第一篇:《物尽其用,人尽其才》
物尽其用，人尽其才
众所周知，狗是可以拿耗子的。但狗拿耗子未必有猫专业：论看家，猫不如狗，论拿耗子，狗不如猫。所以，作为世界的主宰，人们需要充分认识事物的价值，做到物尽其用，人尽其才。
通常我们很难判断，是大米贵还是黄金贵。根据政治学原理，我们知道，它们是可以实现等价交换的。当然，等价交换不是等重交换，所以一克黄金远比一斤大米值钱。可是，在饥饿时期或是战争年代，一斤大米却远比一克黄金贵重得多。因为那时衡量价值的标准已经不再是金钱，而是生命。难道有什么比命还金贵吗？可见，事物的价值不是恒定不变的，而在于它处在什么场合，发挥了什么作用。作为狗，它的最大价值是看门，如果它不好好看门，而去逮耗子，就会被看做不务正业，被人骂狗拿耗子多管闲事。如果这样不算，它还逮起猫来，那我们只有劝它不为已甚了。
物尚如此，那么人呢？难道人不更应该明白自己的职责？更应该明白自己是该“拿耗子”还是“该看门”吗？更应该明白物尽其用，人尽其才的道理吗？可是，往往很多人不明白。这样的人，古已有之，无论是“安能摧眉折腰事权贵”的李白，还是“奉旨填词”的柳三变，他们何尝不希望自己“学成文武艺，货与帝王家”？他们何曾愿意纠结于出世和入世的矛盾中？可是他们终究不曾醒悟，真正能显露他们价值的，其实是他们手中的如椽大笔；真正能让他们一展才华、名显于后世的不是在政治上大展宏图，而是在文学的海洋里自由徜徉。可是，他们终究看不明白。这一点，他们不如“耳得之而为声，目遇之而成色”的苏轼和“采菊东篱下，悠然见南山”的陶渊明更明白自己的价值。甚至他们不如将李白“赐金放还”的唐玄宗，不如让柳永“且去浅斟低唱”的宋仁宗，与其说这二人阻挡了李白柳三变的仕途，不如说给了他们更加广阔的施展才华的空间。只可惜，帮了人家人家还不领情，无意中当了一回逮耗子的狗，竟被传扬了数千年。
当然，我们不排除统治者不知人善任，有着嫉贤妒能的因素。造成李白柳永这种局面的，也许不过是无心插柳柳成荫罢了。认识到自己的价值，并能使自己物尽其用，是智者；认识到别人的价值，并能做到知人善任，是勇者。都是世上的稀缺者。
真正的有雄才大略的管理者，他们是不会害怕别人超过自己的。相比之下，那些叫嚣“宁为鸡首，不为牛后”的人不过是在掩耳盗铃，掩盖自己的无能和懦弱罢了！
第二篇:《语文参考作文》
异弦之声
长长短短的琴弦连成一把焦尾，弹指间，唯美的乐章绕梁而旋，飞扬与云天之上，徘徊于桃源之间没，高山流水，绝世名篇。
齐齐整整的弦也可连成一把琴，只是缺少了不同音色的配合，哪怕师旷这样的名师也不能奏出和谐的旋律，弦无异，琴只一，琴之悲世，美音何扬？
参差不齐的才是社会，千篇一律，只此一种，何谈比较？所以，社会中存在千千万万种岗位，只有不同处各司其职，各展其能，各自追逐不尽相同的成功，社会才会和谐的发展向多彩的、丰富的方向不断前进。
如同一座绚丽的花园，只有百种芳菲绽放异彩才有最耀眼的色彩，社会和谐需要各个地方的人共同配合，人不可能拥有统一的标准，更不会有同样的模式，只有不同的人在不同的方内面发挥出自己的独有的优势，才能奏出最优扬的社会乐章。何为交响？混杂着不同乐器各有的特色，完成着不同声部的默契协作，当音符于空中完美的交织，划破天际的才是交响的壮阔。
人尽其才，物尽其用，和谐的集体已然形成，昔日刘邦争于项羽，其德其能均不敌也，然其却能统上将之韩信，收名相之陈平，是其用人之力也，故此真天子也，统卒者，非有经天纬地之才，物换星移之能，可控人于帷幄之间，分、方能决胜于千里之外，霸业挥糜即成。彼时乾隆皇帝，承祖上之基业，善用忠贞廉洁之士，亦驱贪枉之佞臣，非纵和珅之贪，实为用其能，后惩其于适当之时，申廉戒贪，一片盛世恢弘，此亦用人之力也，
只有善于发扬不同人不同优势，才会有好的结果，百家争鸣方有春秋战国多元的政治局面，百花齐放才能绽放出一片灿烂的花季，百弦齐扬才会奏出最动人的乐章……
师旷之徒尚不能弹齐弦而奏美音，就让我们发挥自我不同的特点，谱写一个做多彩的明天。
美音不可齐弦。
第三篇:《作文2》
人尽其才乃用人之道 这个世界上有许许多多的事并非仅靠一人之力就能完成的，而是需要一个团队的密切配合和领导人对人才的合理运用，做到人尽其才才能成功
一个团队要想成事，必须要做到分工明确、各尽所能、人人为团队
着想才可以。这很大程度取决于领导人有没有才能，能不能将手下的人才安排在正确的位置之上。比如唐朝第二位皇帝唐太宗李世民他文韬武略，十分有才干，因此他就有一个很强的人才阵容。在一次宴会上,唐太宗令王珐评论一下庭中大臣
们优缺点。王珐答复说:“孜孜不倦地办公,一心为国操劳,凡所知道的事没有不尽心努力去做,在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子,这方面我比不上魏征。文武全才,既可以在外带兵
打仗做将军,又可以进入朝廷搞管理担负宰相,在这方面,我比不上李靖。向皇上报告国家公务,详细明了,发布皇上的命令或者转达下属官员的汇报,能保持做到公平公正,在这方面我不如温彦博。处理沉重的事务,解决难题,办事井井有条,
这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏,表扬清正廉署,疾恶如仇,好善喜乐,这方面比起其他几位能人来说,我也有一技之
长。”。从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中,每个人各有所长;但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长
第四篇:《作文》
文化
坚持文化产业创新，提高国家文化软实力
文化产业不仅是国家综合实力的重要组成部分，推动着国家经济发展的重要杠杆，
也是在社会主义市场经济条件下满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求的重要途径。虽然我国文化产业起步晚，但在改革开放三十多年来，我国通过一系列政策措施，深入推进文化体制改革，加快推动了文化产业的发展，目前，我国文化产业日益繁荣，蓬勃发展，开创了中国特色社会主义文化建设新局面。
在看到我国文化事业取得成绩的同时，也要看到，与许多发达国家相比，我国文
化产业的发展水平还不高而且发展不平衡，缺乏自主创新能力，尤其是在加入世贸组织后，随着我国文化的日益对外开放，许多优秀的外国文化产品涌入到了我国的文化市场上，《阿凡达》内容的新颖和3D技术创新，在我国取得5亿多票房；苹果手机创新地引入了多点触摸屏界面，在操作性上与其他品牌的手机相比占有领先地位，同样受到了我国许多人的追捧和喜爱„„这些优秀的外国文化创新新势力都给我国刚刚兴起的文化市场带来巨大的冲击。
面对大量外来文化的挑战，我们应该审时度势，意识到创新是文化产业发展的源
泉，文化的生命力源于创新,只有不断地进行文化创新,才能保证中国特色社会主义文化的先进性,才能为生产力的发展提供不竭的智力支持和精神动力,才能满足人民群众日益增长的精神文化需求。
坚持文化产业创新，政府要制定积极可行的文化产业法规和政策，构建一个符合
我国国情的文化产业政策系统，规范文化产业的发展。同时为有特色、有自主创新能力的文化企业提供一定的资金扶持，帮助其迅速成长，从经济和政策两个角度来引导文化企业自主创新，并且以这些企业带动其他新兴的文化企业快速发展壮大。 坚持文化产业创新，企业首先必须要求员工加强创新文化价值观的学习，价值观念的培养是企业文化建设的核心,是全体员工思想和行为的准则。其次，企业要积极为员工创建具有创新文化的环境，为员工提供创新所需的设备、仪器，先进的管理方式、激励制度等创新氛围，企业领导者言传身教大力提倡创新。在企业文化创新中要建立合理有效的用人机制，做到人事相宜、人尽其才,坚持任人唯贤、知人善任的原则，逐步培养自己的研发人才，创立自己的文化品牌。最后，企业要积极实施文化“走出去”战略，学习国外先进文化技术，并与自身文化特色相结合，加以创新发展，带动整个文化产业的发展。
我国已经是文化产业大国，也是文化消费大国，在金融危机和外来文化对我国文化产业双重的冲击下，我们应该明白有挑战就有机遇，坚持文化产业创新，锐意进取，把优秀的传统文化和现代文化相结合，开创自己的文化品牌，保护我国文化安全，增强我国文化软实力。
发展农村公共文化 建设社会主义新农村
农村公共服务文化体系是我国公共文化服务体系的重要组成部分，它的构建程度和水平不仅关系到我国社会主义新农村的建设，也直接影响到社会的全面进步和人类的全面发展进程。我国现阶段广大农村公共文化条件还很差，服务体系也不健全，难以满足农村人民日益增长的文化生活的需求。因此，加快发展农村公共文化，积极推动农村经济发展，为加快我国实现全面小康型社会而努力。
一、要坚持以政府为主导，鼓励社会参与，着力深化内部改革，引入竞争和激励机制增强发
展活力，提高服务质量，面向基层，面向群众，努力向社会提供更多更好的公共文化服务。
二、建立财政性公共文化投入稳定增长机制。加大对公共文化服务体系建设的支持力度，逐步提高财政性文化投入在财政支出中的比例，重点加大对文化基础设施建设、农村文化建设、文物和民族民间非物质文化遗产保护工作的投入。
三、加强文化基础设施建设，形成较为完备的公共文化服务网络。争取达到乡乡都有一个综合文化站，一个村有一个文化活动室。县乡文化资源共享工程联通，20户以上的自然村通广播电视，基本解决农民看书难、看电影难、收听广播电视难等问题。
四、加快农村文化服务网络建设步伐。探索与农村党员干部现代远程教育工程，农村中、小学现代远程教育工程的合作，最大限度地实现资源共建共享，推动文化共享工程进乡入村，让广大农村群众共享文化发展成果，在促进经济社会协调发展，构建和谐社会中发挥重要作用。
五、加强农村公共文化服务人才队伍
人才队伍是公共文化服务体系的重要内容。目前，从农村实际出发，尤其应当强化三支队伍的建设:一是农村文化管理人才队伍建设;二是农村文艺创作和表演人才队伍建设;三是农民 自办文化人才队伍建设。县、乡、村三级文化管理人员在农村公共文化服务体系中担当着组织者、管理者、服务者的重要角色，稳定和发展这支队伍，提高这支队伍的综合素质，调动这支队伍的工作积极性，可以充分发挥其在农村基层公共文化服务中的组织协调和服务作用。健康高雅、农民群众喜闻乐见的农村文艺创作和表演，对于繁荣农村文化艺术事业、满足农民精神文化生活需求、提升农民文化生活质量非常重要。
六、创新农村文化服务活动的新思路。充分利用传统的节日、集会，千方百计地搭建文化平台，不断探索送文化下乡的新方法，灵活机动地开展文化活动，真心实意地为农民提供形式多样和群众喜闻乐见的文化服务。要从实际出发，因地制宜，把为农民群众提供公共文化服务与帮助农村发展文化产品服务结合起来，帮助有基础的乡村组建业余演出队，培养农村的乡土文化人才，变送文化下乡为文化驻乡。为社会主义新农村建设、缩小城乡差距，构建和谐社会发挥应有的作用。
行政管理
创新社会管理 向人民交上一份满意答卷
“把社会管理工作放在更加突出的位置，运用战略思维，勇于攻坚克难，不断完善和发展中国特色社会主义社会管理体系”，28日召开的全国加强和创新社会管理工作电视电话会议，再次强调加强和创新社会管理的重要意义，明确部署具体工作。这是在社会管理中贯彻胡锦涛同志“七一”讲话精神的重要举措，标志着这一重点工作进入新的阶段。
从年初党中央把加强和创新社会管理确定为一项重大战略任务，到此后完善相关机构、加强领导力量，再到本次会议做出具体部署、提出明确要求，充分显现了党中央对社会管理工作的高度重视和坚定决心。高度重视，是因为这一战略任务反映国内外形势新变化新特点、关系党和国家事业发展全局；决心坚定，是因为这一战略部署事关人民根本利益、事关国家长治久安。
党心民意所系、治国方略所在，决定了加强和创新社会管理，绝对不是权宜之计。面对深刻变化的世情、国情、党情，面对改革攻坚、社会转型的诸多挑战，我们有躲不开、绕不过的社会矛盾，有等不得、拖不起的突出问题。我国经济能不能继续保持平稳较快发展，我国社会大局能不能继续保持和谐稳定，我们党的执政地位能不能进一步得到巩固，在一定程度上取决于我们能不能把社会管理搞上去，能不能成功破解经济社会协调发展这个重大课题。
各地区各部门一定要从政治大局出发，充分认识加强和创新社会管理的重要性和紧迫性，牢牢把握“全心全意为人民服务”这一根本出发点和落脚点。那些对群众居高临下、感情冷漠者，那些与民争利、野蛮执法者，不仅做不好社会管理，更会损害党和政府形象。切实转变作风，时时处处站在群众角度考虑问题，真正把群众赞不赞成、满不满意作为检验工作的标准，让群众得到实惠，既是我们做好社会管理的关键所在，也是贯彻以人为本、执政为民的必然要求。
加强和创新社会管理工作，要整体推进，更要重点突破，要把抓好当前的突出问题作为重要着力点。各地区各部门只有对那些人民群众反应强烈、影响当地社会和谐稳定、制约社会长远发展的突出问题，一个个攻坚克难，努力取得突破性进展，才能把加强社会管理工作提升到新水平。当前就急需加大从源头上预防和减少社会矛盾的力度，切实加强社会管理基层基础工作，把2亿多流动人口安顿好，把人民群众的利益维护好，把实际问题解决好。
从实现中国历史上最广泛最深刻的社会变革，到形成中国特色社会主义事业四位一体总体布局，我国社会管理取得了历史性成就，有着坚实的政治基础、制度基础和社会基础。加强和创新社会管理，不是推倒重来，而是要与社会制度、现实国情相适应。各地区各部门要从实际出发，努力探索符合本地实际、具有本地特点的社会管理新路子。坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，不能搞劳民伤财、华而不实的形式主义。 13亿人口，发展中大国，我们正处在一场人类历史上规模空前的现代化历程中。在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，在人民群众的拥护支持下，在全党全社会的共同努力下，我们一定能通过加强和创新社会管理，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，向人民交上一份满意的答卷。
深化行政管理体制改革 打造服务型政府
1、调整组织架构，完善行政组织管理体系
优化行政管理组织结构，首先要理顺层级关系，减少行政层级。我们要借鉴国外优化行政组织的成功经验，适当减少我国行政组织层级，由目前的四级制逐步过渡到三级制，可谓势在必行.调整的目标应当以宪法为依据。在条件具备时，逐步将现行的省、市、县、乡四级地方政府架构，恢复为宪法规定的省、县、乡三级架构的行政管理体制。为此，当前需进一步建立好中央与地方分权体系。
2、按职能模块设置大系统综合管理机构，建立公共行政体制
为了把转变政府职能和优化行政管理组织机构结合起来，要切实提高政府的服务质量和服务水平.以往的行政管理体制改革初步解决了政府与市场边界划分的问题，但是，却忽视了政府职能在机构间的配置。由此造成了政府部门设置过细、综合协调困难、管理成本过高等问题，从而影响政府职能在深层次上的转变。
3、建构区域行政协调管理机制，实现经济区域化
要解决因中国行政区划单一制而阻碍区域经济发展的问题，可以在不打破行政区划的基础上增设区域之间的经济协调管理机制。设计建立区域化经济系统管理机制的动因，是由于在全国范围内己经形成了若干大的经济中心，围绕着这些中心正在形成经济区域。多数省的内部也出现了一个以上的经济中心，相应的小范围经济区域也在形成。’例如，长江三角洲地区的区域经济、珠江三角洲地区的区域经济、环渤海地区的区域经济，等等。在诸多区域经济蓬勃发展的基础上建立起区域经济协调管理机制，不仅有利于消除地方保护主义，克服国内市场分割的现象，而且有利于防止重复建设。更重要的是有利于促进区域经济的发展。因为区域化经济协调管理机构可以领导、协调一个区域间的经济，可以统筹兼顾整体经济的发展，{人尽其才作文200字}.
便于协调各方分工而协作，同时，有利于发挥区域经济的比较优势，从而将大大地促进区域经济发展。
4、把建设服务型政府作为战略目标，健全、完善公共服务机制
建设服务型政府不是一时的权宜之计，而是深化行政管理体制改革的战略目标和任务。从政府改革的角度看，服务型政府意味着政治模式的根本转变:从以统治人民为核心的政治模式转向以服务人民为核心的政治模式。前者重在‘治民腼后者重扩治官”，限制政府权力。我们把这样一个重大转变作为战略目标和任务，就可以通过推动以服务型政府建设为导向的政府改革，推动中国政治体制改革，促进中国政治发展。因此，决不可将服务型政府建设当做时绪的口号进行宣传，挂在嘴上，停在纸上。
5、深化行政体制改革，尽决建立起公共财政体系
实现政府转型、建诏明及务型政府，首先要建设公共财政体系，它是建设服务型政府的物质基础.公共行政学的一个基本观点就熠预算是政府工作的发动机”。政府存在的一个基本理由是处理公共事务，因此，政府有合法的理由向全社会收取税费来支付处理公共事务所需要的花费。随着市场经济的发展，原来的投资性财政体制已无法适应新时代的要求，迫切需求建立完替公共财政体制。
公共安全
作为关系到多数人生命健康、财产损益的公共安全问题已经日益成为比较严重的社会问题之一，也越来越进入到公众视界。媒体对公共安全事件的关注，国家制定有关公共安全的相应政策都显示出探讨公共安全问题的急迫和必要。根据目前的发展态势，公共安全问题之所以出现，主要有以下原因：
经济利益的追逐是公共安全问题频发的主要诱因。市场经济的蓬勃发展在为人民群众带来丰富物质利益的同时，也催生出诸多利欲熏心之辈，这些人试图以极低的代价攫取巨额利益，为此罔顾他人生命财产安全，高发的煤矿事故、医疗事故、网络安全事故，令人震惊的各类黑幕、潜规则无不有利益的指挥棒在其间左右。
政府管理过程中的缺位也是造成公共安全事件的主因之一。政府的主要职能之一是维护市场稳定，保障人民生命财产安全，保证竞争秩序的规范。而由于种种原因，政府在应对公共危机上力量不足。一方面缺乏有效的应对机制，面对危机无法及时、准确做出反应，另一方面，部分政府部门人员官商勾结，为违法违规事件大开“绿色通道”，导致公共危机的爆发与升级。也有部分政府机关片面追求经济利益，为某些不良或个人企业大开方便之门，对企业运营放弃正常监管，从而导致企业管理出现“真空”状态。
公众对公共安全认识不到位助长了公共安全事件的发生频次。不少群众对于公共安全的认识水平还停留在比较低的层次，对破环公共安全的行为缺乏深刻认识，只要不明显危害到自身利益，往往漠然视之。这从客观上助长了不法企业与个人的违法气焰，也掩盖和隐蔽了很多“潜规则”和内幕，导致公共安全事件暗中升级，恶性膨胀。
法制不健全为公共安全问题的发生提供了契机。我国的法制建设虽历经多年仍不完善，同时由于法律制定过程中固有的滞后性导致某些涉及公共安全的规范性文件迟迟难以出台，而社会发展的快捷所带来的各类新型问题又是现行法律所难以规范和前瞻考虑的，因此，法制建设的缺失导致防卫公共危机的最后防线出现漏洞。此外，科学技术、资金投入的约束也在很大程度上制约了有关问题的防范与解决。
要解决具有深刻社会背景、制度背景和经济背景的公共安全问题，我们必须做到：
（1）完善法律法规。除了对现在发生的各类违法事件进行明确规定，防患于未然以外，还必须与时俱进，制定具有一定前瞻性的法律法规，最大限度保证有法可依。
（2）强化政府职责。将行政监管落实到位，切实发挥政府部门的社会管理职能，对于执法人员加强素质培养，增强公共危机意识。
（3）加强对公众的教育和引导。对企业要进行诚信教育和宣传，同时对违法犯罪者要严惩不贷，做到执法必严，违法必究。对于政府机关人员更要从严要求，决