按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、加强政治理论学习，提高党性修养和党性观念。面对新形势、新任务的挑战，研究室班子始终坚持把政治理论学习放在突出位置，把学习贯彻十九大及省市党代会精神，作为我当前和今后一个时期的重要任务。一是在日常工作中，我严格遵循以习近平同志为总书记的党中央的新观点、新论断、新阐述，正确处理政治和学术、研究和宣传、历史和现实的关系，坚持党性原则和科学精神的统一，坚持遵守党的政治纪律、宣传纪律和发挥党建工作者个人创造性的统一，坚持研究无禁区和宣传有纪律、行为守规矩的统一，确保党建工作沿着党中央指引的正确政治方向前进。二是深入学习了党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话，特别是对我省两次重要讲话精神，认真贯彻执行《准则》《条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，旗帜鲜明讲政治，全面提升把握方向、把握大势、把握全局的能力和水平。三是不断加强政治理论学习对研究室的实践工作发挥了重要的促进作用，使我们的调查研究及文字综合能力和水平明显提高。一年来所完成的领导讲话、调研报告等文字综合材料，由于理论性强、政策把握到位，具有很强的操作性，因而得到了市领导的肯定，得到了基层的认可，对全市的改革发展稳定发挥了重要的指导作用。
2、扎实开展党务工作，严格落实党建工作任务和要求。一是加强思想建设。按照上级党组织要求，我积极参加“两学一做”活动，积极跟进同步动作，并结合部门实际，坚决执行每周五的学习制度，在各项工作中充分体现党的意志、反映党的主张，使研究室干部在思想上紧跟形势发展，在行动上践行工作规范，增强工作的原则性、科学性、预见性和创造性。二是加强组织建设。扎实推进“支部争星、党员积分”活动，层层推进“两强四创”工作的落实，把目标责任、岗位职能、建设等贯通起来，抓好广大党员干部的平时考核和阶段考核，调动广大干部的积极性和创新性。三是加强作风建设。组织召开了民主生活会。做好了会前准备，发放了调查问卷、进行了谈话谈心活动、撰写了对照检查材料。在民主生活会上，班子成员结合自身的思想实际与工作实际，开展了深刻的批评与自我批评。所提问题都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出，既让每个班子成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。
3、加强教育引导，坚决落实“两学一做”学习教育制度化常态化要求。思想建党是我们党的优良传统和政治优势，也是党的十八大以来管党治党的鲜明特征。在全党开展“两学一做”学习教育实践活动中，我重点做好以下四方面工作：一是把“两学一做”落实到理论武装上，引导党员干部坚定信仰信念之真；二是把“两学一做”落实到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯；三是把“两学一做”落实到严明纪律上，引导党员干部固守纪律规矩之严；四是把“两学一做”落实到推动发展上，引导党员干部走在践行发展理念之先。
4、发扬党员先锋模范作用，高质量地完成各项任务。研究室承担着市政府综合性政策研究、决策咨询任务，不仅工作量大，而且在质量和速度上都有着严格的要求。为此，我们要求全体干部必须以高度负责的精神，把全部精力投入到工作中，认真对待每一项工作任务，扎实做好重要文稿起草工作，着力提高综合服务水平。一年来，我们先后起草了市政府主要领导在人代会上的政府工作报告、政府全体会议讲话、市委全会总结讲话、全市经济工作会议、项目推进会议等各类大型会议讲话100多篇，起草各类工作汇报、节会致辞、招商推介材料等80多篇，全年起草文字总量累计达100多万字。起草各类文稿的思想性、前瞻性、可操作性大幅度提升，而且没有出现任何政治方面的纰漏。我们还围绕市政府中心工作，抓住全市经济社会发展重大问题，深入县（市）区、部门、企业和改革发展第一线开展调查研究，为市政府提供决策依据。加强对事关全市经济社会发展重大问题的调查研究。全年开展各类调研10次，对全市经济社会运行有了更准确的把握，形成调研报告10篇。我们牢固树立服务领导就是服务发展的理念，围绕市政府决策超前服务，做到政务服务高质高效，使领导腾出更多的时间谋全局、抓大事，腾出更多时间精力宣传佳木斯、推介佳木斯、发展佳木斯。
5、廉洁从政，落实党风廉政责任制主体责任。在常规性工作中，我始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强制监督、落实责任等方面入手，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。注重强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，对业务科室的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，并作为对党员干部年度考核的重要内容。使全室党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实责任到班子，量化守则到个人，使业务工作开展到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
二、存在的主要问题及原因
1、工作思路单一路径不明。一些工作超前思维与创新意识不强，对事关党建研究工作长远发展的根本性问题长期性、战略性的研究思考不够；对于经济社会发展中出现的热点难点问题及苗头性、倾向性和潜在性的问题，跟踪关注、提前预判、尽早谋划不够。
2、工作不实调查研究不够。把主要精力放在业务工作中，对党建业务研究调研少，对基层群众的需求了解不多，为群众解决实际困难不够。
3、与党员谈心谈话少。班子成员之间谈话交流工作交流思想较多，班子成员与党员干部谈心谈话少，对干部的思想动态掌握和了解态少，缺乏必要的教育和引导，个别党员干部工作主动性自觉性缺乏的出问题，批评纠正不及时，工作中表扬的多批评的少，有好人主义倾向。
4、党内制度执行不够规范。有些支部活动缺乏实质性内容，有时上级党组织检查什么就进行突击做什么，实效性不强。尤其是群众路线教育实践活动开展前，民主生活会、组织生活会开展的质量不高，没有充分运用好批评与自我批评的武器，讲成绩多，提问题少，效果不理想。
5、支部活动的形式和内容比较单一。支部活动与党员的思想和工作实际联系的不紧密，缺乏针对性和自身特色；支部学习政策理论方面的知识学得多，宏观经济、产业政策、金融税收、法律法规等方面知识学得少，研讨性交流少，党员干部派出去学习少，引导和带领全室党员干部结合佳木斯经济社会发展实际，带着问题学、有针对性地学做得不够。
主要原因：一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动，对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高，工作和思想松一松对中心工作影响不大。缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为，就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。二是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识，导致开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。主要是学习抓得不紧，对业务工作投入精力较多，对支部建设研究得少，特别是对新形势下机关党建发展规律把握不到位。三是抓党建与开展业务工作结合部紧密。不善于用党建工作促进业务工作，没有找准党建工作与业务工作的结合点；对党务工作仍然沿用过去的老思路、老办法，工作的方式、方法缺少创新，创造性开展工作意识不强，不能完全适应新时期党务工作的需要。
三、下步工作和主要措施
1、加强学习，提高认识。我要坚持把学习作为一种政治责任、精神追求，加强政治理论和前沿知识的学习，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，注重理论与实践相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，提高运用理论指导实践的能力，在学习和工作实践中锤炼党性、增长才干，认真履行岗位职责。
2、及时督导，加强养成。我要与班子一道加强对党员的督导检查力度，教育广大党员干部着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，争当密切联系群众、主动服务群众、善于做群众工作的模范。教育全体党员牢固树立正确的权力观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，时刻绷紧拒腐防变这根弦，树立清正廉洁的良好形象。
3、团结协作，落实工作。注重团结氛围，提高班子自身的执行能力。要以大局工作为重，强化自身的事业心与责任感。努力的提高办事能力和工作水平。发挥党员战斗堡垒作用，合理安排工作，进一步改善工作环境。保证工作质量，坚持实事求是，尽心尽责完成上级交办的工作任务。