篇一:《关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定》
关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定
为切实改进工作作风、严明政治纪律和政治规矩，健全管理制度，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率，根据区政府的相关要求，经党工委研究，制定本规定。
一、明确上班纪律
1.实行上下班签到签退制度。干部职工8:00之前签到，超过8:00签到的按迟到记录。下午17:30之后签退下班，提前签退下班的，按早退记录。迟到半小时以上或早退半小时以上的，按旷工半天计算。因工作原因不能按时签到、签退的，必须报告党政办主任并备注去向。
2.遵守请销假报告制度。请假必须事先履行请假手续，请假2天内由分管领导批准，2天以上报主要领导批准,并提交党政办印制的请假条，按规定程序审批。请假时间到期，与办公室联系销假。
3.规范工作要求。认真贯彻执行中央“八项规定”，要坚守工作岗位，不得窜岗闲聊、擅离职守，严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情。
二、明确值班纪律
1.统一值班要求。工作日值班，全天24小时保持电话畅通。双休日、节假日值班，全天24小时在岗值班，午餐、晚餐时间由带班领导协调，必须做到无缝隙在班在岗。晚上实行住班制度，值班人员必须在值班室过夜，第二天与下一轮值班人员交接后方可离开。
2.强化值班责任。所有值班人员必须严格按照《值班安排表》按时到岗值班。对因工作需要或确有特殊原因需要调班者，报带班领导同意后，报告党政办以便上下衔接。值班期间，必须在值班室坐班，不得擅离职守。
3.重视信息报送。双休日、节假日值班期间，要密切关注各社区动态。遇有紧急事件，要按规定第一时间向带班领导汇报，带班领导要及时向主要领导汇报。
三、检查督办
各社区居委会、处直各单位参照规定执行。党政办、纪检办将不定期对街道机关干部、社区居委会、处直各单位执行工作纪律和值班纪律的情况进行检查督办，并将检查督办情况在全处通报。
篇二:《请销假制度》
请销假制度
为了加强和规范我办人员工作管理，增强职工的组织观念和自律意识，严格请销假制度，根据劳动法和公务员法，以及上级有关文件规定，特制定请销假制度。
一、 全体职工必须自觉遵守工作纪律，严格执行请销假制度。职工请假必须出具请假条，并且安排好手头工作，经科室负责人同意签字后，报主任审批，获准后方可离岗。上班时间外出要告知。职工外出办事应告知科室负责人。科室负责人外出办事，应告知主任。办公室依照请假条登记考勤，并将假条附在考勤表后。
二、 事假：职工因事请假，必须先填写假条，经领导批准同意后，才能离岗。职工请事假由科室负责人签署意见后，报主任批准。科室负责人请事假由主任批准，不允许托人或电话请假。
三、 病假：由本人或委托他人持医务部门出具的证明向单位领导请假。
四、 其他假：均须严格按照国家和省市有关规定执行。对年休假及探亲假，办公室根据需要，有计划地分批妥善安排公休假时间。
五、 销假： 请假人在假期期满后，应及时到办公室销假，并告知分管领导及主任。
篇三:《关于进一步严肃上班纪律和规范请销假规定的通知(坡字)》
关于进一步严格考勤和规范请销假
制度的通知
镇机关、镇直各单位：
为切实加强对干部职工管理，进一步改进工作作风，提高工作效率，严肃工作纪律，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《海南省事业单位实行聘用制办法》、《海南省“庸懒散奢贪”行政问责办法（试行）》的有关规定和《屯昌县治理“干部走读”工作暂行规定》（屯组字〔2012〕27号）、《中共屯昌县委办公室关于健全领导干部外出报告制度的通知》（屯委办〔2012〕8号）精神，特规定如下：
一、严格执行考勤制度
干部职工在法定工作日（除公务外出之外）或双休日、节假日轮流值班期间，必须按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守，实行签到制度。
1、白天签到时间为上午8:00前签到、12:00后签退，下午14:30前签到、17:30后签退；夜晚值班签到时间为20:30前。未在规定时间签到或签退的视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。工作日中午原则上要住镇休息，不能离开工作地；值夜班的镇领导要住镇，值班干部原则上要求住镇。
2、干部职工参加上级部门会议、培训、学习的，应事前告知党政办登记备案，视同公务。上班时间因公离开单位的
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（含下村工作），须向党政办说明去向，并做好登记，办结事情后，应及时回到工作岗位 。
3、干部职工考勤制度具体由镇党政办负责组织实施，镇纪委、镇监察室监督实施过程。法定工作日白天考勤登记由党政办负责登记，夜晚值班和双休日、节假日轮流值班考勤由带班领导负责登记。镇纪委每周将进行2次不定时抽查干部职工的出勤情况，并将抽查结果报告镇党委；每周一前，党政办要将上周干部职工考勤结果在政务公开栏上公布，并在镇干部例会上通报，接受监督，同时报送镇纪委备案。
4、干部职工的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，给予客观公正的评价。
二、完善请销假制度
干部职工要严格按照规定履行请假审批手续，未经批准，不得擅离工作岗位。
1、因病、因事请假均须填写《坡心镇干部职工请假审批表》，说明事由、去向，请假的起止时间及联系方式等。普通干部职工请假半天由镇分管领导批准，请假1天由镇长批准，请假2天及2天以上由镇党委书记批准。副职领导干部请假由镇党委书记批准。
2、干部职工请病假须持医院相关证明，按上述程序办理请假审批手续。
3、因病、因事均须预先请假，因故不能预先请假的，需及时通过电话告知，并于事后补填《坡心镇干部职工请假审
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批表》。
4、假期届满，应及时销假、按时上班。逾期未归又未办理续假手续者，按旷工处理。需要续假的，应提前报告，续假与请假审批权限相同。
三、明确假期时限
为进一步规范假期，根据上级相关规定，对以下几种常见特殊假期进行明确。
（一）病事假
病事假：病假超过二个月以上按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号）文件规定执行。单月事假原则上不能超过2天，一年事假期限原则上掌握在10天以内。
（二）婚假、产假、探亲假、丧假
1、婚假：晚婚人员(男满25周岁，女满23周岁)可享受15天婚假；按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、产假：晚婚晚育的，产假为135天。女方晚育的，男方照顾假为7天。
3、探亲假：父母（不包括岳父母、公婆）不在本省并不能在公休假日团聚的，可享受国家规定的探亲假。已婚人员每4年可探亲一次，假期为20天；未婚人员每年可探亲一次，假期为20天，若有特殊原因的，可2年探亲一次，假期为45天。夫妻两地分居（指一方不在本省）的，每年可探配
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偶一次，假期为30天。
4、丧假：直系亲属去世，丧假1-3天。
5、婚假、产假、探亲假、丧假均应征得镇主要领导同意。
（三）休假
1、工作年限不满10年的正式人员（当年转正定级人员从下一年度开始执行）每年休假5天；满10年至20年者休假10天；满21年及以上者休假15天。
2、一年内病假和疗养时间累计超过45天的；事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的；病事假累计超过40天的，当年不再享受休假待遇。
3、休假一般由干部、职工本人提出或办公室根据工作计划安排，报镇主要领导批准。镇主要领导休假须报经县委领导同意。
四、落实责任追究制度
对违反上班考勤和请销假制度的干部职工，视情节轻重，给予相应处理：
1、警告。无故擅自离岗1次的，由镇纪委予以警告，本人做出书面检讨。
2、诫勉谈话。无故擅自离岗2次的，由本人所在单位主要领导对其进行诫勉谈话，受到诫勉谈话的干部，当年不得列为评优的对象。
3、通报批评。无故擅自离岗3次的，由本人所在单位报 - 4 -
县纪委（监察局）和县委组织部后，在全县范围内进行通报批评。
4、岗位调整。凡擅离职守贻误工作、造成严重后果的，应进行岗位调整。
5、降职使用。被诫勉谈话或调整岗位的干部，工作一年后仍无明显改进的，经组织考核认定，给予降职处理。
6、免去职务。被诫勉谈话、调整岗位或降职使用的干部，如继续脱岗造成不良影响的，经组织考核认定，给予免去职务处理。
7、辞退。符合辞退情形的，按《公务员法》、《海南省事业单位实行聘用制办法》进行处理。
8、责任追究。对在管理范围内出现干部职工连续违反上班考勤和请销假制度，严重影响工作或群众反响强烈的，按有关规定对相关责任人和分管领导进行问责。
中共坡心镇委员会
2015年3月26日
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篇四:《职工考勤与请假制度》
考勤请假管理制度{劳动法规定上下班纪律和请销假}.
为完善局机关职工考勤制度，强化职工岗位意识和服务意识，提高工作效率和工作质量，保障机关各项工作的顺利进行，根据国家《劳动法》等有关政策法规，制定本管理制度。
一、作息时间安排
职工上下班作息时间按冬、夏两季执行：
（一）冬季作息时间：从10月1日至次年4月30日，上午8:30-11:30、下午1:00-4:30为上班时间。
（二）夏季作息时间：从5月1日至9月30日，上午8:30-11:30、下午1:30-5:00为上班时间。
二、考勤制度
1. 考勤范围：局机关所有在岗人员，均实行上下班工作制度。每周工作五天，按局规定的作息时间上下班。
2. 考勤的主要内容：各种请假、超假、旷工等人员名单、天数、次数。
3. 考勤是平时考核的重要组成部分，也是职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、晋级、调整工资等重要依据之一。
4. 各处室须加强考勤管理，处室负责人负责本处室的考勤工作。
5. 各处室必须如实填写《职工考勤表》，并在每月月末将本月考勤表报局人事处。
三、请假制度
职工因私一律实行请假制度。
职工原则上应利用业余时间和节假日处理个人私事，确因有事请假，须由本人提出书面申请，履行请假手续，并按规定的审批权限呈报，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位。请假期满上班应立即向所在处室和人事处销假。
(一) 请事假手续
1.职工在工作时间遇到特殊情况，须由本人处理时，可申请事假。请事假必须由本人事先填写《职工请假单》，按级上报审批，经批准后方可离开工作岗位。若假期不够需续假，须在到期前办理续假手续，按续假前后总天数按级报批。未续假，或续假未被批准者，按旷工处理。
事假在一至三天的，所在处室和审批处室应进行登记。各处室应将每月登记记录报人事处备案。
2.审批权限{劳动法规定上下班纪律和请销假}.
(1) 局领导请假
副局长及“两师”外出（出市区）请假，须报局长批准；局长请假，须经能源局分管领导批准，并通知局办公室。
(2) 处室负责人请假
三天以内者，由分管局长批准；四天及以上或外出（出长春市区），报局长批准。
(3) 处室副处长及一般工作人员请假
三天及以内者，由本处室处长批准；四至七天者，由分管局长批准；八天及以上者，报局长批准。
(4) 基层单位领导请假
局直属单位党政“一把手”外出（出市区）请假，须报局长批准，并通知本单位“两办”；副职领导请假，须经正职领导批准。
(5) 公事告知
副处及以下科员办理公事，需告知处室负责人；处长外出办理公 事需告知分管局长；副局长公事外出需告知局长（局长不在家时可告知办公室）；凡是机关人员出长春以外公事外出或基层单位党政“一把手”出省公事外出需向局长报告。
3.事假工资的处理
工资处理：全年事假累计未达到20天的，原工资照发，超过20天的，自超过之日起按天扣发绩效工资。
(二) 病假
1.职工因病，经县级以上医院诊断（急诊除外）需病休者，应持医院诊断向所在处室请病休假。所在处室领导可根据其病情和本处室情况在医生给假天数内，酌情批准其休假天数，并报局人事处备案。急诊的职工，未能及时履行请假手续，应先口头告知处室负责人，待病情缓解后，再补办请假手续。
2.病假期间的工资待遇按国发（1981）52号文件规定执行（参照下表）。
(三) 探亲假
探亲假政策按国发（1981）36号文件规定执行。
职工与配偶或父母不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可享受探亲假待遇。
1、已婚职工，探望父母，每四年给假一次，假期不超过20天；探望配偶的，每年给假一次，假期不超过30天。
2、未婚职工，探望父母，每年给假一次，假期不超过20天。
3、学徒、见习、试用期人员，均须期满后方可享受探亲待遇。
4、探亲路费报销按人薪发（1994）11号文件规定执行：
（1）路费在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分给予报销。
（2）乘火车的不分职级，一律报硬座，乘轮船，可报四等舱位。年满五十周岁并连续乘火车二十四小时以上者，可报硬席卧铺。
探亲假期间工资照发，不影响全勤考评，但应履行请假手续。
(四) 产假及男职工护理假
1.女职工生育可休产假，休假政策按《吉林省人口与计划生育条例》规定执行。
2.女职工按计划怀孕，需保胎休息者，凭县级以上医院证明，
其保胎时间的工资等待遇按病假待遇规定计发。
3.无计划生育（包括人工流产），为保障女工健康，应按规定休足产假，休假期间工资照发，各种津贴按病假待遇规定计发。
4.男职工在妻子生育期间可休护理假15天。
5.休产假及护理假者所在处室，应在职工（配偶）产前或产后三天内报人事处备案，上班后销假。
(五)婚假
按《吉林省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记手续的职工，可休假15天。
婚假期间工资照发，不影响全勤考评，但应履行请假手续。
(六) 丧假
职工直系亲属（指父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，需要职工本人料理者，给丧假三天，如需赴外地料理者，往返路程时间另给。
丧假期间工资照发，车船费自理，不影响全勤考评，但应履行请假手续。
(七) 年休假
职工休年休假按《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定执行，但应到人事处履行请假手续。休假途中因工作需要需提前上班者，应及时到人事处销假，未销假者，按全休处理。 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
篇五:《关于进一步规范员工请销假制度的通知》
关于进一步规范员工 请销假制度的通知
各单位、各部室：
为进一步加强工作纪律的管理，增强各级员工的组织纪律性和自我约束力，保证各项工作的正常进行，根据集团公司关于请销假的相关规定，结合**公司实际，现重申并进一步规范员工请销假制度。
一、适用范围
本通知规定适用于**公司所有人员。 二、审批程序
1、公司**公司副科级以上管理人员严格执行**公司二〇一三年五月二十七日下发的《关于进一步规范领导干部请销假制度的通知》的规定。
2、单位（部门）员工请假，由本人填写《**公司请假审批单》，请假3天以内的（含3天），单位（部门）的党政负责人审批后，由单位（部门）考勤员进行登记，月度随考勤一同报经营管理科备案。
请假3天以上的，经单位（部门）党政负责人负责人审批后，报公司分管领导审批，由单位（部门）考勤员进行登记，月底随车间（部门）考勤报经营管理科备案。
3、请假员工在假满或外出归来后1日内本人向原请假批准的领导销假，并到在请假申请单上办理销假手续。
4、各单位（部门）要建立员工请、销假登记簿，并落实办事人员。
三、请假纪律
1、请假人员在请假手续未批准前，不得擅自离开公司。 2、请假人员要严格遵守请假时间，不得擅自超假。确因特殊事由需要续假的，须按审批权限经有关领导同意，返回后完善相关手续。
3、请假人员的考勤按照公司下发的《关于进一步完善考勤管理工作的规定》执行。
四、责任追究
1、严格执行考勤和请销假的规定，各单位（部门）对员工的考勤和请销假要有据可查，坚决杜绝考勤、请销假不严不细、弄虚作假现象，杜绝口头请销假的现象，因考勤