第一篇:《主管能力考评表(上级主管评测)》
干部能力考核表（上级主管评测）
考核时限：2008-1—2008.12{上级主管评价}.
第二篇:《主管领导考核评语》
附件1
厅直属单位处级干部
年 度 考 核 登 记 （2010年度） 单位 姓名
职务 浙江省卫生厅人事处印制
表
注：本栏如填不下，可另附纸。
第三篇:《主管领导考核与评价》
主管领导考核与评价
第四篇:《主管领导对员工的评价》{上级主管评价}.
主管领导对员工的评价
请部门领导积极配合，认真、详实地填写该此表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 请在选项下打“√”。 姓 名： 所属部门：
主管领导： 填表日期：
如员工表现良好，鼓励员工，继续努力。如不能达到部门用人标准，部门主管可提前终止考核。各部门主管如有合理的意见可提出：
第五篇:《直接下级对上级管理绩效评价表》
表2-2-1直接下级对上级管理绩效评价表（季度）{上级主管评价}.
被考核人：_______所在岗位：______考核人：_______所在岗位：______考核期间： 至{上级主管评价}.{上级主管评价}.
说明1：评分时请参照附件三《管理绩效定义表》
表2-2-2 评分结果与分数对照表如下：
附件三： 管理绩效考评指标定义表
第六篇:《主管领导评语》{上级主管评价}.
第七篇:《主管领导考核与评价(模板)》
主管领导考核与评价（模板）
第八篇:《主管评价表》
主管年度工作评语表