本文是由工作计划网工作计范文划频道为大家提供的《2014年公司人事部工作计划范文》，希望对大家有所帮助。
一、人事部自身建设的要求。
1. 人事部门人员定岗定位定责的建设
2. 提高人事部门人员的专业技能
3. 树立人事部门人员以服务和监督为主的思想
4. 加强个人组织指挥和协调能力
5. 加强采购入库出库作业流程
6. 积极完成上级所赋于的各项任务
7. 做好员工档案管理 保密工作。
二、公司岗位职责的修订工作。
1.公司的每一个部门的组织架构的设定.
2.每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订.做到人尽其才，完善用人标准。
3.建立完善的工作作业流程