篇一:《座谈会发言》
在彭水经济工作座谈会上的发言
XXX公司
（2014年2月17日）
尊敬的XX书记、XX县长及各位领导，尊敬的各位企业家同仁：
XXX有限公司是重庆XX实业（集团）有限公司下属的一家专业从事城市天然气清洁能源投资与开发的独资子公司。 XX年X月注册资本XXXX万元在彭水县汉葭镇，建造了日加天然气能力为25000Nm/d的CNG 加气站。目前，拥有固定资产XXXX余万元，员工近XX人。其主要以中石化天然气分公司开采的彭水页岩气、焦石页岩气为供气保障，占地XXX平方米，建筑面积约XXX平方米，年销售额约XXXX万元。公司配合国家西部大开发“西气东输”的战略政策，抓住川渝地区丰富的天然气资源，大力开拓绿色能源天然气CNG和LNG市场，推进企业发展战略。
XXX年，公司在XX县委、县政府及相关部门的指导支持下，XX加气站在X月正式营业，XXX台出租车顺利完成油气改装，并投入使用，随后又投入XXX台出租车。全年实现销售收入XXXX余万元，上缴税金XXX万多元，解决就业人员XXX余人。
今年，XX教练车油改气工作，经政府有关部门批准进行全面改装，随后将有XXX余辆教练车投入运行，预计日销售
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量将达XXXX多立方米，全年预计可实现销售收入约XXXX余万元，上缴税金可达XXX万元，解决就业人员XX余人。同时，公司主要依托集团公司——重庆XX（集团）的支持，用X年的时间，充分利用XX地区丰富的页岩气资源，重点与中石化合作，开发利用XX页岩气，发展地方经济。
一是投资X亿元，在彭水桑拓镇大清村建XX万立方米/日LNG深冷工厂一座；二是投资XXXX万元建CNG加气站X座；三是投资XXXX万元建LNG加注站X座；四是投资XXXX万元，建运送危险化学品的物流运输车队XX辆。项目建成后近期实现供气规模不低于XX万立方米/日的目标，预计建成后可新增就业人员XXXX余人，实现税利X亿元以上。
项目预计用地面积XXX亩左右（用于LNG工厂、LNG加注站、CNG储气站、配气站、车用CNG加气站建设、维修抢险指挥中心、服务场所建设等），其中LNG工厂用地XX亩、门站建设用地XX亩、XX个乡镇每乡镇X亩共用地约XX亩。
请政府给予企业大力支持！{推荐座谈发言}.
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篇二:《座谈会发言》
下派第一书记（副书记）座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫**，今年9月经组织选派，从**办事处到**任党组织第一书记。现将任职以来的工作情况和学习沈浩同志的一些体会向各位领导汇报如下：
一、石佛社区基本情况。
**社区位于**最东部，辖12个村民小组，546户，1980人。总面积2.5平方公里，耕地面积2170亩，人均不足1.1亩，林地面积1200亩。现有三委班子成员10人，党员43名。
二、工作开展情况。
1、搞好农民集中居住区建设，积极推进城乡一体化进程。由于各种原因，**社区的城乡一体化进程明显滞后，到社区工作以来，我就把农民集中居住区建设摆在重要位臵来抓，经过前期大量工作，目前已形成两套方案，正在通过群众代表征求群众意见，一是在**（占地23亩）建设，二是在**建。
2、调整农业产业结构，增加农民收入。巩固扩大千亩丹参、板兰根中药材种植基地，引导合作社逐步规范管理，为合作社入社会员在产供销上提供更加周到的服务，鼓励更多的村民群众入社，大力发展林药间作种植模式，增加农民收入。目前在石佛6、7、8、12组已形成丹参种植面积1000余亩，板兰根250亩，人均增收1000余元，下一步将引进
小叶型丹参和4倍体板兰根两个新品种。搞好土地流转，今年共成功流转土地200亩。
3、争取上级资金支持，为群众办实事好事。协调交通部门争取到**桥的改扩建项目上，该项目总投资130万元，已于11月份开工建设，预计年底前建成使用，建成后将为群众提供更加快捷方便的出行条件。争取到**至**的道路加完改扩建项目，工程招投标已完成，预计节后将开工建设，建设后不仅为群众出行提供方便，也为今后**的长远发展提供了前提条件。争取到**一至三组村内道路路面硬化项目，近期将开工建设。争取移民项目资金，为**八组21户112人**水库移民群众上报争取移民资金，该项目已上报，等待上级部门批准。
4、打造网络宣传平台，为群众提供新的宣传阵地。开设石佛社区网上宣传平台，下设**概况、社区党建、工作动态、社区风光、特色农业五个板块，目前基本架构已完成，相关素材正在准备，预计年底前可开通投入使用。
5、调解群众纠纷，维护社区和谐稳定。9月份至11月份共接待群众30余人，受理群众诉求7起，调解群众纠纷5起，劳动纠纷1起，协调公众关系1起。
6、加强基层组织建设，夯实组织力量。以创先争优活动为契机，探索基层党建新模式，重视制度建设，狠抓党员干部学习教育，以远程教育为依拖，组织党员认真学习，号召党员为群众办好事，争当致富带头人和维护稳定构建和谐的楷模，树立党员新新象。
7、做好其它各项工作，圆满完成各项目标任务。完成了第六次全国人口普查工作。做好农民购种，测土配方，禁烧桔干等三秋各项工作。完成了社区124人康检对象的健康
检查，更换了1821人的计生户口手册。组织村委干部和社区群众两天内完成了冬季荒山绿化植树造林任务。认真做好农民医疗、养老保险的收费登记造册，参保率达97以上。做好粮种补贴、种粮补贴、农机具补贴的发放。
三、学习沈浩的一些体会。
1、必须全心全意为群众服务，才能得到群众的支持和信任。只有真正为群众的利益去工作，而不是为了个人的一已私利去工作，才能得到群众的支持，真正为群众办了实事好事，群众才会信任你，群众作任你了，才肯和你说自已的心理话。知道群众在想什么才能做好工作，更好地为群众服务。
2、只有一身正气、胸怀坦荡，清正廉洁才能做好各项工作。社区的工作千头万序，好多工作直接牵扯到群众的切身利益，作为党组织的负责人首先要自身正，清正廉洁，不拿群众一针一线，不存任何私心杂念，为村干部树立榜样，也为自身树形象。
3、要想干成一番事业，干出一番成就，必须要能吃得住苦头，受得起委屈。社区条件艰苦，经济基础薄弱，要想干点事情，总会遇到很多的困难和问题，甚至还要受一些委屈，只要是为了群众利益，一切困难和问题都是暂时的，只要坚持干下去就一定会成功。
四、不足之处及下步工作打算。
本人存在的主要问题是想的多，真正做的少。很多问题思考了，但是不成熟，不知道该从哪下手，所以就没有真正的行动。今后一定要多思考，成熟的想法就要具体化为行动
方案，认真落实。下一步将重点做好农民集中居住区建设，配合交通部门搞好道路的改扩建工程。
年
日 月
篇三:《座谈会发言稿》
座谈会发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！{推荐座谈发言}.{推荐座谈发言}.
我是县实验初级中学的一名教师。此刻，我虽诚惶诚恐地站（坐）在这儿，但我却要代表一线老师们说说心里话。若有失宜之处，权请原谅我的坦率个性。在此，我先说声谢谢！谢谢大家！
有人说，天下的老师都姓“穷”，在拥挤而功利的尘世中，要钱——有囊中羞涩的尴尬！要权——有办事不成的苦恼！要人——有心累身体垮现实！真的，面对大千社会，面对自己的状况，面对自己的身体，不少一线教师变得不安，有了困扰，找不到身心的快乐与幸福！一群要给予一届又一届学生快乐与幸福的人，如果自己没有快乐与幸福，那就太让人无语和伤感了。
真的很庆幸，我们的县委县政府领导是英明而睿智的！始终在关注着教育，为我们办实事，办大事。在《第29个教师节拟出台的教育十件实事》的征求意见稿中，把关爱教师身心健康列入其中！
或许是职业的特殊性，我们承载了太多的压力。就自身而言，出于一种做人的良知和不甘落后的好胜心，“不用扬鞭自奋蹄”。就外界而言，学校领导的嘱托，学生家长的期待，班内七八十个学生的期望，尤
其是家人的期待，甚至一些社会公众的品评。满足众多的期望实在太艰难，但又必须竭力去满足，去成全。作为老师，我们只有挤时间挖精力，只有倾真情拼身体。我们时常感到身心疲惫，有许多老师忙在学校，忘了家里，不少老师遭受职业病和病痛的困扰折磨。
然而在讲台上，我们总是笑容可掬，神采飞扬，似乎有使不完的劲。只因我们习惯了累，接受了苦！学生家长和领导们不经意的一句“老师辛苦了”、“请注意身体呀”，就足以让我们忘却酸辛，乐道心底，越干越欢！
请不要误会，我不是在夸饰，更不是抱怨，只是表达一下自己的切身感受。真心祝愿：全天下的老师能健康地站在三尺讲台上！做最美的老师！
谢谢大家！
篇四:《座谈会发言稿》
党的群众路线教育实践活动专题讨论会
发 言 稿
唐 瑜
尊敬的各位领导、老师们：
作为一名教师，该如何实践群众路线与现在的本职岗位进行结合才能能满足新形势下群众工作的需要？我谈以下几点体会，不当之处，敬请批评指正。
首先，作为一名人民教师，应该全心全意为学生服务。
要坚持教学方法、教学模式、教学理念等方面的不断创新，要坚持既教书又育人，要帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，要培养学生的爱国主义情怀、社会责任感。在教学过程中，除了教授知识外要多站在学生的立场去考虑问题，比如要多考虑学生的知识基础是否能适应自己的教学进度，在课间和课后不要立即走人要注意多和学生沟通交流等，要注意增进师生之间的感情交流，关心学生，沟通交流，以更好的完成教学任务，使每一位学生得到发展。
其次，要时刻不能放松自我要求，绝对不能同学校的总体目标离心离德，更不能违法乱纪，也不能夸夸其谈，要始终以一个教师的标准严格要求自己的思想和言行，在教育教学工作中努力做到求真务实，脚踏实地，扎扎实实地把学校党委的各项决策和工作落到实处，必须有奉献精神，要吃苦在前，不图虚名，言谈举止要积极维护学校的利益和形象，不得做任何有损于学校的声誉的事情，要忠诚党的教育事业、清心律己、用心干事。
第三、作为一名教师我还要告诫自己，不断的学习，丰富自己，完善自己，以适应新课程的发展。
在教学管理中，不断地学习新课程改革的教学理念，积极投生于课堂教学改革中。虚心向有经验的老师学习，从而提高课堂教学质量。
第四，作为学校少先队总辅导员，要严格执行学校和校党委的决定，要设身处地的站在教师和学生的立场考虑问题，关注广大师生的诉求和意见，以增进管理者与广大教师之间的感情联系，拉近“干群”之间的工作关系。增强服务教师的意识，因为在学校，群众工作就是民情工作；服务群众，就是要弄清楚教师希望我做什么，而我能为教师做什么，这一点必须认识清楚，必须坚持教师路线，认真倾听教师们的心声，真实反映教师们的愿望，多关心教师们的想法，坚持为教师们办好事、办实事，以更好的为教师服务、为教学服务。
落实到我的工作中，通过这次难得的成都学习，我听取专家、老师意见，认真考虑，首先我们要建立起我校最基层的少先队组织，工作重点是培养选拔一批优秀的少先队大队干部，努力在我校实现“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管“的少先队工作新局面；其次是抓好少先队工作常态化管理，如文明礼仪评比、学校卫生督查、各中队队会课的开展等等；最后是搞好重大节日的庆祝活动和上级主管部门布置的各项工作。
总之，学校的发展迈入关键时期，克服教师的职业倦怠，调动和激发教师教学的积极性至关重要，作为一名普通的教师，要积极落实群众路线就必须坚持认真学习，不断提高自己的思想觉悟和理论水平，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，认真严肃改进自身存在的不足；要坚持学校和党委的组织原则和领导，紧紧围绕学校的中心工作，以实施素质教育为宗旨，推进课程改革为载体，提高教学质量为目的，继续丰富自己的专业知识，不断提高自己教学技能和水平，为努力做好教书育人的楷模而不懈努力，为我校教育的发展而奋斗。
篇五:《座谈会发言基本格式》
此次市人事局开展的先进性教育活动，行动早、进展快、效果好、有特色。通过开展教育活动，规范了人事部门的工作行为和服务标准，树立了人事人才队伍的良好形象，对我们区县人事局的先进性教育活动起到了很好的指导和示范带动作用。 市局此次教育活动，我觉得市局提出的“实行责任制，做好每件事，落实每个人”提得很好，也做得很好，值得我们学习和借鉴：
一是健全了组织机构，落实了责任制。在实行“五级责任制”的同时，局党组和局级干部实行分线作战，确保了先进性教育活动“双促进，两不误”。
二是高标准、严要求，认真做好了每件事。在教育活动开展前和整个进程中，市局围绕重心，统筹谋划，总揽全局，扎实做好了每个阶段、每个环节的工作：处理好了工学矛盾、加强了信息沟通、突出了学习重点、加强了检查督促。可谓是大事做得好，小事做得实。 三是不留空白点，把教育落实到了每个人。市人事局采取多种措施，保证此次教育活动做到全员参与，一个不少，不留死角，真正落实到每一个人，从而强化了教育活动的覆盖面，加大了教育活动的幅射力。我们了解到，专业技术人员管理处党支部为了保证参课率，他们利用白天时间学习，晚上加班干工作，该处周成学同志动完手术未等病愈，就立即参加学习。国交处、专家服务中心党支部00同志因公外出，支部书记00同志通过电话通报了学习情况和姜平局长的动员报告精神。这些实实在在的事例让我们感受到了市局在开展此次先进性教育活动是动真格，下功夫真学，也取得了真正的效果。从目前来看，至少通过教育活动，已取得了以下四个明显的效果：
（一）行业风气明显好转。群众反映的热点、难点问题得到了及时解决，群众对人事部门的整改情况和行业作风状况的评价较高。{推荐座谈发言}.
（二）服务水平明显提高。通过教育活动，干部职工牢固了树立为人民服务的宗旨观念和服务经济建设的大局观念，坚持立党为公，执政为民，不断改进工作作风，提高工作效率，提供文明、优质、高效的服务。
（三）执法行为明显规范。做到有严格的执法行为规范，有自上而下的管理体系，有便于接受社会监督的措施，有赏罚分明的考核奖惩制度。
（四）纪律作风明显改善。干部职工能自觉遵守各项规章制度和廉洁自律各项规定，杜绝了各种违纪违规行为的发生。
总的来说，我认为，今年市局的先进性教育活动开局良好，成效明显，为我们区县人事部门开展先进性教育活动提供了很好的、可供借鉴的经验，带动和促进了全市人事系统教育活动的开展和机关作风建设，提升了人事部门形象，也必将进一步推动人事工作上新台阶。 今天市局召开这个座谈会，目的是为了征求意见，所以我结合人事工作实际，提几点建议：
一是加快人事工作法制化、制度化建设，努力营造人事法制环境。随着社会主义市场经济的不断完善和《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国行政许可法》等法律相继实施，人事部门的制度化管理将面临越来越多的挑战。人事工作要适应新的形势的需要，就必须不断改进工作方式，增加工作的透明度，建立和完善各项管理制度，并在此基础上推动人事立法，建立起完善的人事法律、法规。要对长期以来形成的人事工作优良传统和行之有效的做法，在总结经验的基础上进一步完善，并通过立法或以法规形式，把它固定下来，使之具有普遍的约束力，彻底革除那些影响和阻碍生产发展、影响和阻碍优秀人才脱颖而出的人事管理体制、管理机制和管理制度，逐步建立起一套与社会主义市场经济体制和社会主义民主法治相适应的人事管理制度和法律、法规，以此创建人事部门在工作中有法可依、有法必依的工作局面，实现由“人治”管理向“法治”管理的转变。举个例子来说明立法的重要性：政务公开是依法行政的要求。但是公开什么，在什么范围内公开，如何公开，都没有相应的法律法规及相关政策作为依据。如在制定或出台一些重要的政策性文件时，在决策的过程中，
是不是需在公开？公开后会不会影响决策目标的实现？这些都没有相应的法律法规作为我们行为的依据。所以，人事法律法规的不健全和受传统观念的影响，这个极为“敏感”的话题始终没有得到真正解决。
二是进一步细化对事业单位非监察对象惩戒办法。目前对事业单位的工作人员的惩戒主要是依据《00市事业单位工作人员奖惩办法》，但我们在处理一些具体问题时，觉得条款过粗，如对违纪行为和给予的处分格次规定就只有四条，不便于操作，所以建议进一步细化这个惩戒办法：一是可不可以取消专业技术人员不适用降职处分的规定。如果专业技术人员所违反纪律与其专业技术工作相关时，是不是可根据实际情况给予降一级（或几级）专业技术职务的处分。同时，建议对判缓刑的事业单位工作人员的处?参照公务员执行。
三是探索完善 全市建立事业单位养老保险制度。随着事业单位改革的逐步深入，建立事业单位养老保险制度，已显示出重要性、必然性和紧迫性，从事业单位及其职工反映看，此项制度已经成为制约改革进程的“瓶颈”。很多事业单位的职工对事业单位养老保险制度心存顾虑，说明了在启动前的政策有配套的地方，宣传有不到位的地方。{推荐座谈发言}.
四是进一步规范人事档案的管理。目前人事档案分别由劳动、人事、教育、卫生等单位管理，各自为阵，在人事部门进行职称评审等工作时，查阅极不方便。这次我县职称评审，涉及千余各教师，我们抽了５各同志到教委查了２天半，费了很大力气才从教委档案室中调出这些教师的档案，且这些档案极不规范，也不完善，增加了我们工作难度。建议市局和其它部门联合发文，对人事档案管理进行规范，由人事部门统一管理。
五是加大对区县人才交流中心的指导力度。区县人才交流中心由于受地域和政策等多方面原因的制约，在管理、运作模式、人才的挖掘、引进及使用等方面做得都不是很好，而市局国交处和人才交流服务中心在这些方面做得很成功，有很多好的方法和经验可供借鉴。同时，受政策的影响，区县在引进人才时受到一定制约，希望市人事局能尽快出台全市统一的人才引进办法，使区县在引进人才时有章可循。
六是建议市局的领导和同志们多到我们区县来调研和指导工作。新形势、新情况给人事工作提出了新的要求，使人事工作面临新的挑战，而我们区县人事局由于受多种因素的制约，在处理一些问题时往往有力不从心的感觉，需要市局在精神上给予鼓励、在政策上给予支持，以更好的促进我们工作的开展。
七是希望市局在经济上对我们区县予以扶持或倾斜，尤其是在各种收费的分成上予以倾斜。我们都是人事系统的，关起门来都是一家人，所以说点实话。现在区县人事局的收费项目减少、收费标准降低，除财政下拨部份外，各种公招考试、职称考试报名费以及各种评审费、手续费、工本费就成了我们基本的收入，希望市局努力争取适当提高收费标准，并在分成比例上有所倾斜。
八是建议市人事局在出台各种政策，特别是涉及要和组织、编制部门时，能和他们多协调。有时文件来了后，我们找组织部和编办时，他们因没有接到文件，办理起来有一定影响。 以上是我的一点不成熟的想法，不对的地方，请市人事局的领导和各区县的领导批评指正。
谢谢大家！
篇六:《座谈会发言》
篇七:《座谈会发言》
座谈会发言{推荐座谈发言}.
一要加强政治修养。加强政治修养，在工作生活中我们要不断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离“航道”，不至于落后群众、当群众“尾巴”。
二要加强道德修养。做事做事先做人，从政先立德，做人先立信。高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。是我们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。 三要加强作风修养。作风体现素养、关乎形象。做为年轻干部要切实增强知识、本领，不断优化学风、改进作风，对已经得到工作要倍加珍惜，真正稳得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
四是要常怀平常之心。古人云：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”等都是告诉我们要保持平常心。要做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负县委县政府的重托。把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些。不管做任何工作，都要学会把心态放平、把心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
五是要常怀感恩之心。感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界。懂得感恩是一个人最基本的道德品质，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起码的要求。拒绝感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。现代社会真正懂得感恩的人，才是一个真正完整意义上的现代人。因此，我们要常怀感恩之心，珍惜当前，把握未来，用奋进的勇气去激荡自己，感动别人，用实干的精神去埋头工作，大步向前！ 六是要常怀律己之心。古人说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。严于律己是一种美德，是一种修养。年轻干部，人生漫漫旅程刚刚开始，严于律己尤为重要。一要慎初。年轻干部一定要把好第一关，迈好第一步，要有强烈的拒绝意识，遇事要多琢磨“该不该”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎处理，处理好。尤其是在金钱的问题上，
一定要顶得住诱惑、守得住底线。二要慎微。古人说， “不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身”。一个党员干部如果在小事小节上“失守”，他也很难在大事大节上守得住。作为年轻干部，一定要认真对待小事，守住小节，绝对不能放任自己，放纵自己，否则必将酿成大错。三要慎友，即慎交朋友。一个人交友圈子的大与小、品味的高与低，品行的良与莠，决定着一个人的命运、未来和成败。年轻干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。
七是要有不断追求卓越、精细做事的品格
细节是一种态度，是一种精神，细节追求完美，细节决定完美。
做为年轻干部，要有以精益求精、追求细节完美的精神，从简单的事情做起，从细微之处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做出水平。
篇八:《大学生座谈会发言稿》
各位领导，各位同事：
大家好！ 今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们这些大学生的关心和重视。在这里，我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先作下自我介绍：我叫***，毕业于**大学***专业，目前在电装公司担任技术员工作。我参加工作一年零八个月，对于为企业发展做出过杰出贡献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，我的感受和体会确实很多。
在大学校园里面大家听过不少名师的讲课，我在这里不敢和大家谈什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，与大家共勉。
刚离开大学校园走上工作岗位的时候，虽然有了一定的理论知识积累，但并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。第一次去现场，动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过，里面的电器元件根本就对不上号，当时就感慨：理论和实际差距太大。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个。后来，一个热心的师傅主动告诉我一些知识，很委婉的说了一句话：把你大学里学的知识与工作实践结合起来，肯定能干好工作。听了这句话，我的脸就红了。“敏而好学，不耻下问”，向师傅请教问题，增长自己的技能有什么不好意思！接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。电装公司的师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识，逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。现代科技飞快发展，我们施工企业所接触的电气设备、控制系统不断更新，使我深深感受到，我们这些从事技术工作的人员，要是不学习就不能胜任工作了，我们不仅要从书本上去学，向周围的工人师傅，还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员，虚心请教。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎么能茁壮成长？刚来电装，看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。我是学习电气专业的，我想象中的工作环境应该有干净的配电室，里面整齐摆放着高低压配电柜和各种设备控制柜，操作室里面有电脑控制的DCS控制系统。可是，现实工作环境却都是在户外，甚至远地施工，但是，我认为：不同行业能造就一个人不同的品质，施工企业能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是矿建公司需要的，也是现代社会最需要的。矿建公司很多重要的工程，都是因为我们具有吃苦耐劳的精神才完成的那样出色。去年赤峰敖仑花矿业建设工程，就是因为矿建领导带领广大工人师傅们，不畏艰难，辛勤工作，才实现预期的目标，赢得了用户的青睐。赤峰的工作环境十分艰苦，住宿、吃饭、交通的条件都很差。正是在艰苦的施工环境中，矿建公司铁军将士吃苦耐劳这一传统的品质，体现出我们公司强大的施工能力，在敖仑花工程指挥部和敖仑花工程其他施工队伍中树立我们公司的形象，铸造**公司良好的口碑，为**公司在外地竞争施工项目奠定了一个很好的基础。因此，在**公司锻炼出来的吃苦耐劳的品质，小
到个人的发展，大到公司的发展，都是一笔宝贵的财富。应该感谢**公司给我们提供这样宝贵的锻炼机会。
知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。下面我结合我具体负责的几个工程来谈谈我的感受。
我做技术员干的第一个工程是南选磨磁车间渣浆泵变频器改造工程，那个工程技术含量不是很高，就是把以前工频渣浆泵换车变频渣浆泵，重新敷设变频器和电动机的电源线，更换操作电缆，控制原理很简单。工程的难点在于：在保生产的前提下，还得保证工期。这样的施工环境给工程带来很多不便：电动机在工作，电动机旁边还得施工；低压盘带着负荷，低压盘旁边还得更换电缆。要是哪个环节不细心，就会造成事故。施工期间，就是很小的一个细节我都要去仔细查看：停电手续是否办理，停电是否正确，隔离刀是否拉开，安全措施是否到位，电缆是否验证等等，最后工程顺利完工。在这个工程中最重要的收获是锻炼了我严谨，细心的工作习惯。
我做技术员干的第二个工程是金河矿业建设工程中球磨控制系统。当时因为厂家图纸不全，设计院图纸和厂家图纸不对应，给施工带来很多不便。在工长和师傅的指导下，我认真翻阅图纸，联系现场实际，最后把设计缺少的及两个图纸不符的部分都一一找出来，重新设计敷设电缆的方案。在这次工程中，主要培养了我怎么样去解决图纸上出现的技术问题。
我做技术员干的第三个工程就是赤峰敖仑化矿业工程，那里通讯和交通的落后给施工带来很多不便。刚去的时候，手机网络信号不好，现场施工出现问题需要和甲方和监理协商时，都是先找到人所在的位置，才能解决问题，有的时候找到他们是一件很困难的事情。施工现场离最近的一个城市的车程是两个小时左右的时间，有时候材料、设备出问题时，解决起来很麻烦。由于施工现场的特殊环境，使得工程具有特殊性。但是，工程的特殊性更能锻炼我的综合能力，除了以前的谨慎，仔细，还锻炼我的沟通能力，交际能力等多方面能力。
回想一年多的工作经历，从离开校门到现在这一成长过程，我很感谢矿建领导和工人师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。**公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导、工人师傅的努力，也离不开我们大学生们的共同努力。作为一名大学生，我深深体会到：我们应该树立正确的人生观、世界观和价值观；要面对现实，准确地给自己一个定位，和谐的融入到这个大家庭；不能好高骛远，要积极、主动，踏实的去工作。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在**公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢！
篇九:《座谈会上的即兴发言》
座谈会上的即兴发言
我想说的是一个想法和一个认识。
一个想法：就是关于钱塘江文化建设方面临时想到的看法。前面同学讲到文化建设，触动了我更多的想法。
一是前段时间听过一个水文化讲座后，我认为可以这么来理解钱塘江文化的定义，与水有关的文化都是水文化，与钱塘江有关的文化都可以归为钱塘江文化。
二是钱塘江文化内容非常丰富，不要局限于钱塘江的治理、开发、海塘建设、管理方面的历史文化，我们还应延伸和扩展到与钱塘江有关以及在钱塘江发生的生产活动、民间故事、风俗人情、地方传说等等方面，这样整个钱塘江文化才算一个完整的体系。
三是钱塘江文化指的是全流域内的文化文明，可以发挥文化建设和生态文明建设这两个平台作用，作为进一步探索钱塘江流域管理的内涵和意义。
一个认识：就是关于 “你专业了吗”这句话的理解和认识。作为非专业的我经常把“你专业了吗”这句话来提醒自己，并把它作为工作的追求目标。对“你专业了吗” 这句话理解有三点：
一是在定位上，指的是每个人在自己工作岗位你做到专业水准了吗。“你专业了吗”不仅仅对局限于水利专业人员提出专业的要求，对非水利专业人员如办公室、财务、信息等岗位人员也要在自己岗位上达到专业水平，每个人都成为自己岗位工作的行家里手，成为这个领域的代表权威。
二是在程度上，要求所做的工作达到同一层面的最高水平。学习无止境，工作不封顶，一件事每个人都会做，但关键看谁做得更好，做到更专业。 “你专业了吗”要求我们对待工作要有勇于创新、绝不服输，努力做的精益求精，强调我们的工作“没有最好，只有更好”，“现在最好不一定等于永远都好”。
三是在要求上，要以专业的标准，苛刻的要求，精细的分工做好每一件事。专业与否往往体现在细节上，既要抓住重点、难点、关键点，更要把握住方向、考虑到细节和容易忽略的地方，要正确处理好成本与质量、效率与精细化要求之间的关系。
以上所说不知正确与否，请批评指正，谢谢！
篇十:《座谈发言稿(12.10)》
座谈发言稿
尊敬的xx、在座的各位领导老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是资源环境学院2011级学生余小虎，现任我校学生组织学生特立服务总队队长。作为一名受助学生的我非常荣幸能够参加此次座谈会，听了„„热情发言，我也很想表达一个有关于我的梦想。
少年强则国强，十八大以来中国梦照进了现实，走进了高校，为了促进教育公平，培养祖国的下一代，实现伟大中国梦，国家加大资助力度，我校资助体系也越来越完善，为我校家庭贫困学生提供了有力的保障。还记得家庭条件不好的我正为学费、生活费发愁的时候，国家给了我助学金，来自偏远山区的我正为四级考试发愁的时候，学校给了我一个免费培训的机会，当寒冬来临，冻得瑟瑟发抖的时候，学校通知我可以申请免费棉被。11月12日，十八届三中全会的成功召开为，并指出，要坚持立德树人，大力促进教育公平，健全家庭经济困难学生资助体系。这一消息对家庭并不富裕的我们来说，无疑又是一个福音。安春元书记曾告诉我们：党中央高度重视贫困家庭同学的扶助工作，西南大学会帮助家庭经济困难和偏远地区的同学顺利完成学业，扶我们上马，送我们一程，让我们大展宏图。当时我在心里面默默的告诉自己，我不能辜负了党和国家对我们的关怀，我要做一个对社会有用的人。
从大一走进特立我就竖立目标，我要以自己的力量回报社会。从那时起“打造校园公益”就成了我的梦想。每个人都有自己的梦想，正是千千万万个梦想一起融入 “中国梦”，正是一代代人执着坚韧地接续“中国梦”，“中国梦”才有今日之荣光。
三年来，作为一名受助学生和一名志愿者，我积极参与到学校助
学工作中。深刻地体会到了助学的快乐。连续两年作为志愿者参加新生入学绿色通道志愿服务，为家庭经济困难新生送去一份温暖和帮助，让他们也感受到学校的温馨，以及学长学姐的友好。除了新生入学绿色通道，学校的各项帮助同学的活动我都会积极参加，我想把自己所接受到的关爱也传递给更多的同学。
除此之外，作为学生特立服务总队一名学生干部，在助学中心的指导下，我们积极组织和参加青年志愿者服务活动。在校外公益方面组织并作为志愿者为雅安灾区募捐善款一万余元；组织志愿者到学校周边敬老院、特殊儿童学校、梅花山小学等做义工数十次；在学校内，积极组织同学打扫校园，整理图书馆、各园区等公共场所，并于2013上半学年与图书馆沟通，成立了学生特立服务总队图书馆爱心大使分队，这个学期至今图书馆爱心大使帮助图书馆组织了25场新生入馆培训，为新生了解图书馆做出了一份努力，得到了图书馆和同学们的鼓励和赞扬。在科技公益方面，号召各学院分队发挥学院特色，做过spss培训、消防安全知识培训，新闻写作交流，法律知识普及、英语教育信息化等科技知识方面的公益活动数次。在参与这些志愿活动中，我不仅体会到付出的快乐，也收获着感动和成长。同时我也很荣幸的被推荐为重庆市普通高校学生青年志愿者先进个人，西南大学青年志愿者先进个人，也荣获了西南大学优秀学生干部等荣誉称号，在这些荣誉背后是沉甸甸的责任，我会更加的努力，积极响应十一届三中全会号召，开拓思路，整合资源，发挥青年学生巨大优势，继续以校园公益为事业，将公益进行到底，用实际行动在回报社会，为校园及社会做出更大的贡献，为伟大中国梦添加一点点新的力量，让我们每一个小小的梦想汇聚成伟大的中国梦。