篇一:《尽职尽责尽心尽力》
尽职尽责尽心尽力 (某信息中心主任述职报告）
各位领导:
上午好!
我是××税局信息中心的××,2001年12月,组织上安排我担任信息中心主任。下面,.我将一年来的工作情况作个汇报：
过去的一年,为落实税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推进征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,掌握技术保障的要领。在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《××市税局关于做好2012年计算机工作的意见》。从年初开始,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出"四抓":
一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越来越广,几乎所有的涉税活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。为此,我们立即动手进行调查,本着节约、实用的原则,提出了一套解决方案,得到了市局领导的充分肯定:对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资10多万元,将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网;配发各种设备40多台套。这样一来,形成了以市局标准机房为中心,8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。
二抓软件应用。把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、"金税工程"及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备,连续举办了3期办公自动化的培训,把所有相关人员都轮训一遍,还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求, ,全局办公自动化系统顺利开通,实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载,全市税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询，现了软件、硬件建设的相互推进,率先在全省第一个开通了"金税工程"的四级网络,受到省局领导的多次肯定。
三抓人才培养。我们中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特别是"金税工程"启动后,这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了"三管齐下"的方法,在人员的素质和数量上做文章:一是派出学习克服事多人少的困难,派出一名副主任到大学参加了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度,每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式,帮助大家提高解决实际问题的能力,营造边学、边干、边提高的良好氛围.三是引进人才。在市局党组的重视关心下,通过反复考察,引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构,为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础.经过不懈努力,在全省国税系统立则年度计算机竞赛中,我局的排名位次进一步靠前。
四抓规范管理。总局确定去年为"信息管理质量年"。我们抓住这一契机,拿出过硬措施,使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一,制定了规范管理办法,科学设置岗位,明确操作流程,建立质量考核方案,对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等,统一作出了严格的规定。第二,每月对各个基层单位进行网上考核,逐项评估,综合计分。第三,以考促学,以考促用,以考促改,年终汇总评估,并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展,我们中心内部着重抓好每月的科务会议,检查每个人员上月工作情况,布置当月工作,筹划下月工作,做到有部署、有
检查、有落实、有回音。一年来,我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故,保证了全局工作的正常运行。
总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持,凝聚着全中心同志们的心血和汗水,也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来,我走上信息中心主任的岗位之日,正值税收管理信息化高潮到来之时。
信息管理是一项基础工作,被摆在了优先发展的位置,要钱给钱,要人给人。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,全市网络就不可能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但中心的同志都是专家型人才,我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神。对我来讲,信息管理是一项十分陌生的工作,我老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有"人""机"之间的关系。
篇二:《尽职尽责尽心尽力》
尽职尽责尽心尽力――XX国税局信息中心主任述职报告
各位领导：
上午好！
我是××市国税局信息中心的××，××年××月，组织上安排我担任信息中心主任。下面，我将一年来的工作情况作个汇报。
过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推进征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的情况；到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神；走访相关业务公司，掌握技术保障的要领。在此基础上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了《××市国税局关于做好××年计算机工作的意见》。从年初开始，我们逐个阶段抓督导，逐项工作抓落实，始终突出"四抓"，取得了较好的成效。
一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分肯定：对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装；又投资10多万元，将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网；配发各种设备40多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统；分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享；分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。
二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局统一开发的'IMB软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、"金税工程"三期及CTAIS的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备，连续举办了3期办公自动化的培训，把所有相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求，××年××月，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年××月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证税收信息化建设的需要，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设；另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，受到省局领导的充分肯定。
三抓人才培养。我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高。我们采取了"三管齐下"的方法，在人员的素质和数量上做文章：一是派出学习。去年9月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习。二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相结合的方式，帮助大家提高解决实际问题的能力，营造边学、边干、边提高的良好氛围。三是引进人才。在市局党组的重视关心下，通过反复考察，引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构，为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础。经过不懈努力，在全省国税系统××年度计算机竞赛中，我局的排名位次得到较大提高。 四抓规范管理。总局确定去年为"信息管理质量年"。我们抓住这一契机，采取有效措施，使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一，制定了规范管理办法，科学设置岗位，明确
操作流程，建立质量考核方案，对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全等，统一作出了严格的规定。第二，每月对各个基层单位进行网上考核，逐项评估，综合计分。第三，以考促学，以考促用，以考促改，年终汇总评估，并采取适当形式通报和奖励。为促进信息管理质量年活动的深入开展，我们中心内部着重抓好每月的科务会议，检查每个人员上月工作情况，布置当月工作，筹划下月工作，做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来，我们没有出现一起重大设备、软件系统、网络安全事故，保证了全局工作的正常运行。
总之，过去一年的信息工作，我们做了新的探索，也取得了新的成效。这里面饱含着市局领导的关怀和支持，凝聚着全中心同志们的心血和汗水，也得益于相关科室和基层单位的理解与配合。我作为主任，仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来，我走上信息中心主任的岗位之日，正值我局税收管理信息化建设的关键阶段。这是难得的工作机遇，也是巨大的工作压力，尽管工作任务繁重，我也能够无怨无悔，乐在其中。回顾一年来的工作经历，有三个值得欣慰的地方：第一个欣慰是市局领导坚强有力的支持。税收信息化是一项基础工作，市局领导将其摆在了优先发展的位置，要钱给钱，要人给人，给予了极大的重视和支持。第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合。税收信息化是一项服务工作，没有各个单位的充分理解和配合，就不可能形成蓬勃发展的局面。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。税收信息化是一项技术工作，我不是计算机专家，但中心的同志都是专家型人才，我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他们的专长，努力营造一个既有分工、又有协作，既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。在此，我衷心地向在座的各位表示诚挚的谢意，请大家继续关心、支持我及信息中心的工作。
谢谢大家。
篇三:《爱岗敬业尽职尽责演讲》
爱岗敬业 尽职尽责 乐于奉献 每一个工作在平凡岗位上的人或许都曾经想过这样一个问题，我是一个平民老百姓，在
平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。如果我们这样想那就错了，在学
校的发展过程中，我们虽然只是普通一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为学校发
展壮大的坚实基础。
那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？ 有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好
本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。任何的岗位，尤其是财务工作，
由不得半点马虎，失之毫厘、谬以千里的道理就不断的给我们以警示，一定要做好我们的本
职工作，在我们平凡的位置上，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，具体到搞
好每一项预算，做好每一次记录，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇总结，只
有这样，我们才能创造出卓越的工作业绩，从而实现了个人的人生价值。古人说：不积跬步，
无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，
这就是爱岗！
爱岗敬业，就是要求我们财务人员热爱本职工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，
尽职尽责，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。这是
做好一切工作的出发点，也是财务人员职业道德的首要前提。社会上有很多很多的例子，很
多人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的
行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬
业精神，成了全国家喻户晓的榜样。我们每一位财务科的工作人员也同样要学习他们的 这种精神。在自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。只有建
立了这个出发点和前提，我们才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度
对待工作。勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技术能适应工作的需要，在实际工
作中自觉主动地履行岗位职责。任劳任怨、一丝不苟的完成自己的工作。我相信只要我们大
家有一种爱岗敬业的精神，财务科的工作业绩会更加的卓越，就能为中职中心明天的辉煌贡
献更大的力量。
当然，作为一名财务人员还要做到诚实守信，就是要求财务人员做老实人，说老实话，
办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实守信是
财务职业道德的一项重要内容，是一切道德的基础和根本。要讲信用、重信用、信守诺言、
保守秘密。
当前，随着我校的不断发展，对财务工作人员提出了更高的要求，财务人员要具备终生
学习的能力、财务人员也要运用科学发展观，与时俱进，充分认识财务人员的使命感。当前
财务工作不断改革，不断创新，计算机技术也迅速发展，使财务人员面对的不再是简单的数
据，财务人员的工作量不断增加，责任也很重大，遇到和处理的问题也越来越复杂，在这种
状况下，要求我们财务人员具有良好的爱岗敬业精神。正确理解财务工作的多样性、复杂性
的服务性。思想上、业务上不断地充实和提高自己。提高自己的职业道德水平，以饱满的热{尽心尽力尽职尽责的文章}.
情投入到财务工作中去，充分发挥财务作用，真正把爱岗敬业落到实处。学校是一个有机整
体，也可以说是所有教师的集合体，如果把学校比作一棵树，每位教师只是其中的一片叶，
如果把学校比作一片海，每位教师只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”
的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻
意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有我们在座的每个人充分发挥自身价值，财
务科 才能实现整体价值的升值，只有我们同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的高
效团体。
我们要以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待工作，通过我们勤劳
的双手，一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份财务报表，简
单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。在平凡的工作岗位上，忠诚
信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：绝不让领导布
置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝
不让来办事的同志在这里受到冷落；绝不让财政科的形象在这里受到影响。这应成为我们炽
热的宣言!
看看今天的学校，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精
细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：学生规模不断扩大，管理效果明显改观。无需
太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作，这是党性在世界观上的体现。当你接到领导交办
工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇
到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？我们应该
勇于接受，埋头苦干，完善自己，打败前进路上的迷茫。面对中职中心美好的今天，憧憬学
校未来的发展，仔细想想，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成
本职工作呢？
作为学校财务科的一员，我们如何才能真正做到爱岗敬业、尽职尽责、乐于奉献呢？ 首先，要结合岗位实际，加强学习。 “工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础 和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的财务工作能力，具备明辨是非的能
力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。它山之石，可
以攻玉；好的想法，可以借鉴。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。 其次，要坚持爱岗敬业，努力作为。 什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，
一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。
二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着
问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。
三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与学校的利益结
合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！ 第三，要立足本职工作，关注细节。 “天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节
决定成败”的精神内涵。作为一名财务工作者，我们要深刻体会到细节的重要性：一个别字
可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而会计
人员的一个数字的错误就可能让学校蒙受损失。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身
边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。 最后，我借用雷锋同志日记中的一段话来结束我今天的讲话：“如果你是一滴水，你是否
滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否
哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”。 同志们，让我们在党的群众路线教育实践活动指引下，立足岗位，创先争优，把无私的
奉献精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩；
让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，为财务科的长
效机制发展贡献自己的青春，为中职中心的美好明天奉献自己的力量。篇二：爱岗敬业 尽职
尽责
爱岗敬业 尽职尽责 爱岗敬业的精神基础是忠诚。忠诚，是事业天空的阳光，是心灵田园的交响。忠诚，是
回报春晖的寸草，是擎起精神大厦的基桩。 爱岗敬业是企业发展的根本保障，是职工实现自我价值、走向成功的必由之路，也是社
会主义职业道德建设的题中应有之义。 一个人生活在这个世界上，总要有个目标，有个发展方向，说的再实在一些，就是要有
个谋生的依托。既然投入这个给你依托的集体，就要把自己的理想、青春、才智毫无保留地
奉献给这个集体，就像鱼儿离不开水，花儿离不开秧。如何表达对集体的这种爱呢？最基本
的做法就是：爱岗敬业。爱岗敬业说的具体一点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做
好，从我做起，从小事做起，在平凡的岗位上，充分的发挥你的光和热。 怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？ 对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心
尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大
局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，这就是爱岗，这就是敬业。 如果你在工作上能爱岗敬业，并且变成一种习惯，你会一辈子从中受益。有了这种习惯，
就可以在事业上施展自己的才能。即使你的职业是平庸的，你处处以尽职尽责的态度去工作，
也能增添个人的荣耀；如果你能爱岗敬业，你就会充满自信，敢于面对任何困难，排除种种
障碍，使工作和人生获得圆满成功。 身为企业的一员，我们的命运与企业的前途息息相关。
面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种对企业的忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注
企业的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到企业的利益与发展中，与企业同舟共
济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私
奉献的精神，保质保量完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，
不负我们的人生价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追
求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲！ 宋代大儒朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也。”敬业的前提是爱岗。爱岗敬业、
奉献社会，是职业道德建设的基础和核心。爱岗，就是安心、热爱本职工作；敬业是爱岗的
升华，表现为对本职工作一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。 爱岗敬业精神，既是推动企业发展的客观需要，也是每位职工实现个人价值、取得个人
成功的必由途径。
爱岗敬业不仅是一种品质，还是一种能力，一份责任，需要我们不断地提升自身素质，
尽到职责。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑
暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？”这是雷锋日记里的一段话，它告诉
我们，无论在什么样的岗位上都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。 其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，参天大树能做栋梁之材固然可贵，做一棵小草也
能为春天献上一丝新绿；海洋以它宽阔的胸怀拥抱百川，小溪则为孕育我们的土地献上一捧
甘露。 身为企业的一员，我们的命运与企业的前途息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我
们应怀着一种对企业的忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注企业的生存与发展，将个人的利
益、成长、发展融入到企业的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位
置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一
项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，不负我们的人生价值观。若干年
后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比
自豪和骄傲！篇三：爱岗敬业,尽职尽责 尊敬的各位领导、各位同仁： 今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。
那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？ 我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了
爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？
相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那
就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了
爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都
要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们
大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。 社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如
全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素
丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一
位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不
断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加
的辉煌。
我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个
企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽
职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位 都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职
工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。 企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只
是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片
叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当
然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，
企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责
的有效团体。
说的好不如做得好，关键要看行动。大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业{尽心尽力尽职尽责的文章}.
企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、
尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤
于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。 梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的
起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的
方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现
自己的人生价值吧！ 尽 职 尽 责
群山孤帜
如果我还年轻，我会毫不犹豫的应俜参加国家干部的考试。因为我懂尽职尽责 ！有人会
问“为什么你要选择国家干部职位”我会清楚的告诉他“因为干部的代名词就是优秀和无私。
也许你会这样想，这不是老汉买瓜自卖自夸吗......其实不然。因为能用实际行动真正诠释
尽职尽责的人，还能不是精英和人民的公仆吗。当然我所指的，决不是那些照猫画虎的人。 人贵有自知之明，人贵有自信之心，人贵有执着之情。就是这三有，才有了人民对国家
干部的好评，才有了公正.公平的可能，才有了；张思德，白求恩，雷锋。 但是，人无完人，金无足赤。谁是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人吗？
我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。它是执着的追求，是自明的反
思，更是成就的奋起。所以我根据；自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。
尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚
至胡作非为。原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。所以尽职就是不懈怠 - 不
听之任之 - 不胡作非为。也就是说国家干部必须勤奋 - 主动积极 - 规范严谨。这样的
话，我们的国家干部，还能出问题吗 。可想结果是不喻而言的 ！尽职是要求的结果，尽职
是考核的严谨，尽职是规范的拣选。从以上的认识进行推理，当要求变为标准时，那就是达
标的问题。当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。当结果成为一种事实，
那就是重用或者不用的标志。可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。所以问
题就不能从根本解决和根治。核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉 ！
就是权威和声誉要求的必须。是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。 尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，
更是信任。所以它的高线和低线决不容许突破 ！高线是；道义和使命，底线是信任。为什么{尽心尽力尽职尽责的文章}.
这样说呢 ！因为道义的核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承载着自然的客观规律，使命
承载着方向的要义。所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事
业的方向。努力的进取 ！可是底线的信任是什么呢.....？我想大多数人会想到领导的信任，
因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。就象习以为常的例会上，经常有这样的一句
样板话；决不辜负领导的信任和群众的支持。可见信任来源于领导，支持来源于群众。可叹
的是群众没有决定权 ！因此底线的突破，屡见不鲜。奇怪的是底线确认并不是领导，可是它
就发生了认识的位移。可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。所以一个尽
责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。因为信任是国家的担待和
承载，因为信任是位置的作用和影响。一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事
业的荣辱。所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。 说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。其实，当一名干部容易，
因为无私心地宽，无我才自在。至于当好，是有点难 ！但难并不是因为好，而是因为；当 ！
是因为你的境界和自我要求及追求的修为和信念。如果你不能在当的决心中果断的做出选择，
那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。这就是难的原
因和症结所在！
我们不奢求所有的干部，都能这样。但也决不希望多数的干部不懂的这样。因为水平和
觉悟以及位置，你不应该这样。因为大众的眼里；要求就是代表，条件就是忘我，结果就是
事实。
事事已过，岁岁已安。我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。篇四：《爱岗敬
业,尽职尽责》 爱岗敬业 尽职尽责 什么是爱岗敬业？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，尊重自己的岗位，忠诚自己的工
作。
什么是尽职尽责 ？在我看来，无论你从事哪种职业，哪个岗位，“在其位，则忠其事，
尽其力”，全心全意在自己的岗位上发挥到最好才是尽职尽责的表现。 怎样才算爱岗敬业，尽职尽责呢？我觉得，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守
职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的
意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，有默默无闻无私奉献的精神，着眼于大局，立足于小事，
努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥自己的光和热，这就是爱岗敬业，这就是
尽职尽责。
“爱岗敬业 尽职尽责”更是一种境界。有句广告语这样说：“思想有多远，我们就能走
多远”。当我们将爱岗敬业和尽职尽责当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些
计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，
篇四:《尽心尽力 尽职尽责--2011年XXX工作总结》
尽心尽力 尽职尽责
——2011年个人工作总结
各位领导、同事：
大家好！
2011年马上就要过去了。一年来，在以XX总经理为首的公司领导班子正确领导下、在供销部XX经理的带领下，我在供销部主管销售的工作岗位上，根据公司的要求和统一部署，主要做了以下几项工作：
一、 制度与文化建设
1.上半年，根据工作的需要，编写了《采购物资招（议）标流程》，从制度上保证了采购工作的公开、公平、公正，为进一步降低采购成本奠定基础。
2.响应公司领导号召，积极报名参加公司综合部组织的“读好一本书”文化建设活动，通过精读《胜任才是硬道理》一书，进一步领会了在工作中怎样做才是真正胜任的道理，从而写出了《怎样才是真正的胜任》读后感，并荣幸地在总部读书演讲比赛活动中获得第一名。
二、代加工酒精合同的执行
经过公司上下的努力，前后共花了两个多月的时间，最终于{尽心尽力尽职尽责的文章}.
20XX年X月15日与XXXX经济发展有限公司签订了一年内代加工不少于4万吨糖蜜的酒精代加工合同。从合同条款的研究、签订、执行、清算，我都坚决按公司的要求，与XX公司很好地配合履行此代加工
合同。虽因外部环境变化，仅加工食用酒精和无水乙醇各XXXX吨，XX公司就于X月22日终止了合同的履行，但其公司还是按合同赔偿了我司违约金XXX万元。我司完成加工费收入2，832，939.90元。
三、 自产酒精的销售
1.对酒精市场进行实地调研
今年四月份，由销售副总XX带领我们去珠三角、粤东等地走访了十多家新、老客户，一方面联络感情，听取客户的意见与建议，另一方面进一步了解各有关用户的情况，为下一步酒精的定价打好基础。
2.改革定价机制
通过调研，摸清情况后，改变以往销售统一定价的模式，针对不同的客户有区别地进行定价，使我司最高端客户的售价比市场均价高了XXXXX元/吨，一年下来，保守估算，相比以往销售统一定价的模式可多创收至少300万以上。
3.完成销售情况
截止11月30日，共签订销售合同108份，完成销售食用酒精2401.585吨，销售均价7364.59元/吨，无水乙醇1121.69吨，销售均价8584.63元/吨，完成销售收入27,315,988.30元。无坏账发生、无客户投诉、无销售事故发生。
四、 考核工作
根据公司综合部的统一要求与安排，按时完成对新进员工的考核，以及完成供销部内部员工的季度考核工作。
五、 培训工作
在做好日常销售工作的基础上，积极参加公司组织的：XXXXXX农科院XX老师主讲的木薯栽培技术课、XX大学XX教授主讲的“管理艺术与执行力”培训课，XXX“EPC”业务介绍会、XXX国际招标交流会、以及XX咨询公司的《建设项目管理概述》等培训，不断地拓宽自身的知识面，提高工作能力与水平，同时也为新项目的开工建设做好准备。
六、 其他工作
1. 协助项目部编制《2012年燃料乙醇保本销售测算表》的工作。
2. 完成2012年供销预算编制并写出《2012年酒精市场展望报
告》。
一年来，我边工作、边思考、边总结，深深体会到我每一项工作的完成都是公司领导正确指导、同事关心支持与帮助的结果。
首先是以XXX总经理为首的公司领导班子正确指导的结果。在工作中，我经常得到XXX总经理、XXX销售副总以及XXX副总的很多当面指导与指正，使我能够深刻领悟工作任务的目标与内涵、没有出现任何偏差与错误，较好地完成各项工作计划与任务。
其次是得到供销部各同事的帮助与配合的结果。很多时候，我们大家都是分工协作、发挥各自的特长，密切合作去完成各项工作计划与任务，从不计较个人的得失，体现了良好的团队协作精神，我以有这样的团队感到万分的欣慰，以有这样的同事共事感到万分的荣幸。
再次是得到了公司其他部门同事的大力支持与配合的结果。特别
是生产部与财务部，工作中联系比较多，很多工作，没有他们的支持与配合，要完成各项工作任务也是不可想象的。
一年来，我不但完成了本职工作，而且在工作中也不断的锻炼了自己，提升了自己。虽然并不尽善尽美，有很多令人不满意的地方，比如历史遗留问题——XXXXXXXX有限公司的清欠没有完全解决，比如酒精的价格上去而销量下滑，比如个别客户因这样那样的原因离开了我们或者减少跟我们的合作等等，都使我心里非常难过与不安。
但是我还是默默地对自己说，加油！继续努力！明天会更好！ 展望未来，XXXXX公司的明天将更加美好！12月5日，XXXXX部下文通过了XXXXX公司30万吨XXXX项目（一期15万吨）的XXX报告。XXX公司历史性的一页已经翻开。我将满怀信心，做好充分的准备，为迎接XXXX公司更加美好的明天而加倍努力！！！
谢谢大家！
XXXXXXX酒精有限公司
供销部
XXXX
2011.12.16
篇五:《尽职尽责的作文指导话题作文指导》
话题作文的写作指导
“以尽职尽责”为话题的作文指导及范文.
尽职，需尽责
如今，我仍是化学科代表——题记
对于大多数人来说，科代表只是个芝麻大小的官，也就仅仅起个收发作业的作用，但在我看来，虽然科代表是个非常小的职务，可是，它却有着无可替代的作用：科代表是连接任课教师与同学们的纽带和桥梁，同学们的意见需及时报告给教师，这样，教师才能通过同学们的反映对授课方式及内容进行不断的调整，这就保证了让同学们更易接受教师讲授的内容。既然科代表有如此的作用，你 还能说它微不足道吗？
我不敢说自己是个称职的科代表，但我担保我是个尽职尽责的科代表。虽然不是整日地奔波于教室与办公室之间，可我绝对会保证每次任务都会完成得让教师十二分满意。从布置作业到收发作业，从统计错题到反馈同学们的意见，我都会一丝不苟地认真完成，不放过每一个细节，不忽视每一个过程，这样做，是否对得住“尽职尽责”这四个字呢？
当然，你绝对要相信路不是平的的道理，别说那些权高位重的官员们办事曲折，就连小小的科代表都要经受各方面的考验。这，不由得让我想起了几星期前发生的事情。
临近我的同学都知道每次收完作业后，我会逐个查出没交作业的同学，然后挨个询问他们是否交作业，若不交，我也只得将他们打入“黑名单”。这一次，依然是收作业，按照习惯，查出未交作业的同学后，我逐一地询问他们交不交作业。当来到一位同学面前时，他很不满地嘟囔着。虽然这不是第一次，但那时我的心像是充气过多的气球——砰的一声爆了。他示意要过来大家，不过被别人拦住了，此事就此平息。有时有同学会说我这样一份一份地查作业是不值得的，再问他们是否交作业更不值得。我只是笑着回答说，每个人在我的心目中的地位是平等的，绝不能因为一个人的学习成绩差就不收他的作业，更何况老师让我当科代表是出于对我的信任，我岂能歧视同学？
末了，我并不是在宣扬自己的品德有多么得高尚，我只不过是在申明尽职尽责就是对自己的生命负责这一道理！
人生因尽责而快乐
在社会中生活,我们会扮演不同的角色,而往往每一
种角色都伴随着一份责任而存.正因为有了责任,我们
才有了动力；也正因为这种动力驱使我们不断前进,
我们才能享受到尽责的快乐。
对自己尽责,享受成功的喜悦,“最大的敌人其实是
你自己”.我们常常会想到这句话；我们能辨别是与非,
却常常在“该”与“不该”中徘徊；我们常常会为失败而
叹息,却不知在“该”与“不该”的取舍中丢掉了很多尽
责的机会.学习上,你是否真的什么事都按老师的要求做了!你是否能在一片喧闹中静心学习?倘若你的回答是肯定的,那么你一定会尝到胜利的果实,因为“天道酬勤”嘛!
对家庭负责,享受拥抱温馨的愉悦,每个人都希望自己有一个温馨幸福的家,因为家是爱的港湾.我们渴望幸福,也必须明白自己也得对家庭尽责.作为儿女,我们必须做到孝敬父母；作为父母呢,也得做到关爱儿女,为家庭的生计而努力。如果我们都能做到,那么我们将会在这爱的港湾中享受无限的温馨:厨房的美食“香飘千里”,客厅的绿茶显现诱人的明绿,书房的我们在“艰苦奋战”……
对社会尽责,享受付出的欢欣.你用你一生赚到的减去这个世界给你的,便是你一生的财富.很多人平平淡淡过了一生,正如我们懵懵懂懂活了这十几年,没有回报给世界,或是接受世界给予的比回报的要多.但也有去西藏支教的大学生们,在接受给予这么多年之后,不甘平常淡,毅然选择付出青春,放弃学会来回报社会,那么从那一刻起,他们便在付出中尽责,在付出中“还债”.没有物质上的财富,但精神上的富有却足以让他们享用一生!我们在付出的同时,有获得回报的权利,却不可
索取!只有这样付出才有意义!才会看到生命的花朵绽放七彩光芒!
失败的叹息不该属于我们,心灵的创伤不该属于我们,悔恨的泪水不该属于我们!我们追求微笑的花朵!那么,尽已所能,尽职尽责,享受快乐的人生吧!
尽职尽责尽心尽力－－我的述职报告 立意的选择:
可以从正面立意:做到尽职尽责的老师;学生;父母;其他职业的人.也可以写物;如借书包的名义来写主人公；借小树的名义来写园丁的尽职尽责；借电视机的名义来歌颂科学家们的尽职尽责等等。
也可以从反面立意：没有做到尽职尽责的人，如批判社会上渎职的人。也可以写成议论文，讨论尽职尽责的乐与苦，如模仿《敬业与乐业》一文来写尽职尽责的乐与苦。
标题的选择：敬业的书包 小树的自述 人生因尽职而快乐
尽职，需尽责 如此“尽职” 尽职尽责尽心尽力－－我的述职报告
1． 可以在话题的前面或后面加上合适的词语构成
标题.
2． 也可以把它拆开。
3． 也可以用贴近文章内容的标题。如十年后的我。
坦然就是生活的美丽。竞选学生会演讲。假如我是一位老师。老师，我想对你说。“三八