第一篇:《停职申请》
停职申请
尊敬的各位领导同志：
抱歉在这个时候，由于个人状态原因，向单位领导同志提出停职申请。
本人至2008年分配到本单位，到现在也有三年多的时间，在期间得到各位领导同志的关心，和各位同事们的帮助，对此我表示感谢。
由于各种私人原因和在工作中价值观的原因，使本人在家和单位的个人状态，一直处在不太良好的状态，致使长期处于内在压抑和烦躁中，为了不因个人因素影响到工作，本人一直在进行控制，避免自己在工作中出现各种危险和影响到大家情况发生，由于个人精神长时间处于亚状态，已有抑郁的征兆，为了避免因个人状态原因，对领导同志们的帽子和位置、同事们的安全造成影响，特在此提出停职申请，以期在停职期间，脱离浑沌的环境，使自己在宁静的环境中，对自身进精神状态进行调节和自我修复，而回到良好状态。
这是我考虑再三的决定，为的就是在已处于零界状态的我，出现会影响到领导帽子和位置、同事安全的情况出现前，使自己处于相对没有喧嚣和干扰的环境中，进行精神状态调节和自我修复，同时也是给自己继续从事职业理想的一次机会。
这次停职申请，本人申请停职时间为一个月，如到时本人仍无法恢复到原来精神状态，则本人将本着负责的态度主动提出离职，尽请谅解。
再次感谢各位领导关系和同事们的帮助，望领导在考涉及虑安全的情况下，批准本人停职申请。
此致
敬礼!
申请人：
年 月 日
第二篇:《员工停职留薪申请表》
商丘xxxxxx有限公司
员工停薪留职申请表
员工必须认真填写个人资料，经有关领导签字后保存！
第三篇:《停薪停职申请表》
停薪留职/停薪停职申请表
说明：必须由本人亲自办理留职停薪手续。{停职申请怎么写}.
保存期限：该员工复职后一年
CT-0401-A005-F1 Rev.: A4
第四篇:《带薪停职申请》
带薪停职申请
尊敬的领导：
我在离柳集团宾馆上班，因有小孩在哺乳期，丈夫在外地工作，孩子体弱多病，父母年迈，家又在汾阳，不能正常上班，为贯彻公司文件精神，想办理带薪留职一年。 望领导给予批准！
员工：王舒婷
2015年11月26日
第五篇:《国有企事业单位职工停职领办创办企业申请表》
国有企事业单位职工停职领办创办企业
申 请 表{停职申请怎么写}.
一份、存入本人档案一份。
第六篇:《停职留薪协议》
个人申请
XX公司：
本人 ，性别 ，身份证号： ，于2013年12月19日入职XX公司，就职于市场营销部品牌宣传室从事品牌主管工作，现因个人原因，无法于年休假（休假日期为2014年6月3日至6月16日）期满后返岗工作，且无法明确返岗日期，现经本人慎重考虑，特申请停薪留职，停薪留职期限为2014年7月1日至2014年12月31日期间，并申请停薪留职期间不再享受本人劳动合同中约定的工资津贴待遇，但申请公司继续缴纳社保公积金（个人缴纳部分金额由公司先行预支）；
本人保证不以公司名义从事任何活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；因停薪留职而引起的一切法律责任由本人承担，与XX公司无关；
本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。
特此申请
申请人签字： 日 期：
停薪留职协议
甲方：XX公司
乙方：______________________
根据乙方申请，经甲、乙双方平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为2014年7月1日至2014年12月31日。
二、停薪留职期间，乙方：
1．不享受劳动合同中约定的工资、绩效及各种津贴、补贴等福利待遇，但申请公司继续缴纳社保公积金（个人缴费部分金额由公司先行预支）；
2．不以公司员工名义从事任何活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及公司的一切规章制度；
4．因停薪留职而引起的一切法律责任由本人承担，与XX公司无关；
5. 本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1．如乙方无违反国家法律法规及公司制度的行为，甲方保留与乙方的劳动合同关系；
2．按双方约定缴纳乙方社保公积金（乙方个人承担部分由
公司先行预支垫付）；
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________（公章）
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
第七篇:《关于请求补发停职期间的全工资福利及时就业申请书》
关于请求补发停职期间的全工资福利及时
安排就业申请书
申 请 人：王伟，男，汉族，中专文化，1964年7月出生，
吉首市卫生防疫站王干部。
委托代理人：高永清，湘西自治州武陵法律服务所副主任。 请求事项：1、补发申请人2006年至今停职期间的工资福利。 2、及时安排就业。
事实和理由：申请人于1982年10月应征入伍参加工作，1988年6月毕业于常德卫校公卫专业，技术职务为公卫医师。 1988年申请人从常德卫校毕业后分配到吉首市卫生防疲站工作，1994年单位减员分流，经单位同意，申请人停薪留职，其间于1995年11月中旬在深圳市罗湖区因抢劫罪被判处有期徒刑三年零六个月（实刑）服刊期间，因有悔罪和立功表现，广东省武江监狱向韶关市中级人民法院提出假释意见韶关市中级人民法院作出裁定，申请人于1997年1月24日获准假释，假释后回到吉首市卫生防疫站食品卫生科上班后任科长，上班后，申请人服从分配听从安排，工作兢兢业业，任劳任怨，一心仆在事业上，尤其是在1998年、1999
年、2000年“二号病”防治工作期间，成绩显著，得到各级各部门的好评，多次得到吉首市委、市人民政府的“嘉奖”曾授予“三等功”。
2001年就申请人停薪留职期间被判处有期徒刑一事受到举报。就此事，吉首市卫生局经请求吉首市纪委、市监察局、省、州纪委后作出定论，给予申请人行政记大处分。该处分已于2002年10月解除。
2005年12月底的一天上午，吉首市卫生局电话通知申请人到办公室，申请人到后，工作人员给我看了一份<吉首市人事局吉人发（2005）29号>文件后，口头通知申请人暂停工作，2006年停发了申请人的工资取消有关福利，这样吉首市卫生局工作人员，一句暂定工作的话，一停就是五年，五年来申请人曾多次找到有关部门和领导反映，但一直没明确答复，总是相互推辞。申请人认为，吉首市卫生局一直没有对申请人进行结论性的处理决定，申请人一直还是在编的工作人员，作为在编工作人员，单位就应该为申请人发放工资，安排工作。由于当时口头通知申请人暂停工人和，并没有说停发工资，凭什么扣发申请人工资和有关福利待遇。为此，本人再次以书面形式申请补发申请人五年来停发全部工资待遇，及时安排申请人就业。特此申请
此致
吉首市卫生局
申请人：
2010年11月28日
第八篇:《RS12停职停薪通知书》
RS 12{停职申请怎么写}.
停职停薪通知书
Suspend from duties to suspend payment the notification
_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！
深圳市富图装饰设计有限公司
总经理（签章）：
年 月 日
说明事项：
员工本人（签名）：
年 月 日
备注: 1， 停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停
职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。 2， 此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
第九篇:《离职、解雇、资遣、留职停职停薪 申请表》{停职申请怎么写}.
江西泽泓资产管理有限公司
离职、解僱、资遣、留职/停职停薪 申请表
表單編號：
□ 离职 □ 解僱 □ 资遣 □ 留职停薪 □ 停职停薪
申請日：
HR-W0101A
第十篇:《停职留薪协议》{停职申请怎么写}.
停薪留职协议书
甲 方：
乙 方：{停职申请怎么写}.
身份证号：
乙方自愿停薪留职，离岗休假，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从2014年 月 日起到2014年 月 日止。
第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。
第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。
第四条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等各种待遇。
第五条 停薪留职期间，乙方按乙方目前社保缴纳基数承担全部费用，由甲方代为缴纳社保；乙方在每月 日前将该费用支付给甲方，逾期不支付的，甲方按自动离职处理并即日停缴乙方社保，乙方因逾期付款而社保停缴所造成的一切损失，甲方不予承担；
第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动，
否则解除劳动合同。
第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日