第一篇、公司成立十五周年征文定稿
公司成立十周年征文稿
烈火中的常青藤
——写在中工国际成立十五周年之际
有一种绿，不是春染成，是酷寒的严冬，是白雪的洗礼；恶劣的环境没能使她枯萎，而是愈发生机，显出深蕴体内的澎湃的生命力；有一种绿，不是春染成，是夏日的酷热，是平凡路上走出来的辉煌，是烈火中造就的常青。 当四季脚步无声碾过，当岁月印痕肆意刻下,走远的，只是匆匆的时光；演绎的，却是平凡的精彩！十五年前，是让全体中国人难忘的一年，那一年，中国加入WTO、北京申奥成功、国足破天荒地冲出亚洲。十五年前，更是中工不能忘怀的一年， 那一年，中工国际正式注册成立,并在签下了第一个项目，掘起了第一桶金。那一年，年少的她，梦想卓越，热情澎湃，光彩四溢。年轻，总让她有迈出第一步的勇气。
2001年的国际工程形势，跌宕起伏,复杂多变,高新技术的发展为国际工程开辟了广阔的前景，传统国际工程大型承包商如日中天、扶摇直上，新兴承包企业奋发有为、年富力强，机遇与挑战并存，风险与希望同在。然而，中工国际始终秉承着“奉献、诚信、执着、创新”的核心价值观，立足于国际工程之林，传递着中国工程的价值。
十五年，风云际会，十五年，弹指一挥间。十五年的风雨征程，十五年的血火洗礼，十五年的理念坚守，十五年的创新求变，造就了这样的中工。她睿智，平和，处心有道，行己有方。她乐观，豁达，积极向上，满怀豪情。她意气风发、斗志昂扬的走过了十五年，走成
了后人前进的路标，成为无数企业学习的榜样。十五年的跌跌撞撞，蜕去了她那刚强易折的自尊，也不再有迷惑无知的彷徨，完成了凤凰涅槃的蜕变。
然而，辉煌仍在继续。2006年6月，她在深圳证券交易所挂牌上市，是中国股市实施全流通股改后第一家获准发行新股（IPO）的公司。由此，持续发展了公司融资渠道，形成良性资金循环，大大增强公司抗风险能力。2015年5月12日，中国国家主席习近平与白俄总统卢卡申科，视察了她参与投资建设的中白工业园项目现场；预计2016年5月，国务院副总理张高丽将视察中白工业园；预计2016年10月，国务院总理李克强将视察中白工业园；至此，她在“一带一路”战略中的地位突显。
发展十五年，她与战略伙伴，荣辱与共、共谋发展，铸就了一个又一个互利共赢的神话；拼搏十五年，她攻坚克难、坚忍不拔，实现了集团化、多元化产业并举的良好局面；辉煌十五年，她筚路蓝缕、披荆斩棘，确立了永久发展、持续增强的行业典范。
一路走来，她在“做强中工，回报股东，造福员工”的要求下，工程承包、贸易投资，齐头并进；工业、农业、电力、交通，产业并举，集团化管理，多元化发展的格局逐步明晰。
一路走来，她在“做国际知名工程服务商”的愿景下，她穿越沙漠，远越重洋，引来更多的关切，带去人们对新生活的渴望与向往。
一路走来，她在“传递中国工程价值”的使命下，她坚定信念，信仰不变，开垦着千年的蛮荒，润泽着充满饥饿与贫困的地方。
一路走来，她在“奉献、诚信、执着、创新”核心价值观下，心连心，手位手，播洒着文明的种子，铸就着明天的辉煌。
十五年前，她承命草创，艰难起步，但她劈荆斩棘、斗志昂扬，硬生生在群雄逐鹿的国际工程领域杀出了一条血路；十年前，她举步维艰，百般艰辛，但她果敢决断、无所畏惧，推开了IPO的大门，打开了一条生机盎然的道路；十五年的光辉岁月，十五年巨澜翻卷，也曾汗水湿透，也曾眼泪流躺，也曾辉煌，也曾潦倒，但无论时代如何变迁，顽强拼搏的她依然是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，激情奋进的她依然将是国际工程领域的常青藤。下一个十五年，她将是怎样的辉煌„„
工程管理部 滕 锋
第二篇、公司成立十周年征文
公司成立十周年征文稿
公司成立十周年征文
在****8的第一个10年里，我很荣幸自己9年在这儿，亲历并见证了她的初露锋芒、坚毅奋进和如今的玉树临风。这10年，我们为****8的成长而努力，同时，我们又得益于****8的成长。
心怀感恩：****8特有的人才培养机制
从2002年6月走进****8大门到今天的9年时间，是我人生中实践自身成长的最重要阶段。在公司业务高速发展带来的广阔个人职业发展空间中，我不断努力成长，确立了自己的职业发展轨迹。这期间，我得益于罗艳总经理的信任和培养——最难忘的是：2004年罗总信任并建议我做人力资源工作、2007年罗总信任并建议我做国内投资工作、2009年罗总向集团建议我从事党委工作。正是这几个信任和建议，构建了我人生关键时期的职业发展通道。这期间，我也时时感受到一种隐性的压力，就是如何不断调整知识结构，不断学习提高，不断领悟和发掘公司文化内核，伴随公司共同成长。
罗总常说：“要加强员工培训，在日常工作中锻炼人才，在培训中使之提高能力，不放弃每一个有能力的人才。” 在这一点上，我非常敬佩罗总的魄力和长远眼光。
人才的培养是要付出巨大成本的。每一个员工进入公司就会产生成本，尤其是没有相关工作经验的员工，在其能独立承担某个岗位职责的过程中，辅导、培训、做事、纠错、任职、培养等等公司提供的每一个平台都要付出成本，如果人员流失或者难以承担岗位职责，公司还要付出昂贵的机会成本。作为一个高速成长中的业务型公司，****8在巨大的成本压力下持续努力地为员工的个人发展做投资，这是一种与员工共同分享成长成果的真诚。
在罗总的严格要求和明确指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培养力度，成效有目共睹。从几乎没有培训到紧锣密鼓的日常通用技能培训，到一对一的新员工辅导，到独特的项目经理内部培养，到“赢在中层”职业经理人培养，再到即将推出的“决胜未来”明星业务员培养，还有各种形式的交流、会议、拓展以及活动，都是公司在苦心积虑地切实提高员工的综合素质和综合能力。至今，已经有72人参加项目经理培养，已经有55人参加“赢在中层”职业经理人培养，参加各类日常培训人员更是不计其数，为公司未来业务拓展储备了业务和管理的各类人才。“培训才是对员工最大的福利”， 因为即便员工以后走上更高领导岗位或不在****8发展了，他的身上也会带着****8的风格特征，那是****8的培训和培养在他的职业能力和职业生涯中留下的不可磨灭的印记，一种人生的财富。这种无私无畏，倾尽所能为人才提供舞台的良苦用心，值得每一个有心的人珍惜和付出！
感受幸福：企业文化下的成长与责任
2002年****8刚刚成立一年多，发展的速度还不是很快，整个中国的工程承包行业也处于号召“走出去”的阶段。当时，罗总就针对公司的发展鲜明地提出了“做强中工、回报股东、造福员工”的企业理念。这绝非一个简单的提法，它确立了公司的文化理念，明确了管理层对公司的责任，同时也明确了员工对公司的责任，更明确了公司对员工的态度，这是非常有先见之明的。
这么多年来，经常看到一些企业因为内部不稳定而导致公司发展一泻千里，甚至公司解体，一些企业因为行业整体状态不佳而导致企业发展受到限制。再看看****8的外部环境和内部氛围：IPO第一单上市，公司升格为集团的二级公司，行业内越来越多的人开始关注****8，甚至连国家领导都在关注****8的
发展；公司内部充分鼓励人才发展，千方百计地培育人才，各种大项目的机会等待有能力的人挑起重担等等„„
我一直很庆幸****8给我提供了这个发展的平台，这个平台不仅让我有了基本生活的保障，更让我有了一份立在世上的责任，也让我感受到了个人的价值。我也希望每一个人都有足够多的机会去学习、成长，实现自己的人生价值。在机会方面，除了定向的培训讲座，其实公司每个月的办公会、每次市场讨论会、新业务研究会，甚至每次活动都是非常难得的学习锻炼的机会，其中凝聚了公司各级管理层的实战经验，是在讲座中无法体会到的。公司毫无保留地把这些机会提供给大家，要看员工自己怎样去把握，向那些优秀的人学习好的思维方式、好的解决问题方法、好的管理方式等等，擅长把握所有机会学习的人一定成长很快！公司倡导知识共享，公司更密切地关注着在平凡的日常工作中表现不平凡的人。
****8为我们创造了良好的硬件环境和文化环境，这是个人的幸福所在；国家甚至世界都在努力创造良好的市场环境，这是企业的幸福所在。我们要感恩于这个时代和****8，也真的要足够地珍惜这些机会。
亚里士多德曾经说过：“卓越不是一次性的行为，而是一种习惯。”坚持和执着通向的是成功!
成就事业：规范化管理下的业绩与公平
短短10年间，****8从五十几人发展到现在几百人，从无名小卒到成功上市，从千万的项目到十几亿的合同，从掰着手指头数得过来的项目到如今遍地开花，这绝不是简简单单靠幸运和机遇就能创造出来的，靠的是真正扎实严谨规范化的管理。
一谈管理，大家联想到的就是领导严肃的讲话，苛刻的要求和铁面无私的批评。如果理智地想一下：管理为什么要是件严肃的事情呢？很简单，因为做公司不允许儿戏，公司是每一个人的饭碗，公司背负着每一个人生存的成本与发展的期望，关系着许许多多人的命运。尤其是当公司发展壮大后，人员也越来越多，所有的人期盼都附着在公司的发展上，那么，对于一个负责任的领导者来说，公司管理这件事就必须绝对严肃认真。倘若领导者对公司不严肃管理，那才是员工应该捶胸顿足的事。记得，我曾经说过:罗总一次对员工的微笑胜过我做一天的思想工作！但随着时间的推移，我的认识也日渐成熟:罗总的严肃恰恰是对公司的负责，恰恰是对员工的负责！
很幸运的是，罗总是一个负责任的领导，****8是一个负责任的公司，她比谁都更加注重公司治理的规范化，从公司制度的制订，到公司战略规划的制定，从业务开展，到信息化的实施，可以说，每一项都是经过严密的思考、认真的讨论、科学的规划而做出的负责任的结论。正是因为要对公司负责，要对公司的全体员工负责，公司一直在持续完善管理，不断做出努力，期望管理水平与公司发展相匹配，在整个大市场上提升综合竞争力。
在公司发展过程中，她不希望任何一个人掉队，甚至是迫切希望每一个人拉出去都是能征善战的将帅之才，但是最终成长的速度是取决于自己的。公司只是一个平台，员工自己的选择才是成长的关键。公司建立了完善的绩效管理体系，为的就是创造一个公平公正的环境。对于一个高素质的人才来说，可以在公平的条件下竞争发展，应该是人生的一件幸事！
转眼之间，****8已经成立10年了。我们每一个人在这十年过程中都为之做出了这样或那样的努力，也倾注了许多的期盼，见证了她一步一步走向壮大的很多时刻，看着****8今天如日中天的成绩，我
们真是发自内心的骄傲。也许我们还尚未达成人生最高的理想，但是来日方长，在明天，在未来，相信我们一定会与****8一起，拥有一个更加美丽的世界。
真诚地感谢****8赋予我的平台，给予我的扶持，也衷心祝愿今后的****8汇聚更多的能量，造福更多的人。我将为之而奋斗„„
第三篇、公司成立十周年发言稿
公司成立十周年征文稿
XXX成立十周年纪念晚会发言稿
各位来宾，各位员工：
大家晚上好！
今天是XXX成立十周年的日子，在这个喜庆而值得纪念的日子里，我们回顾公司的发展史：十年前，XXX与XXX决定组建广丰钢业，历任董事、行政领导班子运筹帷幄、披荆斩棘，十年风雨坎坷，十年传承跨越，勇创佳绩的画面仍历历在目。在此，我谨代表XXX行政领导班子，向历任董事、领导班子，以及各位来宾表示衷心的感谢和崇高的敬意。
如果把一个企业比喻成一个人，在成长和壮大的过程中，必然伴随着各种各样的磨练、艰辛和挫折。XXX能够迅速地跻身行业前列，在座的全体员工功不可没，是你们的尽忠职守、恪尽己任为广丰钢业撑起了一片广阔天空。在此，我也代表XXX全体领导班子向多年来在工作岗位上努力拼搏的各位员工表示感谢，你们辛苦了！ 回顾过去，我们是历史的创造者，XXX因我们而厚重深沉，面对现在，我们又是辛勤的耕耘者，XXX会因我们而精彩恢弘，展望未来，我们更是奠基者，XXX将会因我们而更加灿烂辉煌！
今天，我们站在历史的交汇点向过去的十年挥手道别，等待我们的，将是一个崭新的十年。在未来的道路上，我期待与各位一起并肩，建设更强大更美好的XXX。让我们一起为XXX的下一个辉煌十年一起努力吧。
第四篇、公司十周年 演讲稿
公司成立十周年征文稿
寻梦十年
**
光阴荏苒，十年弹指一挥间，**有限公司自从2003年成立以来，在这个飞速发展的新时代执着顽强地耕耘，走过了不平凡的里程，铸就了辉煌的成绩。我静静的坐在电脑前，为公司成立十周年纪念留下自己的感悟。虽然我没能赶上**的诞生，但却有幸经历了他十周岁的闪耀。公司成立十周年征文稿
十年的探索，十年的追求。我们说，山因势而变，水因时而变，人因思而变，而不变的是我们对客户用心服务的态度。面对市场的瞬息万变，**本着“****”的经营理念，持续不断地对企业及员工提出新的挑战和更高的要求，持续不断地开展创造性、革新性的技术研发，积极开拓新的领域，成绩斐然。当然，衡量企业发展的标准不仅仅只是资产的回报，另一个重要的标准，则是客户满意度的反馈。作为供应链上的重要一环，以及客户利益链上的必要支撑，**以“****”“****”为宗旨，用心服务客户，提供具有品质保证的产品，在客户心中树立了良好的品牌形象。这绝非只是口号式的空中楼宇，它的背后更包含了数千名****员工成成百上千条的献计献策，它是对集体智慧的提炼与****企业特色的结合。毫不吝啬得说，****十年取得的巨大进步，正是因为对这一核心服务理念的深刻理解和严格依循。
十年的耕耘，十年的收货。我们说，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。这无疑是现代企业在日益激烈的市场竞争中成功致胜的关键。正是在不断的生产实践过程中对****的认真解读，在正确的管理理念的指引下，在各部门的积极配合和所有员工的不懈努力下，通过对内部流程的制定，部门与部门的衔接以及管理体系的协调，****才能从一个10年前在中国新成立的企业，迅速发展成为市场上强有力的竞争者。这背后，是十年间无数****的汗水与努力。为了企业的生产，他们加班加点，牺牲了自己的时间。但是为了一个梦想，为了一个坚持，大家携手走到了今天，走过了这十年。天行健，君子当自强不息。正是凭借无数****员工的辛勤工作以及通过对企业发展的深刻理解和对内部管理的不断完善，2012年，****更是一举获得****大会首个三冠王的殊荣。作为****的一份子，我们无不对每一位****人的全力以赴产生由衷的敬意，对公司的骄人成绩感到自豪与鼓舞。公司成立十周年征文稿
十年的发展，十年的风雨。****十年也经受住各种考验，特别在2012年，日系车辆销售急剧下滑，所有日系汽车公司以及供应商都受到了非常严重的影响，****同样也面临着十分严峻的经营环境。生产任务减少，生产力变得富余。世事相辅相成。特殊时期的特殊时刻正是考验企业的管理能力和凝聚力的一大挑战，而这一巨大压力又将为企业管理的完善和凝聚力提供有力支持。为了应对这一特殊时期的困难，公司员工同心同德，心系一线，各级管理人员更是积极应对。经过多次会议讨论，采取相
应措施，以保障公司和员工共度难关。公司适时调整了生产体制，增加多种教育项目和开展各项安全活动，让员工实现自我增值，为将来的生产做好充分的准备。公司成立十周年征文稿
十年的汗水，十年的欢乐。虽然我只是一个来****未满一年的基层员工，但是在这里的所见所闻，在这里的学习和工作，我无不体验到公司对每一位员工的严格要求与厚爱。公司在生产经营方面紧抓不放，不断提高效益水平同时，公司开展的各种培训以及各项文体活动更是数不胜数。公司安排相关员工赴海外研修，拓宽了员工的视野；安排相关员工参加主题讲座和专业培训，增强了员工的专业素养；更重要的是，各科安排定期科内培训，在企业内部掀起了学习进取的作风，丰富了员工的知识，也为企业的发展提供了充足的人才储备。工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。随着知识经济的不断发展，社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才。是****培养了我们实事求是，开拓进取的工作作风。得益于此，我们将继续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。立足企业，服务社会，为公司创效益。除此之外，公司举办的精彩的晚会和各项丰富的比赛项目，也极大地充实了员工的业余生活。我想，作为****的一名新人，我是幸运的。企业给了我们施展的舞台，使我们能够在工作中继续学习，在学习中不断锻炼与成长，在成长中领略了幸福的真谛。
十年的成长，十年感恩,十年的并肩携手成就了优尼的今天。成长的道路上离不开伙伴的紧密合作与社会的大力支持，担负起一定的社会责任是现代企业必须具备的品质之一。****员工手册第四章，对社会的态度。“我们作为社会的一员，积极并持续不断地开展社会贡献活动。” 饮水思源，企业积极参加慈善捐款行动，履行企业的社会责任。在现实中，我们****人也的确做到了。如果说为公司困难员工捐款只是公司内部爱心活动，那么，对于参加各种类型的公益慈善活动则无疑是公司积极履行自身担负的社会责任的最好体现。由于地质活动频繁，多地发生强烈地震。****人纷纷慷慨解囊，踊跃捐资捐物。这不仅弘扬了中华民族扶危济困的传统美德，也树立了****良好的企业社会责任感，为培育社会文明新风、构建和谐社会作出了积极贡献。
十年风雨坎坷，十年传承跨越。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，他饱含激情地走过了这十年，获得了多项荣誉与称号。相信十年后，我们会有更多同仁相聚一堂，众志成城，共同实现公司的腾飞与梦想！十年磨一剑，蓄以待发。在这里，我祝愿大家，祝福公司。愿我们风雨同舟，成就梦想！
第五篇、公司十周年征文
公司成立十周年征文稿
公司十周年征文今天天气很好，阳光温暖，凉风送爽，空气里弥漫着舒适的味道，一点也不像南方的夏天。今天是2009年7月1日，我来公司工作整整一周年的日子。放下纸和笔，从紧张忙碌的工作状态中抽身出来，抬头望向窗外的天空。天特别的蓝，干净透明，让人心旷神怡。眼前不禁浮现出一年前的自己。胆怯，羞涩，对未知的明天充满期待和不安。轻声细语的说话，诚惶诚恐的做事，工作没做好的时候会很自责，觉得大家看自己的眼光都带着失望。我不知道是否每个职场新人都有过那么一段备受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永远让人铭记。幸运的是，自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其实很和善，他们乐于提醒你，帮助你；公司领导很和蔼，他们不吝指教你，提点你；公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己就足够了。于是告诉自己要加油，不要辜负这样的缘分和期望。随时随地向身边的同事学习，不耻下问；认真努力钻研业务知识，提高水平；用心阅读公司领导讲话，细细咀嚼；投入企业文化建设，身体力行；当然，最重要的还是做好本职工作，耐心细致，一丝不苟。时间如流水。在缓慢的侵蚀和雕琢中，我看到了自己逐步的改变。说话办事变得更自信了，待人接物变得更谦和了，思考问题变得更成熟了。通过体育锻炼强健了身体，掌握了必要的业务技能，随时随地学习和充电，工作逐渐得心应手，并变成一种生活的乐趣。这种改变让我欣喜。一年的时间，居然会发生如此不可思议的变化，我一度有点不敢相信。可是，这是真实的，毫无疑问的！它确实发生了！我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们——这群可爱的夷陵国资人！但是，我还要继续努力。和这些优秀的夷陵国资人相比，我还差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，大将的风度，还有健康的体质。夷陵国资人的优秀品质让人击节赞叹，也让人悠然神往。十年前，当公司承命草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘，硬生生为公司杀出一条血路；五年前，当公司进退维谷，百般艰辛时，是他们群策群力，共促转型，为公司走出了一条鲜活的生路；今天，当公司居安思危，再次转型时，还是他们，承担起了这光荣而伟大的使命。十年的风雨征程，十年的血火洗礼，十年的理念坚守，十
年的创新求变，造就了这样的夷陵国资人。他们睿智，平和，处心有道，行己有方。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走成了后人前进的路标。我常常羡慕他们。他们在这十年的生活如此丰富多彩，他们在这十年的经历如此惊心动魄，他们在这十年的记忆如此刻骨铭心，他们在这十年的成绩如此令人骄傲。他们是如此的独一无二。我也常常鼓励自己。一年的变化就已经如此让人欣喜，下一个十年，我也一定能成为像他们一样的人，成为一个真正优秀的夷陵国资人！十年之后，我们不见不散！
第六篇、公司20周年庆文稿
公司成立十周年征文稿
风雨同舟二十年
荏苒二十年，弹指挥间。在不经意中三联公司已走过了二十个年华，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。在这二十年间，三联人不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在各专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄。
我2011年来到三联公司，到现在，已经快两年了。作为可以见证公司发展的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，这两年是公司飞速发展的两年，也是我提高学习的两年。在入职初期，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着快乐的微笑。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。在三联工作的点点滴滴中，我深刻的体会到三联“经营阳光事业，做一缕阳光温暖员工、温暖客户、回报社会”的企业核心价值观。三联公司秉承着做企业如同做人的态度，懂得对员工、对客户、对社会、对国家“心存感激”，让员工生活得富裕高尚、把最好的产品和服务提供给客户，积极的承担起了应尽的社会责任、照章纳税，贡献于国家。人都是有梦想，有追求的，特别是作为三联人，大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”„„太多的辞藻可以形容我们敬爱的同事
们，但没有一个可以尽表其中之内涵。
时光如梭，一转眼二十年过去了。而今，我静静的坐在电脑前为公司成立二十周年纪念留下自己的感悟。虽然没能赶上公司的诞生，但我却有幸经历三联的二十岁生日。在这二十年中，三联的变化与取得的成绩让人惊叹，让人欣喜。
1992年，三联公司诞生在美丽的石油之城克拉玛依市。公司以“人才为本，质量创优，诚实取信，仁爱制胜”为企业宗旨，在油城人民心中树立了良好的品牌形象，成为立足新疆，辐射全国的西北地区龙头企业。“良好的开端是成功的一半！”随后公司响应国家政策、适应社会需求，经过发展整合，建立了以基础建设为主，投融资为辅的发展战略。目前实业项目涉及商业房地产开发，市政工程、工业民用建筑工程、石油石化基建工程、路桥工程建设，水利水电、机电暖通安装、装饰装修、建筑材料生产及感光材料生产等领域，同时积极把握金融投资、成长性中小企业风险投资项目。公司现拥有国家房地产开发一级、房屋建筑工程施工总承包一级、市政工程施工总承包一级、钢结构施工总承包一级资质。公司自创建以来，已累计向国家、地方纳税数十亿元，是新疆民营企业纳税大户，连续多年被评为为克拉玛依重点龙头企业，在克拉玛依市房地产开发及工程建设领域占据龙头地位。近年来公司在内地相继投资近50亿元开发建设了“安徽马芜高速公路”，投资6亿元开发建设自有物业“上海华旭大厦”，投资近10亿元开发建设“江苏太仓财富中心”等项目，为国家的建设事业做出了重大的贡献。公司以“敬业创新，追求卓越”为企业精神，
“国际企业，百年强企”为企业愿景，先后多次荣获国家级“重合同守信用企业”、“全国优秀施工企业”、“新疆房地产开发综合实力三十强”、“模范纳税企业”及“纳税大户企业”等荣誉称号。
公司会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，三联所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把新疆三联的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成新疆乃至西北地区的龙头企业，三联人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业创新，追求卓越”的企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让三联人的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们三联人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。二十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信二十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。二十年春秋，
几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着三联，爱这样的事业，爱我们的客户。在三联这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与三联一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，我们就可以创造更辉煌的明天！更辉煌的三联！
三联人风雨同舟二十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔„„
工程部公建一片区：周昌浩
2012年8月20日
第七篇、新员工公司十周年庆演讲稿
公司成立十周年征文稿公司成立十周年征文稿
新职工祝公司十周年庆
首先我想大喊一声，XXX，十周年生日快乐！祝你的明天更加灿烂辉煌！
时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，为此努力拼搏的所有同事领导们，你们是多么伟大的存在！远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的智慧，从而创造了中国一流的健康企业。
对于已经毕业两年的我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了XXX。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。
公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去。在我迈进XXX的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到XXX这个大家庭。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展的机会；感谢各位同事的热心帮助、细心指导，这也使我更快的适应了新环境，并且融入到了这团队里面。于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。 如今的我主要从事药物制剂的研究工作，并协助同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似艰难却也简单，只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念，这就能把XXX的企业精神“责任、激情、团结、服务”完美的展现出来。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉!
有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相须齐奋进。十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了XXX的今天。过去的十年将于此时划上一个逗号，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地！明天会更美好！ 谢谢！
第八篇、关于开展庆祝公司成立十周年征文活动的通知
公司成立十周年征文稿
关于开展庆祝公司成立十周年征文活动的通知
公司自2002年8月21日成立至今，走过了近10年艰辛、曲折、团结、奋斗的辉煌发展史，公司走过的每一天都离不开全体员工的共同努力，为了回味分享公司10年成长的历程，讴歌公司发展成果和“敬业诚信、团队精神、追求卓越、不断创新，所有员工都要发扬企业精神而努力”的企业精神，体现“以质量抢市场，以品种争顾客，以改进创新求发展”发展理念，公司决定在全体员工中开展庆祝公司成立十周年“我是恒瑞人，献礼十周年”征文活动，共同分享我们过去的美好时光，一起展望我们美好的未来。具体活动事宜如下：
一、主题：我是恒瑞人，献礼十周年
二、征文要求：
1、以“我是恒瑞人“、“献礼十周年”“我与恒瑞共成长”、“我为恒瑞做奉献”为依托，讲述你和恒瑞有关的情感故事、轶闻趣事、随想杂感以及你对恒瑞企业文化的理解，以及你感怀的独特内心感受等。主题鲜明，观点正确，内容充实，语言流畅，言之有物，紧密结合单位及个人工作生活实际。
2、征文题目自拟，征文体裁不限，散文、纪实、诗歌、随笔等均可，也可从总体上或某一方面对恒瑞进行评论，提出意见，献计献策，述评、评论、学术论文均可。
3、征文字数以1000字以内为宜。
4、征文须为本人真实作品，不得抄袭。来稿一律不退，请投稿人自留底稿。
三、征文征集时间及投稿方式：
征文起止日期（2012年3月1日-2012年9月30日），请各单位、各部门参加征文于9月28日前，将征文稿电子版报送公司行政中心办公室，并注明本人基本信息（姓名、单位、工作部门、职务）。联系人：杨广远，联系方式：电话：0395－2611599，传真：0395－2650929QQ：601646009邮箱： 601646009@qq.com
四、奖项设置：
活动结束后，公司征文评审领导小组将本着公平、公正、公开的原则，对征文进行评奖。征文设一等奖（数量不限）、二等奖（数量不限）、三等奖（数量不限）、设纪念奖（数量不限）。来稿将在公司网站和《恒瑞报》上选登。
五、工作要求：
1、各单位要高度重视公司成立十周年征文比赛活动，各部门、分公司要组织召开专题会议，认真传达文件精神，部署征文活动，班子成员要带头投稿（每名高管必须投稿1篇），保证每篇稿件的质量和数量，按时报送征文稿件。
2、以各部门、分公司为单位，广泛发动员工踊跃参与。各单位征文投稿数量不得少于本单位员工总数的10%。
让我们再度翻开恒瑞的历史，一起步入时空隧道，品味她不一般的发展历程，重温那些意气风发、激情燃烧的难忘岁月。。。。。。为公司十岁的生日送上一份最珍贵的祝福！
二○一二年一月三十一日