赞扬老师傅的话(一)
青春与盾安共舞
《钢铁是怎样炼成的》一书中保尔柯察金说过：“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧!”初涉职场，身边同事平凡而充实的工作心态常常感动着我，特别是实习以来师傅的言传身教让我受益匪浅。
作为华益公司从宁波迁址到店口来的见证人之一，毛燕军师傅的工作经历就是无数盾安人的真实写照。2006华益迁址到店口，对好多人来说，新环境意味着更多的不确定性和更大的挑战，好多人望而生畏，选择了离开，而他有自己的想法，坚持留了下来，在他看来，地方不是关键，因为自己还年轻，公司能提供适合自己发展的平台才是最重要的。 对于工作，他从不挑剔，不管计时还是计件，总能以最大的班产量最好的质量来完成任务。在一次集体搬运铜沫的计时工作中，大家都松松夸夸，磨洋工时，他却当计件一样卖力的干着，很多人笑他傻，笑他不会赚钱，然而他不理睬只是继续工作。面对别人的冷嘲热讽，毛师傅知道：要趁着年轻走自己的路，工作要对得起自己的良心，培养自己努力工作的惯性才是最有意义的，作为一线员工，不能有“抽一边子挪一步”的狭隘心理，而应该垫着自己的青春气盛要有“不用扬鞭自奋蹄”的自主工作意识。最后盾安的价值观证明了他并不傻，而是优秀员工的雏型。在一个认同并尊重劳动价值的文化氛围中，毛燕军在短短两年时间里技术上取得了突飞猛进的成绩，成为公司最年轻的师傅。
“机会是留给有准备的头脑的，天道酬勤”，毛师傅硕果累累的工作
经历便是最好的印证。刚开始，他对数控基本上一窍不通，进入华益后，公司正处在扩张发展阶段，十分重视技术人才的培养，凭借自己的踏实肯学肯干的劲头成为了公司重点培养对象，装车、磨刀、编程等数控技术的系统培训让毛师傅欣喜不已，暗暗下定决心一定要把数控搞灵通。有一次在白天工作中蹦了刀，他坦承的向师傅说明情况后，主动提出晚上加班不加薪把刀具磨好，看着他一门心思要磨好刀但因技术还不过关屡磨屡伤，带班师傅被他的执着劲和责任心感动了，在师傅的悉心指导下，进步很快，但他深知学技术长久以来都有“师父领进门，修身在个人”的道理，于是在工作之余，他借助一切可以学习的机会，认真练习磨各类刀具和钻头，有时还加班加点，哪怕是力道，手势他都会去一一仔细体会。功夫不负有心人，经过一年时间的勤学苦练，抱着对自己负责，不辜负师傅和公司的信任，毛师傅从一名对数控毫无基础的门外汉迅速提升为车间的技术骨干，并在2009年诸暨市团委举行的技工数控技能比赛中，不负众望地捧回了冠军的奖杯。
技术有了，成绩也有了，然而当一起培养的四个人中三个都选择跳槽时，毛师傅毅然站在车间生产一线，负责公司新产品的试样开发，和新学徒的技能培训，钻研公司新增添的设备上工装夹具的改进设计等工作。虽然劳累，但对华益，他有着特殊的感情，回想四年前在自己一没技术，二没经验的空白青春里，华益公司认同了他敬业、踏实的工作心态，不惜代价培养，让他找到了奋斗的支点和自信，学到了可以看家立身的本领，并对自己的未来有了明确的定位。毛师傅用实际行动告诉无数年轻人：学会反哺和感恩是每一位盾安人应做的事。
记得刚来车间时，毛师傅总是很耐心的给我讲解装车和数控编程、以及工装夹具设计的知识，有时候为了让我有更直观的理解，他甚至带我到装车、生产、夹具修理的现场边做边教，对于实在难以理解的地方，就用橡皮泥给我模拟，让我得到了直观准确的理解，除了给我讲基本的专业操作知识，师傅也经常鼓励我去反思自己给工作的定位，是做一件合格品还是做一批优良品，是做一辈子操作工还是能出师带徒，成为一名优秀的技术人员。每一次看到师父忙绿而充实身影，他的谆谆教导就像汩汩清泉流过我年轻而焦躁的心，让我去自省去反思去沉淀……让我坚信在盾安一份付出定有一份收获，有作为就一定有地位。
5年10年，眷恋的确还不长，但每一位盾安人都故事多多。在最韶华的青春里，我们都曾落驿盾安；在最严酷的竞争中，我们一起不离不弃。相信若干年后，回想那风尘仆仆的记忆，盾安便是最美的珍惜。因为在这里，青春的舞台印记了生命最美好最充实的花絮，他让勤奋的心永远高翔在创造的山巅，让尊重的爱彼此融化成最美的语言：舞动盾安，事业的星辉定在这里绽放斑斓。
赞扬老师傅的话(二)
[转]写给工作后还在迷茫的同行
我自己不是老板，仅仅是如何成为工作岗位的骨干----其实我也不知道怎么描述这种状态，我只是觉得，成了骨干，才能算被认可了，才会有后面的发展。
很多新手，感到前途迷茫的时候，首先就是抱怨自己在上学的时候没有学到东西，或者书本上的东西不实用，等等。很遗憾，这个只能怨你自己。什么是知识？就是前人经验的积累总结提炼。你在学校里系统的听老师讲授这些经验的时候，我却在车间里，一边干活，一边东一榔头西一棒子的听师傅口传心授，到底是谁的更具系统性，效果更好？当然，很多人在说，学校里，感性认识方面，不如实践效果好。实践会自己送上门来么？？我们在北京参加展览会，国际性的，6个馆全部占满，相关领域的国际顶尖厂家都来了。我跟身边实习的大四学生说，明天告诉你们同学，一起来长长见识。第二天一个人也没来，其实他们也没什么正经事做。这又能怪谁呢？
同年进公司的，一个翻译，文科毕业，一个自动化毕业。两年后，翻译对于我们产品的技术性能了如指掌，晋升为销售经理了。自动化却每天还在嚼着口香糖，蜷在舒服的椅子里抄图纸，连我们产品的系列都背不全。难道怪自己没有遇到好师傅么？
我曾经招聘一个生产主管。为了不埋没人才，基本条件定的不高。我印象很深的一个小伙子，大学毕业，工作经验3年，换过四个地方，坚持要过来面试一下（这种岗位，5年工龄，跳槽超过2次基本不考虑）。
我：你为什么离开最后一个公司？（那家公司是做标准件的）
他：感觉太简单，没得学，也没有发展。 我：你在那里干什么？
他：工艺。
我：为什么想干生产管理？
他：我觉得这个更适合我。
我：我们公司小，生产管理的工作比较琐碎庞杂，你感觉你的性格适合么？
他：没问题的。我在现在的公司做了6个月，我觉得我已经都掌握了。
我：那你说说，你们车间班产量是多少？
他：？？
我：或者，你做工艺的那个产品，每台机器的产能？（他们做小螺钉的）
他：？？？ 我：你不是说，你对你们公司的产品已经掌握了么？
他：我只是做工艺，别的我就不知道了
我：你不到车间里看看么？
他：看啊，但是我也没算过产量啊。
我：你不观察一下合格率什么的么？ 他：这，，，，一般都是品保部的人，不用我管的。（靠，我当然知道不用你管）
我：你吧，还年轻，应该.............
他：谢谢您，那我走了。
我的意思是说，如果你满足于抄写一份工艺，盖章发下去后，上上网，聊聊天，上述的细节不知道也就算了。同时也就不要怨天尤人，诅咒这个万恶的社会不能给你一个施展才华的机会。如果你对自己的现状不满意，志可凌云，又不是天才，请从身边的细节做起。
对于你的本职工作，如果上司问到你，你能做到够脱口而出，信手拈来，你的位置就基本占稳了。如果还有足够的细心和热情，掌握上下工序的细节，左右同事的工作状况（不包括隐私），你就有机会坐在中干例会上向GM提交计划，汇报工作了。再向上，就不用我说了。 可惜的是，大多数人，对于这些琐碎无动于衷，使得自己的梦想最终变成幻想。现实是：无论你做什么岗位，琐事才是工作的常态。即便颇具挑战性的项目，吸引人的，往往也仅仅是结果，而不是过程。
据说，大学的教育，目的之一就是培养学生的自学能力。糟糕的是，很多人，在这一点上，出那个门和进那个门之前没有太大区别。
做机械的，遇到问题（其实多数情况下根本不是问题，仅仅是一些知识点。机械行业，早就被归于夕阳产业了。一般人很少能够接触到高精尖的东西。你日常处理的绝大多数业务，可能20年前就已经是很成熟的技术，且被编写在手册里），应该做什么？
我自己的顺序是：1，翻查机械设计手册；2，上网搜；3，去书店查；4，去图书馆查。 我们也有总工程师，而且他还是我师傅，但是我一般只向他请教处理问题的思路，而不是细节。为什么？相信大家都能悟出来。
具备自学能力，才真正具备处理事务的能力。当然，有个好师傅，提高效率，少走弯路，自不必说。
问题是： 有能力的人，本身就是少数；
有能力又被你遇到，他还愿意传授，这概率就不高了；
有能力又被你遇到，他愿意传授，你俩又很投脾气，这种事只能用缘分来解释了。（投脾气，合得来，这点很重要）
上面的条件都具备，还要有个公司给你们提供环境。而且这个公司给你（们）的工资不低，让你安心留下来半工半读。
换句话说，就是你，一定要进入一家效益不错的民企或外企（工资有保证），而且这个企业还要具有国企那样的传统人际氛围；你的师傅还要先于你来到这家公司，同时这个人还要有博大的胸怀，优良的个人品质和乐于助人的精神，工作又不能太忙.........
我自己都觉得像天方夜谭了。 你不信么？
告诉你，我公司的总工，一牛人，高中毕业后挖了两年排水沟，而后赶上恢复高考第一批考上国内排名前十的大学，的这样一个老工程师。技术部那几十号人，能让他有耐心传教十分钟以上的，只有两三个人。当然，这两人也是响当当的骨干。
所-----以，最好不要把这种可遇而不可求的事，当作自己后半生成败的赌注。
看过大把的新面孔来到这里问问题，好像他们根本就不知道《xx手册》到底是神马东西。如果真是这样，请耐心花费几个小时的时间：机械设计的，仔细看一看成大先主编的那套绿书的目录！或者花费两三天时间，简单的翻翻这套书的内容；搞钣金的，翻翻王孝培主编的《冲压手册》；搞工艺的，翻翻杨叔子的《机械加工工艺手册》，等等。如果你工作在小民企，老板不舍得买这些资料书（遇到这样的老板，趁早换地儿吧），请带着干粮到书店。 有问题优先请教手册，至少有如下几个优点：
1，手册上的答案，基本是精确的，虽然有的时候有些落后。而不是我们经常从师傅那里得到的类似：“大概，一般”之类的，中国人常用的说话方式。
2，查手册，很难一次翻到所需的页码。随翻随看的好处，就是你又知道了手册里其他的内容在什么地方，甚至发现了你之前一直在找的答案，甚至发现了暂时与工作无关但是你很感 兴趣的问题。
3，如上之后，再遇到其他问题，你很可能会发现，这个新问题，好像在手册的什么角落里见过。
手册上查不到的，比如，超出了自己行业范围，上网搜，是最便捷的办法。如今专业论坛很多，有大把酷好卖弄浅薄（如我本人）者暗中指手划脚。当然，经常光顾用得着的论坛，混个脸熟，也是必须的。这样才好厚着脸皮求助。
新的、系统而可靠的东西，很多还是被印成书来赚钱了。所以，去书店查资料，也是重要手段。遗憾很多书店，放眼望去，满是成功指南、发财秘诀之类的垃圾，而见不到真正科技书刊。
自立更生的终极的解决之道，就是去图书馆。优点自不必说。缺点也显而易见：效率极低。
你会发现，你要拜读的那本书，十之八九是馆藏善本，需要一系列手续，方能到手，且只阅不借。无他，带着本子去抄吧。（这点，深圳图书馆比较好，服务人员态度和蔼）
到此，如过还是没有解决问题，请发帖到论坛，向网友求助。我保证，论坛内，定能引出一班难见首尾的深水老怪。没准你的问题还能入选论坛年会的议题，成就一群有志创业之士。 有了指导思想，剩下的就是方法了。
学习方法，因人而异。不过基本思路还相通的，不必多言。如果还是觉得无从下手，出个小主意：
比如，把别人的问题当作自己的问题，穷究一下：论坛里有人问，车床主轴如何调整，同时论坛里还有《机械修理手册》之类的技术资料。能不能麻烦您连夜查询一下，给个标准答案？如果你认为，自己的专业是钣金，跟这个不搭界，那我也说不出什么。问题是，请记住，你不是工作了十年以上的资深钣金工程师，而是日夜梦想着有一天买车买房娶老婆的机械小生。