篇一:《学校管理制度汇编》
学校管理制度汇编
长春市第七中等专业学校
目 录
第一编 领导岗位工作职责
一、校长工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
二、党支部书记工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
三、教学校长工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
四、德育校长工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
五、后勤校长工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
六、工会主席工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
七、招生就业办主任工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
八、教务科长工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
九、学生科长工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
十、总务科长工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 十一、团委书记工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 十二、实习基地主任工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 十三、领导带班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 第二编 教师岗位责任制
一、教师岗位工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
二、教师岗位目标管理责任制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 第三编 党务工作制度
一、政治理论学习制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17
二、民主生活会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18
三、“三会一课”制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19
四、党组织生活制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19
五、党员思想汇报制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20
六、党员谈心制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
七、党支部联系群众和党内监督制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
八、党支部人才宣传联系制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23
九、发展党员组织程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23
十、党支部责任追究制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27 十一、学校廉政制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„30 十二、学校信访工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 第四编 教学管理制度
一、任课教师教学规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32
二、任课教师备课规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32
三、领导、任课教师听课规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33
四、任课教师考试拟题规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„34
五、任课教师监考规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35
六、学生考纪规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36
七、考试评卷规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37
八、学生学期成绩评定办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37
九、学生学业成绩考核方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„38
十、建立“六五四三二一零”教学质量评价模式„„„„„„„„„„„„„„„39 十一、教育科研工作规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„40 十二、学生顶岗实习管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„40 十三、广播电视大学教学教务管理工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„43 十四、广播电视大学考务工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„45 第五编 学生管理制度
一、关于实施德育学分考核的决定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„47
二、学生德育操行考核暂行办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„47
三、学生奖惩条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„49
四、纪律检查细则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„51
五、环境卫生管理细则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52
六、舍务管理细则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53
七、学生请假制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„55 第六编 后勤管理制度
一、学校安全工作考核办法及奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
二、学校安全工作预警制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„58
三、校园安全隐患排查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„60
四、学校大型活动申报制度和活动安全预案制度„„„„„„„„„„„„„„„61
五、学校领导及教职工安全工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„63
六、学校消防安全制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„63
七、学校值班值宿制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„64
八、学校周边环境安全治理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„65
九、学校用水、用电、用气等设施设备安全管理制度„„„„„„„„„„„„„65
十、学校门卫管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66 十一、学校矛盾纠纷排查化解处理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„67 十二、多媒体、多功能教室管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„68 十三、专业教室管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„69 十四、计算机室管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„70 十五、电工电子实验室管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„71 十六、实训车间管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„72 十七、图书室管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„75 十八、学校卫生室工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„75 十九、学校食品卫生安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„76 二十、学校财务管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„78 二十一、学校固定资产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„79
第一编 领导岗位工作职责
校长工作职责
一、学校实行校长负责制。学校党组织的监督、保证作用和教职工代表大会的作用得到充分发挥。有健全的组织机构和各项规章制度，学校管理手段现代化。学校各项工作的实施有计划、指导、检查和考核。积极推进学校内部管理体制改革，不断完善办学机制，提高办学效益。
二、校长是学校行政负责人。校长对学校的领导首先教育思想的领导。校长要全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，积极推进素质教育，努力为国家培养大批现代化人才打好基础。
三、在上级党委和上级教育行政部门的领导下，校长负责全面的教育行政工作，按照党的教育方针和上级有关精神，根据学校实际情况和教育改革的要求，制订每一学期的工作计划和长远工作规划。加强学校的管理工作，认真改进管理制度，保证学校工作做到有章可循，有法可依。
四、校长对学校的工作要全面规划、统筹安排，负责审批教务处、教导处、总务处等工作计划和总结，定期检查各部门工作，并向上级及全校教职工作报告。
五、认真安排学的校人事工作，加强对骨干教师和青年教师的培养，重视在职教师的进修与学习，采取多种形式有计划地逐步提高师资水平，改进和完善考核工作，优化教师队伍。
六、负责领导及组织学校的教学教改作。坚持以教学为中心，按照教育规律办事，保证教学计划的全面贯彻执行。经常深入教学第一线，进行听课和评课，每学期听课不少于40节。加强教研组建设，发挥备课组的群体合力作用。重视素质教育，发展学生的个性，努力培养特色学生。随时督促和检查教学方案的实施，不断总结教学经验，探索规律，全面提高教学质量。
七、负责领导和组织学校的思想政治、道德品质和行为习惯的教育工作，保证德育工作的全员性，形成齐抓共管的格局。
八、加强学校教科研工作，组织学校的重点课题，推动和指导学校的教科研工作，形成全校的教科研队伍网络。以教科研指导改革，以改革促进教科研。通过教科研培养众多的有特色的一流教师。及时总结教师中先进的教育、教学经验，向全校教师推广，不断提高学校的教育、教学质量。
篇二:《小学学校管理制度汇编》
小学学校管理制度汇编
前 言
《学校管理制度汇编》编辑了我校现行的所有规章制度，包括岗位职责制度、教学工作管理常规、常规工作管理制度、专用教室管理制度、安全工作制度五个部分。本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育，认真实践“三个代表”重要思想，依法治校，以德治校，坚持科学发展观，不断推进管理体制改革过程中的产物；是提高我校全体教职员工综合素质，全面加强和提高学校教育教学管理水平，进一步加强师德师风建设的重要材料。
强化制度建设是科学管理学校的重要环节。近年来，我校在制度建设中不断加大力度，经过悉心探索，认真总结，形成了目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度，这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用，将各项良好的管理制度落到实处，才能从整体上提高我校科学管理水平，促进我校各项工作全面提高。 我们希望全体教职员工，认真学习《学校管理制度汇编》，自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，依法治校，以德治校，科研兴校，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的学校和实现“规范化、现代化、特色化、理想化”的办学目标而努力工作。
目 录
一、岗位职责制度
---------------------------------------4
1、校长职责---------------------------------------------------------4
2、副校长职责-------------------------------------------------------5
3、教导主任职责-----------------------------------------------------6
4、总务主任职责 ............................................................................................................... 8
5、少先队辅导员职责 ....................................................................................................... 9
6、教研组长职责 ............................................................................................................. 10
7、班主任职责 ................................................................................................................. 11
8、门卫员职责（门卫制度） ......................................................................................... 12
9、图书管理员职责 ......................................................................................................... 13
10、网络管理人员岗位职责
二、教学工作管理常规 ............................................................................................. 14
1、教导处工作常规要求 ................................................................................................. 14
2、教导处教研制度 ......................................................................................................... 16
3、教学工作常规 ............................................................................................................. 18
4、课堂常规 ..................................................................................................................... 21
5、备课常规 ..................................................................................................................... 22
6、作业批改常规 ............................................................................................................. 23
7、体育课堂常规 ............................................................................................................. 24
三、常规工作管理制度 ............................................................................................. 25
1、学生管理制度（课堂制度） ..................................................................................... 25
2、教师考勤制度 ............................................................................................................. 26
3、关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定 ..................................................... 27
4、卫生制度 ..................................................................................................................... 28
5、升降旗制度 ................................................................................................................. 29
6、少先队工作制度 ......................................................................................................... 30
四、专用教室管理制度 ............................................................................................. 31
1、学生阅览室阅览制度 ................................................................................................. 31
2、计算机教室管理制度 ................................................................................................. 32
3、多媒体教室管理制度
4、体育室管理制度 ......................................................................................................... 34
5、音乐教室管理制度 ..................................................................................................... 35
6、学校卫生室制度 ......................................................................................................... 36
7、美术室管理制度 ......................................................................................................... 37
8、劳技室管理制度 ......................................................................................................... 38
9、实验室规章制度
五、安全工作制度 ........................................................................................................ 39
1、重大事件报告制度 ..................................................................................................... 39
2、学生安全制度 ............................................................................................................. 40{小学管理制度汇编}.
3、师生安全教育制度 ..................................................................................................... 42
4、学生集体活动审批制度 ............................................................................................. 45
5、安全事故报告制度 ..................................................................................................... 46
6、安全工作预警和检查制度 ......................................................................................... 48
7、学校安全隐患排查整改制度 ..................................................................................... 52
8、安全事故预案与应急救援制度 ................................................................................. 53
9、安全工作责任追究制度 ............................................................................................. 57
10、办公电脑上网管理制度
一、岗位职责制度
校 长 职 责
学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是：
1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。
2、结合实际，制定发展规划和学年工作计划，并认真组织实施。
3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校管理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。
4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进提高教育教学质量。
5、领导后勤工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施装备的建设。
6、注重教师队伍建设，领导和开展好校本培训和校本教研等项工作，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。
7、指导和帮助学校班、队的工作，关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校，并依法维护师生合法权益。
8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。
9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。
篇三:《小学各项规章制度汇编》
小学各项规章制度
学校管理制度
招生工作制度
1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据，保证学区内适龄儿童按时入学，适龄儿童的入学率达到100%。
2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部门同意，经校长批准后方可招生入学。
3、招生时，由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水平，为编班和有针对性教学打好基础。
4、新生报名时，必须由家长交验“两证”（户口簿、房证），确属本学区的方可履行报名手续。
5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。
学籍管理制度
1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。
2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。
3、全校学生的总花名册，必须按要求填写。
4、转入学生，必须有完备转学手续（学籍、学籍卡、转学证）。
5、转入的学生，一律由主管主任领送，班主任不得推脱拒收。
6、转出学生必须由家长申请，班主任同意，携带接收学校的证明，经教导处批准，方可开转学证。
7、每到期末，管理人员必须按时发放学生学籍卡片（班主任登记），每到期初，管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。
8、新生分配后任何人不准调班。
9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。
10、未经教导处批准，不得以任何借口，私自接收学生安排到班级。否则一经查出，教导处给予清除，并追究相关人员责任。
11、保留学籍：学生因故中断学习，但又不符合休学条件，学校允许保留其学习资格，保留学籍以一年为限，期满可向学校申请复学。
12、开除学籍：对在政治品质和组织纪律方面犯有严重错误的，并被少年管教的，一律开除学籍。
13、休学：学生因故因病需中断学习时，经学校批准可办休学手续，学校给其保留学籍。
减轻学生过重负担制度
1、认真贯彻落实国家、省、市关于“减负”的指示精神，切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担，规范办学行为，全面推进素质教育，促进学生全面、自主发展。
2、严格使用国家法定教材，任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。
3、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、报刊等。
4、严格执行国家课程计划，开齐学科、开足课时，加强校本课程的开发与建设，科学配置课程结构，加强非考试科目的管理，提高其教学质量，促进学生全面发展。
5、深入开展教师练功活动，努力提高教师整体素质，提高课堂教学质量和效率。
6、认真执行学校关于作业留、批有关要求，严格控制作业次数和作业量，并不断改革作业内容，由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。
7、严格控制学生在校时间（6小时之内），不准任何教师用放学后、节假日时间对学生进行有偿补课或大面积补课。
8、丰富校园文化生活，建立各种兴趣活动小组，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的爱好，发展学生特长，张扬学生个性，提高学生的文化生活品位和综合素质。
9、严格控制考试次数，考试后不排名次、不张榜公布，并对学生实行多方面内容的等级制评价，决不单纯用考试成绩去衡量学生的优劣。
10、全体教师要严格遵守职业道德规范，使用文明语言，不体罚或变相体罚学生，建立平等和谐的师生关系，尊重学生合法权利。
考勤制度
1、工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到。
2、签到应由本人亲自填写姓名，凡由他人代签者，一律无效。
3、签到时间一过，由德育校长准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。
4、外出人员一律填写外出人员登记表，无正当理由未填写外出登记表者，视为旷工。
5、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。请假不足1天的由分管领导批准，超出1天的由校长批准。（1）病假：教职工因病无法坚持工作者，凭病假证明可请病假。（2）事假：教职工因私事必须亲自处理者，应办理请假手续。（3）婚假：教职工本人结婚，可请婚假，婚假期限按有关规定办理。（4）产假：女教职工本人生育，产假期限按计划生育的有关规定办理。（5）丧假：父母以及配偶丧亡，可请丧假，丧假期限按有关规定办理。（6）迟到：凡未按规定时间到达学校，而又未办理请假手续的均为迟到。（7）早退：凡未经批准而提前离开属早退。（8）旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，均为旷工，按有关文件和规定予以处理。
6、上班签到后，校内抽查时找不到人视为早退。
7、请假至少要在1小时前通知有关人员（特殊情况除外）。
8、每月末统计考勤情况，将汇总情况报 教导处。
9、本制度由校务委员会解释并负责组织监督执行。
校务公开制度
1、为增强学校领导班子的凝聚力，广泛听取群众意见，提高学校民主管理水平，特制定本制度。
2、领导班子必须加强理论学习，不断提高政策水平，坚持以身作则，秉公办事，依法治教。
3、实行校务办公例会制，每周一次，重大行政事务及工作安排，向教师公开，接受监督。
4、学校重大基建项目，经上级主管部门批准后，实行招标、议标制，不搞一言堂。
5、学校所有按规定的列项账目、收支情况按月公布，使全体教师及时了解学校的经济状况。
6、教师年终考核、后备干部的选拔、专业技术职称评定、岗位津贴、奖金以及市级以上的表彰人员坚持公开考评、张榜公布。
7、校级领导以及中层干部每学期在全体教师会上公开述职，接受群众考评，年终进行综合考核。
8、学校所有的收费项目及标准，张榜公布，向家长和社会公开。
9、定期召开家长会及家长委员会，商议学校大事，征求家长对办学的意见和建议，并采
取书面测评的形式，征求家长对教师在师德方面和教学方面的意见。把家长对教师的评价纳入教师考核标准之中。
安全工作规章制度
一、建立安全工作领导班子，校长全面负责学校的安全管理工作，制定安全工作管理制度，强化安全管理措施，落实安全管理责任，督促学生遵守《学生安全管理规定》。
二、经常对学生进行安全知识教育，提高学生自我防范和自我保护意识。
三、加强教师职业道德建设，强化班级管理。
四、加强保卫和门卫管理制度，完善值班制度，防止校外人员无故进入学校。
五、积极消除危房安全隐患，对危房或拆除或围栏隔离。
六、建立校园巡查制度，及时检查学校基础设施方面的安全隐患。如篮球架、门窗、锅炉、楼梯栏杆、年久失修的围墙、厕所等等，定期检查维修，加固加牢。新建校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，必须加强监管，是其符合安全标准和要求。
七、注意学生的饮食卫生，不吃腐烂变质的食物，不卖地摊上的食品。
八、防水、放火、防电，砌好校园围墙，盖好校园内道路井盖，检修老化的电路、电器设备，安装好消防设施。
严禁学生私自或单独下河游泳，严禁学生玩火，严禁学生擅自拉线接电。
九、精心组织好学生的一切活动，确保学生的活动安全。组织学生春游、旅游、外出参观学习，举行校外庆典性活动等，都要报教育局审批。如需要租车，必须租用车况好、证照齐的车辆并严禁超载，最好是由旅游公司承担外出任务，在办好保险等安全措施后外出。
十、强化传染病的防治和隔离，保证学生的饮用开水。
十一、加强实验药品和仪器的管理，规范实验操作程序，防范药品中毒和实验操作失误带来的安全隐患。注意“水、电、气、”安全，化学危险药品须采用低压照明（36V），计算机网络教室须安装防盗设施，实验室、仪器是装好灭火器。
十二、严禁体罚和变相体罚学生。
十三、定期召开家长会，沟通与家长的联系，学校和家长共同做好学生的安全工作。
校园值班巡查制度
1、明确24小时领导带班、有关人员值班。
2、学校安全工作领导小组要组织相关成员，每半月对各项安全设施进行一次巡查，及时发现和消除隐患。
3、建立由校领导牵头，相关人员组成的学校巡逻队，定期巡查，特别是加强晚上和节假日的检查。
，采取有效的防范措施，发现火灾及时报警，积极扑救。
小学门卫管理制度
为严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定本制度。
一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。
二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人
员要及时开启和关闭。{小学管理制度汇编}.
四、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。
五、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经门卫查验无误后方可离校。在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受门卫人员的检查。
六、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，填写《学生家长送物交接单》，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。
七、学校教职工实行持证上岗。凡到校上班的老师、职工及管理人员，必须佩戴上岗证，否则，门卫人员有权拒绝进校。
八、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。
九、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。
十、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。
十一、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。 门卫对出入校门的人员，有权检查学生证。凡骑车进出校门者，应主动下车推行。 在教工上、下班时或学生上学、放学时，门卫必须在门外值勤。
外单位车辆进校前，应检查证件、问明事由；车辆出校前，应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。
安全工作奖惩和责任追究制度
一、各级管理人员要做好本职工作，落实好“谁主管，谁负责”的原则。
二、各级管理人员对本人负责的安全工作要高度重视，要学习有关法律法规，出现问题要及时、如实处理、汇报。
三、对突发事件，各管理人员必须及时采取措施，要立即向有关部门进行报告，力争把损失减少到最低点，没有及时报告，或不能采取得力措施，按具体情况、后果影响追究其责任。
四、各级管理人员每天要对本部门进行细致的事故隐患检查，水、火、电、食品卫生、进货质量进行检查，发现问题要及时解决。
五、人为因素造成的安全事故追究当事管理人员的责任，按情节轻重取消评优选先，重大事故追究其法律责任。
六、对勇于同违法犯罪行为作斗争，勇于维护国家和集体利益，见义勇为的先进个人，学校应给予表彰和奖励。
七、在安全教育培训中工作突出的。