篇一:《xxx派出所党支部先进事迹材料》
xxxx派出所
党支部先进事迹
xxx派出所建立于1968年，位于明安图镇北部。辖区面积约1260平方公里，常住人口32030人，共6870户，暂住人口5千余人。辖区有7个社区居委会、7个嘎查、20家企事业单位、50家特种行业。现有民警11人、其中中共党员10人。近年来，乌宁巴图派出所在所党支部的带领下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，加大治安案件查处力度，严厉打击违法犯罪活动，全面推进“三基”建设，有效地维护辖区政治稳定和社会安定，为全旗经济又好又快发展提供了强有力保障。
一、狠抓民警自身建设，打造一流公安队伍
近年来，乌宁巴图派出所党支部借开展“保持共产党
员先进性教育”、“创先争优”、“大走访开门评警”、“机关作风建设年”等各项活动之机，着力加强队伍建设，取得了明显的成效。
（一）强化业务学习，铸专业之师。所党支部通过开展形式多样、内容丰富的学习培训活动，全面提升了民警业知识水平。开展各种业务培训活动200余期，参加盟、局级业务培训班100余期，培训人数达到2000余人次，学习《治安管理处罚》、《人民警察法》等专业法律法规50余条；在内蒙古公安厅执法资格认证考试中，我所民警全部通过，得到了盟、局级领导的充分肯定。
（二）强化政治理论学习，建拥党之师。所党支部严格落实“三课一会”制度，组织民警深入学习党建设社会主义理论治国方略、政策，加强民警政治素养，打造出一支爱国爱党的人民警察队伍。共学习“三个代表”重要思想、科学发展观、十六大精神等政策法规知识50余条，民警攥写心得体会200余篇、召开集中学习会议100余期。
（三）整肃警风警纪，树文明之师。重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关整肃警风警纪、公正文明执法教育材料，对深入开展整肃警风警纪、公正文明执法活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，认真检查和剖析自身存在的问题。
（四）认真履行职责，塑光荣之师。在所党支部的精心培养和指导下，民警时刻牢记党和人民的嘱托，以最朴实的方式彰显人民警察最崇高的道德品质。所长包孟克打击违法犯罪实绩突出，于1997年、2007年2次荣立个人三等功，教导员张大勇于2009年，被锡盟公安局评为“全盟公安系统优秀执法民警”、副所长郝远峰在1998年抗洪抢险过程中不畏险苦、英勇拼搏荣立个人三等功，2008因连续5年细心照料辖区残疾人，获得正镶白旗委、政府颁发的“道德模范风尚奖”、2009年被中共锡盟委、盟行署评为“全盟优秀共产党员”，2010年副所长浩斯抓获23起系列盗窃案嫌疑人荣立个人三等功。此外全所民警获得“优秀共产党员”、“优秀公务员”、“信息化先进个人”等各种荣誉40余人次。
二、加强社会治安治理、矛盾纠纷排查工作，推动全旗经济社会快速稳定发展
（一）严厉打击违法犯罪行为，推动辖区平安建设。结合“百日严打整治”、“春雨”、专项治理“黄赌毒”等行动，乌宁巴图派出所采取强化巡防抓现行、严守阵地重管控、多方施策追逃犯等方式，从实际治安状况着眼，立足重点、强化措施、明确目标，以决战的姿态投入到打击违法犯罪工作中，奋力拼搏，取得了显著成绩。近年来，办理各类治安案件300余起，刑事案件20余起查，行政拘留120人、刑事拘留20人、抓获网上逃犯20名，排查化解矛盾纠纷127起、集中整治辖区治安乱点189处；加强社会治安巡逻防控力度，投入巡逻力量1500人次；抓获盗窃违法犯罪嫌疑人50名；抓获现形违法犯罪嫌疑人68名。
（二）组建矛盾纠纷化解小组，深入排查调处各类矛盾纠纷。所党支部运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性，进一步创新矛盾化解工作机制，防控越级上访、异常上访等现象。对
辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建矛盾纠纷化解小组以来，我所成功化解各类矛盾纠纷100余起。
（三）加强各行业安全监理工作。对辖区的重点消防单位进行严格的安全检查管理，使消防设施、应急措施、安全责任制度等落实到位；对宾馆旅店业、网吧、歌舞厅、美容美发业、废品收购业、公共娱乐场所进行不定期的安全监督和检查。检查各种场所500余家次，查处各种隐患问题100余条，下达整改意见100余条，出动警力1000余人次。
三、加强治安防范管理，促进“三基”工程建设
乌宁巴图派出所辖区是明安图镇最热闹繁华的区域，外来人口多，社会治安复杂。在深入调查研究的基础上，所党支部根据辖区的治安状况及案件发生的特点和规律，反复探索，不断完善，制定了切合辖区实际又行之有效的五个治安防范举措，有效地预防、减少了各种案件的发生。一是针对入室盗窃案件的特点和规律，定期将近期治安状况编印成《致辖区居民的公开信》，逐家逐户发放到居民手中，提醒居民加强防范意识，预防入室盗窃。二是通过向辖区内的搭客摩托车、出租车司机和沿街的摊店业主发放警民联系卡等方式，发动社会力量及时向民警提供治安信息，共同控制面上治安。三是借开展“大走访、开门评警”活动，深入社区、企业、单位、开展相关安全防范、治安管理、户籍等方面知识，并向人民群众广泛征求社会治安治理方面的意见，对存在问题及时进行整改治理。走访居民1200户、各类单位50家、征求意见20余条，提出整改措施20条。
四、心系群众，甘为群众分忧解难
乌宁巴图派出所党支部始终把群众利益放在第一位，
急群众之所急、想群众之所想，群众的事情就是他们的事情，群众的困难就是他们的困难。经常深入辖区走村串户为民解忧、做好事、办实事。先后印发警民联系卡1000多张，向群众发放“四防”宣传品5000多份，为群众送证300多次。成立了矛盾调解小组为群众受理法律咨询及矛盾纠纷，进行法制教育170多次，化解群众矛盾纠纷90多起，为群众做好事、办实事20余件。所党支部在开展“创先争优”、“大走访、开门评警”等活动中，推出一系列便民利民措施，实行24小时全天候为群众服务制度，随时接受群众报警或求助，印制群众办事回执卡，为来所办事而手续不完备的群众逐条列出所需补办手续，让下村街民警负责收集并办好再送到群众手中；实行限时出警制度，接到群众报警后，5分钟内到达现场。进一步推动警务公开制度，强化社会监督制约机制，从社会各行各业中聘请了7名警风警纪特约监督员。平时所领导带领民警深入基层、深入社区、深入群众，登门拜访人大代表、政协委员和警风警纪监督员，主动征求社会各界对该所队伍管理、治安工作、行政管理、执法服务等方面工作提出的意见建议，倾听群众的呼声，对群众满意的地方，进一步建立健全制度，形成长效机制，对群众不满意的地方，坚决整改，并及时向群众反馈，以实际行动取信于民，把各项公安工作做得更好。
乌宁巴图派出所自2000年至2010年，连续10年被正镶白旗公安局评授予“先进集体”称号，自2001年至2008年，连续8年被正镶白旗公安局授予“优秀党支部”称号，2009年被正镶白旗人民政府授予“全旗执法人民满意单位”称号，2010年被锡盟公安局授予“人口普查先进集体”。
篇二:《XX派出所党支部先进事迹》
长安党支部先进事迹
长安派出所党支部现有党员7人，一年来派出所党支部在市局党委和分局党组的正确领导下，坚决贯彻执行党的路线方针政策和十六大精神，全面实践“三个代表”重要思想，牢固树立立警为公，执法为民的思想观念，牢记周永康部长的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话精神，严格执行“五条禁令”，把学政治、促工作当作党建工作的一项重要内容来抓。支部一班人率先垂范，注重党员队伍管理，制定措施，强化落实，充分发挥支部核心领导和战斗堡垒作用，全体同志共同努力，求真务实，有力地促进了各项公安工作的顺利开展，为辖区内经济建设这一中心工作保驾护航发挥了职能作用。
一、把政治学习当作党建工作的一项重要内容来抓。
今年以来，派出所党支部十分注重抓党员和民警的政治、业务知识学习，重点开展了“反特权思想，树良好警风、创无违纪所队，做合格警察”专项学习活动，将学习资料和笔记本发到网上和民警手中，由支部组织集中学习，（每星期五下午）和党员自学相结合，边学习边讨论，认真记录，撰写心得体会，支部组织党员积极开展各项活动，坚持“三会一课”制度，利用党报、党刊和电视专题片，广泛宣传党的路线、方针、政策以及时事政治，做到学习有计划，活动有内容。通过开展创文明行业活动，使派出所上下形成了人人讲政治，刹歪风，树正气的良好氛围，全体民警认清了形势，拓宽了思路，对做好本职工作充满了信心。
二、充分发挥支部领导核心作用，积极开展打击，防范工作，为经济建设保驾护航做出贡献。
实际工作中，支部一班人率先垂范，求真务实，廉洁高效。从支部委员到普通党员都能处处严要求，时时讲党性，事事讲党原则，党建工作开展的有声有色，从而有必地推动治安保卫工作的开展，努力为政府经济建设这一中心工作驾护航做出贡献。
警务工作改革以来，所领导和支部一班人在市局党组和分局党委的正确领导下，紧紧围绕市局布置的各项中心工作，始终坚持学习不放松，始终坚持严打不放松，始终坚持防范不放松，始终坚持稳定不放松，因而使本辖区刑事，治安案件发案率稳中有降，群体性事件逐渐减少，群众安全感进一步增强。通过各类案件的查处，有力地打击了违法犯罪活动，维护了辖区内社会治安的稳定。
工作成绩的取得，无一不是在党支部的坚强领导下，在全体党员民警的共同努力下取得的，在今后的工作中我所将进一败涂地步加强党支部这一战斗堡垒工作，发挥其应有作用。
三、清政廉洁，秉公执法，强化宗旨意识，热情为民服务。 在执法过程中，严格办案程序，坚持案件集体研究汇报制度。党员、民警从我做起，严格执法，热情服务，转变观念，实行人性化管理，自觉接受社会监督。派出所整合后，聘请了由企业领导和职工群众参加的警风警纪监督员，对派出所队伍建设，执法办案，治安管理，为民服务等各项工作进行了监督，结合“反特
权专项活动”组织党员认真学习，提高认识，增强反腐拒变的自身能力，通过全体党员的共同努力，我所在创文明行业活动中和分局总结表彰大会上均被评为先进单位。
通过开展绩效考核、允分调动广大党员民警的工作积极性，人人做到以所为家，遇事抢着干、争着干，今年3、4月份，我所标准化改造工程开工，在办公条件恶劣、警力不足的情况下，大家发扬连续作战的精神，白天、夜晚连轴转，使所里工作搞得有声有色，没有落下。
为了方便广大职工群众办理相关业务，我所在春节和“五、一”长假期间，做到正常上班，为民办事，党员李玉海同志在节假日期间坚持岗位，热情地接待每一位来办事的群众，受到广大群众的一致好评。
抓党员队伍管理，抓制度建设，抓思想教育，造就了长安派出所这样一个团结、实干、和谐、战斗的坚强集体。我们将珍惜荣誉，一如既往，从我做起，从点滴抓起，认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，继续抓好支部各项工作和党员的思想政治教育，加强党风廉政建设，结合正在开展的“反特权思想，树良好警风、创无违纪所队、做合格警察”专项活动，继续发扬党的优良传统和作风，认真学习，勤奋工作，努力使支部的核心领导和党员的先锋模范作用在实际工作中得以充分体现，以崭新的姿态和饱满的政治热情做好各项公安保卫工作，取得新的、更大的业绩，再创长安派出所的新辉煌。
篇三:《公安派出所申报先进集体材料》
申报先进集体材料
某某镇公安分局辖区面积*平方公里，辖*个街道、*个行政村，共*户，*人。分局现有民警*人，其中党员*人，平均平龄28岁，是一支年轻的、富有战斗力的队伍。
近几年来，某某镇公安分局在分局长某某的带领下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在创先争优、严打整治、公安队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。分局1999年、2001年和2002年连续获得“十佳集体”、“人民满意分局”和“优秀分局”等荣誉称号。连续三年被某某镇人大主席团评为信得过单位，从1999年至今，连续在全镇行风测评中名列第一。。同时，不定期地召开警风警纪监督员座谈会，每半年向群众汇报一次工作，每季度召开一次纪律作风整顿查摆会，提高民警遵纪守法的自觉性，每月召开一次政治理论学习研讨会，不断提高民警的政治思想水平和理论水平。由于分局把队伍建设当成头等大事来抓，对民警实行政治与业务双向考核，并做到月考、季考、年总考的跟踪考核，增强了民警的责任感和使命感。在几年的工作中，全体民警不但顺利地完成了上级交给的各项工作任务，而且取得了优异的成绩。目前，分局的*名民警中已有*人是中共党员，余下的*人也被党委列为重点培养对象。
二、基层基础工作方面
基层基础工作做得好坏，是保一方平安成败的关键所在，也是分局工作的重要组成部分。在人口管理工作中，面对村屯多、片大、人口居住散、警力不足的情况，分局民警采取分片包干，落实责任，超负荷工作的方式，加大管控力度，按要求建立健全各类人口管理簿册，且做到整齐规范，对重点人口定期进行考核，暂住人口做到随来随登记，随走随注销，并做好发函工作，对流出、流入的重点人口加以委托建档管理。
三、为民服务，做人民公仆
为群众办好事，办实事。
篇四:《先进基层党组织申报材料》
能源与环境学院现有一个工程硕士点，两个工学硕士点，四个本科专业，40个自然班，1275名在校生,44名教职工。学院现有2个教工党支部，2个学生党支部，党员人数为118名，其中教工党员20名，学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用，取得了优异的成绩。一、加强党的组织建设，切实发挥党组织的政治领导核心作用。1、加强党的组织建设，提高党组织的战斗力。⑴、建立和完善基层党组织的机构建设。20xx年初我们根据学生人数多，学生党员发展任务重的实际情况，将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在20xx年初进行了调整，调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响，专心致志抓教学，千方百计做好学生工作，一心一意求发展。学院在领导成员少，党总支委员不全的情况下，努力工作，较好地完成了各项工作任务。⑵、加强制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来，为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化，学院党总支进一步加强了规章制度的建设，先后制定和实施了《关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定》、《党员考核制度》、《蹲点班党员负责工作规则》、《入党积极分子管理办法》等一系列规章制度，这些制度的制订和实施，有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义，党总支特别重视党员的理论学习和思想教育。为此，总支要求各教工党支部，每学期至少要有二次组织生活安排政治学习，要求学生支部每两周召开一次支部组织生活，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”精神以及开展保持共产党员先进性教育活动，另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时，预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报，大家评议，评议不合格者，进行自查，下次继续汇报整改情况，直至通过民主评议。通过这一制度，改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念，不断提高自身素质。通过学习，既培养了党员理论学习的主动性和积极性，又使党员的政治理论水平得到了很大的提高，组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度，谋求达到形式上有创新，内容上更丰富的目标，争取通过学习讨论，解放思想，统一认识，增强责任感、使命感和搞好工作的自觉性，保持党员的先进性。3、在学院工作中，切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议，商讨学院发展大计，安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议，讨论工作计划，审批党员发展和转正等问题，部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下，一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。⑴、坚持“四早”,建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持“四早”，建立学生入党积极分子队伍，能激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员提供可靠保证，目前，我院有近1300学生，递交了入党申请书的占学生总数的90％。⑵、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导，由“年级业余党课学习小组———院(系)党课———学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导，院(系)党校由党总支负责组织，学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的，是根据学生入党积极分子的
表现情况,经党组织考察而定的。截至目前为止，我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100％，参加院党课的同学近90％多，选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式，丰富培训内容，提高培训效果。
篇五:《派出所申报先进集体典型材料》{派出所先进基层党组织申报材料}.
派出所申报先进集体典型材料{派出所先进基层党组织申报材料}.
五家渠垦区公安局猛进派出所始建于1982年，是一支有着光荣历史和优良传统的队伍。全所现有正式民警9人（其中男民警6名、女民警3名，平均年龄32岁），南与首府乌鲁木齐连接，北与103团接壤，东与米泉市、阜康市、农六师102团毗邻，西与昌吉市、农六师共青团农场相连,辖区面积119平方公里，常住人口20608人，7832户，管辖34个企事业单位及两个大型商贸市场，辖区出租房屋多、流动人口多，矛盾纠纷多，治安形势复杂，社会难点问题集中。
猛进派出所自建所以来，派出所民警在上级党委带领下，以严谨务实、高效为民的工作态度创先争优，在队伍建设和各项工作中取得许多优异成绩，先后数十次受到上级公安机关的表彰，民警多人多次受到公安部、自治区、兵团、农六师的表彰和奖励。XX年被公安部授予一级派出所,XX年被公安部授予“全国优秀公安基层单位”称号,派出所先后涌现出两位全国二级英模。
2011年，猛进派出所紧紧围绕“三项重点工作”，深入推进“三项建设”，着力提升核心战斗力、源头化解力、治安控制力、执法公信力四个方面求突破，大力加强源头性、根本性、基础性工作，以“严谨、务实、高效、为民”为主题，以“弘扬一种精神”、“两个典型引路”“树立四种意识”强化队伍建设，着力打造“三高一优”的钢铁战斗集体。
一、以队伍建设为根本，建设高素质的民警队伍。
一是弘扬一种精神。“立足岗位、锐意进取、真情为民、无私奉
献”的精神是猛进派出所的灵魂所在，并已沿袭传承了28年，经久不衰。全所民警以这种精神为支撑，始终牢记使命，以不甘居人后的作风争创一流，以忘我的姿态努力工作，成为全局受上级表彰奖励最多的基层所队，“所荣我荣所耻我耻”是每个民警必记的八个字，正是这种集体荣誉感，使猛进派出所成为全国优秀公安基层单位、警察公共关系实践基地。
二是两个典型引路。革命烈士、全国二级英模、全国优秀共青团员、一等功臣屠海力，从警五个月为救落水少年献出自己年青的生命；全国十佳驻村民警、师市劳模、一等功臣二级英模李玉山，扎根基层27年，一心为民，任劳任怨在平凡的岗位做出不平凡的业绩。近年来，全所民警时刻以屠海力、李玉山两个先进典型人物为榜样，以“一级派出所”的至高荣誉，立足本职，甘愿奉献，激发队伍整体活力，形成了比成绩、学技能、赶工作、超先进的良好工作氛围。
三是树立四种意识。为强化民警的责任心，使民警牢固树立“不进步就是退步”、“进步慢也是退步”“退步就会被淘汰”，我所深入开展“创优争先”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，将两个活动与队伍整体建设相结合，与派出所工作实际相结合，与扶贫帮困相结合，与民族团结教育相结合，与维护社会稳定相结合，引导全所党员、民警增强党性意识、大局意识、责任意识、忧患意识，把思想意识变为党员和民警的自觉行动。
二、以执法规范化建设为抓手，强化高质量的执法。
（一）牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念。猛进派出
所从四个方面入手，积极推进执法规范化建设。
一是转变执法观念，提升意识关。在日常工作中注重查找执法执勤过程中存在的不足和问题，每月认真组织民警对个体案例解剖分析，及时消除了执法违规行为的苗头、隐患，共讨论案情14起，有效杜绝了执法不规范、不作为、乱作为等现象的发生。
二是抓好法律学习，强化素质关。组织民警深入学习《公安机关执法细则》及相关办案法律法规，将应知应会的法律、业务知识学深、学透，确保在执勤执法过程中能够熟练应用，从容面对各种情况。 三是严格管理，树立形象关。派出所民警每天做到警容严整、举止端庄、语言文明，严格按照规定着装，落实每周的晨会制度，互通警情，内外警加强沟通。
四是加强执法监督，狠抓落实关。落实值班领导和监督制度，所领导按照职责分工，加强对日常执法活动中的督导检查,对发现的问题及时反馈、通报，抓好整改落实。
（二）加强岗位练兵、提高民警综合素质。以“执法办案零差错”为目标，实行所长、法制民警、办案民警案件分级分责制，在工作中开展办案质量评比活动，民警之间相互对案件进行评比，通过分析比较实现自我提高。同时针对执法过程中容易出现执法过错和群众反映强烈的问题，经常性邀请上级业务部门，对执法程序、执法责任、工作时限、工作标准等加以梳理，让民警了解自己的执法权限，掌握执法程序，减少随意性，有效避免了涉法涉诉案件的发生，提升的民警的办案水平。2011年1到8月，猛进派出所受理治安案件占全师25%，
查处率占全师27%，近两年来，派出所及民警执法办案在全局考评中均达90分以上，多次被上级评为执法先进单位。
（三）打击与集中整治并重、提高执法公信力。
一、在实有人口方面：加强暂住人口、无业人员、经常打架斗殴和寻衅滋事人员、重点人口的管理，实行档案管理及动态管理相结合，并依据年龄、性别、现实表现等划分为重点控制、帮教对象两个层次，通过入户走访、定期谈话、耳目贴靠等方式，掌握动态和现实表现，提高人口管理效率，今年以来，通过精确管理收集线索15条，破获案件18起。
二、在行业场所管理方面，重点加强重点要害部位、学校、娱乐业、旅店业、废旧收购业和枪支弹药、易燃易爆、剧毒化学品管理。首先落实监控措施，安装监控设备，对商贸城、美食娱城主要路段安臵摄像头19家，有效压缩了违法犯罪的活动空间；其次加大社会面的控制，以巡逻车和徒步相结合的巡逻方式控制社会面，今年以来，抓获现行违法犯罪分子16人，可防性案件下降3.5％；第三是落实“三个到位”（隐患排查到位、、“三防”措施到位、责任落实到位）确保重点要害部位的安全，把各类不安定隐患消除在萌芽状态，切实增大社会治安的安全系数；第四加强旅店业管理，实行“实名、实数、实时、实情”住宿登记，形成了严谨的服务场所控制网；第五加大校园周边整治力度，对辖区1所学校4个幼儿园及时开展校园整治工作，对安保力量、器材进行检查，要求学校坚持学生接送制度，建议学校实行错峰作息，避免放学时人流拥挤，每学期至少开展法律知识培训
2次法制大课4次，提高师生自我防范意识。
三、坚持民族团结，维护辖区稳定。多年来，猛进派出所通过开展民族团结教育活动，把民族团结教育的内容融入到各项实际工作中，全所民警进一步明确了民族团结的重要性，“稳定压倒一切”、“三个离不开”的意识深深植根于每一个民警心中。
2011年7月14日，五家渠市忆景园小区拆迁工地维吾尔族民工与施工方发生纠纷，民警立即赶赴现场调查。经了解，8名维吾尔族青年在拆迁时同施工方发生争执，准备强行将拆迁办公室拆除，双方情绪非常激动。面对这种状况，民警立即将双方带回派出所，从民族团结政策入手，对双方进行耐心细致的劝解。经过3个小时的调解工作，双方都认识到事态发展的严重后果，民警用自己的真情实意换回了民族同胞的信任，最终达成了协议。
四、适时开展专项行动，大力整治严重影响群众安全感的突出违法犯罪活动，针对公交车站、商贸城、美食城等人员密集区扒窃犯罪活动高发的现象,开展反扒行动,现场抓获嫌疑人6名,破获盗窃案件18起，吸毒案件5起，增强了辖区群众的安全感。{派出所先进基层党组织申报材料}.
通过强有力的防范打击措施，使派出所管理工作真正从原来的静态管理转变为动态管理上来，2011年派出所刑事案件发案与上年同期相比下降0.12 %。
三、以信息化建设为契机，形成高效率的工作机制。
（一）树立信息主导警务理念。深入推进公安信息化建设，不断增强核心战斗力，扎实推进情报信息综合应用平台建设，大力加强
篇六:《先进基层党支部申报材料》
推进教育改革 创人民满意学校
-----沛县第二中学先进基层党支部申报材料
沛县第二中学是江苏省三星级重点高中。近年来，学校坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥了校党委的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，推进了事业的持续快速发展。{派出所先进基层党组织申报材料}.
沛县第二中学党支部是以干部、教师为主的基层党组织。现有党员 人，其中正式党员 人，预备党员 人，教师党员 人。在党支部书记耿峰同志的带领下，在上级党委的正确领导和指导下，党支部坚持以党的十八大和十八届二中、三中全会及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，以办人民满意教育为宗旨，实现教育现代化为目标，紧紧围绕学校教育教学工作中心，服务大局，树立和落实科学发展观，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为构建和谐校园、推动学校健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。学校在全面推进素质教育、办出特色方面取得了可喜的成绩，广大教职工的工作热情和积极性得到充分的调动，学校的声誉日益提高，取得了良好的社会效果。 现将近年来的创建工作总结如下：
近年来，我校荣获了 等荣誉称号。
一、领导班子继往开来，提高领导学校改革和发展的能力。
领导班子建设是党支部建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。我校把提高校领导班子领导水平和执政能力摆在重要位置。
一是明确分工，责权统一，进一步明确了班子成员、中层干部各自的职责范围，力求责权统一，由此调动每一位班子成员和中层干部的积极性。
二是坚持民主治校，坚持并完善了班子例会制度、大事要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。
三是发挥班子成员的示范带动作用。学校班子成员带头兼课，目前我校毕业班的的五个主科的教学任务均有班子成员担任。要求教师做的事情班子成员首先做好，而班子成员不讲待遇经常在周末加班，特别是有些领导带病坚持工作，把伤药带到学校，边疗伤边工作，连周末也很少回家，全身心的投入到了学校工作之中。全体行政班子、老师都被领导的忘我的精神感动了，全体行政班子、老师
都全身心的、积极的投入到学校工作中去，使得我校的各项工作取得突破性的进展，深受领导的肯定。
四是全面关爱教职工。班子的号召力与战斗力来自于教职工的认同，为此，我们倡导关爱每一名教职员工，无论是一线教师还是后勤教辅人员，每一名同志家中遇到困难，学校班子都尽心尽力予以照顾，并帮助解决。重视妇女工作，充分发挥女教师、女职工的半边天作用。
五是加强党性修养。班子成员以自觉学习，加强团结，勤政务实，廉洁自律为准则，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神，积极参加领导干部培训班，将自学与集体学习相结合、政治理论和业务学习相结合。班子成员先后到外地学习先进学校的教育思想和方法，提高管理能力。学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，班子中每一名成员，都把各自分管的工作，当成促进学校发展的事业来做，发挥了工作的主动性和创造性。
六是坚持领导听课、评课制度。我校中层以上领导、班主任、任课教师、教研组长、备课组长，大多数都由党员教师担任。党委要求充分发挥党员在教育教学、教研教改中的纽带、桥梁和带头作用。坚持开展校级领导进课堂，党员教师进家庭活动。校级领导每学期听课达30余节。中层领导开设示范课。在校领导的带领下，中层以上领导每学期每人都认真听课达40节。同时，校领导经常组织中层以上领导进行集中诊断式评课。大家集思广益，精彩点评，充分肯定教师在课堂教学上呈现的许多亮点，及时指出存在的问题，并形成了整改指导意见。在全校倡导 “讲团结、讲实干、讲正气、讲效率、讲学习”，办学质量不断提升。
二、 广大教师承前启后，发挥党员教师的战斗堡垒作用。
党支部将抓师德建设、树良好教风作为重要工作，常抓不懈。学校制定了《沛县第二中学中学教师职业道德标准》，要求教职工认真学习遵守。提出“两个强调”，一是强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师；改进工作作风，用人格凝聚教师；加强交流合作，用情感凝聚教师。二是强调教职工要爱学生、爱岗位、爱学校，让学生成才、让家生放心、让社会满意。呵护学生成长，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。为构建学校、家庭、社会三结合的教育网络，学校印制了家庭、学校联系本，每学期召开一次家长会，向家长宣传家校配
合的重要意义，让家长了解学生在校情况，教师了解学生校外表现，积极探索家校配合的最佳途径。
组织全体党员认真学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》以等一系列文件和教育法规，引导党员教师联系自己的思想和工作表现进行有的放矢的讨论，要求党员教师定期撰写阶段性学习心得体会。
同时，精心组织，认真实施，扎实开展师德教育活动。我们在全体党员教师中开展了以“敬业奉献”为核心的“立高尚师德，树教育新风”师德教育活动；开展了“爱心铸师魂，科学谋发展”师德建设系列活动；开展教师师德演讲，开展党员教师“师德标兵”评选活动，由于师德教育措施到位，我校党员教师队伍素质明显提高，爱岗敬业，形成了开拓创新的良好师风，树立了良好的师德形象。
三、党员教师薪火相传，教育教学质量不断提高。 教育教学是学校的中心工作，总支、支部立足中心开展工作，党员教师在教育教学及各项工作中表现突出，发挥了带头作用。
1.教学成绩突出。我校是沛县较早实行课堂教学改革的学校，小组互助合作学习模式在全市范围内多次开设示范课，每年党员教师和青年教师结成对子，强调师徒间要教学相长、和谐共赢。每学期都开展青年教师公开课、汇报课、展示课等活动，实行结对双方“捆绑式”评价。通过结对子，许多青年教师脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。三年来，教学成绩显著，其中教师朱淑梅等老师获得 （荣誉） 称号。县、市级优秀教师、骨干教师、学科带头人中党员教师占到70%。党员教师还牵头立项各项课题12件，已取得了许多科研成果。广大党员教师始终工作在第一线，不辞辛苦，勤于奉献，积极开展各种业务竞赛活动，在教育教学中取得了显著的成绩。在学习、工作、生活的各个方面为广大群众起先锋模范带头作用，在教育教学方面取得了令人瞩目的成绩：学校的教育质量名列前茅，高考升学总人数稳中有进。
2.教师发展平台多样。学校从严格教学质量考评机制、科学安排教学活动、为教师发展搭建平台等方面入手，一年来学校先后徐州华夏传统文化专修学校、徐州师范大学、徐州市教科所、江西金太阳研究所、沛县进修校的名师到校讲座、上示范课。同时也派出了大批的教师到省、市、县各级去学习交流。学校在校本
教研和“请进来，送出去”相结合的教研模式为教师的发展搭建了平台也为提高教师队伍的根本素质起到重要作用。狠抓学校教育教学质量，在广大师生的共同努力下，我校教育教学质量逐年得到提升。
3.德育工作常抓不懈。学校始终紧紧抓住爱国主义教育和基础道德教育两条主线不放，抓主题教育，培养学生文明习惯。在具体工作中，开展积极的思想教育，组织全体班主任参观了徐州淮海战役纪念塔,开展“班级文化建设”评比等系列活动，清明节期间，学校每年都会组织学生烈士墓扫墓，激励每一位学生的爱国情怀及革命先烈的精神。进一步加强中小学生的法制教育，邀请法院的警官、派出所民警到校开展了法制讲座，县消防中队到校开展安全消防演练，邀请县交警大队到校开展交通安全讲座，也安排了本校教师开展心理安全讲座和法制讲座等法制教育活动。注重做好后进生的转化工作，大力开展青少年心理咨询活动，成立心理咨询室。实行德育导师制度。坚持做好校园周边环境整治工作，加强自我管理，加大力度整治学生进网吧等现象，注重搞好警民共建活动，加强对学生的安全教育和学校的安全工作检查，做好学校的安全工作。在教职工中开展普法考试，聘请法制辅导员，开设法制教育课，利用会议、广播、黑板报、宣传厨窗、横幅等多种形式进行宣传，发动各班广泛开展知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中。
四．干群关系平稳和谐，学校管理全面均衡发展。
学校党支部以解决师生员工和人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，有效化解矛盾纠纷，依法维护学校和师生的合法权益。
（1）结合实际，在学校建设工程欠款、教师岗位、绩效工资、学生安全事故处理、师生涉法涉诉和家庭经济困难学生入（转）学、学校食堂饭菜质量和价格等方面，抓排查、勤化解、破难题、促和谐，切实维护学校正常的教育教学秩序，为提高教育教学质量提供和谐稳定的环境。我校把教代会或教工大会作为“校务公开，民主管理”的重要途径，如《沛县第二中学实施绩效工资工作方案》，通过反复酝酿讨论，多渠道征求意见，最终在教职工大会上表决通过，增强了学
校依法治校和管理的透明度。
（2）实行各级部门例会制度。每周集中上报