篇一:《美国EB3移民到底靠谱吗？》
美国EB3移民到底靠谱吗？
EB3移民
基本上美国雇主担保EB-3移民非技术类开出的工薪约为9美元每小时，一个月除税实得就1400美元左右，需要为雇主服务一年。看到这里，可能很多人就不淡定了。很多申请者国内工作体面，收入也不错，移民美国是想获得更好的发展机遇和优质的生活环境。让他们去美国从事鸡肉加工等工作，在思想上面有点接受不了。EB3到底靠不靠谱？
答案是靠谱的，原因如下：
1、我们回到EB3法律具体条文来说，只要在美国找到一个雇主给申请人一个长期的工作就业承诺，且在美国本土招聘不到美国人做相关工作的，就可以为申请人担保申请移民。
关键在于要在美国本土招聘不到美国人做相关工作的，试问以中国大部份的职业来说，如会计，工程师，讲师这些职业，在现时美国失业率那么高的国家能招不到其本国的人吗？所以以专业技术类来申请EB3的难度很大反而显得不靠谱。
2、以非技术类来说，因为基本上这类开出的工薪约为9美元每小时，一个月除税实得就1300美元左右，而美国本土人士即使不去工作领各种福利金也就差不多有1000美元左右，所以非技术类的雇主根本很难请到美国本地人工作只有往外国实际招人并为申请人担保移民以长期为其服务。所以雇主是实际真正需求人本身就是一个非常可靠并合情况合法的事。这样的雇主有着很多大规模的工厂，他们一直有着外国人力的需求，并且财政状况稳定，急需用人，如果能找到此类合适的雇主，通过办理非技术职业移民获取永久绿卡是最有保障的途径。
3、从雇主担保资格来说，美国雇主要担保一个EB3申请人或多个EB3申请人，必须要求美国雇主要有一定要经历很多的一段时间，有一定历史，并持续是盈利的，是要有一定
规模的，还要经劳工局审核许可的。对于一个符合担保EB3的雇主是要严格审核的不是随便一个雇主就可以审得过，在技术类中，大部分雇主在美国当地可以招到符合条件的人，而且财政状况差或变动多，大部分雇主无法帮助拿到永久绿卡。而我们的雇主实力都是强大，并且都是经过劳工局审核通过获准担保EB3申请人的雇主。非常实在可靠。为什么现成雇主不做非要想去做重新找雇主还要找到自己匹配的专业的雇主担保，这种想法难道现实吗？
再者，国内申请人基本上英语是说不通的，到了美国一个陌生的地方，有一份基本工作保障，让申请人可以在一年时间里适应陌生的地方，同时融入语言环境学好英语， 这一年为雇主服务工作是一个很好的适应美国生活的过渡期。如果你是为了移民身份，为了孩子的教育着想，那么只做苦力一年换来的是为了自己，更为了孩子免费良好的国外教育不值得吗？现阶段各国家移民政策都在不段的提高门槛，而美国非技术工职业移民在学历，外语，存款，纳税，工作经验等方面要求都很低，一步到位拿绿卡，在美国合法的生活和工作，享受社会福利，等一些时间是很值得的。
篇二:《美国EB3移民适合谁办理》
EB3移民适合谁办理
EB3移民到底要等多久？慧侨移民来告诉你。
美国EB3雇主担保移民已经成为国内中介争相推荐的项目。大部分国内中介都说EB3非技术类别报名交钱后3、5年就能来美国，更过分的，有的说2年以内就能拿到绿卡。
然而，事实真相却不是这样的。
EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW）的确条件非常低：不需要英语水平多高，也不需要技能，费用仅仅是投资移民的零头；同时，EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW）的可靠性又高，在雇主没有问题的情况下，通过率近100%。而且雇主担保类的移民，在美国具有长期的政策稳定性，近来的移民排期向来是利好消息不断，从来没有议案希望立法把雇主担保类的移民砍掉。{eb3绿卡}.
然而，EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW）的死穴在于：等待的时间长。
经历了2013年下半年开始的排期疯狂推移（排期一度快进到2012年），从2013年下半年开始，越来越多的中介在疯狂推销EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW），越来越多的人开始排进了美国雇主担保移民非技术类EW的等待队伍中去，这样的结果是，EW的等待时间会成指数级的边长。
那么排期究竟要等多久？保守的估计是4.5-6年，等待6、7年的可能性是非常大的，而且等8年甚至更久的可能性也不是没有。{eb3绿卡}.
因此，年龄超过40岁的申请者，要充分考虑自己经过排期后身体状况还能不能做流水线上蓝领工人的活儿，能否长时间站在流水线前，切割、清洗、包装肉类产品。子女年龄超过10岁的申请人，同样要考虑自己的子女能否顺利随同移民。如果子女等待多年后超过21岁，那么很可能就不能随同移民，而很大一部分申请者，往往就是为了子女的教育，才愿意千里迢迢去美国辛苦一年，用汗水换来绿卡。
慧侨移民提醒您，办理EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW），一定要慎重，充分考虑自己能否承受得了长时间的等待。
篇三:《EB3移民中的陷阱》
EB3移民中的陷阱
自从2013年排期大幅推进以来，美国移民类别中EB3雇主担保移民（非技术类别）终于打破了多年没有成功案例的僵局，开始广泛地被中国老百姓了解。EB3非技术类别（简称EW）移民，因其独到的优势（费用低、要求低），往往让不明真相的客户怦然心动，然而，其中隐含的陷阱，普通的申请者是没办法理解的。中介的术语一个接着一个，最后申请者往往囫囵吞枣，不明就里，做出对自己不负责任、甚至让自己后悔的决定。本文就从一个美国律所从业人员的角度，为大家揭示EB3非技术移民办理过程中的一些陷阱，按照后果的严重程度排序。
陷阱一：劳工卡抽查撤案
劳工卡抽查是劳工部为了确保雇主招工过程合理而设置的一道复查程序。目前大部分雇主抽查的概率都非常高，所以申请者最好做好自己被抽查的准备。对于抽查，好多中介的做法是给客户撤案，然后重新（换时间或者换雇主）递案。这样做的后果是，申请者之前的递案时间和优先日就作废了。要以新的递案时间为准。而第二次如果又被抽查，则递案时间再次作废。这样，申请者的优先日一拖再拖，在移民队列里的位置就越来越靠后了。真正靠谱的雇主，理论上是不怕抽查的，只要正常应付，递交劳工部要求提供的文件就好了。这样也是对申请人负责任。
那么为什么许多看似靠谱的雇主遇到抽查还要撤案呢？据笔者在律所的工作经验来看，原因无非有两个：一是应付抽查实在是太麻烦了，雇主和雇主的律师不愿意费这个劲；另一个可能是，雇主根本没有按照法定程序招工，所以不敢应付抽查。然而，把抽查的案子撤掉会影响雇主在劳工部的信誉，导致未来的招工有更大比例被抽查。所以，遇到抽查就撤案的雇主，很可能是没有按照法定程序招工。
因此，澳星移民建议选择中介，最好选择遇到抽查绝对不撤案的雇主。
陷阱二：轻松的工作/不用工作
有一些网络中介，宣称从自己处报名，可以来美后不用工作。这种雇主，非常怀疑他们的靠谱程度。同意采用这种违规做法的雇主，生意能否做长久，也是未知数。如果在办理等待期间倒闭，那么申请者就都没有着落了。也有的中介发了一些非常轻松的工作描述， 那么这种工作，是否真的招不够本地人来劳动，也请读者仔细甄别。
陷阱三：雇主靠谱
雇主是否靠谱，有一条比较简单的验证办法：那就是用雇主的名称到劳工部的查询网站上查询过往的劳工证发放情况。如果连续多年都能找到审批下来的劳工证记录，那么这个雇主就真的一直在做EB3，而且能够经得起劳工部的考验。如果查询后没有结果，很可能雇主是刚刚开始招工，没有过往的招工经验，那么您就要小心一些了。
陷阱四：办理时间
申请者在做调研时，往往采用网络搜索的办法，其中一些2013年下半年到2014年上
半年之间的帖子，往往会说EB3移民能让申请者2、3年就来美。而实际情况是，排期大幅度开放时，有很多积压多年的陈年案例都送到了移民局，占用了大量移民名额，现在的排期已经退后了很多年。最乐观的估计是，即便现在报名递案，也要4.5-6年左右才能登陆美国。因此，年龄在45-50岁、甚至再往上的朋友，不要申请EB3，除非身体素质很好，又真的没有其他合法的办法拿到绿卡的话那就试试吧。
陷阱五：递案时间
申请者往往以为越早报名交钱给中介，就能越早登陆美国。而实际情况是，优先日是以递交ETA9089表（即递案时间）的时间来计算的。即便已经交钱给中介了，也要等中介真正帮您递案了才算排上号。所以，负责任的中介，会通知客户大致的递案时间。 陷阱六：办理费用
许多中介在合同中宣称，自己只收1-2万美金中介费，其余的8-10万美金都是外方律所的收费。真实的情况其实总共加起来不会超过7万美金，那么其他的钱都花在哪了？只能说国内中介脸皮太厚，公然撒谎而面不改色，真心不知道怎么评价。而国内办理者却依然趋之若鹜。那么，个人申请者有多大几率能够绕过中介自己直接找雇主办理呢？这种情况是没有的。笔者曾经假扮申请者，用英语给现在市场上的主流雇主发邮件，表示想要申请eb3，基本全部石沉大海。即使有回复，邮件也是被转交给对应的中介手中，费用也比律师费高出不少。这种垄断，其实也有合理的地方。因为零散的申请者问题非常多，非常占用雇主和律所的时间，必须有中介统一做客服、做市场。而且，办理的费用不能太低，否则太多人办理，大量占用名额，只能导致队列成指数级边长，对所有申请者都不是好事。存在的就是合理的，也适用于此。
另外，一些中介在申请者家庭成员变动时还要加收费用，也请读者事前问清楚。离、结婚，添新子，是否要额外的费用；如果自己的孩子在移民面试前超过21岁，怎么办？
综上，美国移民EB3移民项目虽然具有价格低、要求低、风险小的优点，但是等待时间长，且办理中有很多陷阱。移民这样的大事，需要大家仔细甄别，用知识武装自己，不能轻信国内中介的一面之词。
文章来源自：澳星移民
篇四:《EB3移民适合谁办理》
EB3移民适合谁办理
EB3移民到底要等多久？
美国EB3雇主担保移民已经成为国内中介争相推荐的项目。大部分国内中介都说EB3非技术类别报名交钱后3、5年就能来美国，更过分的，有的说2年以内就能拿到绿卡。
然而，事实真相却不是这样的。
EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW）的确条件非常低：不需要英语水平多高，也不需要技能，费用仅仅是投资移民的零头；同时，EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW）的可靠性又高，在雇主没有问题的情况下，通过率近100%。而且雇主担保类的移民，在美国具有长期的政策稳定性，近来的移民排期向来是利好消息不断，从来没有议案希望立法把雇主担保类的移民砍掉。
然而，EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW）的死穴在于：等待的时间长。
经历了2013年下半年开始的排期疯狂推移（排期一度快进到2012年），从2013年下半年开始，越来越多的中介在疯狂推销EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW），越来越多的人开始排进了美国雇主担保移民非技术类EW的等待队伍中去，这样的结果是，EW的等待时间会成指数级的边长。
那么排期究竟要等多久？保守的估计是5-8年，等待7、8年的可能性是非常大的，而且等10年甚至更久的可能性也不是没有。
因此，年龄超过40岁的申请者，要充分考虑自己10年后身体状况还能不能做流水线上蓝领工人的活儿，能否长时间站在流水线前，切割、清洗、包装肉类产品。子女年龄超过10岁的申请人，同样要考虑自己的子女能否顺利随同移民。如果子女等待多年后超过21岁，那么很可能就不能随同移民，而很大一部分申请者，往往就是为了子女的教育，才愿意千里迢迢去美国辛苦一年，用汗水换来绿卡。{eb3绿卡}.
简而言之，办理EB3移民（美国雇主担保移民非技术类EW），一定要慎重，充分考虑自己能否承受得了长时间的等待。
篇五:《EB3移民多少钱》
技术移民(EB3)的费用
现在美国除了投资移民，就是技术移民比较火了，条件：雇主担保技术移民允许移民通过承诺为美国雇主工作一年来获得绿卡。
一、申请条件：年龄在21-45岁之间，身体健康，无任何犯罪记录
二、移民流程：
1.直接获得永久绿卡
2.持永居绿卡至少5年，五年中至少在美国待了30个月时间，参加入籍考试（英文。美国历史，政府咨询）{eb3绿卡}.
三、申请流程：1.签订协议，审核资料
2.递交劳工卡PERM申请，获得优先日期 3.劳工卡获得批准
4.递交美国移民局申请I140
5.美国移民局I140获批
6.递交国家签证中心申请NVC DS-230
7.体检，领事馆面签
8.登陆美国，获得绿卡及社保卡
四、项目优势：
1、花费少
2、要求低
3、文件简单，成功率高
4、无学历英语，背景限制，全家直接获得永久绿卡
五、费用：项目管理费90000美金，6万人民币的中介费，杂费，一共加起来65万人民币左右
篇六:《世界上最全的EB3移民流程》
世界上最全的EB3移民流程
要了解EB3移民，首先要了解美国雇主的需求和美国政府的多方压力。就雇主而言，EB3移民的雇主的行业，大部分属于重复性劳动(不恰当地说，可按富士康工厂类比)，技术含量低、薪水低，不易有稳定的工人队伍，工人流动率(turnoverrate)非常高。以我们的厂为例，曾听到律所老板说鸡场每日招两人，辞职三人。可以想象，工人进场一两个月就离职，雇主招工的管理成本非常高昂。在这种条件下，稳定的，能够为雇主承诺工作一年的外国工人，就对雇主有很大的吸引力，能够降低雇主的管理成本。而且，招EW3劳工的过程中，如果请律师帮助办理的话，雇主除了付出时间上的等待成本，几乎没有金钱上的成本(律所和中介主要从申请者这里收钱，几乎不收雇主的钱—我们律所老板好像某种程度上算是雇主的雇员，每个月是从雇主那里领2000美金的工资)。所以，规模大、从长远打算的雇主，就非常愿意考虑长期雇佣EW3劳工。
另一方面，美国政府不仅需要满足美国雇主的上述招工需求，还要考虑国内的政治影响。 美国政府的考虑因素有四个大方面，正好顺序对应EB3移民四个步骤：
1. 确保美国本地人的就业得到保护，不被外国人抢占工作机会(这部分由劳工部DOL负责)
2. 确保来美的雇工的权益得到保护，体现在雇工们来美后能够领到雇主承诺的足额薪水(由劳工部确定薪水标准，美国移民局USCIS负责确保雇主有实力发薪水)
3. 控制每年移民的数量，确保移民总量在允许的范围内(国会立法确认每年名额总量和分配法则，由美国签证中心NVC负责发放管理)
4. 确保来美的移民是来做贡献而不是拖后腿的(由广州领事馆的签证官决定)
根据上述四方面，顺序分为如下4步：
1. 劳工证申请(Labor Certificate，简称LC)，由劳工部负责确保雇主确实是招不到人才招外国人。劳工部要求雇主将招工信息公布出去(在当地报纸打广告，在雇主公司内部两处张贴告示公示招工广告)，以确保本土劳工能够知道这个工作机会并且进行申请。
据劳工部的规定，雇主需要根据所属行业的薪资标准(政府的在线系统上有这个标准)确定自己招工的工资(prevailingwage)，然后第一步雇主需要在美国发布广告，任何美国人均可申请，只要符合条件，雇主必须雇佣。如果雇主经此找不到足够的美国劳工，就进入第二步：雇主在美国劳工部的在线系统上提交雇佣海外劳工申请电子表格(ETA9089--LC)，就是劳工证申请(在线提交这个申请的时间就是你未来的优先日prioritydate)，申请获批后雇主才有权招收外国劳工。对于这个LC申请，劳工部的正常审批时间在半年左右(最短的有10天以内就批出来的，最长的官网上写了等待时间有1000+的天数，所以浮动还是挺大的)。
由于劳工部不可能对全部雇主第一步的广告发布进行备案，劳工部采取抽查(复审)的方式确保大家遵守规矩。比如一个雇主录取有100个招工，抽查可能抽到其中的30个，遇到抽查的申请者，审批时间就要延后(保守说是1年左右)。(美国报个人所得税也是这样的，你可以乱报瞒报，但是抽查要是被抽到，你就惨了，所以大部分人不敢乱报瞒报。)遇到抽查时，雇主需要提交薪资标准的证明、招工广告的复印件、同批全部申请者(从150个报名者里面录取100个录取者，则150个报名者的简历全部要提交)的简历，ETA9089
表的申请人签字页和雇主签字页等材料供劳工部审核。 由于抽查会对雇主(或者帮雇主招工的律所)造成极大负担(主要是麻烦)，据我所知，一些雇主就会撤销申请，不过，我们律所的雇主从来都是直接应对抽查，提交需要提交的材料。
LC这一步，申请人只需要提交一些个人的基本信息(包括姓名住址出生年月和出生国家地点教育经历工作经历)，如果没有遇到抽查其他的就不需要了。遇到抽查的申请者除提供上面提到的信息外，还需要在ETA9089表格上签字并将原件交给雇主。
2. 移民请愿(Immigration Petition I-140)。LC审批合格后，由雇主代表海外劳工向USCIS(美国移民局)提请移民请愿。 雇主需要提交I-140表格，政府官员签字批准的ETA9089表格，自己的营业额和报收记录等材料。在这一步，移民局也许会再次复核雇主的雇佣程序—这一次旨在确保雇主实力足够雄厚以支付它向劳工们承诺的薪酬。
这一步，申请者需要提供跟随移民的家属的信息，包括姓名出生年月等。其他的就不需要了。
这一步一般自递件起3-12各月内批出(最短的我见过15天就批出来的)。要特别注意的是，在计算随同移民家属的年龄时，这个I-140批示的等待时间可以从年龄中扣除。正常来说，在排期开放那天，只有21岁以下的孩子可以随同移民。假如正常算孩子已经21了，按规定不能一起移民了，但是I-140等待了一年，那么扣掉这一年孩子只有20岁，则孩子可以一起移民了。
3. 向签证中心NVC递交DS-260表格和民事证明文件(此步骤适用于排期开放时不在美国的全部申请者，在美国的申请者情况不同)。当USCIS认为I-140审批合格后，你在提交LC申请时的优先日就确定了。等到排期开放就进入下一步，提交DS-260和民事证明文件给签证中心，以确定签证面试时间。
因为民事证明文件的准备需要时间，所以签证中心会在估计你半年以内能排到的时候给你发送审批DS-260手续费的缴费通知。
你需要准备的材料有：
· DS-260上面的信息(包括家里全部要移民的成员的工作、教育信息，16岁以后全部的住址信息，服兵役信息，生理父母信息，来美签证信息，雇主信息等，非常详细，一定要向中介认真、详细地提供) · 全部人员的如下材料的双语公证件原件(需要邮寄)：
· 签了字的G-28表格(证明你授权律所帮助你办理移民事务)
· 出生证明(全部家庭成员的都要)
· 16岁以上成员需要提交无犯罪证明(年龄是指实际年龄;16岁以后凡居住过6个月以上的地方都要出具无犯罪证明：在中国大陆一份就够了，能够代表全境的无犯罪记录，但如果有国外居住的经历要提早准备国外的无犯罪记录证明，具体情况因国家而异)
· 婚姻情况证明(结婚证明、离婚证明、如果丧偶导致婚姻结束还需要配偶的死亡证明)
· 护照身份页复印件
· 两张白底2英寸*2英寸的护照照片
4. 签证面试。NVC审核好了上述材料后，会将全部文件发给广州领事馆(中国只有广州领事馆签发移民签证)。领事馆根据某种方法确定你的面试时间。在指定的时间，你需要拿着体检证明去进行面试。面试时最好能够讲基本的英文，不过据律师说，会有翻译陪同帮助面试。面试时要注意的就是实话实说，但是如果问起办理EB3花了多少费用，最好只说少量的律师费，否则有拒签危险。
常见的问题有：
1. 我能不能先去美国，1年后做完工再让家属过来?Answer：不可以，移民签证有效期是6个月，拿到签证后全家都需要在6个月内赴美，可以不同时，有先后，但是必须在6个月内就去。
2. 申请这个会对未来旅游签证有影响么?Answer: I-140审批前可以，I-140审批后由于你已经透露了移民倾向，所以很可能拒签。
3. 我先到美国，一直留在那里，然后就不用在国内面试了，此法是否可行?Answer：成本非常高，维持合法身份比较难，获得绿卡的时间未必提前多少，所以强烈不推荐。
环球移民提供
篇七:《EB-3技术移民是永久绿卡,还是条件绿卡》
EB-3技术移民是永久绿卡，还是条件绿卡?
经常有美国移民申请人问：申请美国EB3移民项目到美国拿的是永久绿卡还是临时/条件绿卡？
通常慧侨移民办理的美国EB1、EB2、EB3、EB4都是无条件永居绿卡，每隔10年换发新的，就如同我们在国内的公民身份证一样，只要符合换发条件即永久有效。那么什么是有条件绿卡呢？
我们先来做个名词解释：所谓条件永居/绿卡，在美国国内移民法中被称为Conditional Permanent Residence/Card，又称之为有条件永居权。
有条件永居权赋予一张绿卡2年的有效期。为了保留永居权，条件绿卡持有人需要在条件绿卡2年有效期失效前的90天填写一份申请来解除条件。条件绿卡不能延续更新。条件绿卡必须被接触条件否则持有人将失去永居身份。
其实美国的临时/条件绿卡只有两种：
1，美国EB5投资移民I-526获批后即可申请临时绿卡，有效期2年，需要在临时绿卡到期前的90天提出解除条件绿卡的申请，递交I-829申请。
2，婚姻绿卡：与美国绿卡或者美国公民结婚者，自婚姻成立之日起即可申请美国绿卡，该绿卡有效期也是2年，2年后申请人需要填写I-751表解除条件才可以成为永久绿卡。
篇八:《美国EB-3雇主担保移民看完这篇你就懂了!》
美国雇主担保移民EB-3签证最新详解
很多人想移民美国，但是当了解了美国投资移民最少需要50万美金是就望而怯步了，毕竟50万美金不是小数目，职业移民又只适合那些存在美国境外的合作外企管理经验的高级管理人员，除了这两种移民方式外，美国eb-3雇主担保也许是你最好的移民方式了。美国EB3雇主担保移民以其独有的低资产、低申请条件要求，成为性价比最高、最受欢迎的移民美国途径，给所有能在美国找到雇主的移民申请者提供了移民美国的机会。那么，美国雇主担保移民申请条件及流程如何?
一、美国EB-3雇主担保移民可分为三类：
1. 熟练工人(EB-3A)：申请人必须能够胜任至少需要两年培训或工作经验的工作；
2. 拥有学士学位的申请人（EB-3B）；
3. 其他工人（EB-3C）：申请人能够胜任不需要两年培训或工作经验的工作； 一般比较推荐第三种eb-3c，因为这个项目没有语言要求，没有资产要求，没有工作经验要求，所以受众面很广，无需单独为技术工人匹配雇主。
二、美国EB-3C雇主担保移民申请人资格：
1. 无资产要求；
2. 无学历要求
3. 无工作经验要求；
4. 无语言要求；
5. 身体健康，智力正常，无犯罪记录；
6. 主申请人在申请时年龄不要超过50周岁；
7. 申请时子女不超过16周岁。
三、美国EB-3C雇主担保移民的优势：
为满足对雇主担保劳工市场的需要，美国移民部根据职业移民类别第3类的要求，批准符合该移民类别条件的申请人移民美国。可以说，美国EB-3C雇主担保移民是美国各类移民申请中条件要求最低且最容易申请的一种。 申请人、配偶及未满21岁的子女只要登录美国，即可一步到位获得美国永久绿卡，主申请人在移民美国后必须为担保其移民的雇主工作最少一年，配偶及子女并没有任何附加条件。
四、美国雇主担保EB-3C雇主担保移民申请条件：
1. 美国EB-3C雇主担保移民需要雇主提供一个真实的、全职的、永久性工作承诺 （prospective permanent job offer）；
2. 雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作 （劳工短缺）；
3. 美国雇主要承诺给外国雇员支付符合标准的薪水（prevailing wage）；
4. 在绿卡申请的过程中，雇主要证明有能力支付承诺的薪水；{eb3绿卡}.
5. 外国雇员要满足工作职位要求。
五、美国雇主担保EB-3C雇主担保移民申请流程：
1. 向美国劳工部（DOL）申请劳工许可证；
2. 向美国移民局提交I-140移民申请；
3. 美国国家签证中心（NVC）向广州美领馆发出排期档案号等待排期时间；
4. 支付签证申请费用，并递交DS-260签证文件表格；
5. 广州美国领事馆通知安排面试时间；
6. 颁发美国移民签证；
7. 正式落地美国；
8. 签发美国绿卡和社会安全卡；
9. 为担保雇主工作至少1年。
由此看来美国EB-3雇主担保移民项目为很多找不到移民美国出路的人提供了方向，现在每年有很多人成功移民美国就是通过美国雇主担保EB-3通道,想通过这种方式移民的一定要尽早办理哦。
篇九:《达美移民之美国EB3职业移民全攻略》
达美移民之美国EB3职业移民全攻略
美国职业移民是为了本国经济利益发给美国企业所需要人永住权签证，不要求专业技术和经历的非技术工就业移民是为了缓解美国内劳动力匮乏在美国就业的同时取得永住权的EB-3非技术工职业移民。很多希望美国职业移民的人想通过就业在自已从事的领域或希望从事的领域以高薪和优越的环境取得永久居住权，但首先通过非技术工职业移民取得永住权后再找适合自已的经历或技术，语言能力和希望工资的企业工作才是明智的选择。
1. 1美国职业类移民的种类分类：
第一优先类--杰出才能;
第二优先类--专业人才及特殊才能人士;
第三优先类--专业人士丶技术工人和非技术工人;
第四优先类--特殊移民;
第五优先类--创造就业机会投资签证。
接下来我们主要谈下第三优先类--专业人士丶技术工人和非技术工人。
职业移民的第三优先类给所有能在美国找到雇主的外国人提供了移民美国的机会。通过受雇获得绿卡须符合如下三个基本条件：
1丶你须有一位美国的雇主为你提供工作，并愿意担保你，为你申请劳工许可证;
2丶你须有合适的教育和工作经验为背景来从事为你提供的这份工作;
3丶没有合适的美国公民愿意或能够从事此项工作。
2. 2移民美国的申请资格
1丶年龄：任何一个国家吸收新的移民都要把申请人的年龄列为考虑是否吸收您为新移民的因素之一。但是美国移民根据您的职位不同把年龄也适当的放宽到50岁左右。
2丶工作经验：像澳大利亚，新西兰这样的移民国家一般都需要至少两年以上的工作经验，美国移民对工作经验的要求也比较宽松。只要您受过两年以上的专业培训就可以申请。
3丶语言：现在的移民国家中都需要英语成绩，如果没有英语成绩，移民申请很难进行，但美国这类移民对语言基本没什么要求。这点对于中国人来讲，是很占优势的。
4丶学历：虽然任何一个国家的移民都有学历的要求，但美国的EB3移民对学历的最低要求是高中或同等学历即可。这样对于那些有技术，但苦于没有高学历的人来说，无疑是个好消息。办理周期：平均24--36个月。{eb3绿卡}.
3. 3如何申请美国EB3移民
1丶获得美国雇主的雇用
作为第一优先职业类第一小类的具充筛别能力者和符合“国家利益豁免”类免。如果申请人在美国境外，即需雇主确认该项雇用。如果申请人已在美国境内，支持其申请职业移民的雇主可以是已经为之工作的雇主，也可以是其他雇主。
2丶向美国劳工部申请劳工证
劳工证的全称是“外国人工作证明”，是劳工部给移民部门的一种证明，证实如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。
劳工证又分为临时劳工证和永久性劳工证。一般所说劳工证是指永久性劳工证。其他和劳工证相似的有“健康机构证明”和“劳工情况申请表”，这几种均是雇主向劳工部的申请或报告。
永久性劳工证。通称劳工证，是雇主打算支持其雇员申请职业移民而事先向劳工部提出的一种申请。 临时劳工证。是雇主在向移民部门提出雇用持H-2B非移民签证的临时性技术或非技术工人时，按规定须事先向劳工部申请的临时劳工证。这种临时劳工证的申请只同非移民签证有关，和职业移民申请无关。 健康机构证明。又通称“劳工缺乏证明”，仅仅指健康机构，如医院丶诊所等，向移民部门提出雇用持H-1A注册护士非移民工作签证时，必须首先向劳工部申报的一个程序，涉及的也只是非移民签证。 劳工情况申请表。是雇主在向移民部门提出雇用持H-1B专业人员非移民工作签证时，向劳工部申请的一个程序，涉及的也只是非移民签证，和职业移民申请无关。
3丶正式向移民部门提出移民申请
如果劳工证获得批准，雇主则可向移民部门提出职业移民的申请。移民局批准与否是最终决定，比劳工证的获准更重要，但从实践上看，劳工证的获准可能超过移民局的批准，因为在通常，请况下，移民局对已获劳工部批准的中请案都予以批准。
如果申请人属于职业移民类别中免除劳工证申请，或者是劳工部规定的劳工证豁免职业，雇主即无须申请劳工证，直接向移民部门申请。申请应直接向移民部门的地区服务中心提出。当申请寄出后，如果被受理，雇主会收到连同收据的受理通知。
4、境外申请签证或境内调整身份
当雇主的职业移民申请获准后，申请人即可申请签证或申请调整身份，但无论是申请职业移民签证，还是申请调整身份，申请人都须核实自己所属类别的配额有无名额，如果尚无名额，则需等到有名额时方可申请签证或调整身份，不过职业移民的大多数类别一般都有现成名额，或者截期不用等候很久。
移民签证申请或调整身份，是职业移民的最后一步，.也即把职业移民从申请变为现实的一步，如果说劳工证和雇主的申请，重点是审核工作提供及雇主和申请人的资格，那最后一个程序即是对申请人的资格及背景的确认，如果一切符合要求，移民签证或移民身份即会获得批准。
4. 4美国职业技术移民所需文件
1、申请表格;
2、普通类别的证明材料;
3、特殊类别的证明材料。
(一)申请表格
(1)I-140表，即“外籍工人移民申请表”;
(2)ETA-750表，即“外国人工作证明申请表”(