按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
作为基层党建工作“第一责任人”，我能够认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。严格执行中央八项规定和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，防止和遏制腐败现象的发生。坚持民主集中制，在重大事项上，集体讨论研究，集思广益，民主决策，在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。
根据市直机关工委年初下发的基层党建工作总体安排,研究制定市接待办党建工作计划和组织实施情况。全面贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，带头抓好党建工作保障，落实党建工作机构、人员和经费。落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党组重要议事日程，纳入机关工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。我作为党组书记,认真履行第一责任人职责,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。坚持党要管党、从严治党内化于心、外化于行，责无旁贷地把主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中，必须正本清源、端正认识，明确责任、细化措施，事不避难、勇于担当，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体。
在“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿活动中，市接待办严格按照市委统一工作部署，坚持高起点开局、高标准要求、高质量推进，坚持做到“规定动作”不走样，“自选动作”出成效，在“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿活动的动员大会上，一并对党建工作、党风廉政建设工作做了部署，本人带头落实党建工作责任制，切实履行好党组书记党建第一责任人职责。
在学习贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话和两次对黑龙江重要讲话精神中，我办规定党组中心组学习，每年不少于12次，积极开展基层大讲堂活动，我讲党课3次，其他党组成员专题讲课6人次，结合行业特色，业务工作、法规政策等内容。按照上级要求，为办党组成员每人购买了一本《习近平总书记系列重要讲话读本》，《十九大读本》中心组进行学习之后，在全办党课学习会上进行了传达学习，为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化和民族文化，号召广大党员干部积极参加市委党校、市直机关工委组织的各类宣讲、培训活动。
本人自工作以来，一直严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定、省委九项规定市委十二项规定，市接待办党组建立健全转变作风常态化长效机制，重点围绕科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开的要求，进一步修订完善10余种制度，研究出台3种新制度，整改落实、建章立制,分门别类建台帐,并建立健全了制度执行和监督考核机制，明确到责任领导、责任科室。
我办严格落实“三会一课”制度，建立健全议事规则、决策程序，每周五上午或者下午规定为政治学习或党员活动，制定了关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施细则、落实“两学一做”具体措施、党务政务信息公开制度、关于党组抓党建工作责任制实施意见。严把选人用人关，坚持党管干部原则，严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。今年提拔2名正科科级干部，由民主评议、推荐，市委组织部专人考核，市第三纪工委人员全程监督。
认真落实中纪委、省纪委和市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的具体要求。年初，召开了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”专题会议，认真落实党组主体责任，党组书记是第一责任人，及时传达了上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并进行专题研究和具体安排。按照市纪委要求经常传达违反中央八项规定和破坏发展环境违法典型案例，剖析原因，吸取经验教训。向全办宣布落实党风廉政建设“两个责任”实施意见，与基层各单位主要负责人签订了党风廉政责任状。党组书记带头遵守、严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
二、存在的主要问题及原因
1、党建工作与业务工作同步抓的意识不强。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
2、创新方法不多。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足，还未创建出内涵丰富、影响深远的基层组织党建品牌。
3、党员先锋模范作用发挥的不够。对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够多。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高。
4、基层党组织服务群众的能力不强。作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。
主要原因：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，导致责任落实不够，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
三、下步工作和主要措施
本人郑重承诺，今后一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。
1、加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善干部教育培训制度，建立联系帮带制度、工作交流制度、全员培训制度、跟踪管理制度，分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，改进学习方法，提高学习效果。
2、明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与公务接待发展相适应的科学完善的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的科学化、规范化和制度化。认真执行民主集中制，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每半年召开一次党组民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。
3、进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。按照市委组织部“两强四双”的年初目标和要求，严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为公务接待工作取得更大成绩做出应有的贡献。
接待办党总支书记2018基层党建述职报告】