负总责，党组成员各负其责，派驻纪检部门组织协调”的工作机制，推进落实党风廉政建设主体责任。二是抓好基层正风反腐各项工作。制定并印发《2018年市财政局推进基层正风反腐自查自纠工作方案》，深入推进基层正风反腐工作，推动全面从严治党向基层延伸；修改并印发《2018年市财政局开展岗位廉政风险排查防范工作的实施方案》，认真开展岗位廉政风险排查防范工作，深化源头防治腐败工作，强化对权力运行的内部制约和监督；通过开展批评与自我批评，深入开展党员干部自查自纠工作，发现并推动解决基层党组织和党员干部中存在的问题。三是深入推进廉洁文化进机关工作。进一步增强党员干部敬业爱岗、敬廉崇廉的精神追求和参与反腐倡廉的自觉性，促进财政事业健康发展。四是配合派驻纪检部门加强市财政局纪检监察工作。严格落实派驻纪检工作例会制度，根据派驻纪检部门要求，在党组会议上部署各项工作任务。五是加强领导干部的监管工作。要加强对县处级以上领导干部“八小时以外”活动监管；认真开展全面从严治党约谈提醒，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。