第一篇、参考 绿化先进个人事迹
园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
戈壁城市播绿人
***地处河西走廊中段，属典型的内陆沙漠性气候，地表多为砂砾戈壁，绿化难度较大。作为***园林局局长的***，从2004年3月上任伊始，他就把自己与城市绿化紧紧联系在一起，他憧憬着城市绿量的增加，绿化品种的多样性和景观层次的立体化，他为之不断的奔波劳累，他坚信只要自己和自己的职工狠下一条心，就能使***的绿化呈现出多姿多彩的景色，短短五年的功夫，***的绿化跨上了一个新的台阶，人居环境质量不断改善。截止到2009年，城区绿地总面积达1054.44公顷，城市绿化覆盖率达到36％，绿地率达到32.6％，人均绿地面积8.9平方米，与2004年相比，城区绿地总面积增加了353.35公顷，城市绿化覆盖率增加8个百分点，绿地率增加7个百分点。***被省绿化委员会、省建设厅表彰命名为“甘肃园林城市”，***园林局也连续五年被***政府、***政府表彰为“造林绿化先进单位”，他本人也连续二次被***政府、***政府树为“造林绿化先进个人”，他的先进事迹表现在以下五个方面：
一、超前谋划，积极协调，保证了城市绿化用地需求
有地可绿是搞好城市绿化的前提条件。***由于城市规划上的缺陷，老城区建筑密度大，绿化土地十分有限。为适应加强城市绿化建设的要求，***同志及时与市规划部门衔接，组织专门力量制定和完善了符合***情、体现绿化用地特性的《城市绿地系统规划》，提出了“见缝插绿、随拆随绿，多管齐下建绿”的主导思想，努力拓展绿化空间。一是向单位庭院要绿化面积。根据中心绿地严重不足的实际，他提出了将庭院绿化纳入工作重点，认真落实了建设面积中40％和30％的绿化面积，使城区绿化面积大幅提升；二是向已绿化的街路和拆除违章要面积。结合街道改建，他积极
与市政部门协调，尽可能留出空地绿化，近年来，通过道路改造出让和拆除违章建筑建设公共绿地，使中心区公共绿地增加了3万多平方米；三是向城市周围、城乡结合部的空闲地要面积。针对城市中心区域绿化空间有限的实际，他把目光瞄向了城市外围，他与城市规划部门协调，将城郊结合部的垃圾废料场、建筑和道路建设区域的三角地带转为绿化用地，先后实施建成了北大桥桥湾、立交桥、汇丰苑等成片林地7处26万平方米。
二、多方争取，积极筹措，保证了绿化资金的充分投入
城市绿化是一项投入较大的工程，为了保证绿化投入，***同志积极想办法，不等不靠多渠道争取资金，一是每年及早提出重点绿化工程实施方案，将城市园林绿化建设资金列入了政府预算，保证了年度绿化建设经费的及时到位；二是结合防风治沙和重点工程建设，争取项目资金用于城市绿化建设，先后争取日元贷款资金建成了98公里的环城生态防护林，争取市政府专项资金购置了绿化浇灌车、剪草机、割灌机等绿化专用设备，争取节水型社会建设资金，改造了城区公共绿地、行道绿化滴喷灌设施；三是积极探索多元化的投资体制，向政府建议单位庭院绿化及附属绿化建设实行“谁建设、谁投资、谁绿化、谁管理”的原则，促使绿化土地供给由政府单一供给向多方供给模式转变。2004年以来，***用于城市生态建设的绿化资金达1亿元，其中区财政列支的绿化资金达7200万元，社会投入的资金达6800万元，有效的保证了绿化工程的顺利实施。
三、精心筹划，争取支持，组织实施大规模绿化
为了使***尽快绿起来、美起来，体现出戈壁城市独特的地域文化风貌，近几年，***同志和班子成员一起科学决策、积极探索、勇于实践，发扬不甘落后、争创一流的拼搏精神，先后组织实施了一大批绿化工程建设，建成单线长98公里的林带，为***建起了一道生态绿色屏障；完成了酒嘉路、酒火路、祁连东路、雄关
路、酒银路等城区出入口64公里的绿色通道建设，其中酒火路被省林业厅命名为“甘肃绿色通道第一路”；通过拆违还绿、拆墙透绿、见缝插绿、随拆随绿等措施，在城区中心区建起了酒中、酒泉宾馆、市二院、三幼门前、立交桥等60余处近10万平方米的绿地，使城区中心区居住的人们真切体会到了“步移景异”的园林效果；连续四年实施百万盆鲜花摆放，使现在的***一年四季三季有花，季季花开不同，取得了较好的绿化美化效果。在这些重点绿化工程中处处都留下了***同志与员工们一同奋斗的身影，片片绿地、棵棵树木中都洒下了他们辛勤的汗水。
四、勇于创新，精雕细刻，凸显绿化特色
他的追求是更高更好，当城市绿量大幅度增加后，他又将精力倾向精品绿化和特色绿化，在工作思路和科技措施应用上积极创新，努力凸显风格鲜明的城市绿化特色，处处给人赏心悦目的美感。
一是在工作思路上创新。“做为一名园林局局长，不仅仅要带领职工建设好、管护好每块绿地、每条行道绿化，更要根据人们对城市绿化品位需求的不断提高和城市中心区的扩展，适时提出适合城市发展需要的园林绿化工作思路”，***同志是这样说的，也是这样做的。在他从事园林工作五年间，根据***城市化的阶段特征，适时提出了“工作重点向庭院绿化转移”、“一条街一个风格、一块绿地一处景色、一个小区一种特色”和“精心规划建设打基础、精细管理到位上水平、精品打造绿化节点”的工作思路，在城区内建成了西大街名贵品种街、东西大街“时令鲜花”一条街，盘旋中路月季一条街，肃州路、双拥路等乔灌花优化组合的景观大道，并在城区建了许多精致的小花池、小花坛、小绿带、小花带、小雕塑和园林小品，使***呈现出“春有花、夏有荫、秋有景、冬有青”的景色。
三是在科技应用上创新。由于***地处戈壁，用于城市园林绿
化的新品种较少，自他上任以来，尤其重视对适合***栽植的新品种的引进驯化，有一次他到新疆考察学习的途中，他看到了一个建植花坛造型较好的植物，他害怕照片拍的不清晰，便“偷”了一小株养在饮料瓶中，回来后与专业技术人员一同研究植物的生长习性，搞清了它的学名叫八宝景天，便从外地引进驯化，作为花坛植物主要品种。五年来，他通过考察学习、查阅资料等途径引进的新品种达12个以上，引种驯化的花灌木、宿根花卉、观叶乔木等城市绿化苗木遍布城区每个景点、公共绿地。今年，他又在名贵树木种植和大树移栽中引进了树干输液这一园林新技术，并将这一技术推广到生长不良树木的补救措施中，成为酒嘉地区给树木打吊瓶的第一人。
五、潜心钻研，扎实锤炼，带出了一支敬业奉献的绿化队伍 虽然***同志不是园林专业出身，但他深知“行行出状元，样样讲技术”，为弥补自己专业知识不足，他认真学习园林植物栽植技术和管理方法，虚心向专家请教，购买10多本园林专业书籍，通过理论联系实践，从一个园林“门外汉”逐渐成为了一个园林“土专家”。在加强自身学习的同时，他还及时倡导职工开展有针对性的学习和讨论活动，如城市精细化管理措施落实大讨论、部分大树死亡组织专业小组论证救治、树木修剪技术水平比赛、重点养护工作技能培训等活动，使职工掌握了知识，熟悉了解了新品种、新技术的应用和养护要领，提高了专业技术素质。
针对园林绿化工作的季节性及技术性要求，他提议改革了考核检查办法，以强化管理责任、细化养护标准为着眼点，建立完善了城市园林绿化检查考核办法，推行了“周汇报、月点评、季考核”的考核体系，通过每月评比，现场打分，当月处理的考核机制运行，充分调动了工作人员的积极性，进一步推进了管理水平的提高。园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
人们常说园林工作者是城市里的农民，经常是晴天一身汗，
雨天一身泥，特别是在像***这样的内陆干旱型气候的城市建设园林绿化，并且保护好绿化成果，更是难上加难。特别是环城生态防护林和酒嘉路绿色通道这两处外围林带均地处戈壁石滩，每轮水的配给便显得尤为弥足珍贵，为确保林带配水时浇灌不断档、不漏株，每次浇水时，***同志均和管护站人员一样挽着裤脚，手拿铁锨，连续四五个昼夜在林带里来回奔波，哪儿需要打水口、哪儿要疏通水道他比管护人员还行当！许多职工私下里说：如今像周局长这样的领导不多了，就凭着他是单位行政一把手，完全可以当个甩手掌柜，可是他干起活来还和年轻人一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”令人尊敬的“三忘”干部，他用自身的实际行动树立了园林绿化工作者的典型，带动了全体职工工作的积极性，带出了一支勇于吃苦、乐于奉献，有较强的创业精神和团队精神的专业园林绿化队伍。
城市园林绿化工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，能为城市的绿化美化工作出一份力，能带领***园林局的全体职工为***创建园林化城市尽一份力是他做为一名绿化工作者的心愿，也是他为之奋斗的目标。
二〇一〇年五月二十日
第二篇、园林绿化先进事迹材料
园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
----传播生命境界的阴影
2010年1月xx同志到xx景观团队工作，任何绿色团队队长，负责绿色建筑和管理。在过去一年左右，他仔细研究了基本事业，辛勤工作，爱心和奉献，在环境美化，勇气承担的重担，成为绿色人的安静奉献，为第二站创造绿色的生活环境。
一，勤奋学习，从事研究业务领导
Xx同志在园林绿化工作中，及时调整工作重点，将学习任务作为推动工作和方向的推动力，有针对性地学习掌握各种基础知识的绿化和实用操作技术，不断提高自身整体素质和专业技能。他坚持从书中学习，并利用业余时间学习他的事业，并加深了他对园艺业务的了解。他继续和同事们学习，不明白，试图向有实践经验的同志学习。在他的日常实践中，他善于结合实践和理论，充分利用自己的专业知识在工作中积极工作 在探索经验的同时，注重专业知识的积累，不断提高自己使用综合知识的能力，成为绿色专业商界领袖。
二，科学管理，努力绿色建设优秀人才
预绿化结构的制备是增强绿化效果的关键。为了做好现场的形成，给排水，废弃物回填，土壤改良，挖掘施肥等绿色建筑准备工作，xx同志尽一切可能协调关系，密切关注现场为顺利实施工作提供了保证。在绿化工作的建设中，他领导团队工作人员从苗木库存接受，项目管理，施工作业到后期保护，每个环节都有详细的分工，明确责任，联锁，协调有序，每个过程是标准化的运作，科学的施工，严格的质量控制，做一种树一样的绿色，一种绿色一路种植。同时，他也非常重视绿化工作中的安全措施的实施，使人们在工作中严格执行安全措施，把握安全是第一生产力思想，始终做到安全生产，确保绿色团队的工作在有限的财力和物力资源，发挥最大 效益。
三，勇于发挥，做先锋绿化建设
从事绿色工作，痛苦的音乐，xx同志对自己总是有严格的要求，模范遵守规章制度和工作纪律。在日常工作中，遇到困难，他首先不害怕苦，不害怕累，不比较，从来没见过他因为痛苦和痛苦，抱怨半分钟，一直开朗。在绿化工作的建设中，他住了一个小家，照顾每个人，从不休息假日和节假日，加班，瘦星，克服天气异常，困难条件等困难，一个一个，细致，花园绿色工作做得好，做得好
在他的领导下，在绿色团队的领导下成功完成了春耕种植任务和下降的补充种植任务，种植完成了白蜡，法桐，槐花，樱桃树等26800棵，2300万株灌木超过9000平方米。在通常的修剪，浇水和各种保护工作中，按照车站安排的工作，他可以??积极促进员工做好工作，做好家务。与此同时，他还在摆钟节日庆典之前组织了办公大楼的完工 花费8次，会议室花12次等临时任务分配到建设良好区，增加光泽，做出更大的贡献。
第三篇、园林绿化个人事迹材料
园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
**，男，1963年7月出生，汉族，高中文化，中共党员，**镇**村村民。主要从事园林绿化产业。 **，湖父镇远近闻名的苗木生产销售专业户。九十年代中后期，他部队专业后回到大东村种植苗木。经过十多年的摸爬滚打，花木场生产规模逐步扩大，从单一种植花卉，发展到种植绿化苗木等名优花卉，业务不断扩大，逐渐拓展承接园林绿化工程、花卉销售、花卉出租等业务，还注册成立了自己的公司－－宜兴市大东园林绿化工程有限公司。在发展壮大过程中，该公司走精品名牌之路，实行企业化管理，取得了较好的经济效益和社会效益。最近几年，连续被镇党委、政府评为“多种经营示范户”等称号。 一、艰苦创业，山花烂漫分外香 李总说，近些年，随着社会主义新农村建设进程的不断发展以及人们生活水平的不断提高，苗木种植、园林绿化成为当时的一大趋势，受这种发展趋势的影响，自己也做起了这一行，并成立了花木场，开始了在苗木这一行业的发展。刚开始时，由于对苗木市场不了解，不知道市场需要什么样的苗木，也不知道苗木该卖给谁，生产初期的效益并不好。但经过不断的摸索，自己主动去询问工程公司需要什么样的苗木，了解苗木市场的发展变化，种植市场畅销的苗木品种，淘汰市场不需要的苗木品种，苗圃的种植与经营变得越来越好。 随着花木的畅销和园林绿化业务的红火，他还注册登记了绿化公司－－宜兴市大东园林绿化工程有限公司。经过几年来的努力，该公司已经在苗木绿化市场争得了一席之地。能够取得这样的成绩，与公司所坚持的发展战略是密不可分的。李总说，他在苗木的培育、经营、销售和服务的各个环节都做到严格管理、精益求精。而更重要的是，我们建立了一套完善的从培育到施工的全程管理跟踪体系，这也是在业界能够获得好评的根源所在。 二、科学发展，园林绿化展宏图 苗木生产作为朝阳产业，市场前景极为广阔，但是在复杂的市场竞争中，必须依靠科学种植，准确预测市场走势，才能立于不败之地。**坦言，能做到现在这样也并不是那么一帆风顺。他曾多次到外地学习考察，对员工进行培训，对基础设施进行改造。同时，他也十分重视科学技术在苗木生产中的应用。在刚开始种植苗木的过程中，他经常到外地参观学习，引进市场上畅销的名优品种回来，并注重筛选适合本地区气候的优良品种加以提纯、复壮、推广种植。而且，他还积极引进推广新品种，并在生产实践中摸索新的培育技术的应用，在降低生产成本的同时，也提升了苗木的市场竞争力。 苗木销售的问题解决了，**又开始为承包园林绿化方面的设计规划犯愁。因为很多单位布置会场或绿化园林均要求承包者出效果图，而他自己不懂电脑设计，可以用嘴讲、用手做，但就是不能用最直观的图画方式将布展绿化效果立体地展现在客户面前。拿不出效果图，就难取得客户的信任，而每次都是请专业人士设计效果图，一方面会存在沟通不当导致的设计偏差，另一方面也意味着动辄几百上千元的成本。为此，在聘请一些专业人士进行效果设计的同时，他自己也在不断地深造学习，并逐步掌握了一些专业技术。目前，在实施了培育生产标准化，公司管理企业化的基础上，已经取得了良好的经济效益，同时也显示出了广阔的发展前景。 三、致富奔康，家乡面貌换新颜 李总说，记得当初村里鼓励他成立绿化园林公司时，他不光吃不准政策，甚至还怀疑成立了公司是不是会给村里带来产值，给干部脸上贴金，现在阳羡生态旅游区成立后绿化量大增，生意兴隆，他的先行一步带来了先富一步！公司正是在村党总支的领导和扶持之下，才有了今日的发展。而我作为大东村党总支部的一名党员，更要为本村的发展和村民百姓的利益作出自己应有的贡献。到目前为止，该公司已经聘用了本村的20多位闲散无业的村民，成立了一支苗木管理和维护的专业队伍，解决了他们在就业、生活方面的难题。同时，在公司下阶段的发展规划中，也把如何利用已经掌握的培育、生产技术，带领村民百姓共同致富的问题摆上了重要日程。 **，体现了当代农村青年开拓进取的精神。他以科技为动力，以带头致富为己任，以迎难而上、艰苦创业的勇气紧跟时代潮流，走上了一条致富奔康的道路。
第四篇、园林队绿化工先进事迹材料
园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
园林队绿化工先进事迹材料
×××同志事迹材料
×××同志是六支队园林队的一名绿化工，从事绿化工作多年来，他一直兢兢业业，任劳任怨，为单位绿化工作的发展默默工作，发挥着自己的光和热。2004年，他以“三个代表”重要思想为指导，加强学习，努力工作，圆满完成了领导交给的各项任务。
×××同志是一名有着多年工作经验的老工人，他非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注重加强自身的学习，提高自己的政治素质和业务水平。在政治上，他严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，认真的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中央保持高度一致；在工作中，他注重学习各种绿化和植物养护知识，并学以致用，潜心研究单位盐碱地区各种植物的生长规律，并做好笔记，为以后的工作提供可以借鉴的经验。同时积极协助领导出谋划策，解决绿化工作中遇到的各种实际困难。
“虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦”，他常常这样想。是的，绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐，而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，他主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务；二是技术性强。别看只是树木花草，如何种好它们，并保证它们的成活率，在栽种的过程中都有一定的讲究，必须在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，作为一名老工人，他能够掌握专业技术，干好工作，并能够为其他同志提供技术指导，确保所种各种植物的
成活率；三是需精心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，他就像照顾自己的孩子一样，每件事都耐心、细致地按时完成。看着亲手种下的植物一天天成长起来，成为一处景观，他心里有一种成就感。
从事绿化工作，他觉得苦中有乐。今年，他被推选为园林一组组长，虽然只是一个小小的组长，但他觉得那是领导对他的信任，是同志们对他的信任。为此，他时时处处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关心、爱护组里的其他同志，谁家里有事或者是生病了，他就主动承担起他们的工作，让他们安心照顾家庭或者是养病。在他的带动下，他们组成为一个团结的集体，总是能又快又好的完成领导交办的各项工作。每年春季人工翻地是一项较艰苦的工作，要在很短的时间内完成全部的翻地任务，劳动强度教大，而且组里女同志较多，他没有向领导提困难，带上工具，带领全组人员不顾春天天冷风大，身先士卒，一锹一锹的挖土，大冷的天，竟是汗流浃背，一天干下来腰酸背痛精疲力尽，但他没有怨言。他的精神感染了组里其他同志，在全组人员的共同努力下，保质保量的完成了翻地任务，为下一步栽种花草树木做好了准备。
今年，公园实行了个人承包责任制，他负责的是公园内假山前的一片花草树木。这里树木较多，碎石也较多，杂草丛生，不能借助除草工具干活，是一个比较难收拾的地方。夏天是花草树木的养护季节，今年雨水较多，杂草生长快，他每天冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，就这样日复一日的劳动，苦吗？真苦！累吗？很累！可换来的是洁净的环境，是公园里的鸟语花香，他的心里是满足的。在完成自己工作的同时，
第五篇、绿化工作先进个人事迹材料
园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
绿化工作先进个人事迹材料
勤勤恳恳播绿人——董天仓
——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓
说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。
绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是一项累人、繁琐的工作。董天仓自1999年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。
刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，6年里先后投资约2余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土20余车，8车肥料，修建草坪1500平方米，使植树、种草的绿化成活率由54％提高到90％以上。同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。 但他并未因此而满足，因为他觉得：土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出
了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。 在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪3000平方米，补栽26棵树，购进盆花400盆，自培育盆花300盆。秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。
为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了5项管理措施,并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净；二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作；做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑；三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科（室）、信息中心、各县（区）局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位（部门）自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约580次。
寒来暑往，几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工
第六篇、绿化工作先进个人事迹材料
园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
庆城综合服务处2011年度绿化工作先进个人推荐登记表
1
第七篇、园林队绿化工先进事迹材料
园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
×××同志事迹材料×××同志是六支队园林队的一名绿化工，从事绿化工作多年来，他一直兢兢业业，任劳任怨，为单位绿化工作的发展默默工作，发挥着自己的光和热。2004年，他以“三个代表”重要思想为指导，加强学习，努力工作，圆满完成了领导交给的各项任务。 ×××同志是一名有着多年工作经验的老工人，他非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注重加强自身的学习，提高自己的政治素质和业务水平。在政治上，他严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，认真的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中央保持高度一致；在工作中，他注重学习各种绿化和植物养护知识，并学以致用，潜心研究单位盐碱地区各种植物的生长规律，并做好笔记，为以后的工作提供可以借鉴的经验。同时积极协助领导出谋划策，解决绿化工作中遇到的各种实际困难。 “虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦”，他常常这样想。是的，绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐，而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，他主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务；二是技术性强。别看只是树木花草，如何种好它们，并保证它们的成活率，在栽种的过程中都有一定的讲究，必须在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，作为一名老工人，他能够掌握专业技术，干好工作，并能够为其他同志提供技术指导，确保所种各种植物的成活率；三是需精心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，他就像照顾自己的孩子一样，每件事都耐心、细致地按时完成。看着亲手种下的植物一天天成长起来，成为一处景观，他心里有一种成就感。 从事绿化工作，他觉得苦中有乐。今年，他被推选为园林一组组长，虽然只是一个小小的组长，但他觉得那是领导对他的信任，是同志们对他的信任。为此，他时时处处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关心、爱护组里的其他同志，谁家里有事或者是生病了，他就主动承担起他们的工作，让他们安心照顾家庭或者是养病。在他的带动下，他们组成为一个团结的集体，总是能又快又好的完成领导交办的各项工作。每年春季人工翻地是一项较艰苦的工作，要在很短的时间内完成全部的翻地任务，劳动强度教大，而且组里女同志较多，他没有向领导提困难，带上工具，带领全组人员不顾春天天冷风大，身先士卒，一锹一锹的挖土，大冷的天，竟是汗流浃背，一天干下来腰酸背痛精疲力尽，但他没有怨言。他的精神感染了组里其他同志，在全组人员的共同努力下，保质保量的完成了翻地任务，为下一步栽种花草树木做好了准备。 今年，公园实行了个人承包责任制，他负责的是公园内假山前的一片花草树木。这里树木较多，碎石也较多，杂草丛生，不能借助除草工具干活，是一个比较难收拾的地方。夏天是花草树木的养护季节，今年雨水较多，杂草生长快，他每天冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，就这样日复一日的劳动，苦吗？真苦！累吗？很累！可换来的是洁净的环境，是公园里的鸟语花香，他的心里是满足的。在完成自己工作的同时，他还积极帮助其他的同志共同完成如打草，拨草剪枝等任务。 工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，能为单位的绿化美化工作出一份力，是他做为一名绿化工作者的心愿。
第八篇、绿化先进单位事迹材料
园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
申报集团公司2012年度矿山绿化先进单位事迹材料
铁峰煤业公司
近年来，铁峰煤业公司按照集团公司绿化工作“七个绿”要求，以创建塞上绿色文明工业园区为目标，以改善员工工作环境、提高员工生活质量为抓手，大力实施矿山绿化、美化工程，目前，矿区绿化覆盖率达到85%，人均公共绿地面积达6.8平米，主要道路绿化普及率达到100%。
总结铁峰煤业公司的绿化工作主要有以下几个特点：
一、 强化绿化建设的组织领导，夯实绿化工作基础
铁峰煤业公司坚持把绿化造林工作作为改善矿山面
貌的基本途径，建设塞上绿色文明工业园区的基本方
法，美化人居环境的基本手段，公司坚持弘扬右玉精
神，在加快现代化企业建设步伐的同时按照集团公司
绿化要求，不断加大植树造林工作的力度，公司成立园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
了以董事长任组长的绿化工作领导组编写了“十二五”
绿化工作规划，坚持高标准定位，高起点规划，高标
准建设的原则，抓重点，重点抓，以植树造林为主，
乔、灌、草、花相互结合，突出美化效果，形成绿色
景观带，提高绿色覆盖率为主的工作措施，力求树种
多样化，美观化，景致化，公司还成立了绿化管理监
督小组，要求小组全体成员专职负责管理质量检查，
随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。
为了确保绿色通道造林成活率，公司从最基础工作抓
起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗
木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，截止目前，
公司共种植乔木？株，灌木？株，草坪？平方米，花
草？平方米，成活率达到98%以上。确保栽一棵，活
一棵，成材一棵。
二、 强力推进绿化重点工作，全面提高绿色矿山建设水平
为了提高绿化水平，公司坚持见缝插绿，破墙透绿，
拆房增绿，规划建绿等一系列措施，一是认真抓好道
路绿化工作。在全面考虑主要功能的前提下，努力做
到一景一致，一路一景。2012年，公司共投入绿化资
金？万元，在主要道路和矿区种植云杉、油松、杜松、
樟子松等树种，使每一条道路在不同的季节都呈现出
独特的景观。二是全力建设广场、公园等休闲场所。
为改善投资环境和人居环境，我公司计划于2012年建
设后山公园，预计占地面积18254平方米，其中绿化
面积12778平方米。三是实施“塞上绿色工业园区”
工程。从2011年开始，公司团委组织机关单位以及全
体党员在矿区后山植树造林，在工业广场设置花架5
处，摆放盆花6500多个。四是加强生态环境保护与建
设工作。加强对现有次生资源保护，发动广大干部与园林绿化先进工作者先进事迹汇报材料
员工改造荒山，植树造林，全面加强矿区绿化工作。
三、 强化绿化管理工作，切实维护绿化建设成果
在绿化过程中，公司坚持建设与管理并重，采取有
效措施，加强绿化管理工作。一是建章立制。根据实
际我公司制定了《铁峰煤业公司绿化管理办法》、《周
边环境保护管理办法》，使矿区绿化走上了科学化、
规范化、法制化的轨道。二是实施目标责任管理，充
分调动广大员工的力量，提高绿化质量。公司采取义
务植树和后期管理任务分解的办法，由各区队包片，
将公司的绿化区划分为8片，将机关各单位、区队划
分为小组，一组一区，全面负责植树绿化的养护管理
工作。为提高移植大树的成活率，公司绿化领导小组
统一要求各责任单位给每颗大树都做三角支架，提高
大树的稳定性，以防止“树大招风”，动摇根系，并
定期督促浇水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部
和分牵头单位组成联合检查验收组，对每年各片、各
组的绿化任务进行验收，即强化了各机关单位的责任
意识，又提高了绿化质量。三是注重卫生环境，公司
卫生队每日清扫保洁，还在草坪中设置提示牌板，提
高了员工环保卫士的自觉性，同时在员工中形成了爱
书爱花、讲究卫生的良好风尚。四是确保绿化矿山工
作成果，公司矿区绿化工作由后勤部专门针对植物养
护的难易程度制定了管护标准，对矿区数目定期打头、
剪枝、施肥、除草，并在不同时期给树木进行修剪，
粉刷，喷药、除虫，有效地控制了病虫害的发生，有
效提高树木的成活率。五是加大宣传力度。宣传部定
期开设专题活动，大力宣传公民义务植树的法定性、
义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在企业建设
中的重要地位和作用，通过广泛深入的宣传，在全体
员工中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成
了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚，
增强了全公司员工义务植树和爱绿护绿的责任意识。
从而提高了员工爱林护林的法制感和自觉性，提高了
义务植树的尽责率。
——铁峰煤业公司环卫科刘明伟同
志事迹材料
刘明伟，男，2010年10月调入铁峰煤业公司工作，现任环卫部部长，负责公司绿化建设工程的监督管理工作。上任以来，他专研业务，勤奋工作，爱岗敬业，在塞上绿色文明工业园区建设中勇挑重担，勤勤恳恳，默默奉献，为员工创造了一个环境优美的工作生活环境。一、勤奋学习，争做专研业务的明白人。
该同志到环卫部工作后，坚持深入现场、深入实际调查研究，针对右玉气候寒冷，无霜期短的实际，他刻苦专研业务，努力提高专业技能，功夫不负有心人，几年来，他有针对性的学习撑握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，，把理论和实践紧密结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极开展工作，在工作过程中摸索经验，并注意积累专业知识，不断提高自己的综合知识的运用能力。
二、科学管理，争当绿化建设的精细人。
绿化建设前期准备工作是提升绿化效果的关键，为扎实
做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设前期准备工作，他千方百计搞好协调关系，紧盯