产假休假证明模板

时间:2021-10-27 02:23:23 节日作文

篇一:《产假证明模板》

证 明

兹有 同志为我单位工作工员,身份证号码: ,于 年 月 日符合国家计划生育政策在 医院实施顺(剖、引、流)产、放(取)宫内节育器、批下埋植、绝育、复通手术,按照《劳动法》规定,准予其请产假 天。

特此证明。

XXXXXX

年 月 日

篇二:《产假证明书(公司)》

证 明 书

兹有 ___________ 同志为我单位工作工员,身份证号码:___________________________,于 _________年 ________月_______符合国家计划生育政策在 _____________________ 医院实施顺(剖、引、流)产、放(取)宫内节育器、批下埋植、绝育、复通手术,按照《劳动法》规定,准予其请产假_____天。

特此证明。

单位名称(盖章):____________ 年 月 日

篇三:《商场产假休假证明》

休假证明

尊敬的领导:

根据国家和单位关于产假的有关规定,我拟于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日休假_______天。

休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请。

申请人:

申请时间:

篇四:《休产假证明》{产假休假证明模板}.

证明

兹 有 我 单 位 职 工,身 份 证号码,个人社保号,根据国家相关政策规定于年月日至年月日休产假,共计天,产假期间工资已发,应发工资合计金额为,特此证明。(若因情况不实,开具虚假证明属于套取社保基金的违法行为,一后果由单位负责)。

单位财务章: 单位经办人签字: 年 月 日 切

篇五:《未休产假证明》

产假证明

兹有我单位职工XXX。因妻子晚育,符合“北京市劳动保障局关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知”中关于按照规定奖励产假30天的情况,遵循职工本人意愿,放弃自己的休假,全部由其妻子XX享受,特此证明。

XXXXX公司(公章){产假休假证明模板}.

年 月 日

篇六:《陪产假休假证明》

陪产假休假证明

兹有我单位职工XXX,男,身份证:XXXXXXX,职工本人符合晚育规定,享受奖励假15天,遵循职工本人意愿,自愿放弃陪产假15天,将15天假期转由女方休假,特此证明。

单位:(盖章)

2015年月日

篇七:《产假请假条模板》

产假请假条 尊敬的***领导:

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日

起向部办公室请产假。 特此请假,恳请批准! 申请人:*****

附:法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享

受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多

胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚

的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资

照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇二:产假请假条1 产假请假条

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期为12月中旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申 请办理请假手续,4月中旬回来上班,请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导

对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批为感。 请假人:

二○一一年十二月一日 另附:法定产假期限

1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 2.《女

职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假

十五天。

3.《江西省人口与计划生育条例》 第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职

工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚育的增加产假30日。假期工资和奖金 照发,福利待遇不变。

4.教人【1992】8号国家教委关于女教师产假有关问题的复函:“关于教师产假正直寒假

时间的问题,根据劳动部门劳安字【1989】1号文件精神和劳动部有关部门意见,经研究,

同意女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。但各地根据学校实际情况执行。” 产假时间:90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月篇三:

产假假条

请 假 条

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于2014

年6月 26日的预产期。经医生建议定于2014年5月29日前提前待假,回家休息 本人从2014

年 5月29开始请假,于2014年9月1日收假,请假期限为101天。特向领导申请办理请假

手续。目前本岗位的工作已移交给售前客服专员朱嫚丽 同志,朱嫚丽同志责任心强、工作经

验丰富,已经完全可以胜任客服经理岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。 特此申请,望领导审批! 申请人:

2014年5月29日篇四:产假请假条 产假请假条 尊敬的领导:

本人已怀孕 个月,预产期在 年 月 日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需

提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,

特向领导申请休产假,请假时间从 月 日至 月 日,共计 天。恳请领导给予批

准。 申请人:

申请日期:篇五:教师产假请假条范文 续休产假请假条(位居中) xx(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天. 尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假

手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,

真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 尊敬的学校领导:

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开

请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼! 请假人:某某某

2010年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其

他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个

学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地

工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎

生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月

以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

篇八:《产假证明》

产 假 证 明

我航海学院,现有职工,姓名: ,性别:女,出生日

期: 。

该职工配偶姓名: ,性别:男,出生日期: 。

该职工结婚日期: ,预产期: ,生产方式: 婴儿喂养方式: ,符合计划生育。

按照国家和省市相关政策规定:

1、《劳动法》规定的基本产假三个月产假。

2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假一个月。难产的

增加产假15天。

3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

合计产假:{产假休假证明模板}.

附件一:职工及配偶身份证复印件

附件二:结婚证复印件

附件三:准生证复印件

附件四:出生证明复印件

篇九:《休产假请假条范文》

产假请假条 尊敬的***领导:

因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日

起向部办公室请产假。 特此请假,恳请批准! 申请人:*****

***年**月**日 附:法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享

受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多

胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚

的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资

照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇二:请假条(产假) 产假请假条 尊敬的领导:

我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为: 年

月 日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产

假98天,时间为 年 月 日至 年 月 日。 正常出勤时间为 年 月 日。 请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人:

年 月 日 篇三:产假请假条范文大全 产假请假条范文大全

产假请假条范文大全

请假条范文一:产假申请书 尊敬公司领导:

本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体

状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导{产假休假证明模板}.

根据相关产假规定予以审批。 此致!

申请人:×××

请假条范文二:续请产假申请书 尊敬的领导:

由于本人的产休假在**年**月**日休完,但本人身体比较虚弱,在休假期间身体未能恢

复到正常状态,产假过后没能正常上班,特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼! 此致

申请人:***

**年**月**日

请假条范文三:产假请假条 尊敬的领导:

由于由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请{产假休假证明模板}.

请假,请假时间为x个月,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x

月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同

志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请,望领导批准 !申请人:xxx

xx年

请假条范文四:产假申请书范文 尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作

岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×

月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工

作咨询,请致电:133××××××××。 特此请假,恳望批准! 此致{产假休假证明模板}.

敬礼

申请人:

请假条范文五:产假请假条 尊敬公司领导:

由于本人预产期(x月x日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从x

月x日开始休产假。根据公司规定,产假为xx天,预计将于x月x日恢复上班,望领导批准! 申请人:xxx

xx-xx年xx月xx日 xx月xx日 注:篇四:教师产假请假条范文 续休产假请假条(位居中) xx(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天. 尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假

手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,

真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 尊敬的学校领导:

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开

请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼! 请假人:某某某

2010年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其

他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个

学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地

工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎

生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月

以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇五:男性陪产

假请假条 男性陪产假请假条 尊敬的领导: 由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

篇十:《2015产假请假条范文大全》

2015产假请假条范文大全

2015产假请假条范文大全

产假请假条范文一:

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。

(名字)

年 月 日

产假请假条范文二:

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

XXX

产假请假条范文三:

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的培训,XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

XXX

产假请假条范文四:

本人于20××年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________

20××年____月____日

产假请假条范文五:

尊敬的领导

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。