按照市直机关工委要求，现将履行党建工作第一责任人职责情况述职报告如下：
一、履行职责情况
作为交通党建工作第一责任人，我能够做到亲自抓、负总责；能够坚决贯彻落实党中央全面从严治党总要求，切实抓好党建工作，着力提升全局党建工作水平。
1、开拓创新，突出抓好“学”这一环节，为全局党建工作打牢思想政治基础。创新性开展学习党的十九大精神和“两学一做”学习教育常态化制度化工作，突出抓好“学、讲、宣、考”四个环节。“学”。学习上，安排党员干部积极上网学、主动微信学、每周下午集中学；组织观看十九大报告会，参加领导干部网上学习，撰写学习笔记和心得体会；建立公文微信写作群，对学员习作进行点评。“讲”。按照市委学习宣传十九大精神总要求，作为党组书记给大家作了专题辅导讲座，用新思想去引领交通运输干部职工全身心投入到干事创业上来；局直各单位也分别按要求开展了党委书记讲党课活动。“宣”。采取多种形式在售票大厅窗口悬挂挂图、出租车LED字幕滚动播出、印刷《十九大必知50个名词学习手册》、参加省厅迎“十九大”红色经典诵读、宣传优秀共产党员典型事迹等，宣传弘扬学习十九大精神。“考”。结合学习内容出题，对全系统党员干部学习十九大效果进行测试检查，全系统300多名党员和140名执法人员参加了测试。积极参加市委组织部、市直机关工委组织的十九大知识测试，多次答题，确保学有成绩、学有效果。
2、求真务实，牢牢把握“做”这个关键，切实把“两学一做”落到实处。一是夯实组织建设基础。加强基层党组织建设，抓实基层支部，择优选用干部，配齐配强党务干部和基层支部书记；整合力量组建党群部（机关党委），选好配强机关党委专职副书记，更换或增补支部书记和支委委员；今年10月，经组织考察推荐，局党组把6名工作表现突出的优秀干部选拔任用到党群部等重要岗位。二是强化党组织制度执行。结合党员纪律日主题活动，带头参加所在党支部组织生活会，指导支部开展工作；召开民主生活会，归纳了五个方面12个问题，互提25条意见和建议，达到了“红红脸、出出汗”效果；开展“转作风、优环境”大讨论，全系统查找问题131个；召开组织生活会35次，参加党员425人。三是开展“四零承诺”创建活动。制作服务标准手册，在单位门户网站面向社会做出“四零”服务公开承诺；减少业务办理环节，开发网络受理平台，群众在平台上可对违章进行查询；规范权力运行。共保留行政权力173项、取消行政权力6项；保留、规范中介服务事项22项；共梳理公共服务事项1项；对交通公路建设项目工程质量鉴定中介组织进行清理。四是加大精神文明创建力度。以客运枢纽站窗口单位为主体开展核心价值观主题实践活动，组织高考青年志愿服务活动，组织读书交流会；承办全省交通运输系统暨佳市东极“四服杯”职工书画摄影展，举办第九届职工乒乓球赛，丰富职工文化生活，集聚行业凝聚力。
3、强化主体责任落实，大力推进全面从严治党向纵深发展。一是开展“一二三四”工程建设。即，抓好一个责任体系工程。构建一把手负总责、班子成员各负其责的责任体系；加强“领导干部和执法人员”两支队伍廉政教育、规范权力运行；突出对“道路运输、公路建设、水运管理”三个主阵地的有效监管；完善交通财务管理制度、干部管理使用制度、工程建设监督制度、执法人员上岗承诺制度等四项制度。二是开展警示教育活动。以哈尔滨市交通运输部门129名党员干部为非法营运出租车充当“保护伞”问题查处为警示，组织交通重点岗位、部门人员参加警示教育大会，通过约谈、提醒等形式开展警示教育。三是制定推行刚性纪律规定。创造性提出机关工作纪律“八不准”，签订交通运输执法人员“八不准”承诺书，加强机关、执法干部作风整顿工作，严肃整治行业内部包保车和为黑车充当保护伞等违法违规违纪行为。
二、存在的主要问题及原因
1、党建责任意识不强。作为党建工作第一责任人，由于事务较多，虽然组建了党群部，充实了党务干部队伍，在党建工作上投放的精力还是不够，不能达到每事巨细。
2、党建工作存在薄弱环节。由于党务工作业务量太大，
对党建工作只能是应付、被动地去做，几乎没时间去研究党建创新工作。
3、制度建设不够完善。原有已经制定的制度不适应当前工作需要没法执行；现有的规章制度由于历史遗留的问题导致编制体制不顺执行不到位。
主要原因：一是全局在党建工作上落实主体责任是有效地，但基层党建工作还存在不容忽视、亟待解决的问题；个别部门、干部还存在重业务、轻党建，党建工作与中心工作不能同落实的现象。二是在运用科学理论武装头脑、指导交通实践上还没有达到与时俱进。中层以上党的干部理论学习抓的紧，具体落实到党支部个别党员效果性不强。三是党建工作创新不够。在党建工作中不同程度存在务虚的陈旧思维、讲服从的定势思维、凭经验的惯性思维、靠权威的常态思维，对经济社会发展的新形势新变化新问题，认识不够深、研究不够透、破解不够多。
三、下步工作和主要措施
1、强化党性学习教育提高。继续学习宣传贯彻党的十九大精神，通过邀请市委党校讲师、十九大代表来我局辅导讲座，组织十九大精神知识竞赛、演讲比赛等形式，使全局党员干部认清历史责任，牢牢把握不忘初心使命宗旨，从思想上政治上组织动员交通系统广大党员干部职工围绕市委、市政府重大决策服好务，当好先行。
2、强化党建责任落实。科学有效地建立书记负总责、分管领导或其他行政领导分工负责，机关党委推进落实，行政负责人“一岗双责”的四级责任体系，确保层层有人负责、层层压实责任；实施机关党建全面提升工程，从重基础、重实效出发，高质量、高效率推动党建工作纵深发展。
3、强化机关作风建设。坚持以上率下，认真贯彻落实中央“八项规定”，按照中央关于纠正“四风”的最新要求，深入对照查摆“四风”问题，对照“四风”问题新表现，建立问题台账，逐级整改，切实解决群众身边的腐败问题。
4、强化纪律制度建设。与学习十九大精神和新党章相结合，进一步完善执法、审批、“八不准”等制度，把制度建设贯穿到交通各项工作中去，促进“两学一做”常态化制度化和干部作风整顿工作取得扎实成效。
5、强化全面从严治党。不断强化党组织教育、管理、监督职能，从严规范组织建设、组织生活等基本环节，从严整顿软弱涣散党支部，坚持好执行好“三重一大”、民主集中制等制度，促进科学民主决策，运用好监督执纪四种形态，加强交通廉政风险防控预警工作，防范重点部门、岗位、人员“微腐败”等问题发生，切实开展好职务预防犯罪工作。