第一篇、转正考察材料
厅级干部转正考察材料
**，男，汉族，1986年12月出生，**省**市**县人，大学本科文化，2006年9月起就读于**财经大学，2010年毕业。xxxx年参加**省公务员考试，被录用为我镇公务员，任**镇统计员、开票员、三资监管员、招投标管理员及招工干事，试用期一年，**年10月期满。现将期满考察情况汇报如下：
一、现实表现
1、加强学习，不断提高自身的思想政治素质。该同志不仅在单位组织的各项党的思想政治理论学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，而且他每天还自学，并将学到的理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度，与党委政府的要求保持一致。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
2、积极工作。工作认真负责，求真务实，在保质保量完成自身本质工作的同时，能积极地参与驻村中心工作，做好党委、政府交办的其它各项工作。有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
3、修身养性，不断养成廉洁自律的好作风。该同志能严格遵守《公务员法》，始终坚持自警自励，有关遵守中央八项规定，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。从不利用职务之便谋取私利，也不参与赌博等违法乱纪的行为。
二、主要缺点与不足
工作经验还不够丰富，到实际工作中运用理论知识的能力比较欠缺。学习不够，下乡时间少，与村干部、村民沟通少、对村组情况了解不够。
三、民主测评情况
**年10月24日，**镇政府全体机关干部、村书记、主任、镇属单位负责人共63人参加民主测评，得优秀票58张，占92.1%，称职票5张，占7.9%，基本称职票0张，不称职票0张,弃权票0张；得同意转正票62张，占98.4%，得弃权票1张，占1.6%。
考察中，共找部分镇班子成员、机关干部、村书记主任、镇属单位负责人38人谈话，均同意其按时转为正式公务员。
第二篇、公务员试用期满考察材料(转正考察材料)
厅级干部转正考察材料
×××同志考察材料
×××，女，籍贯：×××，×年×月出生，出生地：×××，×年×月入伍，×年×月入党，文化程度：××，现任×××
一、工作简历
2011.09—2015.07 ××学校××专业本科毕业
2015.09—至今 ××单位××职务
二、德才表现
主管人事、党务、档案等工作。
1、工作认真负责，勤勉敬业，有较强的责任感和集体荣誉感，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作。
2、善于沟通协调，团结同志。始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。不断加强学习，积累充实自我，锻炼自己，提高自身综合素质水平，努力做好本职工作。
3、思想政治上与党中央保持高度一致，全面贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要指示精神。拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步。
4、廉洁方面在考察中未发现不良反映。厅级干部转正考察材料
不足之处：
工作上，经验尚浅，学习深度不够，学用结合不够，给工作带来一定的影响。
三、“文革”、“动乱”的表现
“文革”期间年龄尚小，“动乱”期间没有不良反映。
四、主要特点
敬业，踏实，认真
××××年×月×日，×××单位共10人参加群众评议，发出《群众评议表》10份，收回10份，其中综合评价优秀10票（优秀率100%），良好0票（良好率0%），一般0票（一般率0%），较差0票（较差率0%）。所得优秀票在1位评议对象中列第1位。
六、培训情况
2016.06.21-2016.07.03 公务员初任培训
七、奖惩情况
无
八、问题反映
无
九、综合评价
优秀
以上材料是依据×××单位机关工作人员等共10人的个别谈话情况、查阅个人档案及其个人总结，综合形成。
×××干部考察组
2×××年×月×日
杨××、龚××、××（执笔）
附访谈对象名单：
×、××、××
、××、、××、、××、、×××××××××
第三篇、公务员转正考察材料
厅级干部转正考察材料
公务员转正考察材料
公务员转正考察材料
**，男，汉族，1988年4月出生，**省**市**县人，大学本科学历，2007年9月起就读于华南农业大学木材科学与工程专业，于2011年7月毕业，获木材科学与工程学士学位。2013年参加**省公务员考试，被录用为我镇公务员，试用期一年，**年10月期满。
一、现实表现
1、道德修养良好，政治方向坚定。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项>规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
2、综合素质好，业务能力强。能够积极主动地学习业务知识，较好地将学习的知识运用于实际工作中。能够完成单位安排的各项业务工作。能够胜任自身的本职工作，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
3、作风优良，廉洁自律。严格遵守《公务员法》，中央八项规定，始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
二、主要缺点与不足
缺乏刻苦长期坚持学习的精神，工作主动性还不强，性格比较内向，胆子较小，没有农村干部强硬的风格，不能很好地统筹兼顾好工作，特别是深入群众不多，还缺乏基层工作经验。
三、民主测评情况厅级干部转正考察材料
**年10月24日，**镇政府全体机关干部、部分村书记、主任、镇属单位负责人共63人参加民主测评，得优秀票59张，占93.6%，称职票4张，占6.4%，基本称职票0张，不称职票0张，弃权票0张；得同意转正票62张，占98.4，得弃权票1张，占,1.6%。
考察中，共找部分镇班子成员、机关干部、村书记主任、镇属单位负责人38人谈话，均同意其按时转为正式公务员。厅级干部转正考察材料
考察组成员签字：
第四篇、转正考察材料
厅级干部转正考察材料
**同志转正考察材料
注重学习，政治素质较高。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在繁忙的工作之余，都能抽出时间来学习，认真学习法律法规、政治理论知识，努力加强社会主义理论体系学习，全面增强党性，树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想统一到党的路线、方针、政策上来，注重提高自身综合素质和执政水平。
摆正位置，维护班子团结。摆正自己的位置，工作中做到到位不越位，用权不专权，与党委书记配合默契，大力支持、配合书记的工作，应该做好的工作不把矛盾上交，重要工作主动与书记通气，注重善于发挥班子其他成员的作用，信任分管领导的工作，并给予大力支持，团结同志，与班子成员及同事关系都比较融洽。
敬业务实，工作经验丰富。工作尽职尽责，踏踏实实，创造性地开展了大量的工作。做农村工作方式方法比较得当，为群众办了一些实实在在的事，办事果断、干脆，不拖泥带水。抓工作雷厉风行，推动工作比较得力，效率较高，处理急难险等问题办法较多，在占地拆迁、农村面貌整治等工作中，靠前指挥，亲临一线解决实际问题，每天坚持工作到深夜，取得了较好的成效，获得了领导的好评。
公道正派，群众基础较好。为人诚恳随和，富有亲和力。敢
于承担责任，敢于打破情面，带头执行上级工作部署及重大决策不折不扣。到村里工作，坚持不吃请，不增加基层负担，在镇机关及干部群众中有较好的形象。
遵守制度，廉洁自律较好。带头执行各项廉政规定，做到清正廉洁，克已奉公，树立了良好的镇长形象。通过完善财务管理、公务接待等制度，在资金使用上做到勤俭节约，精打细算。经费使用时坚持原则，严把审批关。廉洁方面无不良反映。
民主测评情况：应参加民主测评 人，实参加民主测评 人，有效票 张，得优秀票 票。
第五篇、试用期满转正干部考核材料模板
厅级干部转正考察材料
***同志按期转正考察材料
***，19**年**月生，**学历，20**年**月任****职务，分管*******工作。
该同志为人忠厚坦诚，性格直率，尊重领导，团结同志，在办事处上下威信较高……。工作思路清晰，有较强的组织协调能力，所分管的工作，大多涉及民生问题，责任比较大，工作中能够做到坚持以人为本、突出重点工作，统筹各方面工作，不疏漏、不出盲点，工作安排比较周密，各方面关系协调的比较顺畅，……。自身要求较高，能够坚持原则，无论社区工作还是民政工作，都能够严格遵守制度，完善操作规程程序，工作效果较好。工作热情高，能够处处率先垂范，模范带头，表率作用好，…………。（结合分管工作和一年来现实表现，从德能勤绩廉各方面进行综合评价，重点对履行岗位职责情况进行评价） 不足：**********。
民主测评情况：20**年*月*日，***机关全体和基层单位负责人共*人参加对***同志试用期满转正测评，***同志得赞成票**票，不赞成票**票，弃权票*票。
考核意见：可以（不可以）按期转正。
考核人：*** ***
撰写人：***
20**年**月*日 –1–
第六篇、试用期满领导干部考察材料
厅级干部转正考察材料
试用期满处级干部考核材料：
个人述职述廉报告
机械工程系副主任 李刚
2008年5月被任命为机械工程系副主任，协助系主任分管教学工作。任职以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己尽力做了一些工作，现从德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：
一、 德、能、勤、绩方面
在政治思想方面严格要求自己,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，认真学习党的路线方针政策。通过学习和各级领导的帮助，认识到作为处级领导干部要具有较高的思想觉悟和政治理论水平。必须具有坚定的理想信念和为人民服务的思想。任职以来坚持学习中国特色社会主义理论体系，努力把自己培养成政治坚定、业务精湛的有用人才。以科学发展观为指导，在增强班子的向心力、凝聚力、战斗力方面作出了积极努力，在开拓机械工程系新局面方面配合系领导班子作出了积极贡献，一年来个人素质、工作能力、业务水平和政治觉悟有较大的提高。具有坚定的政治立场和政治方向，积极支持学院的建设和发展。
2008年5月被任命为机械工程系副主任，分管教学工作。在各级领导和同志们关心、帮助下，以事业发展为重，在工作中找准自己
的位置，扮演好自己的角色，不断强化位置意识和角色理念，立足本职岗位作贡献。虚心学习和借鉴他人的成功经验，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，特别是学习正职研究处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验，不断提高自己的工作水平。能够充分认识岗位职责，当好新角色，规范工作行为。作为一名教学管理人员，我学习岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。
机械工程系规模较大，特别是我系存在两校区相近专业合并问题，教学工作琐碎、庞杂，责任重、要求高，为使教学工作进入良性循环，牢记一个宗旨：为师生服务；恪守：做事踏实，对己严对人宽；做好系主任的助手，踏实做好分管工作。不重形式，不图虚名，但求实效。在系领导班子指导下，明确自己分管工作的任务、范围、权限。工作中顾大体、识全局，起到良好的桥梁纽带作用，把正职的意见、组织要求贯彻下去、布置下去，同时把群众意见收集、反馈上来，达到沟通的目的。只要组织决定的事情，就要全力以赴，尽心尽力的抓紧、抓细、抓实，一抓到底，直到完成任务，抓出成效。
同时做到对正职负责，上令下达。为正职出谋划策，用自己的智慧，提出利于部门工作的意见和建议；站在全局利益的角度出主意，提出富有创造性、实效性的见解，为正职的决策提供有价值的参考意见；在任务繁重时主动请缨；在遇到难题时大胆负责。在配合正职的工作实践中，做到尊重而不奉承；服从而不盲从；揽事而不揽权；谋
事而不独断；谦虚而不怯弱；纠编而不过当。
教学工作采取事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中教师工作态度的实时监控。进行了07-08（2）和08-09（1，2）期中教学检查，进行16场不同层次学生座谈会，发现问题及时解决。协助系主任指导修订了07和08级7个专业培养计划。同时为提高教育教学水平，保证良好的教学秩序，根据学院相关文件精神规定，结合机械工程系实际，制定出台了《机械工程系教学管理若干规定》、《机械工程系教研室和教学科研办公室量化考核实施办法》、《机械工程系教学例会制度》、《机械工程系教师听课制度》、《机械工程系学生座谈会制度》和《机械工程系教学管理汇报制度》等一系列教学管理制度。同时，根据两个校区相近专业合并的实际进行了机械工程系系内主干课程各教研室划分，出台了系内主干课程课程负责人工作几点意见，试行了机械工程系实验室开放制度等。厅级干部转正考察材料
在系各项工作中顾全大局，坚持贯彻民主集中制。在班子中讲团结，注意换位思考。注重与其他同志沟通。积极听取教职工建议，充分平衡各方面利益，自觉维护教职工正当权益，公道正派，坚持原则，严守纪律。
自身教学态度认真 注重培养学生创新精神和实践能力。深化课堂教学改革，认真落实课程计划和教学改革措施。本年度担任《制冷技术》、《传热学》、《制冷设备维修》及《纺织厂空气调节》等课程教学工作，指导空调专业学生设计、实习和实训工作。制订了《热工理论基
础教学大纲》、《制冷工程课程教学大纲》及相应的考试大纲。
一年来撰写了《浅析原位生物修复技术及应用》、《电冰箱低电压启动分析》、《本科教育中工科教育模式改革的新思路》及《提高喷淋室热湿交换效率的工程实践》等学术论文，ISTP收录一篇，在研河南省教育厅科研项目一项。在我院“科技活动月”活动中获得 二等奖。
二、 廉政方面
遵纪守法，清正廉洁。利益方面淡薄，能够舍小家为大家。廉洁奉公。一年来无任何违纪现象。能正确对待名利，不伸手、不攀比、不计较。把思想和精力放在想事业、比干劲、想工作、比贡献上来，保持一种淡泊名利、默默工作的平衡心态，在荣誉和利益面前不争不抢，与班子其他成员和全系教工和谐相处。
三、存在的问题
1、开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。另外，对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。
2、教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
3、理论学习的着眼点不够高，重视程度不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。
这些问题和不足，我将在今后的工作中努力改进。
四、工作打算
1、勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在建章立制的同时，积极引导教师开展教学研究和教学改革工作。
2、甘于奉献，求真务实。牢固树立大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
3、努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。
4、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起学院领导交付的各项工作。我要认真学习政治理论，同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。另外，认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习，高质量推进各项工作顺利完成。
机械工程系 李刚
2009.6.5
第七篇、D事业单位工作人员转正考察材料
厅级干部转正考察材料
雷绍琴同志转正考察材料
雷绍琴，女，汉族，党员，1972年8月生，捧乍镇中街人，1999年7月毕业于贵州省兴义市中等师范函授广播学校中师专业，现为兴义市捧乍镇发猛小学教师。
1.品行端正，积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规，遵守单位的规章制度，为人正派，思想品德较好。
2.为人诚实，生活朴素。该同志诚实守信，生活朴素，独立性强，处处严格要求自己，无不良嗜好和习惯。
3.团结同事，服从分工。该同志谦虚谨慎，尊重领导和同事，能与领导和同事和睦相处，密切配合；工作上服从分工，从不挑肥拣瘦。
4.勤奋学习，刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识，向书本学习，向同事学习，向实践学习，并且注重理论联系实际，能很快适应并胜任工作。
5.工作踏实，吃苦耐劳。该同志仪表端庄，对待群众和蔼、热心、细致、周到，工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规，文明执法，规范执法。工作勤奋，吃苦耐劳，能按时保质保量完成工作任务。
6.主要不足：
未发现明显不足。
考察小组意见：
经综合考察，我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定，同意予以按期转正。
考察人：
2014年9月24日
第八篇、关于某某同志试用期满的考察材料
厅级干部转正考察材料
关于****同志试用期满的考察材料
****，男，汉族，******人，****年**月出生，****年**月毕业于**********学专业，****学士学位， ****年**月通过*******被录用,现分配到***********工作，一年试用期已满，**月**日，*******对其进行考察，经个人述职、民主测评、组织座谈，形成材料如下：
一、该同志到********任职以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十八大精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线，方针和政策。同时还注重学习财务会计、法律法规等工作方面的知识，从各个方面提高自身素质，得到了领导和同志们的一致肯定。该同志在试用期期间注重加强政治思想的修养和提高。能够认真学习政治理论，并能够将其贯穿到实际行动中，在思想上、政治上、行动上能与组织保持高度一致。
二、该同志熟悉财税相关知识，并注重进一步学习相关理论，努力做好组织交给的各项工作。一是能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作；二是自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事搞好团结配合，不计较个人得失。三是在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适
应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了工作任务，表现出了较强的组织协调能力。
三、该同志在********工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守税务干部工作管理办法和其它有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁，能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守税务干部管理的各项规章制度。在********任职期间，能做到办事不推诿，遇难不回避。能与同事处理好工作关系，立足岗位职责，献计献策；坚持按规定办事，公开透明，讲程序、讲原则；做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到了清正廉洁；发扬了敬业爱岗、积极奉献精神。
******同志一年来按照“忠于职守、勤于学习、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，勤奋、正直、严谨、豁达。总结他一年中的表现，我们认为******同志德能勤绩廉各方表现优异，符合国家公务员的要求。但也存在不足，主要表现在：一是工作中经得住考验，但还不够成熟；二是工作条理性有待提高；三是需要进一步做好理论联系实践工作。
鉴于上述情况和该同志的一贯表现，同意*******同志
按期转正。