篇一:《劳教(戒毒)所个人先进事迹》
让青春在平凡中闪光
——***劳教（戒毒）所政治处***先进事迹
***，男，现年31岁，现为***劳教（戒毒）所政治处的一名普通民警。自从参加工作以来，他无论在基层大中队还是在机关科室，都默默耕耘，无私奉献，在平凡的岗位上取得了许多不平凡的成绩，先后多次被省厅局评为先进工作者。
重学习的理论标兵
注重学习是***同志长期以来养成的习惯。他常对同事说："现今时代变化快，知识更新快，如不加强学习，随时就会被淘汰，更不能适应本职工作要求，所以，一定要想办法多学点，多看点，装在自己的脑子里，别人偷不去，自己用得着。"作为政治处的成员，他有着敏锐的政治责任感，坚持每天利用闲暇时间读书、看报、浏览网页，还把当前国家以及上级有关热点、难点的问题以及精神摘录下来，为大家编印成学习资料，每周除了认真组织大家进行集中学习外，还结合工作实践开展专题理论调研，勤于动脑，勤于动笔，撰写各类调研文章和理论文章，不断创新思路，总结经验，不断提升工作效率与水平。从2007年以来，先后撰写了200余篇理论调研文章被《中国劳动教养》《、山西法制报》、《山西矫治研究》、《陕西矫治研究》、《湖南矫治》等刊物以
及司法部局外网和省局外网多次选用，也多次获奖。平时很多时候，他为了整理各种文件、汇报材料，写理论文章，经常废寝忘食，同事们都为他的这种重学习，钻理论的精神所折服。
重创新的实干标兵
在平凡的岗位上能够坚持实干并不断创新是***同志的显著特点。该同志通过多年基层大队工作经验的积累和政工工作的磨练，他逐步摸索出自己的一整套工作做法，并在此基础上不断创新，取得了比较好的工作效果。特别是今年场所文化建设和办理警员职务套改工作中，他主动请缨，放弃休息日，积极投身到工作中，并积极向所领导建言献策，圆满地完成了领导交给的各项任务，受到上级领导的一致好评。一是虚心。在布臵展览室中，他为了能够还原所史，亲自去档案室翻阅当时的会议纪要和照片，详细推敲重大历史事件时间，同时虚心向老同志询问请教，回忆当时的情景，在时间紧任务重的情况下，他顶着压力，往返于广告公司、单位之间，终于在观摩会前圆满完成了所史展览。二是细心。在办理警员职务套改工作中，他为了能够弄清每个人的基本情况，亲自翻阅了每个人的档案，确保了套改人员条件准确无误。三是耐心。警员套改涉及到每个人的利益，为了能够准确地传达好上级关于套改工作的政策，他总是不厌其烦地为来访者进行详细解释，并主动做好每个人的思想政治工
作，在此次工作中，没有一个人因为套改发生上访事件，受到领导的肯定。当有人问他：“你每天忙忙碌碌，也没提个一官半职，到底图个啥？”他总是说：“投身于劳教工作就意味着选择了平凡，选择了奉献。这是一种庄严而神圣的职业。”从警十余年，他始终坚定这样一种信念：“总有一种真情，能滋润干涸的心灵，总有一种奉献，能唤醒泯灭的良知，总有一种浩然正气，能拨开阴霾见晴天，召唤回迷途的人。因为他热爱这份事业！”
重原则的执纪标兵
政治处作为一个职能部门，担负着全所民警职工考勤、开会、学习、督察、工资发放和值班统计等业务杂的任务。在日常工作中，总有些人因为迟到、早退等原因，跟政治处的人员打招呼，希望能放一马。作为所领导的职能参谋部门，其政治性相当强，平时不注重公平，有可能引起民警职工思想波动。他一直坚持公平、公正的原则，每当遇到找麻烦的人，他总是不厌其烦地进行解释，讲清其利弊，使其认真遵守相关规章制度。虽然有时个别人不理解，认为他死脑筋，不开窍，甚至不尽人情。相反，和他相处的时间长了，认为他还是一个懂规矩，讲原则的人。在每年民主测评中，他的得票率都在前列，受到领导和群众的一致好评。
他常说，“人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的态度”，他始终坚信一个理念：“作
为一名劳教人民警察，“奉献”不在于激昂的口号，也不在于轰轰烈烈地大事中，而在一分一秒的坚守、一点一滴的付出中。奉献，对大家而言，更应该是一种责任，一种承诺和一种义务，就像身边的同伴们对“奉献”的诠释——用心做好每件事情。
篇二:《戒毒警察个人自我鉴定》
个人自我鉴定 我从2013年参加广东省公务员考试到被录用至今，进入广州市特类人员强制隔离戒毒所工作已有一年。一年来，在单位各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，现将一年来的工作学习情况总结如下：
一、坚定信念，不断增强自身素质和修养。
作为一名新时期的戒毒警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，严格遵守《禁毒法》、《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定释义》、《强制隔离戒毒业务四化指引》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习各项法律及规章制度，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，在大是大非面前保持清醒的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。
二、求真务实，逐步提高业务水平和能力。
我一直在场所的一线执勤，从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学、向上级领导学，使我学到了很多管理教育强戒人员的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决强戒人员不服从管教发生的矛盾，能够对强戒人员开展个别谈话教育，及时掌握强戒人员的思想动态，解决其思想上出现的问题。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展。工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好司法局、戒毒局以及所内的各项工作要求，落实好各项规章制度，执行好对强戒人员的直接管理规定，在干好自己本职工作的同时，积极协助同事及按领导要求做好各项工作。能够自觉主动加强对强戒人员的管理，耐心说服教育并化解强戒人员之间的矛盾，维护好场所的稳定，营造良好的戒毒氛围和戒毒环境。
三、加强学习，积极参加各项工作及活动，提高、拓展工作能力。
不断学习不仅是提高工作能力的要求，也是新时代、大潮流的要求。我在刚录用为公务员之初就要参加市人社局组织的新录用公务员培训，参加司法系统统一组织的军训。在平时，我不仅深入学习戒毒相关的法律，还通过公务员系统的网络大学堂进行自我学习，提高自己的视野见识，提升自己的知识储备。今年8、9月份我还参加了市人社局组织的“送教上门”培训以及“纪律教育学习月”活动，与同事一起参加了司法局主办的体现法制内容的微电影创作，参加了以戒毒矫治为课题的论文写作。不断的学习充实了自我，提升了自我；积极参加所里安排的各项工作及活动丰富了自己的工作生活，同时锻炼了自己多元化的工作能力，实现自我价值。
四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。
参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，以身作则，不与强戒人员套近乎、拉关系，没有索要、接受过强戒人员及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。
回顾一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的戒毒人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型戒毒人民警察。
篇三:《戒毒所民警个人总结》
我做为一名基层警察，面对劳教工作不断发展，劳教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。
一、心态要平稳
作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在；能力不同，发展必有快慢之分；业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“能力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。
二、目标要明确
人生没有目标，就像航船迷失了方向，永远也靠不了岸，俗话说得好：“英雄不问出处”。所以，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气；目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢？一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。
三、工作要争先{戒毒警察感人事迹}.
在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持
良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。
四、责己不责人
面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
戒毒所民警个人工作总结
篇四:《戒毒所 个人总结》
个人年度总结
一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学发展观，积极参与我所开展的各项活动。始终以做一名合格的劳教（戒毒）工作人民警察严格要求自己，认真履行工作的职责。
一、加强学习，提高理论水平。
一年以来，我不断加强学习“以人为本”为核心的科学发展观和《禁毒法》，使自己的思想观念与时俱进，从而进一步提高自己的理论水平与政治素质。在“双大”活动中，能够按照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关重点内容，对照自己的本职工作，认真学习不断的提高自己的执法水平。
二、立足本职，做好生卫工作。
作为生活卫生干事，负责工作较为琐碎，就像保姆加管家，从小到一个灯泡，大到病重学员，每件事情都要管。我队做为我所窗口单位，担负检查多，任务重这个特点。整个院区卫生要求高，从草地到办公区，从走廊到学员宿舍，每个点每个面都要去检查并且要定期消毒。平时我经常组织宿长开现场会，自己动手叠被子、铺床单、摆鞋子等做示范，让宿长学习，带领全宿学员按要求去做，全队统一标准；每间宿舍阳台一个样子，每张床铺一个样，每个保管箱一个样。因为学员是群体生活，对疾病传播控制要求必须严格，每当有流感发生，我就安排每天加多消毒次数，保证学员不被传染，并且配合医院做好学员定期体检。平时对待学员自己做到像父母、像医生、像老师，特别是在病号学员上，更要让他感受到党和政府给予他们的温暧，提高他们改造的积极性。对学员的关怀，就是让学员感受到党和政府对他们的关怀，教育、感化、挽救他们，让他们重新做一名合格的公民，这也是我们劳教警察的神圣使命。对学员夏季要做好防暑降温工作，定期向学员发放凉茶、糖水；冬季要做好防寒保温工作，对年老体弱学员多发衣服多加冬被。伙食上配合司务长，让学员吃暧、吃饱、吃得卫生，餐后都把学员用过的饭兜、匙羹洗净消毒。按月向劳教学员发放零用钱及劳动报酬，及时准确的将包裹、信件发放到学员手中，科学合理安排学员加菜、购物，有效满足每个学员日常生活需求，只有把后勤工作做好，学员们才能安心改造。我队生卫工作基本做到“管理规范化，生活制度化，卫生经常化。”
三、严于律己，公正文明执法。
在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工作氛围。自己时刻不忘党的教育、感化、挽救方针，以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习和落实“十个严禁”、“十不让”、“六条禁令”、“五个坚决杜绝”，树立“以人为本”的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维护劳教（戒毒）工作人民警察的“执法为民、服务为民”的新形象。自己时刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守原则，正确行使手中的职权，从不接受劳教（戒毒）人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接受领导、同事和群众的批评和监督。
一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的各项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清醒的认识到自身还有很多不足，比如工作不够细心，创新意识不足，理论水平有待提高等。在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的贡献。
一分所一大队
XXX
2010年12月10日
篇五:《戒毒工作人民警察应具备的基本素质》
随 着社会的不断进步，劳教制度完成了它特有的使命将逐渐退出历史的舞台，劳教所也将转型变为戒毒所。在这转型期，我们也面临着前所未有的考验，作为劳教所的 一名民警，我们必须顺应时代的潮流与时俱进，否则就跟不上改革的步伐被时代所抛弃。如何才不能被时代所抛弃呢？这正是我们目前所面临的问题，我们只有努力 提高自身素质，以适应改革的需要，下面就戒毒人民警察应具备的基本素质谈谈自己的一些想法：
一、目前民警们存在的问题
1、文化素质跟不上形势的变化
我们当中的很多人虽然有各种各样的文凭、经验， 用在管理劳教上还可以，如果用来管理戒毒人员已经跟不上形势发展的需要了，戒毒工作所需要的专业知识我们几乎都不具备。
2、精力与效率的不适应
民警们习惯了传统的管理模式，满足于“收得下，跑不了”，当好“看守”就行了。随着各项考核指标的细化、细分，为了“三大现场不离人，24小时不脱管”，民警们经常加班加点“两眼一睁，忙到熄灯”，节假日得不到休息，精神高度紧张，身心健康受到影响，势必导致精力不足，效率低下。{戒毒警察感人事迹}.
3、业务不熟悉难以适应工作的需要
现行戒毒管理机构多以劳教场所转型组建而成，对戒毒的专业知识的缺乏，让民警有劲使不上，只能用管理劳教的方法去管理戒毒人员。针对专业戒毒工作而言，这极易出现不必要的事故。
4、新的制度细则不宜操作
现行戒毒人员管理方法及行为规范，都是由原劳教人员管理制度转化而来，故在管理考评内容上不统一、针对性不强、不易于实践操作，也不利于调动戒毒学员的积极性，令基层民警压力大，思想负担重。
二、提高自身素质
1、努力提高自己的政治素质
作为一名民警，我们必须要有坚定的政治立场，时
刻与党中央保持高度的一致。在新疆有一些分裂分子和暴力恐怖分子存在，我们要时刻睁大双眼明辨是非，不要被别有用心的人利用。还要有正确的思想观念和较高的政策水平，在我们解读国家政策时就有了一定的思想高度，就不会发生错误，引起不必要的麻烦。如宪法第三十六条中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正
常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。
它可以解读为：社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,公民有今天信仰宗教的自由，明天不信仰宗教的自由，今天信仰这个宗教的自由，明天信仰那个宗教的自由，信不信教是公民自己的事，信仰宗教的人不能歧视不信仰宗教的人，不信仰宗教的人也不能歧视信仰宗教的人，信仰宗教问题是个人的事情，不要和他所在的民族画上勾。也不要打着宗教的旗号去干涉他人婚姻、人生自由、破坏社会秩序、妨碍国家教育等与人们息息相关的生活。我们的思想水平达到了一定的高度，解读政策水平的能力就有所不同。人民警察是代表国家在行使执法权，不是代表个人，所以我们一定要按照国家的法律法规来对戒毒人员实行管理，否则难以适应工作的需要。
2、加强理论素质的提高
工 作中我们应具有一定的知识结构：有一定的理论修养、水平，有管理学、教育学、伦理学、法律知识和专业知识等，还要具有广博的知识视野。有一定的能力结构： 组织领导能力，教育机智能力，分析和决断能力，灵活应变能力，语言表达能力。否则有理说不清，讲道理“讲不过”学员，工作中就难以教育好学员。
3、我们还必须具有强健的身体素质
在工作中我们还应具备一定的军事技能，如擒拿格 斗和自身防卫的基本功，还要有一定的追逃和防卫能力。我们还必须具有“跑得快”“打得赢”的身体素质。
4、有一定的医学专业知识
戒毒人员由于长期吸毒体质差，且患有艾滋病、肺结核、肝炎等多种疾病。在工作中民警要经常与之接触，有了专业知识，一来可以保护好自己不被传染，二来遇到突发事件时可以及时处置，还可以进行医疗知识的宣传与普及，民警们就可以放下思想包袱，积极开展工作。
5、有一定的心理素质{戒毒警察感人事迹}.
作为一名劳教戒毒民警，我们的工作天天与社会上的阴暗面打交道，我认为我们必须具有以下的心理素质:(1)沉着冷静、坚决果断，审时度势、机动灵活，百折不挠、英勇顽强，坚持原则，处事公道的心理品质； （2）依法及时、准确地处理有关执行法律法规的能力； （3）具有良好的意志品质，如临危不惧，专心投入，沉着冷静，耐心细致，在突发事件发生时不慌乱；（4）快速反应能力，对于在劳教、戒毒人员中发生的暴力事件或者脱逃事件，能够迅速采取措施，予以制止。 6、还要具有心理学知识
我们天天面对的是一些心理不正常的人和心理有疾病的戒毒人员，你不知道他什么时候会出现什么问题，平时要多注意观察他们的言行，多和他们谈谈话，经常分析研究他们，从中扑捉有益的信息，为我所用。
三、几点建议
1、加强培训
任何人对新知识都有一个接纳的过程，在接纳过程中有的吸收的快，有的吸收较慢。为了尽快的让民警进入角色，加强培训是非常必要的。
2、加快研究，统一标准{戒毒警察感人事迹}.
加快对戒毒人员管理方法及行为规范的研究，统一考评内容，提出有针对性的建议，使基层民警便于对学员的管理和操作。也有利于调动戒毒人员的积极性，减轻基层工作人员压力，使戒毒效果收获明显。
综上所述，只有提高我们的素质，才能搞好我们的工作，学历只代表过去，只有更加努力的学习才能掌握自己的未来，才能更好地为这个社会服务。
篇六:《XX民警先进事迹》
XX先进材料
他，默默无闻，无私奉献；他，投身教育矫治大舞台，任劳任怨；他，扎根劳教、戒毒事业第一线，埋头苦干；他，坚守党性原则，创先争优。他就是XX中心的XX同志。
XX是一名普通的管教干事，参加工作以来一直从事基层管教工作，先后担任分队长、内勤、管教干事。多年来，他亲自转化 “重点危顽人员”多名，转化率100％，为XX中心连续多年保持“六防”无事故做出了贡献。他多次荣获 “优秀公务员”、 “优秀青年”、 “优秀共产党员”等称号。
主动关心 动之以情
学员XX某因吸食大麻被决定强制隔离戒毒两年。入所后情绪消极、沉默寡言，从不主动与干警谈心，也不和其他学员说话，劳动时也是应付差事，消极怠工，干警多次与其谈话，总是所答非所问，无明显效果。负责管教工作的郑强知道后，从侧面了解了他的情况，知道了他在从小就在内地打工，后因父母年迈无人照料就回到了新疆，谁知道刚回来就因吸食大麻被强制隔离戒毒两年，老人膝下再无子嗣，常在电话里哭泣。XX针对他的情况与他谈心，刚开始还有抵触情绪，当谈及到家人时，他默默地流下了眼泪，说出了心中的想法，他想照顾自己的父母但是做不到，想到父母有病，所以一直心情都不好。XX了解了他的情况后，便主动与其家人联系，耐心细致地做询问其家人现状，在他缺乏生活日用品时帮助他购买。接见日的时候，
他父母第一次来看他，三人一见面就泪流满面，他母亲把XX的苦心告诉了他，并表示会等他出去好好过日子，要他在这里好好改造，争取早日解教。接见完后，艾某带着泪水跑进值班室，一见到XX就热泪滚滚，表示感谢，并保证以后会积极改造。自那次后，艾某劳动时总是干在最前面，并且总是第一个完成任务，还主动学习大棚种植技术，成为温室大棚的专职管理学员，以前判若两人。
制定计划 科学施教
多年的管教工作，XX积累了丰富的教育矫治经验，在他手下成功教育感化的案例不胜枚举。戒毒人员刘某，因吸食海洛因被决定劳动教养，入队后有自暴自弃的心态，学习态度消极，行为养成散漫，甚至是顶撞干警，常与同教发生冲突。通过谈话，XX强了解到其父母离异早，从小跟随母亲生活，长时间吸毒家人却不知道，后来又多次因吸毒被强制戒毒、劳动教养，所以，对自己今后人生道路没有信心和勇气，干脆自暴自弃，针对此情况，XX为其制定了较之计划并采取分步骤、分阶段教育矫治方式，根据其性格、日常行为表现进行个别化、人性化、科学化教育。通过半年的努力，终于让刘某找回了信心，安心接受教育矫治。
在XX的教育矫治记录上，完整记录了他成百上千次的个别教育内容，就是这些真切的话语，让无数一度迷茫的失足人员重拾生活的希望他的个别教育谈话记录、个别教育案例曾多次成为全所干警的学习
典范。
爱岗敬业 注重学习
从警多年，XX不断进取，从不懈怠，始终坚持学习思想政治理论与劳教、戒毒业务知识，熟练掌握党的劳教、戒毒工作方针政策，努力践行“首要标准”。特别是在戒毒工作力度不断加大的形势下，他学习在先、成长在先，以学习推动工作质效的提高，他立足本职，不断增强学习的自觉性和坚定性，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习十七大、胡总书记“七一”讲话精神等政治理论和党的方针政策，不断丰富和完善政治理论水平和业务知识能力，始终做到了立场不动摇，信念不滑坡，思想解放，务实求是。他不图虚名，不事声张，时时处处严格约束自己。问起与他共事多年的同事，他们总说：“XX什么时候都提个包，里面什么时候都装着各种学习材料。”
甘于奉献 廉洁执法
XX带着劳教民警特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，始终坚持在工作第一线。而“甘于奉献，认真工作，无愧于良心、无愧于党和人民群众”也是XX的工作原则。加班加点，对他来说是很正常事情，工作6年来，每逢他假日都放弃与家人的团聚机会，在大队和学员们一起，就在2010年XX中心整体建设时，由于警力紧张，刚刚新婚的他毅然决定留在大队与其他在岗干警同甘共苦，妻子并没有因此埋怨他，而是鼓励他安心工作，这也让郑强心中涌起许多愧疚，但他明白，选择了这个职业就要选择甘于奉献。他从不收取任何人给予他的任何馈赠，严格遵守经济纪律，不以权谋私，处处严格要求自己，时刻保持着共产党
员应有的一身正气。
六年来，为了保证劳教场所安全稳定，XX在工作中认真探索，开拓创新，坚持对待学员像父母对待孩子，教师对待学生，医生对待病人一样，真心感化每一名学员，向学员送亲情、送温暖，与同事们一起齐心协力做好学员工作，充分体现了“教育、感化、挽救”的方针，为教育矫治工作做出了积极的贡献。
篇七:《戒毒民警心理健康教育》
戒毒民警心理健康教育教案 课题：民警心理健康
课时：1课时
授课人：蒋剑祥
教学目的：使民警了解心理健康的基本概念和标准，分析民警压力的来源，让民警掌握应对压力的基本方法。 教学重点：民警应对压力的基本方法
教学方法：讲授法
教学内容：
引入：
警察是一个高风险、高负荷、高压力、高应激性的特殊职业。近年来由于吸毒人员增加，特别是吸食新型毒品人员人数的增加，给强戒所管理增加更大的管理压力，具有身体疾病、心理障碍和精神异常学员的管理，增加了突发事件的发生概率，民警的心理压力和职业风险也随之增加。正是因为工作的特殊性，民警出现心理问题的概率远高于普通人群。如果我们不能及时地调节自己的情绪，就会给自身、家人、工作和生活造成负面的影响。
数据：有效基层民警人数为350人，有212人认为自己压力大，其中有75人认为自己压力非常大。{戒毒警察感人事迹}.
一、 心理健康的基本概念和标准
1、 健康的概念
世界卫生组织（WHO）提出“健康是身体上、精神上和社会适应上的完好状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱”。近年来世界卫生组织又提出了衡量健康的一些具体标志，例如：
1、精力充沛，能从容不迫地应付日常生活和工作；
2、处事乐观，态度积极，乐于承担任务不挑剔；
3、善于休息，睡眠良好；
4、应变能力强，能适应各种环境的变化；
5、对一般感冒和传染病有一定抵抗力；
6、体重适当，体态匀称，头、臂、臀比例协调；
7、眼睛明亮，反映敏锐，眼睑不发炎；
8、牙齿清洁，无缺损，无疼痛，牙龈颜色正常，无出血；
9、头发光洁，无头屑；
10、肌肉、皮肤富弹性，走路轻松。
1989年，WHO又进一步扩充了健康的内涵，认为健康除了身体健康、心理健康和社会适应良好外，还要增加道德健康，即健康应包括四个内涵：身体健康、心理健康、社会适应性良好、道德健康。
2、 心理健康的定义及标准
心理健康的定义：心理健康是在指在身体、智能以及情感上与他人的心理不相矛盾的范围内，将个人的心境发展到最佳的状态。
具体表现为：（1）认知健全稳定；（2）情绪稳定饱满；（3）意志坚定可控；（4）个性和谐统一；（5）行为协调一致；
（6）人际关系和谐。
美国心理学家马斯洛心理健康十大标准
1、对环境有充分的适应能力；（适应）
2、充分了解自己并对自己的能力作出恰当的估计；（自我评价）
3、生活的目标能切合实际；（目标）
4、与现实环境保持接触；（环境接触）
5、能够保持人格完整和谐；（人格完整）{戒毒警察感人事迹}.
6、具有从经验中学习的能力；（学习）
7、能够保持良好的人际关系；（人际关系）
8、适度的情绪发泄与控制；（情绪控制）
9、在不违背集体意志的前提下能够有限度地发挥个性；（个性）
10、在不违背社会规范的情况下基本需要能够适度满足。 （需求满足）
二、 戒毒民警压力源分析
1、 内部与外部压力
外部压力指戒毒民警工作面临的环境或状况产生的各种外来的压力：（1）工作环境封闭，与外界横向交流少、沟通少、接触少，关系不够融洽。（2）社会期望高。一方面
要维持场所安全稳定，另外一方面要注重戒治效果的评估，工作效果不被社会认同。
内部压力：内部压力主要是来自司法戒毒系统机构内部的压力。1、待遇和社会地位低。在政法战线序列中，论收入，戒毒警察收入偏低，论地位监狱戒毒警察是：“二等警察”，社会认同度较低。2、继续教育和培训不足。目前戒毒系统完成转型时间不长，收治规模大幅度增加，吸食新型毒品精神异常人员增多，戒毒民警的专业化素养要求大大提高，作为管理者、教育者、矫治者，我们更缺乏专业教育培训和继续教育学习。3、戒毒系统内部人际环境的压力。上下级沟通、职位晋升等，个体成长愿望和现实环境的矛盾，也是戒毒民警感受压力的主要因素。4、业余生活单调、贫乏。文化娱乐活动少，压力得不到有释放。
2、工作压力和生活压力
1、工作环境恶劣、危险性高。2、工作时间长、负荷大。
3、环境感染不良。职业的特殊性，矫治对象是有着严重的社会化缺陷的、人格和心理扭曲的特殊群体。戒毒民警需要面对各种阴暗面。4、职业负面影响。管理和矫治戒毒人员是项讲纪律、讲原则的严肃工作，由于长期打交道，使得民警不得不收起笑容，板起面孔。久而久之形成习惯，容易把情绪带入家庭之中，社交中，从而导致人际关系紧张。
3、压力过度的危害
1、压力过度往往会导致心理负担，引起身体疾病。主要有皮肤系统疾病、肌肉和骨骼疾病、心血管和消化系统疾病。
2、压力过度带来心理影响。首先是认知能力，注意力分散、记忆力减退。其次是情绪情感，容易出现紧张、焦虑、多疑、爱幻想，人生变得悲观失望、自信心丧失，自我评价低。
3、压力过度对工作的影响。首先削弱了戒毒民警队伍的战斗力；其次，影响教育矫治质量，民警的心理失衡、人生观、价值观扭曲，缺乏自信心，必然反映在日常的管理和教育工作中。
4、压力过度影响民警个人生活质量。首先是压力带来个人身心健康问题，身心疲惫、精神高度紧张、疲劳综合症状、失眠多梦、烦躁不安等精神心理方面的问题；其次影响家庭生活质量，一线民警由于工作时间长，休闲娱乐时间很少，长此以往，与家人缺乏情感交流，导致家庭矛盾增加，家庭生活质量下降，甚至出现家庭破裂现象。
三、 压力应对的方法
1、正确认