广东省社会治安重点治理目标责任书(一)
广东省高等学校治安综合治理目标管理责任书
（2008年—2011年）
为增强校领导做好治安综合治理工作的责任感，建设和谐校园，维护教育系统稳定，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制若干规定》和《广东省社会治安综合治理责任制实施办法》，结合广东实际，现制定《广东高校治安综合治理目标管理责任书》。
一、 责任目标
1.学校治安综合治理领导责任制：学校党委书记和校（院） 长为第一责任人，分管校领导为第二责任人。责任人承担维护本校政治和治安稳定的重要责任。
2.衡量履行职责的主要标志：学校出现不安定苗头能及时得到处理；不稳定因素及非法活动既是得到处置；刑事、治安案件得到控制；师生员工的生命财产得到有效保护。学校教学、科研及生活秩序正常，师生员工普遍有安全感。
3.治安综合治理工作列入学校党政领导的重要议事日程。学校治安综合管理工作纳入学校事业发展总体规划，定期研究部署，安全措施到位。独立设置与院（系）行政平级的安全保卫机构——保卫处。每1000名全日制在校生配备1—2名专职保卫干部，新配备的保卫干部原则上应是中共党员并具有大专以上学历。根据学校规模组建校卫队。在保证正常的行政事业经费的前提下，按学生所缴学费的1%提取保卫工作专项经费并列入学校年度经费预算。专项经费用来开展安全保卫队伍的专业培训，保证治安保卫、消防、交通和食品安全等各项设施以及技术防范设施建设。建立健全信息搜集、过程监控、动态监督、质量评估、情
况通报制度，完善学校治安综合治理工作的长效机制。
4.维护学校稳定的安全教育。安排必要的可是深入开展法制宣传教育、安全防范教育、家安全教育、国防教育和反恐教育，增强学生的法制意识、安全防范意识和国家安全意识，提高师生道德观念，减少违法违纪现象。定期分析研究师生的思想政治状况和学校管理中出现的问题，准确把握师生思想动态，做好事前预测，制定处置突发性群体性事件“应急预案”，及时化解问题，消除不安定因素，防止宗教及邪教在校园传播，抵制境内外敌对势力和非主流思潮的渗透。
5.加强校园治安管理。建立健全治安管理制度，制定治安、消防、交通等安全防范措施，构建人防、物防、技防相结合的防范体系，加强重点要害部位技术监控设施建设，增强安全系数，提高预防、发现、控制和处置隐患的能力，把治安案件控制在最低限度；尽量杜绝校园恶性治安案件和火灾、交通事故的发生，确保学校一方平安。
6.配合做好校园周边治安整治专项工作。积极配合综治、安监、公安、工商、文化、建设、卫生等有关部门，打击校园及周边犯罪团伙活动，清理无牌摊档，取缔非法经营娱乐场所，清理违章建筑，配合做好治安、消防和交通等安全工作，不断净化周边环境。 二、责任考核
7.省教育厅、省公安厅和省国家安全厅等有关部门，共同组成高校治安综合治理工作考核小组，对全省高校治安综合治理工作进行考核。 8.省教育主管部门根据本责任书制定考核指标体系，每3年考核一次。考核采取学校自评与省抽考相结合的方式进行，在学校根据考核指标体系自评并将考核材料送省教育主管部门的基础上，省对全省高校进
行随机抽考。考核主要包括听（汇报）、看（会议记录、设施设备）、核（各类数据、考核指标达成度）、评（随机确定师生代表座谈并进行民意测验）等环节。
9.省考核小组根据指标体系逐项考核，综合打分，确定优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核采取计分制，满分100分。优秀：总分≥90分且所有核心指标得满分；良好：90分＞总分≥75分且有6个以上核心指标的满分；合格：75分＞总分≥60分且有5个以上指标的满分；不合格：总分＜60分或有4个（含4个）以上核心指标未得满分。 三、结果运用
10.考核结果为“优秀”的学校，可作为责任人评先选优的条件之一，学校可参与“广东省高校治安综合治理先进学校”的评比。第一责任人（书记、校[院]长）和分管的第二责任人当年多发一个月工资（所需经费由本单位安排列支）；考核结果为“不合格”的学校，给予“警告”并通报全省。对问题较为严重的，依照《广东省治安综合治理领导责任制实施办法》予以“一票否决”。“警告”时效半年，“否决”时效为一年。
11.受“警告”和“否决”的学校，在时效期内取消该效评选综合性荣誉称号和教学评估上等级的资格，第一、二责任人不得评先授奖。如学校发生重大事故造成恶劣影响的，学校责任人须向上级主管部门说明情况，并接受依据有关规定作出的查处。
12.省考核小组对一些高校进行随机抽查。发现治安综合治理措施不到位的，要及时督查整改，问题严重的要通报批评。 四、附则
13.此责任书从签字之日起执行。责任书一式两份，省教育厅与学校各持一份。责任人因工作变动，由继任人继续履行责任书的职责，承担责任。
广东省委教育工委书记 学校： 广东省教育厅厅长： 责任人： 罗伟其 二00八年六月三十日
职务：
二00八年
日 月
2008——2011年广东省高等学校治安综合治理
工作考核指标体系
广东省教育工委
广东省教育厅
广东省社会治安重点治理目标责任书(二)
2009年度社会治安综合治理目标责任书 为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。
一、社会治安综合治理工作的指导思想、工作重点和目标任务。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观确保安全稳定。以创建“平安医院”为重点，建立并落实维护我院安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，各类突发事件应急机制，建立群防群治体系。加强我院安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。
二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的政治警觉，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。
三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把稳定工作与本单位中心工作紧密联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系，做好各项社会治安综合治理工作。
四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。
五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。
六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害内容。
七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工作性质和特点，建立健全相应的安全防范管理措施。
八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守，认真落实《食品卫生法》等法律，严格落实各项食品卫生制度和措施。严防各种食源疾病的发生，严防投毒事件的发生，要确保职工用水、用餐的卫生与安全，确保职工的身心健康。
九、加强消防管理，防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以防为主”的方针，认真落实市消防工作会议精神，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；检查消防隐患，确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。
十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规，职工外出要注意交通安全，避免发生交通事故。
十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施，落实安全责任，确保安全。
十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。
十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，加强值班和领导带班制度以及事故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息收集机制。
十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者按有关规定给予党纪政纪处分。涉及触犯刑律的，依法予以追究。
十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任书一式两份，由签字双方分别保存备查。
领导签字（盖章）： 职工签字：
2009年1月20日
广东省社会治安重点治理目标责任书(三)
社会治安综合治理目标责任书
为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。
一、 组织领导
1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。
2、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。
3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。
4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。
二、 基层基础工作
1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。
2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。
3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。
4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。
5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。
6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。
7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。
8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。
9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。
10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。
11、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。
三、 目标与任务
1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。
2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重大刑事案件。
3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。
4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。
5、强化管理，杜绝公司财产被盗案件发生。
6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。
四、奖罚规定
1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。
2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。
3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。
五、其它
1、单位第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。
2、本责任书解释权在公司综治领导小组。
3、本责任书自签订之日起生效。
公司领导签字： 部门领导签字：
二0一二年 月 日 二0一二年 月 日
广东省社会治安重点治理目标责任书(四)
**医院
2015年社会治安综合治理工作
责
任
书
二〇一五年四月
**医院
2015年社会治安综合治理责任书
为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地促进医院各项工作顺利开展，为医院发展创造一个稳定的社会环境，按照市卫计局的要求，结合医院工作实际，特签定本责任书。
一、组织领导
1.各科室要把该科室社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本科室年度工作计划，纳入科室管理范围，并作为科室负责人年度述职报告的一项重要内容，向院社会治安综合治理领导小组负责。
2.各科室、各部门负责人是社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析医院内部治安状况，及时解决存在的问题。
3.要结合医院内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。
4.各科室、各部门负责人要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在医院内部治安管理中的职能作用。
二、基础工作
1.认真落实市卫生和计划生育局及医院综合治理的有关规定和要求，结合科室内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加各种治安综合治理会议，及时汇报情况。
2.结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。
3.加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。
4.充分利用院务公开栏、科务公开栏、晨会、科务会议、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。
5.加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。
6.积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进科室。
7.积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。
8.认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。
9.积极做好本科室内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。
10.认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进科室。
11.对可能发生的医疗纠纷和上访等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。
三、目标与任务
1.保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。
2.杜绝特大、重大治安案件发生，保证科室（部门）年度不出现重大刑事案件。
3.严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公共财物的现象发生。
4.依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。
5.强化管理，杜绝公共财产内盗和被盗案件发生。
6.发生违法违纪案件，按有关规定追究当事人的责任，并对科室进行处罚。
四、奖罚规定
1.本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。
2.对治安综合治理责任人和科室做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。
3.对严重失职、管理不善，发生案件造成影响的，取消责任
人和科室年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。
**医院
责任科室：
负责人： 2015年4 月 法人代表： 日
广东省社会治安重点治理目标责任书(五)
乡镇二0一三年度社会综合治理平安创建暨维
护稳定工作目标责任书