篇一:《合川职改办函〔2007〕54号》
合川职改办函〔2007〕
54号
重庆市合川区职称改革办公室
转发重庆市人事考试中心《关于做好
2008年3月重庆市专业技术人员职称计算机
考试考务工作的通知》的函
各镇人民政府，各街道办事处，区级相关部门，各有关企事业单位：
为推进人事考试信息化建设步伐，更好地服务考生，提高人事考试工作的效率和质量，从2007年开始，重庆市人事考试中心着力推行网上报名。现将《关于做好2008年3月重庆市专业技术人员职称计算机考试考务工作的通知》（渝人考〔2007〕66号）转发给你们，请结合以下情况一并执行。
一、在填写“报考级别”时，请考生注意：办公地点在合川主城区范围内的事业单位，除重庆市合川中学、重庆市合川行知职业中学按“市属单位人员”报考外，其他事业单位按“区县属单位人员”报考；办公地点在合川主城区以外的事业单位，按“乡镇基层单位人员”报考。在合高校及企业单位人员按申报评审部门或聘用单位的要求参照执行。
二、应试人员登陆重庆人事人才网()，点击主页上“网上报名”进入报名系统后，请点击“合川”报名点。
三、如需订阅2008年3月重庆市专业技术人员职称计算机考试用书《重庆市专业技术职称资格计算机知识考试教材》和《重庆市专业技术职称资格计算机知识考试大纲及习题集》（定价40元/套）的考生，请在报名期间自行到重庆市合川区人事局专业技术人员管理科预订。过期不订，自行负责。
重庆市合川区职称改革办公室
二○○七年十二月三日{合川各校人事变动}.
-2-{合川各校人事变动}.
渝人考[2007]66号
关于做好2008年3月重庆市专业技术人员
职称计算机考试考务工作的通知
各区县(自治县)人事局考试管理部门，市级各部门人事(干部)处：
根据重庆市人事局《关于印发2008年度重庆市人事考试工作计划的通知》（渝人发〔2007〕187号）规定，为切实做好我市2008年3月全市专业技术人员职称计算机考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、报名时间
2007年12月3日─2008年1月3日。
二、考试时间及科目
理论：2008年3月22日上午9:00—11:00
实作：考生按准考证上指定的时间和地点参考
三、计算机考试有关要求及免试条件
按照重庆市职改办《关于调整全市专业技术人员职称外语和计算机考试有关规定的通知》(渝职改办［2005］99号)的有关规定，专业技术人员在申报评审任职资格或单位聘任专业技术职务时，要求参加-3-
相应计算机等级考试。
㈠ 重庆市计算机考试等级适用范围如下表：
注：中央及其他在渝单位(除本系统有要求外)可参照市属单位等级适用范围执行
㈡ 有关要求
1．专业技术人员晋升各系列（不含艺术系列）正高、副高、中级、助理级专业技术职务，应按全市职称考试“六统一”（统一大纲、统一教材、统一命题、统一考试、统一标准、统一证书）的要求，参加全市职称计算机相应级别考试，考试有效成绩作为申报评聘专业技 -4-
术职务的条件之一。
2．专业技术人员报考我市职称计算机统一考试的级别应与其申报评聘专业技术职务的级别相对应（见重庆市计算机考试等级适用范围），不得随意拔高等级或降低等级报考。
3．转评专业技术职务任职资格，从无计算机要求的系列转换到有计算机要求的系列，须对应新系列要求参加相应级别计算机考试并取得有效成绩。
4．在海拔2000米以上高寒地区工作或在煤矿井下一线工作的专业技术人员，其计算机考试可按重庆市计算机考试等级适用范围所列“乡镇属单位人员”规定级别和等级报考。
5．专业技术人员参加我市计算机统一考试，其合格成绩按重庆市计算机考试等级适用范围要求在评聘同一级别专业技术职务时使用有效。如所属单位类别变更后，应按照新类别的相应级别要求重新参考。
㈢ 符合下列条件之一，可免试计算机：
1．男性年满55周岁、女性年满50周岁者。
2．任现职以来，在公开刊物上发表过计算机专业文章（第一作者）评聘中、初级，或出版过计算机专著的人员评聘正、副高级专业技术职务者。
3．计算机专业中专毕业评聘中、初级，或计算机专业大学专科及其以上毕业评聘正、副高级专业技术职务者。
4．参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试或重庆市-5-
篇二:《人事变动审批权限管理规定》
人事变动审批权限管理规定
版次 页码
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MP-HC-041
目的：规范员工各类人事变动时的审批程序。
一、 人事变动种类
人事变动种类包括入职、转正、调薪、升职、降职、调职、无薪停职、辞职、解雇（包括辞退与开除）等。
二、 审批权限
员工所有人事变动必须填报《人事变动表》，并经相应级别的管理人员审批同意方可办理手续。员工级别不同其审批人级别也不同，具体审批权限及审批顺序如下表：
总 公 司
分 公 司
人事变动审批权限管理规定
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MP-HC-041
三、人事变动管理规定：
1、主管级及以下员工无任何人事变动审批权限，但根据管理需要，部门负责人可要求主管
级人员对其下属人员之人事变动给予意见。 2、正常情况，上级不可跨级签署人事变动文件，以免影响部门工作正常开展。 3、审批人长期不在岗时，可书面授权其他管理人员代为签署。
4、《人事变动表》为一式四联，依次为人力资源部联、财务部联、员工部门联、员工本人联。
5、重要的人事变动----所有经理级（含）以上人员的入职、离职、晋职等，由总公司总经理
签发文件告之总公司各部门及各分公司。文件需说明变动人之姓名、岗位职务、联系方式、
主要工作职责、变动时间等相关内容。
一、 相关运作表格：
《人事变动表》
篇三:《中共合川市委组织部(通知)》
中共合川市委组织部（
合川组综〔2005〕111号
通知
）
关于集中组织开展镇街、市级部门党政机关 内设机构领导职务竞争上岗工作的通知
各镇、街道办事处党委，各镇人民政府，各街道办事处，市委各部委，市级各部门，各人民团体：
经市委研究决定，今年7—8月在全市集中组织开展一次镇街和市级部门党政机关内设机构领导职务竞争上岗工作。根据〘中共合川市委办公室关于印发〖合川市镇街和市级部门机关竞争上岗工作实施办法〗的通知〙（合川委办发〔2005〕7号），现就有关问题通知如下：
一、制定并公布实施方案
各单位要在7月15日前制定并公布竞争上岗实施方
案，并报市委组织部、市人事局备案。实施方案主要包括指导原则、竞争职位（必须是经市编委办核定的职位）、任职条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等内容。
二、报名与资格审查
要及时组织开展报名及资格审查工作，事业单位报名人员，还须报经市委组织部、市人事局同意。各单位要在7月20日前将报名人员花名册（附后）及事业单位报名人员审批表（见〘实施办法〙附件1）一并报送市委组织部、市人事局。同时将报名人员近期免冠1寸同底照片共2张报送市委组织部。
三、笔试
（一）考试时间：7月30日（星期六）上午9:00-11:00 （二）考试地点：另行通知。 （三）考试方式：闭卷考试。
（四）考试范围：以〘党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲〙（以下简称〘考试大纲〙）的相关内容为主，同时包括部分时事政治、国内重点、热点问题及本市市情等内容。
（五）备考资料
〘考试大纲〙单价8元/本，〘〖考试大纲〗学习读本〙分上、下两册，110元/套，在各新华书店均有销售，有关网站也对其进行了登载，参考人员可及时购买和上网查寻。
（六）相关事项
准考证领取时间为2005年7月25日，届时请各单位统一派人到市委组织部综合干部科领取。另外，要加试专业科目的单位，须在7月30日前自行组织考试，并将考试成绩报市委组织部、市人事局备案。
各单位要严格按照〘实施办法〙的要求，在8月12日前完成面试、民主测评、组织考察、党委（党组）讨论决定和任前公示等有关工作程序，并将竞争上岗审批表和任职文件报市委组织部、市人事局备案。（各上报材料均须用16开纸打印，报名人员花名册同时上报电子文档）
2004年以来已经开展了竞争上岗工作的单位，以书面形式报经市委组织部、市人事局同意后，可不开展本次竞争上岗工作。
附：〘合川市镇街和市级部门机关内设机构负责人竞
争上岗报名人员花名册〙
中共合川市委组织部 合川市人事局
2005年7月1日
主题词：干部 领导职务 内设机构 竞争上岗 通知 中共合川市委组织部办公室 2005年7月1日印
（共印15份）
附件：
合川市镇街和市级部门机关内设机构负责人竞争上岗报名人员花名册
填报单位：（盖章） 填报人： 审核人： 填报时间： 年 月 日
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篇四:《公文 - 重庆市合川区人力资源和社会保障局》{合川各校人事变动}.
附件1：
重庆市事业单位岗位设置及结构比例总体控制标准
附件2：
事业单位管理（职员）岗位等级对应表
说明：我市只设3—10级职员岗位，备注栏所指系我市原职员职级
附件3：
事业单位专业技术岗位等级对应表
附件4：
事业单位工勤技能岗位等级对应表
附件5：
重庆市事业单位特设岗位审核表
填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日
篇五:《干部任免审批表(填写样表)》
干 部 任 免 审 批 表（刘毅）
《干部任免审批表》填写说明
一、个人基本情况
1．“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名（少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替）。
2．“出生年月”栏中填写出生年月,出生日期对应2015年。 3．“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
4．“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省（直辖市）、市或区县的名称，如“辽宁大连”、“重庆永川”，如果“出生地”是重庆合川的，要填写到合川具体的镇街，如“合川涞滩”、“合川合办”。
5．“入党时间”栏 填写加入中国共产党的时间，加入民主党派时间可不填，但要填写是何民主党派，没有加入任何党派的不填写。
6．“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“较弱”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简填写。
7．“专业技术职务”栏填写专业技术职务。
8．“熟悉专业有何专长”栏填写干部所熟悉的工作业务及专长。
9．“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。填写的具体要求是：
以组织人事部门确认的学历、学位通知为准。
10．“简历”从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起，“文化大革命”期间毕业留校待分配的，待分配时间应另段填写“留校待分配”。简历的起止时间前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。每条简历格式要如下，{合川各校人事变动}.{合川各校人事变动}.
11．“奖惩情况”栏，填写受近三年来区级以上的奖励和记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。
12．“年度考核结果”栏中填写2012—2014年的年度考核情况。
13．“家庭主要成员及重要社会关系”栏，主要填写干部本人的配偶、子女、父母、岳父、岳母的有关情况。称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲。按照
配偶、子女、父母、岳父母、兄妹等排序。
14．此次《干部任免审批表》的填写，不要求所在单位签署意见，由干部本人填写。
15.干部本人在《干部任免审批表》右上角手写同意，本人签字，签字时间及时间对应年均为2015年。
篇六:《重庆市合川区公布2015年上半年公招事业单位笔试成绩及面试资格复审相关事宜的通知》
重庆市合川区公布2015年上半年公招事业单位笔试成绩及面试
资格复审相关事宜的通知
根据《合川区2015年上半年公开招聘事业单位工作人员简章》有关规定，现将此次公开招聘事业单位工作人员笔试成绩予以公布，并将资格复审及面试相关事宜通知如下：
一、资格复审
（一）时间
2015年4月22日（星期三）至2015年4月24日（星期五）上午9：00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）地点
地点：重庆市合川区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（521办公室）
通讯地址：重庆市合川区南津街江城大道236号
（三）提供的证明材料
1、本人身份证、毕业（学位）证、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证书（英语成绩单）以及招聘岗位要求的工作经历（加盖公章）、资格证等其他证明材料的原件及复印件各一份；
2、2015年应届毕业生可暂不提供毕业（学位）证及教师资格证等相关证件，但须提供具有学校签章的《重庆市合川区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》；
3、不能参加现场资格复审的可凭报考者本人身份证、毕业（学位）
篇七:《重庆合川事业单位公招2860人报名 教育单位最热》
重庆合川事业单位公招2860人报名 教育单位最热
合川区2010年面向社会公开招聘事业单位337名工作人员，报名工作已顺利结束。2860余名考生参加报名，教育事业单位招考150名工作人员最热门，报名人数创历年新高，达到2200余名，占报名总人数的76.9%，竞争比例达到15：1。 教育事业单位最热门 据介绍，此次教育事业单位报名非常热门，是近几年来合川区进行事业单位公开招考工作报名人数最多的一次。与合川区加大人才引进工作外宣力度，组织52家企事业单位到西南大学等高校进行宣传推介活动密切相关，效果非常明显。 形成鲜明对比的是，区中医院的文秘岗位、区生殖健康中心的医学影像岗位、涞滩镇卫生院公共卫生岗位无人报名，区土地储备整治中心建筑学专业等16个岗位未达到有效竞争比例，将由区人力社保局与用人单位共同研究决定是否继续进行遴选。 为做好此次报名工作，方便考生，合川区人力社保局对报名现场进行了精心布置，在人力资源市场设置了报名咨询、现场填表、现场审核、输入信息、现场缴费等“一站式”报名服务，报名程序井然有序。需要提醒考生的是，此次事业单位招考考试将于近期举行，具体笔试时间和地点详见《准考证》。 考试内容各不相同 此次考试重点测试考生从事机关管理工作应具备的实际工作能力。笔试科目分为公共科目和专业基础知识，分值各为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》。教育专业为《教育学》和《心理学》，不含计算机基础知识；医疗卫生专业为《生理学》和《解剖学》，不含计算机、会计、文秘基础知识；其它岗位的专业基础知识为各招聘岗位涉及的专业基础知识及专业技能。 教育事业单位的专业技能测试采取说课的方式进行，卫生事业单位的专业技能测试采取实作的方式进行，总分100分。其他事业单位不进行专业技能测试。 面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等，满分100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。 此次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川人事人才信息网()、合川教育信息网()、合川区卫生信息网(给力文学网
篇八:《《合川市南屏中学教职工代表大会条例实施细则》》
《合川市南屏中学教职工代表大会条例实施细则》
第一章 总 则
一、根据《中华人民共和国宪法》第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济文化事业,管理社会事务”的规定以及《中华人民共和国教育法》第三十条和《中华人民共和国教师法》第七条第五款规定，依据《重庆市学校教职工代表大会条例实施细则》，结合我校实际制定本实施细则。
二、学校依法建立健全教职工代表大会制度（以下简称“教代会”制度）；。
教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校教职工依法行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本制度和形式。
建立健全教代会制度是学校党、政、工的共同任务。
三、教代会接受学校党组织的领导，坚持四项基本原则和党的基本路线，在宪法和法律的范围内行使职权。教代会要正确处理国家、集体、个人三者关系，调动广大教职工的积极性，保证培养德、智、体全面发展的人才等各项任务的完成。
四、教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政指挥的权力；校长及行政系统要尊重和支持教代会依法行使民主管理的权力。
五、教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职权和职责及操作
六、教代会的主要职责：
1、维护教职工的基本利益和教职工的合法权益，保证全心全意依靠工人阶级的方针得以落实；
2、参与学校重大问题的研究与决策，支持校长依法行使管理职权，维护行政指挥的权威；
3、民主监督学校领导干部；
4、教育教职工增强主人翁责任感，遵守纪律，服从指挥。
七、教代会的主要职权及操作。
（一）听取校长工作报告，讨论审议学校的年度工作计划，发展规划，改革方案，财务预决算，教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题，提出意见和建议，并对其实施作出决议。
步骤和程序：
（1）教代会召开前由行政将需要提交讨论的文件，提纲或要点交教代会，由教代会组织代表中熟悉相应情况的人员和专家进行可行性研究；并将意见于代表大会召开前及时反馈给行政；
（2）行政将修改、补充完善后的文件再提交教代会正式会议讨论；
（3）大会闭幕前，行政领导对正式会议讨论的意见，向代表或向主席团进行答复和说明；
（4）教代会对所讨论文件的实施，根据需要作出相应的决议，并作好实施中的思想工作；
（5）在教代会闭会期间，行政若有需提交教代会讨论的文件，应提前印发给主席团（组）征求意见，并由工会委员会收集意见反馈给行政，必要时，可召开临时主席团会议作出实施的决议。
（二）讨论通过教职工奖惩条例、教书育人条例，定编定员方案、工资调整、创收分配，职务聘任制实施方案，考核办法等与教职工密切有关的重要规章制度通过后由校长颁布，交职能部门实施，教代会应督促检查其执行情况。
步骤和程序：
（1）行政在制定上述条例、方案和制度时，应事先将指导思想、政策依据、现时条件等问题在有关会议上作出决策意向说明，并吸收工会参加，做好调查研究，充分听取工会提出的意见和建议；
（2）行政在此基础上，形成草案，于会前印发给各代表，并由工会组织代表讨论，广泛征求意见；
（3）工会组织教代会有关工作组或有关人员归纳整理代表的意见，对草案提出修改补充意见，反馈给行政；
（4）行政对草案进行修改、补充、完善，形成正式草案，在会前交教代会，经主席团（工会委员会）审议通过后，提交大会讨论。
（5）由行政主管领导向大会作报告（或修改说明）；
（6）未获大会通过的条例、方案和制度，不能实施，需继续协商修改，再提交大会通过；若只需修改某些细节或条款，可由大会主席团成员审议通过，并补交下一次代表大会通过。大会通过的条例、方案和制度等，由校长颁布，正式实施，教代会要协助做好思想工作。
（三）审议决定教职工住房分配方案（条例），福利奖金，勤工俭学和管理使用方案，集体福利基金的使用原则和办法，有关教职工生活福利的其它事项。
步骤和程序：
（1）同前条（1）至（4）
（2）主管生活福利的行政领导就正式方案向大会作报告，并由大会通过决定。未经大会通过决定的方案不得执行，并由大会主席团和工会委员会与有关领导和部门共同协商，再交大会形成决定，由校长颁布实施，教代会监督实施；
（3）教代会闭会期间，遇到数额较大的用于集体福利的临时开支，须事先交由教代会主席团会议或工会委员会讨论决定。
（四）监督评议学校领导干部，教代会（或工会）会同学校有关部门对中层以上干部每学年进行一次评议并提出嘉奖，晋升或处分，免职的建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
对职能部门的工作进行监督。
步骤和程序：
（1）由教代会有关工作小组和工会委员会与党组织和行政等部门联系，共同拟定评议的方案，交主席团会议审议通过后实施；
（2）对评议的情况，要去粗取精，去伪存真，实事求是地归纳整理出主要优缺点，并提出嘉奖、晋升或处分，免职的具体建议；
（3）评议结束后，由组织部门或人事部门向被评议对象转达评议出的主要优、缺点；{合川各校人事变动}.
（4）所评材料应一式三份，交党组织、行政和工会委员会存档；
（5）对行政职能部门的工作，可由教代会与有关部门组成监督评议组，进行检查、分析、评估、咨询，并提出整改的具体建议，将结果向教代会进行报告。
八、校长及各行政职能部门要尊重和支持工会行使民主管理的职能，定期或不定期向教代会报告工作，听取意见和建议，接受教代会检查、评议和监督，认真采纳与实施教代会的建议，决议和决定，认真研究和办理教代会的提案。
九、教代会要尊重和支持校长的工作，教育教职工严格遵守规章制度，以主人翁的态度努力完成教学科研等各项任务，经教代会通过或决定的有关方案、规章、条例等在执行过程中若发现问题，应予及时纠正。
十、教代会对校长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可向校长提出建议，校长对教代会在其职权范围内通过的决议，决定，有不同意见时，可以要求复议，如双方意见不能统一时，可将情况报请学校党支委会和各自上级主管部门，协商解决。
第三章 教职工代表
十一、凡按法律规定享有政治权利的学校在岗职工，均可当选为教职工代表。教职工代表由教职工直接以无记名投票差额选举方式产生。代表的构成：教师一般占代表总数的60%左右；女教职工代表不少于代表总数的25%；青年教职工代表不少于代表总数的40%；高级职称代表不少于代表总数的15%左右。
十二、教职工代表实行常任制任职3-5年，可连选连任。
教职工代表受原选举部门（科室）的教职工监督，可依照规定和程序撤换、更换或补选本单位的代表，代表在校内调动或在岗离、退休的可保留代表资格；若调出校外、离退休、停薪留职或健康原因等长期不能履行其职责的，其代表资格自然消失，由原单位补选。
教职工代表应坚持党的基本路线，具有较高的政治和业务素质，热心为教职工服务，有一定的参政议政能力，遵守法律法规和学校的各项规章制度，具有一定的代表性。
十三，教职工代表的权利：
1、有选举权、被选举权和表决权；
2、有提出提案和方案，充分发表意见的权利；
3、有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促的权利；
4、有对教代会的工作提出批评和建议的权利；
5、因依法行使民主权利受到打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利；
6、因参加教代会组织的各项活动占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。 十四、教职工代表的义务：
1、努力学习并模范地执行党的方针政策和国家的法律法规，不断提高政治觉悟和业
务水平，以及参与民主管理的能力；
2、密切联系群众，代表教职工合法利益，听取并如实反映教职工的意见和要求；
3、积极参加教代会及其专门工作组的活动，带头执行教代会的决议，做好教代会交办的各项工作；
4、遵守职业道德和学校的规章制度，认真做好本职工作。
十五、教代会可根据需要，邀请有关领导干部，离、退休职工、学生及其他人员作为列席代表（或特邀代表）参加会议。
未选为代表的校工会委员，应作为列席代表参加教代会有关会议。
第四章 组织制度
十六、召开教代会第一次会议时，选举主席团主持会议。主席团成员由筹备组提出建议名单，应包括教师、职工和学校党政工团领导干部，其中教师应占多数。
主席团设秘书长一人，由校工会主席（或副主席）担任。大会执行主席由主席团成员轮流担任。
主席团的职责是：
1、主持大会的召开，组织大会期间的各项活动；
2、综合各代表团（组）对各议题的审核意见；
3、研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；
4、主持选举、主持大会应通过和决定事项的议程；
5、处理大会期间发生的临时性问题。