第一篇、某某同志现实表现材料
妇联领导班子现实表现
某某同志现实表现材料
某某，男，汉族，1968年2月出生，1988年12月入党，大学本科文化。现任某某公司有限公司党支部书记、董事长兼总经理。
2005年，某某公司有限公司党支部成立以来，某某同志带领党员干部积极投身企业建设，开展非公党建工作，取得了卓越的成绩。开展党支部建设工作上，他结合经营管理提出了“让业务骨干成长为党员，让党员成为业务骨干，让党员骨干成为公司管理干部”的党建和业务相结合的用人思路。他积极创新人员任职方式，推荐支委委员进入公司经营班子、工会 、共青团、妇联任职。公司经营层、党支部、工会、妇联、共青团任职人员“五位一体”，缩短了沟通的路径，促进了各方面工作的良好开展。不断积极发展壮大党员队伍，公司党员从最初的5人发展到现在已有正式党员16人，入党积极分子7人。与此同时，还导入目标绩效管理，党建工作与经济挂钩，确保了各项工作有序高效地开展。4年多来，累计投入党建经费60余万元，以务实的手段和创新的理念开展党建工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，取得了显著成效。某某同志建立了党员、员工素质教育培训机制，通过OA办公平台和时代光华商学院远程教育系统，大力推进人才兴企战略,打造学习型企业，提高人员素质,促使企业管理水平上台阶。近年来，在某某同志的带领下公司员工牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”的观念，履职尽责，主动而为，通过学习和领会科学发展观的精神，理清了公司战略思路，勇于承担条
件恶劣的项目；在灾区恢复重建中严把质量关，以实际行动赢得了业主和当地百姓好评，树立了企业形象，为凉山和灾区的建设做出了应有的贡献。科学发展观第一要义是发展，按照“思路决定出路、真诚创造成功”的经营理念，公司在云南、重庆、成都、绵阳、广元、南充等地成立了分公司，寻找到新的经济增长点。党支部2005年成立，2006年公司营业收入就比上年度增长104%，2007年公司营业收入又比上年度增长118%，2009年，公司中标合同产值上亿元，利润和税金比2008年翻了4倍，员工年均工资翻了一番多，员工年均工资是去年1.5倍。2010年公司更是取得了飞速的发展，这就是与党同心促进发展最好的例证。积极回报社会，在2008年的抗震救灾工作中，某某同志充分体现出了共产党员的高尚情怀和党支部书记的带头作用。“5.12”汶川大地震的第二天，他就在公司发起了“携手同心，抗震救灾” 的募捐活动，并带头捐款一万元。在中组部号召缴纳特殊党费援助灾区的活动中，他又缴纳了一万元特殊党费。同时还积极为灾区儿童来西昌就学提供帮助。会理“8.30”地震发生后，家乡的灾情深深牵动着某某的心，他把公司技术最全面、作风最过硬的党员技术骨干派到受灾严重的会理县江竹乡支援灾区重建。江竹乡的对外通道松江路，是一条修建于上世纪80年代的机耕土路，弯多、狭窄、难行，不仅影响抗震救灾工作的开展，更严重制约当地经济发展。由于道路原因，灾后近两个月，运进江竹乡的救灾物资还不到需求量的十分之一。得知此情况，某某在公司党政工联席会议上提出了自筹资金48万元，无偿整修17.5公里松江路的设想。有人提出：“目前公司正处于发展阶段，资金较紧张，
四十多万元可不是个小数目……”。某某一锤定音：“没有党的好政策，就不可能有某某公司有限公司的今天，抗震救灾、支援灾区的父老乡亲，我们民营企业责无旁贷！”经过整修，松江路路基更加宽阔，线型更加顺直，坡度更加平缓，路面经过沙砾石处理，变得畅通无阻。整修后的松江路将灾区人民和关爱他们的人们更紧密的联系在一起，极大促进了沿线三乡一万多乡亲的灾后重建和恢复生产。
公司党支部2007年被中共凉山州委组织部评为先进基层党组织；2008年被中共凉山州委评为先进基层党组织；2008年被中共凉山州委评为抗震救灾先进党组织； 2006-2009年连续被非公工委评为先进基层党组织。某某个人亦连年荣获“凉山州建筑业先进工作者”、“非公系统优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等称号；2009年被评为“凉山州组织系统抗震救灾先进个人”，并入选“感动凉山十大新闻人物”；2011年被评为四川省、凉山州优秀党务工作者，享受省级劳模待遇。
在考察了解中，大家普遍反映某某同志为人正派，性格直率，关心员工，在党风廉政建设方面没有不良反映。谈话的7名党员都表示赞成推荐某某同志为州第七届党代会代表候选人。
第二篇、XXX同志现实表现材料
妇联领导班子现实表现
周丽娟同志现实表现材料
周丽娟，女，壮族，1981年9月出生，1999年9月参加工作，2008年12月加入中国共产党，大专文化，现为长洲乡妇联主席。 该同志在长洲乡工作期间，始终兢兢业业，克己奉公，充分利用自己的所学、所长，努力在平凡的岗位上创造出非凡的业绩。该同志勤勉尽责、廉洁履职、热情服务、团结同志、政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”理论，贯彻执行党的十七大精神，认真学习党的路线、方针和政策，积极参加各种学习活动，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观和价值观来指导自己的学习、工作和生活。该同志坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
该同志爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习、勤于学习、善于学习，能虚心向党员群众请教，能按质按量完成党委、政府部署的工作任务。该同志积极钻研工作业务，掌握党在农村的法律法规，有优良的职业道德，办事公正、为人正派。该同志解决实际问题能力强，善于总结工作经验，协调沟通能力强，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨。
该同志能自觉地同党委、政府保持一致，对乡党委、政府安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不阳奉阴违，不推诿塞责。能自觉维护团结，顾全大局，从不追逐名利，做到了大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以工作为重。能
密切联系群众，真抓实干，作风严谨。该同志能密切联系群众，经常走家串户，宣传上级在农村的方针和政策，积极主动地和村民谈心，了解村情、民情，积极帮助群众解决各种困难和问题。
该同志遵纪守法，恪守中共党员的优良品质，清正廉洁，严于律已，至今没有违法违纪问题的反映。
乡党委认为该同志各方面表现优秀，同意推荐为乡镇副职人选。
中共长洲乡委员会
2012年8月6日
第三篇、妇联副主席述职述廉报告
妇联领导班子现实表现
述职述廉报告 2010年，在各级领导的关心支持下，认真贯彻实践科学发展观，执行党的各项政治纪律，
履行党风廉政建设职责，注重妇联队伍思想和作风建设，紧紧抓住发展与维权两大主线，按
照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则找准工作定位，团结拼搏，开拓进取，奉献爱
心，服务社会，为把妇联打造成“温馨、和谐、高效”坚强团队，充分发挥妇女半边天作用
作出了积极的努力。现按照述职述廉要求，将有关情况报告如下：
一、主要工作
（一）勤政廉洁，认真履行工作职责 一是以纪念国际劳动妇女节100周年、建旗30周年为契机，召开了庆祝表彰大会，表彰
了各行各业50名先进集体和个人，通过制作专题，开设巾帼风采专栏，开展体育比赛、妇女
病普查普治、慰问老模范、老妇干工作，与包扶村明盖嘎查共庆“三八”，上下联动营造了展
妇女风采、论妇女进步、谋妇女发展创先争优的良好舆论氛围； 二是组织开展妇女素质提升培训工作。4月2日，请党校李宏做了《认清形势、转变观
念、提高素质、开创未来》专题讲座；9月下旬在敖镇、城川镇各嘎查村举办和谐女性大讲
堂活动；培训率为100%。通过培训，大大提高了广大农村妇女的科技文化素质和农业生产技
能水平；
三是4月10日举办了“和谐家庭 低碳生活”风筝比赛，并散发了《和谐家庭 低碳生活
倡议书》1000份；
四是4月18日与教育局共同举办了大型家教专题报告会暨优秀家 长表彰会，共1600多人聆听了报告，30名家长获得我旗“十佳”家长； 五是4月25日与烟草公司到包扶村明盖嘎查督察禁牧工作及开展植树造林，并为嘎查解
决燃油费2000元；
六是5月9日组织举办了“浓情五月天.感恩母亲节”主体系列活动，收到良好的社会效
果；
七是5月21日成立了巾帼家政服务公司，成为我旗转移、失业妇女就业基地，与就业局
开展了2期就业培训，培训28人，24人考试后获得上岗资质； 八是5月28日开展六一结对帮扶活动。深入镇区3所小学看望慰问孤儿及部分留守、流
动特困儿童，并向26名孤困儿童送上节日慰问金和慰问品共计8600元。同时与教育局、团
委联合表彰奖励了2009-2010年度旗级先进个人和先进集体。 九是6月12日与体育局、教育局联合主办了“安泰家园杯健身操大赛暨2010年全民健
身活动”调动了全民强身健体的积极性； 十是6月26日与禁毒办、政法委、普法办、卫生局等10多个单位开展了“参与禁毒斗
争，构建和谐社会”活动，活动内容丰富、形式多样、气氛浓厚，受到广大群众欢迎； 十一是6月29日与烟草公司、昂素镇明盖嘎查全体党员共庆建党89周年，并赞助嘎查
支部活动经费2000元，慰问金600元； 十二是分别在8月13日和11月24日举办两期苏绣培训，共32人，积极为妇女群众拓
宽就业渠道；
十三是8月14日与纪委、文化广播电视局共同举办了“清风颂”廉政文艺晚会，现场对
李彩云等10户廉洁家庭进行了表彰，进一步提升文明程度； 十四是10月24日举行了第九次何崇本先生捐资助学仪式，受助 学生共69名，捐款额为18.48万元。
（二）协调社会力量，争取资金为妇女儿童办好事。 继续将服务困难妇女儿童群体作为切入点，协调社会力量，为贫困妇女儿童办实事、办
好事。一是争取到何崇本助学资金18.48万元；二是为包扶村明盖嘎查争取到“以工代振”
项目款60万元；三是为巾帼家政服务公司争取到贴息项目款100万元；四争取到香港回归扶妇联领导班子现实表现
贫基金贴息贷款10万元；五是通过市红十字会争取到妇女扶贫款2.6万元，发放到26位贫
困妇女手中；六是通过金水源房地产开发有限公司争取到我旗贫困大学生滚动救助项目，每
个大学生每年资助1万元直至毕业。今年救助16名大学生；七是认真做好信访接待处理工作，
热忱为妇女儿童服务。一年来，共组织接待信访案件35起86人次，为妇女儿童提供法律援
助17次。充分利用担任人特邀陪审员的身份，在具体案件的处理过程中运用法律，维护妇女
儿童的合法权益。协调成立妇女权益法律援助站2个、信访接待站2个、庇护所1个。
二、廉洁自律工作
一是加强学习，从思想上筑起坚固的“堤防”。一年多来。无论是妇联领导班子还是我自
己都始终把开展党性、党风、党纪方面的育活动作为一项经常性的工作来抓，在带领大家学
习有关文件、资料的基础上，要求每一位同志大力弘扬“团结、奉献、高效、廉洁”的精神，
努力铲除头脑中的私心杂念，不做违反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照
机关党建的有关要求，本着“从严、从细、可行”的原则，修改完善了考勤、财务、用车等
各项规章制度；三是恪守规章，促使党风廉政建设责任制落到实处。工作中率先垂范，严格
遵守各项规章制度。四是规范公务招待制度，做到不超标接待，尽量减少招待费数额；教育
本单位职工遵守党员干部不准大操大办、不准收受 礼品的规定，并带头执行；遵守车辆管理的规定，不公车私用等等。一年多年来，妇联
领导班子和本人严格遵守有关规定，无违法违纪行为
三、几点工作体会
一是抓好协调是做好妇联工作的保证。我们无论是举行各种庆祝活动，举办各种培训班，
还是为妇女儿童维护合法权益，都需要各有关部门的大力支持和密切配合。二是身先士卒是
做好妇联工作的基础。妇联工作人少事多，在具体工作中本人始终坚持脚踏实地的工作作风，
既是指挥员，又是工作员，要求同志们做到的，自己首先做到，有困难要求同志们克服的自
己首先克服，事事率先垂范，时时严格要求自己，保证了自己主管和分管的工作任务得到顺
利完成。三是讲求团结是做好妇联工作的根本。我始终相信妇联的每一位同志，始终信任每
一位乡镇妇联主席，各项工作都取得了不小的进步，一步一个台阶地走向了新的起点。借此
机会，我向一直以来支持我工作的各位兄弟姐妹、各位乡镇妇联主席和旗直机关妇委会主任
表示衷心感谢。 四、存在的主要不足一年来，我脚踏实地,努力工作，取得了一定成绩，但离党组织的要求还有差距。在学习、
工作和生活中，也存在一定的问题和不足，主要表现在：一是思想解放还不够，观念还需进
一步更新；二是学习的系统性不够；三是深入基层，调查了解的时间不够。 在今后的工作中，我将加强妇女工作的宣传，呼吁全社会共同关爱妇女儿童事业，继续
深入基层调查研究，尝试妇女工作新的方式和手段，使妇女工作再上新台阶。篇二：妇联主
任述职述廉报告(范本) 妇联主任述职述廉报告 一年来，本人在县委县政府指导下，带领妇联工作人员扎实地开展工作，做好全市妇女
的“知心人”。配合公安部门处理多宗家庭暴力事件，切身地维护妇女权益。另外还配合计生
局做好适龄妇女计划生育工作，下面是我一年来的工作述职：
一、加强学习，不断提高自身素质 一是加强政治理论学习。认真学习党的十七届五中、六中全会和县四次党代会精神，加
强理论修养，做到思想上、政治上始终与县委保持高度一致。二是深入学习实践科学发展观。
积极参加各项学习活动，认真撰写学习心得和调研报告，听取各种专题辅导报告，对科学发
展观有了新的认识，强化了科学发展观理念。三是加强法律法规知识和管理知识、业务知识
的学习。进一步提高了自己的理论水平和分析问题、处理问题的能力，增强了贯彻执行党的
路线、方针、政策的自觉性，党性意识得到增强，同时，增强了做好妇女工作的责任感和使
命感。
二、团结协作，自觉维护班子形象 维护班子团结，发挥好助手作用。时刻牢记党的组织原则，个人服从组织，充分行使自
己的民主权利，在重大事情的决策和领导征求意见时，充分发表自己的意见和建议，积极维
护班子的团结和统一，班子成员团结协作，凝聚力和战斗力不断增强。认真执行党组决定，
遇事多检讨自己，理解他人；正派做人，公道处事，表里如一。
三、认真履行职责，努力为妇女群众服务 作为妇女群众的娘家人，始终坚持认认真真、勤勤恳恳办事，自己一直坚持妇女群众的
利益高于一切，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。严格执行科级干部联系村制
度，经常深入到所联系的村了解民
四、坚持理论联系实际，实事求是的工作作风 严格遵守各项规章制度，按照“三个代表”的要求，勤政务实，踏实工作，进一步转变
工作作风，努力做到情为民系、利为民谋，为富民惠民、改善民生做出自己应有的贡献。
五、廉洁自律，率先垂范 心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，切实转变工作作风，做到权为民用，利为民
谋，情为民系。积极开展好廉政文化进家庭各项活动。一年来，自己及家属无违纪违规行为
和不廉洁现象。
六、积极配合做好维稳、综治、防邪、信访、安全等工作 围绕幸福家园建设，认真开展“平安家庭”、“和谐家庭”、“廉洁家庭”、“五好文明家庭”
等创建活动。以“三八”节、“六一”节等活动为契机，教育广大妇女远离“功”邪教组织，
远离黄赌毒，提高广大妇女群众对社会治安综合治理重要性和必要性的认识，增强她们自觉
遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。热情接待妇女群众来信来访，耐心倾听她们的诉求，
帮助她们分析和解决遇到的困难和问题，全年接待妇女群众来信来访50余件，对影响社会、
家庭稳定的问题及时协调处理，把矛盾化解在萌芽状态。配合有关部门做好群防群治和安置
帮教失足妇女工作，认真履行人民陪审员的职责，切实为妇女群众提供法律帮助。 总之，一年来，在上级妇联的指导和县委、县政府的领导下，在单位负责人的关心帮助
下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成绩，但离县委、县政府和组织的要求还有很
大差距。主要表现在：一是政治理论学习不够系统、深入；二是深入基层调查研究不够。 今后的努力方向：
一是继续加强政治理论学习，进一步提高政策理论水平；二是加强业务知识学习，不断
提高工作能力；三是进一步解放思想，更新观念，不断创新工作思维；四是深入基层，调查
了解妇女儿童工作的热点和难点问题，更好地为妇女儿童服好务。篇三：2012年县妇联党组
书记、主席述职述廉报告 2012年县妇联党组书记、主席述职述廉报告 根据有关规定，我向组织和同志们报告班子和个人履行工作职责的情况。 一年来，我作妇联领导班子现实表现
为县妇联党组书记、主席，始终坚持县委、县政府的正确领导，坚持邓小平理论和“xxxx”
重要思想，坚持科学发展观，紧紧围绕举旗帜、抓班子、带队伍、促发展这一工作目标、认
真执行党的妇女工作方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势，团结带领领妇女
群众参与中国幸福家园建设，创造性地推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设，依法维护妇
女儿童合法权益，为我县经济发展和社会进步做出了积极贡献，妇联组织的凝聚力和战斗力
不断增强。
一、重学习、修身强素质 要做好新时期的妇女工作，充分发挥好妇联班长作用，只有靠不断地学习，不断的强素
质，练内功。一年来，我认真学习《党章》、《两个条例》、《实施纲要》、党的各项路线、方针、
政策，学习了xx届三、四、五、六中全会精神和《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人
保护法》、《xx县妇女发展纲要（xx—xx）》、《xx县儿童发展纲要（xx—xx）》等有关法律法规
知识，参加了省、市妇联和县委党校组织的干部培训。通过学习，更牢固树立了正确的、符
合时代要求的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，增强了分析问
题，解决问题的能力。能客观地、实事求是地解决遇到的问题与矛盾。通过学习，更坚定了
共产主义这一伟大信仰，对党的路线、方针、政策更加拥护，并坚决地贯彻、落实到具体工
作中。通过学习，更进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力，对事关方向、原则的问题，在
思想上、政治上、行动上，始终与党中央保持高度一致，时时处处做到自觉遵守党的四大纪
律。通过学习，更加明晰了妇联组织作为群众组织，应围绕全县社会事业发展总体目标，坚
持把妇女工作放在全县经济社会发展大局中去思考、去把握、去定位，紧扣大局创新思路，
围绕大局设计工作，使之与上级妇联的工作要求和精神相结合，与全县中心工作相结合，与
基层妇女群众的现实相结合，与妇女工作实际相结合，把握妇女发展形势，树立有所为有所
不为的意识，扎实工 作，狠抓落实，突出重点，破解难点，打造亮点，用新的业绩、新的精神面貌、新的工
作方式和态度来展示xx妇女发展的新风貌和xx妇女工作者的新气象，以我们实实在在的工妇联领导班子现实表现
作业绩向县委、县政府，向广大群众交一份满意的答卷。
二、求实效，干好各项工作 妇联是党领导下的群众组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重
要社会支柱。组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益，是妇联的基本工作
职责。因此，一年来，在工作中坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节
亲自协调，重要案件亲自督办，调整重点，改善布局，拓宽工作视野，坚持事业为上，责任
为重，工作为先，着眼全局，立足本职、用心想事；做好表率，严格管理，用心谋事；脚踏
实地，真抓实干，用心做事。做到了重点工作有突破，单项工作有重点，整体工作上水平。
（一）抓宣传，为建党90周年庆典营造良好氛围 一是深入开展法制宣传，增强妇女群众的法律意识。以“温暖你我他、维权服务进万家”
为主题开展“三八”维权周活动。各级妇女组织采取各种形式大力宣传《婚姻法》、《四川省
<中华人民共和国妇女权益保障法>实施办法》、《未成年人保护法》等法律法规，马克
思主义妇女观和男女平等基本国策。通过宣传，进一步增强了广大妇女的法律意识。二是充
分利用县、镇、村妇女资源中心的电视机、黑板、白板、展窗等设备，大力宣传党的光辉历
程、xx大和县第三次妇女代表大会精神。三是利用电台、电视台、报纸等媒体，大力宣传广
大妇女积极参与幸福家园建设的各种先进事迹，一年来，在xx电台、电视台作妇女工作新闻
宣传9次。四是抓典型宣传。与县委宣传部、县电台、县电视台联合制作了庆祝“三八”国
际劳动妇女节巾帼风采系列报道和专题片节目，对全县各条战线上涌现出的杰出女性进行了
新闻宣传，对县幼儿园、县医院两个巾帼建功先进集体进行了典型宣传，以先进的事迹感动
人、教育人、鼓舞 人，激发广大妇女把握机遇，锐意进取，以昂扬的斗志投身城乡环境综合治理、新农村
以及和谐社会建设的实践活动中去。
（二）抓活动，增强妇女工作影响力和吸引力 为了营造欢乐祥和的节日气氛，深入宣传全域建设“中国幸福家园”的理念， 在第 101
个“三八”国际劳动妇女节来临之际，全县各级妇女组织开展了形式多样的系列庆祝活动。 县妇联以建设幸福xx为宗旨，以倡导愉快工作、健康生活为目标，精心组织了主题为“幸
福xx快乐女性”的趣味体育活动。由县科级女干部、财政局、文化体育局、广播电影电视局
等组成的15支代表队分别参加了 “赶猪”、夹球跳、时空隧道、夹乒乓球接力跑、螃蟹背西
瓜等五个项目的竞技活动，活动中，各队参赛队员齐心协力，默契配合，展现了良好的精神
风貌，取得了优异的成绩，体验了快乐和幸福。通过活动，展示全县广大妇女健康文明、积
极向上的精神风貌，培养了团结协作精神，增强了凝聚力，营造了温馨和谐的氛围。 举行各种形式的女干部联谊活动。县妇联以趣味体育活动为载体，召开女领导干部联谊
会，通过开展文体和交心谈心活动，使全县科级女领导干部在互动参与中感受快乐，释放压
力。各镇、各部门也结合本地实际，召开了女干部座谈会，畅谈、交流女干部和广大妇女在
恢复灾后重建和和谐社会建设中的优势、经验，充分发挥女干部的引领模范作用，提高女性
参政议政的能力和水平。如御营镇妇联组织妇女姐妹围绕“和谐、维权、发展”这一主题召
开座谈会，畅谈建幸福家园、巾帼创新业，履职尽责，强化服务，围绕党委政府中心工作开
展妇女、儿童工作。
深入推进妇联系统创先争优活动，利用“三八”国际劳动妇女节庆祝契机，开展表彰评
比活动，营造出一个学先进、赶先进、争先进的社会氛围，以先进典型的事迹激励更多的妇
女参与到和谐社会的建设中来，万安镇、新盛镇等表彰了xx年度工作中涌现出来的先进集体
和先进个人，鼓励她们再接再厉，为实现 “十二五”良好开局贡献全部力量。开展了 “好媳妇”、“好婆婆”、“好妻子”的评选活
动，促进社会风气的良性发展。
（三）抓培训学习，努力提升妇女干部和广大妇女综合素质 按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，我会干部把服务触觉
延伸到了社区、家庭，以社区为服务平台，深入基层为妇女群众开展培训活动，结合中国幸
福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动
的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，
进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的
积极性和主动性。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。 11月 4-10日，开展了妇女居家灵活就业培训，邀请金明成长电子有限公司钟小梅、王
周凤、程英等专业技术人员为70名妇女系统传授了变压器半成品的制作流程，让受训妇女既
丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为今后居家灵活就业打下了基础。
（四）抓落实，切实为妇女儿童办实事，办好事 开展巾帼助困活动。各级妇女组织充分发挥优势，争取社会各界支持，利用春节、“三八”
妇女节等机会，在全县范围内开展了慰问退职女干部、救助贫困母亲和为贫困妇女献爱心活
动，全县各级为贫困妇女及贫困妇女干部送慰问金和慰问品共计3万余元。 为推进“挂、包、帮”活动的深入开展，在“七一”来临之际，我会积极深入到调元镇
双埝村和临江村，走访慰问贫困党员、退职妇女干部，为他们送去了1200元慰问金和党的关
怀，以实际行动为党的90岁生日献礼。 “六一”期间，市、县四大班子领导以及县妇儿工委各成员单位负责人，分赴我县鄢家、
调元、金山镇学校开展慰问活动，为三所学校及33名贫困学生、留守儿童送去慰问金和慰问
品，共计人民币2.4万余元。 省妇联副主席施克玲深入我县，了解我县残疾儿童康复工作，并为20名残疾儿童送去慰
问金共10000元，鼓励他们克服困难，好好训练，听父母的话，听老师的话，开心快乐的生
活。
紧紧围绕“建党90周年，我为党旗添光彩”主题，认真开展了巾帼志愿者招募活动。全
县共招募巾帼志愿者282名，其中党员97名。服务内容涉及家庭教育、卫生保健、便民服务、
法律援助、文体活动等多个方面。在双抢大忙季节，全县各镇妇联、各单位妇委会，都积极
组织了巾帼助耕队，深入田间地头，帮助劳弱户、留守妇女等抢收抢种，发扬了无私奉献的
精神。
第四篇、个人现实表现鉴定材料(乡镇)
妇联领导班子现实表现
个人现实表现鉴定材料
***，男，****年**月**日出生，汉族，北湖区保和镇雷大桥村村民。其现实表现如下：
思想政治方面：能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极参加党组织的相关学习活动, 思想上和政治上与党中央保持高度一致，在事关方向和原则的问题上立场坚定。
道德品质方面：该同志严于律己，宽以待人，善于团结群众，和村民融洽相处。在生活中，能严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，做到生活上节约俭朴，经济上公私分明，不计较个人得失。
遵纪守法方面：在生活中能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度。 未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。
学习表现及能力素质：该同志具备较强的动手实践能力和解决实际问题的技能。在生活中，能够注意培养、发展自己的兴趣和特长。学习主动性较强，能够使自己学习与实践相结合，学以致用。
2014年8月8日
保和镇政府
第五篇、到妇联上访的焦点问题是什么,在处理中有哪些困难？
妇联领导班子现实表现
到妇联上访的焦点问题是什么，
在处理中有哪些困难？
长期以来，调兵山妇联一直致力于在党政所急、妇女所需、妇联所能的交汇点上开展工作，时刻关注和把握社会发展中的热点、难点问题，认真履行工作职责，力求将矛盾化解在基层，做到为党政分忧。在新的形势下，充分发挥妇女在维护社会稳定中的作用，既是保持社会长治久安、实现全面建设小康社会宏伟目标的现实需要，也是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会的必然选择，对于实现妇女自身的发展，推进和谐社会建设进程具有重要的意义。从这个角度上说，关注妇女问题，是建构和谐社会的重要一环。
当前，妇女权益问题突现复杂化，解决妇女权益问题的难度增加，妇女问题涉及的领域和表现形式呈现多元化、维权需求多样化、矛盾纠纷复杂化的特点。近年来，我市妇联接待上访的焦点问题主要有以下几个方面：
一、婚姻家庭领域出现的新情况、新问题成为妇联信访的焦点问题
以婚姻为基础的家庭是社会的细胞。妇女在婚姻家庭中的地位和权利，最能代表妇女真实的生存形态。改革开放以来，社会主义现代化建设突飞猛进，对外交流不断扩大。西
方的各种思潮和生活方式势必影响到每个家庭，无形中给有些家庭配上了“定时炸弹”。传统的家庭伦理道德观念淡化，对婚姻家庭中的违法行为处罚措施不力，非法同居、婚外情、包“二奶”等妨害婚姻家庭关系的现象日益突出，由此引发的家庭暴力时有发生。另外，在农村数千年的“男尊女卑”、 ，“夫权思想”还未根除，农村妇女遭受家庭暴力在一定范围的人群里依然还有当事人认为“打老婆”并不犯法，使得社会甚至于妇女对自己权益的保护都处于消极状态，严重侵害了妇女的合法权益，影响了妇女在婚姻家庭中权利的保障。虽然修正后的《婚姻法》、《妇女权益保障法》出台，对社会出现的诸如“包二奶”、家庭暴力等侵害妇女权益的严重问题，加大了权利的维护和保障。然而，传统观念、传统势力制约了有些妇女同胞挺身而出的意识和勇气，加上妇女同胞诉之于法律程序的法律知识缺乏，严重制约了法律对妇女的有效保护。因而，妇女在婚姻家庭中的维权还是需要全社会的关心和支持。
二、生活困难、疾病缠身的妇女来访妇联要求社会福利救济的求助人员增多
来妇联上访的这类人群中，一类是贫困妇女，特别是农村或离异贫困妇女因生病或孩子重病，付不起巨额医疗费而寻求救助；另一类是上访妇女因无力负担诉讼费用，请求救助。在我们接待的社会福利类问题来访中，全部为生活困难
案件。来访的妇女都有些不幸的经历，如孩子得白血病、妇女得肿瘤、亲人遭遇不幸、单亲家庭等。对于这种情况，我们尽其所能帮助她们，与有关部门协调，联系媒体，向社会呼吁捐赠资助，对于失缀学的孩子各级妇联组织通过教育局减免学杂费，发动机关干部、职工捐款捐物等活动，能解决的尽量加以解决 。但是，多数来访妇女反映的问题是很难有效解决的。
三、妇女法律知识贫乏，经常有来妇联咨询相关法律的来访者
“男女平等”基本国策提出10年来，性别意识还未完全纳入决策主流，“男女平等”国策意识远没有计划生育、环境保护国策那样深入人心，推动男女平等，促进社会和谐还有很长的路要走；国家虽然出台了《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、维护妇女土地权益规范性文件等法律、法规、政策，但还存在着宣传不够、涉及面不够宽和执行难等问题。在我市仍有很多文化素质低及思想闭塞的城市、农村妇女因为不懂法而来妇联求助。
对于以上问题，从中可看出，妇女维权仅仅靠妇联系统单打独干是远远不够的，我们认为还应该从以下几个方面加以解决：
一是维权领域需要进一步拓宽。以往维权工作侧重解决的大都是妇女的人身权利、婚姻家庭、财产权利受侵害的问
题，随着社会的进步和市场经济体制的建立，我们要多就妇女在劳动就业、教育、财产权利受侵害和得不到保障的问题进行维权，积极争取市人大的依法监督、政协的民主监督，发挥女代表和女委员的作用，促进有关部门对法律执行和政策的落实。
二是维权方式要加以改进，维权的力度要进一步加大。妇联维护妇女儿童的合法权益是责无旁贷的，要想实现全面维权就必须改变封闭的工作方式，就需要积极争取市委、政府、人大、政协的支持，进一步加强协调和完善制度，充分发挥“维护妇女儿童合法权益联席会”的作用，形成公、检、法、司、民政、劳动、卫生等相关部门齐抓共管的局面，实现真正意义上的社会化维权。
三是要加强维权队伍思想建设。政法部门和各级妇联肩负着维护妇女儿童合法权益的神圣使命和社会责任，要运用各种阵地和形式开展对执法人员和妇联干部的“三个代表重要思想、男女平等基本国策和性别意识、儿童优先理念教育，增强维护妇女儿童权益的责任意识，增强工作的自觉性、主动性和创造性。
四是加大妇女儿童合法权益宣传的力度，推进全社会形成尊重妇女、保护妇女儿童的法律规范和道德风尚。要多开展一些多个部门联合的关于维护妇女儿童权益的各方面的法律法规及方针政策的宣传，使基本国策宣传周、妇女和未
成年人保护法宣传周、反家庭暴力宣传周等活动制度化、经常化。
五是要进一步完善对妇女儿童的信访接待制度。各部门要加强对涉及妇女儿童权益问题的来信来访接待工作，重大问题主管领导亲自处理，要提高办理答复的时效性，做好投诉受理、咨询服务、矛盾纠纷的调解。
六是各级领导重视和支持是维护工作的根本保证。开展妇女儿童维权工作需要法律、政策、人、财、物等的支持，各级党委、人大和政府的高度重视和大力支持是维权工作的必要条件和重要保证。
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第六篇、当前妇女权益现状
妇联领导班子现实表现
当前妇女权益现状，存在哪些问题
一、当前妇女权益现状
近年来，随着社会经济的不断发展和法制建设的不断进步，我国对于妇女权益保护的制度也逐渐趋于完善，妇女维权工作取得了很大的进步。但是我国在妇女权益的保护方面以实施救助性措施为主，而在提高妇女社会地位和给妇女同男子同等的权利方面尚有不足，当然造成这种状况的原因是我国五千年的“男尊女卑”、“父权至上”思想的影响，使得社会甚至于妇女自身对自己权益的保护都处于消极状态，尤其是在就业、任职等方面体现出的妇女地位法律上的平等与事实上不平等的尴尬。改变这一现状需要我们从立法、制度以及观念等方面加以完善，是一件长期而艰巨的工作。 顺应社会的变革，提升妇女维权的水准，是妇联组织面临的一项新课题。长期以来，我市妇联一直致力于在党政所急、妇女所需、妇联所能的交汇点上开展工作，时刻关注和把握社会发展中的热点、难点问题，认真履行工作职责，力求将矛盾化解在基层，做到为党政分忧。在新的形势下，充分发挥妇女在维护社会稳定中的作用，既是保持社会长治久安、实现全面建设小康社会宏伟目标的现实需要，也是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会的必然选择，对于实现妇女自身的发展，推进和谐社会建设进程具有重要的意义。从这个角度上说，关注妇女问题，
是建构和谐社会的重要一环。
二、当前妇女发展和维护妇女权益存在的主要问题 当前，妇女权益问题突现复杂化，解决妇女权益问题的难度增加，妇女问题涉及的领域和表现形式呈现多元化、维权需求多样化、矛盾纠纷复杂化的特点。妇女问题、妇女权益受损害的现象长期积累，都会最终对整个社会构成深刻而长远的、难以在短期内加以消除的影响。比如，妇女劳动权益受到侵害的现象；婚姻家庭领域中妇女遭受家庭暴力及有配偶者与他人同居的现象；政治权益中女干部比例偏低的情况。主要体现在如下几个方面：
1、劳动权益保障问题
女性就业是妇女生存和发展的基础，妇女劳动权益是关 系到妇女生存发展的根本利益。一是非公企业女职工劳动保护一直没有得到解决，女职工权益问题有上升趋势。女职工工作时间在10小时以上，而月工资在500元以下的占私企女职工的大多数，并且即使签订合同，也有许多不合法、不合理的条款。二是社会保险不能办理，养老、失业、医疗、生育基本四险参保率很低。妇联领导班子现实表现
2、婚姻家庭问题
家庭是社会的细胞，家庭的稳定是社会稳定的基础。我市婚姻家庭状况总体是好的，但存在的问题也是不容忽视的。一是近年来家庭暴力案件明显上升。尤其是在农村，受
封建思想的影响，由于“男尊女卑”，“夫权思想”还未根除，农村妇女遭受家庭暴力在一定范围的人群里依然还有当事人认为“打老婆”并不犯法。 家庭中住房、存款、土地证书上的署名多为丈夫，其次是父亲，这表明男性在占有家庭财产方面的传统优势依然存在。 据统计，近几年来妇联接待家庭暴力的投诉始终占婚姻家庭类信访总数的三分之二左右，有的案件情节还特别严重。二是妇女的经济没有充分独立，有配偶者与他人同居，婚外情、“包二奶”现象比较普遍，占妇联系统信访总数的40%左右。由家庭矛盾引发的家庭暴力、离婚案件以至刑事案件也呈上升趋势。而在这些矛盾冲突中，受害方多数为妇女、儿童和老人。三是离婚妇女权益得不到保障。主要表现在，离婚前因丈夫恶意转移、藏匿家庭共同财产而难以得到应有的共同财产份额；买房以男方为主，造成离婚妇女住房困难；离婚后子女的抚养、探望问题纠纷多，因夫妻离异多为女方抚养子女，而孩子的抚养费执行难度较大，一定程度上造成了离婚妇女的生活贫困。
3、女性参政议政问题
妇女在参与国家和社会事务管理方面与男性有较大差距。女性的参政意识较男性而言仍显得相对淡薄，女性社会事务参与度和参与意愿低于男性。在某些单位和农村，女性代表在投票时抱着“主要是为了完成任务”和“请人代投，选谁无所谓”以及“其他”这样一些消极想法的比例还相当
高。可以看出在参与社会事务管理方面明显存在着男强女弱的现象。近年来，我市培养选拔女干部工作取得显著成效，但总体而言与我市经济和社会发展水平还有一定距离，女干部任职比例低、副职多、基层女干部来源不足，女性公务员比例较低，两会女代表、女委员比例长期变化不大，女性退休年龄与男性存在明显差距。
4、农村妇女土地权益问题
我市农村妇女的土地承包权基本得到保障。但是近年来，随着农村城镇化、城乡一体化进程的加快，土地被征用，随之带来的土地补偿费、安臵费及其他相关收益分配不均等问题日益突出。严重影响了妇女参与农村建设的积极性和社会的稳定。
5、由于疾病造成家庭困难而向妇联求助的案例明显增多。近年来，由于患病造成家庭困难到妇联求助，请求妇联帮助申请低保或给予经济上支助的事件有上升趋势。
6、社会丑恶现象问题
随着各级公安机关打击社会丑恶现象力度的不断加大，我市黄、赌、毒、等社会丑恶现象得到了有效遏制，但仍不能放松。
第七篇、女性领导魅力
妇联领导班子现实表现
女性领导魅力
随着我国社会转型和经济结构调整的加快，市场化、信息化、工业化、国际化的不断深入，以及女性教育程度提高,中国女企业家群体的发展将更加迅速，她们在我国的经济运行中发挥的作用也会越来越重要。据中国女企业家协会的调查数据显示，中国女企业家约占企业家总数的20%，其中个体和私营经济中的女企业家占总数的40%以上，她们领导的中小型企业盈利面在97%以上，销售收入在1个亿以上的企业已占到13%左右，并已有近50%的女企业家走向国际化发展之路。受过大专以上教育的女企业家接近80%，年龄在30至50岁的女企业家占到总数的76%。
在全球范围内，女性企业家的影响和地位也在迅速提升，据美国妇女商业研究中心的预测, 一个世界范围内的女性创业时代正在来临。美国劳工部妇女局的相关统计显示, 美国51%的公司为女性所拥有。美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。据欧洲女企业家论坛的估计, 欧洲近20 年来新增的就业机会中, 有四分之一是女企业家经营的小型企业提供的。因此，了解新时代女企业家的领导特质,对于人们正确认识和理解这些女企业家，培养更多的女性领导,提升女性的社会地位,以满足社会和经济发展对人才的需求具有重大的现实意义。
当女性与男性平分秋色之时，性别似乎已经不那么重要了。事实上，出色的工作能力、坚定的信心、铁腕的决策力，女掌门的“强”只是一种外在表现，内在的“柔”才是真实的自我。她们在遵循商业规则的同时，大多倾向于以人为中心的柔性管理风格，淋漓尽致地将女性善于合作、善于引导，对身边的人与事的敏感等性别优势运用到工作中。
美丽可以改变，魅力也可以修炼，只要你有心，一切都有可能。如果你很漂亮，请让高雅的魅力升华你的美丽，如果你不漂亮，脱俗的魅力同样能使你楚楚动人。著名企管专家谭小芳老师表示，作为企业的高管，女性领导人应该努力给自己培养一种领袖的魅力，这些魅力不仅是给别人看的外表，更应该是用于完善自我的标准。
著名企管专家谭小芳提出建议：
注重形象
女领导的穿着与气质，对于自身领导力的影响，远远要比男性更重要。当你身着得体的职业装并配合恰当妆容，与客户谈判或与下属开会时，会形成一种“我很专业、很职业”的气场，此时人们一定不会把你和一个弱女子的形象联系起来，而你的外在形象，更有助于发挥你的影响力。
充满自信
女性相对自信心不够足，遇到困难容易妄自菲薄，好象自己一无是处。其实每个人都有长处，只是缺少发现，别人能做到的，为什么你就做不到呢，而且很多创业成功女性的条件还不如你。所以无论遇到什么困境，都不要放弃目标，相信自己能够掌握自己的命运，坚定信念走下去
!
理性思维
女人看电视常掉眼泪，这说明女性感性思维多于理性思维，一切容易从自身的好恶出发，不自觉地以自己的感觉代替别人的想法。这种思维习惯对工作与生活是非常有害的。尽管搀杂着激情和冲动，但管理是理性的过程，必须以科学的态度思考所遇到的问题。
在现代的企业管理中，领导者不但要知人善任，还需要“善与人同”。这里所说的“善与人同”包含两层意思：一是说要能善于和人求同存异，搞好上下左右的团结，使大家同心同德；一是说要把工作的成绩、利益荣誉和自己的下属同享。
如果女性领导者也能做到这些，那么就更容易受到下属们的爱戴。所以，现代的女性领导者必须能够自觉地同她的下级和广大群众平等相处，具有关心别人、理解别人的本领：能够把握下级和群众的思想脉博，循循善诱，会做思想工作；能够公正地评价他们的成败功过，处理好各种矛盾，以便调动一切积极因素，形成和谐的、配合默契的、协调一致的集体，这样大家才能在一起同心同德，群策群力地将企业发展壮大。
第八篇、女性领导的现实生态和成长策略
妇联领导班子现实表现
经过30年的改革开放，我国女性的生存和发展生态如政治地位、经济地位、社会地位和受教育程度、社会权利保障程度等发生了翻天覆地的积极变化。尽管目前女性领导在整个领导群体中的比例和实际影响还显现出比较明显的弱势，但可以预期的是，未来一个时期将是女性领导加速成长的黄金时期。15日发布的权威信息，自2001年以
根据国务院新闻办2007年5月
女性领导的现实生态和成长策略
级以上干部的10.3%，厅局级女干部占全部厅局级干部的12.9%，县处级女干部占全部县处级干部的17.2%，分别比2003年提高了1.3、0.7和0.5个百分点。与此同时，各级党政领导班子女干部配备率也有较大幅度提高，平均提高了10个百分点以上。据统计，在第十届全国人大代表中，女代表有604名，占20.2%，略低于上届。但第十届人大常委会委员中有21名女性，占全部常委会委员的13.2%，比上届提高了0.5个百分点。在第十届全国政协委员中，共有女委员375名，占全部委员的16.8%，比上届提高了1.3个百分点，也是历届政协委员中女委员比例最高的一届。第十届政协常委中有女性35人，占全部常委的11.4%，比上届提高了1.4个百分点。资料显示，城镇妇女参与基层社区管理的人数比例要大于男性。上述这些数据说明，女性领导的后备力量空前壮大。
由此可以看出，在很多领域，女性领导与男性领导并驾齐驱、平分秋色，甚至出现了“阴盛阳衰”的状况。对于女性精英群体尤其是女干部群体来讲，一定要深刻认识到女性领导成长生态的这种积极变化，紧抓机遇，发奋自励，增强“花木兰从政”的勇气，并不断探索和选择符合时代要求、女性特点和自身优势的成长途径，实现自身的创造性价值。
一、增强社会责任意识，培养政治兴趣
传统的政治文化是排斥女性参政的，《尚书》就有“牝鸡司晨，惟家之索”的政治教条。就连宣示爱国情怀的道义要求也只是说“天下兴亡，匹夫有责”，却不说“匹妇有责”，潜意识地把女性排斥在国家兴亡的责任担当之外。这种观念既是社会的偏误，也是女性自身的自误，更是男权社会的舆论阴谋和陷阱。因此，作为社会人群“一半”的女性来
领导科学
来，全国省、市、县级领导班子中，女干部的配备率提高到17％以上。截至2005年底，中国省部级女领导干部已经达到241人。目前，中国已有9位女国家领导人，比2001年增加5位。现在，全国共有女干部1500多万人，各级女干部的数量已月，全国人大正式通过了关于第十一届全国人大代表名额和选举问题的决定，要求第十一届全国人大代表中女性代表的比例不低于22％。中国社会女性就业人员占全
接近干部总数的40％。2007年3
●聂世军
社会就业人员的比重已达45％。近年来，各级女干部比例有所提高，省、市、县级党政领导班子女干部配备率明显上升。国务院妇女儿童工作委员会办公室有关负责人介绍，目前省部级以上女干部占全部省部
说，要勇于追求和维护属于自己的“一半”的权利，同时坚定履行属于自己的“一半”的责任。女性要深刻地认识到，权利要靠奋斗和努力去争取，不可能靠恩赐获得；责任不容放弃，放弃责任必将以失去相应的权利和尊严为代价。无论是维护权利，还是履行责任，参与政治都是最直接的途径。人是政治生物，参与政治是人无法摆脱的宿命，女性概莫能外。无论是精英女性还是普通女性，都要努力培养政治热情和兴趣，既要关心一家的油盐柴米、社会的风行时尚，也要关心国家的未来、大政方针、治理现状；既要对一家的事务殚精竭虑，也要对国家的政治事务、单位的管理决策、小区的自治成效表达意见，投入精力。如果认为政治是不洁的，就要用自己的纯洁去加以冲洗；如果认为政治是恶的，就要用自己内心的善去加以改进。总之，正因为政治还存在诸多不完善之处，所以更加热切地呼唤女性这个新兴的政治群体来参与政治，与男性共同抑制政治的丑恶，追求政治的美善。
二、正确估价男女性别的差异和优劣，实现性别的融合与优化
在现实中，许多领导职位并不是要刻意寻找一位男性领导或女性领导，而是一位称职的乃至出类拔萃的领导，性别只是一种没有多少实质意义或只是一种附带的因素。女性领导要取得事业的成功和领导职务上的顺利晋升，应自觉摒弃社会强加于女性的心理偏见，注意与男性领导优秀心理品质的融合。
一般认为女性比较精细，但容易斤斤计较、本末倒置、因小失大，缺乏大局观。因此，女性领导就要有意识地培养战略眼光，将精明与博大有机地结合起来，注意抓住根本，高瞻远瞩、深谋远虑，以小博大、以小成大。女性感情细腻，但可能容易感情用事，面对复杂困难的局
面容易困惑犹豫，降低应有的判断力。因此，女性领导要注意培养理性思考的习惯，磨炼刚毅的心理品质，坚守底线，锁定目标，必须作出重大决定时，能够当机立断，勇于接受并通过艰苦的努力赢得艰难复杂局面的考验。
也有人认为，女性尽管具有谨慎、周密的良好心理品质，但往往又伴有心胸狭隘、消极、畏怯、从众等心理不足。因此，女性领导要在实践中不断培养开阔的心胸，塑造坦诚的为人处世风格，纳贤用长，不记人细过，不嫉贤妒能，开明民主，虚怀若谷，增强开拓进取、奋发有为的思想意识，通过改变不利的现实环境而改变不良的社会心理印象，提升自身的号召力和感召力。
还有人认为，女性领导活泼大方、热情洋溢、语言机敏，适合于公关、协调、谈判等类型的工作，但也可能因素质单一、阅历不够丰富、能力有欠缺而失之于浮浅，不够稳健和厚重，在重大事情和重要岗位上镇不住台面。因此，女性领导要锻炼自己的大气，修炼自身的定力，充实自己的知识和理论内涵，注意多经事、经得住事、不避事，不要患得患失，一事当前能够豁得出去，敢作敢当，为所当为，用有力的事实回应女性领导只能做配角、当摆设的社会偏见。另外，男性领导还有一些诸如豁达诚恳、一诺千金、好胜刚毅、仗义宽宏等优良的心理品质，女性领导可以有意识地加以融合吸收，使自己的心理品质更加健全。
三、注意专业优势与领导优势的“嫁接”，实现从政的“华丽”变身
从现实中看，具有较高专业技术职称的女性精英远比具有较高领导职务的女性精英为多；在科教文卫、群团组织、民主党派、新闻媒体、服务性行业中工作乃至担任领导职务的女性比在党政部门、人大政协和公检法机关工作及担任领导职务
的女性为多。过去，由于干部选拔观念的狭隘和干部任用制度的行业壁垒，不同领域的干部很少交流，其中的女干部更是难以得到交流，女性干部人才富集部门的优秀女干部难以被交流提拔到女性后备领导人才非常贫乏而又非常需要的部门。这一方面限制了女性领导人才的政治发展，另一方面也导致了男女领导干部严重的比例失调。现在，领导工作对领导干部的专业素质和专业能力的要求空前强烈，从专业部门选拔干部成为一个必然的趋势。这些专业部门正是女干部或者女性后备干部占明显优势的部门，必然会成为未来相当长时期选拔女性领导干部的重要人才库。对此，这些专业部门的优秀女性人才要做好充分的心理和资历、素质、领导能力的准备，善于发现从政的机遇，注意开辟从政的途径，积极迎接走上领导岗位的考验。
首先，要注意积累专业优势，力求达到高学历、高职称、高专业水平、高专业影响力；其次，要有意识地丰富专业管理和领导能力，敢于参与部门领导职务的竞争，不断丰富领导阅历、领导能力，提高领导水平；再次，要积极参加公选、挂职、社会公益项目、政府决策咨询、社会调查、媒体访谈、知识普及和社会问题讲座等活动，扩大和提升社会影响，拓宽参政途径，增加备选机会。在这方面，被称为“中国最年轻的美女副省长”的谢茹的成长路径，对女性优秀专业人才成功转型为党政领导人才具有重要的启示和借鉴意义。谢茹1968年出生，1990年江西大学经济学专业毕业后被分配到江西省社科院农经所工
作。她仅用了10年时间便实现了从初级职称到高级职称的跨越，每次评审都是破格，各种条件和研究成果都令人信服。2007年6月任江西省社会主义学院院长，2008年1月任江西省人民政府副省长。也许
领导科学
有人会说，谢茹的经历过于典型和顺畅，但是这种典型中蕴涵的是一种趋势，这种顺畅中隐含的是一种机会。它不是特例，更不是孤例，而是绵绵不绝地度过玉门关的春风，预示着优秀专业女性参政、从政并担任重要领导职务的春天正逐步临近。常言说：“男儿当自强。”对于各类优秀专业女性来说，也应该有舍我其谁的气概和巾帼不让须眉的竞争实力与精神，身体力行“女儿当自强”。
四、积极摆脱边缘化地位，注意积累政治智慧
目前在各类机关工作的女性干部数量已非常可观，并且还有相当数量的女干部担任了一定的领导职务。但是，从女干部岗位和承担的责任来看，多数都具有事务性、附属性，职务也是虚职多、副职多，在核心职能部门和综合性部门担任主要领导职务的女干部较少，边缘化任职的特征非常明显。因此，女干部必须枳极主动摆脱边缘化地位，“在政言政”，不断积累政治智慧，勇敢地跻身主政的核心阵容。
首先，要有成为领导的强烈意愿。传统心理认为，男性追求成为领导是有雄心、有抱负，是干事创业的需要，因而得到的正面评价和激励很多；而女性追求成为领导则容易被认为是有野心、不安分，是社会角色错位。这种社会心理对于女干部充分地表达职务晋升的正当意愿、全身心地参与职务晋升的公平竞争，是一道无形的心理枷锁，容易潜在地泯灭女性参政和主政的人生理想。因此，女干部在心理上必须摒除消极的思想因素，认识到追求领导角色的实现是自身的正当权利，也是不可推卸的性别角色权利，女性当领导与男性当领导具有同等的正当性。要敢于向组织表达自己担当重任的意愿，善于展示自己能够担当重任的素质，充分地阐释自己主政的设想和承诺，积极地争取
上级、同事和群众的理解与支持，用自己的实际行动和卓越表现证明自己能够成为一个合格的和优秀的领导。
其次，要有不断积累和提升领导素养的钻研精神。从政是一项复杂程度、风险程度很高的工作，既需要专业精神，又需要专业能力。由于女性从政的历史不长，因而从社会层面上讲，女性对于政治和领导的文化、制度、规则、机制、经验、心理、方法等问题的感知是较浅的，接受政治文化的熏染或遗传较少，对政治的兴趣也不像男性那样浓厚，不像男性同事那样享受从政过程中或繁冗或诡谲或冲突或合纵或威重九重或诚惶诚恐等种种情景的刺激。女干部一旦从政，有一种“新手上路”的感觉，对参政和主政有一种疏离感甚至畏惧感。也就是说，男性天生就是一种政治生物，而女性天生就容易有一种偏离政治的心理倾向。这种比较消极的政治文化烙印和心理潜意识容易导致女干部缺乏对政治文化氛围的感知及对胜任领导工作的经验、知识、理论、思维、方略的学习和探究。因此，女干部要尽快地成长和成熟，必须改变对政治的偏见和逆反心理，增强对政治的兴趣和热情，自觉完成由家庭主妇和白领精英向出色的女性领导角色的转型。要重点研读古今中外的政治理论经典，广泛浏览和悉心揣摩伟大历史人物的治政得失，经常总结自己工作的经验和教训，尽量公允地品评自己的领导和同事的长短优劣，善于与同行进行交流和切磋，积极争取多岗位的工作锻炼机会，主动参加各种有价值的理论和业务能力培训，力求让自己在思想上成熟起来、理论上厚实起来、经验上丰富起来、见识上宏阔起来、方法上练达起来、谋略上精妙起来，看起来更像领导，做起来更能胜任领导工作。
再次，要有容人、容事、容难的
雅量。心有多宽，天地就有多宽。女干部能在从政的路上走多远，取决于其胸怀是否宽阔、度量是否宽宏。因此，女干部要特别重视培养政治理性，要认识到“水至清则无鱼”，明白“泰山不让土壤，故能成其大”的道理，做到知人善任，不以好恶取人、不因人废言、不求全责备、不嫉贤妒能，尽力抑制心理洁癖，善于同自己不喜欢的人共事，善于用有缺点的人才，容得下对自己有意见、有成见的人，敢于使用能力比自己强甚至有可能在职务发展上超过自己的人。简单地说，你的同事和下属都不是你可以随心挑选的，都是组织选配和先你而存在的，你能拢住多少人，才有可能当多大的领导。要认识到，从政就是要善于治理众人之事，就是要开创事业、做大利益蛋糕，就是要“调和鼎鼐”、协调利益矛盾，就是要物尽其用、事尽其宜，因而要努力做到勇于担事，不推；当机立断，不拖；曲尽其妙，不废；百废俱兴，不误，真正展现出女性领导同样能担当大任的风采。要认识到，组织和群众选择女干部当领导，不是同情和关照女性，而是实际的工作客观需要女干部能够担当起应负的领导责任。要认识到，正因为工作难开展，所以才会选你当领导；选你当领导，既是对你的信任和鼓励，更是对你的考验和检验。因此，女干部对于工作中的棘手问题，要破除畏难和抱怨心理，义无反顾地迎难而上，把工作做到位，把难题解决好，不让领导和组织交办的事项落在地上，让领导信任、同事信服、下属和群众信赖，为担当更为重要的责任和职务奠定坚实的基础。
（作者系领导科学杂志社
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