篇一:《备战2016年湖北省公务员考试 用好寒假提高分数》
备战2016年湖北省公务员考试 用好寒假提高分数 时至腊月，各大学校即将开始放假，“史上最长寒假”也即将拉开序幕。对于想参加2016年湖北省公务员考试的考生来说，这个寒假，正是备考的好时机。2016年湖北省考预计在4月份进行笔试，因此，过了寒假再进行复习的时间就屈指可数了。因此，寒假是应届毕业生提高成绩的机会，同时，过年期间，也是在职考生需要抓住的备考机会。在此，专家给各位考生提供几点备考建议，帮助考生赢在省考起跑线!
一、仔细研读历年真题
历年省考真题是考生通往成功的法宝，无论是行测还是申论的真题，都凝聚了命题人的思维和模式，考生在准备考试的时候应该按照省考的时间要求和答题要求。如果条件允许也可以参加辅导班，这样可以听老师把历年真题讲解一遍，知道怎么去梳理材料，怎么去解题。如果没有条件，也可以狠下功夫研读真题，直到把每套题都做通，锻炼自己的答题技巧。
二、熟记数学公式
对于行测而言，数学方面的题比较多，而用到的公式也比较多，考生可以利用寒假这段较长的时间多学习一些数学公式，并配合练习题，熟练掌握。公式对于考生快速答题有重要的节省时间作用，考生一定不能忽视公式的力量。
三、精心储备理论热点
对于申论而言，热点积累是必不可少的。理论热点的积累是体现考生对社会的认知，尤其是对社会重大事件，例如党和国家重视的、并着力解决的政治、经济、社会、文化、生态等问题的认识和解读。可能有些没参加过公务员考试的考生会想，这些对我们考试有什么用呢?社会热点是申论材料的主要来源，同时也是很好的写作素材。专家认为，通过对理论热点的积累，目的是希望考生能锻炼透过社会现象看本质的能力，在申论作答中能准确分析出事件产生的原因，以及事件所产生的社会影响等。
四、勤于动笔写作
在申论考试中，作文是分值最高的题目。根据调查发现，70%的考生薄弱环节是文章写作，作文题也是将考生差距表现得最明显的题型。要想写一篇有文采有深度的文章，不是很容易的事，需要考生不断地写，不断地练习，才能获得进步和提高。有的考生在平时练习时看见了作文，尤其是自己不想写的主题，就直接去看范文，或者范文都不看直接跳过，这样做是十分不可取的，只有不断地练习才能发现自己的短处，才能克服短板，最终形成自己的风格。利用寒假这段时间，考生可以每隔一天试着写一篇作文，相信假以时日，水平肯定会有大幅提高。 最后，专家提醒各位考生，除了基础知识的学习之外，还要进行模拟训练。大部分省份是上午考行测，下午考申论，但也有部分省份比较特别，如河北是上午行测申论都考完，所以大家在模拟答题的时间时应尽量按照真实的考试时间进行演练，以便熟悉考试氛围，达到“脱敏”的效果。希望各位考生能好好利用寒假时间，将自己武装起来，迎接来年的省考。
篇二:《2016年湖北省公务员考试时间》
2016年湖北省公务员考试时间
2016年湖北公务员考试3月份报名，4月份笔试。
笔试 （一）笔试科目。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安（含森林公安）机关还需参加《公安基础知识测试》考试。报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。有关要求详见考试大纲。
（二）笔试时间。笔试安排在4月12日，具体为：
9:00-11:00 行政职业能力测验
9:00-12:00 综合知识测试
14:00-17:00 申论
17:15-18:15 公安基础知识测试
本次考试在武汉市区设置考场。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
（三）查询成绩。笔试成绩及最低合格分数线可于5月底前登录湖北人事考试网查询。对基层艰苦边远地区职位及特殊职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
专业科目考试
部分专业性较强需要进行专业科目考试的职位，专业科目考试设置情况及相关事项将在湖北人事考试网统一公布。
面试 （一）面试前资格复审
面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。 凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，该职位没有递补对象的，进行职位调剂。
（二）面试前公开调剂
资格复审结束后，通过公共科目笔试合格最低分数线的人数与计划录用人数比例未达到3:1的职位，须通过调剂补充人选。调剂职位及公告，可登陆湖北人事考试网查询。
职位调剂在湖北人事考试网上面向社会公开进行。参加调剂的人员，须从考试内容相同的报考者中，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。已通过资格复审的考生，不得参加调剂。调剂入围人员须由招录机关组织资格复审。
调剂后，对招录计划与报考人数仍然达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审批同意开考的艰苦边远地区及特殊专业职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。
调剂结束后，报考省直机关、省以下垂直管理系统、全省公安（含森林公安）机关、省级监狱机关、强制戒毒机关的人员可登录湖北人事考试网查询面试、专业科目考试公告。各市州、直管市、神农架林区职位的资格复审、面试、专业科目考试、体检、考察及公示公告可登陆各地公务员主管部门指定的网站查询。
（三）参加面试
资格复审合格人员参加面试和专业科目考试。考生在开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。
（四）综合成绩计算
考生综合成绩采用百分制计算。
不组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%）×50%+面试成绩×50%;{2016湖北公务员考生成绩}.
公安机关等组织专业科目考试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%）×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩成绩×40%;
从社区干部中定向考录街道公务员的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%;
遴选选调生职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%）×3 0%+面试成绩×70%.
公示和审批
招录机关根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在湖北人事考试网或各地公务员主管部门指定的网站公示7天，接受社会和考生监督。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校及所学专业、工作单位、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续。对公示中反映有影响录用问题，经调查属实的，不予录用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓录用，待查清后，再决定是否录用。对职位约定有最低服务年限的，拟录用人员须与相关部门签订最低服务合同，违约的人员按照合同约定承担违约责任，五年内不得报考我省公务员考试。
篇三:《2016年国考笔试成绩已公布 湖北职位面试入围分高达133.1》
2016年国考笔试成绩已公布 湖北职位面试入围分高达133.1 1月10日，中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩公布，考生可上网进行查询。同时，首批面试名单公布，其中包括湖北省多个岗位，在湖北出入境检验检疫局检验监管处工业品检验工作科员的报考中，由于竞争激烈，最低面试分数竟高达133.1分，远远高于其他岗位。
在2016国考笔试成绩首批面试名单中，从湖北地区的职位及入围分数数据不难看出，分数最高的职位属湖北出入境检验检疫局检验监管处工业品检验工作科员，高达133.1分;入围面试分数最低的职位是“中国证券监督管理委员会湖北监管局辖区市场计算机类监管岗位主任科员及以下”，为52.425分。
湖北地区各部门各岗位招录的入围面试分数，交通部长江航务管理局、水利部长江水利委员会、中国民用航空局中南地区管理局、国家 能源监管局、湖北出入境检验检疫局等部门分数相对较高，达120分以上。而中国银行业监督管理委员会湖北监管局和中国证券监督管理委员会湖北监管局相对较低，集中在50-60分。
据了解，中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考实施方案，面试工作将于今年3月底前完成。对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位，中央公务员主管部门将在2016年1月和5月组织两次公开调剂。
篇四:《2016湖北公务员考试：谁说数量无秒杀!》
2016湖北公务员考试：谁说数量无秒杀！
湖北华图 王轶
很多同学在数学运算这个模块上花费了大量的时间，甚至还去学习了很多“秒杀技”，然而上了考场，一招也没发挥出来。于是他们得到了一个结论，没有什么秒杀，要么老老实实地做，要么干干脆脆的放弃。其实在这里我想说的是秒杀还是有的，但不是百搭的，更不是上来就能秒的，而是在对题目有基本理解后才能秒的。
为了方便理解，我们直接上真题：
【2015-国考-63】某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%，去乙厂实习的毕业生比甲厂少6人，且占毕业生总数的24%。问去丙厂实习的人数比去甲厂实习的人数（ ）。
A. 少9人
C. 少6人 B. 多9人 D. 多6人
【解析】乙厂所占比重比甲厂低8%，少6人，则总人数为675人。丙厂所占比重8%
为132%24%44%，比甲厂高44%32%12%，即多12%759人。因此，本题选择B选项。
讲：看完解析会发现其实这个题并不难，但是如何能更快的秒杀出来呢？刚刚说了，不是上来就能秒，最起码你需要得到“甲的比重为32%，乙的比重为24%，丙的比重为44%”。此时就能秒了——丙的比重大于甲，所以AC排除，又甲比乙多8%，却只多了6人，丙比甲多12%，肯定不止多6人。故此本题答案为B。
【2015-国考-68】小李的弟弟比小李小2岁，小王的哥哥比小王大2岁、比小李大5岁。1994年，小李的弟弟和小王的年龄之和为15。问2014年小李与小王的年龄分别多少岁？
（ ）
A. 25、32
C. 30、27 B. 27、30 D. 32、25
【解析】设1994年小王的年龄为x岁，则小王的哥哥为x＋2岁，小李为x－3岁，小李的弟弟为x－5岁，可得x+x-5=15，解得x=10，即1994年小李和小王的年龄分别为7岁和10岁，2014年为27岁和30岁。因此，本题选择B选项。
讲：很多同学拿到这题估计和解析一样，直接列方程求解，但是在你方程列到一半的时候其实能发现秒杀的机会已出现——设1994年小王的年龄为x岁，小李为x－3岁。显然小王年纪大于小李，因此可排除CD，又年龄差不变，所以小王始终比小李要大3岁。故此该题答案为B。
【2015-国考-62】某单位有50人，男女性别比为3：2，其中有15人未入党。如从中任选1人，则此人为男性党员的概率最大为多少？（ ） A. 3
5B.2 3
5 7C.3 4D.
【解析】50人中，男性为30人，女性为20人，党员35人。要使任选1人为男性党员的概率最大，则男性党员的人数最多，即男性党员人数为30人，此时概率为
本题选择A选项。
讲：我估计很多同学看到排列组合概率什么的就头疼，甚至很多同学看完了上面的解析还是搞不懂答案是怎么来的，那咱们就不聊什么高大上的，直接看如何秒。首先你对于概率的基本概念应该要知道——某事件的概率=满足条件的情况数÷总情况数。那么这个题的总情况如何求？50人中任选1人，即使不会使用什么排列组合符号也知道是50种情况。
303。因此，505{2016湖北公务员考生成绩}.
因此可知这题答案的分母应该为50或者与之有关的数（约数或倍数）。结合选项，只有A的分母5是与50有关的数（是50的约数）。故此答案就是A。
综上所述，所谓秒杀不是什么都不懂什么都不看上来就秒的那种，而必须要对题目的概念和算有一个最基本的了解才行，当然结合选项是不变的规律。最后还是希望大家能够好好复习，天天进步！
篇五:《2016年湖北省公务员考试流程》
2016年湖北省公务员考试流程
湖北公务员考试《申论》是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目。更具体的，我们来看看2016湖北公务员考试课程是如何设置教学的。 点击这里可以>>>在线咨询。
第一步：查阅公告大纲
当我们参加公务员考试时第一点要做的就是必须要及时掌握公务员考试的招考信息，其中查看公告大纲是其中最重要的一项，公告、大纲里几乎囊括考生考试时所有的注意事项，考试信息，之后还包括众多考试信息，也是报名之前最为重要的一个环节，每年湖北公务员考试启动后，湖北人事考试网第一时间公布的信息包括以下几条：
一、湖北公务员考试时间安排
二、湖北公务员招考公告
三、湖北公务员考试职位表
四、湖北公务员考试大纲
五、湖北公务员报考指南 以上五条就是每次公务员招考信息公布后陆续发布的考试相关信息，也希望各位考生仔细阅读每一项，以免报考时遇到不必要的麻烦，为顺利报考做好准备。
第二步：填写报名资料
当熟知了招考信息后就要准备报名了，在湖北公务员考试录入系统页面的左上方有个“考生由此进入”的链接，点击进入新的页面，进行考生信息注册，注册用户名要求4到20个字母或数字，密码为8到20位，要求必须是大小写字母和数字的组合，所以考生要在笔记本或者便签上记下自己的用户名和密码，免得忘记用户名和密码影响接下来的报考。湖北公务员报名系统要填写的内容很多，由于报考的考生较多，系统比较繁忙，页面停留时间过可能会出现考生填完信息提交不成功的现象，所以考生提前把要填写的信息写在一个word文档里保存，再复制粘贴到相应的报考栏里，这样既节省了报考时间，又大大提高了一次报名成功的几率。在这里提醒考生，考生地点是由考生自己选择的，一定不要忘了选择并检查确认自己的考点选择。
第三步：资格审查
报名成功之后，一般在48个小时之内会出资格审查结果，资格审查未通过之前可以改报其他的职位，资格审查通过之后就不可以再改报其他职位。
第四步：打印准考证
这些程序都是报名成功之后要做的，时间不集中，每个环节都有时间间隔，考生一定要注意在阅读招考公告的时候记住这些流程是时间，免得忘记了时间而错过了考试。
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第五步：笔试和面试
公务员录用考试采取笔试和面试两种方式进行，湖北公务员考试笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由湖北公务员主管部门统一确定。专业科目主要是针对定向招录和公安机关（专业科目为公安基础知识）的。笔试公共科目分为行政职业能力测验和申论两科。一般是上午9：00--11：00考行政职业能力测验，下午14:00--16:30考申论。
第六步：考察与体检
招录机关将笔试、面试成绩(如有专业考试，也列入成绩组成)按一定比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第七步：公示
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示，公示时间为七天。公示期满，招录机关将拟录用人员名单报湖北公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第九步：试用
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
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篇六:《2016年湖北省公务员考试真题及答案下载》
华图网校：
2016年湖北省公务员考试真题及答案下载 (共20题，参考时限15分钟)
根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题：
1.关于我国公务员制度，下列叙述正确的是()。
A. 正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职
B. 我国公务员培训基地是党校
C. 公务员对降职不服的，可以向人民法院提出申诉
D. 公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才
2.关于我国的农民工现象，下列说法错误的是()。
A. 农民工是我国特有的城乡二元体制的产物
B. 近年来跨省流动农民工所占比重继续下降
C. 从输出地看，中部地区输出农民工最多，西部次之，东部最少
D. “新生代农民工”主要指80后、90后，目前在农民工群体中占一半以上
3.关于亚洲政坛女性首脑，下列说法错误的是()。
A. 科拉松·阿基诺夫人是亚洲首位女总统B. 阿罗约曾任菲律宾总统之职
C. 朴槿惠的父亲曾任韩国总统D. 英拉·西那瓦是马来西亚总理
4.关于四大文明古国及其数学成就，下列对应错误的是()。
A. 古埃及：“0”的发现B. 古印度：阿拉伯数字
C. 古巴比伦：六十进位制D. 古中国：勾股定理
5.下列思想流派与产生时代对应错误的是()。
A. 心学——明代B. 玄学——魏晋
C.