篇一:《通润公司办公楼使用情况说明》
通润公司办公楼使用情况说明
通润公司办公楼建造于2006年4月，原价值为294,661.00 元，截止至2011年9月30日为止折旧价值为225,617.00 。办公楼原为青铝集团建安公司使用，通润公司于2008年3月使用。
办公楼位于铝厂西一路37号，一共有3层，21间办公室和一间大会议室。公司34名员工在此办公。
一层共8间办公室，分别为综合部档案室、生产设备部安全室、生产设备部工艺室、生产设备部部长办公室、生产设备部设备室、财务经营部统计核算室、生产设备部副部长室、公司副经理室。11名员工在一层办公。
二层共有8间办公室，分别为综合部办公室、综合部部长办公室、公司党委副书记、纪委书记、工会主席办公室、公司副经理室、公司经理室、财务经营部部长办公室、财务经营部会计室、财务经营部出纳室。13名员工在二层办公。
三层共有5间办公室和1间大会议室。分别为市场营销部销售室、接待室、公司副经理室、市场营销部部长办公室、市场营销部供应室、会议室。10名员工在三层办公。大会议室可容纳40个座位。
办公楼现有21间办公室和1间会议室全部在使用。
篇二:《办公场地证明》
办公场地证明
兹有江苏中信建设集团有限公司十堰分公司在十堰地区承揽工程业务，办公场地设在茅箭物业管理处三楼。（十堰市茅箭区辽宁路8号）
茅箭物业管理处
2013年2月1日{办公场地情况说明}.{办公场地情况说明}.
1.十堰分公司营业执照（原件）
2.十堰分公司税务登记证（原件）
3.会计师证书，身份证
4.银行资金证明
5.工程合同（备案章）
6.办公地点证明
篇三:《办公场地使用说明》
企业办公场地使用说明
篇四:《办公场地证明》
企业办公场所证明
房屋所有人：_________ 联系电话身份证号码：_______________________________ 房屋基本情况:
房屋位置：经营面积：经营范围：
部门审查意见：
兹证明上述房屋已取得合法使用权，该房屋所在小区暂未成立业主委员会，鉴于该房屋作为企业办公场所不影响小区环境和居民生活，同意该房屋作为办公场所使用，期限不限。
小区物业管理部门 (盖 章)
说明：此证明仅限于已取得合法使用权的住宅在不影响环境和居民生活的条件下作为企业办公场所的证明文件
篇五:《办公场地证明》
办公场地证明
大通县食品药品和市场监督管理局：
兹有我村村民xxx在景阳镇苏家堡村自建房屋24间，面积1200平米，房屋产权属xxx本人所有，该房屋没有办理房产证。
村委会盖章
年 月 日{办公场地情况说明}.
情况说明
大通县食品药品和市场监督管理局：
本人xxx自愿将位于景阳镇苏家堡村1200平米的自建房屋24间，无偿提供给“大通彩玲养殖专业合作社”作为办公场地使用。
本人签名：
年 月 日
篇六:《关于xx街道社区办公用房的情况汇报》
关于xx街道社区办公用房的情况汇报
XX街道党工委 xxx
各位领导：
大家上午好。欢迎大家来到xx街道对我街道社区办公服务用房的情况进行调研。随着城市社区建设的不断深入，居民对社区服务要求的不断提高，社区办公服务用房建设在社区建设和管理中发挥的作用越来越重要。加强城市社区办公服务用房建设，已成为新时期提升社区建设的重大课题。为了做好这次调研，我街道共发放并回收了35份调查问卷。参与此次调查的居民以青、中年为主，并长期居住在社区所辖的小区。下面由我来结合调查问卷向大家介绍一下我街道各个社区办公用房的整体情况。
一、麒麟街道各社区居委会办公服务用房现状
XX麟街道现辖7个社区，25%的居民对自己居住社区活动服务场所及配套设施很满意，28%的居民表示基本满意，31%的居民表示一般，2.8%的居民表示很不满意，还有11.4%的居民对此则不表态。目前社区办公用活动用房存在“小”、“散”“偏”“少”四大困境。“小”是指面积小。目前我街道办公用房达不到300平米的有6个社区；200平米以下的有5个社区；达到300平米仅有XX社区。60%的居民认为社区的服务场所面积少，数量不足、配套部完善，不利于活动开展；40%的居民认为社区所涉服务活动场地类型（如图书
阅览室、老人棋牌室等）不够完善，不能满足需求。“散”是指呈多点分布。7个社区的办公场所有4个是分散的，大多数是分为2地或者3地。“偏”是指位置偏。我街道有XX、XX、XX3个社区的办公用房还是在2楼或者3楼，双龙社区是在花鸟市场内，社区门口狭窄，不利于居民发现和进出办事。“少”是指专项经费少。我街道7个社区的办公用房大部分都是协调开发建设单位或者辖区单位提供，部分是由财政拨付资金租用办公用房，而专门用于社区办公活动用房的专项基金却很少。城区财政拨付的办公用房的的运行、管理、维护费用，办公耗材占了支出的大头，约为50%—70%社区办公用房的管理员都由社区的工作人员兼任，xx、xx社区的管理员为社区“两委”成员，xx社区的管理员为xx公司员工，这些管理人员没有领取过“管理员”身份的工资或者补贴。22.8%的居民认为社区服务场所设施陈旧破损，长期无人维护和更新，部分出现安全隐患，11.4%的居民认为社区服务场所环境恶劣，无人负责打扫清理。社区的办公用房根据活动用途制定相应的管理制度并且根据上级文件要求设置开放时间，尽量满足辖区居民对办公服务场所的需求。据统计，关于“您最希望社区提高那些服务”的提问，34.2%的居民希望提供老年人棋牌室，25.7%的居民希望提高图书阅览室，45.7%的居民希望提供居民健身室，28.5%的居民希望提供儿童玩乐室，31.4%的居民希望提供电影放映室，34.2%的居民{办公场地情况说明}.
希望提供心理疏导室，31.4%的居民希望提供儿童学习室。
二、当前社区办公服务用房存在的主要问题及原因分析。
（一）存在问题
1.开发商提供不到位。社区用房多为房开商无偿提供使用，个别社区有部分为财政拨款，基本没有自建的办公用房。按照相关文件要求，开发商是要想社区无偿提供社区办公用房的，大还是有些开发商没有按照文件要求落实社区办公服务用房，有的面积不够，有的比较分散，东一间西一间，还有的的缩在角落。社区出面协商效果不大，协调难。
2.投入社区办公服务用房建设的专项资金少。近年来，用于社区办公服务用房建设的资金偏少。一方面，社区自行筹集资金难。另一方面，财政投入少。xx街道仅xx社区是财政购买使用，2个社区部分办公用房是由财政提供。而办公服务用房的运行、维修等资金都是统一在办公经费里面出，但是办公经费支出的大头就是办公耗材。就目前来看社区办公服务用房面积在300平方米以下的占社区总数的85%以上，根本不能满足社区开展活动的需要，而财政也无力支付更多的资金来解决办公用房面积小的问题。
3.社区办公服务用房建设的配套政策不够健全。虽然近几年出台了一些关于社区建设的相关文件，但针对社区办公服务用房建设的各项制度不完备、不健全，影响了社区
建设工作的开展。
（二）原因分析
1.部门联动较差。社区办公用房建设涉及到规划、国土、城乡建委、民政、财政、街道等多个部门，但在实际工作中，各职能部门往往仅做好份内的工作，联动效果较差，难以实现职责的有效整合。
2.保障机制缺失。虽然有规范社区用房建设的文件出台，但没有一个总牵头的领导机构实现各个部门的有效联动，致使文件在执行过程中难以落实到位。
3.职责错位严重。一直以来，民政部门作为社区用房建设的牵头部门，但在实际工作中，民政部门无权要求开发商按照市、区的一系列文件精神要求足额、规范的提供社区办公用房。而规划、国土、建委等部门又不是牵头部门，形成了牵头的无权、有权的不牵头的尴尬局面。
三、对社区办公服务用房建设的几点建议
（一）上级领导部门进一步提高对社区办公服务用房建设重要性的认识。社区办公服务用房建设是提升社区建设的基础。要把社区办公服务用房建设工作列入党委政府的重要议事日程加强研究。{办公场地情况说明}.
（二）加大社区办公服务用房建设资金的投入力度。采取政府购买部分的方式，逐步加大社区办公服务用房建设资金的投入力度。
（三）加大社区办公服务用房建设的监管力度。今后，凡新开工建设的住宅区，要求开发商对社区用房进行统筹建设、安排，比如与社区幼儿园、社区会所等统筹规划、同步建设。按照城市总体规划应该规划而没有规划社区办公用房的，规划部门一律不得批准其规划，建设部门一律不得办理施工手续，对于没有按照要求按质按量交付办公用房的，房管部门一律不得批准其销售。
XX街道党工委
2015年X月X日
篇七:《关于我公司经营场所的说明》
关于我公司经营场所的说明{办公场地情况说明}.
广州市药监局：
我公司因为业务发展需要，目前需要扩展保健食品的批发，零售。需要办理保健食品卫生许可证。我公司营业执照上的地址是天河区天寿路电务综合楼903，905房，租赁合同已备案。由于我公司最近新换了办公地址，地址是广园中路171号B栋318房，新的租赁合同也已经备案。我们公司想办理完保健食品卫生许可证以后再去工商局一起变更经营范围和地址，特向贵局说明情况，忘准予办理，谢谢！
海南巨鹿堂保健美容品有限公司
广州分公司
二〇〇八年九月十五日
篇八:《办公用房标准解释说明》
办公用房配置标准解释
一、关于办公用房清理整改涉及单位的范围，根据规定，办公用房管理办法适用于党委、人大、政协、政府及审判、检察的各级机关，工青妇等人民团体，以及各机关的下属机构和派出机构，即包括各级各类的行政事业单位。
二、关于人员的范围。实有编制人数包括经人事部门、定编部门核准的，工资由财政统发的各类聘员、工勤人员或临工等。但单位自行用经费聘用的，或者是借调其他单位的人员，不能列入计算范围内。
三、关于办公用房面积标准。根据国家的标准和我市办公用房管理办法对于办公室面积的规定，市级机关：市级正职42㎡，市级副职30㎡，正处级24㎡，副处级18㎡，正科级及以下是9㎡。市级机关的下属单位或派出机构（按县级机关正科级单位标准）：正科级18㎡，副科级12㎡，科级以下的9㎡。镇级机关（参照国家县级标准）：镇级正职30㎡，镇级副职24㎡，正科级18㎡，副科级12㎡，科级以下9㎡。
说明：
1.各级党政机关领导的办公室可以配有休息室，但是要在面积标准范围以内。如正处级领导，如果要配休息室，休息室和办公室的面积加起来要在24㎡以内。另外，市和镇的党政正职领导（市委书记、市长以及镇委书记、镇长）可以在面积标准范围以内配备不超过6㎡的卫生间。
2.办公室面积在四面墙内计算，不能剔除书柜沙发等办公家具占用的面积。
3.对于服务用房和设备用房，可以根据履行职能需要，按实际配备。
4.对于市直机关副处级的下属单位，这些单位的正职领导应该套用什么标准，文件上没有明确要求，如果参照县级副职24㎡，从文件字面上理解，没有违反相关的原则和规定，但从谨慎角度来考虑，建议按18㎡安排。
副处级下属单位各科室的科长建议按照市级标准，即9㎡安排，主要考虑到虽然县级正科是18㎡，但县级正科是单位领导，虽然级别相同，但应和内设机构领导加以区别。
5.关于有科研、教育职能的事业单位的科研人员、教师等，这些人员的办公面积，文件上没有明确要求，对于这些人员办公面积的安排，如果有相关行业系统内部的专门的规定的，可以按照这些规定执行，如果没有这方面规定的，建议单位根据现有场地、人员的数量、待遇等实际情况，从节约、平衡的角度综合考虑，合理安排。