篇一:《工资及奖金纳税方法2015.1.23》
工资及奖金发放纳税方法：
税率表及速算扣除数：
工资/奖金：中国员工3500起缴税，韩国职工4800起缴税
年终奖纳税方法：（中国员工3500起缴纳，韩国员工4800起缴纳）
情况1.发放奖金当月员工工资高于纳税标准，则奖金的百分百案奖金纳税标准计算税金。 情况2.发放奖金当月员工工资低于纳税标准，则现将不及纳税标准部分从奖金中扣钱补齐。
剩余奖金按照奖金纳税标准计算税金。
篇二:《工资上税(含答案)-》
暑假专题：工资上税
【典型例题】
例1．
按规定个人收入达到一定数额时要纳税，具体方法如下表。
（1）玲玲的爸爸某月收入为1200元，他应纳税 20 元，他实际领到 1180 元。 （2）小立的叔叔的发明专利获了奖，奖金连同当月其他收入共2800元，按规定他的纳税额应分为两部分：
800至1300元纳税 1300至2800元纳税 共纳税 175 元。{工资上税怎么上}.
（2）月收入2800元，应纳税多少？实领工资多少？ 解：（1）（1200－800）×5%＝20（元） 实领工资1200－20＝1180（元） （2）（1300－800）×5%＋（2800－1300）×10%＝175（元） 实领工资2800－175＝2625（元）
（1）月收入2500元，应纳税多少？ （2）月收入4000元，实领工资多少？
（3）税款为110元，月收入多少？实领工资多少？ 解：（1）500×5%＋（2500－800－500）×10%＝145（元）{工资上税怎么上}.
（2）500×5%＋（2000－500）×10%＋（4000－800－2000）×15%＝355（元） 实领工资4000－355＝3645（元） （3）设月收入工资是x元
500×5%＋（x－800－500）×10%＝110 x＝2150（元）
所以实领为2150－110＝2040（元）
［课堂练习］
1. 月收入4300元，实领工资多少元? 解：（1300－800）×5%＋（2800－1300）×10%＋（4300－2800）×15%＝400（元） 4300－400＝3900（元）
2. 得奖金4000元，按个人所得税规定，奖金收入扣除800元后的余额部分，按20%的比例纳个人所得税，那么实领奖金多少？
解：800＋（4000－800）×（1－20%）＝3360（元）
3. 按规定个人收入达到一定数额时要纳税，具体方法：1000元以内不纳税；1000至1500元超出1000元的部分按5%纳税；1500至2000元超出1500元的部分按10%纳税。
（1）笑笑的妈妈月收入1300元，她实际领到的工资为多少元？ （2）笑笑的爸爸月收入可达1850元，爸爸实领工资为多少元？ （3）笑笑的叔叔某月工资纳税额为37元。你能计算出这个月叔叔的工资是多少元吗？ 解：（1）（1300－1000）×5%＝15（元） 1300－15＝1285（元） （2）（1500－1000）×5%＋（1850－1500）×10%＝60（元） 1850－60＝1790（元）
（3）因为（1500－1000）×5%<37 25<37
所以月工资的范围是1500——2000元 设叔叔的月工资是x元
（1500－1000）×5%＋（x－1500）×10%＝37 x＝1620
【模拟试题】（答题时间：20分钟）
1. 公民的月收入超过800元时，超过部分必须依法缴纳个人所得税，当超过部分在500元以内（含500元）时税率为5%。某人月收入为1160元，则该人每月应纳税 元。 2. 参加某保险公司的医疗保险，住院治疗的病人可享受分段报销，保险公司规定的报销细则如下表。
某人今年住院治疗后得到保险公司报销的金额是1260元，那么此人的实际医疗费是多少元？
应领的工资是多少？
（2）小明的爸爸月收入为3200元，按以上规定，他应缴纳的税金是多少？应领的工资又是多少呢？
4. 按规定个人收入达到一定数额时要交纳税，具体方法为：1000元以内不纳税；1000至1500元超出1000元的部分按5%纳税；1500至2000元超出1500元的部分按10%纳税。
（1）小文的妈妈月收入为1450元，她的实领工资是多少元？ （2）小明的爸爸月收入为1980元，他的实领工资是多少元？
（3）若小丽的爸爸某月纳税39元，你能计算出小丽爸爸的月收入是多少元吗？
【试题答案】
1. 18元 2. 2200元
3.（1）20元 1180元 （2） 235元 2965元 4.（1）1427.5元 （2）1907元 （3）1640元
篇三:《怎么通过纳税证明看每个月的工资》
怎么通过纳税证明看每个月的工资？
税种：个人所得税；
计税金额或销售收入：3000；
税率或单位税额：15%；
已缴或扣除额：125；
实缴金额：325 像这样的怎么算出每个月工资是多少啊，怎么算？ （325+125）/0.15+2000(个税起征点）你的工资是5000，没有五险一金？ 其实就是计税金额3000+起征点的2000所得5000就是你的工资 追问
这个是一年交这么些钱，就用这个上面的计算方式算出来的是月工资么？
回答
你的完税证明的数据说明你交税的计税金额是3000，那是扣除了起征点以后的金额，所以你的月工资应该是计税金额加上起征点金额的和。起征点是2000，你的计税工资是3000，加在一起就是5000，你用5000-2000以后所得3000，乘以0.15，再减125，就是你实际交纳的税款325元。你要看清楚那个证明上写的到底是月还是年，我感觉这325是每月缴纳的金额，如果3000是一年缴的税额除以12以后得250，那适用税率就不是15%了，而是5%，而且也不会计算速算扣除数。所以我说你这个325就是每月交的个税税额 如果325是年交税额那就是325/12/0.05+2000=2541.67，是你的月工资，
个税的税率对应的应纳税所得额为工资-2000小于500的，税率0.05
工资-2000在500-2000之间的，税率是0.1，速算扣除数是25 工资-2000在2000-5000之间的，税率是0.15，速算扣除数是125
你看看你的税率是15%，速算扣除数是125，符合第三个税率。如果那325是全年的税款的话那只能是第一种税率，与纳税证明上就不相符了，所以我认为你的工资就是5000.
篇四:《工资缴税的标准及算法_2014.03》
工资缴税的标准及算法
自2012年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是3500元/月{工资上税怎么上}.
一、每月个税计算公式
个人应纳税额=“本月应发工资”-“五险一金”–“3500（个税起征点）” 个人应纳税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数
举例： 某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555，
应纳税额为：10000元-个税起征点3500元=6500元， 个税=6500×20%-555元=745元。
二、个人年终奖金交税方法计算公式
个人年终奖金交税方法计算公式(应纳个税的计算公式有两种情况。
第一种：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 【例1】某人12月份取得工资收入4500元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?
年终奖税率：确定为3%(8000÷12=666.67，<1500，税率为3%)，速算扣除数：0 全年一次性年终奖所得税：8000×3%-0=240(元) 吴小姐按新个税法需缴纳一次性奖金税为240元。
第二种：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
【例2】某人12月份取得工资收入3000元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?
年终奖税率：确定为3%((8000-(3500-3000))÷12=625，<1500，税率为3%) 全年一次性年终奖所得税：(8000-(3500-3000))*3%-0=225(元) 吴小姐按新个税法需缴纳一次性奖金税为225元。
2014年3月11日
篇五:《天津2015年工资上税计算公式》
2015年个人所得税税率表一览 个税税率表计算
公式
资讯快递
2014年12月31日 来源：天津本地宝
【导语】：个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
2015年个人所得税税率表一览 个税税率表计算公式
个人所得税表是计算个人所得税的表。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%
，自2011年9月1日起实施。
个税税率表计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)
个人税率表
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用)
级数
1 2
全月应纳税所得额（含税
级距）
不超过1,500元 超过1,500元至4,500元的部分
超过4,500元至9,000元的部分
超过9,000元至35,000元的部分
超过35,000元至55,000元的部分
超过55,000元至80,000元的部分
超过80,000元的部分
全月应纳税所得额（不含税级距） 不超过1455元的 超过1455元至4155元的部分
超过4155元至7755元的部分
超过7755元至27255元的部分
超过27255元至41255元的部分
超过41255元至57505元的部分
超过57505元的部分
税率(%) 3 10
速算扣除数 0 105
3 20 555
4 25 1,005
5 30 2,755
6 7
35 45
5,505 13,505
改革前与改革后对比
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元
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篇六:《工资薪金以及各种所得收入纳税详解》
工资薪金以及各种所得收入纳税详解
问：什么是工资、薪金所得？
答：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。通俗地说，您因为任职或者受雇而从所在单位取得的所有现金或者非现金的所得，除一些特殊项目外，都属于您的工资薪金所得。这里要注意的是，所称月收入是指在当月实际取得的收入。
例：某甲于2013年1月从任职单位取得了以下收入：1月5日取得上月考核奖1000元，1月10日取得本月工资3000元，1月20日取得预发下月工资1000元。
解析：某甲在2013年1月的工资收入=1000+3000+1000=5000元。
问：工资、薪金所得的个人所得税应纳税额是怎么计算的？
答：工资、薪金所得的应纳税额=（月应税收入－费用扣除标准）×税率－速算扣除数。
目前，工资薪金所得费用扣除标准为3500元。工资、薪金个人所得税税率表如下：
例：某员工月工资为6000元，当月应缴个人所得税=(6000－3500)×10%－105=145(元)。 问：差旅费津贴、误餐补助是否需要缴纳个人所得税？{工资上税怎么上}.
答：差旅费津贴、误餐补助是不属于工资、薪金性质的补贴、
津贴或者不属于纳税人本人工资、
薪金所得项目的收入，不征税。
前述不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
例：某单位职工孙某月工资4500元。7月份共出差10天，差旅费津贴250元。10月份，单位为提高全体职工的中秋节福利，以误餐补助名义发给每个职工500元。
解析：孙某7月应税收入为4500元，10月应税收入为5000元。其在7月取得的差旅费津贴250元是按实际出差的情况计算发放的，是名副其实的差旅费津贴，按规定不征税，但对单位10月份以误餐补助名义发放的500元福利，应并入取得该项所得的职工当月工资薪金所得，依法扣缴个人所得税。
问：住房补贴、医疗补助费是否需要缴纳个人所得税？
答：企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
例：某单位按规定对职工按月发放住房补贴，但未按规定参加医疗保险，而是对职工按月发放医疗补助费。职工赵某每月取得工资4000元、住房补贴300元、医疗补助费100元。
解析：赵某每月应税收入为4000+300+100=4400(元)。
问：防暑降温费、职工食堂经费补贴是否需要缴纳个人所得税？
答：企业发放的防暑降温费和职工食堂经费补贴属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应当全额计入工资、薪金所得中计征个人所得税。
例：企业按规定对从事室外作业和高温作业人员按每人每月160元、非高温作业人员按每人每月130元的标准发放了4个月的防暑降温费。此外，为方便职工，该企业还以就餐卡的形式向职工发放食堂经费补贴，每人每月100元，由职工在单位食堂刷卡消费。