第一篇、妇女主任记实材料
妇联主席考察材料
妇女主任记实材料
本人李吊兰，女，19 年 月出生，200 年加入中国共产党，是西韩村人。现任村委会计生专干、西韩村委会妇女主任。从事妇女工作以来，我把全部的经历和满腔的热情投入到她钟爱的妇女事业上，认真落实上级妇联工作部署，紧紧围绕村党委中心工作，团结带领妇女干部求真务实、开拓创新，毫无怨言的为妇女群众办好事、办实事，深得广大妇女群众的认可和支持。
一、学习主动，政治素养高
本人有较强的学习自觉性。作为妇女工作的带头人，深知只有勤奋学习，才能更好的围绕党政工作中心，引导妇女群众完成各项工作任务。所以她十分注重学习，不断提高自身修养，做勤奋学习、勤于思考的模范；做解放思想、开拓创新的模范；做与时俱进、锐意进取的模范。通过不断学习，进一步提高了自身的思想道德素质和科学文化素质，为更好地服务群众、引导群众打下了坚实的思想基础。
二、爱岗敬业，业绩突出
我很热爱妇女工作，从担任妇联主任的那一天起，我就下定决心要把这份工作扎实做好，紧紧地和妇女群众团结在一起，将自己的满腔热情都奉献给了妇女事业。
（一）加强培训，提升妇女综合素质。
在村委会的大力支持下，带领全村妇女学习实践科学发展观，坚持以经济建设为中心不动摇，解放思想，开拓进取，积极开创新时候妇联工作的新局面，充分体现了“妇女能顶半边天”的作用，并在生产建设、增收致富、科学创新推广中发挥了主力军的优势。
农村妇女要想走出去，首先要解放思想，抛开旧观念的束缚。为此，我积极引导帮助农村妇女转变观念，加大科学培训力度，提高农村妇女的综合素质。通过举办专业培训班、组织外出考察，交流经验感受等形式，帮助她们提高素质，拓宽门路，掌握信息。过去在西韩村，妇女长期存在着“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭”的传统思想，许多妇女认为：干得好不如嫁得好，只要嫁到好人家，或是嫁个有本事的男人，就一辈子不愁吃、不愁穿。在这种落后观念的支配下，一些妇女好逸恶劳，游手好闲，不自主，不自立，完全成了别人的附属品。为了破除这种不良习俗，我组织全村妇女加强学习，教育妇女要自力更生，自主创新。每年开春，我号召妇女们积极主动参加田间生产，与男人们一起劳作，共谋发展。如今，妇女们在田间果园以家庭为单位，根据自己的实际体力，有的修剪果树，有的喷洒农药，有的给梨果套袋„„成了里里外外一把手。现在我们村的村风民俗焕然一新，妇女们的家庭地位和社会地位显著提高。
（二）关心妇女实事，丰富精神文化生活。
一是健全和完善了妇女学习、娱乐的永久性场所，新建了“妇女之家”活动室，露天舞台等；二是关注妇女健康，组织有关部门来我村开展“送健康”生殖系统检查、乳腺普查；三是组织妇女成立业余舞蹈队，在各大节日庆典时出演节目，比如说是今年即将要举办的灯笼比赛和妇女们的健身舞等，既带动了全村人的积极参与，又丰富了广大妇女的业余文化生活；四是利用“三八”国际妇女节举办各类文艺演出和健身舞比赛，做到娱乐和健身双管齐下、并蒂开花。
这就是我，一个普普通通的基层妇女干部。我的人生信条是:踏实做人，努力做事，履行好自己的责任。
第二篇、考察材料
妇联主席考察材料
王晓蕊同志考察材料
王晓蕊同志，女，侗族，1987年12月出生，户籍湖南省市，2013年12月毕业于北京交通大学自考部，自考本科学历。 2016 年9月经过贵州省公务员选拔考试进入镇人民政府工作，任科员。
一、政治素养
该同志有较高的政治觉悟和理论水平，并能严格要求自己，自省自律，努力工作，全心全意为人民服务，坚持做到 “在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界， 在踏踏实实做事上有新成效” 无论做什么工作都能摆正自己。 同组织、同事之间保持积极而亲密的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密结合，在工作和事业面前做到顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好道德情操的坚持密切相关。
二、理论学习方面
1、加强思想政治学习，提高政治素质。
该同志能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用先进的思想武装大脑，践行社会主义荣辱观，积极参与身边各类学习培训活动，以共产主义为奋斗目标，以
第三篇、2016年妇联主席述职报告
妇联主席考察材料
2016妇女联合会年工作总结及工作计划
第一
妇女联合会2016年工作总结及2016工作计划
今年以来，韶山市妇联深入贯彻省、市党代会精神，按照市委和上级妇联的工作部署，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，以党群共建创先争优为动力，着力加强妇女思想道德教育，着力引领妇女投身“五个韶山”建设，着力参与社会管理创新，求真务实，开拓创新，推动妇联工作新发展，团结引领全市广大妇女为推进“两个率先”，建设“五个韶山”发挥了重要作用。
一、整合资源、搭建平台，在推动妇女创业就业中统筹妇女发展。
促进妇女创业成才。深入推进妇女“巾帼建功”活动，与劳动人事局配合为妇女富余劳动力提供就业创业服务.发展帮助困难妇女儿童的公益事业，引导妇女自谋职业、自主创业、灵活就业，为实现经济社会又好又快发展作出贡献。争取市妇联支持，开展妇女职业技能培训，举办了一期家政服务行业培训班。培训妇女70多人。
帮助妇女增收致富。以“双学双比”、“岗村共建”、“巾帼示范村”建设为载体，引导农村妇女投身现代农业生产，增强增收致富本领。开展了“双学双比女能手”评选表彰活动。 推动典型示范。利用“三八”妇女节为契机，隆重召开了庆“三八”妇女总结表彰大会，会上表彰了10位“三八”红旗手、10位“双学双比”女能手、10位优秀妇女工作者，她们都在各自的岗位上发挥着不可替代的作用，会上还邀请了4位优秀妇女典型做了经验介绍。通过典型示范，引领妇女积极投身全市各项建设。
二、创造亮点、打造特色，在全国文明城市创建中彰显妇联组织活力
开展“爱护环境，女性先行”活动。市妇联下发了《城乡妇女参与农村环境整治实施办法》，号召广大妇女积极参与到农村环境整治之中。4月，湘潭市妇联组织全体机关干部在大坪乡开展农村环境整治工作座谈会。7月，湘潭妇女参与农村环境整治工作推进会在大坪乡召开，市委副书记蔡建和出席会议。韶山市妇联在会上作了典型发言。 深入“五好文明家庭”、“两型家庭”创建活动。制定了“五好文明家庭”、“两型家庭”创建活动方案，开展了“家庭美德进万家”活动。评选表彰了8户“五好文明家庭”、3户“两型家庭”。谭寒波家庭被评为湖南省“五好文明家庭”，莫正德家庭被评为湖南省“两型家庭”。
开展妇女儿童文化活动。开展了“丰菊嘉苑”杯韶山市庆“三八”群众文化展示赛。清溪镇火车站社区自编的快板舞《文明韶山，幸福家园》在湘潭市群众广场舞展示赛中获得一等奖。六一期间，联合市妇幼保健所开展了健美儿童评选表彰活动。
三、整合资源，形成合力，在关注妇女儿童民生中增加妇联组织的影响力
积极推进全国留守儿童关爱服务体系试点工作。开展了五百爱心家庭牵手留守儿童五百活动，省妇联副主席卢妹香出席了活动。完善了x学校以及x村的“留守儿童之家”建设。全国妇联副主席、书记处书记赵x、全国妇联儿童部副部长吴x分别来韶考察该项工作，均给予了充分肯定。湖南省留守儿童工作座谈会在韶山召开。3月份、5月份，我市妇联举办“关爱留守儿童送书下乡活动”,一共为白关学校、姜堰学校赠送图书近一千册。
项目动作关爱扶持有成效。进一步推进了妇女病普查普治、免费婚检、安康保险等工作。争取中央财政资金8万元实施农村留守儿童关爱服务试点项目深入开展了一系列活动，扶助贫困妇女儿童x万元。争取中国儿童基金会资金支持，扶助50名春蕾学生。争取中国妇女基金会“母亲健康快车”项目。
深入开展“春蕾助学”活动。争取中国儿童基金会资金支持，扶助x名春蕾学生。全年发放扶助资金万多元，其中扶助14名蓝天春蕾大学生每人每年x元，扶助连莹春蕾小学20名贫困学生每人奖学金500元。并联合各单位开展助学活动，发放助学金1万多元。
四、规划保障、创新机制，在共建共享和谐社会中维护妇女儿童合法权益
推动了妇女儿童“两个规划”实施。我市妇儿工委和各成员单位以实施“两个规划”为目标，推动“两个规划”全面贯彻实施，妇女儿童事业得到持续发展。根据我市经济社会发展要求和妇女儿童事业发展实际，正着手研究制定《韶山市2016—2016年妇女儿童发展规划》。 权益维护力度进一步增强。注重从源头参与，加大维护妇女儿童合法权益的力度。推进12338妇女维权服务热线的规范化建设。开展“五个一”信访活动。市妇联接待来信来访32件，妇联干部参与陪审案件6宗。推进“平安家庭”综合管理体系建设。加强了禁毒宣传，并计划在10月份开展一期“禁毒妈妈”志愿者培训班。
拓展妇女的参政空间。抓住换届契机，提前介入，积极汇报，推荐优秀女干部，着力提高女人大代表、女政协委员比例，并认真做好了推选妇女政协委员、人大代表工作。加强妇女人才库建设，大力推动培养选拔女干部和发展女党员工作，积极向党委组织部门推荐女干部，提高各级决策层女干部的比例，促进各行各业女性高层次人才成长，提升妇女参与基层民主管理的意识和能力，着力培养具有韶山特色的女性文化人才队伍。
五、强化管理、提升素质，在创先争优增强妇联组织的凝聚力
扎实推进创先争优活动。按照市委的统一安排部署和要求，市妇联制定了详细的实施方案，认真推进公开承诺、领导点评、群众评议等环节的工作，妇联组织能力建设和妇女干部素质得到明显提高。积极推行党务公开工作，妇联干部实现亮牌服务。
加强妇联基层组织建设。坚持党建带妇建，持续推进“强基固本”工程，因地制宜地探索灵活多样的妇女组织设置形式，加强了妇联组织建设。推进“两新”组织中的妇女组织建设。开展先进妇女组织、优秀妇女工作者评选活动。加强了妇女之家建设,切实把妇女之家建成“坚强阵地”和“温暖之家”。清溪镇火车站社区居委会被评为省级示范“妇女之家”。 加强干部队伍建设。开展了“下基层、访妇情、办实事”、党员“千万帮扶”活动，引导妇联干部把力量沉到基层、把心思用到基层，加强了妇女群众的直接联系，扎实为妇女群众解决实际困难和问题。注重发挥妇联常委、执委、妇女代表以及妇联团体会员的作用，最广泛地把妇女群众吸引到妇联组织中来。
一年来，妇联工作取得的每一个成绩，都离不开各级党委、政府的高度重视，社会各界的大力支持，各级妇联组织和广大妇女的锐意进取和共同努力。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，在全市加强社会建设、加快转型发展的大局中，妇女工作还存在一些不足，如妇联参与社会管理和公共服务的能力有待提高；服务妇女儿童的方式手段有待创新；妇女维权维稳工作有待加强等。对此，我们必须高度重视，采取切实有效措施，认真加以改正解决。
2016年工作意见
2016年是党的第十八大开局之年，是我市为实现“两个率先”、发展“五个韶山的关键之年，是推动新一轮妇女儿童发展规划实施的起步之年。2016年全市妇女工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻男女平等基本国策，深化建设“坚强阵地”和“温暖之家”的各项工作，着力引领妇女参与到“创造韶山品质，促进幸福共享”的行动中，着力依法维护妇女儿童合法权益、推动解决妇女最关心最直接最现实的利益问题，着力加
大帮扶困境妇女儿童的力度，着力推进妇联基层工作创新发展，着力提高做好新形势下妇女群众工作的本领。
一、强化服务，统筹推进城乡妇女事业发展
（一）推进农村妇女增收致富行动。
各级妇联组织要主动协调有关部门整合资源，齐抓共管，力促支农惠农政策、资金、技术、资源向农村妇女倾斜。一是培育妇女专业合作组织。加强组织引导，鼓励农村妇女建立或参加农业专业合作组织，提高农村妇女组织化程度，提高妇女生产创业经济效益。二是继
续开展农村妇女病普查，积极提倡推动“免费婚检”活动，各级妇联组织要加大宣传发动，共同努力推动基层妇女保健工作，提高妇女生存质量和妇女健康水平。
（二）激发妇女发展提升争创业绩。
一是深化“巾帼建功”活动，评选一批“巾帼文明岗”，通过自检自查、互动联谊的方式，严格把关评选标准，提高创岗质量，培育宣传打造一批有行业特色的先进典型。二是引领行业女职工努力学习业务知识，钻研业务技能，掌握行业技术，立足岗位建功成才；动员知识女性积极参与技术革新和发明创造，在专业技术领域发挥聪明才智，提高岗位创新能力。
二、倡导和谐，动员广大妇女共建文明
（一）深化家庭文明创建活动。
举办纪念“三.八”妇女节103周年系列主题活动，通过开展维权周、举办和谐家庭摄影比赛活动不断深化文明家庭建设，树立文明家庭建设新典范，开展文明家庭创建评比活动，以典型示范辐射带动广大家庭践行家庭美德，以家庭文明促进社会文明。利用网络、讲堂等阵地组织妇女学习文明礼仪、公民道德、家庭美德等，塑造文明知性的女性新形象。持续开展“家长学校”行动，发挥家庭教育讲师团作用，深入到镇、村，以家长学校、家庭教育示范点为平台，多种形式开展家庭教育讲座，大力普及家庭教育知识。
（二）加强妇女思想道德教育
以党的十八精神为统领，加强妇女思想道德教育。加强理论学习，牢固树立大局意识、责任意识和公仆意识，大力弘扬创新精神、奉献精神，积极创建学习型、服务型、创新型机关，深化“三型五好”创先争优活动，努力使妇联工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、找准定位，积极参与社会管理与创新
加强和创新社会管理，为妇联组织发展创造了新的平台，提供了新的载体，开辟了新的领域。各级妇联组织在参与社会管理创新最重要就是做好服务，做到“四个注重”：注重从妇联组织的性质和职能出发，努力做好发挥组织优势、体现妇联特色、务求妇女收益的工作；注重把参与社会管理创新的重心放在农村和社区；注重总结经验、探索创新、完善机制；注重与解决妇女实际问题相结合，扎实推进直接服务妇女群众工作。
（一）加强能力建设，不断增强服务能力。
各级妇联组织要在参与社会管理与创新中有所作为，必须要加强自身能力建设，提升素质，一是要加大对妇女干部的培养力度，举办女领导干部座谈会及中青年女干部培训班，为妇女干部的成长搭建平台、创造条件。围绕党委、政府关注的大事，创新参与管理方式，积极探索新空间、新途径，从经济、政治、文化、和谐等多方面引导妇女参与社会的发展
（二）深化民生服务，主动服务妇女儿童。
继续开展“爱心家庭”牵手“留守儿童”活动，发动更多社会热心人士加入“爱心家庭”行列；利用节日契机慰问困难妇女儿童，为困难妇女儿童办好事实事，让他们共享社会发展成果。
四、注重源头参与，切实维护妇女儿童合法权益
（一）加强妇女维权维稳工作。
深化“下基层、访妇情、办实事”活动，继续推进“禁毒妈妈”宣传的普及。继续加强个案说法，抓住维权典型案例，向广大妇女普法。强化“12338”维权热线服务力度，完善各村（区）维权服务站的建设，招募维权志愿者，不断畅通妇女维权渠道，引导妇女通过合法有序的方式表达利益诉求、解决矛盾。
（二）启动新一轮妇女儿童发展规划实施工作。
以贯彻落实男女平等基本国策和儿童优先发展为原则，制订与我市“十二五”规划和经济社会发展相适应的妇女儿童发展规划，进一步明确成员单位职责分工，完善监测统计制度，
切实发挥好妇儿工委办的作用，积极推动将妇女儿童发展的重要指标纳入我市经济与社会发展“十二五”规划的政策框架。
五、与时俱进，加强妇联基层组织建设妇联主席考察材料
（一）加强妇联基层组织建设。继续深入妇联系统创先争优主题活动，推进妇联系统创先争优活动常态化。着力解决乡、村两级妇联组织建设存在的突出问题，切实增强妇联基层组织的战斗力和影响力。切实加强村、社区“妇女之家”建设，推进妇女组织进园区。拓展新经济组织、新社会组织中的妇女工作，将妇女工作渗透到所有的妇女群体中去，最大限度地凝聚和服务妇女。
（二）加强妇联干部队伍建设。以提高能力为重点，着力强化理论武装、业务培训和实践锻炼，开展各种学习活动，提高妇联干部战略思维、创新思维和辩证思维能力。努力建设一支具有坚定的政治方向、过硬的业务能力、牢固的群众观念和求实创新的工作作风的高素质妇联干部队伍。
第一篇二：2016基层妇联工作现状调查报告
2016基层妇联工作现状调查报告
基层妇联工作现状调查报告
改革开放三十余年来，随着我国政治、经济飞速猛进的发展，社会各方面已发生了翻天覆地的变化，基层妇联工作也已经进入了新的发展阶段。面对日新月异的社会环境，基层妇联工作日趋社会化、多样化和复杂化，这对基层妇联一贯的工作模式和运行机制提出了严峻的挑战，基层妇联工作该如何在实践中求突破，在创新中求发展逐步成为妇联组织必须面对的一个重要而严峻的课题。江泽民在十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”可以说，创新同样是基层妇联工作开展的灵魂和动力，这就要求我们在新的形势和任务下，依据基层妇联工作的基本规律，不断地突破和创新，寻求一种与社会形势相适应，与妇女发展相贴近的更为科学、有效的运行机制，充分调动一切可能的力量和手段为妇女儿童事业的发展服务。
一、新形势下基层妇联工作现状综述
基层妇联是与妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到基层经济和社会发展问题。随着社会的发展，基层妇联也随之发生了变化。主要表现为：
一是整体素质的变化。在各级政府的重视和支持下，基层妇联组织不断充实，整体素质普遍提高，改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低的现状。
二是工作水平的变化。基层妇联组织以调动妇女参与社会建设的积极性为重点，改变了以往妇联工作只停留在表面功夫、无法深层次开展工作的现状。
三是工作能力的变化。随着基层妇联组织的不断调整、充实和提高，妇联干部积极进行参政议政，改变了以往妇联工作有形式无内容、有理论没实践的现状。
四是工作方式的变化。基层妇联工作的开展能够根据实际采取多种方式、方法进行，基本有了多样化的雏形，改变了以往妇联工作单一、“一刀切”工作模式的现状。
总的来说，新形势下的基层妇联能够积极创新工作模式，组织开展贴近群众生活、倡导社会文明新风的群众性活动；也能够充分调动广大妇女参与经济、政治、文化和社会建设的积极性与创造性，得到妇女群众的拥护和支持。
就目前情况来看，基层妇联工作虽然取得了一定的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，其工作模式和工作运行机制依旧不能适应新形势的发展，存在不容忽视的问题亟待解决。主要表现为：
一是基层组织建设发展不平衡。妇联基层组织是妇联工作开展的基础，是党的基层组织建设的一个有机组成部分，其发展状况与当地党委重视程度、经济发展水平等因素密切相关。
经济基础好，党委、政府较为重视，妇联干部的配备、任用等政治待遇就落实得较好，相应的妇联工作就较有成效。反之，妇联工作就不能有效开展，甚至没有开展。
二是妇联干部队伍整体素质有待提高。妇联队伍的整体素质是妇联工作水平高低的决定性因素。虽然基层妇联干部的学历层次有了明显提高、年龄结构也在逐步年轻化，但思想观念仍较落后，工作的前瞻性和创新意识不适应新形势、新要求。
三是基层妇联工作环境和条件有待改善。妇联工作环境和条件是影响工作开展的重要因素。村（居）妇代会主任报酬一般偏低，一定程度上影响了工作积极性；基层妇女干部交流提拔相对较慢，影响妇联队伍的活力。
四是基层妇联工作经费普遍不足。妇联工作经费是其开展工作的重要保障。基层妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。目前基层普遍缺少基本工作经费，导致基层妇联无法顺利开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍。
五是基层妇联组织职能有待加强。从整体上看，基层妇联干部普遍存在兼职现象。由于工作时间、精力有限，妇联工作开展显得力不从心，导致开展工作力度不够，工作水准大打折扣。甚至有的基层妇联工作成为“副业”，出现“专职不专用，兼职不得用”的怪现象，这些均导致妇联工作职能弱化，凝聚力下降。
二、新形势下基层妇联工作的基本经验
基层妇联工作能否取得突破性进展，关键在于各级妇联能否围绕党建带妇建工作，以充分发挥妇联基层组织整体功能、提高基层妇联干部整体素质为主旨。宁夏、福建、甘肃等许多地方抓关键、促发展、因地制宜探索出了符合基层特点的新做法、新经验。这些新做法和新经验值得我们去学习和借鉴，归纳起来主要有以下几点：
1、“党建带妇建”，建立工作机制
一是党委高度重视。各级党委和妇联把妇联基层组织建设纳入基层党组织建设和基层政权建设总体布局，统一规划，同步实施，统一考核，大大推动了基层妇联组织的发展。各级党委的重视和支持为妇联基层组织的建设创造了良好的环境。
二是明确带建内容。各级党委和妇联因地制宜，不断创新“党建带妇建”工作内容。一带思想建设。把妇联组织作为妇女思想政治工作的强大阵地。二带组织建设。把妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的重要组成部分。三带班子建设。提高基层妇联领导班子的战斗力。四带队伍建设。把妇联干部队伍建设作为党的干部队伍建设的重要组成部分。五带阵地建设。把为妇女儿童服务的场所和设施建设列入经济社会发展总体规划。
三是规范化、制度化。各级党委和妇联把“党建带妇建”的成功经验用文件的形式固定下来，总结推广。
2、借助党政资源，提高工作水平
抓住乡镇、街道、社区和村“两委”换届的有利时机，选拔高素质干部充实妇联基层干部队伍。有的地方，基层党政一把手兼任妇联主席。这种干部配置有利于把妇联工作列入党政工作议事日程。这样有利于把妇联工作融入渗透到党政各项工作中去。妇联的工作做到哪里，党组织的温暖就送到哪里，社区的服务就覆盖到哪里。妇联工作和社区党政工作、妇联工作和农村党政工作有机地融为一体，相互促进，相得益彰，妇联基层组织服务大局、服务妇女的能力大大增强。
3、依托项目运作，激发工作活力
坚持一手抓发展、一手抓维权的工作方针，充分发挥项目的带动作用，在服务大局、服务妇女、服务基层的实践中焕发出新的活力。例如实施小额信贷扶贫、“母亲健康快车”、“春蕾计划”捐资助学工程、“三八绿色工程”等项目；深入开展“巾帼示范村”创建、“企村互
第四篇、个人考察材料范文
妇联主席考察材料
个人考察材料范文
xxx，女，汉族，湖北省武汉市人，1962年9月出生，1988年8月加入中国共产党，1984年7月参加工作，本科文化程度，1990年12月调入xx市妇联工作至今，历任市妇联宣传部副部长、办公室主任、副主席等职务。 该同志在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
该保持清醒头脑，平时注重理论学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想及党的 “十六大”精神，同志政治上立场坚定，旗帜鲜明，能积极拥护党的路线、方针、政策，在历次重大政治事件中都能积极参加机关组织的各类政治学习，长年坚持写读书笔记，平时注重关心国内外大事，有较高的政治理论水平和写作水平。
该同志在工作上能认真履行岗位职责，较好地发挥了参谋和助手作用。有较强的领导能力、决策能力、创新能力和协调能力，在她分管的城乡发展部、权益部、宣传部的工作中，以她出色的领导才能，使分管的各项工作都出现了新的局面。随着我市国企改革的步伐加快和农村产业化的迅猛调整，一大批下岗女工和农村剩余劳动力的寻岗问题成为妇联急待研究的课题，为此，她与同志们一起调查研究，内外考察，广泛联系，采取了一系列积极有效的措施，做了大量的政府所急、妇女所需、妇联所能的工作，受到了全社会的好评。去年，她在组织开展“巾帼文明示范岗”的活动上，全市有138个岗位成为市级“巾帼文明示范岗”受到表彰。她在组织开展“巾帼再就业工程”的活动中，多次与美联购物广场、联通公司等企业联系，举办了3场大型供需洽谈会，在两个企业建立了“巾帼再就业基地”，由此吸引了求职者3千余人，有300余人受聘
找到了岗位。同时，加强了与深圳、广州、东莞等地的企业、商会联系，组织了下岗女工108人，亲自带队把她们送到广州等地，帮她们找到了新的岗位。她在组织开展农村“巾帼科技致富工程”活动中，输送了一批种植大户赴京培训，帮助了50名农村妇女到南方就业。她在组织开展“五好文明家庭”创建活动中，结合“诚信在xx”，组织广大妇女开展了“诚信在夫妻，诚信在邻里，诚信在家庭”协议签订活动，获全市“创新奖”。在抗击“非典”工作中，在《xx日报》上向全市妇女发出了“不让脏乱差进我家”倡议，并且还命名表彰了11名在非典一线的女医务工作者为市“三八红旗手标兵”称号。在农村开展的“美德在农家”活动也获得市人大“环保世纪行组织奖”。在组织参加的“全省百万妇女健身大赛”活动中获表演二等奖、优秀组织奖，较好地发挥了妇女在政治文明、精神文明、物质文明中的重要作用。她在维护妇女儿童合法权益工作中，坚持以点带面，全面铺开，去年在荆州街创建了反家暴工作站，招募社区反家暴志愿者20多名，她深入基层，调查摸底，写出了家暴情况调查报告，为省人大出台反家暴工作决议提供了极有价值的参考资料。去年6月，她组织全市禁毒志愿者在市人民广场举办了大型的禁毒宣传活动，当年本单位被评为全市“禁毒先进单位”。她还身体力行，亲自办理和督办了无数件来信来访案件，据不完全统计，2004年她与同事们共接待来信来访1427件，结案率和查处率均为97%。
该同志平时能够严格要求自己，以身作则，带头遵守党纪国法，勤政廉政，团结同志，相融性好。同时，善于开展批评与自我批评，积极参加社会各项公益活动，由于她工作出色，曾多次荣获省“优秀妇女干部”、“三八红旗手”和市“优秀公务员”等称号。
干部考察材料范文
**，男，1975年01月出生，汉族，**人，1994年9月参加工作，1998年05月入党，大专，2005年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业，现任交通局科员，主要从事交通工程建设和管理。该同志主要表现是：
一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在*工作8年，2002年调入交通局，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。
二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。
三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在几年的交通工程建设中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。
四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志在交通局工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，先后局党委授予优秀共产党员称号，多次被评为先进个人。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
在连续十年的年度考核中，都是称职等次。
该同志在后备干部民主推荐中，获得15张推荐票，占收回
65.2%，有较好的群众公信度。
23张有效票的
第五篇、干部考察材料的基本写法
妇联主席考察材料
干部考察材料的基本写法
撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。笔者从事干部人事工作多年，对干部考察材料的写法有一定的了解，并学习了一些考察材料写作特点。笔者认为考察材料一般写法要体现以下内容：
一是要写出干部政治理论素质，特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。
比如,干部善于学习，坚持党性锻炼，具有较高的思想政治素质。该同志能自觉学习政治理论和业务知识，注重理论联系实际，坚持用现代化新知识充实自己，不断提高自身素养，完善知识结构。几年来，先后积极参加了市委党校县（处）级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训，同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习，取得了第二个本科学历。此外，还利用时间及时学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神，系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。通过学习，使自己在政治上始终保持了清醒，理想信念更加坚定，能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致，认识和解决复杂问题的能力也得到进一
步提高。
二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。
比如,干部勤于思考，工作有思路，业务精熟，开拓创新精神较强。该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题，以高度政治责任感和事业心，大胆改革，不断提高干部工作的质量和水平。2002年以来，市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大。仅2002年当年撤消、合并机构就达16家，更名机构18家，新成立机构10家，总数达44家，涉及342多人。同时，对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务，园满完成了市直机构改革任务。2003年，市委决定面向全市公开选拔市X局、Y局、M局和N局领导人。该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标，突破陈规，大胆改革，勇于创新，全力以赴，科学运筹，超前周密制定各阶段工作方案，精心组织实施每一个步骤，保证了公选工作的顺利进行，获得社会各界干部群众的好评。
三是要突出干部的工作作风，要反映出干部在工作中的责任意识和工作绩效，特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。
比如，干部作风扎实，工作热情高，责任感和敬业精神较强。该同志热爱本职工作，吃苦精神强，工作大胆泼辣，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。经常加班加点，从无怨言。一段时间以来，一些市直单位因领导班子不力，先后出现了群众来信上访不断的现象，引起了市委领导和部领导
的高度重视。该同志没有回避矛盾，而是及时提出工作方案，经部领导同意后，迅速抽调力量，组成了强有力的工作专班，进驻这些单位彻底调查问题，提出解决建议。经过艰苦细致、认真全面的调查和慎重分析，报市委研究同意，采取果断措施,进行了处置。使这些单位管理混乱、人心涣散的局面均得到了有效治理。
四是要反映干部执行法纪和廉洁情况，尤其是领导干部是否有民主作风和自律意识，是否善于团结不同层次和方面的人员共同工作，发挥集体智慧和整体力量。
比如，干部要团结同志，能够坚持原则，协作精神强，品德要好。工作中识大体，顾大局，既讲组织原则，又注重团结同志。工作中能够找准自己的工作定位，既积极为部领导当好参谋和助手，同时又对承担的工作大胆负责。能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系，坚持讲奉献、讲原则；尊重领导，服从组织安排，自觉维护领导集体的威信。能严格要求自己，生活作风朴实，为人正派，廉洁自律，较好维护了组工干部的良好形象。
五是要反映干部突出的特长和主要不足。
这是目前干部考察座谈中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和不足。如何找准和把握这一点还要在座谈中细致倾听，从不同的座谈者谈话中掌握情况，并相互的印证。特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况。
最后是公务员年度考核情况、考察中的测评等情况，以及考察人员和考察时间等。
基本格式：
题目：X X X同志考察材料
内容：干部考察材料主要包括三方面：
1.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长；
2.主要缺点和不足；
3.民主推荐(民主测评)和考察情况。妇联主席考察材料
落款：考察组成员（签名），时间（如2009年10月10日），派出考察组的党组织盖章）
附：案例妇联主席考察材料
XXX同志考察材料
政治立场坚定，政策理论水平较高。该同志政策理论水平较高，善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒。认真贯彻执行党委、政府的决策，自觉维护党委、政府的集体权威。
思维敏捷，适应能力强，工作实绩较为突出。先后担任市妇联副主席、团市委副书记，并在省妇联、乡镇和企业挂职，无论在什么岗位，都能很快适应工作环境，得到领导和群众的肯定。特别是任XX区委常委、副区长以来，负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。工作中很快进入角色，独挡一面地开展工作。分管的劳动就业在全市排名前三名，安全生产工作进入全省先进行列，连续三年被市政府评为优秀单位。
有较强的组织领导能力和协调能力。在负责区属企业改制过程中，有10余家企业职工经常上访、采取过激行为，
围堵区政府，阻塞交通道路，面对这些复杂局面时，能较好的抓住主要矛盾，注意控制事态，积极稳妥解决问题。她经常与职工代表直接对话，最多一天接待6个厂的职工代表上访，耐心做好政策宣传、解释工作，维护社会稳定；同时奔走市、区各相关部门，争取政策支持，满足职工合理诉求，维护职工合法权益，确保无一例职工到省进京上访。每年春节除夕夜，自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人，车辆4000余台，为确保安全稳定，组织协调相关部门，提前制定各项安全预案，明确各部门的责任，连续三年未出安全事故。
工作大胆泼辣，有魄力，敢于负责，对分管的工作有较强的推动能力。性格比较稳重、大方，有主见，处事果断。如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾，由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时，给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。连续三届市委书记批示要妥善解决，由于种种原因久拖未解。由她负责担任改水指挥部指挥长后，能够克服困难和阻力，下定决心，力排众议，妥善协调利益各方，8年老大难问题得到彻底解决。
党性观念强，为人坦诚，作风正派，坚持民主集中制，自觉维护班子的团结。要求自己比较严格，考察中未发现廉洁自律问题。
主要不足：一是由于工作岗位变动较多，对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够；二是有时考虑问题不够细致，批评人不注意方法。
2008、2009、2010年年度考核称职
第六篇、如何写好干部考察材料
妇联主席考察材料
如何写好干部考察材料
撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩、廉。总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。笔者从事干部人事工作多年，对干部考察材料的写法有一定的了解，并学习了一些考察材料写作特点。笔者认为考察材料一般写法要体现以下内容：
一是要写出干部政治素质，特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。
比如,干部善于学习，坚持党性锻炼，具有较高的思想政治素质。该同志能自觉学习政治理论和业务知识，注重理论联系实际，坚持用现代化新知识充实自己，不断提高自身素养，完善知识结构。几年来，先后积极参加了市委党校县（处）级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训，同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习，取得了第二个本科学历。此外，还利用时间及时学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神，系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。通过学习，使自己在政治上始终保持了清醒，理想信念更加坚定，能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致，认识和解决复杂问题的能力也得到进一步提高。
二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。
比如,干部勤于思考，工作有思路，业务精熟，开拓创新精神较强。该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题，以高度政治责任感和事业心，大胆改革，不断提高干部工作的质量和水平。2002年以来，市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大。仅2002年当年撤消、合并机构就达16家，更名机构18家，新成立机构10家，总数达44家，涉及342多人。同时，对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务，园满完成了市直机构改革任务。2003年，市委决定面向全市公开选拔市X局、Y局、M局和N局领导人。该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标，突破陈规，大胆改革，勇于创新，全力以赴，科学运筹，超前周密制定各阶段工作方案，精心组织实施每一个步骤，保证了公选工作的顺利进行，获得社会各界干部群众的好评。
三是要突出干部的工作作风，责任意识和工作风格，特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。
比如，干部作风扎实，工作热情高，责任感和敬业精神较强。该同志热爱本职工作，吃苦精神强，工作大胆泼辣，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。经常加班加点，从无怨言。一段时间以来，一些市直单位因领导班子不力，先后出现了群众来信上访不断的现象，引起了市委领导和部领导的高度重视。该同志没有回避矛盾，而是及时提出工作方案，经部领导同意后，迅速抽调力量，组成了强有力的工作专班，进驻这些单位彻底调查问题，提出解决建议。经过艰苦细致、认真全面的调查和慎重分析，报市委研究同意，采取果断措施,进行了处置。使这些单位管理混乱、人心涣散的局面均得到了有效治理。 四是要反映干部的合作精神和团队意识，尤其是领导干部善于团结不同层次和方面的人员共同工作，发挥集体智慧和整体力量。
比如，干部要团结同志，能够坚持原则，协作精神强，品德要好。工作中识大体，顾大局，既讲组织原则，又注重团结同志。工作中能够找准自己的工作定位，既积极为部领导当好参谋和助手，同时又对承担的工作大胆负责。能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系，坚持讲奉献、讲原则；尊重领导，服从组织安排，自觉维护领导集体的威信。能严格要求自己，生活作风朴实，为人正派，廉洁自律，较好维护了组工干部的良好形象。
五是要反映干部突出的特长和主要不足。
这是目前干部考察座谈中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和少足。如何找准和把握这一点还要在座谈中细致倾听，从不同的座谈者谈话中掌握情况，并相互的印证。特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况。
最后是公务员年度考核情况、考察中的测评等情况，以及考察人员和考察时间等。
附：《XX同志考察材料》
XXX同志考察材料
政治立场坚定，政策理论水平较高。该同志政策理论水平较高，善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒。认真贯彻执行党委、政府的决策，自觉维护党委、政府的集体权威。
思维敏捷，适应能力强，工作实绩较为突出。先后担任市妇联副主席、团市委副书记，并在省妇联、乡镇和企业挂职，无论在什么岗位，都能很快适应工作环境，得到领导和群众的肯定。特别是任XX区委常委、副区长以来，负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。工作中很快进入角色，独挡一面地开展工作。分管的
劳动就业在全市排名前三名，安全生产工作进入全省先进行列，连续三年被市政府评为优秀单位。
有较强的组织领导能力和协调能力。在负责区属企业改制过程中，有10余家企业职工经常上访、采取过激行为，围堵区政府，阻塞交通道路，面对这些复杂局面时，能较好的抓住主要矛盾，注意控制事态，积极稳妥解决问题。她经常与职工代表直接对话，最多一天接待6个厂的职工代表上访，耐心做好政策宣传、解释工作，维护社会稳定；同时奔走市、区各相关部门，争取政策支持，满足职工合理诉求，维护职工合法权益，确保无一例职工到省进京上访。每年春节除夕夜，自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人，车辆4000余台，为确保安全稳定，组织协调相关部门，提前制定各项安全预案，明确各部门的责任，连续三年未出安全事故。
工作大胆泼辣，有魄力，敢于负责，对分管的工作有较强的推动能力。性格比较稳重、大方，有主见，处事果断。如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾，由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时，给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。连续三届市委书记批示要妥善解决，由于种种原因久拖未解。由她负责担任改水指挥部指挥长后，能够克服困难和阻力，下定决心，力排众议，妥善协调利益各方，8年老大难问题得到彻底解决。
党性观念强，为人坦诚，作风正派，坚持民主集中制，自觉维护班子的团结。要求自己比较严格，考察中未发现廉洁自律问题。
主要不足：一是由于工作岗位变动较多，对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够；二是有时考虑问题不够细致，批评人不注意方法。
考察材料只有贴近实际，写出性格，才能形神兼备。
写好考察材料，首先要把功夫下在提高考察质量上。要认真选好谈话对象。谈话对象的选定，除按《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的范围，选一些情况熟、作风正、认识水平高、表达能力强的同志，并尽可能给予一定的准备时间外，还应注意谈话对象的广泛性，以充分听取意见。考察前，应先对被考察者的现实表现、工作基础、各方面人际关系、群众来信来访情况、纪检审计部门的反映、新闻舆论正反两方面的报道等作些了解，拟定考察重点。考察时，可设专人，建立热线联系电话，接待各方来访，不能赶进度，图省事。对所反映的有关问题应作了解，搞不清楚的应请有关党委(组)核实，不能得过且过。对谈话对象应循循善诱，正确引导，使他们既放下包袱，又不感情用事；既谈工作情况，也谈被考察对象在对人、对事的态度和行为方式上所表现出的特点。
在个别谈话的同时，通过采取民主测评、民主评议、随机抽查、问卷调查，通过把任前考察与中青年干部党校培训班跟踪考察、届中考察等情况结合起来，通过认真查阅被考察对象的工作总结、有关会议记录、人事档案、学习书目、读书笔记、党校和其它各类学习成绩、各时期考察材料、领导谈话要点等资料，通过广泛收集真实、具体、能够反映被考察对象性格特点的典型事例和材料等，尽量搞准被考察对象是否真正掌握了马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，是否对一些社会思潮、社会现象有较强的政治敏锐性，是否在履行职责中能够提出切合实际、得到群众拥护的思路，是否采取了比较积极、稳妥的工作措施，是否在本职和其它各项工作中发挥了较好的作用等。 在深入考察的基础上，要客观、公正、全面地评价被考察对象。评价干部应坚持两点论，注意区分表象实象、真象假象。有些表象，可能反映复杂、隐秘的情况。如通过深入、细致地了解被考察者是实事求是，还是虚报浮夸；在困难面前，是积极进取，还是怨天尤人；在不
第七篇、职级晋升考核材料
妇联主席考察材料
XXX同志职级晋升考核材料
XXX，男,生于19XX年X月X日，汉族，于XX年X月参加工作，于XX年X月任科员。自任科员以来，该同志的德能勤绩廉表现如下：
思想政治素质好。政治学习与业务并重，通过参加集中学习、个人自学等方式，进一步提高了自己的思想政治素质、业务素质及驾驭复杂问题的能力，为履行好岗位职责奠定基础。一是强化对政策理念、法律法规、市场经济、农村发展等方面知识的学习。二是加强相互学习。虚心向领导、周边同事们学习，不断提高整体工作效能。三是注重向实践学习。经常深入村组农户家中，深入农村生产建设一线，从实践中寻找规律，总结经验，提高分析问题、解决问题和指导实践的能力。
组织领导能力强，工作成效显著。自参加工作以来，该同志曾从事过妇联、包村等工作。在不同的工作岗位上，该同志一直兢兢业业、勤勤恳恳，工作认真负责，任劳任怨，工作成绩显著。一是工作实。能始终以党员的标准严格要求自己，把平时琐碎的工作作为锻炼、提高的机会；能认真接待办事群众，服务热情、耐心、细致、周到；具有较强的时间观念，能急事急办、特事特办、工作不拖拉、少失误。二是责任心强。无论在哪个岗位工作，都能时时处处做到尽心尽力、尽职尽责，工作认真负责，有条不
紊，得到了领导、同事、群众的好评。三是组织协调能力强。能充分利用工作岗位，多次组织广大群众参与经济建设，开展多种活动，取得了良好效果。
工作作风扎实，树立廉洁形象。该同志重实际、说实话、求实效，不断强化全局观念和发展意识。紧紧围绕农村工作重心，抢抓机遇、扎实工作，在实际工作中，我始终坚持以科学发展观统领全局，抓重点、抓关键，力求在重点工作上有新突然；坚持真抓实干，务求实效，树立正确的政绩观和价值观；始终坚持实事求是，不务虚工，不图虚名，扑下身子，脚踏实地，经常深入村组农户家中和农村生产建设一线，倾听群众呼声，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作，力求每项工作落到实处，收到实效。认真落实党风廉政责任制各项规定，使自己所做的事情能经得起历史的考验，争做政治上的明白人、廉洁自律的模范人、工作上的实干人。
民主考核情况：20XX年X月 X日，在XX组织的全体干部职工参加的民主考核中，应参会 人，实参会 人，发出、收回测评票 张，总体评价得优秀票 张。
考核意见：同意该同志职级晋升。
单位负责人签字：
XXXX年X月X日
第八篇、个人考察报告范文
妇联主席考察材料
个人考察材料范文 xxx，女，汉族，湖北省武汉市人，1962年9月出生，1988年8月加入中国共产党，1984
年7月参加工作，本科文化程度，1990年12月调入xx市妇联工作至今，历任市妇联宣传部
副部长、办公室主任、副主席等职务。 该同志在政治上、思想上、行动上同党中央保持
高度一致。
该保持清醒头脑，平时注重理论学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和
“三个代表”重要思想及党的 “十六大”精神，同志政治上立场坚定，旗帜鲜明，能积极拥
护党的路线、方针、政策，在历次重大政治事件中都能积极参加机关组织的各类政治学习，
长年坚持写读书笔记，平时注重关心国内外大事，有较高的政治理论水平和写作水平。 该同志在工作上能认真履行岗位职责，较好地发挥了参谋和助手作用。有较强的领导能
力、决策能力、创新能力和协调能力，在她分管的城乡发展部、权益部、宣传部的工作中，
以她出色的领导才能，使分管的各项工作都出现了新的局面。随着我市国企改革的步伐加快
和农村产业化的迅猛调整，一大批下岗女工和农村剩余劳动力的寻岗问题成为妇联急待研究
的课题，为此，她与同志们一起调查研究，内外考察，广泛联系，采取了一系列积极有效的
措施，做了大量的政府所急、妇女所需、妇联所能的工作，受到了全社会的好评。去年，她
在组织开展“巾帼文明示范岗”的活动上，全市有138个岗位成为市级“巾帼文明示范岗”
受到表彰。她在组织开展“巾帼再就业工程”的活动中，多次与美联购物广场、联通公司等
企业联系，举办了3场大型供需洽谈会，在两个企业建立了“巾帼再就业基地”，由此吸引了
求职者3千余人，有300余人受聘 找到了岗位。同时，加强了与深圳、广州、东莞等地的企业、商会联系，组织了下岗女
工108人，亲自带队把她们送到广州等地，帮她们找到了新的岗位。她在组织开展农村“巾
帼科技致富工程”活动中，输送了一批种植大户赴京培训，帮助了50名农村妇女到南方就业。
她在组织开展“五好文明家庭”创建活动中，结合“诚信在xx”，组织广大妇女开展了“诚
信在夫妻，诚信在邻里，诚信在家庭”协议签订活动，获全市“创新奖”。在抗击“非典”工
作中，在《xx日报》上向全市妇女发出了“不让脏乱差进我家”倡议，并且还命名表彰了11
名在非典一线的女医务工作者为市“三八红旗手标兵”称号。在农村开展的“美德在农家”
活动也获得市人大“环保世纪行组织奖”。在组织参加的“全省百万妇女健身大赛”活动中获
表演二等奖、优秀组织奖，较好地发挥了妇女在政治文明、精神文明、物质文明中的重要作
用。她在维护妇女儿童合法权益工作中，坚持以点带面，全面铺开，去年在荆州街创建了反
家暴工作站，招募社区反家暴志愿者20多名，她深入基层，调查摸底，写出了家暴情况调查
报告，为省人大出台反家暴工作决议提供了极有价值的参考资料。去年6月，她组织全市禁
毒志愿者在市人民广场举办了大型的禁毒宣传活动，当年本单位被评为全市“禁毒先进单位”。
她还身体力行，亲自办理和督办了无数件来信来访案件，据不完全统计，2004年她与同事们
共接待来信来访1427件，结案率和查处率均为97%。 该同志平时能够严格要求自己，以身作则，带头遵守党纪国法，勤政廉政，团结同志，
相融性好。同时，善于开展批评与自我批评，积极参加社会各项公益活动，由于她工作出色，
曾多次荣获省“优秀妇女干部”、“三八红旗手”和市“优秀公务员”等称号。 干部考察材料范文 **，男，1975年01月出生，汉族，**人，1994年9月参加工作，1998年05月入党，
大专，2005年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业，现任交通局科员，主要从事交通
工程建设和管理。该同志主要表现是：
一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛
泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、
政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在*
工作8年，2002年调入交通局，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的
热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素
质和业务水平得到了不断提高。
二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中
能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。
三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、
路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在几年的交通工程建设
中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的
科学化、规范化、制度化。
四、工作认真，事业心强，业绩突出。该同志在交通局工作期间，都能勤勤恳恳，任劳
任怨，出色地完成组织交给各项任务，先后局党委授予优秀共产党员称号，多次被评为先进
个人。
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，
均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。能做
到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。 在连续十年的年度考核中，都是称职等次。 该同志在后备干部民主推荐中，获得15张推荐票，占收回 65.2%，有较好的群众公信度。 23张有效票的篇二：xxx同志干部考察材料 xxx同志考察材料 该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想
和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政
府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技
等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。 事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，
在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行
思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调
配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。 工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，
能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的
工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让
党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林
任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面
群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一
直保持和谐 稳定，促进林场各项事业发展。 作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日
常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一妇联主席考察材料
大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获
县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木
材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。 为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同
志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。 近三年考核等次：2009
年优秀，2010年称职，2011年称职。 民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；
“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用建议”：同意调任：37票。 谈
话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。 中共xx县委考察工作组
考察人： xx年x月xx日篇三：干部考察材料范本2 **同志考察材料 政治素质高，党性原则强。**同志始终认真 贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增
强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，
勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在
工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设
中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。 工作细致，业务能力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，
调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，
勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财
政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车
产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品
的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全 区首位。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作 任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达
（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩
内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。 工作责任心强，任劳任怨。**同志始终勤勤 恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，
为人表率。
团结同志，遵纪守法。**同志为人坦诚、正 派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家
的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家
法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违
纪行为及问题。
不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待 提高。
**年 月 日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，**同志得到总分**分，排名**职位第
二名；在考察谈话中，干部考察组共找 人个别谈话了 解情况，其获优秀票39票，占88.64%；称职票5票，占11.36%；基本称职票0票；不
称职票0票。建议提拔票43票，占97.73%；建议留用1票，占
2.27%。
考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。 考察组成员：
**局干部考察组 2011年5月24日篇四：干部考察材料 范本
**同志考察材料 政治立场坚定，能与党组织保持一致。**同 志讲政治、讲正气、讲党性，政治立场坚定。积极参加各项学习活动，学习党的理论以
及有关文件、法规等。通过一系列的学习活动，政治素养得到很大提高。在实际工作中能较
好地贯彻执行党的方针、路线和政策，始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。 有较强的工作能力和协调能力。**同志工作思路清楚，计划细致，独挡一面地开展工作，
解决工作中遇到的困难和问题。自从2009年8月被任命为企业科副科长以来，持续开展服务
企业年活动，着力推进政银企业合作机制，改善我市中小企业融资困难的局面。很好地完成
了全市2009年、2010年度企业财务会计决算报表的编报工作，获得自治区财政厅的肯定。
每月按时向区财厅报送全市国有及非国有企业快报数据和分析说明，快报评比获全区三等奖。
**同志还被评为全区企业所得税税源调查先进个人。积极配合商务及粮食部门做好 “万村千
乡”市场工程、家电下乡补贴、家电以旧换新、猪肉储备、粮食综合直补、粮食储备等工作。 在工作中，能够以正确的态度对待各项工作 任务，认真履行城市工业区财务总监工作，确保财政资金安全有效使用。同时推进了园
区基础设施建设步伐，园区经济快速发展，成为市本级财政收入的主要来源，2010年园区实
现产值10.5亿元，税收5000万元，完成固定资产投资10亿元。**同志还担任局团支部书记，
主持局团支部的全面工作，很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。主持局团支部
的全面工作，很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。做为局党总支的纪检委员，
配合总支领导较好完成了制作“七.一”板报、发展新党员、党员活动日等各项工作。 工作认真，事业心强。**同志始终坚持严格 要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作尽职尽责、任劳任怨，
努力做好本职工作，当好领导的参谋和助手。有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加
点，毫无怨言,埋头苦干。遵守工作纪律，不迟到早退，坚守工作岗位；积极主动做好日常业
务工作，不讲条件，服从集体安排，随叫随到；工作沉稳，不事张扬。 团结同志，严守法纪。**同志能够团结同志， 与同事关系融洽。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守
纪律和国家法律，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。 不足之处：理论水平有待进一步提高。 考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。 考察组成员：
**局干部考察组 2011年5月24日篇五：入党个人综合考察报告范文 关于×××同志入党的综合考察报告 党委：
×××，男，汉族， ×省×市人，生于××××年××月××日；家庭出身贫农，本人
成份干部；文化程度大学；××××年××月参加工作；××××年××月加入中国共产主
义青年团，现在 ×× 市 ××单位 任×××××。
一、本人简历
××××年××月至××××年××月，在 小学毕业； ××××年××月至××××年××月，在 中学初中毕业； ××××年××月至
××××年××月，在 中专毕业； ?? ??
二、直系亲属与联系密切的主要社会关系 父亲：姓名： 工作单位: 政治面貌： 母亲：姓名： 工作单位: 政治面貌：
??
??
??
三、政治历史情况
×××同志政治历史上无任何问题，文化大革命还未出生，工作后， 始终能和党中央保持一致，按党的方针政策办事，始终能和大多数人站在一起，团结同
志，虚心听取好的建议，未参加“法轮功”等政治风波，该同志立场坚定，没有参加任何不
良活动。坚持四项基本原则，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧密团结以胡锦涛
同志为核心的党中央周围，全面贯彻科学发展观，坚持以人为本的工作理念，牢固树立社会
主荣辱观，积极参加和谐社会建设。
四、现实表现情况
×××同志自参加工作以来，思想上积极要求上进，靠拢党组织，于 年 月向党组织
递交了入党申请书，以后能够经常向党组织汇报思想。×××党支部从××年××月开始培
养并上报市直工委发展党员计划表。该同志××年×月×日参加了市直工委举办的“全市入
党积极分子培训班”，全面系统学习了党的有关知识，学习结束后进行了知识测试，成绩合格。
××年×月，市直工委同意×××支部对入党积极分子×××同志进行考察，并发给《发展
新党员对象培训考察登记表》，×××支部确定×××、×××两位党员作为×××同志入党
培养人，经过党组织和培养人的进一步培养和考察，认为该同志在 工作积极主动，认真
负责，牢记为人民服务的宗旨，认真履行岗位职责，为 ，为 做出了一定成绩，
得到同志们认可。该同志对党的认识明确，入党动机正确，能以党员的标准要求自己，愿意
为建设有中国特色的社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。不足之处，有时存在情绪变化。
五、政审情况
通过组织对×××同志家庭、社会关系的调查，所在单位以及上述家庭成员、主要社会
关系人员居住地均反映较好，无不良政治历史问题，人员关系清白。该同志已具备《党章》
规定的入党条件。
×××支部于2008年××月支部××日召开支部大会，对发展新党员对象×××同志培
养考察一年来进行表决：我支部共有正式党员××名，参加会议正式党员××名（1名党员
因退休在外地不能参会），××名正式党员一致通过，根据《党章》规定的条件，同意×××
同志加入中国共产党。
现特上报党委，请上级党组织审批。