第一篇、孔先顺同志廉洁家庭先进事迹材料1
勤廉家庭事迹
孔先顺同志廉洁家庭先进事迹材料
在涌泉镇梅岘村，提起村里这几年的发展，村民都会说起党支部书记孔先顺。他自1991年从老支书手上接过支部书记的担子后，廉洁奉公、一心为民，在妻子的支持下认真履行一个共产党员的职责。历经十几年，把一个没有任何发展优势的贫穷落后村建设成了一个人均收入9000多元、年集体固定收入40多万元、享誉全省的省级先进基层党组织、省级全面小康建设示范村、‚省先锋工程‘五好’村党组织‛，在实践中探索出一条贫困小山村科学发展、全面小康建设的成功道路。而孔先顺总是说，本职工作的顺利开展，离不开妻子对他在工作上的支持和生活上照顾，有了家庭的和睦和谐，才能够形成夫妻共同进步，共同提高的良好氛围。
以身作则，树立廉洁务实好形象
孔先顺在工作中时刻对村班子成员说∶我们要建设一支过硬的党员干部队伍，要真正担负起带领群众建设新农村的责任。作为‚领头雁‛，他以己示范，言传身教，时时告诫自己‚一要对得起老百姓，二要对得起共产党员的称号，三要对得起支部书记这个职位‛；时时要求妻儿‚一不扰村务、二不搞特权，三不收礼物礼金‛；时时叮嘱其他党员干部‚一不取非分之财，二不上人情项目，三不搞暗箱操作‛。他始终认为‚群众选我当干部，就要有吃亏的思想准备‛。为此，许多亲戚朋友对他有不少‚意见‛，也有不少人认为他很‚傻‛。但正是在这样的当家人的带领下，使村里的党员干部更加明确自已的信仰和责任，也使村民对这个班子充满信任和大力支持。
孔先顺同志的爱人尹小英也是土生土长的梅岘人，丈夫是村里的‚一把手‛，三亲六故上门找路子的人不在少数。吃了丈夫的‚闭门
羹‛而采取迂回路线的人在她这里也都是失望而回。她在丈夫的影响下，充分发挥了家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，自觉维护家庭成员遵纪守法，廉洁自律，以家庭和谐促进社会和谐。她说不出什么大道理，总是觉得只要不拖后腿、不添麻烦就是对丈夫工作最大的支持。也正是有了妻子的尊重和理解，有了这个贤内助的通情达理，孔先顺的人品得到了大家更多的信任，他的工作思路才能够得到更多群众的认可，村里的各项工作也能够更加顺利的开展起来。
夫妻同心，做好家庭廉洁“贤内助”
一是加强学习，增强责任感。孔先顺同志的爱人作为家属，既要尽心操持家务，又要当好一个好妻子、好母亲，这是很不容易的。她虽不是共产党员，但在平时的工作生活中，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，她深知丈夫作为一名党员尤其是村里干部的不易，所以不管是生活上还是事业上，都给予他百分百的支持。夫妻俩牢固树立了终身学习的理念，充分认识自身在反腐倡廉工作中所肩负的责任，妥善处理好学习与工作、家庭的关系，把学习、工作、生活三者有机结合起来，不断用新知识、新技能充实自己，提高自己，完善自己。通过加强学习，使他们之间进一步缩短了距离，增加了更多的共同语言，自觉做到自重、自警、自励，并把廉洁自律纳入到家庭生活。
二是正确处理好‚公事‛与‚家事‛的关系，做到互不干涉‚政务‛。孔先顺同志的家庭树立了正确的世界观、人生观、价值观，充分认识到应自觉当好反腐倡廉的宣传员、防微杜渐的监督员和抵御诱惑的守门员，甘于清贫，淡泊名利，倡导以廉为荣、以贪为耻的家风，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把家庭建设成抵制腐败的‚牢固防线‛。尤其在处理‚家事‛和‚公事‛的问题上，夫妻二人任何时候都做到服从公事，不能以‚家‛损‚公‛，要先‚公‛
后‚家‛，求大同，存小异，做到办每件事双方都心情舒畅。同时，明确各自的‚角色‛，结合工作上的大小事情，摆正自己的位置，做到相互不插手日常政务和工作决策，不利用职权办私事和搞特殊化，时刻严格要求自己，做到警钟长鸣，严把‚权力关‛，‚金钱关‛，‚亲情关‛，形成‚反腐倡廉从我做起‛和‚看好自家门，管好自己人‛的良好氛围。
三是常吹廉政风，管住身边人。夫妻二人深深懂得‚平平淡淡才是真‛，对家人常怀助廉之心，常吹家庭廉政之风，仔细算好‚经济账‛、‚家庭账‛、‚自由账‛、‚亲情账‛和‚政治账‛，安于平淡，做到了一个有平常心的人。懂得守廉，避免‚一失足成千古恨‛。作为妻子，为了家庭的幸福平安，关心丈夫的生活，支持丈夫的工作是她义不容辞的责任。在工作上多一份支持，少一份拖累；在生活上多一份关心，少一份埋怨。一方面做到了理解爱人的意图在于工作、在于事业，是为了村集体的发展，也是为实现自己的人生价值而工作。生活中对丈夫常吹廉洁‚枕边风‛，特别是在工作中切忌糊里糊涂、上当受骗，损害集体利益，使之能够自觉抵御各种诱惑，严格自律。工作上志得意满时，不忘吹吹‚清风‛；在他意志消沉时，找机会和他说说心理话，吹好‚暖风‛，在逢年过节时，吹好‚廉风。作为丈夫，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，做到洁身自好，工作中督促家人遵纪守法，依法办事，不违规违纪，杜绝骄傲自满、不学无术，营造出一个积极、健康、文明、向上的家庭环境，树立了廉洁家庭的良好形象。
加强教育，共创幸福好生活
孔先顺同志的家庭能够遵守模范廉洁家庭行为公约，廉洁奉公，家庭成员有较强的廉洁意识、法律意识及自警意识，崇尚廉洁、遵纪
守法、尊老爱幼、团结邻里、热心公益，积极为受困有难群众捐资献物，在村里有较高的群众威信；崇尚科学，努力学习，家庭学习氛围浓厚，具有积极向上的生活情趣，凡事节俭，家风良好。
夫妻二人深知廉洁是家庭的幸福快乐之源，贪欲是导致家庭毁灭的杀手。为了家庭的幸福平安，他们对自己的家庭格外珍惜，为了家庭的长久幸福，夫妻经常互相提醒，在日常工作和生活中从自己做起，从家庭做起，从点点滴滴的小事做起，认认真真工作，清清白白做人，不是自己劳动所得的绝不眼红伸手，时时刻刻明白‚法网恢恢、疏而不漏‛的道理，做到问心无愧、心安理得地活着。作为父母，他们觉得在家庭中不能忽视对孩子的廉洁教育，对孩子的教育应该从生活细节上着眼。首先，戒奢。儿女小时候，就教育她要节约水电纸张，选择实用耐用的学习用品，穿大方简洁的衣服，不乱用零花钱，不和别人比吃比穿，不慕奢华，安于简朴。其次，教育孩子戒贪。欲望是一个无底洞，最终毁掉的是自己的一生。为人父母，他们时刻牢记父母是孩子最好的老师，家庭是孩子的重要课堂，始终慎言慎行，做好对孩子的言传身教，不贪不义之财，靠自己的辛勤劳动创造家庭财富。最后，教育孩子戒惰。勤能补拙，俭以养廉。
通过开展的廉洁家庭活动，夫妻二人对廉政家庭有了更深刻的认识，常吹家庭‚廉洁风‛，常念家庭‚廉洁经‛，勤算家庭‚廉政账‛，把好‚家门关‛，在全村树立了‚廉勤兼优‛领导干部和‚廉内助‛的好典型，用榜样的力量推进了社会、家庭反腐倡廉的前进步伐，为‚端正党风政风家风，共建廉洁和谐平安梅岘‛做出了新贡献！
第二篇、廉洁家庭典型事迹材料
勤廉家庭事迹
*同志系××*局党组书记、局长，爱人××*同志系＊＊＊办公室科员，儿子＊＊＊一在校高中生。该同志家庭在开展“廉洁家庭”创建活动中，爱国守法，模范遵守廉洁家庭行为公约，廉洁奉公，家庭成员有较强的廉洁意识、法律意识及自警意识，崇尚廉洁、遵纪守法、尊老爱幼、团结邻里，热心公益，积极为受困有难
。
在自觉接受其他干部群众监督的同时，也做到了家庭内部相互监督、互相察看，做到了防微杜渐、自警自励，不取份外物，不收义外财，不接受有碍执行公务的礼物、礼金和宴请，构筑了一道家庭反腐保廉的坚固防线。
（三）勤俭节约，移风易俗。该同志及其家属坚持勤俭节约的原则，不慕奢华，不比阔，不讲排场，弘扬新风，积极提倡新事新办，处处发挥表率作用，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，淡泊名利，勤俭持家，在家庭内部营造了一种清廉、纯正、和谐的良好家风。在今年我局开展的“慈心一日捐”、“爱心助残”、“爱心捐物”等慈善活动中，该同志都能够积极主动地捐款捐物、献爱心，为全局职工做出了榜样。
（四）努力学习，爱岗敬业。崇尚科学，努力学习，爱岗敬业，家庭学习氛围浓厚，具有积极向上的生活情趣，该同志及其爱人积极参加上级举办的业务培训班，不断提高自身业务素质和综合素质。一年来，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等有关同志的重要文献及讲话材料，尤其着重加强了对“三个代表”重要思想的学习，从思想上增强学习的自觉性、主动性和紧迫感，不断提高自身政治理论水平。
第三篇、廉洁家庭先进事迹材料
勤廉家庭事迹
[廉洁家庭先进事迹材料]
***同志的家庭情况：***同志系兴宾区人民政府副区长，爱人**系**分局**办事处干部，儿子**系**区实验小学学生，廉洁家庭先进事迹材料。该家庭在创建五好文明家庭建设活动中，爱国守法，模范遵守模范廉洁家庭行为公约，廉洁奉公，家庭成员有较强的廉洁意识、法律意识及自警意识，崇尚廉洁、遵纪守法、尊老爱幼、团结邻里、互助街坊，热心公益，积极为受困有难群众捐资献物，在单位中有较高的群众威信；崇尚科学，努力学习，爱岗敬业，家庭学习氛围浓厚，具有积极向上的生活情趣，带头移风易俗，婚丧嫁娶，凡事节俭，家风良好，曾被本单位评为家庭文明户，是单位及邻居的学习榜样。
主要事迹：
一、自主学习，提高廉洁家庭四认识。
（一）***同志是学习型的领导干部。她刻苦学习，在已获得研究生文凭的情况下，毫不放松对自身素质的提高。在过去的一年里，她积极参加**市xx年中青年干部培训班学习，所作读书笔记近3万字，读书论文26篇、调研报告4篇。在今年上半年进行的保持共产党员先进性教育活动中，自学党建论著近20册，抄录学习笔记5本，撰写学习心得9篇、论文6篇，书写近10万字。在深入开展以创建廉洁家庭为主要内容的家庭助廉实践活动中，她认真学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等反腐倡廉的重要文件精神，事迹材料《廉洁家庭先进事迹材料》。通过学习，提高了自身素质，树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了高尚的道德情操，增强了自身及家人抵制各种利益诱惑的能力，提高了家庭成员拒腐防变的意识，营造出崇尚廉洁、学习先进、以廉为荣、以贪为耻的良好家庭氛围。
（二）***同志及其家庭通过学习，对家庭助廉的意义有了四个新认识：
1、充分认识开展家庭助廉对筑牢家庭成员反腐保廉的思想道德防线教育活动的重大意义。通过学习，该家庭能自觉按照党风廉政建设有关规定做人行事，当好廉内助、贤内助，督促家中的党员领导干部加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉接受改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验，把家庭建设成抵制腐败的牢固防线。
2、认识到家庭助廉活动是促进领导干部廉洁自律的一种有效办法。通过学习，使家属认识到作为领导干部家属，不警惕、不廉洁，甚至助纣为虐，最终将会给国家造成损失，也会毁掉自己家庭幸福。
3、认识到家庭助廉活动是领导干部监督制约机制的有机补充。通过学习，该家庭能自觉当好反腐倡廉的宣传员、防微杜渐的监督员和抵御诱惑的守门员，共同努力，严把权力关，金钱关，亲情关，形成反腐倡廉从我做起和看好自家门，管好自己人的良好局面，领导干部监督制约机制就得到了有机补充。
4、认识到家庭助廉活动是加强思想道德建设，树立良好家风的一个重要举措。从而能自觉抵制各种诱惑，常吹家庭廉洁风， 常念家庭廉洁经，勤算家庭廉政账，把好家门关，不收不义之财，不拿非分之礼；及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，做到洁身自好，营造出一个积极、健康、文明、向上的家庭环境，树立了廉洁家庭的良好形象。
二、廉洁自律，共守廉洁公约七个不。
（一）***同志作为**区人民政府副区长，在工作中严于律己，廉洁从政，遵纪守法，作风正派，处处以身作则，为身边工作人员的树立了好榜样；她时常教导部下要清清白白做事，堂堂正正做人，把握好三距离：（一）远距离：心要清净，手要干净，对眼前的名利财色保持远
距离；（二）等距离： 处事公正，一视同仁，对身边的人和事保持等距离；（三）零距离： 排忧解难，情系百姓，对服务的对象保持零距离。
第四篇、助廉型家庭简要事迹材料
勤廉家庭事迹
刘某助廉型家庭事迹材料
刘某是呼中林场主管木材生产的副场长，他今年37岁，妻子范某是呼中林场的一名知青，没有工作，女儿在呼中二小读五年级。可以说，这是一个很平常的三口之家，但在这平常的家庭中却有着不平常的事迹。
刘某作为一名基层领导干部，手中掌握着一定的权力。可他多年来始终保持清醒的头脑，做到廉洁自律、奉公守法、从不以谋私。他的妻子更是支持他的工作，从不给他拖后腿，找麻烦。在2005年一次秋季进行准备作业时，林场一名木材生产专业户找到刘某，说他找了一块好伐区，但这块伐区是在禁伐作业区内，没有调查设计。该专业户求刘某在安排大推推道时，顺便把这块伐区也推了，并许诺给刘某多少多少好处。刘某不为诱惑所动，他对此人说：“你找的伐区没有调查设计，是在禁伐区内，这是林场所不允许的，你给我多少好处，我也不能让大推给你推道，我不能违背原则，干以权谋私的事。”掷地有声的话语，把那个人说得心服口服，从此不再提推道的事。保质保量地按调查设计完成了作业任务。在工作中处处严格要求自己，努力做到清正廉洁、自警自律。
在刘某的言传身教下，他的妻子和女儿也成为家庭助廉模范。
第五篇、勤廉先进典型事迹材料
勤廉家庭事迹勤廉家庭事迹
勤廉先进典型事迹材料
同志自2005年9月任 工商局局长以来，以扎实、勤恳的
工作态度，奋发有为的工作热情，严于律己的工作作风，带出了一支勤廉、务实、和谐、积极向上的领导班子，从而打造出一支过硬的工商干部队伍。该局连续3年在通化市工商系统工作综合考核中，各项指标均排在第一名；政行风测评由2005年的第9名跃升到第一名。
一、作风扎实，勤恳工作，把人生价值取向锁定在为事业尽
责上
2005年局新班子组建后，就听到干部职工反映工资不按时
发放、取暖费不能及时核销、分局经费不能及时支付，并且负债80多万元，干部职工不满情绪很大，工作积极性不高。面对困难，他认为，领导班子要是说话不算数，在职工面前扎实的工作作风就树立不起来。于是，新班子上任不久，借钱兑现了承诺给分局的经费、及时核销了干部职工的取暖费，并确定每月10日必须发放工资，稳定了干部职工的情绪。
随后，他从规范化、制度化的工作思路出发，带领大家制定
出台了工作规范、工作考核、着装、学习等多项制度，全力规范职工的行为。车辆分局的局长是一位很有威信的老同志，工作干得很好。2006年底，全局只有他没能完成年初签订的工作目标责任制。“签字画押的事情都不算数，扎实的工作作风怎么树？” 在党组会上表明了态度。当局党组宣布撤销这位分局长职务的时候，全局震动。如今，这个局各项工作都有布置、有检查、有评比，扎实的工作作风已蔚然成风。
在日常工作中， 勤恳的工作态度更是让职工们折服。为了
搞好调查研究，他多次到最边远的分局同干部职工吃住在一起，切实体验同志们的辛苦。有的分局同志说“我在这工作这么多年县局局长还是头一次来”。他制定了局领导定期、不定期走访检查制度，每年都坚持到各分局管辖区走访商户，把走访了解的情况作为年末各分局评优的基础材料。4年中，他几乎走遍了全县重点商户。为了抓好涉及民生的食品安全监管工作， 带领分管局长和业务科长到基层分局开展调查研究，派人到外地学习，多次召开会议分析研究 食品安全监管工作现状，制定了《食品安全巡查办法》，形成了一套以网格化监管为基本思路的食品安全监管模式，这一经验在全省食品安全监管经验交流会上进行了交流，受到了广泛好评。为了让市场管理人员尽快掌握这种管理模式， 亲自带领管理人员深入到市场，手把手地教职工怎么样做好巡查记录，使这项管理模式很快在全局推广开来。为了助推全县农民专业合作社的发展，他亲自带队到 永兴黄烟农民专业合作社开展调研，了解农民专业合作社内部管理情况和经营中存在的困难，根据他们的实际需要，安排分管副局长带领该合作社理事到梨树县夏家农民专业合作社学习，还帮助他们申报省著名商标。在他的提议下，今年又从省里聘请两们专家，为全县120户农民专业合作社办培训班，为全县新兴农业经济合作组织的发展起到了加速器的作用。在助推县域经济发展和招商引资工作当中，积极落实上级局出台的各项优惠政策，降低准入门槛，派专人到省市局办理企业登记工作，使 的企业户数连年递增。
二、开拓创新，奋发向上，把工作落着点定位在建设一流班
子、打造一流队伍上
作为一班之长， 十分注意发挥班子成员的主观能动性，坚
持集体领导、科学分工、通力合作，增强了班子的凝聚力和向心力，也体现了他高超的组织领导能力和精湛的沟通协调能力。
民主决策，不搞一言堂。 能够摆正个人和集体的位置，不勤廉家庭事迹
断增强自身民主意识。他说一把手要当“班长”，而要不当“家长”；要有“主见”而不要有“主观”。在日常工作中，他把民主决策贯穿于党组决策的全过程，坚持做到民主集中、集体领导，从不搞 “一言堂”。在重大问题的决策上，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，严格按照议事规则和程序办事。几年来，局内的重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用都是集体研究决定，单位中层干部的调整或提拔都是充分征求局党组成员的意见和建议，每一个职位确定人选，都是经过大家充分酝酿集体讨论决定。经费支出也是年初集体讨论做出预算，由主管财务副局长按预算批准支出，定期向全局公布财务支出情况，年末公布决算情况，做到经费透明支出，让班子成员和干部职工心中都有一笔明白帐。由于他能做到以诚待人，用心感人，不仅自己能同班子成员和睦共处，得到了大家的积极支持和配合，班子成员之间也能互相信任，互相支持，互相补充，互相谅解。
合理分工，责权利统一。新班子组成后，他根据党组成员任勤廉家庭事迹
职年限、业务专长和性格特点进行科学分工，明确各自分管的部门和联系的分局，对于分管的工作负有直接责任，被分管的部门和分局的负责人向分管领导负责，遇到问题由分管领导负责解决，需要上会研究的，再集体开会研究解决。责权利的统一，充分调动了副手的主观能动性和聪明才智，班子形成了合力干事的良好氛围。在近三年的班子考核中， 局名列全市工商系统前茅。勤廉家庭事迹
在工作当中把培养团队协作精神和强化基层建设作为打造
一流队伍的突破口，下大功夫抓好抓实。
一是创新设计载体，培养团队精神。在 的倡导下，全局开
展了丰富多彩的文化体育活动。每年春节都举办“春节联欢会”，全体干部职工欢歌笑语共聚一堂，增强班子集体的凝聚力；在“七一”党的生日，开展登山比赛，在党旗下重温入党誓言，在锻炼工作人员的体魄的同时，增强大家的思想道德品质；去年“十一”还举办了庆祝建国六十周年职工趣味运动会，全局干部职工在赛场上你追我敢，体现了工商人不畏艰险、奋勇争先的精神风貌；组织干部职工参加了全县“颂祖国、爱家乡、广场红歌会”，演出取得了很大的成功，得到了县领导和观众的一致好评。
二是加大资金投入，更新管理装备。一流的队伍，要有一流
的装备做保障，这是 的一个理念。他发挥了自己担任过市局财务科长、会当家理财的优势，把有限的经费用在刀刃上，他到 局的4年多时间里，先后投资200多万元购置办公设备和维修办公楼。先后购置了109台电脑，按省局提出的“1100”工作目标，提前实现了每名工作人员一台电脑的目标；购置了网上培训考试系统，全局各项培训和考试都通过局域网在网上进行，在学习业务知识的同时提高了微机操作水平；对县局和分局的办公楼进行了暖气改造和防水处理、更换了塑钢窗，为全体干部职工更换了办公桌椅；购置了十几台数码照相机和录音笔、针孔摄像机，装备到六个分局和四个业务科室；购置了8台执法车辆，做到每个基层分局和执法科室都有执法车辆，其中两个较大分局配备了两台执法车辆。完善的装备保障，切实推动了全局各项工作的深入开展。
三、以身作则，严于律已，用人格的魅力激发职工奋发向上
的工作热情
勤政廉政，干净干事，是 树立在全局全体干部职工心中的
良好形象。正是在他的人格力量感召下，全局的工作一年一个变化、一年一个台阶，连年被省市局评为先进单位。
一是用人导向积极，鼓励向上向善。他用人的标准始终坚持
德才兼备的原则，对于敬业精神强、热爱工商事业、群众基础好、工作政绩突出的同志重点使用；而对于那些投机取巧、油嘴滑舌、不务正业的人，一律不予重用。新班子刚组建时， 到抚民分局检查工作，中午，时任分局长的 在外面年检没有赶回来， 到小吃部吃了点饭就返回了局里。许多人认为 这回可要倒霉了。没过几个月，局里调整干部， 在党委会上提议让 任局办公室主任，这个提议出乎人们意料。 说：“调整干部，就要提拔敬业精神强、政绩突出的同志。 务实的工作精神在咱局属第一。” 当上办公室主任后，工作非常出色，这件事又一次震动了职工的心，局党委注重人材的形象在群众中树立了起来。原城郊分局管理员 同志多年来一直在分局默默无闻，兢兢业业地工作，而且无怨无悔。 在该分局调研时发现， 分担的管区，各项工作都完成的非常好，经了解得知，多年来该同志不仅工作认真，从无纰漏，而且乐于助人，品德高尚。年终在干部调整时， 建议提拔 同志为样子哨分局副分局长。在任职谈话时， 非常震惊，怎么也没想到能被提拔。2006年以来，全局共新提拔八名正职和副职中层干部，他们在各自的岗位上，都很好的履行了自己的职责，推动了工作的开展。正确的用人导向，形成了良好的工作风气，大家干事想事的人越来越多。
二是事事以身作则，时时处处做表率。近5年来， 从来没
有搞特殊化，要求职工做到的，他自己首先做好。规定工作时间着装，他的服装着的最规范。由于家在通化，班子成员都劝他：家里远，可以晚来一会儿，早走一点儿。但他却总是按时上下班，
第六篇、最美勤劳致家庭先进个人事迹材料
勤廉家庭事迹
妇女群众勤劳致富榜样先进个人事迹材料
湖畔的养鸡人
今年50岁的，是林场一名普通的家庭妇女，几年来，她转变观念，吃苦耐劳，努力拼搏，成为湖畔的养鸡大户，为当地妇女群众勤劳致富树立了榜样。
春节，她同丈夫回大安的娘家拜年时，一个亲戚养蛋鸡的经济收益引起了她的注意。回来后，他考虑了当地的养鸡业市场行情，认真研究了鸡蛋市场的供应和价格，认为在饲养蛋鸡是一条可行的致富路。
4月，她在丈夫的支持下，投资了2万多元，新建鸡舍，购鸡笼，第一个在搞起了蛋鸡养殖。她的行动得到了场党委的大力支持，为她无偿提供木材8m3，解决了新建鸡舍所需的檩木和椽材。5月份，她购进只鸡雏，饲养鸡雏间最苦最累。为了保证鸡雏的成活率，鸡雏头两个月的室温必须维持在38℃—40℃之间。室温超过了人的正常体温，她和丈夫每天三次给小鸡喂食，饮水或防疫，每次下来，浑身都被汗水浸透。为了学习养鸡技术，亲自到大安的亲戚家去学习或请亲戚来做指导，另一方面，自己认真学习掌握蛋鸡各阶段的饲养配比、防疫及病鸡的治疗技术。一分汗水一分收获，6个月后，蛋鸡进入产蛋的高峰期，鸡场每天产蛋近200斤。刚开始，别人都不知道她家卖鸡蛋，销路不好，鸡蛋一时出现了滞销。她和丈夫、孩子走村串屯地张贴广告，通过采取让利代销、赶集出摊位的办法，把鸡蛋全部销售出去了，慢慢地，本地销路逐渐打开了。
富了不忘众乡亲，贫困群众张春也想养鸡，希望能帮一把，二话没说，不但帮助张春购进了200只鸡雏，还在建鸡舍、购鸡笼、进鸡雏、防疫等方面给予了详细的指导。张春没钱买鸡饲料，就帮她一起批发饲料，等张春卖出鸡蛋后，再还饲料钱，缓解了张春的资金压力。在她的帮助下，张春家的日子渐渐好了起来。鸡场规模扩大后需要人手，以每月500元的工资，雇佣了当地两名贫困群众长期工作，并传授给他们养鸡的知识经验。以来，无偿给林场低保户赠送鸡蛋累计达500斤。无论对谁，总是以自己的满腔赤诚相待。4月，场里急需农家肥种植无公害绿色小米，丈夫对她讲了，她听后就把自家100m3的优质鸡粪以低于市场价元的价格卖给了林场，解决了林场的燃眉之急。她说：“我建鸡场时，场党委对我支持特别大，作为家属，我应该尽自己所能回报场党委”。
现在，的养鸡场规模又扩大了，鸡舍面积达到了600m2，可一次存栏蛋鸡5000只，除此以外，家里还添了一辆小面包车，一台饲料粉碎机，家庭固定资产达到了15万元。用自己的行动告诉身边的姐妹：致富的路就在自己的脚下，只要找准市场，踏踏实实做事，小康生活就不再是梦。
第七篇、勤廉好公仆事迹材料
勤廉家庭事迹
选树勤廉先进典型 打造良好政治生态
前言
按照集团公司整体要求，为一步加大我矿廉洁文化建设，矿纪委牵头开展勤廉好公仆评选工作，通过提名、选评、考核、研究等程序在全矿范围内选评出6名勤廉好公仆，5名勤廉好公仆提名，现把他们的事迹材料展出，广大职工同志们要向他们认真学习，打造风清气正的良好政治生态。
1、张帆，综采三区区长。15年，始终坚守在采煤一线的他，不畏艰难困苦，总是怀着一股满腔的热情，团结带领职工认真抓好井下的安全生产，刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录，为促进全矿实现安全稳定发展做出了突出贡献。在区事务的处理上，他坚持发扬民主，尤其是单位工资分配、内部市场化价格制定、推优评先等职工关注的热点问题，均采取三班联席会集体研究通过的办法严格执行，从不独断专行。在生活上，坚持勤俭朴素，从不接受职工的吃请和贿赂，并坚持原则，实事求是为职工办好事，解难事，赢得了全区干部职工的信赖与尊重。由于工作出色，2010—2012年，他先后荣获了集团公司“劳动模范”、安徽省煤炭工业系统“劳动模范”、集团公司拔尖管理人才及杨庄矿岗位道德模范、矿山功臣等荣誉称号。
2、张明华，安全生产信息中心主任。他一丝不苟抓安全，坚决把规程措施和上级文件精神要求贯彻落实在现场，现场不达标一律不准生产；他一心一意忙生产，精心编排计划，有序组织生产，克服各类困难，促使产量稳中有升；他一身正气树清廉，坚守“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”的座右铭，坚持原则和底线不动摇，确保廉洁从业。他多次被集团公司和矿评为“劳动模范”、“党员标兵”和“五好职工”等光荣称号。
3、陆红侠，矿党委组织部副部长。凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和积极探索创新的工作方法，促使我矿党建科学化水平不断提升。她立足于“学习、融入、服务”的党建工作思路，不断丰富载体，完善考核评价体系，加大奖惩问责，使党建工作形成闭合管理机制。在干部选拔任用、绩效考核、组织发展等各项工作中坚持原则，规范程序，按章办事，做到了履职尽责、勤廉兼优。她还始终以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”的目标标准来时刻约束、激励自己，充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用。
4、郭兆凤，矿工会副主席、女职委主任、计生办主任。凭着高度认真负责、务实的工作态度，使她分管的工作很少让领导“操心”，并有一些工作被集团公司列为“免检”，跃进集团公司及全国煤炭系统的先进行列。她始终保持勤廉从业，经常深入车间、职工家庭进行走访慰问调研，公平、公正的维护职工的合法权益；坚持原则与制度，公平、公开抓好各项费用的使用及单位内部各项奖金的分配工作，切实让职工心服口服。2012年度，
被评为全国煤炭系统先进协管会和“全民健身万里行”活动先进单位；荣获了集团公司计划生育工作和女职工工作先进单位；她本人也再次获得了集团公司“巾帼岗位标兵”、“群安工作先进个人”及矿“五好职工” 等荣誉称号。
5、邹国建，综采二区党支部书记。身教胜于言教。作为一名党支部书记，他时刻把这句话作为工作的座右铭。为进一步调动职工安全生产的积极性，他坚持深入工作面，认真负责的带头抓好安全生产，每月下井数都在18个左右，极大激发了职工的干劲。2012年6月份，创下了建矿以来综采月产原煤最高纪录。他积极协助新任区长，并结合党建项目化管理，狠抓现场管理及安全质量标准化建设，积极创建精品工作面。他还积极加强区务、党务公开，切实让干部清白、职工明白，密切干群关系。同时还坚持公平、公正的对待每一名职工，拒绝任何一名职工的请吃和贿赂，一切按原则、制度办事，营造了风清气正的干事氛围，促使职工心齐气顺，人心思进。2012至2013年，他连续两年被矿评为“优秀党支部书记”，所在支部也被评为“五星党支部”。
6、吴胜桥，修护区区长。在管理中，他坚持发扬民主，区里不论大事小事都坚持争求区领导班子其他成员的意见，以找出最佳方案，力争把工作做到最好。在工作中，他坚持关心同志，与干部职工打成一片，把修护区建成了一个和谐的团队，增强团队的凝聚力与战斗力。在党风廉政建设中，他坚持廉洁自律、善以待人、大事讲原则，小事讲风格，为干部职工树立了廉洁从业的榜样。在生活上，克勤克俭，拒绝接受职工吃请等违规行为。
7、姚在虎，社区中心党支部书记。他是一个坚持一切按规章制度办事的人。在工作中，他狠抓责任制落实，对工作及人员进行了明确责任与分工，使人人都有“责任田”。他更是每天早晨坚持五点起床去对一些“责任田”进行查看验收，有效促使工人村的环境卫生面貌发生很大变化，为职工家属营造了一个整洁优美的居住环境。他热心为居民办事，尤其是对社区困难职工，他坚持上门走访，及时了解、解决他们遇到的各种困难，成为居民的贴心人。他坚持廉洁自律，充分发扬民主，办事公开透明，有时还自掏腰包为困难职工解燃眉之急，在干部职工群众中具有较好的口碑。
8、李怀顺，人力资源科副科长，分管社保工作。评价工作干的好坏标准，就是看职工群众对工作的满意度，看对财务制度的正确执行程度，看能否做到严格要求自己。多年来，李怀顺一直坚持这个标准，认真负责的抓牢社保工作，真正做到了职工群众满意，制度执行到位，自身廉洁勤业。社保是一项廉洁风险很大的工作，如果不坚持按规章制度办事，干部职工有可能发生违纪违法事件，也可能造成职工群众不满，影响矿上的稳定。所以防范廉洁风险发生也是社保的一项重点工作。因此，他坚持检查、审核凭证、票据，不允许出现差错，并且制定了多人复审制度，分人管理钱、财、物，为职工提供了无差错满意服务。同时，他也坚持不为钱所动、不为权所压、不为人情所系，始终清清白白做事，诚诚恳恳做人，全心全意的为广大职工群众服务。
9、商传杰，运输区党支部副书记。在矿井运输岗位上，他注重技术创新，先后对42猴车、副暗液压绞车等进行成功改造；他注重管理创新，实行市场工资内部钱票链式结算、有奖收集安全隐患信息等管理办法，较好解决了经营与安全管理中的难题；他重视技术培训，促使岗位技能人才不断涌出；他注重党风廉政建设，建立了党风廉政、联系群众等多项制度规范党员干部的行为，并积极做好困难职工的帮扶救助工作，不断密切干群关系。他先后荣获集团公司“优秀专业技术人才”和矿“拔尖人才”、“优秀党员”、“五好职工”等荣誉称号。
10、代凤渊，掘进一区区长。“火车跑的快，全靠车头带”。在掘进系统已摸爬滚打30多年他，始终努力争做一个快速奔跑的“火车头”。因此，他坚守井下阵地，每月下井20个以上，带头认真负责抓好现场的安全生产，以自己的模范行为和人格魅力影响、带动着区队干群互相团结协作，奋力攻坚克难，把区队工作带上“快车道”。廉能生威。他认为作为一名干部，只有保持清正廉洁才能产生威信，才能增强凝聚力与号召力。于是，他注重加强民主、公开与监督管理，及时对职工“亮家底”。对于他自己更是坚持廉洁自律，身先士卒做好榜样。
11、董家仓，采煤预备区副区长。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，一心扑在工作上。多年来，他团结带领职工完成了一次又一次的综采工作面拆除、安装的急、难、险、重的任
第八篇、勤廉兼优先进典型事迹材料
勤廉家庭事迹
勤廉兼优先进典型事迹材料
提起夏xx这个名字，知道的人不多，但提起“xx房产110报修中心”老夏，在xx区的住户无人不知，无人不晓。
夏xx同志对党的事业无比忠诚，对人民群众满腔热诚，对工作认真负责，勇于奉献的劳模精神，不知疲倦的忘我工作热情，以身作则严于律己的工作作风，在他的带领下，房产“110”人XX年共计抢修20万余次，抢修及时率、一次修复率、群众满意率均达到100%。收到住户表扬信、锦旗、表扬电话不计其数。夏xx同志个人曾先后荣获了全国劳动模范、全国“五·一”劳动奖章、全国道德模范提名奖、“东北振兴杯”先进个人、辽宁省职工职业道德建设十佳标兵、辽宁省“五·一”劳动奖章等多项国家级、省市级荣誉称号。中央电视台《新闻联播》，《人民日报》、《工人日报》等多家媒体曾多次报道了夏xx同志的先进事迹。
一、应守承诺，守护百姓
“要把老百姓家的事当成自己家的事去做”、“群众利益无小事”、“群众生活困难多我们不能算计他们” 、“不能为挣钱而挣钱，而是要以老百姓满意不满意为原则去工作”这些，随着房产“110”开始运行，成了夏xx同志及全体员工的工作理念及指导思想。他十分重视管理工作，在工作中，他坚持以诚信为本，以迅速快捷为特色，努力树立房产新形象。制定了“五四三二一”工作准则。而且向社会公开承诺“365天无休息、24小时服务，即报即修，抢修30分钟赶到现场，当天任务当天完。”
一天，xx阴雨不停，随着这场雨水而来的是，小西路48-1号、48-2号楼两栋居民楼停电，电线更是“哧哧”打火，情况特别危险。因为是大面积停电住户
先是找来电业局，可电业局维修人员只是简单的检查了一下线路，留下一句“找产权单位修”便开车离开了现场。
晚10点左右，小西路48-2号楼的蔡先生拨打了房产“110”的报修电话，接到报修后，夏xx同志亲自带队冒雨赶到现场，天黑雨大，夏xx同志带着队员对该楼的线路逐一检查，确定了问题后，他又亲自与有关部门协调，一直在雨里忙到了半夜,最终与区房产局、该楼产权单位、电业局达成协议，明早共同到现场，修复线路，恢复住户用电。
因为担心住户的用电问题，第二天一早，一夜也没怎么合眼的夏xx同志再一次赶到了故障现场，并把该楼产权单位的修建科负责人也一同带到了现场，他再一次与电业局的有关领导协调维修，下午一点多了，午饭都没吃的夏xx同志没有离开现场半步，直到外线的电路故障得到了排除。电业局的维修人员开车走了，可他还是不放心，他又安排电工对楼内的线路进行一一排查，直到下午四点，排除了所有故障后，两栋居民楼的灯终于亮了起来，看着亮起的万家灯火，他这才放心的赶到了下一个抢修现场。
在住户送来的感谢信上有这样一段话：“在明亮的灯光下，我们看着夏主任疲惫的身影，我们深深地为之感动。两天来，他冒雨为我们抢修，没抽我们一支烟，没喝我们一口水，这种想为百姓之所想，急为百姓之所急的工作作风。令我们非常感激，肃然起敬。真是：服务金牌哪里找，xx房产‘110’！从他们的身上，我们看到了新时期人民公仆的形象，夏主任和房产‘110’无愧是我们百姓的‘靠山’，我们的贴心人！也要感谢政府为百姓培养出这么优秀的雷锋式好干部。夏主任——和谐社会的楷模，我们百姓心中的‘平民英雄’！”随信附上的还有两栋楼住户的亲笔签名。