第一篇、职工代表巡视制度
职工代表参观巡视感受发言
集团有限公司职工代表巡视制度
第一条 为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《 公 司 职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第二条 公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。
第三条 每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表名单，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。
第四条 职工代表巡视原则上每年进行1-2次，根据巡视内容分综合、专题巡视。综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。
第五条 职工代表巡视检查活动的主要内容：
1、职代会决议、决定的落实情况；
2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；
3、企务公开制度的执行情况；
4、集体合同、劳动合同的履行情况；
5、职工代表提案的办理、落实情况；
6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；
7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；
8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。
第六条 职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。
第七条 开展职工代表巡视活动前，要研究制订代表巡视活动方案，确定巡视内容，并提前通知参加巡视活动的职工代表及有关单位。
第八条 职工代表巡视检查的步骤是：
1、调查摸底。首先对受检单位及部门的管理、工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
2、制订方案。结合受检对象的实际，制订实施方案，确定时间、
地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成巡视检查小组。
4、召开预备会。巡视代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会，通报巡视检查的内容、意义及要求。同时通知受检单位做好准备。
5、巡视检查。按计划安排，组织职工代表对受检单位进行巡视检查。
6、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果进行评议、肯定成绩，指出问题，提出整改意见。
7、意见反馈。对职工代表所提出的意见，有关单位和部门应制订整改措施，在规定的时间内进行整改，并将整改结果及时反馈给职工代表。
8、总结通报。每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给以表扬，差的提出批评。
第九条 职工代表要积极参加巡视活动，认真履行职工代表职责。职工代表参加巡视活动时应佩戴“代表证”，以示代表巡视活动的严肃性。
第十条 各单位要积极支持职工代表巡视活动，并为代表巡视活动提供必要的方便。接受代表巡视的单位领导，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，回答代表提出的问题，听取代表的
意见建议，努力改进工作。
第十一条 职工代表巡视活动结束后，工会要通过一定的方式收集参加巡视活动代表的反应，并将有关情况向同级党委和行政进行汇报或反馈。
第十二条 职工代表参加巡视活动所占用的生产或工作时间，应享受正常出勤待遇。
第十三条 各单位可结合实际，制订本单位职工代表巡视制度。 第十四条 本制度自发文之日起试行。
第二篇、职工代表巡视座谈会报告
职工代表参观巡视感受发言
加快报刊业务发展，优化业务收入结构
确保年内各项经营目标任务的完成
——在上海市邮政局职工代表巡视座谈会的报告
各位代表：
现在，我代表上海市邮政局市北投递分局，向各位代表报告我局的经济运行情况，请审议，并请各位提出宝贵意见。
一、2006年1至10月各项经济指标完成情况
——业务收入完成2751.4万元，完成市邮局下达计划指标3170万元的86.8%，同比增长13.6%。
——业务成本完成4521.7万元，完成市邮局下达计划成本5300万元的85.3%，同比增长9.0%。
——收支差额完成442.1万元，完成市邮局下达计划指标530万元的83.4%，同比增长318.3%。
——报刊订阅收入完成1773.3万元，同比增长4.5%，占总收入的比例为64.5%（目标值为65%）。
——上海三报日巩固率：解放日报为100.9%、文汇报为98.1%、新民晚报为100.5%（市邮局目标值为月巩固率达到98%）。 二、2006年在经营工作上的主要做法和举措
根据2006年经营责任制的目标任务和我局经济运行状况，我局提出了2006年经营工作的总体思路为：用科学的发展观统领全局，以稳固发展报刊订阅业务，做大报刊零售（批销）业务，做实
图书销售业务，达到“优化业务结构，实现订零齐飞”之目的；以经营责任制为总纲，通过对各支局的绩效挂钩、阶段评估、实绩考核，来推进经营工作的发展；以抓营销队伍的教育培训、指标任务的全程监控、重点业务的分析指导，来提高干部职工的经营素质和营销能力，从而确保年度经营目标任务的完成。具体做法：职工代表参观巡视感受发言
（一）认真学习、深刻领会，用科学发展观统领全局。
党的十六届三中全会提出的科学发展观是“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的根本指针，同样也是我们加快邮政发展，建设和谐企业的指导思想和行动指南。我局在2005年扎实开展保持共产党员先进性教育活动的基础上，认真贯彻2006年市邮局的党委扩大会议和党的十六大五中、六中精神，坚持抓干部的政治理论学习，加强干部队伍思想建设，提升干部的政治素质，树立正确的政绩观，转变作风形象，用科学发展观统领全局，在干部中树立学习上领先、作风上踏实、工作上带头的率先垂范意识，坚决杜绝一切违规违纪行为，确保市北投递分局各项工作健康、有序的开展。
（二）优化结构、注重实效，推进报刊订阅业务稳步发展。 报刊订阅业务收入是优化投递业务收入结构的关键所在，加快报刊订阅业务的发展，要在稳固2006年一次性报刊收订业绩、做好年初报刊补收订和半年度收订工作的基础上，加强日常报刊收订管理，建立长效的发展机制，确保可持续发展。分局在报刊订阅市场分析调查的基础上，充分认识到“一张‘三报’，二项收入”的上海三报发展和巩固的重要性，同时大力发展受市场欢迎的热门报
刊，确定“月度、季度发展目标”，实现全方位的营销策略，不断提高报刊订阅收入在总收入中的比重，推进报刊订阅业务稳步发展。
加快报刊订阅的发展，做好年初补收订和半年度收订工作。分局加强报刊的日常收订，建立起长效的发展机制，确保可持续发展；切实抓好本市主要报刊的订阅，巩固和提高报刊订阅比例，大力发展受市场欢迎的热门报刊，实现全方位的营销策略。以2006年度报刊收订实绩为基础，抓好月度、季度、半年度报刊收订，推出阶段性重点发展的热门报刊，巩固报刊订阅业务；以现有报刊零售（含杂志直批）配送网络为切入点，提高配送的时限和能力，发展报刊零售批销业务，提高市场占有率；以现有图书销售业绩为起点，开发非邮发类杂志和图书“无店铺销售市场”，拓展图书销售业。
加强经营工作的管理，分局成立经营工作小组，经营运行部负责日常管理，相关部室参与。经营工作小组主要任务：根据年度任务，安排各阶段经营计划措施并负责实施，对现有报刊、图书市场作分析研究，利用手中的资源，依据市场的需求，调整营销策略和方式，发展“三大板块”业务，建立和健全阶段评估体系，做好经营工作监控管理，确保全年业务收入的完成。
研究市场变化，建立市场资料库，有针对性的做好“报刊的订阅和零售、图书销售”的市场调查、分析、预测和拓展工作。①订阅业务的重点是“抓好报刊订阅稳定率，确保“三报”持续巩固发展；发展私人报刊现金订阅，建立和完善大用户营销资料（分局建立3万元以上订阅流转额单位户台帐资料，直接抓订阅流转额10
万元以上的单位户的营销工作；支局建立所有单位户订阅流转额台帐资料、建立“上海三报专用单销售”台帐资料，订阅款1000元以上的散大户资料），实现阶段性订阅业务的增长。②零售业务的重点是“挖掘潜力，采取积极、主动、灵活的手段，利用零售网点、批销配送网络，发展好可读性强、有潜力、有市场需求的报刊批销业务”。③图书业务的重点是“继续扩大礼仪类、教辅类、专题类图书的销售，在规范经营秩序的基础上，利用大学图书配送网络，开辟非邮发类杂志和图书销售新渠道，做大图书业务”。
健全营销管理机制，建立营销员业绩档案，开展“营销员之家”活动。年内组织二次专职营销员的培训，组织开展“营销能手的竞赛和评比活动”，建立健全营销员的考核评估体系，经常性地开展营销方式、策略和市场的分析研究，重点解决报刊订阅、零售和图书销售工作上存在的问题，加大营销管理力度。
建立单位户订阅流转额、图书销售额的资料档案，完善单位户营销管理体系，实行分级营销。①分局直接抓订阅流转额10万元（13户）以上的单位户的营销工作，从“建立订阅流转额、图书销售额的资料档案”着手，督促支局长做好“大客户”管理发展工作；②副支局长直接抓订阅流转额3—10万元（103户）单位户的营销工作，加强沟通联系，组织开展“大、中、小单位户”的营销活动；③专职营销班抓好地域内3万元以下单位的营销工作，以“报刊订阅流转额、图书销售额的资料档案”管理为职责，实行专职营销员分区域单位户责任营销管理；④以班为单位建立“散大户（含小单位）”订阅流转额（含预约零售报刊）的资料档案，组建以信
报班投递员为主的兼职营销员队伍，做好本地界内的报刊营销工作。
（三）转变观念，搞活经营，做实、做大报刊零售批销业务。 转变观念，以“调查市场、了解需求、订零结合”的方式和现有报刊零售配送网络为切入点，开辟、抢占报刊零售市场。分局在2005年底搭建的杂志直批平台的基础上，在“统一要数口子，统一批销费率，规范经营纪律”的原则下，各支局开展了全员“报刊零售”的营销工作，组建报刊零售配送队伍，提高零售配送的时限和能力，做实、做大报刊零售批销业务，提高市场占有率。
（四）构建营销体系、加强队伍建设，促进经营有序发展。 为进一步拓展经营思路，确保经营有序发展，我局今年的营销工作的目标就是“落实长效机制”。各支局建立了全面的用户营销档案资料，详细记录用户订阅报刊的种类、流转额以及专用单销售等情况；营销员个人建立了营销台帐和工作日志，齐全单位户和重点客户的分析资料，落实单位用户和区域散户的营销责任体系和管理体系，实行分级管理和营销；健全营销的激励机制、考核机制和竞争上岗机制，明确专职、兼职营销员的全年和阶段性目标，实行业绩评估。同时分局开展了对营销员“营销理念、营销技能”的集中培训。除帮助每位专职营销员在技能素质上提高外，还通过实践去检验，让每位专职营销员融入市场，在游泳中学会游泳，在市场搏击中学会营销。
深入学习和领会王观昌局长关于“营销是邮政发展的唯一生路、正路、出路”，切实落实报刊收订“三个一”工程，以营销长效机
第三篇、职工代表巡视制度
职工代表参观巡视感受发言
××公司职工代表巡视制度
（参考样本）
为了全面贯彻落实党的十七大提出的关于发展社会主义基层民主政治，坚持和完善职工代表大会制度的要求，公司根据《上海市职工（代表）大会工作规范》特制定了本制度，以更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业。
一、巡视的主体
由职代会民主监督工作委员会主任带队，由精通相关公司业务、专业技能和安全生产等方面知识的职工代表（必要时也可吸收非职工代表参加）组成职工代表巡视组开展巡视活动。职工代表巡视组向职代会民主监督工作委员会负责，及时向其汇报工作。
二、巡视的时间
职工代表在职代会闭会期间进行定期或不定期的巡视，原则上每季度至少组织一次巡视活动。
三、巡视的主要内容
1、职代会各项决议的宣传贯彻落实情况。
2、公司重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。 3、各级领导的安全责任制和各个工种的岗位责任制落实情况。 4、安全技术措施的贯彻落实情况，以及作业现场安全设施和事故隐患的排查情况。
5、影响企业发展的重点、难点以及职工关心的焦点和热点问题。 四、巡视的处理程序
1、职工代表大会闭会期间，职代会民主监督工作委员会根据年度巡视检查工作计划，确定巡视主题和巡视重点，由公司工会具体组织相关职工代表组成巡视组开展巡视检查活动，巡视检查前应向被巡
视部门送达职工代表巡视检查通知书。
2、在巡视检查过程中，职工代表巡视组将听取被巡视部门和职工群众的意见，必要时针对有关情况对相关人员提出质询。在深入进行调查研究的基础上，职工代表巡视组出具职工代表巡视检查整改意见书。
3、职代会民主监督工作委员会将汇总职工代表巡视检查情况，在分管领导批示后及时将职工代表巡视检查整改意见书送达建议整改部门。
4、负责整改的部门接到职工代表巡视检查整改意见书后，应在一月内提出整改方案，并将处理结果及时返回职代会民主监督工作委员会。职工代表参观巡视感受发言
5、民主监督工作委员会在下一次职代会召开前，对职工代表巡视检查情况写出书面报告，提交职工代表大会，向职工代表报告。
××公司工会委员会
年 月 日
XX公司职工代表巡视检查整改意见书
XX公司职工代表巡视检查整改情况
征询意见表
说明：为了提高职工代表巡视检查整改意见的办理质量，此表请承办
部门和职工代表分别填写后，及时交至XX公司工会办公室。联系人： 联系电话：
第四篇、职工维权新思路,拓宽巡视新内容
职工代表参观巡视感受发言
职工维权新思路，拓宽巡视新内容
——记中航工业新航职工代表巡视
2004年，中航工业新乡地区航空企业实施战略性整合重组，组建成立新乡航空工业（集团）有限公司，在全新的战略规划和生产格局下，“航空报国，强军富民”成为全体新航员工的核心价值观。
“功崇惟志，业广惟勤”，助力新航大发展，更成为新航工会组织横亘不变的使命。新航集团工会立足服务职工、服务企业，在职工维权方面，积极开发新思路，尤其在职工代表巡视工作中，不仅坚持日常巡视，还积极协同有关职能部门，结合集团工作重点，不断推陈出新、注重实效，拓宽巡视新内容。
整合之初，为了贯彻落实集团党委、总部“抓作风，树形象，做表率”学习教育活动动员会议精神，加强员工行为规范，加强劳动纪律，工会与人力资源部、企业文化部联合组织以职工代表巡视为主要形式的劳动纪律督查活动，查找、反馈问题项后再进行整改督察，通过巡视提升员工整体素质，端正“6S”管理的认知态度，对改进现场管理起到了促进作用。为充分发挥职工代表参政议政、建言献策，更好地传递正能量，新航工会组织32名一线职工代表巡视了新乡航空高科技园、巴山新区、平滤公司和风电公司，使新航职工代表通过参观巡视由衷的体验和感受到新航的新发展、
新变化、新面貌，为新航的快速发展积极建言献策，贡献力量。
近些年，新航集团工会在高温酷暑中关注安全生产，组织职工代表进行“安全生产”、“劳动保护”专项巡视，对进一步加强安全生产管理和职工劳动保护，在高温酷暑中进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和杜绝安全事故发生起到推进作用。职工代表深入生产现场，查处各类问题35项，提出整改建议12项，发现6处亮点建议树立典型推广。通过巡查劳动保护用品的配置和正确使用，努力改善安全生产作业条件，以维护员工的合法权益，确保员工在安全生产过程中的安全、健康，使集团的安全生产工作在亲情、友情、温情中得到贯彻落实。同时，为全面了解掌握集团各生产现场夏季作业环境情况，新航工会组织职工代表针对高温天气下生产现场作业环境情况开展了专项巡视，慰问一线员工，服务广大员工安全度夏、平安度夏。此次专项巡视对全集团37个单位共71处高温点进行了测量，采取由各基层工会组织职工代表对本单位重点生产作业现场的高温天气下的作业环境情况进行调查了解的办法，分别测量和了解室内外温度值、所采取的防暑降温措施等，同时对采取措施不当的单位提出中肯的意见和建议，最后形成巡视报告报集团领导及有关部门，后续还进行监督整改。
“履行社会责任—帮扶救助大池山”职工代表专项巡
视，更为进一步提高新航广大干部职工扶危济困、奉献社会的慈善意识，更好的履行新航集团国有企业的社会责任，树立集团良好的社会形象打下良好基础。
雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。伴随着新航集团的成长与发展，新航工会在双维护的道路上任重而道远，而开展职工代表巡视活动则是职工民主管理工作的重要内容，是坚持和贯彻落实全心全意依靠职工办企业方针的具体体现，是职工代表行使民主权利的有效措施，是对职代会职权内涵的深化和外延的拓展。今后新航工会还会一如既往地抓落实、重实效，在实践中不断地探索、总结和完善职工代表巡视工作，提高职工代表巡视质量，努力取得实实在在的成果。
新航集团工会 韩雯
电话 13569421664
2014.12.02
第五篇、省公司2015年职工代表巡视检查工作座谈会发言材料(安质部)
职工代表参观巡视感受发言
省公司2015年职工代表巡视检查工作座谈会
安质部发言材料
（2015年11月30日）
杨新林
各位代表、各位领导：
安质部为深入贯彻落实省、地公司2015年职代会决议、年中工作会议关于安全生产工作的精神，按照“夯实安全基础、紧抓两个重点、筑牢最后一道防线”的思路开展工作，具体工作情况汇报如下。
一、夯实安全基础
开展了“三抓、三反”（抓落实，反安全基础不牢固；抓现场，反违章指挥、违章作业及违反劳动纪律；抓管控，反隐患消除不彻底）和“三无”（无违、无事、无伤）两个百日安全活动，覆盖全年实现“无违而安”的目的。
每季度进行一次有针对性的安全管理考核，一季度安全责任状签订和元旦春节期间安全文件、通知的落实情况，二季度安规考试和春季森林防火包保的落实情况，三季度警示牌、配变台接地及高度、配电线路拉线以及接户线等缺陷隐患的治理情况。
编制完成典型标准操作票，首次实现全公司操作术语和操作票的统一。历时半个月，走到每个变电运维班组，进行操作票、安全记录、事故处理讲座。两次修编了公司工作票实施细则，破常规附带样板工作票。历时两个月，到各县供电公司、各客服分 －1－
中心和输配电、变电检修，宣讲工作票实施细则、解答工作票运用中的难题。2月4日，举办了2015年《安规》“两票”知识竞赛。6月11、12日组织开展“两票”、安全记录调阅评比。去年11月初首先进行了输配电、变电专业标准化竞赛。
二、紧抓两个重点
两个重点，一个是安全大检查隐患排查治理，是保证电网稳定、设备正常运行的管理措施；一个是现场检查反违章监察，是保障人身不受伤害的组织措施。
1. 安全大检查隐患排查治理
2015年，已经开展了6次安全大检查隐患大排查工作，截止10月末共排查出隐患359项，已经全部治理完成。仅八月末九月初开展的秋检安全大检查隐患大排查工作，就排查出缺陷隐患40项和8个重要用户缺陷隐患16项。
2. 现场检查反违章监察
全程跟随春、秋检作业现场进行安全监察。2015年，深入138个作业现场进行“两票”检查和反违章监察，检查“两票”共计130份，查处习惯性违章101处，其中行为违章32处，装置违章2处，管理违章67处。
三、筑牢最后一道防线
应急管理是应对突发事件的响应、行动速度和处置能力的综合体现，是安全管理的最后一道防线。不重视应急管理，轻者延误处置时间，重者引发二次灾害，天津大爆炸教训惨痛。
－2－
2015年，发布电网运行风险预警通知单40份；编制现场类应急处置卡173份，编制管理类应急处置卡38个（其中决策层19个、应急办用19个）；修编应急预案19个（其中总体应急预案1个、专项应急预案18个），修改了输电运检室暴风雪应急预案和配电检修室电缆钩断引发加区全停应急预案；开展专业应急演练和防汛应急演练12次。
四、希望各位理解并得到帮助
1. 科技、科研、试验基地优先选择兴安公司 众所周知，兴安公司设备、线路老旧，且局部存在更加严重的危险点。比如，今年五月份冰雪灾害，造成输电线路呼中段和盘古段断线、倒杆。碳纤维复合芯导线与普通钢芯导线比较，强度提高2倍、重量轻20%、弧垂降低2倍以上、节能6%。3千多公里输电线路，选择严重危险段更换为碳纤维复合芯导线，遇到再大些的冰雪都不能发生断线、倒杆情况。
兴安公司供电面积8.3万平方公里，年供电量7.5亿千瓦时，最大负荷15.5万千瓦，输、配电线路各3千多公里，可谓面积大、战线长、负荷小，增供扩销难，春、秋季森林防火期间输、配电线路防火停电频繁，更是雪上加霜。66千伏、10千伏系统合理配置消弧线圈残流控制在5安以下，即使发生单相接地也不会产生电弧、不会引发火灾。
2. 安全经费不足
每年的安全经费都按照大类及小项分配资金，一套全身式安全带几百元，一条输电线路的杆号牌、相色牌、警示牌购置齐全 －3－
几万元，很明显安全经费捉襟见肘。
以上汇报是安质部以防范人身、电网、设备事故为目标，做的一些具体工作，一定存在不足和缺点，恳请各位批评指导。
谢谢！
－4－
第六篇、职工代表巡视现场安全生产劳动保护工作记录表
职工代表参观巡视感受发言
职工代表巡视现场安全生产劳动保护工作记录表
群众监督（表三）
第七篇、6-职工代表巡视制度
职工代表参观巡视感受发言
职工代表巡视制度
（共各类单位参考）
第一章 总 则
第一条 为了全面贯彻落实企业《职工代表大会制度》，更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业，特此制定本制度。
第二条 职工代表巡视，是指由企业工会、职代会专门工作委员会和各级工会组织职工代表定期或不定期的对同级机关工作进行检查、对基层工作进行巡视的民主管理工作制度。
第三条 由各单位抽调部分同级优秀职工代表组成职工代表巡视团，巡视人员中应有党政管理人员、工会干部、专业技术人员、生产一线工人、劳模和女职工代表，具有广泛的代表性。
第四条 各单位亦可根据本单位实际，组织有关专业的职工代表就某项职工关心的热点问题，开展巡视工作。
第二章 巡视方式和时间
第五条 职工代表巡视分为综合巡视和专题巡视，定期巡视和不定期巡视。综合巡视是指按照职工代表大会职权范围进行的全面巡视，专题巡视是指针对某一专题进行的巡视。综合巡视可采取定期巡视的方式，一般每年一次；专题巡视可采取不定期巡视的方式，根据需要适时确定巡视内容
和时间，每年不少于一次。
第三章 巡视的主要内容
第六条 职工代表巡视应包括以下主要内容：
（一）职代会决议的贯彻落实情况；
（二）企业重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。
（三）集体合同履行情况；职工代表参观巡视感受发言
（四）职代会提案办理情况；
（五）劳动法律法规执行情况；
（六）安全技术措施和劳动保护项目实施情况；
（七）企业各部门落实工作职责情况；
（八）厂务公开实施细则所要求的工作安排。
第四章 巡视的工作程序
第七条 各级工会组织负责制订职工代表巡视活动方案，提出巡视的内容和要求，组织职工代表开展巡视活动。
第八条 工会负责组织参加巡视的职工代表学习、了解和掌握巡视的任务及其重点、方法和步骤。
第九条 巡视采用听取汇报、现场查看、资料查阅、召集职工座谈和跟踪检查相结合的方法，分别深入到有关单位（部门）和现场进行巡视，对听到和看到的问题进行分析或提出质询。
第十条 被巡视部门和单位要认真做好迎检准备，积极配合，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，按巡视团（组）要求提供有关情况和资料，回答代表提出的问题。
第十一条 在巡视中发现问题，职工代表有权督促被巡视单位尽快制定整改措施。
第十二条 巡视结束后，巡视团（组）向被巡视部门和单位通报巡视结果，并写出巡视报告，主送同级工会，抄报同级党委、行政。职工代表参观巡视感受发言
第十三条 职工代表巡视后，各巡视团（组）要将巡视检查的结果进行综合分析，及时发现和树立先进典型，总结新鲜经验，并积极向有关部门推荐。同时，还要向同级党政领导及时反映在巡视过程中发现的带有倾向性的问题，提出解决问题的建议。
第五章 附 则
第十四条 各单位要积极支持职工代表巡视活动，职工代表参加巡视活动所占用的生产或工作时间，应享受正常出勤待遇。
第十五条 各单位可结合实际，制订本单位职工代表巡视制度。
第十六条 本制度自发文之日起实行。
第八篇、职工代表巡视工作情况小结
职工代表参观巡视感受发言
绿研所职工代表巡视安全
工作情况小结
根据平煤电工[2008]5号文件《关于开展“全国安全生产月”活动通知》的
精神，按照职工代表“职工安全健康管理体系”的要求，结合实际制定了“安全生产月”实施办法，我们组织职工认真学习了有关文件精神并开展形式多样的活动，现将绿研所职工代表检查巡视“安全生产月”活动开展情况小结如下：
1、利用车间职工大会、班组安全活动日等形式对“安全生产月”活动宣传，
发动和落实。协助绿研所党政搞好安全排版的制作，及时参加了安全排版的展览及宣传工作，保证了此项工作的顺利开展。
2、以“安全第一，预防为主”为主题，严格落实安全生产责任制，以搞好
我厂的夏季“三防”为前提，落实“五防”工作为重点，强化现场安全管理，加大群众监督力度，加强班组安全建设，以班组无违章、无隐患、无事故为主要内容，把日常考核与安全管理挂钩，增强职工的责任心和使命感。
3、 加大安全培训力度，组织职工学习贯彻平煤电工[2008]5号文件精神以
及《平煤集团公司重大安全隐患排查整改及责任追究的补充规定》，加强职工的“自保、互保和联保”认识，增强职工安全的防范意识及理论水平，提高职工业务水平。
4、加强干部五项制度，实行干部跟班上现场制度和恶劣天气跟班制度，及
时发现问题及时解决。拉近职工干群关系，增强了职工的责任心。
5、充分发挥绿研所协管作用，组织女职工为职工办好事、实事活动，排练
三句半随安全小分队下现场演出，通过为职工绣安全鞋垫、毛巾、洗工作服、沙发套等为职工创造优良的安全工作环境。
6、对本单位小仓库物品进行归类整理，上帐管理。对仓库中的一些易燃物
品（草毡子）进行了妥善处理。两个作业室的照明线路进行了规范性敷设，厂北院电源葙进行装锁，共处理隐患4处。
绿研所工会