篇一:《2013版太平洋寿险简介20130419》
太平洋寿险简介
（2013年3月版）
中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。
2012年公司实现新业务价值70.60亿元，同比增长5.2%，居上市同业首位；实现保费收入934.61亿元，同比增长0.3%；实现净利润24.95亿元；总资产达到5549.82亿元，同比增长21.3%；偿付能力充足率211%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。
太平洋寿险以客户需求为导向，致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求，目前开办险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司在产品策略方面，大力发展保障型、长期储蓄型主力产品，并通过数据分析与客户洞见开发客制化产品；在客户策略方面，致力于完善客户服务体系，创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益，强化诚信建设，实施承保、理赔透明化举措，不断完善95500全国客户服务电话体验和高端客户增值服务；在营运
体系建设方面，公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎等有效结合，在行业内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统，推动销售和服务模式转型升级。
截止2013年底，公司在全国设有3200多家分支机构，拥有
4.2万名员工和29.5万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国6081万个人客户和62万机构客户提供了全方位的保险保障服务。
未来，太平洋寿险将认真贯彻落实 “稳增长、重价值、促转型、增效率”的工作要求，积极推动以客户需求为导向的战略转型，稳中求进，创新驱动，加快推进转型项目，积极应对行业调整期挑战，以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标，深入探索新型保险销售和服务模式的转型升级，在服务中不断洞察客户需求，努力实现好、满足好人民群众的保险需求。
篇二:《太平洋寿险》
太平洋寿险“新经济、新机遇、新发展”工程竞聘申请表
篇三:《2014版太平洋寿险介绍-0416》
太平洋寿险介绍
（2014年4月版）
一、公司背景
中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，秉承“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的企业核心价值观，坚持“以客户需求为导向，专注保险主业，推动和实现可持续的价值增长的经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。面向未来，中国太平洋保险推动实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“在你身边的一流保险金融服务集团”。
二、经营业绩和财务实力{太平洋寿险app怎么下载}.
2013年，太平洋寿险全面推进以客户需求为导向的战略转型， 继续坚持“聚焦营销渠道，聚焦期缴业务”的发展策略，积极应对行业调整期的挑战，实现了业务平稳健康发展。2013{太平洋寿险app怎么下载}.
年公司实现新业务价值74.99亿元，同比增长6.2%；实现保费收入951.01亿元，同比增长1.8%；实现净利润62.19亿元，同比增长149.3%；总资产达到5848.84亿元；偿付能力充足率191%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。
2010年9月公司注册资本增资为76亿元。
三、发展策略
太平洋寿险秉承推动和实现可持续的价值增长的经营理念，全面推进以客户需求为导向的战略转型，继续坚持“聚焦营销渠道，聚焦期缴业务”的发展策略，稳步推进各项转型举措。在业务发展方面，打通渠道壁垒，整合渠道资源，优化业务流程，以产能提升为突破，以队伍建设为抓手，着力提升人均产能与网均产能；在资源配臵方面，围绕投入产出比的持续改善，加强统筹管理，提高资源效用，发挥考核机制的牵引作用；在内部控制方面，坚持合规经营,持续优化风险内控体系，从源头上防范和遏制各种经营风险，坚决治理销售误导，切实保护消费者利益；在人力资源方面，加强绩效文化建设，推进市场化人力资源改革，强化专业化人才队伍的培养，完善绩效管理，健全后备人才库。
四、产品和服务
太平洋寿险以客户需求为导向，致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，
满足客户多方面的需求，目前在售险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。在产品策略方面，公司优先发展保障型、长期储蓄型产品，并通过数据分析与客户洞见开发客制化产品；公司构建了具有市场优势的产品体系，推出了“人生四季，有保障，真幸福”的产品品牌主张。在客户策略方面，致力于完善客户服务体系，运营“稳健一生”客户俱乐部，打造“中国太保”微信平台作为俱乐部对客户提供服务的载体，优化服务内容，创新服务界面，拓展服务渠道，创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验；强化诚信建设，实施承保、理赔透明化举措，为客户提供主动、亲切、规范的信息服务；努力提升客户经营能力，不断完善95500全国客户服务电话体验和高端客户增值服务，认真履行保险责任，切实保障保险消费者利益，全面提升客户体验和服务效率。
五、机构和渠道
太平洋寿险建立了基本覆盖全国的销售服务网络和一体化服务平台，个人营销、银行保险、团体直销三大主力渠道持续发展壮大，电话销售、网络销售、交叉销售等新兴渠道不断创新突破。截至2013年底，公司在全国共设有38家分公司、292家中心支公司、1816家支公司及县级营销服务部（营业部）、808家乡镇营销服务部。公司拥有3.8万名员工和28.6万名营销员，
并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国6234.2万个人客户和7.8万机构客户提供了全方位的保险保障服务。
六、营运体系
太平洋寿险打造了合理的营运新架构、持续完善营运体系，推动销售和服务模式转型升级。积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合，在行业内打造并推出了“神行太保” 与“中国太保”智能移动保险生态系统，率先实现基于社交化的客户关系管理平台与智能化、标准化移动保险销售平台，率先利用电子签名技术实现“投保全程无纸化”；在行业内率先推出“太平洋好声音”智能语音回访应用，实现通过系统智能语音识别技术，在移动服务终端上由客户自主进行新契约回访，并获得国家“计算机著作权登记证书”；基于保全服务系统智能化、自动化和智能移动终端技术，率先推出“在你身边”的坐享服务体验店，打造了柜员持移动设备至客户身边主动服务的全新柜面服务模式，创造性地改善了客户界面，提升了客户体验，树立了行业标杆。
七、投资成效
太平洋寿险强化了对保险资金运用新政的理解和运用，围绕集团和公司战略转型要求，完善资产负债管理体系，提高大类资产配臵能力及账户精细化管理能力，加强投资风险监控。2013
年，太平洋寿险整体资产配臵占比相对稳定；公司保持了净投资收益率的优势，净投资收益率5.1%，超越行业平均水平。
太平洋寿险积极拓展资金运用渠道，推进对外委托投资试点，建立市场化委托受托机制，年内制定对外委托整体资产配臵计划，开展外部管理人选聘工作。同时，太平洋寿险进一步加强投资管理能力建设，在原取得股权投资和不动产投资能力资质的基础上，2013年又获得保监会股指期货投资资格。
未来，太平洋寿险将认真贯彻落实集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”的工作要求，积极推动以客户需求为导向的战略转型，稳中求进，创新驱动，着力打造个人客户经营模式升级版，以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标，深入探索新型保险销售和服务模式的转型升级，在服务中不断洞察客户需求，努力实现好、满足好人民群众的保险需求。
篇四:《太平洋寿险推出》
太平洋寿险推出“乐享安康”还本住院补贴保险计划 本报讯 近日，太平洋寿险推出了“乐享安康”分红型还本住院补贴保险计划，不仅可为客户在生病住院期间提供持续的经济补偿，还可满足客户的返本增值需求，帮助客户“乐享”健康的生活方式。{太平洋寿险app怎么下载}.
“乐享安康”保障计划由“乐享安康两全保险(分红型)”和“附加乐享安康住院补贴医疗保险”组成，具备住院补贴、重症监护关爱、满期返本、分红增值、保费适宜等突出优势。
“乐享安康”提供的住院补贴保险金按住院天数给付，相当于让客户在住院期间获得了一笔收入，一定程度上弥补了生病住院造成的经济损失。在保险金设计上，“乐享安康”也显得十分人性化，考虑到重症监护病房(ICU)较高的成本开支，在被保险人入住重症监护病房期间，客户享受“住院补贴保险金”的同时，另外可获等同金额的“重症监护保险金”，使客户感到加倍的安心。
“乐享安康”特设了全额返本的功能，未成年投保者生存至25周岁、30周岁或20年合同期满，成年投保者生存至70周岁或80周岁合同期满，即可获得全部本金返还，相当于让客户“0负担”获享长期住院补贴的保障。此外，考虑到通货膨胀，还特设了“乐享安康”分红的功能，主险每年参与公司红利分配，且累积生息，使客户在享受保费全返还的同时，获得一定的增值收益。
“乐享安康”的保费也相当“亲民”。
0岁男孩，10年交，保至30周岁，每年支付807元(每月67元)起;30岁男性，10年交，保至80周岁，每年支付1615元(每月135元)起，就可获得每日50元起“住院补贴保险金”和“重症监护保险金”的保障，交费压力小，保障周期长。 投保了“乐享安康”，相当于为未来建立了两大账户:长期住院补贴账户和长期分红理财账户。长期住院补贴账户为客户提供合计最高2000天的“住院补贴保险金”和“重症监护保险金”。长期分红理财账户每年为客户提供现金分红，若不即时领取，可累积生息、随时支取;除了累积的红利，合同期满，客户还可获全部保费返还。两大账户独立运作、互不影响，使客户既能把握健康，又能兼顾理财。
产品特点：
1、乐享住院补贴 全面健康关爱
拥有住院补贴保险金和重症监护保险金两项健康关爱，累计给付天数最高可达
2000天，全面免除您住院后的经济担忧，提高健康护理品质，助您早日康复。
2、乐享资产安全 满期返还保费
被保险人生存至保险期间届满的，本公司给付满期保险金，返还所交保险费，助您资产安全。
3、乐享身价保障 无忧抵御风险
被保险人在保险期间内不幸身故的，本公司给付身故保险金，助您抵御风险，保您生活无后顾之忧。
4、乐享经营成果 分红累积生息
主险每年根据公司经营状况派发红利，红利可留存于公司的红利账户，按公司每年公布的红利累积利率以年复利方式累积生息，使您坐享公司的经营成果，助您进一步抵御通货膨胀。
李先生，某企业主管，事业有成，家庭责任感较强，为出生满30天的儿子李乐乐投保2份“乐享安康两全保险（分红型）A款”与“附加乐享安康住院补贴医疗保险”，年交保费3188元，附加险保险金额200000元，5年交清，保至25周岁，红利累积生息。
保障利益
李乐乐的保障利益如下：
1、住院补贴保险金：保险有效期内，可获得住院补贴保险金100元/天，根据实际住院天数计算给付。在每一保单年度，该项给付累计以180天为限，单次住院给付天数最高以90天为限。
2、重症监护保险金：保险有效期内, 若住院治疗且入住重症监护病房，可获得重症监护保险金100元/天，根据入住重症监护病房的天数计算给付。在每一保单年度，该项给付累计以90天为限，单次住院给付天数最高以90天为限。 以上两项保险金给付责任互不冲减。如果住院期间跨保单年度的，按不同保单年度分段计算给付天数。
3、满期给付金：在乐乐生存至25周岁保险期间届满时，将获得15940元满期给付金。
4、身故保险金：若被保险人不幸身故，公司按主附险所交保费与现金价值的较大者给付身故保险金。
红利分配
保单有效期内，可参与公司红利分配。
拥有太平洋保险金佑人生，大病不愁，“轻症”无忧！
2012年11月09日10:47腾讯专稿我要评论(2)
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古语有云：寿则多辱。如果能有能耐不生病，那么就不用看人脸色，“辱”就相对少些。当然，作为一个普通人，不生病几乎是不可能的。如何求医问药，如何与院方的种种规定斗智斗勇，如何在可承受的经济范围内给予家人最好的照顾，这场战斗绝对既是体力活又是脑力活！公费医疗的改革成果尚待考验，作为普通老百姓，除了等待还能做什么？诸如寿险、重大疾病险等各色商业医疗保险加入了这场战斗。{太平洋寿险app怎么下载}.
重大疾病保险起源于1983年的南非，“重大疾病提前支付”的功能使得寿险保单的功能得到了再扩充。 “重大疾病保险”和传统寿险商品最大的不同，就在于当被保险人确定罹患重大疾病时，便可以向保险公司申请保险支付，而不像传统寿险商品非要等到死亡或满期后才能获得保险支付，所以又称为“活的保险”(LivingInsurance)。世界各国纷纷效仿，推出此类产品以满足人们的投保需求。{太平洋寿险app怎么下载}.
重大疾病保险解决了人们面对重大疾病时经济贮藏缺乏、短期现金流困难等问题，有效地在经济上协助罹患重大疾病的人渡过难关，因而备受消费者的关注。如今，审时度势的太平洋保险，根据市场与客户的需求，进一步推出了大病小病都能保的“金佑人生保障计划”。 “金佑人生保障计划”不仅包含常见的42种重大疾病，还涵盖了10种高发常见的轻症疾病，可理赔的疾病种类高达52种之多。做到“轻重合一”，给消费者更多保障
下面让我们来看一个具体的投保示例，更切实地体验一下“金佑人生保障计划”是如何对投保者的人生进行周全可靠地保障的。
投保示例
示例
金先生，30周岁，任职于某企业，事业有成，家庭幸福，为自己投保20份“金佑人生终身寿险（分红型）”和“附加金佑人生提前给付重大疾病保险”，主险基本保险金额20万元，主附险年交保费13660元，10年交清。{太平洋寿险app怎么下载}.
保障利益
金先生的保障利益如下：
1、 身故或全残保障：给付20万元+当时的累积红利保额+关爱金，主险合同及附加险合同终止。
*合同生效或最后一次复效（以较迟者为准）之日起180日内因意外伤害以外的原因导致身故或全残：给付主险合同及附加险合同已支付的保险费+当时的累积红利保额所对应的现金价值+特别红利，主险合同及附加险合同终止。
2、重疾保障：如金先生被确诊初次患附加险合同列明的重大疾病，给付20万元+当时的累积红利保额+关爱金，主险合同及附加险合同终止。
*附加险合同生效或最后一次复效（以较迟者为准）之日起180日内因意外伤害以外的原因被确诊初次患合同约定的重大疾病：给付主险合同及附加险合同已支付的保险费+当时的累积红利保额所对应的现金价值+特别红利，主险合同及附加险合同终止。
3、特定疾病保障：如金先生因意外伤害，或在附加险合同生效或最后一次复效（以较迟者为准）之日起180日后因意外伤害以外的原因，被确诊初次患附加险合同列明的特定疾病，给付20%×（20万元+当时的累积红利保额），但最高不超过10万元。给付后，附加险
篇五:《太平洋寿险保险方案》
中国太平洋人寿保险股份有限公司
客 户 保 险 计 划 书
客户：李帅先生
产品：金享人生
服务专员：小刘
专员工号：WUHW0899
服务电话：13836121369
投诉电话：95500
日期：2011年8月15日
尊敬的客户，您好！
非常感谢您对我的信任和支持，根据您的实际需求，我昨晚花了几个小时，为您和家人分别做了一份金享人生计划书，每份计划书后都有详细的解释，供您参考。递送方案时我会为您就方案内容做详细的解说服务，在耽搁您时间上，请您见谅，谢谢！
元的方案，您享有的利益如下：
第一：身价保障，从您投保的保单生效日起，您的身价为20.44万，往后逐年递增，30岁为24.7618万，40岁为32.1437万，50岁为41.3209万，60岁为52.8139万，70岁为67.2866万，80岁为85.5838万……活得越久，身价越高。
您的受益人可以指定，等您百年之后，对受益人来说这是一笔可观的遗产；受益人一般是自己的子女，指定后可以根据情况更改，更改时通知我一声就可以了。 第二：重疾保障，从您投保的保单生效日起，您的重疾保障为20.44万，与身价一样，往后逐年递增，30岁为24.7618万，40岁为32.1437万，50岁为41.3209万，60岁为52.8139万，70岁为67.2866万，80岁为85.5838万……活得越久，保额越高，也说明您一直都很健康。
特点：
1、提前给付，拿到确诊单后就可以要求保险公司提前给付保险金，不耽误治疗。
2、保障会随您的年龄长大，达到赔付的条件，根据您的年龄赔付，多不退少不补，例如80岁时，如果客户发生重疾，实际花了30万，但是保险公司要给85.5838万，多的自己得；如果花了100万，保险公司也只赔付85.5838万，少的自己贴。
3、赔付发生后，本合同终止。
第三：养老保障，如果您一生健健康康，到了退休时，可以根据实际情况，将本保单的价值转换成养老金，