试用期不签劳动合同的相关问题

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　　问：

　　我职位是销售助理，女性。从今年三月起，公司说好了最多三个月实习，一般为两个月，未签订合同且未上保险，现在已经三个多月了。两个月时曾找领导，领导以集团领导不许加合同工为由不与我签订合同，并且说公司现在女职工结婚生子很多，怕以后公司有负担。请问我可以到仲裁告公司，得到什么补偿?

　　答：

　　得到赔偿的前提是你手中有证明你是公司员工的证据，如由单位盖章的资料、工资卡等。

　　如果有，你没有辞职的话可以拿到：

　　1、向劳动监察要求单位缴纳社保;

　　2、向劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资，从入职之后第二个月开始计算工资;要求补缴社保。如果你是农村户口，可以拿到保险补偿金;如果不是农村的，只能要求补缴社保。