篇一:《地质专业技术人员考核考试试题》
地质专业技术人员考核试卷
考试需知：1、一般人员答一至六题，满分100分，时间：180分钟；
2、拟争聘组长人员答一至七题，满分150分，时间：240分钟；
一、填空题(20分，每空1分)
1、常用的找矿方法主要有 、 、 、 、 。
可分为地质找矿方式、地球化学找矿方式、地球物理找矿方式三大类 地质找矿方式包含：砾石找矿法、重砂找矿法、地质填图法、矿床模式法 地球化学找矿方式包含：岩石、水系沉积物、土壤、生物、同位素、水化学和善体测量等地球化学测量等
地球物理找矿方式包含：磁法、电法、地震法、重力法、喷射性法等。 上述各类方式须要对地质体从不同的正面进行钻研，提取矿产能够存在的有关信息，并互相验证，以进步矿产的发明概率。
2、地质资料整理包括 、 、 。
当日资料整理，阶段性资料整理，年度资料整理，野外验收前资料整理以及报告编制时的资料整理。
3、野外地质观察点记录中应记录的内容有 点号 、
点位 、 点性 、 描述 。
4、在进行野外岩石特征观察记录时，一般应描述的内容包括 颜色 、 结构 、 构造 、 岩石成分 。
5、化探异常查证工作，按其查证的详细程度，划分为三个级，即为： 、 、 。
二、问答题(20分，每题4分)
1、地质填图观察路线分为哪两种？1:2000地质填图主要用哪种方法。
2、实测地质剖面的主要目的是什么？剖面位置的选择有哪些基本要求？
3、一幅完整的1:10000地形地质图包括哪些主要组成部分，请示意性画出各部分并合理布局。{工程地质专业技术人员考核评语}.
4、请写出五种有色金属矿产的矿种名称。
5、请写出探槽地质编录、坑道地质编录的常用方法及比例尺。 三、简述题(20分)
结合你的工作经历，对你在2008年的主要工作区的地质矿产特征进行简要描述。
1、工作区所处大地构造位置。
2、工作区出露主要地层、岩性、构造特征。
3、工作区主要矿化特征。
四、某地钛磁铁矿K1矿体(见附图)，经地表槽探工程和浅部硐探工程控制，按确定的勘查类型和评价指标，对矿体进行了圈定并作了资源量估算垂直纵投影图，图中共划分控制的资源量块段1个，推断的资源量块段2个，请按图中每个块段内单工程矿体的品位、厚度计算出块段铁、钛平均品位、平均厚度。(块段平均厚度为块段内工程矿体厚度的算术平均值，块段铁、钛平均品位为块段内工程矿体品位与厚度的加权平均值)(10分)
五、某地在进行1:10000地质测量前，经对工作区进行踏勘后，选择地层出露完整、露头良好的地段，实测了1:2000地质剖面，剖面实测数据如下表：(20分)
请计算后完善上表，并据此表作出该剖面的导线平面图及剖面地形线。该剖面上6-7导2-80米处为一辉绿岩脉，岩脉产状为58°∠78°，请在图上表示。
六、矿体品位、厚度变化系数是划分矿床勘查类型的重要参数。请根据下表所给的数据，计算某金矿区K2矿体的品位、厚度变化系数，并判断矿体品位、厚度的变化情况。(10分)
七、综合题(50分)
(一)综合计算题：某铅锌矿普查评价中，以地表槽探、浅部坑探等探矿工程进行控制，其中K1矿体中有见矿工程TC5、TC10、PD2等控制工程，经野外检查表明，勘查施工质量合格，且所采集样品内外检后其质量合格。已知TC5、TC10及PD2中首尾相接的样品测试分析及样品代表厚度等数据如下：
Zn边界品位≥0.5%，Pb边界品位≥0.8；单工程中Zn品位≥2%，Pb品位≥3%，最小可采厚度为1.0m，夹石剔除厚度≥1.5m。
(1)计算各工程中K1铅锌矿体加权平均品位、单工程矿体厚度(要求列出算式)。(5分)
(2)计算由TC5、TC10和PD2所圈定的K1铅锌矿体块段加权平均品位和平均厚度(要求列出算式)。(5分)
(二)某矿区相继施工钻孔ZK01、ZK02中所控制矿体平均倾角30°，钻孔天顶角δ1=15°，δ2=0°，ZK01钻孔中矿体假厚度为L1=10m，ZK02中矿体假厚度为L2=15m，请计算ZK01、ZK02钻孔中矿体真厚度。(10分)
(三)综合分析题：秦岭地质队受甲矿业公司委托，拟承担甲公司拥有的A县香山沟钒钛磁铁矿金铅锌多金属普查项目，甲公司经多方努力，为秦岭地质队收集到如下地质资料：
(1)包含A县的1/20万区域地质调查报告及附图； (2)A县熊耳山地区钼矿调查总结；
(3)A县上山地区1:5万水系沉积物测量成果(与香山水系相距100km且位于另一水系)；
(4)A县香山沟铜矿调研报告；
(5)A县香山镇人民政府关于香山沟小流域治理项目的立项文件； (6)A县行政区划图(1:10万)；
(7)A县横山～阴山地区农业发展区划报告；{工程地质专业技术人员考核评语}.
篇二:《工程技术人员考核登记表范本》
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者； 合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者； 不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。 4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业 职称改革领导小组
篇三:《工程技术人员考核表》
附件4：
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（ 年度）
１
２
３
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者； 合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者； 不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者； 4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
４
篇四:《专业技术人员年度考核登记表》
专业技术人员年度考核登记表
注：（1）该年度完成的主要专业技术工作情况栏由专业技术人员本人填写，其它栏都由组织填写。 （2）考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职划分。
篇五:《工程师中级职称 专业技术人员年度考核表》
工程师中级职称 专业技术人员年度考核表
200 6年度 工作单位 姓名 性别 男 出生年月 民族 汉 行政职务 助理工程师 专业技术职务 助理工程师 工作岗位 产品设计 何时何院校 何专业毕业 何时获现 任职资格 2005.8 聘任部门单位及单位 聘 期 与总经理任期同步 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 该同志在其本职岗位上认真负责在业务上力求精益求 精不断学习具有较强的创新能力为我集团公司提高效益节约了成本该同志已具备一个工程师资格。
等 级 优 聘 用 意 见 续聘 备 注 单位领导签字 单位盖章 年 月 日 考核项目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民主评议 考 核 考核小组 政治思想 坚持四项基本原则政治素质高拥护和执行党的各项方针政策积极要求进步 职业道德 工作作风 诚信待人接物工作认真踏实一丝不苟 为公司作出了较大贡献。{工程地质专业技术人员考核评语}.
学术技 术水平 注重理论联系实际不断学习自担任技术员以来学术水平有了质的提高。 工作实绩 参与研发 业务能力 有一定的知识面业务能力较强。 继续教育 积极参加上级主管部门组织的各种培训学习自觉参加主管部门举办的各种培训。 培养人才 热心培养后生为公司培养了大批有用的 专业技术人才。 履行聘约 认真履行聘约尽心尽力为公司的发展作 出了较大的贡献。 本人签字 考核小组负责人签字说明 1本人考核民主评议和考核小组考核意见一律分四等优、良、中、差。 2“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。 3“主
要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有 关情况
200 7年度 工作单位 姓名 性别 男 出生年月 民族 汉 行政职务 助理工程师 专业技术职务 助理工程师 工作岗位 产品设计 何时何院校 何专业毕业 何时获现 任职资格 2005.8 聘任部门单位及单位 聘 期 与总经理任期同步 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 该同志在其本职岗位上认真负责在业务上力求精益求 精不断学习具有较强的创新能力为我集团公司提高效益节约了成本该同志已具备一个合格的工程师资格。
等 级 优 聘 用 意 见 续聘 备 注 单位领导签字 单位盖章 年 月 日 考核项目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民主评议 考 核 考核小组 政治思想 坚持四项基本原则政治素质高拥护和执行党的各项方针政策积极要求进步 职业道德 工作作风 诚信待人接物工作认真踏实一丝不苟 为公司作出了较大贡献。 学术技 术水平 注重理论联系实际不断学习自担任技术员以来学术水平有了质的提高。 工作实绩 参与研发 业务能力 有较宽的知识面业务能力强。
积极参加上级主管部门组织的各种培训学习自觉参加主管部门举办的各种培训。 培养人才 热心培养后生为公司培养了大批有用的 专业技术人才。 履行聘约 认真履行聘约尽心尽力为公司的发展作 出了较大的贡献。 本人签字 考核小组负责人签字说明 1本人考核民主评议和考核小组考核意见一律分四等优、良、中、差。 2“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。 3“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有 关情况
200 8年度 工作单位 姓名 性别 男 出生年月 民族 汉 行政职务 项目经理 专业技术职务 助理工程师 工作岗位 产品设计 何时何院校 何专业毕业 何时获现 任职资格 2005.8 聘任部门单位及单位 聘 期 与总经理任期同步 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 该同志在其本职岗位上认真负责在业务上力求精益求 精不断学习具有较强的创新能力为我集团公司提高效益节约了成本该同志已具备一个合格的工程师资格。{工程地质专业技术人员考核评语}.
等 级 优 聘 用 意 见 续聘 备 注 单位领导签字 单位盖章 年 月 日 考核项目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民主评议 考 核 考核小组 政治思想 坚持四项基本原则政治素质高拥护和执行党的各项方针政策积极要求进步 职业道德 工作作风 诚信待人接物工作认真踏实一丝不苟 为公司作出了较大贡献。 学术技 术水平 注重理论联系实际不断学习自担任技术员以来学术水平有了质的提高。 工作实绩 研发 业务能力 有较宽的知识面业务能力强。 继续教育 积极参加上级主管部门组织的各种培训学习自觉参加主管部门举办的各种培训。 培养人才 热心培养后生为公司培养了大批有用的 专业技术人才。 履行聘约 认真履行聘约尽心尽力为公司的发展作 出了较大的贡献。 本人签字 考核小组负责人签字说明 1本人考核民主评议和考核小组考核意见一律分四等优、良、中、差。 2“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。 3“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有 关情况
200 9年度 工作单位 姓名 性别 男 出生年月 民族 汉 行政职
务 项目经理 专业技术职务 助理工程师 工作岗位 产品设计 何时何院校 何专业毕业 何时获现 任职资格 2005.8 聘任部门单位及单位 聘 期 与总经理任期同步 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 该同志在其本职岗位上认真负责在业务上力求精益求 精不断学习具有较强的创新能力为我集团公司提高效益节约了成本该同志已具备一个合格的工程师资格。
等 级 优 聘 用 意 见 续聘 备 注 单位领导签字 单位盖章 年 月 日 考核项目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民主评议 考 核 考核小组 政治思想 坚持四项基本原则政治素质高拥护和执行党的各项方针政策积极要求进步 职业道德 工作作风 诚信待人接物工作认真踏实一丝不苟 为公司作出了较大贡献。 学术技 术水平 注重理论联系实际不断学习自担任技术员以来学术水平有了质的提高。 工作实绩 研发 业务能力 有较宽的知识面业务能力强。 继续教育 积极参加上级主管部门组织的各种培训学习自觉参加主管部门举办的各种培训。 培养人才 热心培养后生为公司培养了大批有用的 专业技术人才。 履行聘约 认真履行聘约尽心尽力为公司的发展作 出了较大的贡献。 本人签字 考核小组负责人签字说明 1本人考核民主评议和考核小组考核意见一律分四等优、良、中、差。 2“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘等解聘。 3“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有 关情况
2010 工作单位 姓名 性别 男 出生年月 民族 汉 行政职务 项目经理 专业技术职务 助理工程师 工作岗位 产品设计 何时何院校
何专业毕业 何时获现 任职资格 2005.8 聘任部门单位及单位 聘 期 与总经理任期同步 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 该同志在其本职岗位上认真负责在业务上力求精益求 精不断学习具有较强的创新能力为我集团公司提高效益节约了成本该同志已具备一个合格的工程师资格。
等 级 优 聘 用 意 见 续聘 备 注 单位领导签字 单位盖章 年 月 日 考核项目 主 要 业 绩 及 表 现 本人考核 民主评议 考 核 考核小组 政治思想 坚持四项基本原则政治素质高拥护和执行党的各项方针政策积极要求进步 职业道德 工作作风 诚信待人接物工作认真踏实一丝不苟 为公司作出了较大贡献。 学术技 术水平 注重理论联系实际不断学习自担任技术员以来学术水平有了质的提高。 工作实绩 研发 业务能力 有较宽的知识面业务能力强。 继续教育 积极参加上级主管部门组织的各种培训学习自觉参加主管部门举办的各种培训。 培养人才 热心培养后生为公司培养了大批有用的 专业技术人才。 履行聘约 认真履行聘约尽心尽力为公司的发展作 出了较大的贡献。
本人签字 考核小组负责人签字说明 1本人考核民主评议和考核小组考核意见一律分四等优、良、中、差。
篇六:《专业技术人员考核登记表》
专业技术人员考核登记表
单 位 浙江广大建设集团有限公司
姓 名
专业技术
资 格 工程师
现任专业
技术职务 工程师
填表时间：2013年 5月28日 中华人民共和国人事部制 浙江省人事厅翻印
填 表 说 明
（一）本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核
鉴定栏由人事（干部）部门填写，其它由被考核人填写。填写内 容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。
（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；
也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。 （三）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去。 （四）人个述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成
绩、问题、建议、体会等。
（五）如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。 （六）本表填写一式一份。同本人业务考绩档案统一保管。
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篇七:《王小芝：专业技术人员考核登记表2009》
专业技术人员考核登记