篇一:《抓好基层支部建设 以思想政治工作》
抓好支部建设
为电力系统平稳运行提供保障
一、基本概况
机电仪厂电气三车间组建于2007年1月，现有员工112人，其中党员24人。车间主要担负着31号110KV炼化变电所、6号6KV丙烯腈配电所、7号6KV聚丙烯酰胺配电所、98号6KV扩能一期配电所的运行管理以及聚合物一厂、动力一厂、储运厂等专业厂的电气设备的维护和检修工作。
二、抓好基层支部建设、发挥战斗堡垒作用
1、抓好基层党建工作。
通过党支部“六个一”创建、“创先争优”等活动的开展，确保了“三个着力提升”，使基层党组织建设有了长足发展。在基层党建工作中，车间党支部始终把把领导班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设作为车间顺利开展各项工作的前提和基础，把经常性的思想政治工作作为车间有效开展各项工作的基本保障。在领导班子建设中，车间党支部着力加强“四个”建设，提升“四项”能力，既：加强思想建设，提升凝聚力；加强能力建设，提升创新力；加强制度建设，提升执行力；加强作风建设，提升战斗力。在党员队伍建设中，车间党支部要求党员要坚持“四个”勇于，争做“四个”模范，既：勇于攻坚克难，争做弘扬传统的模范；勇于
创先争优，争做爱岗敬业的模范；勇于承担责任，争做无私奉献的模范；勇于服务群众，争做团结协作的模范。此外，车间党支部还通过采取“四个”方式，争创“四个”一流，来完善员工队伍建设：既：采取正确引导方式，争创一流工作作风；采取系统管理方式，争创一流职业素养；采取多层培训方式，争创一流专业技能；采取多种激励机制，争创一流岗位业绩。
在经常性思想政治工作中，车间通过多种方式和载体，开展“学做”教育，“形式、目标、任务、责任”主题教育等，把大庆精神、铁人精神教育作为员工思想教育的主线。并在经常性思想政治工作中，车间党支部严格落实“五必访”、“六必谈”制度，及时掌握员工的思想状况，了解员工在想什么,干什么，需要什么，把以人为本落实到“能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切”上，鼓舞士气、鼓足干劲，努力保持和调动员工的一切积极因素。经过这些有效的工作，车间先后涌现出了：中央企业劳动模范王浩峰，大庆炼化公司劳动模范李建等各个层次一大批先进典型，2011年车间荣获集团公司基层建设千队示范工程示范单位。
2、加强“党员图书角”建设。
3、开展“精细管理党员先行”主题实践活动。
4、深入开展“创先争优”活动。
5、扎实开展党员奉献月活动。
6、扎实做好公开承诺工作。
二、抓好党员队伍建设、发挥先锋模范作用
1、 扎实做好先进典型选树宣传工作
2、加强精细教育，抓好思想政治工作。
3、扎实开展主题教育和“学做”活动。
三、抓好群团工作建设、发挥桥梁纽带和生力军作用。
在抓紧基层党建工作的同时，车间党支部始终把培养员工的归属感和主人翁意识作为车间群众性工作的重点。为此，车间紧紧围绕公司工会及机电仪厂工会的各项工作部署，建立健全车间工会组织机构，完善相应管理制度，从员工到班组到车间层层抓好各项基础工作。
在提升员工基本素质方面，车间通过抓好思想建设，提升员工道德素质；通过抓好安全培训，提升员工安全素质；通过抓好日常培训，提升员工技能组织。在班组建设方面，车间以“五型”班组创建为载体，以落实岗位职责为抓手，通过开展规范操作，精细巡检，精心维护等多种方式强化班组职能和班组长作用的发挥，2011年，崔文军班组被评为了炼化公司红旗班组。{党支部加强思想政治工作}.
此外，车间党支部还通过履行四项职能，积极推动车间群众性基础工作的开展：履行建设职能，开展劳动竞赛，为生产装置提供电力保障；履行维护职能，“面对面、心贴心、
实打实”的服务员工，打造和谐团队；履行参与职能，强化企业民主管理，为打造特色炼化企业建言献策；履行教育职能，建立有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
1、扎实做好对外宣传工作。
2、加强精细落实，抓好企业文化建设。
3、落实企业文化氛围的营造。
4、激励广大员工积极参与管理，关心、热爱企业。
5、进一步深化厂务公开工作。
6、落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧。
7、搞好员工集体福利，做好员工疗养工作。
8、扎实开展装置检修劳动竞赛活动。
9、积极组织开展文体活动，丰富员工文化生活。{党支部加强思想政治工作}.
10、加强维权和素质提升，展现新时期女工风采。
11、扎实推进读书活动，让读书成为一种习惯。
12、激励青年岗位成才，积极开展共青团工作。 抓好班组建设，为企业发展打牢基础
篇二:《加强和改进党的建设和思想政治工作》
十二五党建工作
加强和改进党的建设和思想政治工作，要牢牢把握经济社会发展的任务要求，牢牢把握国家的战略决策，以保障教育事业科学发展为目标。
（一）加强党委对教育改革发展的领导。围绕中心抓党建、抓好党建促发展是教育党的建设总的要求。各级党组织要立足教育改革发展的新任务新要求，使学校党的建设与阿城区教育事业科学发展紧密结合、协调推进。统筹谋划学校事业科学发展。学习全国、全省教育工作会议，以及国家、省教育规划纲要精神，扎实推进中长期和“十二五”发展规划纲要的实施，加快重点领域和关键环节的改革步伐，不断提升办学质量和办学水平。
（二）加强领导班子和干部队伍建设。事业发展，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。一要坚持和完善党委领导下的校长负责制。不断探索党委领导、校长负责、教师治学、民主管理的有效途径和方法，形成定位准确、职责明晰、程序规范的领导体制和工作机制；二要深化干部人事制度改革。按照德才兼备、以德为先的用人标准，逐步实现竞争性选拔干部工作经常化、制度化和规范化，加强对校级后备干部的重点跟踪培养使用；三要加强干部教育培训工作。要全面推进大规模干部培训工作，采取不同形式加强干部的理论知识、文化知识、政策法规知识的学习{党支部加强思想政治工作}.
培训，提高领导干部带领师生员工推动教育事业科学发展的能力。
（三）加强基层党组织建设。一要加强学习型党组织建设。要贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》以及省委实施意见，广泛开展创建学习型党组织活动，创新学习型党组织建设的形式和载体，加强对学习型党组织建设情况的督促检查，扎实推进学习型党组织建设；二要加强党支部建设。要贯彻落实加强党内民主建设，规范党务公开内容和方式，优化基层党组织设置，努力把党的工作向学科团队、重大项目、重点科研组等拓展和覆盖，探索立体化、互动式、信息化的工作平台，增强党支部活动的吸引力和感召力；三要加强党员队伍建设。加强对党组织发展党员工作的指导，积极吸收符合党员条件的优秀青年教师、教学科研骨干和学科带头人入党，优化党员队伍结构。
（四）加强思想政治工作。加强思想政治工作和德育工作是学校党支部的重要职责。我们要按照中央的要求和部署，切实把学生思想政治教育这一希望工程、民心工程、基础工程抓紧抓好。一要积极拓宽学生思想政治教育工作途径。要不断改进思想政治理论课教育教学，深化教育方法改革，探索创新教学模式，提高教育教学效果，要加强形势政策教育，加强校园文化建设，充分发挥实践育人作用，增强思政工作的针对性和实效性；二要切实加强学生思想政治工作队伍建设。建设一支让党放心、让学生满意的教师队伍。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上的重要讲话
中强调指出，教育的根本目的是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，必须全面贯彻党的教育方针，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。教育规划纲要提出，“把育人为本作为教育工作的根本要求”、“坚持德育为先，把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程”。这些论述，充分说明了学校党建思政工作的重要意义。党建思政工作要求高、规范性强，与其它工作相比有其特殊性，努力营造从事党建思想政治工作光荣、受重视、受尊敬的良好氛围，增强党建思想政治工作的吸引力和凝聚力。要将党务德育干部教育培训纳入学校干部教育培训计划，形成制度，认真落实，注重实效，力求使这支队伍朝着学者型、专家化的方向发展，努力建设一支高水平的党务思政干部队伍。
（五）加强统一战线、离退休老同志和群团工作。要鼓励统一战线成员围绕教育改革发展等中心工作，积极建言献策；要全面做好离退休干部、校长工作，认真研究新思路、探索新方法、解决新问题，更好地在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾老同志，努力营造让离退休老同志顺心、暖心、舒心、放心、安心的氛围，不断开创离退休老同志工作的新局面；要充分发挥学校工会、教代会、团委、学生会的作用，鼓励他们依法独立和创造性地开展工作,为学校的建设发展贡献力量。要加强青年建功品牌建设，引导青年主动投身教育改革发展实践。广泛开展以爱岗敬业、岗位建功为主要内容的创建活动，着力提高青年的创新能力和服务意识，引导青年紧密围绕教育教学工作强化服务、
创先争优。继续推进教师岗位练兵、学习型党组织建设等活动，引导青年不断提高业务水平和综合素质，着力提高青年的岗位实践能力。切实发挥党政联系青年的桥梁纽带作用，配合有关部门为青年人才的脱颖而出创造条件，使青年人才资源得到有效开发。
篇三:《党支部书记如何开展思想政治工作》
龙源期刊网 .cn
党支部书记如何开展思想政治工作
作者：王爱华
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第02期
思想政治工作，我党历来都是非常重视，尤其是改革开放迈入新阶段、进入新形势的今天，我们更加应该把思想政治工作放在优先位置，使其在日常工作当中发挥积极作用。
一、妨碍企业思想政治工作科学发展的因素
1.思想认识方面
企业员工在对待经济和政治思想工作上的的态度大有不同。经常表现于，一是从社会经济发展的角度不断强调“发展是硬道理”，从而看清了思想政治上的工作，甚至抛弃思想政治工作。只是在思想工作上做一些表面文章，在文件方面上，不加以深入探讨，在调研的过程中，个别企业单位负责人天天吃饭喝酒请客，而不愿去花少量费用订阅相关学习书籍。另一方面是，思想政治工作特立独行，不同于其它业务工作，指标很难量化，考核工作成效有难度，抓工作困难，不同于业务工作，评价界定简单易处理。因此，对思想政治工作的自身定位存在差距。{党支部加强思想政治工作}.
2.队伍建设方面
限制思想政治上工作能够统筹发展的一个重要因原因是队伍不精。存在工作人员业务不精、精力不集中、心不能安稳等现状。部分宣传干部不精于业务，工作作风不佳。部分服务中心工作的本领不硬，常常是心有余而力不足，好心办不好事。加上部分单位对思想政治工作重视不够，政工干部缺乏激励机制，干部成长进步的导向机制失灵，愿意从事思想政治工作的优秀人才甚少，使政工干部的整体素质难以提高。
3.工作方式方面
经过努力做思想政治工作，推动企业科学发展过程当中，创造积累了一部分行之有效的新方法。如为推进社会主义核心价值体系建设，例如公司组织开展活动，又广泛开展了员工礼仪知识培训。提出的这类工作方法，得到了明显的效果。
4.工作机制方面
要想科学发展思想政治工作，首先机制上要保证有活力和合力。但是现在大家能够感受到，思想政治上的工作合力不够，机制不活。公司党委抓思想政治工作、公司行政抓业务工作、公司工会抓团队建设，都在强调重要性，但如何使业务工作与思想政治工作形成统一的合力和活力，机制方面还有待于加强。“各敲各的锣，各吹各的号”现象还偶有存在。
篇四:《浅谈基层党支部做好思想政治工作之我见》
王步升调研报告
思想政治工作是党的工作重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证。半年多来，通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下，积极落实年初“三会”要求，紧紧围绕通风一队党支部中心工作，坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路，狠抓思想政治工作的落实，以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展，思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况，新问题，怎样才能把这项工作落到实处，使其成为推动公司发展的强劲动力？我认为，确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道，必须做好以下几点：
一、思想政治工作必须坚持以人为本
坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好，维护好，发展好全队职工的根本利益，从关心，尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高全队职工的思想觉悟，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。
二、建立良好的运行机制
思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时，主要的
队干要紧抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持一贯性和连续性，确保公司安全、快速、高效、和谐发展。
三、建立起抓共管的工作体系
要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底，横向到边的政工网略。把立足点放在每位职工身上，确保思想政治工作“如班组，到人头”。同时，要建立全队所有党员齐抓共管的思想政治体系，形成一支以党员为龙头，副队长、技术员和班组长为主体，全队职工广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管，见实效，促发展。
四、从领导干部自身抓起
干部是职工的“领头雁”，领导干部良好的行为不仅对职工产生强大影响力，而且起到积极带头作用。领导干部是做群众思想政治工作的，但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作，新形势下的思想政治工作的重点在于各级领导干部。加强领导，做好宣传思想工作的保证。所有队干要从讲政治的高度，充分认识宣传的思想政治工作和精神文明建设的地位和作用，自觉增强“两手抓，两手都要硬”的观念，把宣传思想工作和精神文明建设列入班前会和班后会，切实做到思想上、行动上、工作上高度重视建立完善的党组统一领导，党、工、团齐抓共管，所有职工共同参与宣传思想工作机制。经验告诉我们：抓思想政治工作，首先，从队组成员和党员抓起，党员必须做到思想过硬，作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到，队干必须做到：要求职工做到的，队干一定做到。思想政治工作只有先抓了党员和队干，才能为全队职工抓思想政治工作奠定基础，才能使之更有权威、有力度、有成效.。
五、发挥榜样的力量
榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进人物、
先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型，组织干部职工大力学习宣传全国劳动模范蔡廷军、感动中国的十大矿工之一的郑拴龙和百名煤矿青工中的宋青红、李国栋、陈红章的先进事迹，他们是新时代精神的先进典型，以先进典型为榜样，弘扬社会正气，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好思想政治工作、推进新元发展提供强大的思想动力。思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到群众自我教育、自我提高的作用，从而激发干部职工立足岗位成才，干一流工作，创一流业绩，从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工，让人们仿效、学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性，也更具有说服力、感染力、号召力。
六、让职工满意为标准
做思想政治工作要以广大职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。对职工一时不理解的工作，还认识不清的道理，要满腔热情地去解释、去疏导，要改进教育方法，采取职工喜闻乐见的教育方式，鼓励职工积极学政治、学理论、学业务，倡导弘扬正气、无私奉献精神，使职工适应新时期发展要求，将扎根新元、奉献新元成为自觉行动。
七、维护职工合法权益
实践证明：做到思想政治工作可信、政工人员可亲，就必须切实维护职工群众的权益，既要改善他们的生活条件和工作环境，又要维护他们的民主权益，只有这样才能收到事半功倍的效
果。思想政治工作可信，就是讲究实事求是，讲真话、讲真理；政工人员可亲，就是要领导干部和做思想政治工作的人员放下架子，献出兄弟情，动之以情、晓之以理。通过深入细致的思想政治工作，达到职工队伍整体素质不断提高，使他们爱局如家，积极参与公司管理，为领导决策献计献策，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。
八、创新管理、优化载体
随着网络信息技术的飞速发展和科学技术的应用，过去那种“一块黑板报、一根广播线、一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式，早已成为历史。在新的形势下，要调整工作思路，创新管理、优化载体，改变落后的形式，强化硬件投入，努力实现思想政治工作的现代化。优化信息管理系统，加强办公自动化系统等内容的局域网管理，推进互联网应用技术，实现资源共享，使职工思想脉搏随时可知，思想政治工作信息随时可传，思想政治工作文件随时可读，增强思想政治工作的时效性和针对性，。
（一）创新思想政治工作的内容，增强思想政治工作的针对性和实效性。
首先是思想政治教育内容上的创新，以减少瓦斯超限和预防煤与瓦斯突出为中心，以解决实际问题为原则，以凝聚人心、调动职工积极性为目的，结合阶段工作实际，多方收集资料，经过创意性修改，使思想政治教育内容成为职工易于接受、乐于学习的内容。其次是教育方法要有创新，采取丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，落实各项措施，增强工作的吸引力、感染力和说服力。同时，要尽量创造条件满足职工的文化生活和精神需求，广泛开展多功能的文化活动，促进职工素质的全面提高。
（二）开展文明创建活动，促进思想政治工作的发展。精神文明建设和思想政治工作是相辅相成、不可分割的，只有不断增强职工文明意识，才能提高职工思想道德素质。因此，要以提高
队组知名度、争创先进队组为目标，重点开展不同层次的创建活动。通过开展争创“先进班组”、“先进班组长”、“先进个人”、“技术能手”等系列活动，积极创造条件，加强软硬件建设，不断提员工操作水平和技能水平；要大力宣传在先进创建活动中涌现出的先进个人、技术能手及其先进模范事迹，弘扬正气，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，调动职工参与宣传思想政治工作的积极性。
九、抓核心提高职工素质
抓住思想政治工作的核心，提高职工思想素质。理想信念教育是新时期思想政治工作的核心内容。要抓住理想信念这一根本，结合工作实际，以领导干部为重点，积极组织广大职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，提高干部的理论水平和解决实际问题的能力。为真正树立起通风一队队干良好形象，还要引导广大干部职工树立爱岗敬业精神，强化形势教育和通风一队精神教育，增强竞争意识和紧迫感，通过加强学习努力提高其政治、业务素质，更好地适应新形势下思想政治工作的要求。
十、注重解决职工实际问题
关心职工生活，为职工办好事、办实事，是将思想政治工作落到实处的重要内容。做好思想政治工作就是要把解决思想问题与解决职工实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实地为职工办实事，把党组织的关怀和温暖送到家、送到现场、送到职工群众的心坎上。努力营造“软”环境，全力做好“暖人心、得人心、稳人心”的思想政治工作，使职工深深体会到“家”的温暖。各级领导干部要关心职工冷暖，做到职工婚丧必访、离退休职工和职工有病住院必访、特困职工思想波动必访，急职工之所急、想职工之所想，真正从思想上消除干部职工的隔阂，使广大职工振奋精神、凝心聚力，全力投入到公司安全、快速、高效、和谐发展中去。
篇五:《浅谈如何利用新媒体加强党建思想政治工作》
浅谈如何利用新媒体加强党建工作
【论文关键词】新媒体；党建工作；{党支部加强思想政治工作}.
【论文摘要】新媒体的出现和迅速发展，给新时代的党建工作带来了新的机遇和挑战。比起传统媒体，新媒体具有其自身的特点。这些特点在新媒体的党建工作过程中表现出了极强的作用。作为党建工作的新型栽体，新媒体发挥了其宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等的作用。
党建，即党的建设的简称。 党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。在过去，党建工作主要是依靠党支部工作、或者依靠报刊、广播、电视等传统媒体来进行。如今，新媒体的出现，对党建工作带来了巨大的改变。新媒体——互联网、微博、微信等作为一种新兴的传播介质，不仅改变了信息的传播方式，也直接对党建工作提出了一系列创新和考验。在此背景下，如何以新媒体为工具来加强党的建设也成了当下一个亟待加以研究的重大课题。
一、什么是新媒体
新媒体是建立在计算机信息处理和互联网基础上的具有传播功能的媒介总和，它除了具有传统媒体的基本功能外，还有交互、及时、延展和融合的新特征。新时期，党建环境发生了重大变化，从党内环境看，党的执政地位、党员队伍数目和结构、党员思想都出现了新问题；从党外环境看，国
际共产主义运动处于低潮，我国的社会在经济全球化和世界多极化的影响下也出现了重大变革。因此，运用新媒体推进新时期党建工作，是提高党的建设的先进性客观要求，是提高执政能力的题中之义，也是推进工作创新的重要途径。
二、新媒体具有什么特性
信息社会，风云变幻，以信息网络技术为基础，能够传载各种信息的新媒体浪潮扑面而来。对此我们必须充分认识和把握，了解其“新”特性，总体来讲新媒体具有四大比较抢眼的特性：
1、即时性。相对于传统媒体，新媒体传播速度迅速。传统媒体往往会受采访、印刷、销售等环节的限制，而基于数字技术的新媒体接受和发布信息不受时间和空间的限制，可以在第一时间将新闻事件传播出去。作为思想政治教育的一种载体，其较强的时效性无疑也增强了党建工作的时效性，人们可以在第一时间感受到新闻事件带来的冲击、震撼，更容易在思想上给人留下深刻印象。其次，作为政府喉舌的新媒体．第一时间发布信息，可以提高人们对政府的信任，有利于工作的展开。
2、互动性。新媒体是“所有人对所有人的传播。”新媒体平台不仅仅是信息发布平台，更是信息发布者和信息分享者相互交流的桥梁和纽带。新媒体的信息传播是双向的，被传播人可以对自己感兴趣的信息或者话题发表意见。
3、便捷性。今天，只要在3G、4G信号覆盖的区域，通过手机即可浏览网页、微信对讲、微博互动、即时聊天、文件收发、图片共享、数据传送等。这种随时的个体对接与社群互动的便捷性，是传统媒体所不能达到的。
4、广泛性。2014年7月21日，中国互联网络信息中心（CNNIC）在京发布了《第34次中国互联网络发展状况统计报告》（以下简称《报告》）。 《报告》显示我国网民规模达到6.32亿，我国手机网民规模达到5.27亿。从区域划分来看，城镇网民占71.80%，农村网民占28.20%；从年龄来看，20-29岁网民占30.7%，30-39岁网民占23.4%，40-49岁网民占12%，50-59岁网民占24.5%。由此可见，新媒体覆盖面及其广泛，非常适合加强党建工作。
5、丰富性。通过新媒体传播的信息内容十分丰富，比如．各网站上有关新闻的相关信息链接都是非常丰富的，事件背景信息、相关话题报道、各种专家评论甚至网友意见还有图片及音像信息，这都是传统媒体无法给予的．比如报纸版面有限，广播电视有时间性。
三、新媒体在党建工作中的定位
1、宣传者
媒体是信息传递的载体和中介，在社会性信息传播过程中媒体表现为传播渠道和媒体机构。当今社会．大众传媒已成为社会宣传的主渠道和主阵地。媒体最重要的作用就是宣传，要对人们进行思想政治教育首先要把信息传递给对方。
媒体首先就充当了这样的角色．我们了解社会基本都是通过大众传媒的宣传．尤其是网络媒体与移动媒体。现代社会中的大部分人都是通过网络了解发生在世界上的各种新闻。 新媒体宣传作用的另一个表现是它是广大受众了解生活，政府等咨询的重要来源，是官方发布消息的重要喉舌，党的方针政策通过宣传才能为大众所知。
2、引导者
媒体的宣传可以使信息到达受众那里，信息的传递过程就此结束，但信息的影响过程刚刚开始。受众是有思想的．人的思想状态往往会受周围环境及其所接受信息的影响，新媒体能通过多种形式和手段为思想政治教育提供多种多样的素材和信息，受众接受了这些素材和信息之后．会根据自身体会形成自己的价值判断。尤其是网络媒体的互动交流性使受众能够发表自己的言论，在各种言论的交锋中，受众形成自己的看法。
美国政治学家伯纳德〃科恩指出“：新闻媒体远远不止是信息和观点的传播者。也许在多数时候它在使人们怎样想这点上较难奏效，但在使受众想什么上十分有效。”作为对人们生活影响巨大的新媒体更是为人们明确方向、弄清是非、增长见识、开阔眼界、转变观念提供了有效引导。
四、新兴媒体在企业党建工作中所能发挥的作用
面对新兴媒体的蓬勃发展趋势，我们要积极尝试开发利用新兴媒体优势，积极探索创新党建工作方式方法，让新兴媒体在企业党建工作中发挥出应有的作用。
1、运用新兴媒体创新党建工作，提高企业决策水平。新兴媒体技术的快速发展和普及为企业党建工作提供了新手段。互联网和手机等信息传播载体，具有即时、开放、跨地域、双向互动等特性，企业可以开设党建工作网站，设臵网上论坛，开通党员博客，建立党员领导干部定期上网与党员聊天机制。通过这些机制和方法，改变传统的灌输式宣传方式，用直接、互动的方式开展党建工作，有利于党的路线、方针、政策在企业党员群众中得到宣传和贯彻落实。也可以将企业的重要决策思路及时宣传到党员中，各级领导通过图文并茂、声像俱全的网站、博客、微博，向党员群众阐释，充分听取他们的意见，为形成共识奠定思想基础。
2、运用新兴媒体创新党建工作的组织形式，加强组织管理。随着新兴媒体影响力不断增强，党建工作传统组织方式不断弱化，为防止党组织吸引力下降甚至“瘫痪”的尴尬局面，我们企业应积极利用互联网创新党的组织工作形式，丰富组织活动内容，不仅吸引党员参与，而且带动入党积极分子和进步青年加入，不断为党补充新鲜“血液”。一是利用网站创新吸收党员方式。我们可以将党章、入党程序、入党登记表发布到企业党建网站上，方便员工随时随地办理入党手续或申请成为志愿者，并实现网上交纳党费。二是创新
篇六:《做好思想政治工作是党支部的基本功》
做好思想政治工作是党支部的“基本功”
作为一名党支部书记，在基层工作中可以说是千头万绪，日常工作应接不暇，但作为一个基层党代表，肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，还要宣传落实企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计调动职工的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好方方面面的稳定工作。从实质上看，思想政治工作，就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。一切工作都要靠人来完成，而人是有思想的。随着新形势的不断发展，给企业思想政治工作带来了一些新情况、新问题。这就需要我们党支部书记进一步把职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。所有这些，表明改革发展每一步都离不开强有力的思想政治工作。所以，做好新时期的思想政治工作是作为一名党支部书记的“基本功”。
一、 基层党支部工作面临的新形势
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前，企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平，这也确定了党支部的工作重心。各基层党支部肩负着更加
艰巨的任务。
其次，市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了变化。具体表现在：一是职工对企业今后的发展信心不足。二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强。三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生这样那样的思想波动，需要做大量的思想工作。四是党支部的工作领域走向全方位的管理工作。工作对象也拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明价值。
二、基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求
所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记第一要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和 政治品德。党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。第二要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。第三要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都
是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。第四要懂专业知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，党支部书记如果对本单位生产不掌握、不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以基层党支部书记要掌握本单位生产经营的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。第五要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。
三、在新形势下党支部书记如何开展工作
（一）、在继承与创新中搞好基层党支部的建设{党支部加强思想政治工作}.
搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。我们积累了许多好的经验和做法，无论是现在还是将来，这都将对我们的工作起着重要的指导作用。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。基层党支部书记要认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和
职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。公交企业的性质决定我们在对党员进行教育管理时常用的就是张贴通知或召开会议，在进行这两项工作时必须要考虑到党员的公休、班次等客