第一篇:《用团队精神营造积极向上企业氛围》
用团队精神营造积极向上企业氛围
2009-07-26 09:36:34| 分类： 企业文化 | 标签： |字号大中小 订阅
当今企业管理界已形成共识，塑造独具特色的积极向上的团队精神是搞好企业管理的精髓。
那么什么是团队精神呢！
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神三者的集中体现。 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作。最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。它反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。如何才能用团队精神营造积极向上的企业氛围呢？
首先，要营造相互信任的工作环境
我们可以体会到相互信任的工作环境对于公司中每个成员的影响，尤其会增加员工对组织的情感认可。而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础。能给员工一种安全感，员工才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。
第二，要建立有效的沟通机制
信任与理解不是一句空话，如果只是空喊信任，就会让大家反感，进一步激化矛盾。有效的沟通是建立理解和信任的基础。大家想一想，一个是想重用人才的老板，一个是想为企业发挥自己的才能的雇员，如果沟通方式不畅，由于互不理解，发生了矛盾，双方都会受到伤害，进一步也会影响公司的整体经营。沟通的方式有很多种，一个手势，一次谈话，一次辩论，甚至一次争吵，只要有一个合适的氛围，都可以是一次有效的沟通，真诚有效的沟通才是建立信任的基石。
第三，要慎用惩罚，多用激励
要改变一个人的行为，有两种手段：一是惩罚，二是激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对员工的否定，一个经常被否定的员工，有多少工作热情也会荡然无存。公司的激励和肯定有利于增加
员工对企业的正面认同，而公司对于员工的频繁否定会让员工觉得自己对企业没有用，进而员工也会否定企业。所以，就惩罚和激励相比，激励是调动积极性更有效的办法，激励是提高员工团队向心力更好的手段。
回过头来，再看我们现有的企业，确实需要一个积极向上的管理团队和兢兢业业的一线生产集体，由大家来共同把单位的事业推向前进。但建立这样的团队，需要大家的共同努力，特别需要公司高层领导的表率和引导。通过沟通来建立信任，通过奖励来激发热情，最终形成一个积极向上的精英经营团队。在大家的共同努力下，相信，我们的事业会蒸蒸日上，我们的明天会更加美好！
第二篇:《团支部活动策划》
“暑期实践归来话感受”活动策划
一、活动目的：
(一)、一方面，我们锻炼自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了自己的贡献； (二)、不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。
（三）、抒发团员青年爱团的深厚感情，体现团员青年昂扬向上的精神风貌，激发广大团员青年的青春斗志，营造团员青年奋发向上的浓厚氛围；
二、准备活动：
（一）、班长、团支书及职能委员商量此次活动的具体活动步骤；
（二）、相关准备；
（三）、动员各宿舍长，让宿舍长激励大家积极参与活动；
三、活动地点：--教室
四、活动用具：相机
五、活动时间：年月日
六、活动负责人：
姓名：电话
七、 参加人员：---班全体同学
八、活动方式：室内
九、活动内容及流程介绍：
（一）团支书宣布活动开始及活动主要事宜；
（二）回顾实践，主要有一个宿舍负责讲解；
（三）让同学讲说实践和感受。
（四）大家集体讨论，总结经验，为以后学习努力。
十、活动预期效果：
（一）使同学们多一些聚在一起的活动机会，提高班级的凝聚力；
（二）使同学们了解更多实践活动，加强对社会的认识，并在今后的生活学习中饱含脚踏实地；
（三）提高同学们的积极性和主动性，，激发同学们的青春斗志，营造团员青年奋发向上的浓厚氛围；
第三篇:《创建提升活力团支部实施方案》
中国矿业大学
外国语言文化学院创建提升活力团支部
实
施
方
案
为贯彻中央党的群团工作会议精神，以实际行动落实习近平总书记提出的“群团组织要增强自我革新的勇气”的重要要求，围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局，响应团中央的号召，进一步加强我院基层团支部建设，锻炼、拓展并提升
团支部团结青年、引导青年、服务青年的能力，增强团员意识，增进{更好地发掘青年团员奋发向上的活力，营造积极向上的团支部氛围}.
组织的凝聚力与战斗力，展示我院团员青年的良好精神风貌，营造健康向上、生动活泼、品位高雅的校园文化氛围，特在外文学院展开“提升活力”团支部建设。
(一)完善团支部组织建设
一、团支部构架建设和责任分工
在学院团支部的构架下，逐级成立年级团支部，班级团支部，宿舍团小组。各团支部书记分别由团委书记，年级团总支书记，班级团支书，宿舍长担任。团支部增设班级支委会和宿舍支委会，班级团支委一般由3人组成，分别是团支部书记、组织委员、宣传委员；宿舍团小组一般由8人组成，宿舍长担任宿舍支委会书记。
团支部积极带领支部成员完成党组织交付的各项任务，院团委书记为总负责人，年级团总支书记为年级负责人，以团支书为组织者，组织委员记录班级相关党建人员申请入党以及相应各个阶段的时间及发展情况，并把相应材料存档保管，宣传委员负责建立新媒体宣设平台，并进行班级动态及时更新；团费的收缴工作，以宿舍为单位由团小组组长进行团员缴费工作；团支书按时主持民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员，惩处违纪团员。
二、团支部制度建设方面
1.各班级团支部在建立支部工作目标管理、工作检查考核、支部活动等制度的基础上，重点抓好“三会一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会，团课）、班团主题班会制度和每两周一次的民主生活会制度，使团的组织生活落到实处。
2.坚持工作记录制度，各班级团支部工作手册从缴纳团费、团员基本情况登记、奖惩纪录、团支部活动记录等做起，其中有工作计划、工作总结等专门内容。
３.团的支部委员会原则上每届任期一年。在任期内如需调整团支部委员会成员，须经支部团员大会讨论提出，院系团总支同意后方可进行。
三、团支部思想建设方面
坚持党建带团建，团带团的原则，优化工作条件。坚持理论学习贯穿始终，用“三个代表”重要思想武装青年。坚持以主题实践活动为载体，发挥共青团的实践教育，激励团员、青年在围绕中心、服务大局上有所作为。坚持充分发挥团员、青年的主体作用，自我教育、自我改造。坚持从实际出发，达到活动、建设、服务三位一体。
1.设定每月第一天为团支部团日。每次团日均由党员工作站和团总支书记策划活动细则，团支书协同组织委员负责团日活动实施细则。每季度均设有团支部团员大会。每周团支书与宣传委员等团支部委员到各寝宣传党、团先进思想。每次团员大会均由秘书部在工作日志本做详实记录。
团支部召开团支部会议，通过党员工作站思想理论宣传，带领成员认真学习中国特色社会主义理论，学会用核心价值观武装自己内心，服从党的领导，坚定地走中国特色社会主义道路的信念。帮助团支部成员深刻领悟中国特色社会主义重要纲领，使精神学习实践于社会生活之中。思想高度提升的同时激发团员的思想活力。
四、团支部学风建设方面
学风建设的目的在于提高学生的学习积极性、创造良好的学习环境。身体力行的去实践校学生工作处学风建设评审委员会的号召，成立班级“学风建设”相关领导工作小组，开展学风建设系列活动，活动包括座谈会、班导师制度建立及主题班会活动的开展。值得一提的是，我院每班都配有一名班导师，这对于优良班风的建设起到了关键作用。在这一优良条件下，能够真正督促到每一个团员的学习，大大提高了团员的学习效率，同时也是学习活力的提升。
(二)提高团干部核心竞争力
在构建和完善团支部的基础上，团支部要大力挖掘和培养团干部。团支部在优秀的团干部带领和引导下，才能更好的建设团支部。对于高校团干部来说，社会管理和意识形态工作能力应该成为我们的核心竞争力。
一、加强团干部的组织管理
加大团干部的选拔培养力度。（１）团的支部委员会由团员大会差额选举产生，并要积极探索推行民主推荐、竞争上岗等团干部选拔方式。团总支在选举过程中要把好竞选人员的政治关。（２）按照“讲政治，有能力，甘奉献”的要求，坚持党团组织考察和团员推荐相结合的办法，切实将政治素质高、群众基础好、责任感强、愿意为团员和支部服务的优秀党团员选拔到团的支部班子中来，尤其要选拔好团支部书记。（３）实施学生团干部素质提升工程，通过读书、主题团课、团支部的交流会、优秀团干部的事迹报告会、专题培训、素质拓
展、主题团日活动创意设计大赛等各种形式，提升团干部的理论水平和业务能力。
二、提高团干部的意识形态 在政治思想、法律思想、道德、艺术、宗教、哲学和其他社会科学等方面着重加强团干部的意识形态。
例如1：安排党员定期给团干部进行政治思想的培训、讲述近期发生的国家大事和宣传优秀党员的光荣事迹，弘扬正能量，为团干部人生观、价值观的树立产生一定的正面影响。
（三）做好团支部的特色、创新工作
一、拓展团支部新媒体
利用新媒体平台，扩大团支部活动的传播范围，提升团支部的好感度，宣传团支部文化。同时带领团支部成员成为青年网络文明志愿者，传播和弘扬正能量。
1.团支部微博平台建设
团委书记申请团支部微博账号，设置密码。并把账号和密码通知团支部成员，同时提醒团支部成员做好账号密码的保密工作，并且在微信以及QQ平台上宣传团支部的微博平台，为团支部的微博平台积攒人气，提高关注量。
各级团支部可在微博平台随时随地发布宿舍生活正能量，班级文化建设，班会开展情况，年级的系列活动的文字、图片及视频等，团
第四篇:《11学(2)五四红旗团支部申报材料 2》
五四红旗团支部申报材料
2014年4月11号
目录
一、团支部基本情况„„„„„„„„„„„„„03
二、团支部规章制度„„„„„„„„„„„„„03
（一）总则„„„„„„„„„„„„„„„„„03
（二）团支部经常性工作及各成员职责„„„„„04
三、加强团风建设„„„„„„„„„„„„„„08
（一）我们都是志愿者„„„„„„„„„„„„09
（二）思想教育工作„„„„„„„„„„„„„10
四、加强学风建设„„„„„„„„„„„„„„10
（一）诚信考试„„„„„„„„„„„„„„„11
（二）学习小组„„„„„„„„„„„„„„„12
五、加强素质拓展建设„„„„„„„„„„„„12
（一）体育方面„„„„„„„„„„„„„„„13
（二）文艺方面„„„„„„„„„„„„„„„14
（三）心理方面„„„„„„„„„„„„„„„14
（四）其他方面„„„„„„„„„„„„„„„14
六、双学活动„„„„„„„„„„„„„„„„15
一、团支部基本情况
在学院团老师，班主任老师的指导下，我们组建了起了一个强有力的班级团支部。目前，全班共有42名同学，其中，42个团员；15个入党积极分子；6个发展对象；1个预备党员。进入大学已近三年，朝着一个优秀的团支部发展一直是我们的目的，时间见证了我们的成长。在过去的三年里，我们全班同学本着“团结一致，奋发拼搏”的精神，在学院团委、系部老师的指导下，全体班委的带领下，同学们一直努力下，不断完善自我，在团支部思想道德建设、文化水平建设、组织活动建设等各方面都取得了可喜的成绩。我班已成为一个生机盎然、活力四射的集体；一个相亲相爱、自强自信的集体；一个团结协作、追求奋进的集体。
团支部规章制度
一、总 则
为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，能更好为我班，我系同学服务，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。
大学各班级团支部是共青团在大学中基层组织，其主要任务是： 在学院党组织和团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想教育武装学院青年学生，深入贯彻学习党的科学发展观，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动，
积极引导团员青年在讲文明、树新风、争先进、创先优、学科学、重实践、学理论、学雷锋的活动中努力使自己在德、智、体、美、捞诸方面都得到发展，成为建设有中国特设社会主义事业的合格者和接班人。
团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强组织性，纪律性，充分发挥团组织的先进作用和模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体青年学生一同进步。
团支部在党和上级组织的领导下，在班主任的具体帮助指导下，针对广大团员和青年学生的思想实际，深入进行思想政治教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党和上级团组织请示，汇报工作，反映青年学生的呼声，关心青年学生的成长，认真搞好推荐优秀团员作党的发展对象的工作。
二、团支部的经常性工作及各成员职责
（一）团支部的经常性工作
（1）认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。
(2)认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓{更好地发掘青年团员奋发向上的活力，营造积极向上的团支部氛围}.
好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
(3)教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。
(4)定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。
(5)组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
(7)经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、舞蹈、联欢晚会、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团，丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。
（8）建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。
（二）团支部成员的职责
1、书记
（1）负责班级团支部的全面工作，协同班长做好班级工作，
第五篇:《2015年团委团支部工作计划》
2015年团委团支部工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕公司团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为物流事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。
二、工作目标
2015年，物流铁路分公司共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。
1、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。
（1）坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到为川维物流建设的各项任务上来。