按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、履行主体责任，落实“一岗双责”制度。一是坚持党组班子带头抓党建、自觉抓党建。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任机制，一年来局党组先后8次召开会议，局机关党委坚持每月例会，专题研究局机关党建工作，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是建立和完善一批党建工作制度。围绕“两学一做”学习教育常态化、制度化实施方案和市直机关党建工作要点，研究修订了《党员教育管理》、《领导干部双重组织生活》、《基层党务公开》等12项党建制度，推动了局机关党建工作开展。三是落实党建工作联系点制度。建立党建设工作联系点制度，每名党组成员确定一个市级党支部和一个县局做为联系点，实行“一谈三查四严工作”工作机制，努力打造风清气正的国土资源廉政建设氛围。局党组加强对基层党建工作和党风廉政建设的指导，全年深入基层党组织36人次，密切了上下联系，推动了基层工作。
2、突出工作重点，夯实党建工作基础。一是学习贯彻《机关基层组织工作条例》。年内对所属党支部落实组织生活制度情况，进行了8次专项检查。指导全局6个党支部进行了换届，对8名基层支部书记、16名支部委员进行了3次业务培训，确保了党建工作顺利开展。二是加强党员队伍建设。实施“暖心工程”，春节和“七一”期间组织走访生活困难党员4 人次、发放慰问金2000元。三是发挥“先优”典型示范作用。结合纪念建党96周年活动，10名同志进行了“我为党旗添光彩，立足岗位做贡献”演讲比赛，表彰“优秀共产党员”15名、“优秀党务工作者”3名，激发了全局党员干部的工作积极性、主动性。
3、强化思想建设，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是优化学习内容。按照“两学一做”学习教育常态化、制度化实施方案和上级要求，国土局“两学一做”学习教育领导小组，对全年学习内容进行优化，组织中心组集中学习研讨16次、参加农口专题讲座11次，各级党组织书记和班子成员讲党课9次。组织党员干部集中学习50多次，记笔记人均2万多字。党员干部撰写心得和体会文章700余篇；二是创新学习方式。利用机关党建网、微信等平台组织学习，推动党员学习教育向广度和深度转变。三是注重学以致用。按照《中共佳木斯市委办公室关于印发<全市党员干部作风整顿实施方案>的通知》（佳办发20号）要求和省国土资源厅机关作风整顿工作会议精神，在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化进程中, 重点开展党员干部作风整顿, 国土资源局党组于2017年9月1日召开了作风整顿领导班子专题民主生活会，会前广泛征求意见，征求到领导班子五个方面18条意见建议，领导班子成员意见建议80条。会议首先通报了2016年度党组民主生活会整改情况；听取了领导班子及党组成员个人对照检查，党组成员认真开展了批评和自我批评，相互提意见建议在2条以上。
开展党员干部作风整顿,认真开展“以案为鉴、优化作风”活动活动，按照省厅要求，党组中心组和各支部对省委书记张庆伟在省直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会上的讲话及四个通报进行了重点学、深入学，持续“补钙”“充电”。各单位、部门和全体党员对照通报案例和自身实际，对可能出现作风问题的“风险点”进行全面细致排查，再造流程18项。
4、围绕中心工作，服务佳木斯市经济社会发展。一是保障大项目顺利落地。突破限制、超常规工作，圆满完成规划修编工作。今年省厅下达我市新增建设用地325公顷，农用地318公顷，耕地272公顷，未利用地7公顷。全市共办理农转用手续15件，农转用土地面积共80.92公顷。飞机场选址拟选址面积305公顷，正在桦川县境选址；松江、模范棚改项目已报省政府批准，征收集体建设用地面积92.8公顷。市本级全年办理用地手续12件，供地总面积44.56公顷。截至目前共挂牌出让7宗地，全部成交，面积32.86公顷，成交金额为12305万元。划拨土地5宗，面积11.7公顷。二是不动产登记步入正轨。按照国家和省要求时限，全市上半年全部完成不动产登记数据信息平台建设，并接入国家信息平台，目前接入数据总量54969条。按照省委35号文件和市政府7号文件要求，建立台账，实行消号制，目前全市共办理不动产证书84829本，不动产证明44154份；市本级办理不动产证书38964本，不动产证明28360份。
二、存在的主要问题及原因
1、党建工作第一责任落地生根不到位。在中心任务重的时候，容易偏离党建人的角色定位，往往不自觉就把主要精力和心思放到政府工作，包揽越位却心安理得，甚至把党建工作当成附带的次要内容去调研。在党的建设制度制定和执行上“一手硬一手软”，存在以“硬件建设”代替开展活动、以“制度上墙”体现工作成效现象。
2、站在更高层面谋划和推进党建不到位。很多工作停留在想法上，一些思路局限于务虚上，脱离实际华而不实。对新时期党建发展规律特点研究不深不透，方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，党建工作的品牌效应达不到理想效果。
3、对党支部工作严督实导不到位。基层党建工作实际推动、督促检查、跟踪问效不足，个别党支部“三会一课”制度执行的不太好。鼓励支部和党员干部发挥职能作用效果还不够理想。
主要原因：一是思想认识不到位。对党建工作满足于一般性的完成任务，对中央提出的“党要管党、从严治党”的战略思想，在高度上认识不够，缺乏对党建的研究。二是没有统筹处理好抓党建与抓业务工作的关系。在力度抓法上有差距；在工作效果上有差距。三是抓基层党建工作缺乏经常性。缺乏长效机制，对基层党建缺乏监管和指导的具体办法，对基层党员缺乏监督的具体措施。四是对支部书记压担子不够。缺乏压力的层层传导，造成支部工作开展的不经常不系统。
三、下步工作和主要措施
1、以抓好思想教育为根本，锻炼过硬工作作风。把十九大精神和习近平总书记系列重要讲话作为党员干部队伍学习培训主要内容。工作中，既要夯实思想和理论基础建设，又要躬身实践，把理论与实践有机结合，提升工作效率，展现良好形象。
2、以加强基层组织建设为动力，切实提高党建工作水平。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，从“班子队伍建设、健全工作机制、推动经济发展、服务基层群众、凝聚发展合力、促进社会和谐、赢取群众满意”七个方面着手，促进基层党组织创先争优常态化，进一步提升党建工作水平。
3、坚持以创新思维为主线，锻炼过硬思想素养。通过不断学习、教育、实践，引导党员干部不断提高分析和解决问题的能力，不断增强贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性、坚定性。开展党组织书记讲党课，综合运用讲授式、研究式、案例式等教育学习方法，扎实开展十九大精神学习贯彻活动，推动形成落实党的十九大精神的浓厚氛围，实现党员干部学习常态化。
4、继续加强作风建设，提升服务水平。以“服务大局、建设队伍”为中心，把深化作风效能建设作为长效机制。强化效能建设践行服务承诺。积极探索和改进工作作风，提高服务效率，逐步实现“四零”服务。