第一篇、产科助产士先进事迹材料
产科先进事迹材料
产科助产士先进事迹材料
我是兴仁县医院产科助产士陈敏，自2005年毕业以来，先后在兴仁县幸康医院、贵州整形外科医院工作过。2011年因机缘巧合，有幸考兴仁县人民医院，从此后做上了真正的护士，结束在这10年的工作中，本人自1997年7月毕业于上饶卫校，分配至万年县裴梅医院工作二年后,经组织决定
调至万年县人民医院工作至今。我具有扎实的护理理论基础、娴熟的护理技能和丰富
的临床经验。工作作风严谨扎实，无差错及责任事故发生。同时,于2011年通过自考
取得了本科文凭。过去我先后在妇产科、普外科、小儿科工作过。现在就任外六科优
质护理组组长，15年来，我和许许多多的‘白衣天使’一样，在医院特有的气味中，
走过了清纯的少女时代；在血淋淋的伤口边，我走过了炽热的青春年华；在白色蒙蒙
的气氛中，用颗真诚的心送走无数个漫长的日子，在亲人的期待和焦怨声中，把自己
奉献给了一个个期待救治的病人。
从踏上护理工作岗位的第一天起,我怀着一种对护理工作无比热爱的情怀，倾注全
力的投入到了护理工作.并始终保持爱岗敬业,任劳任怨的专业精神,从不计较个人得
失,主动配合护士长搞好科室管理工作,积极参与开展各项新护理技术项目,与同事们
一起克服了工作中遇到的各种困难,并将自己多年积累的临床经验传授给年轻护士,共
同提高专业技术,不断学习,刻苦钻研新的护理知识,并有效的运用到临床护理工作中,
从而取得了良好的护理效果，并多次被评为五星护士和十佳护士。 在护理工作的每个日日夜夜，我始终坚持着自己的信念：“用心做好每一件事，
认真对待每一天。”我深知要成为一名称职的护士，不仅要备扎实的护理操作技术，
良好的职业道德和综合素质在护理工作中同样重要。 那是在妇产科工作的那年，有一位农村的产妇的我院生小孩，由于是急产，家属
在慌乱中忘带小孩的衣服，小孩生下来就没有衣服穿，我就回家把我女儿的衣服给她
宝宝穿，产妇当时就流着泪说：“谢谢，您真是一名好护士”。
对每个医护人员来说，来自病人的评价与看法是一杆最公正的称，它能称出你在
工作中抛洒的汗水，付出的心血和奉献的爱的分量。面对患者家属的期盼，看着患者
将生命相托的眼神，我一次又一次被震撼，不断超越自我，寻求更高的护理技术操作
水平，凭着对护理工作的执着，做着常人不敢想象的事。我作为优质护理服务科室的
责任护理组组长，利用所有可以利用的时间向患者讲解入院宣教、手术前后宣教、疾产科先进事迹材料
病知识及药物知识宣教、饮食指导、肢体锻炼等健康教育工作，经常带领本组护士巡
视病房，与患者沟通交流，以最快的速度解决患者的疑问及要求，及时观察记录病情产科先进事迹材料
变化，评估病人存在的护理问题，采取护理措施，观察结果。经常利用下午治疗结束
时间为病人洗脸、洗头、翻身拍背，修剪指甲等。得到了患者、家属及医护人员的好
评。
2010年科里收治了一名气胸患者，见多了气胸患者，但这样的病人却罕见。患者
是位老年男性，意识不清，不知道自己的姓名，不知道自己的家庭住址，更不知道自
己在外流浪了多久。时值酷夏，患者身上散发着刺鼻的恶臭，让人无法呼吸。我和科
内护士立即打来热水，一边给他擦洗身子，一边安慰他，很快老人的眼中不再满是恐
惧，而是配合的接受护士操作。一盆盆清水变成黑水，老人的面目也渐渐清晰。为老人更换衣服、理发，给老人喂水喂饭，准备手术，做着本应是老人儿女做的事，以至
于意识不清的老人，一见我就咧开嘴开心的笑。产科先进事迹材料
选择了护理工作，就注定是选择了奉献。国庆节、元宵节、春节等等，无数个节
日，我依然奋斗在工作的岗位，放弃与亲人团聚。有的时候孩子发烧，我顾不上，我
减轻了别人的痛苦，却帮不了自己的孩子。在亲人与病人之间，我‘痛并快乐着’。
作为一名的护士，我始终坚持以病人为中心，以质量为核心，积极推行人性化护
理，牢固树立救死扶伤、病人至上、勤勉敬业、精益求精的职业精神，受到患者及家
属的一致赞誉。由于我所在的病区是普外及泌尿外科，收治的患者病种杂，病人多,加
班加点是家常便饭。有一次女儿生病了,需要照顾,但是当我看到病房里那些病人，就
什么也顾不得了，只有一个念头：把自己的全部精力投入到护理工作中去。对待患者
无论贫富贵贱，都一视同仁，尽其所能的帮助他们排忧解难。,以使他们消除恐惧感，
第二篇、妇产科先进事迹材料 -
产科先进事迹材料
妇产科先进事迹材料
妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。XXX人民医院妇产科经过五十多年的发展，专业技术水平及设备均在我县处于领先水平，并担负着全县孕产妇危急重症救护的任务。 我院拥有全县唯一的血库，具有输血的便利条件，为抢救意外产妇赢得了第一时间。 产科能熟练开展自然分娩、难产节生、子宫下段新式剖腹产；在原有业务的基础上，最近积极开展了系统的围产期保健服务，使孕产妇安全度过围产期，减少孕期并发症，同时还新增了新生儿疾病筛查、新生儿免费洗澡及抚摸和无痛分娩业务，为在我院分娩的产妇及婴儿提供完善保障。 这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。现产科病区共有医护人员26名，女职工26名，平均年龄32岁，产科住院环境优美，舒适温馨，产科住院部床位设有32张，分产前、产后病区，产房有普通产房、隔离产房。具有医护人员25人，其中副主任医师（专家）2人，主治医师3人，副主任护师（专家）1人，主管护师5人，助产士7人。 一分耕耘一分收获，全科人员在院党组领导下，积极投身两个文明建设，为医院发展做出了突出贡献。曾连续多次被评为医院“先进科室”。为永保先进性，再创新高，科室制定并实施了行为规范，即：一个中心：以病人为中心；两个上岗：淡妆上岗，普通话上岗；三个服务：微笑服务，问候服务，迎送服务；四个心：责任心、关爱心、耐心、细心；五个勤：眼勤、脑勤、手勤、腿勤、口勤；六个声：病人入院有迎声、治疗护理有请声、巡视病房有问声、病人合作有谢声、病人不满意有歉声、病人出院有送声。
一、加强医德医风教育，提高医务人员综合素质求发展
能在激烈竞争的市场经济大潮中，长期居于不败之地的先进科室，来自于科学的管理。为了无愧于“芙蓉标兵示范岗”及“巾帼文明示范岗”的荣誉称号，她们始终坚持以人为本，从抓科室领导班子建设及职工素质教育入手，加强职业道德教育，提高医护人员综合素质。按照综合目标考核要求，妇产科成立了“芙蓉标兵示范岗” 及“巾帼文明示范岗”领导小组，主任任组长，护士长、副主任为成员。近年来，她们以创建巾帼标兵岗为契机，着重抓了二个方面的工作：一是加强医德医风教育，提高医疗服务质量。首先，医德医风建设是医疗行业发展的基础。
医德、医风是要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作风，是医疗行业起码的职业道德。对患者负责，对工作负责，对技术精益求精。医疗作为仁术，医疗行业应特别强调医生个体的道德品质修养，甚至将医生的道德作为行医的首要条件。我国的《执业医师法》中也明确规定:“医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。”
医疗卫生行业是社会服务的窗口，医护人员的一言一行关系到党和政府在人民群众心目中的形象。特别是随着医疗市场的竞争日趋激烈，以德治院成为医院发展的重要环节。医德医风建设对全社会的精神文明建设会产生重要的影响，不
仅关系到医疗单位服务质量、医疗水平的提高，而且关系到医院的可持续发展。大力加强医疗行业作风建设，树立良好的医德、医风，医疗卫生事业才能得以生存和发展。
其次，医德医风的提高能促进医保事业的健康发展，是进行医疗改革的关键
医疗保障事业关系千家万户的幸福,是重大民生问题。人人享有基本医疗保障,是社会文明进步的重要标志,也是构建社会主义和谐社会重要的基础性保障工程。目前新乡市在去年基本上实现了全民医保，医疗保障已经覆盖了包括城镇职工、城镇居民、农村居民在内的广大人群。随着经济体制市场化改革的逐步深入，医疗卫生改革的不断深化，医德医风建设也面临着新的问题。有些医疗机构在对参保人员进行医疗活动中不讲医德，把单纯追求经济利益作为最高准则。认为医疗工作也应全面适应市场经济，就是一切以经济效益为依据，以赚钱获利为目的，一切向钱看。不顾患者需要不需要，乱开单检查，开大处方，不管什么病，都要用最好的药。个别医生无病当有病看，小病当大病看，不需检查也检查，尽量使用昂贵药品，视医疗服务为商品交换，用等价交换原则看待医患关系，这些行为不仅践踏了医疗道德，损坏了医务人员的形象。而且加重了患者负担，并造成了医保基金和医疗资源的巨大浪费。
目前群众的热点问题反应较多的是“看病难、看病贵”，主要是因为能真正关心病人的医生太少。应该说医生开出的第一张处方应当是关爱，但是实际上一些医生开出的是大处方、多检查、用贵药，为自己创造经济利益。这些问题都属于医德问题，其影响不可低估，它不仅使医患之间产生了鸿沟，互不信任，而且给医保基金造成了冲击影响了医疗改革事业的发展，同时还会给党和政府造成不良影响。
然后，加强医德医风教育，提高医疗服务质量。
树立良好的医德医风，首先做到“教育使其不为”，加强教育，不断提高医务人员的职业道德素质和患者维护医务人员形象的自觉性。医护人员要树立一个全心全意为伤病员服务的世界观至关重要。并且疏堵并举，切实防止执行制度过程中失之过软的现象;采取内外联动，不断完善医德医风建设的监督制约机制，加强医德医风建设，是医疗卫生行业职业道德建设的核心。采取多种教育手段，调动医患关系
。二是狠抓医护人员的职业道德及政治思想教育工作，努力提升科室医务人员的综合素质。坚持每周二组织政治学习及职业道德学习，结合医院改革，制订出了适合科室发展的一系列管理方案，如《“巾帼文明示范岗”优质规范服务考核细则》，并予以认真落实，从而强化了全科人员优质服务观念，增强了大家的危机意识、竞争意识和主人翁意识，全科人员的服务态度较以前发生了根本性变化，呈现出了全科人员人人争当“巾帼文明”优质礼仪服务标兵的良好局面。由于管理严紧，组织严密，在科内无论是在业务上还是在服务上已形成了比、学、赶、帮、超，人人争上游的良好氛围；形成了团结协作、拼搏进取、任劳任怨、乐于奉献的良好风尚。
二、进一步开展优质狐狸服务，打造产科优质服务品牌
医者，不仅要有行医之能，更要有医德仁心。在妇产科微笑总是挂在每个医护人员的脸上，关切的问候，耐心的解释，反复的开导，全心的服务，轻柔的话语，娴熟的操作，消除了患者对医院的陌生和恐惧。人人都如沐春风，感受着亲人般的温暖，亲情、友情、关爱在医患间交融。不久前，妇产科收住了一身高仅120厘米、弱智身残的高危孕产妇，高危评分达到100分，按有关规定应该
到上级医院住院，因家贫如洗无法就医，经层层上报市级有关领导后，留在了我院，在没有交住院费的情况下，妇产科医务人员并未因病人家属无钱而不管她，相反地给予了她更多无微不至地关怀和精心地诊治，有的给她送来了换洗衣服，有的主动给她买饭，为她洗澡、更衣、梳头，使她得到了不是亲人甚似亲人的温暖。并及时的给予诊治和手术，现母子平安出院，该病人不断地向她们竖起大拇指，其家属也感动得热泪盈眶说：“你们医院真是人民的好医院！”诸如此类的事迹在妇产科举不胜举，在科内形成了一种良好的风尚
三、进一步加强医务人员的业务技能培训
医学临床“三基三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证。为更好地抓好产科质量，规范产科操作程序，加大“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。以产科“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和医务人员的整体素质。特制定2014年三基培训计划。
一、培训对象： 产科医、护工作人员。
二、培训目的： “三基”培训是提高产科医师整体素质和产科医疗水平的重要途径。目的为提高产科全体医护人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到每天的工作细节中。
三、培训方法： 根据目前我科人员的情况，初级职称人员以个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。产科先进事迹材料
四、培训内容：
第三篇、助产士先进事迹材料
产科先进事迹材料
产科护士先进事迹材料
*同志，医院产房助产士，毕业于商丘医专助产专业。2008 年在河南省妇幼保健院产房进修，进修期间，加班加点，认真学习，努力钻研，受到产房老师的一致好评。工作十余年来，她多次被评为“优秀护士、先进员工、文明服务之星”等光荣称号。工作中她坚持以高度的责任心和良好的服务态度为产妇提供优质服务， 视产妇的利益高于一切，做好接产工作，严密观察产程，严格执行消毒隔离制度，严守无菌操作技能，精益于每个细节。每天提前上岗，工作时常加班加点，年年春节在产房值班，顾不上回家，顾不上吃饭，可她说：“我爱我的工作，我享受新生命到来的喜悦，苦点、累点算什么！”她凭借自己优秀的服务态度和勇于吃苦的精神获得了领导的肯定，同事的信赖，产妇及家属的认可。 “健康所系，生命相托”她所面对的是即将要成为母亲的人。工作的特殊性要求她必须有很强的责任心和高强度的忍耐力，较强的专业技能，并给予产妇精神上的鼓励，心理上的安慰，体力上的支持，因为助产士手托两条生命，容不得半点疏忽！有时分娩的时间无法自行控制，时时会发生意想不到的危急情况，特别是经产妇，不经意的瞬间就有可能发生急产，所以只要在岗就必须全身心投入，严密观察产程，同时也要具备较强的心理素质和应对各种隐情的处理能力。助产士经常接触血液，稍不小心，就很容易感染传染病，必须严格执行产房消毒隔离制度，杜绝感染。 尽管工作很累很脏，但当看见产妇脸上露出疲惫的笑容时，当听到新生儿的第一声啼哭时，心里充满的是无语伦比的欣慰感，和强烈的自豪感。助产士的工作，与千百万人的命运息息相关，当你降临到这个世界上时，第一个迎接你的是她们，为新生命的到来，拉开人生的帷幕。
记得， 有一天她像往常一样交接班， 这时来了一位待产产妇，她赶忙放下手中的工具迎上去。这是一位先天性聋哑产妇，她立即扶着产妇帮她换鞋，换衣服，进待产室，测血压，听胎心，协助产妇进行其它检查。宫缩时，聋哑产妇疼痛难忍，看着产妇痛苦的表情，很想给她心理安慰，她便把手伸过去，让产妇紧紧地抓住，虽然被抓的很痛，但是她始终微笑的面对产妇，鼓励她，产妇居然很配合她，很快进入第二产程，顺利分娩了一男婴。 当她把孩子抱给产妇看时，产妇非常地激动，眼泪不受控制的流了出来， 那是多么幸福的眼泪啊，举着大拇指连连感谢她，此时的她，内心无比的欣慰。
还有一次她上夜班，快到下班时间了，突然来了一个产妇，还未上楼，就传来产妇痛苦的呻吟声。她急忙将产妇扶入产房，并向陪同产妇来的乡村医生询问情况。原来该产妇已在当地诊所待产一天，宫口开全了近两个小时产程没有进展。经过检查，胎位正，胎心音不太好，产妇宫缩乏力。值班医生建议剖宫产分娩，可家属坚决不同意。没办法，遵医嘱，她为产妇静脉滴注催产素和纠酸、补充能量的药物，并给产妇吸氧、连接上胎心监护仪，经过一系列治疗措施的实施，胎心音恢复正常，产妇宫缩增强，胎头拨露了。她开始接生，经过侧切助产，婴儿出生了，但全身青紫，没有哭。经过吸痰等抢救后，婴儿仍不哭。若窒息时间太
长将会给孩子带来难以挽回的后果，怎么办？来不及多想，她摘下口罩，直接用嘴对着婴儿的嘴，做起了人工呼吸，一下、两下、三下„„孩子终于救过来了。此时，她的嘴角还沾着婴儿脸上的羊水、黏液和血污，她来不及擦去这些，就为产妇缝合侧切伤口。一切忙完时，早已过了下班时间。但看着孩子粉嫩可爱的脸蛋，听着产妇由衷的感激，她一点儿也不觉得累。
钱玉环同志整日奋战在产房，父母都得不到很好的照顾，心中难免有一些愧疚，但面对病人信任的目光， 她义无反顾； 面对神圣的工作， 她兢兢业业； 面对时代的召唤，她勇往直前。因为，她的双臂撑起的是希望的蓝天，她的双手托起的是明天的太阳！
10年的工作经验， 让她感觉到，助产士工作不像别人说的那样伟大，其实是很平凡的工作，但可贵的是，都在坚守这种平凡，都在平凡中默默地奉献。最后我们一起呼吁选择自然分娩，以最自然的方式迎接宝宝到来，回归母爱！
第四篇、妇产科主任个人先进事迹材料
产科先进事迹材料
妇产科主任个人先进事迹材料
*，男, 1952年1月出生, 中共党员, 大学学历，主任医师。1969年参加工作，曾担任52976部队医院卫生员、护士、化验员、助理军医、军医，其中1972年9月至1976年5月在解放军第四军医大学临床医学系一大队学习。1979年转业至**市中心医院医务科，1980年到**市妇幼保健院妇产科工作。先后担任妇产科副主任、计划生育科主任、遗传实验室主任、医务科主任、产科主任，现为产科终身名誉顾问。兼任中国生物工程学会会员、**预防医学会妇女保健专业委员会委员、中华医学会**省医学会围产医学分会委员、**市分会妇产科专业委员会主任委员、市医疗事故技术鉴定专家库成员。
李主任从医43年，一直从事一线临床工作，医德高尚、技术精湛，为推动**市妇产科专业发展做出了重要贡献。对围产医学专业、遗传与优生、遗传与不育、胎儿宫内诊断及各类遗传病对生育的影响有较深造诣，对产科常见病、妊娠合并症、并发症及疑难危急重症的诊断与救治有丰富的临床经验。擅长妇产科的各种手术，技术高超。曾先后在各种报纸杂志及省级以上专业学术会议发表多篇论文及科普文章，其中《应用PCR检测育龄妇女外生殖道解脲支原体感染的临床研究》获**市科技进步二等奖。制定了“**市产前诊断中心”的规划实施方案，在原有遗传实验室的基础上成立**市产前诊断中心，进一步完善产前诊断手段，有效提高了人口出生质量。1996年在全市妇幼体制“站改院”工作中，受市卫生局委托编写的《妇产科诊疗保健护理常规》下发至各相关医院。多次下基层检查指导工作，定期对全市孕产妇死亡病例进行讨论，总结经验及教训，为提高**市妇产科整体水平及降低孕产妇死亡做出了突出贡献。
自担任产科主任以来，李主任始终坚持以病人为中心，以服务为宗旨，以质量为要求，制定和完善科室工作制度，加强对科室医生的管理，使产科具有明确的发展方向和前景，形成一支高素质的人才梯队。通过强化教育，规范行为，最大限度减轻病人的经济负担。在临床工作中，根据产科“脏、累、风险大”的特点，重点抓好高风险滋生处：产房与病理产科妊娠并发症。近15年共收治56000余名孕产妇，高危孕产妇达46%，抢救危重病人1246人次，其中病危者129人，抢救成功率97.5%，剖宫产率40%，无一例产妇因产科原因死亡，无一例医疗事故发生，创造了**市最好水平，达到同类医院的先进水平，在医院1997年被评
为全国第五家“三级甲等妇幼保健院”及2010年全省三级甲等妇幼保健院复审工作中发挥了重要作用。
李主任在部队期间多次被评为“五好战士”,在唐山大地震救灾中荣立三等功一次，1998年，被评为全市卫生系统最佳服务明星、全市卫生系统首批学科带头人、全市卫生系统妇幼卫生先进工作者，1999年获**市科技进步二等奖，2004年被评为全市卫生系统优秀共产党员，2005年被评为全省卫生系统“廉洁行医树新风”先进个人、全市妇幼保健工作先进个人，2007年被评为全省卫生系统先进工作者，荣记三等功，2008年被评为**市卫生系统优秀执业医师，2009年被评为“**市名医”，获**医学会围产学会突出贡献奖，被评为全省卫生系统“两好一满意”示范标兵，荣记三等功。连续十八年获**市妇幼保健院先进个人、优秀共产党员、优秀科室管理人员。
在李主任带领下，产科先后荣获国家级巾帼建功示范岗、**省青年文明号、**省巾帼文明示范岗、**省护理示范病区，**省卫生系统“两好一满意”质量品牌示范科室、**市青年文明号、**市名科等荣誉，连续15年被医院评为先进科室。
（二）
**同志模范事迹
**，女，1959年3月出生，立志于当一名白衣天使、要把救死扶伤作为毕生事业的她，在填报高考志愿时，把所有的空格都写上了医学院的字样，她的愿望终于得到了实现。1982年她毕业于**医学院医疗系，毕业后来到了**市妇幼保健院，在妇产临床专业岗位上一干就是31个年头。历任妇产科住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。担任过产科副主任、妇保科副主任、妇科副主任，现任妇科主任。现担任中华医学会**省妇产科学会委员和**省医师协会妇产科分会委员，九三学社社员。
三十一年来她把自己当成了医院人，穿梭于门诊病房手术室间，接诊了清不数的病人，救治了无数的危重患者，撒下了辛勤的汗水，挽救了众多的生命，心系着姐妹们的健康，兑现着自己的承诺。经常是为了工作而废寝忘食，最长的能
在手术台上连续工作十二小时。她的理念是生活上可以凑付、简单，家中事可以马虎和不经心，但诊治病人要细心和全神贯注。三十多年来，她在家公认的是不称职的女儿、妻子和母亲，在同事和病人眼中她是一位能专心致志和精益求精的医师。从医的生涯中，从未发生过重大的差错事故和医疗纠纷。作为年长的医师，她以身作则做表率，以实际行动来教育和影响着年青医师，她传授实践经验并手把手的帮带年青下级医师，使他们健康茁壮成长起来。为了普及医学知识，提高妇女的健康水平，她曾坚持数年挤出业余时间坐客于广播电台和走向讲台，讲授妇产科保健知识，解答大家的困惑和咨询，满足了妇女姐妹们的健康需求，深受全市妇女的喜爱和欢迎。在担任妇科主任期间，她凝聚集体的力量，带领全科医护人员积极向上的工作。重视新技术和新业务的开展，使妇科微创技术有了突飞猛进的发展，社会效益和经济效益逐年增加，病人满意度和认可度大幅提高。曾获得了医院授予的优秀科主任的荣誉称号。她参加主研的三项科研项目曾分别获**市科技进步二等奖和叁等奖。2012年获得了由**省卫生厅授予的科技创新先进个人荣誉称号。
她的人生信念是：要把自己有限的生命投入到无限的为广大妇女姐妹们解除病痛中去。
资料来源：
第五篇、妇产科医生先进事迹
产科先进事迹材料
妇产科医生先进事迹
妇产科医生先进>事迹材料
乔晓林同志，主任医师，产科主任。自2008年作为特殊人才引进我院后一直在医院产科临床第一线工作。在6年的工作生涯中她走出一串闪光的足迹，多次荣获“先进工作者”、“优秀党员”等光荣称号，深受广大职工和患者的信任和爱戴。
她满腔热忱地为患者服务， 不管是刮风还是下雨，不论是严冬还是酷夏，无论是白天还是深夜，只要病人需要，她都随叫随到，几乎一年到头都能在医院看到她的身影。有一次她正在整理出差的行囊突然接到院内电话，一个孕妇子痫前症重度，Hellp综合症。她二话不说直奔医院病房，查看孕妇情况，医师在检查病人，看见主任进来立即报告：“胎心50次，”主任：“立即准备剖宫产，通知儿科医生，做好新生儿抢救准备。”所有人员立即行动起来，各种声音响起“马上找儿科医生”“通知手术室”“通知产房”“通知医学专用师”“立即输液”“产妇XX家属，马上过来签字” 产房助产士拿着产包、手术护士手术包、家属帮着医学专用师小氧气瓶往病区跑。检查室里，手术在紧张地进行，传来了婴儿的啼哭声，所有人都露出了欣慰的笑容，护士在替主任擦汗。此时天已经蒙蒙亮起，待患者病情平稳后乔主任才默默离开，谁都不知道匆忙出差的主任连个喝水的杯子都没给自己准备。
她总面带笑容地迎接每一位患者，制订诊疗方案时，她也是尽可能地从患者的角度考虑，把风险留给自己，尽可能地让患者有一个好的结局，成为妇儿医院产科最受患者信赖和欢迎的医师。
在院领导的支持帮助下，她狠抓医疗质量，不断修订和完善各项>规章制度和诊疗常规，>克服困难，产科由弱到强，由小到大，收治病人数、分娩数、床位使用率、周转率、手术量及门诊量均稳步上升；医疗质量也有了很大提高，剖宫产率从66%降至41%,新生儿窒息率降至3‰；危重症抢救成功率大幅提高，对产科重症如：早发型的子痫前期重度、子痫、胎盘早剥、Hellp综合征、高血压脑病、失血性休克、DIC、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟练实施；医护人员的业务技术水平和爱岗敬业精神都有了明显的进步。近几年来，乔晓林主任多次到上级医院进修学习，带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向别人请教，不断学习和掌握产科疾病治疗的新知识、新技术、新动态，到医院后，她把学习到的新技术广泛应用于临床，量减轻患者的痛苦和经济负担。2012年，我院妇产科成功申报为区级重点学科。
技术全面，医术高超，医德高尚，乔晓林主任用实际行动把自己锻造成朝阳南片地区的有素质的产科专家，赢得了广大患者的信任和同行的尊敬。朝阳妇幼保健院产科在她的带领下一定会越来越成熟，规范。
第六篇、优秀的妇产科主任先进事迹材料
产科先进事迹材料
乔XX同志，主任医师，产科主任。自2008年作为特殊人才引进我院后一直在医院产科临床第一线工作。在6年的工作生涯中她走出一串闪光的足迹，多次荣获先进工作者、优秀党员等光荣称号，深受广大职工和患者的信任和爱戴。 她满腔热忱地为患者服务， 不管是刮风还是下雨，不论是严冬还是酷夏，无论是白天还是深夜，只要病人需要，她都随叫随到，几乎一年到头都能在医院看到她的身影。有一次她正在整理出差的行囊突然接到院内电话，一个孕妇子痫前症重度，Hellp综合症。她二话不说直奔医院病房，查看孕妇情况，医师在检查病人，看见主任进来立即报告：胎心50次，主任：立即准备剖宫产，通知儿科医生，做好新生儿抢救准备。所有人员立即行动起来，各种声音响起马上找儿科医生通知手术室通知产房通知麻醉师立即输液产妇XX家属，马上过来签字 产房助产士拿着产包、手术护士手术包、家属帮着麻醉师小氧气瓶往病区跑。检查室里，手术在紧张地进行，传来了婴儿的啼哭声，所有人都露出了欣慰的笑容，护士在替主任擦汗。此时天已经蒙蒙亮起，待患者病情平稳后乔主任才默默离开，谁都不知道匆忙出差的主任连个喝水的杯子都没给自己准备。 她总面带笑容地迎接每一位患者，制订诊疗方案时，她也是尽可能地从患者的角度考虑，把风险留给自己，尽可能地让患者有一个好的结局，成为妇儿医院产科最受患者信赖和欢迎的医师。 技术全面，医术高超，医德高尚，乔XX主任用实际行动把自己锻造成XX地区的有素质的产科专家，赢得了广大患者的信任和同行的尊敬。朝阳妇幼保健院产科在她的带领下一定会越来越成熟，规范。
第七篇、助产士个人先进事迹材料
产科先进事迹材料
产科优秀助产士个人先进事迹材料
产科 陈敏
我是兴仁县医院产科助产士陈敏。自2011年工作以来，一直在妇产科产房工作，至今已有五年之载。在日复一日的繁重工作中，在护士长的领导和护理部老师的指导下，坚持以高度的责任心和良好的态度服务为产妇提供优质服务，视产妇的利益高于一切，做好接产工作，严密观察产程，严格执行消毒隔离制度，严守无菌操作技能，精益于每个细节。每天提前上岗，无早退。工作时常加班加点，曾有连续三个春节在产房值班，任劳任怨，无怨无悔。积极参加医院组织的各种活动，凭借自己优秀的服务态度和勇于吃苦的精神获得了领导的肯定，同事的信赖，产妇及家属的认可，在平凡的工作岗位以不平凡的表现得到组织的肯定。
在护理工作的每个日日夜夜，我始终坚持着自己的信念：“用心做好每一件事，认真对待每一天。”我深知要成为一名称职的护士，不仅要备扎实的护理操作技术，良好的职业道德和综合素质在护理工作中同样重要。 一次，有一位农村的产妇的我院生小孩，由于是急产，家属在慌乱中忘带小孩的衣服，小孩生下来就没有衣服穿，我就回家把我女儿的衣服给她宝宝穿，产妇当时就流着泪说：“谢谢，您真是一名好护士”。
对每个医护人员来说，来自病人的评价与看法是一杆最公正的称，它能称出你在工作中抛洒的汗水，付出的心血和奉献的爱的分量。面对患者家属的期盼，看着患者将生命相托的眼神，我一次又一次被震撼，不断超越自我，寻求更高的护理技术操作水平，凭着对护理工作的执着，做着常人不敢想象的事。
记得，那是去年7月份的一天，有一位引产的产妇，产后大出血，当时，我们所有值班人员在护士长的领导下都参加到了这场惊心动魄的抢救工作中。当天下午6点钟，产妇引产完毕后，出现了子宫收缩乏力，产后大出血，失血性休克等症状，生命垂危，我们全力以赴，奋力抢救，开通三条静脉通道，不停地按摩子宫，给予宫缩止血药，
合血，吸氧，输液，输血，保暖，留置导尿管，心电监护，严密观察生命体征，在我们医护人员的精心治疗和护理下，产妇的宫缩逐渐恢复良好，流血减少，血压回升，产妇的状态逐渐好转，终于产妇的生命体征平稳了。一看表，我们已经连续工作了6个小时，此时，产妇说了声谢谢，声音很轻，但分量却厚重无比。
次日凌晨，我们把产妇安全的送回了病房，看到产妇亲人们感激的泪光，突然所有的疲惫都化为乌有，毕竟最贵最美的是生命啊！当我回到家已是凌晨1点了，妈妈说：“孩子今天等了你一天，总盼着你回来，这不哭着睡着了„”。我拖着疲惫的脚步，看着眼角含着泪珠的宝宝，不由得一阵心酸。 产科的工作是苦、脏、累，但是看到付出的汗水得到了回报，看到母子平安，看到一个又一个幸福的家庭从这里走出去，都让我感到无比的自豪。有些孕妇第二胎入院生产，看到我，会高兴地拉着孩子的手，说这就是当年把你迎接到人间的阿姨噢！走在街上，也常会遇到年轻的母亲拉着孩子的手，亲切地呼唤着陈护士。这些都是我做一个产科护士快乐的源泉。
我将继续与广大孕产妇姐妹们同行，让她们因我的照顾而减少痛苦，因我的健康指导而有所收获，因我的安慰而树立信心。我找到了自己的价值，体会到了平凡中的伟大，选择成为一名产科护士，我将为天下所有母亲奉献自己的一切！无怨无悔！
最后我要感谢领导和同事们给我的支持、肯定和荣誉，今后我会更加努力工作，为医院为护理工作做出贡献。
2016年3月5日
第八篇、医院妇产科主任2014年先进事迹材料
产科先进事迹材料
乔XX同道，主任医师，产科主任。自2008年作为特殊人材引进我院后一直在医院产科临床第一线工作。在6年的工作生涯中她走出一串闪光的足迹，屡次荣获先进工作者、优秀党员等光荣称号，深受广大职工和患者的信任和爱戴。 她满腔热情地为患者服务， 不论是刮风还是下雨，不论是严冬还是酷夏，不管是白天还是深夜，只要病人需要，她都随叫随到，几近一年到头都能在医院看到她的身影。有一次她正在整理出差的行囊忽然接到院内电话，一个孕妇子痫前症重度，Hellp综合症。她二话不说直奔医院病房，查看孕妇情况，医师在检查病人，看见主任进来立即报告：胎心50次，主任：立即预备剖宫产，通知儿科医生，做好新生儿抢救预备。所有职员立即行动起来，各种声音响起马上找儿科医生通知手术室通知产房通知麻醉师立即输液产妇XX家属，马上过来签字 产房助产士拿着产包、手术护士手术包、家属帮着麻醉师小氧气瓶往病区跑。检查室里，手术在紧张地进行，传来了婴儿的哭泣声，所有人都露出了欣慰的笑脸，护士在替主任擦汗。此时天已蒙蒙亮起，待患者病情安稳后乔主任才默默离开，谁都不知道匆忙出差的主任连个喝水的杯子都没给自己预备。 她总面带笑脸地迎接每位患者，制定诊疗方案时，她也是尽量地从患者的角度斟酌，把风险留给自己，尽量地让患者有一个好的结局，成为妇儿医院产科最受患者信赖和欢迎的医师。 在院领导的支持帮助下，她狠抓医疗质量，不断修订和完善各项规章制度和诊疗常规，克服困难，产科由弱到强，由小到大，收治病人数、分娩数、床位使用率、周转率、手术量及门诊量均稳步上升；医疗质量也有了很大进步，剖宫产率从66%降至41%，新生儿窒息率降至3‰；危重症抢救成功率大幅进步，对产科重症如：早发型的子痫前期重度、子痫、胎盘早剥、Hellp综合征、高血压脑病、失血性休克、DIC、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟练实施；医护职员的业务技术水平和爱岗敬业精神都有了明显的进步。近几年来，乔晓林主任屡次到上级医院进修学习，带着平时工作中碰到的疑问题目，虚心向他人请教，不断学习和把握产科疾病医治的新知识、新技术、新动态，到医院后，她把学习到的新技术广泛利用于临床，量减轻患者的痛苦和经济负担。2012年，我院妇产科成功申报为区级重点学科。 技术全面，医术高超，医德高尚，乔XX主任用实际行动把自己铸造成XX地区的有素质的产科专家，赢得了广大患者的信任和同行的尊敬。朝阳妇幼保健院产科在她的带领下一定会愈来愈成熟，规范。