第一篇、团队建设、加强管理一组查找不足,改进措施
劳动纪律查找不足
提高管理水平、加强队伍建设、构建和谐团队
自从担任组长以来，我深刻的认识到管理工作的重要和难度，在领导帮助、指导、鼓励下，我不断的学习进步，带领本组客户经理完成了卷烟销售的各项经济指标，网建工作按要求及时准确完成，网订试点工作正常有序开展，日常性的市场调研、市场维护、品牌培育、客户服务基本到位，思想作风、团结协作、工作的积极性主动性也有了显著提高。
在取得成绩的同时，我也深刻得认识到，客户经理在队伍建设、工作执行、 人员素质还存在一些不足，在一些工作的完成质量上与科里的要求还存在一定的距离，对照本组平时实际工作遵循实事求是的原则，经过认真思考、深刻剖析存在的问题和不足制定整改措施。
一、 存在的主要不足
（一）组长的能力水平有待提高。
1、管理水平提高较慢。缺乏对管理知识的学习，对组员缺乏有效管理，日常多起到的是上传下达的作用，缺乏贯彻落实的监督、管理，没有建立完善的组内管理制度，缺乏科学化、制度化管理，没起到带领大家共同进步的作用，没有充满发挥出组长的职能。
2、工作标准要求较低。在实际工作当中看到成绩多，对待存在的问题和差距看的少，存在着“还可以”和“都不错”的思想。使得客户经理明码标价、客户服务手册的填写、网订客户存款的督促等工作的执行力较差。
3、管理力度不强。感觉客户经理工作很辛苦，工作弹性大，但难度也大。管理上人性化比较多，工作中缺乏魄力、缺乏大胆管理，管理不严格。造成客户经理工作松懈，主观能动性发挥的不够，开拓创新意识不强。
4、主动加压不够。想问题经常从自己的角度出发，对自己片区工作关注度高，对整个组的工作和管理责任心差，缺乏将压力转化为动力的信心。
总之，我认为，这些问题的出现，主要根源是思想转变不到位，没有充分认识到组长的职责，还存在怕别人说三道四的顾虑，没有提升到管理的层面来开展各项工作，导致一些工作的执行力较差。
（二）客户经理实际工作中的不足
1、工作积极性不高。实际工作中，工作头绪较多，干的工作不少，但没有紧张气氛，缺乏主动性，缺乏创新精神，不能严格按照工作要求工作职责认真履行。在布置工作中，存在不认真听，不仔细记录，不按要求做的现象 ，许多工作如订单录入、报表
统计不能一次有效完成，造成返工，使得工作显得多而杂，时间被浪费。
2、客户宣传、沟通、维护不到位。在走访过程中，只是做了日常客户拜访、维护工作。对市场情况、卷烟销售、客户的思想动态等调查不深入，对产品信息，行业动态，行业政策的宣传、解释工作不到位，不能及时发现和解决热点、难点问题。访销时间调整，营销流程改造，卷烟供应政策宣传不能及时通知客户，造成客户较大意见。
3、明码标价工作不扎实。客户价签摆放率与同期相比有所降低，存在一些摆放不规范，价签填写不准确的现象。由于客户店面转让、新增户增加、卷烟零售价格变化、还有一些脏旧破损情况，需要价签的及时更换，公司暂时没有价签,造成了明码标价工作的落实情况差。这是客观情况，最重要的原因是客户经理在明码标价的工作中，一直没有从根源上予以解决，取得客户配合与支持，使得价签摆放成了老大难问题。
4、品牌培育意识不强。对重点品牌的培育，仅仅停留在宣传、布点上，对品牌的跟踪维护、信息反馈、分析总结没有一整套的完善流程。使得黄鹤楼（论道）、长白山（神韵）、云烟（印象）等品牌的市场占有率增长困难，品牌培育水平以及技巧还有待提高。
5、市场需求分析、把握能力不强。随着市局五统一新的营销模式，订单的形成全部是客户主动提报。在市场调研中，不能有效剔除客户夸大需求，调研数据失真。在预测过程中，缺乏对市场全面、细致、认真的深入分析，对市场和客户的把控能力降低。
6、帮助客户解决问题不到位。对客户存在的疑问、问题，虽然没有推而不管，但缺乏热情，认真对待程度不够，责任心有待加强，使得一些实际问题如信息更改、卷烟陈列、恢复经营不能及时、圆满解决。
二、 下一步整改措施
一是提高思想认识，凝成团队精神。思想是行为的指导，认真做好每件事的前提首先是要从思想上重视客户经理的工作，充分利用小组会形式，进行宣讲，珍惜客户经理的岗位，加强沟通，加强团队建设，凝聚团队精神，营造一种讲责任、讲奉献、讲效率、讲创新的工作氛围，为各项工作的开展奠定基础。
二是加强专业理论知识的学习。利用业余时间，制定学习计划，学习市场经济学、现代营销学、企业管理、客户服务等理论和知识，拓宽视野，解放思想，更新观念，进一步提高自己的业务理论水平和组织领导能力，提高自身的组织协调和创新能力，开阔客户经理专业视野，提升对服务和营销的理解，增强服务技巧，提升服务效率，从而发挥客户经理服务的个性化活力。更好
的完成自己的本职工作。
三是积极开展研讨活动，强化开展创新意识。针对当前市场中零售户较为敏感和容易出现矛盾的问题，充分听取各位客户经理的分析和解决之道，并就分析的深度和解决方法的优劣进行探讨和补充，发挥出烟草客服团队所具有的开拓、创新的工作能力。
每月月初，召开交流座谈会。通过客户经理互相交流沟通，提出个人工作收获，工作亮点，解决个性问题的办法。对当月各项工作进行全面小结，已及时发现自身存在的不足与问题，并制订整改措施。共同提高，共同进步。
四是加强客户经理劳动纪律管理和执行力考核
加强日常工作管理，严格遵守公司制定的各项工作制度。一是建立本组各项工作完成记录表，对日常考勤、遵守公司各项制度、工作现场纪律、各项临时性工作完成、客户拜访的到位情况、拜访效果进行记录。制定相应规定，对违规情况进行相应处罚。二是组长加强对客户经理日常工作进行检查，通过市场走访，抽查日志等手段对客户经理工作质量进行评价，作为每月绩效考核的依据。
成绩很多，不足也不少。进行剖析得目的是不断地提高。在这里，我也诚挚的感谢组员对我的大力支持，良好的工作氛围靠全体客户经理共同营造，同时也希望各位客户经理一如既往的
第二篇、纪律作风自查报告
劳动纪律查找不足
篇一：纪律作风自查自纠剖析报告
关于个人纪律作风自查自纠的剖析报告
人民法院开展纪律作风整顿活动实施方案》内容的基础上，深入把握方案精神实质，以“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为核心价值取向，努力提高思想认识，进一步加强思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。此次纪律作风整顿的第二阶段是个人自查自纠，本人通过各种形式广泛征求各种意见的同时，及时对照纪律要求和岗位职责，认真进行自查自摆，找准存在的问题，分析原因，制定出整改措施，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，现剖析如下：
一、存在的主要问题及原因分析
一是学习还不够抓紧。在政治理论学习方面，没有系统学习
党的重要理论政策，对邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观内容没有从更深层次上进行把握，对有关纪律作风方面的会议精神没有从实质上进行深入贯彻；在业务知识学习方面，只满足于完成上级和领导交给的任务，对执行业务知识学习不够，钻研不够，执行业务知识的全面性不够注重，对执行业务知识的掌握求精求深不够。缺乏持之以恒的学习精神。所具备的人事业务水平，还远远未达到新时期执行工作的高要求。二是服务水平还有待提升。本人作为执行局一员，承办具体
工作，必须时刻强化服务意识，经过深刻剖析，本人在服务意识上还有待进一步增强，不能始终与当事人心贴心，从根子上着想，为他们服务，对“服务”的体会的不是很深透，有些工作做的还不是那么令人满意，出现这样的问题虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身因素所造成。
三是执行创新意识还不是很强，现在有松懈思想。突出表现
在创新意识上，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，思想观点比较陈旧，工作缺乏一定的新思路，对新形势下的执行工作出现的新情况、新问题，不是积极主动地去研究、去解决，而是不想思考，不想工作。
四、上下班纪律较松散，突出表现为有迟到现象。
二、整改措施
这次纪律作风整顿活动，使自己看清了自己在思想、作风、
纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照院党组的部署要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，督促自己拿出实际行动，老老实实遵守纪律，扎扎实实做好本职工作，时刻树立良好形象。
一是进一步强化学习。“活到老，学到老”，不学习就没有
知识，不学习就无法进步。特别是在此次纪律作风大整顿当中，更要加快学习的步伐，突显学习的成效。不仅要加强执行业务学习，还要强化政治理论学习，特别是要把纪律教育学习作为终身的事情，任何时候都不能放松。今后的工作中不仅要着重学人事业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用科学发展观论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心完成领导交给的各项任务。
二是进一步改进工作作风。以《镇雄县人民法院开展纪律作
风整顿活动实施方案》的指导思想和总体要求为出发点，在工作中切实改进庸、懒、散、松的不良作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。用心想工作，用心谋工作，强化责任意识，遵守执行规章制度，不迟到不早退，工作时间不脱岗串岗、扎堆聊天。并在本职工作过程中讲
究策略，注意方法，培养创新意识，想细想全，变被动为主动切实为当事人办实事，强化服务意识。
以上，是本人对这次纪律作风整顿活动的一个粗浅的自我剖
析自查自纠报告，当然，在平时工作中可能还存在这样那样的不足所在，希望领导和同事们多多批评指正，本人一定以这次纪律作风整顿活动为契机，纠正问题，强化措施，扎实工作，不断充实和完善自我。
二0一二年八月三十日篇二：个人纪律作风整顿自查报告劳动纪律查找不足
个 人 纪 律 作 风 整 顿 自 查 报 告
***卫生局杨金贵
2011年10月19日
为认真贯彻落实富纪发﹝2011﹞18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求，本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进。
2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够。学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。
3、工作作风方面：有时候难免有“慢、散、浮”等问题。有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。
4、领导作风方面：领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的能力不强，表率力还有待增强，抓纪委班子及成员之间凝聚力不够，成员能力欠发挥。
5、纪律作风方面：能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强。
二、存在问题原因分析
通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；
3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏领导锻炼和领导能力素质提高培训，是造成领导力不强，思路单一，缺乏能动性、艺术性，表率性的原因。
三、下一步努力方向
结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。
3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。
4、通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平。
5、进一步遵纪守法，严于律己，做纪检监察模范带头作用，辐射影响本单位本系统职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。篇三：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百
分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 （二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
第三篇、劳动纪律
劳动纪律查找不足
第四篇、工作纪律学习心得体会
劳动纪律查找不足
工作纪律作风整顿——心得体会 为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进
做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的
要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践
中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、
毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断
地强化学习，才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能
力，具备热情为客户服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。
没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉
的律己意识，因此，我们要增强学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，
同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，
要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值
观和世界观。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战 斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一
到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱
岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，
文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落
实”二字上，进一步提高工作效能。 这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实
性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在正确领导下，认真学习，
扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为公司发展作出一点贡献。 通过 “开展干部纪律作风整顿活动”大会及学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整
顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖
析：
一、存在的主要问题 开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作
中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关
和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想
办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这
段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析
产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，联系实际不够，使自己对理论知识的理解
与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，
因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，
业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有
指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对公司里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和
高质量的要求。
三、 强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作 强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂
扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业
上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地
做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去
争取最好的工作成绩。
四、强化宗旨意识和服务意识 要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，
通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办
实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步
强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。 实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
五、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生
活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切
实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上
的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念
要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活
做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。 总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市公司工作部署，把思想和行
动进一步统一到完成发展的各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效
检验整顿效果，为我公司的业务快速发展而不懈努力。篇二：遵守工作纪律财经纪律心得体
会
遵守工作纪律财经纪律心得体会
（1）
遵守财经纪律是党政机关一项重要职责。党政机关能否模范遵守财经纪律，关系到是不
是贯彻党的十八大精神及“科学发展观”的要求，关系到是不是忠于职守、履行职责，关系
到能不能对党和国家负责、对法律负责、对人民负责，更关系到市场经济秩序能否健康发展。
近年来，我县纪检监察机关在接待群众来信来访等工作中，发现了一些单位领导干部及相关
责任人，为谋取小单位、“小团体”或少数人的不正当利益，在经济活动中违反了国家财经法
律、法规、制度，侵害了国家和职工及人民群众的利益，不同程度地扰乱了财经秩序，损害
了党政机关在群众中的良好形象，引发了群众对本部门领导的不满。如：财经法制观念不强，
财务管理不规范，内部控制制度不健全，会计基础工作薄弱；固定资产管理不到位，债权债
务多年未进行清理；转移单位非税收入、擅自处臵国有资产；违规开设银行帐户，资金帐外
管理，私设帐外帐、“小金库”；随意扩大开支范围、提高开支标准；极个别单位将行政资金
转入单位工会账户，违规发放现金福利等违反财经纪律的现象仍不同程度地存在。上述问题
虽然发生在少数单位及个别工作人员身上，但对我们的干部作风建设和党风廉政建设所造成
了很坏的影响，必须引起各级党组织的高度关注和重视。
一、要增强执行财经纪律的自觉性 - 1 - 财经纪律是“高压线”，是不能碰的，碰了非死即伤。财经纪律的内容相当广泛，归纳起
来，大致有以下三个方面：一是党员干部在从事现金管理方面的纪律；二是在执行工资、福
利等方面的纪律；三是在维护国家财政收入以及在严格财政支出方面的纪律。这些都是规范
各相关主体参与经济活动的行为准则，是从源头上预防和治理腐败的重要措施，也是经济工
作的重要内容和保障措施。违反财经纪律的现象还时有发生，有些问题的性质还较为严重，
值得警惕、警觉、警醒。
突出表现在一些单位财经法制观念不强，财务管理不力，内部控制制度不健全，滞留甚
至挤占挪用专项资金用于弥补行政经费不足、超范围违规列支资金用于发放职工奖金和津补
贴、违规收费、非税收入未纳入专户管理、未执行政府采购、招待费普遍超标、资产管理不
严等；政府投资项目执行招投标制度不规范，随意变更设计、增加或减少建设内容，无设计
方案“搞了再说”与边施工边设计“边搞边说”现象较为突出；有的建设项目工程管理和执
行项目概（预）算不严格，仍然存在着虚增工程量、高估冒算，或随意变更工程扩大投资规
模的现象等。
上述问题的发生，暴露了少数单位与干部财经法纪观念淡薄；在管理制度方面存在漏洞，
一些管理措施不够严密，在审核监督方面还不到位。所以，必须首先自己要增强财经纪律意
识、规范财经行为、加强财经管理、遵守财经纪律，在工作中既要能干事、干成事、干好事，
又要避免发生错误、后悔终生。 - 2 -
二、要知悉问题发生的主要原因 诸如以上违规违纪问题的存在，有其一定的普遍性和隐蔽性，也有其复杂性和顽固性，
究其原因，既有体制机制方面的缺陷，也有制度建设滞后的因素；既有领导思想性的，也有
干部素质上的；既有监管不到位的漏洞，也有查处力度不够的原因。
（一）法律意识欠强。有些领导干部虽然对本单位的财务管理十分重视，但却很少有人
了解财务基本原理，一定程度上影响了对财务工作的领导和管理水平。一些单位特别是单位
主要领导对依法管理财务工作重视不够，缺乏依法理财的自觉性，对财务知识和相关法律法
规不够熟知，造成违法违纪问题甚至个别恶性案件的发生。一些单位会计信息失真，不合规
票据列支、超限额支付现金、大额支出没有明细、规避采购、扩大开支范围、超限额列支招
待费等；少数单位虚列支出套取资金等违纪违规问题屡禁不止。
（二）内控机制缺失。大部分单位未建立起完善的财务管理内部控制和制约机制，财务
不公开，经济业务事项失去有效监督。一些单位财务人员业务知识欠缺，操作能力不强，支
出不审查、不把关，没有给单位领导起到很好的“参谋助手”作用。少数财务人员不具备财
务管理人员的基本条件和素质，无证上岗，违规操作，不会记账，甚至乱记账；还有一些财
务人员工作责任心不强，账务记载不及时，科目设臵不规范，没有履行好自己应尽的职责。 - 3 -
（三）查处力度不够。对违规违纪问题查处不严，打击不力，特别是处理事和处理人相
脱节，侧重检查处理单位，很少追究个人责任，未能引起直接责任人的高度重视，使一些问
题得不到有效解决，各项监督检查没有起到应有的鞭策和警示作用。
三、领导干部要做执行财经纪律的模范 党政机关的主要领导干部违反财经纪律的问题屡禁不止，究其原因是多方面的，既有主
观因素也有客观原因。我认为，主观因素是导致违纪发生的主要原因。因此，我们应当从提
高认识、加强教育、强化监督等方面入手，建立教育、监督等相结合的机制，既要从严治标，
更要着力治本。
一是提高党员领导干部和重点岗位人员遵守财经纪律的意识。思想是行动的先导，治理
党政机关违反财经纪律问题，首先要对问题有一个清醒的认识。通过多种教育形式，让各级
领导干部对违规违纪问题有深刻的认识，了解违纪违规问题是贪污腐败滋生的温床，它给贪
污、行贿者提供物质支持，给受贿者提供“借口”。违规违纪的低成本复发，对遵纪守法者起
了反面的示范和效仿作用，对不良社会风气起了推波助澜的作用。所以说，只有对问题的产
生原因和危害有了充分认识，我们的监督机关才能有针对性地研究对策，我们的党政机关领
导干部才能牢固筑起思想的堤防，为模范遵守财经纪律打下基础。 二是加强遵守财经纪律的教育。“万事之源，以人为本”，违规违纪问题产生和复发大多
是人为故意的。习近平总书记指出： - 4 - 教育抓好了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违规
违纪问题的发生。这一精辟论述一针见血，抓住了根本。对领导干部，要从对党的事业和人
民利益负责的政治高度，从保护和关心干部成长的人性化角度，加强干部廉政教育和法纪培
训，增强干部的法律意识和法制观念，提高依法办事的水平和能力。党政机关，特别是领导
干部应成为遵守财经纪律的模范，起到率先垂范的作用。无论是科级干部、还是人财物管理
人员，都应摆正国家、集体和个人的利益关系；应加强财经法纪知识的学习，知道哪些应该
做，应该坚持；哪些不能做，做了会有什么后果，涉及经济利益的事要三思而后行。对本部
门、本单位的财务和经营管理人员，要加强职业道德教育和业务素质培训，提高政策水平和
业务能力。
三是强化遵守财经纪律的监督。要使党政机关模范遵守财经纪律，加强监督检查至关重
要。要建立预警机制，构建分工明确、责任具体、协调配合的监督检查体系，做好日常监督。
对违规违纪问题较多性质严重的单位，要重点检查、跟踪监督。对掌握资金量大，社会影响
面广的党政机关，要定期组织各相关部门联合检查，绝不留监督盲点和空白。严格要求各党
政机关切实履行职责，确保内控制度落到实处。惟有这样，才能减少或杜绝党政机关违规违
纪问题的发生，进而实现党政机关模范遵守财经纪律，净化经济环境。 - 5 -篇三：纪律学习心得体会 纪律学习心得体会 纪律学习心得体会一：作风纪律整顿心得体会 通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的
问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较
严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导
交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解
决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习
笔记，消极应付。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这
段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析
产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习
多. ，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统
的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，
联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的 指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定
性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导
会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的
计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，
没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作
作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时
候都不能放松。今后我不仅要学业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理
论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会
党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治
信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加
强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业
心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项劳动纪律查找不足
任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务技
能;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高
到一个新的水平。
3、明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求
自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习 业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的
方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围
的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。 >纪律学习心得体会二：纪律学习心得体会>>（1419字） 这次思想作风纪律整顿旨在提高我局的士气，提高同志们的工作热情，激发同志们的事
业心和责任感。我认为非常必要和及时，通过这样的形式既是提高我们思想认识增强我们的
工作干劲的一种有效方法，又是为我们下一步努力工作树立以局为家思想的最有效手段。 这次思想作风纪律整顿，徐局长强调最多的就是事业心和责任感的问题。其中就给我们
说到一个人不在于能力的大小而在于要有一种强烈的事业心和责任感，一个单位不在于有多
少能人，不在于有多少精明人，而在于要有一群干事创业有责任感的人。 这对我们的启发很大。一个单位能人再多，出的点子再好，若没有一帮干事创业的人，
真抓实干的人。再好的建议，再好的点子，再好的制度，也只能是喊在嘴上，挂在墙上，而
落实不到行动上的一纸空文。一个单位精明人再多，出的主意也不可为不高明不可为不到位，
但却没有责任感没有以局为家的思想和意识心思不在工作上。一门心思的只操在自己的晋升
上，自己的私事上，这样的责任观，是干不好工作的。 这次思想作风纪律整顿就是要我们要有一种强烈的事业心和责任感。事业心顾名思义就
是说要把工作作为自己的一项事业作为人生的追求目标，把事业作为自己人生的一部分并且
全身心的投入到工作中去以事业为己任。而责任感就是说把自己所干的工作作为一项任务干
好工作是自己的一项义不容辞的责任。有了事业心就会热爱本职工作干好本职工作。有了责
任感就以工作作为自己的任务敢于负责敢于开展好工作。具体的讲结合这次思想作风纪律整
顿应从以下几个方面入手： 第一要想干好自己的本职工作，关键就是要加强理论学习。理论是行动的先导，只有理
论掌握好了才能指导自己的行动才能干好工作。例如对于我们平时工作中遇到的涉法问题都
有严格的法律法规及各项规定和标准。作为一名基层xx工作者对于这些规定标准制度必须了
第五篇、“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题活动个人剖析材料
劳动纪律查找不足
“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题
活动个人剖析材料
根据县局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动方案的要求，我科自3月初开始组织全科民警开展为期一个月的查不足、找问题教育整顿活动。这次主题月活动具有很强的针对性，对进一步强化系统管理、精确管理、严格管理、责任管理和依法管理的理念，确保全县公安机关“民警的素质得到提升、问题隐患查摆全面准确、整改措施基本落实到位、队伍精神面貌实现质的飞跃”，在更高的起点上推动全县公安机关作风建设迈上新台阶，为确保“一二五”规划良好开局有着重要的意义。下面根据此次主题活动的要求，我的查摆剖析材料如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）、思想政治工作不够深入细致。作为单位负责人面对当前的各项主要工作都要去抓、去管理，因而感到队伍上没有发生问题，在抓民警的思想政治工作、队伍建设过程中只能点到为止，程度上还不够深入，不够细致。
（二）、理论知识求精求学的程度才够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，与新时期公安工作的要求还有一定差距。认为自己有的一些业务知识可以应对目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然
感到有潜在的压力和紧迫感，但认为自己忙，就缺少一种刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。
二、改措施及今后努力方向
针对上述问题的存在，按照主题活动的要求，结合我本人思想、工作、生活等多方面的实际情况，我在今后的工作和生活中，将进一步加强和提高学习理论知识的思想认识，加强职业道德和法制教育、纪律作风教育，切实加强世界观、价值观的改造，廉政从警，克己奉公，振奋精神，坚定信心，开拓进取，扎实工作，切实加强内部管理。紧密结合本次主题活动，认真查纠整改存在的问题和缺失，不断深化各项工作措施，确保作风纪律建设取得新的成效。
1、建章立制，切实加强内部管理的组织领导。根据上级要求，针对我科队伍建设的现状，对过去制定的内部管理制度、队伍建设要求进行认真梳理，对不切实际、陈旧过时的重新制定，抓好队伍管理长效机制的落实，进一步建立和完善民警遵纪守法“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制和“不必为”的保障机制。切实把主题活动与业务工作、队伍建设紧密结合起来，全面改进工作作风，提升工作效能。
2、加强政治理论和业务知识学习教育，一如既往地把理论学习当作工作的重要组成部分，认真查找不足，坚持从我做起、从现在做起，身体力行，率先垂范；要求民警做到的，自身首先做到。进一步
提高自己的管理能力和水平，增强自己的领导艺术。
3、加强工作纪律作风建设，增强效率意识、公仆意识，注重自身形象，培养良好的工作作风，促进队伍健康发展。进一步改进思想和工作作风，坚决执行党制定的各项方针、政策，坚持群众路线和民主集中制原则，坚决维护全所成员的团结和权威，充分发挥每个民警的积极性、主动性和创新性，努力创造宽松和谐的工作环境。敢于开展批评和自我批评，善于听取他人的意见，相互理解、相互支持。坚持齐抓共管，切实形成合力。
第六篇、纪律上存在问题
劳动纪律查找不足
乡镇机关纪律作风主要存在和表现的几个问题
（一）、大局意识不强，政治不敏感。劳动纪律查找不足
突出表现中心意识淡薄，政治敏感性不强，少数干部对党的路线、方针、政策和乡党委、政府的决策部署研究不够、贯彻不力，思想和行动与全乡繁荣、发展、稳定的大局不合拍；少数干部缺乏大局观念和政治意识，对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力；对改革发展过程中可能涉及的一些社会矛盾警觉不高，估计不足。
（二）宗旨意识不强，服务不到位
突出表现在官僚主义严重，群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高。少数干部想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利；甚至与民争利，损害民利。少数部门和干部，工作效率低下，工作不能按时完成，个别的还有迟到、早退现象的发生。
（三）纪律意识不强，政德不高尚。
突出表现为自由主义，形式主义严重。有少数单位党员干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有对策”；还有个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四，评头论足；有的政风漂浮，工作只求过得去，不求过的硬，喜欢做表面文章，工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过；有的从政不勤，为政不廉，追求享乐，挥霍浪费。
（四）学习意识不强，能力不适应
有少部分干部不重视学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担。有的公款吃喝，互相请客，工作日中午饮酒，上班时间打麻将；上班来时无精打采，下班去时精神饱满；上班期间过去是“一杯茶、一包烟、一张报纸读半天”，现在是“一杯茶、一包烟，一台电脑玩半天”，没有把精力用在工作和学习上。
（五）责任意识不强，激情不高，暮气沉沉。
有少数党员干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；有的安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过，精神萎靡不振，争先意识不强，工作主动性差，工作没有激情，无所用心，得过且过。
上述这些问题虽然只发生在个别部门和极少数干部身上，但性质严重，影响恶劣。领导痛恨，普通百姓生厌。
三、围绕主题，突出重点，切身解决纪律工作作风的突出问题。
这次纪律作风整顿的总体要求是：整顿政风，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。通过教育整顿，使广大干部思想更加进步，作风更加优良，纪律更加严明，环境更加宽松，工作更加高效，发展更加快速。
（一）坚持群众观点，反对高高在上
在这次纪律整顿中，必须切实加强对全体党员、干部的宗旨教育、理想信念教育。必须坚持把个人利益同党的事业、人民利益紧密结合起来，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把党和人民的利益放在首位。切实做到“满怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，为最广大人民群众谋取最大利益。
（二）坚持与时俱进，反对保守僵化
全乡党员干部，要坚持以思想大解放促进工作大提高，推动经济大发展。要结合各自的实际，认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，切实整改，把解放思想落实到加快发展上来。
（三）坚持爱岗敬业，反对不思进取
增强责任意识，就是要以“先天下之忧而忧”的思想境界，以精益求精，一丝不苟的敬业精
神，以敢作敢为，尽心竭力的工作作风，对待每一件事情，干好每一项工作。做到责任主体明确化，部门责任法定化，岗位责任具体化，责任属级清晰化，责任“链接”无“缝”化，责任追究制度化。
（四）坚持清白从政，反对以权谋私。
要大力加强对广大干部的廉洁从政教育，树立社会主义荣辱观，筑牢拒腐防变的思想防线，警钟长鸣，廉洁从政，永葆人民公仆的政治本色。
（五）坚持学习提高，反对得过且过
我们要结合这次整顿活动，积极开展创建学习型机关活动。要按照“缺什么补什么”的原则，有计划、有步骤的安排学习，不断增强学习的紧迫感，减少应酬，珍惜时间，刻苦学习，广泛吸纳各方面知识，不断提高政治义务素质，做到学以立德，学以增智，学以致用。
第七篇、纪律作风整顿自查报告
劳动纪律查找不足
个人自查分析报告
在我院开展“整饬劳动纪律、组织纪律”活动开展以来，我首先带领科室成员认真按照院领导部署要求，积极学习段院长讲话、进行交流，认真查找问题，通过学习和征求科室意见与建议，按照“八荣八耻”规定，并对照段院长讲话“解决六个问题、理顺七个关系”的要求，对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作中存在的问题和不足，认真分析出了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下：
一、存在的主要问题
经过对照检查，总体上来说，我能够认真贯彻执行“八荣八耻”各项规定要求，对个人、家属及身边工作人员严格要求，没有违规违纪行为。但由于受社会环境的影响，我觉得自身还有做得不到位的地方，平时工作中陷于具体事务多，学习、思考、研究不够，在“八荣八耻”贯彻落实上，宏观、深层次地思考、研究一些问题不够，对有关制度的落实抓的不够，对一些不良现象，批评教育多，硬起手腕处理少等等。主要表现在：
㈠学习方面。平时在工作中，忙于事务性工作多，缺少学习的自觉性、主动性。学习的质量不高、范围不广、深度和广度不够，缺乏深刻的分析理解，没有真正做到融会贯通。理论与实际
结合得不够紧密，指导工作效果不够明显。
㈡工作方面。一是工作效率有待进一步提高。平时工作中，有些工作环节，认识还没有完全到位，工作方法略显简单，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质。
㈢作风方面。有时组织纪律观念不够强，开展批评与自我批评较少。工作中发现他人说话办事不对的地方，有时没有及时地进行批评指出。工作抓得不够细，劳动纪律要求不够严，创新意识不够强，工作激情不够大。
㈣廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，能够严格按照“八荣八耻”要求去做，基本上做到勤俭自律，反对卡拿吃要，抵制拜金主义，但在具体的工作中，自己对自己要求还不太严格，节约计划性不强，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
三、存在问题的原因分析
以上本人在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析其造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是主观上不够努力的结果，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，根子在思想，从深层次上分析，主要有以下几点：
㈠学习认识不够高。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
㈡进取意识不够强。工作中存在开拓创新意识不强，认为把自己分管的工作搞好了，就算完成任务了。主观上还存在工作作风不够扎实，懒惰思想作怪等现象，在实际生活和工作中还有松口气、歇歇脚的念头。只考虑客观因素，没有从主观因素上分析，还不能做到雷厉风行，工作上还缺少一抓到底的耐心，狠抓贯彻落实的决心，缺乏进取精神和发展意识。所有这些造成了自觉性、主动性，超前创新性发挥不好。
㈢作风不够深入
四、改进措施
㈠要强化学习意识，不断提高自身综合素质。要正确处理好工作与学习的矛盾，认真学习“八荣八耻”的规定，学习段院长讲话，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
㈡要强化进取意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。一抓到底，抓出成效。同时，不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，提高工作效率，不断加强自己处理实际问题的能力。
㈢要强化廉政意识，要进一步对照检查，做一个廉洁的领导干部。作为科室领导，我将认真遵守各项规章制度，注意从思想源头上下功夫，以“八荣八耻”为镜子，以段院长讲话为动力，
时刻对照、检查自己的行为，提高自己的综合素质，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。
在实际工作中，我将始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，凡是要求同事做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。坚持公平正直，严于律己，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。
第八篇、纪律作风整顿自查报告
劳动纪律查找不足
篇一：个人纪律作风整顿自查报告
个人作风纪律整顿自查报告
张粉勤
为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。
2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象；学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。
3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。劳动纪律查找不足
4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强；领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路；具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升；激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高；自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强；团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。
5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。
二、存在问题原因分析
通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，
接受知识不平衡的原因；
3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人锻炼和领导能力素质提高的培训，同时，自己对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向
结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对待各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。
4、通过不断加强领导能力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导能力的综合水平。
5、进一步遵纪守法，严于律己，起好模范带头作用，辐射并影响本单位本系统的职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。篇二：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急
群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 （二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。篇三：个人纪律作风整顿活动自查自纠报告
开展纪律作风整顿自查自纠报告
开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《***公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要问题和不足
1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。2、为人民服务宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
4、能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。
二、存在问题的主要原因
1、学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
2、为群众服务意识的淡薄。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。
三、整改措施和努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
3、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为保卫林区的一方平安添砖加瓦。
自查人：
2013 年 3 19 **** 月日