篇一:《广西推进派出所各项工作的经验和思路》
广西推进派出所各项工作的经验和思路
中国人民公安大学出版社 2008-10-20 8:56:47
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于娃宪/文
近年来，广西壮族自治区公安厅党委认真贯彻落实《公安部关于进一步加强公安派出所建设的意见》和第二十次全国公安会议精神，大力开展“三基”工程建设，把派出所建设列入“三基”工程的重要内容，加强派出所正规化建设，狠抓派出所队伍管理和内部管理，创新派出所警务机制，规范派出所执法执勤工作，公安派出所的各项工作都取得了显著成效，派出所建设迈出了新的步伐。
一、狠抓派出所“三基”工程建设，推动派出所基础工作的开展
为加快我区派出所建设步伐，自治区公安厅印发了《关于印发<自治区公安厅关于公安派出所“三基”工程建设工作指导性意见>的通知》（桂公通〔2006〕169号），要求各级公安机关把派出所建设作为“三基”工程建设工作的重中之重，切实抓紧抓好。为抓好派出所“三基”工程建设，自治区公安厅在百色市田阳县公安局头塘派出所开展了派出所“三基”工程建设试点工作，总结推广头塘派出所建立基础工作6项制度即“基础工作日”制度，“治安中心户制度”，“五见面”制度，“基础工作例会”制度，“五个一岗位练兵”制度，“所长接待日”制度，头塘派出所试点工作经验于去年9月在全区进一步推进“三基”工程建设工作会议上进行了推广，推动了派出所“三基”工程建设工作的全面开展。
二、有效解决派出所警力紧张和警务保障存在的问题
1. 整合派出所警力资源，想方设法解决派出所警力不足的问题。在多方调查研究的基础上，结合我区实际，将一些只有一两个民警的派出所及一些撤乡并镇的派出所实行合署办公，增加派出所警力，目前我区已经有69个派出所实行合署办公。另外我们还坚持精简机关，实现警力下沉，按照警力下沉、警务前移，宁缺机关，勿缺基层的原则，大力精简机关，充实派出所警力，规定了凡新招录的民警主要充实到派出所工作。我们还积极扩编和招录现有空编，同时一些地方实行机关民警分别到派出所轮勤制度。一些地市还实施文职人员制度，通过相关途径，将新招聘人员充实到机关从事后勤及文秘工作，将置换出来的人员充实到派出所，以缓解警力不足的问题。
通过以上措施，2003年以来，全区派出所警力增加了3881人，公安机关总警力与总人口的比例比2002年上升了1个百分点，5人以下派出所比2005年减少了111个。
2. 建立健全派出所经费保障机制。2003年以前我区派出所民警工资有相当部分无法按月发放，有的甚至半年不能发放，有的仅发放70-80%，从优待警和一些正常的补贴都无法兑现。如百色、河池、崇左、贺州的一些县公安局2003年以前民警看病的医疗费、差旅费、办案费都是个人垫支，无法报账。2003年以来，在公安机关的努力争取下，各级党委、政府对派出所经费保障予以高度重视，许多贫困地区在财政紧张的情况下，提出了“确保警察工资、优先保障公安
公用经费”的工作原则，尽最大努力解决派出所最基本的经费保障问题。据统计，全区有1296个派出所的经费列入了县级公安机关年度财政预算，占全区派出所总数的83.5%。
3. 大力开展无房派出所建设，统一派出所外观标识。经过多方努力至2007年底，我区已完成统一派出所外观标识1432个，占92.23%，已完成派出所建筑外观形象1343个，占86.53%。
4. 加强派出所装备配备建设。截至2007年底，我区共为派出所配备了汽车2461辆，摩托车660台，计算机4664台，打印机2807台，防弹头盔3264顶，防弹背心969件，防刺背心7403件，手铐9828副，警棍8452支，警绳2161条。目前，我区所有派出所都配备了计算机，解决了所有派出所计算机接入公安网问题。
5. 积极解决民警待遇问题。我区各级公安机关高度重视解决民警待遇问题，目前全区各派出所民警的基本工资都得到了保障；从优待警补贴得到落实，从2005年开始自治区公安厅统一为全区公安民警购买人身意外伤害保险，1-2年为派出所民警体检一次。南宁市从2003年7月起，市政府给派出所民警职务补贴每月580元，生活补贴300-380元，误餐补贴150元。柳州市从2004年起，每月给派出所民警生活补贴150元。特别是全国“二十公”、广西“十一公”后，我区各级公安机关争取党委政府的支持，认真解决派出所民警政治待遇，目前我区已基本解决了城市（镇）派出所和农村派出所正副职按正副科级配备的问题。
三、充分发挥派出所保一方平安的职能作用
1．加强辖区治安管理，全力维护辖区的治安稳定。我区派出所充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，大力夯实基础工作，加强辖区治安管理，派出所驾驭、控制辖区治安的能力得到进一步提高，一些多发性、可防性案件得到遏制。群众的安全感明显提高，派出所为保一方平安、维护社会稳定、保障经济发展作出了卓越的贡献。
2．大力推进社区和农村警务建设。我区把实施社区和农村警务战略作为建设社会主义和谐社会的一个重要环节来抓，总结推广了扶绥县公安局民警下村屯驻点、钦州市公安局实行警务前移、警力下沉，以重点地区和农村集贸市场为重点，合理划分警务区，设立警务室的做法，开创了我区社区和农村警务工作新局面。一是成立工作领导小组，由梁胜利厅长任组长，我和政治部陈耀远主任为副组长，各市、县公安局也相应成立了由主要领导任组长、分管领导为副组长的领导机构，制定了开展社区和农村警务工作实施方案。二是制定下发了《关于进一步加强社区和农村警务工作的实施意见》。明确了社区和农村警务室的设置原则、警务区的划分标准、社区和驻村民警的基本条件、职责任务及考核评价、激励机制等有关问题。三是建立警务督查制度。区公安厅成立了6个督查组，对社区和农村警务工作实行专项督查，确保了此项工作的顺利实施。四是结合实际，因地制宜地开展社区和农村警务工作。百色市田阳县公安局在开展社区和农村警务工作中，在建立社区和农村警务室的同时，结合本地实际，建立流动警务站和治安中心户，既方便了群众又做到了警务前移，深受群众的欢迎。截止2007年底，全区已建立社区警务室952个，农村警务室1799个，分别占规划建设总数的{公安派出所工作思路}.
80.41%和85.30%；全区已配备社区和驻村民警4258人，占全区派出所民警总数的32.53%。其中已配备社区民警1847人，配备驻村民警2411人。
3．创新警务机制，构筑社会治安防控网络。积极探索社会治安防控体系建设的经验，总结推广我区钦州市“构筑城乡一体化打防控网络”的成功经验，创出了一条组织安全防范，强化社会面控制的治安防控新路子。目前，我区已基本上完成了街面治安防控网、社区（村屯）治安防控网和单位内部治安防控网的构建，并显示出良好社会效果。
4．强化实有人口管理，加强情报信息工作。人口管理是派出所的基本功，是公安工作的基础，我区各级公安机关把对实有人口管理作为一项重要工作来抓，并把能否提供破案和违法犯罪线索作为衡量人口管理工作好坏的重要标准。为增强派出所搜集掌握情报信息的能力，我区各派出所都建立健全了情报信息网络，并组建了一支信息员队伍，全区派出所共物建信息员25501名，确保做到信息渠道畅通，各种重要信息及时上报，并把其作为派出所一项日常制度来抓。
四、全面推进派出所正规化建设
2003年以来，我区以派出所等级评定工作为龙头，全面推进派出所正规化建设。使我区派出所的面貌发生了可喜的变化，派出所工作上了一个新的台阶。2003年以来，全区有1个派出所被授予“全国模范公安派出所”荣誉称号，107个派出所被评为一级公安派出所，391个派出所被评为二级公安派出所，71个派出所被评为全国、全区优秀公安基层单位，61个派出所民警被评为全区优秀人民警察。
五、以“金盾工程”为载体，大力提高科技含量
为提高我区的科技含量，把派出所的信息资源优势转化为战斗力。全区1552个派出所全部配齐了电脑，并完成了接入网工程，全面利用计算机管理手段推动人口信息管理、旅馆业治安管理、在逃人员等系统的应用。如我区柳州市加强了科技的投入，2004年在全局开始推行派出所综合信息系统的应用时，各派出所就实现了计算机网络连接，加强了基础数据的采集和录入工作，运用科技手段开展案件管理、人口信息、旅馆业治安管理、印章业治安管理、安全防范等，各项警务管理工作取得了优异的成绩。
2008年是“三基工程”建设的“决战年，我区将继续坚持宁缺机关、充实基层的原则，把精简出来的警力充实到派出所；继续抓紧解决派出所办公经费紧缺的问题。此外，我区还将强化措施，确保完成我区无房派出所的建设任务；进一步加快警务室建设步伐，将社区和农村警务室建设纳入社区和村委会办公用房的整体规划，尽快落实社区和农村警务室用房，力争全部完成农村警务室建设；配齐配强社区和驻村民警，建立和完善社区和农村警务保障机制
篇二:《公安局工作总结和工作计划》
一、上半年工作总结
今年以来，**县公安局在县委、县政府和市局党委的正确领导下，紧盯目标，精准发力，为全县社会经济平稳健康发展提供了坚强保障。截至6月20日，全局共立刑事案件636起，破案264起，移送起诉190人（同比上升16%），逮捕76人（同比上升15%）；治安案件受理查处994起；上报交通事故9起（同比下降18.18%；死亡人数下降12.5%），火灾事故42起（同比下降6.67%）。发破七类案件2起（同比下降60%），发破命案1起，实现连续18年96起命案全破。主要呈现七大亮点：
（一）重化解、强打击，社会大局持续稳定
（略）
(二) 晒成绩、比进度，专项行动打出声威
各专项行动每月网上通报，晒成绩，比进度，攻势凌厉，打出声威，多项数据及案例可圈可点。打侵财专项起诉人数52人，同比上升67.74%，成功破获涉案50余万元的练凤仙等4人团伙抗癌药诈骗案；“黄赌”专项涉黄起诉数9人（完成全年任务数100%），破获社会影响恶劣、涉案1000余万元的“6.16”赌博团伙案件，刑拘13人，治安拘留10人，得到了干部群众点赞。“百城禁毒”专项抓获涉毒犯罪嫌疑人31人（超任务数416%），查处吸毒人员126人（超任务数152%），强制隔离戒毒人员15人（超任务数36%），成功侦破省厅“**-257”号毒品目标案件，抓获毒品犯罪嫌疑人16名，查获吸毒人员35名。“食药环”专项查处案件10起，起诉17人(完成全年任务数94.5%)，成功破获涉案价值190多万元的李强特大销售假药案。
（三）高投入、大收效，信息化水平大幅提高
（略）
(四)高标准、严要求，执法质量稳步提升
坚持将素质强警作为执法规范化建设的突破口，全面加强民警法治思维和执法能力建设。基本级执法资格考试通过率98.9%，中层以上领导全部通过中级执法资格考试，6名民警通过高级执法资格考试。坚持“铁肩担案”、“铁证定案”、“铁律办案”三大目标原则，深入贯彻落实市局执法规范化建设的“六条意见”，率先在全市出台**县公安局执法规范化“十条意见”， 规范完善了案件内部审核审批监督规定和重大疑难刑事案件集体议案制度，执法工作有章可循，严格规范。按照执法办案场所设置规范，投入资金230余万元，高标准完成我局10个办案区及案管、物管中心“三位一体”建设，并在3月16日，在我县召开的全市法治公安建设现场推进会上作了典型经验介绍。从上半年全市执法综合考核数据上看，我局执法工作继续走在全市前例（位列第三）。
(五)做特色、创品牌，美丽创建百花齐放
(六)打村霸、拔钉子，重点工程全面推进
（略）
（七）有作为、争有位，公安发展环境不断改善
我局坚持有位必作为，有为才有位的工作理念，勇当“刀把子”，争做“压仓石”。县委县政府高度肯定公安工作，给公安队伍注活水，强动力，爱警惠警力度空前，在**公安发展史上前所未有。（略）
二、目前存在的困难问题
一是维稳压力长期存在。（略）
二是基层基础仍然薄弱。（略）
三是个别民警定力不足。公安工作任务重、强度高、压力大，职业保障待遇同职业付出有所出入，导致部分民警人心不定、人心思移，特别是在年轻民警及外地民警当中，希望调离公安、调回原籍工作现象长期存在，给公安工作长期稳定发展带来不利影响。
四是执法意识有待提高。少数部门及民警的“执法规范化”依然停留在书面上、计划中，没有同日常工作紧密结合，入心入脑程度不够，执法办案过程调查取证意识、程序合法意识、职权责任意识不强，与人民群众的期待相比，与法治公安建设任务相比，还有一定差距。
三、下半年工作思路
下半年，**县公安局将以贯彻落实好党的十八届四中全会及习近平总书记“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”重要讲话精神为指引，围绕县委、县政府和上级公安机关方针部署，以推进“四项建设”为工作载体，着力完善立体化社会治安防控体系建设，上下同欲、狠抓落实，全面推进深化公安改革步伐。
（一）态度坚决，全力维护社会大局稳定。坚持敢用警力、善用警力，以治安牵头主抓、辖区派出所全程跟进，多警种配合为原则，持续高效护航全县39个重点项目建设。（略）
（二）力度不减，严打整治治安突出问题。针对“黄赌毒”社会丑恶现象及“两抢一盗”、电信诈骗等高发、多发侵财性案件，坚持敢于亮剑、铁腕打击，做实三个“不放过”，即：民生小案不放过、敏感大案不放过、涉稳要案不放过，有效提升人民群众安全感、满意度，全力确保社会长治久安。始终保持高昂战斗意志，科学合理分解任务目标，继续高效推进“食药环”、“治爆缉枪”、“黄赌”、“电话黑卡”、“打假”5个专项行动，打出声势、打出水平、打出成效，确保实现全年争先目标。
（三）实效为先，严密构建治安防控体系。深入推进“天网”扩建、基础信息数字化采集、警种合成作战、矛盾先期预防体系建设，全方位、立体化构建社会治安防控体系建设。（略）将社区警务调解机制主动融入“矛盾纠纷化解责任代理机制”，最大程度发挥“警调衔接”实效，确保小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。
（四）善作善成，扎实推进法治公安建设。主动顺应依法治国新形势，立足当前法制工作取得成效及创新做法，继续以深入推进“执法规范化”建设为主线，加强执法主体教育培训，提升规范意识、履职能力；开展全局办案中心、案管中心、物管中心“三位一体”建设；强化执法信息化管理，实现执法数据全流程监控；深推“阳关执法”建设，严格信息公开审核把关，做实网上信息公开，切实提升人民群众满意度和执法公信力。
（五）持之以恒，又严又实抓好队伍建设。以着力打造高素质公安队伍为目标，依托“三严三实” 和“忠诚干净担当”专题教育活动进一步打牢全警思想根基，提升队伍防腐拒变能力；健全完善公安队伍管理机制，加强从班子成员和中层干部着手，严格落实领导干部“一岗双责”，及时转变队伍管理单纯依赖法律、制度约束的被动理念，用好谈心交心、走访家访等传统管理“法宝”，第一手、全方位掌握队伍整体情况，及时发现、消除不利苗头隐患，确保公安队伍良性可持续发展。
篇三:《XXX派出所年度公安宣传工作计划范文》
XXXX派出所2014年度公安宣传工作
计划
2014年是不同寻常的一年，我派出所宣传工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、全疆政法工作会议精神,紧紧围绕“四项重点工作”和“三项建设”展开工作,以庆祝中国共产党成立93周年为主线,以大力培育和弘扬新时期且末公安精神,塑造人民警察核心价值观为核心,以“凝聚警心、鼓舞士气、弘扬正气、树立形象”为目标,着力加强学习型公安队伍建设、思想政治工作规范化建设、公安文化建设和和谐警民关系建设,以开拓创新的精神和扎实有效的工作,不断提高广大民警“宣传出战斗力”的意识,增强公安宣传思想工作的整体效能,为圆满完成各项公安保卫任务提供强有力的思想保证、精神动力和文化条件。
一、围绕中心服务大局,大力加强公安典型宣传
1、深化党委中心组理论学习。认真落实党委中心组学习制度,进一步健全党委中心组学习考评机制,推动落实基层党支部学习制度。年内,适时邀请领导干部开展讲党课活动,组织党委中心组成员采取辅导、交流相结合的形式深化理论学
习。{公安派出所工作思路}.
2、抓重点。紧紧围绕“四项重点工作”、“三项建设”及“中国-亚欧博览会”安保工作任务,以服务中心工作为导向,坚持面向基层一线倾斜,广泛发现和培养推进“四项重点”工作、“三项建设”、“大走访”开门评警活动中的先进集体和个人,大力宣传工作中的特点、亮点,凝聚警心,激励斗志,展示形象,推动发展。
3、抓典型。结合“大走访”开门评警活动、开展纪念建党九十三周年。深入基层,挖掘先进典型,弘扬正气,有计划、有重点地宣传树立一批在各项公安工作中涌现出来的先进典型。
4、抓空间。充分运用公安新闻资源优势,加大与传统媒体的合作,不断拓展宣传空间。积极探索各类新闻宣传媒体的合作,利用其采编优势和渠道优势,争取在更高层次、更多领域上扩大公安工作影响力。
5、抓难点。进一步加大“宣传出战斗力”的意识,全方位加大宣传力度,拓宽宣传渠道。认真落实宣传奖励机制,激发宣传工作热情。年内在国家级媒体上稿不少于1篇,区级媒体上稿不少于3篇,地区级媒体上稿不少于4篇,县级媒体上稿
10篇。
二、大力推进和谐警民关系建设
6、开展警民互动。按照“大走访”工作相关要求,广泛组织基层派出所开展各具特色的“警民相约警务室”、“警营开放日”、“开门评警”等活动,邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员和社会各界群众走进公安机关,开展警民互动交流活动。积极探索新形势下做好群众工作的新途径、新方法并加以推广。
7、积极开展和谐警营创建活动。积极组织民警参加州局和县局组织的丰富多彩的警营文化。进一步拓展文化育警的广阔空间,为且末公安的长足发展注入活力。
三、大力加强公安理论调研和文化建设
8、围绕迎接建党93周年,举办系列公安文化活动,唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好”的时代主旋律。
9、积极开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动,进一步增强社会责任感和忧患意识。积极参加县委组织的公益活动,进一步提升公安工作的职业认同感和素养。
四、大力推进公安宣传思想工作部门的自身建设
10、加强日常思想政治工作。认真落实公安部《基层公安机关思想政治工作规范》和《战时思想政治工作规范》,不断健全完善思想政治工作长效机制；建立民警思想动态分析研判制度。
11、提升公安宣传干部整体素质。分层次开展公安宣传干部业务培训,适时组织宣传干部外出学习考察,切实提高宣传干部队伍的整体素质；定期召开宣传干部联席会议,交流工作经验,不断改进工作。构建宣传格局。进一步明确政委、教导员抓宣传工作的具体责任,明确专兼职宣传民警,建立“大宣传”工作格局,解决宣传工作“头重脚轻”的问题。
12、严格绩效考核。按照“双目标”管理考核细则及《新疆公安机关宣传工作奖励办法（试行）》,将宣传工作任务分解、落实到各部门,落实宣传民警“双稿酬”等激励措施,纳入个人绩效考核,努力提升宣传工作实效。
13、加强与主流媒体的交流与合作。
篇四:《如何当好基层派出所所长之我见》
如何当好基层派出所所长之我见
派出所是公安机关的前沿阵地，是集防范、管理、打击、服务等多种职能于一体的基层战斗实体。派出所长作为基层单位“一把手”，在工作上起着承上启下的作用，在业务上起着领导骨干作用，在战斗集体中起着组织指挥作用，在联系群众方面起着桥梁纽带作用。因此，一个派出所所长能否履行好职责，发挥好作用，关系到公安工作路线方针政策的正确实施，关系到公安机关职能作用能否正确发挥，关系到一方百姓能否安居乐业，关系到全所民警的成长。本人就如何当好基层派出所所长谈点肤浅看法。
一、 当好所长，正确“定位”是前提
基层派出所无论是执法、管理、服务还是内务管理，都是在所长的领导、组织下开展的，所长既要组织大家干，又要自己带头干，可以说，所长在全部派出所工作中，扮演着多重角色。因此，要想当好一名所长，正确定位是前提。我认为所长的定位点应有三个：一是身处一线的指挥员。派出所所长，是所里的主要领导者和决策者，需要从全局出发，对所里工作进行全面部署，合理整合人力资源，形成工作合力。二是身先士卒的战斗员。派出所是公安机关组织体系的终端组织，公安工作的路线方针政策都靠派出所去实践、去抓落实，广大人民的利益都要靠派出所去保护，可谓“上面千条线，下面一根针”。这就决定了所长不仅是组织者，更是很多具体工作的承办者，要亲自上阵，率先垂范，做到“五勤”：脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，成为民警的表率。三是联系沟通的协调员。派出所既是公安机关的派出机构，又要接受地方党委、政府领导。这决定着派出所
所长是一个承上启下、联系左右、协调内外的协调员。因此，一个好所长必须处理协调好六个方面关系，即与上级公安机关的关系，与当地党委、政府关系，与当地各职能部门的关系，与企业社区、村垸的关系，与群众之间的关系，与所民警的关系，为派出所开展工作创造一个和谐、融洽的工作生活环境。
二、 当好所长，明确职责是重点
派出所所长的职责，公安部明文规定有十项，但我认为其内容是宏观的。在具体工作中，一个所长的职责应是“出思路、带队伍、抓重点、严把关”。出思路，就是要在搞好决策，加强指导上下功夫。常言道，思路决定出路。当好所长，就要善于总结规律、研究规律、把握规律、运用规律，而不能随心所欲，跟着感觉走。要善于紧紧围绕工作大局，思考深一些，眼界高一些，做到长远工作先谋划，任务下来先思考。从实际工作情况看，哪个所长勤动脑，善思考，哪个所工作就有声有色，特色、亮点不断。反之，哪个所长不思计划，不谋工作，哪个所就一盘散沙，群众怨声载道。带队伍，就是要在培养激发全所民警的工作热情和活力上下功夫。善于团结不同性格、不同意见的人和谐共事，最大程度地挖掘民警的工作潜能，做到“九牛爬坡，人人出力”。同时，要善于发现队伍中苗头性、倾向性问题，及时阻止，倡导积极向上的思想、工作、生活作风，对民警要多一些帮助，少一些指责，使每名民警在紧张的工作环境中有一个好心态。抓重点，就是要在抓重点工作和主要矛盾，在真抓实干上下功夫。派出所工作千头万绪，辖区的治安情况，工作重点每年不一样，每季不一样，每月不一样。作为所长，要善于在纷繁复杂的“无序”中理出头绪，把握重点，牵住“牛鼻子”，适时开展各类专项行动。这样，工作做到点子上，全盘皆活。所长对重点问题要具体抓，抓具体，抓住不放，一抓到底，抓出成效。同时，要统筹兼顾，学会弹钢琴。把
好关，就是要提高办案质量，在提高管理服务水平上下工夫。所长作为全所各项工作最后把关人，能否高标准，严要求，直接影响到工作质量，反映单位的政策水平，特别是《治安处罚法》的实施，进一步扩大了派出所长裁量权。因此，当好所长，必须本着对法律、对事业、对上级、对下属、对群众高度负责的精神，担子挑重一点，作风扎实一点，思考周全一点，处事稳妥一点，切实把好关，确保严格公正文明执法。
三、当好所长，提高素质是根本
“打铁还须自身硬”。所长只有努力练好“内功”，拥有较强的素质、能力，才能更好的贯彻上级指示精神，发挥核心作用，推动全所工作顺利开展，才能成为基层所需要、民警所拥戴的“将才”。要当好一名所长，至少应具有六个方面的基本素质。一是具有较强的政治素质。政治上是否坚定，是衡量一名领导干部是否合格的根本标志。派出所工作的政治性、政策性、法律性非常强，这就要求所长要紧绷政治这根弦，坚持用科学发展观统领全所工作，善于从政治和全局的高度考虑和处理问题，在大是大非、纷繁复杂的形势面前，头脑清醒，立场坚定，旗臶鲜明地与党中央保持高度一致。二是具有较强的业务能力。精通业务，熟悉法律，有过硬的本领，在工作中能独挡一面，能“挑大梁”是当好所长的重要基础，具备良好的警务技能和警体技能也是当好所长不可或缺的条件。三是具有高尚的道德情操。高尚的道德情操对人的教育熏陶是潜移默化的，示范激励作用巨大。以高尚的精神感召人，以优良的作风带动人，以良好的形象影响人，发挥“火车头”的带动作用，队伍的整体形象也将焕然一新。四是具有较强的组织协调应变能力。派出所工作涉及公安工作的方方面面，维护稳定、侦查破案、治安防范、纠纷调解、管理服务等业务工作都是靠派出所基层的力量，与地方党委政府、职
能部门、服务行业的联系、沟通、配合尤为重要。在派出所业务工作中，基层“一把手”的组织领导和决策应变能力是工作能否正常开展的先决条件，沟通协调能力是提高工作成效的重要保证。派出所工作搞得好不好，所长的组织协调能力是关键。五是具有良好的体能素质。毋庸臵疑，基层派出所工作苦、累，压力大。作为派出所民警的领头羊，所长要承担的工作负荷和思想压力也是不言而喻的。保持良好的体能素质，是对所长能在关键时刻能带领民警“追得赢、打得过”的基本要求，也是所长能胜任繁重工作压力的根本保障。六是具有创新思维和创新能力。当今社会发展日新月异，对公安工作而言，没有创新就没有发展，没有发展就只会被社会淘汰。作为基层派出所所长，既有思路方法的创新，也有执行力的创新，才能使基层派出所在发展中立于不败之地。
四、当好所长，领导艺术是关键
毛泽东同志告诫我们：“当好领导，一要出主意，二要用干部。”用干部，必须讲究方式方法，在新形势下，尤其应注意。一要善于给希望。领导的艺术，就是给希望的艺术。一个人有了希望才有盼头，有了盼头才有劲头，这就要求所长要善于满足民警合理的要求，使他们感受到领导的关心爱护，所长关心民警，民警就会关心工作，全身心投入到工作中去。二要保持适当“距离”。《论语〃里仁》里有一句话，“朋友数，斯疏矣。”意思是说，你有事没事总在朋友旁边，虽然看起来很亲密，但离你们俩疏远就不远了。说明什么？说明即使是朋友之间交往，也要保持一定距离，这样的朋友才会长久。同样，所长与民警之间，也要保持一定距离，没有距离，产生不了权威，特别是所长与民警朝夕相处，容易打成一片，但绝不能因此搞哥们义气，这样就会失去批评的力量，进而失去领导的权威。没有权威，就当不好所长。三要学会吃亏。民警在所长心中份量有多重，
所长在民警心中的份量就有多重。所长不图名利，不计得失，表面上看会吃亏，但却能得到民警认可和拥护。因此，当好所长，要在名利面前退一步，在责任面前进一步。这样，才能真正成为值得民警信赖的所长。四是懂得“度”的把握。任何一个单位，领导就是一面旗臶，说话、做事、做人都要恰到好处，恰如其分，张弛有度。制订工作目标，要有“度”。太高了，达不到，容易使民警产生“破罐子破摔”心理；太低了，达不到效果，调动不了民警积极性。从严治警，要有“度”，要严得合理，严得民警心服口服，使之真正体会到“严是爱、松是害”；严格执法要有“度”，既要考虑法律效果，同时也要注重社会效果。因此当好所长，要辩证分析问题，运用辩证法来解决问题。
篇五:《公安局工作汇报材料》
公安局工作汇报材料
公安局>工作汇报材料：勤奋务实保稳定 关注民生谋发展{公安派出所工作思路}.
尊敬的各位领导、同志们大家好、下面我代表xx公安分局全体民警，向各位做工作汇：
2015年是xx公安分局收获的一年。今年，被公安部正式授予'国家一级派出所'荣誉称号。在垦区公安局对x个公安分局仅有的z个一级公安分局（派出所）执法、服务、队伍建设等x余项考核中，xx公安分局总成绩名列垦区x个国家一级派出所的第一名，xx拘留所也顺利通过公安部一级拘留所验收，被公安部授予全国'三项重点工作'先进单位。成绩的取得，离不开各级党委的支持，依靠农场各单位、各部门、全体经营业户、全场人民的理解和帮助，在此，请允许我代表xx公安分局全体民警，向多年来支持、关注、理解公安工作的你们及全场人民致以最崇高的敬礼！今天我汇报的题目是：勤奋务实保稳定 关注民生谋发展
平安是民生之本，稳定是第一责任。2015年，公安分局在两级党委的坚强领导下，紧紧围绕保稳定、保民生、促发展、促和谐的目标，充分发挥WW、打击、防范、管理、服务的职能作用，切实关注民生，全力维护民生、突出改善民生，构建善治xx.主要表现为五个提高：
一、自我加压学习意识进一步提高
年初与民警签订'保密责任状'、'五条禁令''廉洁执法'等责任状325份，坚持每周一小时的业务学习、一小时的>政治理论学习、每天一小时的警务技能训练的'三个一'的活动，有效地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质，确保全年无一起涉法涉诉案件和群众投诉案件的发生。
二、维护社会稳定大局的能力进一步提高{公安派出所工作思路}.
截至2015年10月底共接到警情x起，有效警情x起，其中刑事案件x起，破x起，治安案件x起，查处x起。查处无证、酒后驾驶等严重违法交通行为x起，拘留x人。保持对'黄赌毒'打击的零容忍。使'黄赌毒'案件同比2014年案件数下降x%,打击处理违法犯罪嫌疑人x名，行政拘留x人。并利用现代化的视频监控系统，成功的破获了赵x盗窃大鹅案、赵福强等人盗窃摩托车案、x偷鸡系列盗窃案等一批对社会治安具有较大影响的刑事案件。
查封消防安全不合格场所单位x家，三停x家，罚款x家，整改x余家，与全场重点单位、企事业和居民的签订了消防安全责任状x%,派驻x名民警到农场机关参与信访值班，设x名专职处置社会矛盾纠纷民警，及时掌控农场因土地承包、房屋拆迁出现的上访人员信息和动态，并对重要成员落实了民警包保和管控措施，及时化解各类矛盾纠纷x起，有效遏制民转刑案件x起。xx拘留所全年完成了x人的拘押任务，未发生一起监管事故。
同时采取'屯警街面、武装巡逻、动中备勤'的工作模式，保证每日x名以上人员在街面、沿江、学校、机关等重点场所开展常态化巡逻。在'两节两会''9.3大阅兵'、'十一国庆'等重大节日敏感期间，从每天早7点至凌晨2点，将警力部署到街面、学校、敬老院等弱势群体聚集的场所，开展警民反恐巡逻，全年累计出动警力x人次、警车x台次，期间破获各类刑事案件x起，查处治安案件x起，各类交通违法行为x余起。派驻x名民警常年驻守界江警务室，并发展5名界江义务治安巡逻员开展反恐巡逻，与界江渔民和边境商业从业人员签订反恐安全责任状x余份。公安分局指挥中心对更夫进行不定时的无线对讲查岗，确保全年农场重点企事业单位未发生一起案件。
三、防范预警的措施进一步提高
全年公安分局与多部门联动加强公共安全检查x次。及时打击伪劣、假冒种子、化肥、农药以及其他假冒伪劣商品，全年未发生坑农害农事件；消防巡逻常年深入一线，及时查处违规野外用火，及时扑灭跑荒火情x起，有效地防止了重特大火灾事故发生。清理疏通居民区消防通道x处，对重点易燃易爆场所、人口密集场所检查x次，整治消除火灾隐患x处。完成农场老旧楼房、重点部位安装消防锁喉x处。全年处理交通事故x起。通过视频监控系统为百姓寻找遗失的钱包、离家出走的儿童、走失的老人x人次，消防车完成农场浇灌花卉、树木x天，XX台次，共计用水x吨，出动举高车完成农场维修路灯、监控设备和群众求助x工作小时，为农场和群众节约资金x余万元。特别是在暴风雪、雾霾等极端恶劣天气，特勤队全员上岗指挥交通，帮助被困车辆，受到辖区群众一致好评。
分局今年累计在各媒体发稿x篇，制作播放专题片x部，通过手机发布预警情信息x条，宣传单x余份，受教育职工群众x余人次。截止目前，分局网安中队共向上级机关上报有害信息x余条，互联网信息报送x余条，发送社会舆情信息x条，为确保'三节''两会'期间无上访事件的发生提供了可靠的信息保障。
四、执法为民的水平进一步提高
按照场直地区网格化管理划分，为每网格配备x名民警、x名辅警，城区配备电瓶车x台、摩托车x台，每三个管理区配备x台警务用车。并要求每位民警做到'五个一':第一时间消除消防安全隐患、第一时间降低交通违章等安全事故的发生、第一时间了解群众的要求、第一时间化解邻里纠纷、第一时间完成技防工程建设的的大安全工作。全年累计办理驾驶证检验x本，换证x本，无偿为农场职工群众查询车辆信息x余次。 为从根本上解决好服务群众一公里的问题，分局从领导到干警放弃节假日休息，全警投入到农场'护春播'、'五一'、'十一'、'保秋收'等各项保卫工作中，全局干警每人每天平均超时工作时间x小时以上，全年每名民警平均加班x个工作日，有效提升了公安工作服务大局、服务实战、服务群众的能力和水平。
五、从优待警的保障进一步提高
2015年xx公安分局，在农场党政领导的坚强领导下，2015年进一步落实从优待警政策，农场领导多次>慰问因长期超负荷工作患病民警x人次。及时完成了公务员和文职民警的工资改革，在争取管理局公安局拨款25万元的基础上，农场匹配相应资金，为分局更新了x台巡逻车、x台反恐运兵车、x台电瓶车、x台电动摩托车，分批组织局内民警休假、疗养x人次，为全局干警进行了体检。
下步工作中，我们将坚持以人为本，树立和谐、与时俱进、开拓创新，用新的思想理念不断塑造新的行业形象，不断提高'关注民生、服务发展'群众最满意单位活动水平，为促进农场良好的创业发展环境做出应有的贡献。谢谢大家！
篇六:《当前派出所基层基础工作存在的问题原因及对策》
当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策 公安派出所，是公安局管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体。派出所工作是整个公安工作的基础。基础不牢，地动山摇，大力加强公安派出所基层基础工作是适应新形势的需要，只有把派出所做大、做强、做实，才能夺取公安工作的主动权，顺应派出所工作
客观发展的要求。
一、当前派出所基层基础工作存在的问题
(一)安全防范网络相对松散。农村地区的安全防范网络建设主要由派出所、××*指导下的村级义务联防队来承担。目前，由于基本待遇无法解决，大部分自然村的义务巡逻处于停滞状态。城市的情况要比农村好，基本形成了点、线、面相结合的防范网络，但群防群治基础仍十分薄弱。就专门保卫力量而言，一些特困、亏损企业保卫组织名存实亡，一些小型企业和私营企业根本没有保卫力量，群防群治工作在这些地方失去了依托。就居民小区而言，由于物业管理不到位，村院巡逻、楼栋守护落空，即使成立了义务巡逻队、义务调解会等组织，也只是写在纸上，挂在墙上，没有真正开展工作。 (二)重要阵地控制存在疏漏。从目前情况看，对特种行业的管理存在重经济效益、轻社会效益，重收费、轻管理的现象。一些重要阵地没有得到有效控制，为现实斗争服务的作用难以发挥。从一些宾馆、旅社发生的刑事案件分析，除了流窜犯罪的不确定性外，身份证查验、楼层守护和从业人员