人力资源管理在中国越来越受到重视，但是相对于中国的经济腾飞和市场的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。下面是fanwen112网人事工作总结栏目为您准备的《2014上半年HR工作总结》，希望对大家会有所帮助：
今年年初，原来的负责的同事离职，因为老板对公司的定义，没有从外招聘一个专职的HR，而是让我来兼职，从此我便一个人当两人用了。。。
接手之后，发生了很多的事情，就跟我之前突然接手总经理助理的工作一样，在犯了很多大大小小的错误，然后通通被老板原谅和指导后，总算顺利的开始了。