篇一:《公司规章制度及理念学习心得》
公司规章制度及理念学习心得
规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况，结合个人实际谈一些学习心得与体会。
一、通过学习提高了思想认识，增强了遵守规章制度的自觉性
俗话说，“不以规矩，不能成方圆”。任何一个家庭，一个集体，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一个团队中，大家来自不同的地方，都有不同的生活习惯和作息习惯，而怎样才能让这些不同的人变得和谐，变得团结，变的有凝聚力，统一而有效的管理服从单位的规章制度，增强执行力，是非常重要的。
俗话说，态度决定一切，用什么样的态度对待工作，就会有什么样的工作现实。我们每个人都渴望成功，渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折，就开始抱怨生活，抱怨一切，开始消极的对待每一天，最终一事无成。成功其实很简单，但简单并不代表着容易，就像每天都写日志一样，其实是很简单的事情，但几个人能坚持不懈的记下去呢？把简单的事情重复做，每天进步一点点，你就每天离成功也进一点点了。 各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在休息日解决，强化规章制度学习，增强遵纪守规自觉性，只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫
通过一个阶段的学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规的内容。虽然公司有这么多规章制度，但我觉得这不是一种约束，而是一份责任。制度面前人人平等，而且它是一把双刃剑，在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上需要做什么和怎么做。在不断深入学习规章制度后，对我的内心触动很大，纪律的制定是为了提高个人的工作执行力，让每个人都有一颗积极心态，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作做到最好。没有优秀的个人，只有优秀的团队，个人的力量再强大也是有限的。如果不能熟悉掌握规章制度，不按照规章制度执行，就可能犯错误，甚至可能造成工作上的被动，并且直接影响个人的工作岗位和经济利益。
针对本人存在的一些问题，结合规章制度的相关规定，我将采取以下改进措施：一是加强有关业务的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到业务活动中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的人，快乐生活，健康成长，为公司的跨越式发展贡献自己的一份力量。
篇二:《学习公司管理制度有感》
学习公司管理制度有感{公司制度学习情况}.
最近，总公司印发并组织员工学习《安徽省金安实业总公司管理制度汇编》，我认为这对加强金安的建设，提升对外形象，覆行各项职能起到了更好的促进作用。建立管理制度的目的就是为了使公司管理更加规范，没有健全完善的管理制度，就难以形成集体行为的规范、统一力量。个体行为靠自律，集体行为必须靠制度。现根据我个人学习情况，结合工作实际谈一点体会。
这次学习，使我认识到严格执行新的管理制度的迫切性和重要性，这是我们转变观念适应新形势、新发展的需要，是金安健全完善管理制度的具体体现。学习《安徽省金安实业总公司管理制度汇编》也使我明确了自己的岗位要求，也对公司考核工作有了比较深刻的认识和理解，同时也提高了自己的思想认识，增强了遵纪守规的自觉性。以往我们疏于学习，对管理制度学习不深，理解不够全面，对各项管理制度和岗位职责方面理解不够透彻，思想上存在麻痹大意，不规范的现象时有发生。在学习新的管理制度后，特别是绩效考核制度的引入，对我的内心触动很大，如果以后不能熟悉掌握管理制度，不按照管理制度执行，就可能出错，就可能造成工作上的被动，并直接影响个人的工作岗位和经济利益。新的管理制度规范和约束了公司从领导到员工的各种行为，指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度，使我们的工作更加科学和更加标准化。
针对本人存在的一些问题，结合新制度的相关规定，我将采取以下改进措施：一是加强学习，熟悉和掌握管理制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，严格恪守各项管理制度，将各项制度落实到实际工作中去。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的工作，深思慎行，做一个实实在在的金安人，为金安的发展贡献自己的一份力量。
篇三:《公司制度学习心得》
公司制度学习心得
今年是公司二次创业的元年，为了促进公司健康发展。公司历时一年的清理、评估、修订、评审工作，《湖北省输变电工程公司管理制度汇编》于xx年9月出台，共形成六大类80项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源、党群及综合管理等方面。
最近，公司将《管理制度汇编》印发，人手一本，开展了全员学习管理制度的活动。分公司为此在五月初对职工开展了《管理制度》的集中学习。通过学习，我认为管理制度对塑造我公司形象，提高全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我的学习心得体会。
一、管理制度是保障我公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，从而丰富了铁军的内涵。因此公司精心研究讨论审议通过，精心整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制订并公布，开展学习讨论，我认为是非常及时和必要的，它将进一步规范全公司人员的行为规范，提高全公司人员的整体素质。
二、我公司管理制度制订是全面科学的。我公司管理制度内容全面，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，体现了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。
三、下一步做法和打算。作为一个青年员工，一是要进一步深入学习管理制度，充分理解掌握管理制度的内涵；二是要找出自己存在的不足，针对管理制度逐条对照，找出自己在平时工作中的不足；三是要认真贯彻执行，要把管理制度落实在行动上，认真对照管理制度，做好日常的每一项工作，从而通过管理制度规范自己的言行，提高自己的素质。
公司制度学习心得（2）：
这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤 浅的心得。一：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性. 无规矩不成方圆,规章制度是企业发展的重要基础, 是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度,一切以规章制度为标准来要求自己;二:通过学习提高了业务知识.这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件,如财务方面的文件:信用管理制度,资金管理的制度,财务管理制度,借款制度等,都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理,服从制度而不是服从于某人. 如我们销售内勤人员在开发货单时碰到超信用期的客户,不能凭业务员或销售经理说能发就开单,而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单,还有借款制度学习也是如此,各种手续要完备,单据要保存,物流方面的文件如:销售产品需求计划控制程序,货物短缺处理控制程序,库房管理控制程序等,有了这些管理控制文件,一方面是行为规范我们的工作,另一方面也是我们工作的依据.绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力;{公司制度学习情况}.
通过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是:以客为友,创新服务,永续经营,那需要我们每位员工以热情服务的工作态度,踏实勤奋的精神,严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，
为公司的发展壮大做出自己的贡献。
篇四:《学习贯彻制度汇报》
河北融投租赁有限公司关于学习贯彻规章
制度 切实提高执行力的报告
河北融投控股集团有限公司：{公司制度学习情况}.
按照融投集团《学习贯彻各项规章制度，切实提高执行力》的通知要求，租赁公司开展了为期两个月的制度学习活动，现将学习贯彻情况汇报如下：
一、认真组织，系统谋划
公司领导对此次制度学习非常重视，工作之余带头学习，全体员工共同参与，租赁公司形成规章制度人人学习、人人遵守的向上氛围。公司把制度的学习贯彻作为当前一项重要工作，强化责任，周密部署，保证学习更加全面、高效。
二、深入贯彻落实，注重学习效果
根据集团要求，公司结合实际业务需要，制定了详细的学习计划。采取集中学习和个人自学相结合的方法，其中先后组织6次集中学习，在集中学习讨论中，统一思想，提高认识，集思广益，查找制度较不完善的地方及执行中应注意的问题，逐步完善并严格贯彻执行。有步骤的自我学习是制度学习更常态化的形式，科学合理地安排学习内容，注重工学结合，学以致用，将制度学习成果反映在个人工作中。 通过制度学习，实现全员熟练掌握各项规章制度，夯实
工作基础。制度学习涉及内容广泛：从集团印发的《业务监督管理办法》、《股权管理办法》、《融资管理办法》等各项工作指导，到公司制定的《租赁业务管理办法》、《租赁业务基本操作流程》、《应收租赁款转让业务管理办法》等业务操作规范，较为系统的开展制度学习。尤其注重与自身业务相关联的制度学习，各部室负责督导与本部室职能相关的制度学习，在吃透、掌握本部门制度的基础上，负责解答其他员工学习过程中的问题，确保每位员工都能将制度学懂、学透。
三、建立制度学习、贯彻长效机制
以此次学习贯彻各项规章制度为契机，全面提高全员贯彻落实规章制度的能力和水平，切实提高员工执行力。按照制度要求，约束和规范自身工作，有规必循，违规必究。将制度学习纳入公司培训计划，以制度学习为基础，学习更多与自身业务相关的知识，将学习成果转化为助推公司发展的原动力，使其发挥持之以恒的效果。
特此报告
分管领导签字：
河北融投租赁有限公司
2014年5月6日
篇五:《集中学习公司规章制度汇报》
集中学习公司规章制度汇报
2月20日，在结束了上午公司的全体例会后，工程部成员对公司新的规章制度有了初步认识，本着趁热打铁的工作目的，工程部在部门负责人的带头下，集中学习了豪邸公司新的规章制度。通过工程部人员的积极讨论，部门成员对公司规章制度有了比较全面而深刻的认识，也使部门成员反省到对公司制度做的不全面的地方。通过这次全体部门成员的集中学习使全体工程部成员对公司规章制度的意识加强，达到了学习的预期目的。下面是工程部成员的对这次学习的心得体会：
自开展学习以后，工程部成员从思想上高度重视，使部门成员认识到加强规章制度的执行，是公司员工与公司快速成长的保证；了解到严格执行公司各项制度是每一位员工的重大责任。部门成员纷纷表态将把公司的规章制度认真执行以及贯彻落实，从而不断提高自己实际工作中的自主能动性。在工作中严格按照公司各项规章制度履行自己的岗位职责。
通过这次学习，对照所学制度，使部门成员意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作不善于自我创新，不进行深入的研究。
针对以后的工作，工程部将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提
高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到发生后勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高工程部的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见及新型建材产品。
以上为工程部全体成员对这次公司规章制度的集中学习的汇报。部门将持续加强对公司制度的学习意识，争取让部门成员在工作中不断完善自己，以至于为豪邸公司的快速发展尽一份力。
豪邸公司工程部
2011年2月23日
篇六:《公司制度学习体会心得》
公司制度学习体会心得
这几天我抽空学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新服务，永续经营，那需要我们每位员工以热情服务的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的发展壮大做出自己的贡献。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。
一：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性。无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己。
二：通过学习提高了业务知识。这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件，如财务方面的文件：信用管理制度、资金管理的制度、财务管理制度、借款制度等，都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理，服从制度而不是服从于某人。有了这些管理控制文件，一方面是行为规范我们的工作，另一方面也是我们工作的依据。绩效考核制度是改善和提高我们的工作能力。
篇七:《公司内部规章制度学习心得体会》{公司制度学习情况}.{公司制度学习情况}.
公司内部规章制度学习心得体会
通过6月中旬由办公室组织对《公司规章制度文件汇编》的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会：
自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责。
通过这次学习，对照所学的制度，意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。 四
是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。
篇八:《关于学习规章制度的心得体会》
学习心得
通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。
社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。
再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。
通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
篇九:《公司规章制度学习报告》
學習報告
南亞（惠州）公司安衛處 2012年3月2日
一﹐工作心得感想
本廠區有南亞塑膠工業（惠州）有限公司（2003年投產，投資
1.4億美元）﹑南亞塑膠膠膜（惠州）有限公司（2007年投產，投資0.5億美元）﹑南亞電子材料（惠州）有限公司（2009年投產，投資0.99億美元）﹐位于廣東省惠州市博羅縣石彎永石大道，屬台灣台塑集團。主要生產工程塑料、膠膜、合成皮、電子材料等產品。公司創始人王永慶曾說：我們無論經營任何事業，都要辦最好的。公司以“勤勞樸實、實事求是、追根究底、止於至善”為企業精神。以勤勞樸實的態度追求一切事物的合理化，並且以止於至善做為最終的努力目標。公司全體員工永無休止的追求構成推動企業不斷提升經營效積及競爭條件的原動力，企業得以發展達到永續經營。同時本著取之於社會，用之於社會的宗旨，大力發展各項公益事業，持續奉獻社會。 國有國法、家有家規，無規矩不成方圓。國家依法治國，法律越詳盡越明確就越能促進國家的興旺發展。同理，企業有一個好的規章制度就能更好的規範企業的內部管理，降低風險和交易成本，以激發
員工的學習能力、創新能力及工作積極性。企業規章制度在一定意義上講也是另一種生產力，同時要注意，對規章制度要有適當的伸縮性和彈性。在這方面來說，我們南亞就做的非常的完善，十分的合理，這跟公司半個世紀的發展及改善是密不可分的，也是公司所有同仁共同努力的結果。
作為一名工安，我的工作將會是整個廠區對內對外的所有有關安全事項的工作。對南亞來說，安全不只停在狹義的員工個人安全，而是更廣、更前進的思考如何增進環境安全，也就是永續的概念。因為重視安全，才能讓南亞成為一個更有價值的企業。“價值”彰顯在有形之處是提升企業競爭優勢，在無形的表現則是企業影響力，而這種影響力更加珍貴的是在於能摧己及人。公司努力追求“零客訴、零故障、零工傷、零災害”四零目標，而在此追求之過程中，我們南亞就做的很好，主要集中在以下幾個方面：
第一， 高層主管重視，公司只要是安全方面之問題，企業領導都
會予以高度關注。
第二， 企業文化，員工進入企業後，通過不斷教育訓練，讓每個
員工都知道任何安全執行份內的工作，也能自發地彼此關懷，去影響別人，讓周圍的人變安全，而台塑及其關係企業在全球加起來數萬員工，會產生不可忽視的力量。
第三， 工安策略，預防重於治療，19世紀初，韓笠琦摧出骨牌
理論，首度提出“事故主要是由於不安全行為”，深刻影響安全管理二百餘年。所有的傷害都是可以避免的。據調查研究，平均每三萬個不安全行為或狀況，就會衍生一個致死的意外。為了杜絕意外，在意外事故發生前，就要檢討和改善不安全行為。公司制定的《工業安全衛生管理規則》、《工作安全許可管理辦法》、《消防設備安全管理辦法》、《意外事故處理管理辦法》等規章制度，制定的各種緊急應急預案﹐在各廠區（處）管理者、安全工作人員以及公司全體員工的共同努力執行下，有效地預防安全事故的發生。
第四， 獎懲制度，有賞有罰的獎懲制度，把無形的價值觀轉化成{公司制度学习情况}.
員工實際可行的流程。公司把員工的安全擺在第一位，尊重員工，為員工的安全投資，將來能夠有所回報，不把工安支出視為能省則省之成本。
公司組織設計為職能制組織結構，分類有總經理室、管理處、電腦中心、資材處、工務處、成品處、會計處、安衛處、生產廠（合成皮廠、工程塑膠廠、BOPP廠、CCL廠）等部門，各廠區下轄部門。組織結構完善，職能清晰，分工明確，準確有效的執行公司各類工作。
二﹐所得之工作觀念及精神
對公司而言﹐只有強化內部管理，改善標準作業條件，提高工作人員安全操作意識，才能在各種威脅面前確保安全生產。對企業職工而言﹐我們應該調整心態﹐把一切的不合理當作是一種磨煉﹐讓自己不斷進步﹔改變觀念﹐把工作當做我們所真誠熱愛的一項事業﹐它承載著一個人的意志﹑能力﹑品格和榮譽。在我們為公司付出的同時﹐我們得到的不僅僅是薪金福利﹐更多的是寶貴的經驗和才能﹐它的價值要比金錢高得多。
三﹐自我檢討
對我而言，公司詳盡的規章制度以及龐大的組織構造，在一周的時間內只瞭解其冰山之一角。在以後的工作中，應更加努力的去學習瞭解並掌握，以至於能更快更好的勝任本職工作。 四﹐建議意見
在工作手冊上應加印公司相關之簡介﹐使新進員工能更快更好的瞭解公司﹐融入公司。
篇十:《公司管理制度学习心得》
公司管理制度学习心得
古人云：不以规矩，不成方圆，而今无制度，何以约束。在集团的大力倡导下，项目公司于12月组织学习了集团管理制。在这次的学习中，我对制度的作用有了一个全新的认识。
这次学习中印象最深的是对《关于加强对原始记录管理的通知》的学习。通过这个制度的学习，让我看到了企业技术精益求精，稳而求是的目标和方向，这个制度的出台、提出并规范我们一线员工踏实、仔细的工作要求。正是这一点，让我深刻的感受到，公司制度宣贯的重要性，制度的宣贯能让我们知道更多与我们自身相关的信息，它让我们知道在制度的框架下，什么就是惩罚，什么是奖励，什么事情能做，该怎么做……
每个公司的稳健经营和发展都离不开制度的约束。向员工宣贯制度是公司内部规范管理的一个重要方式。公司对于出台的的管理制度和方法，应该在广大职工中广泛宣传和学习，再好的制度，再好的方法，如若不能充分的运行到工作中，得不到执行，也就失去了制定制度的意义。
制度是用来规范和统一人们行为的一种方式。让员工知晓制度可以避免很多违规行为的发生。在日常工作中，我们经常遇到一些同事违反了规章制度却还毫无所知的情况，当领导按规定对他进行处罚时，他还会产生抱怨，表示不理解。因此，制度的开放式学习有助于加强员工对规章制度的知晓性，提高员工的自制力和工作力。
通过这次制度学习，我更加了解了公司的各项规章制度，在以后的工作中，我将严格按照规章制度做事，尽自己所能把工作做的更好。
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2011-1-4