各级经办机构在开展“排健”活动中虽取得了一定的成效,但也发现存在一些问题和不足。少数经办机构对“排健”活动不够重视,工作不够细致深入,提出的防控措施实效性不强,对问题的整改落实不到位,使活动的效力受到较大影响。另外,由于人员编制紧张等原因,不少经办机构出现一人多岗的现象,内审、稽查等部门力量配备不足,风险防控工作较为薄弱,这些情况还需要在今后的实际工作中加以重视和改进。
三、下一步工作计划今年的“排健”活动即将结束,但加强社会保险经办机构内部控制、维护社保基金安全是一项长期性的工作任务,必须警钟长鸣、常抓不懈。下步,我局将在“排健”活动现有基础上,着重做好以下几方面工作:一是继续做好对所属各县(市)、区经办机构“排健”活动的检查验收。由市局基金监管部门会同各市级经办机构,重点检查各地风险排查是否全面、防控措施是否落实、问题整改是否到位,进一步巩固全市“排健”活动成果,提高活动成效,并做好迎接省厅检查的相关准备工作。二是推动逐年制订排查防控计划,形成排查防控日常化、制度化工作机制。对照内部管理制度、工作规程,定期对各项业务经办工作进行抽查,及时发现内控薄弱环节和风险隐患,采取相应防控措施。开展对各级经办机构内控工作的年度考评,实现内控与各项业务工作良性互动的目标。三是加强信息化建设,推进标准化建设,夯实经办防控工作基础。以信息化手段提升“技防”水平,将廉政风险防范、内部控制要求在信息系统升级改造、维护完善中加以进一步体现和落实,尽可能减少业务经办中的人工风险。扎实推进社会保险业务标准化建设,建立业务标准数据库,用标准化的数据库取代人工控制,提高业务经办规范化水平。另外,还要不断根据业务调整和变化要求,及时对经办机构岗位廉政风险点进行必要的修正,减少防控盲区,探索建立风险动态管理体系,以进一步推动全市社保基金安全长效机制的形成,确保基金安全完整。特此报告,请阅示。
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