篇一:《公司早会会议纪要模板》
早会会议纪要
篇二:《公司早会流程规范》
公司早会流程规范
时间：07：50分，早会时间为10-20分钟；
1、播放公司晨歌（ 相信自己）；
2、听到歌声后公司全体员工自行列队，同唱这首歌；
3、主持人准备开早会内容；
第一项：整队，报数。
1、整队，以高矮秩序整队，前后左右看齐。站姿，培养士气，调整精神（男士听到口令成跨立站姿，女士双手并握站姿） 要求：
立正，要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
跨立，要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。
稍息，要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。
2、报数。
要求：由低到高排列。"稍息、立正、向右看齐，向前看。"进行报数时，要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落，声音要上扬，重点突出士气。
第二项：检查仪容仪表。
着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。
第三项：励志训练，公司文化纲要部分学习分享。
励志训练团队文化纲要部分（共同朗读）。
（成功人士的21个好习惯是：1、写下来；2、画下来；3、不说“不可能”，凡事找方法；4、没有任何借口；5、积极、正面、乐观；
6、目标视觉化、制作“梦想版”；7、先灭形容词，量化表述；8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；9、微笑、热情；10、用心倾听、点头；11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；12、经常写“感谢卡”，哪怕是写在便签纸上；13、每天自我反省一次以上；
14、每天进步一点点；15、每天运动一点点；16、太棒了；17、同情心；18、六点优先工作制（每天全力以赴完成6个优先工作）；19、职场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）；20、学会理财；21、恪守诚信，说到做到；）
1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手，切忌负面传播。
2、由组长或高层核心人士，谈心的，调动士气，鼓励员工，阐
述发展方向，适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第四项： 可以适当的做些调动气氛的小游戏（根据场地要求），可以讲些小故事进行娱乐分享，目的，活跃气氛。
第五项：总结公司先进事迹。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励，或者积分，达到积分要求的进行奖励。
第六项：结束口语
（共同）在我们的字典里没有不可能，只是还没有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，态度决定一切。无限潜能的帝洛丹尼人，成功只要把握今天！“吔！”{公司早晨会议}.
当日的主持人，在下班时将告诉谁负责主持次日晨会，接到主持次日晨会的人必须做好会前的准备工作！
篇三:《公司早会主持稿》
早会主持
主题：感谢与沟通
在早会开始之前，先请允许我给大家做个小小的温馨提示，请各位同仁将您的手机调到静音状态(当然您可以让您的手机跳舞，也可以让您的手机睡觉，但不能让您的手机唱歌)
一 问好
良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍 大家好 我是来至于梦想队的王潇 跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。已过过去10多天。非常荣幸再次为大家服务，又是一个新的早晨，又是一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，一棋，一天下，胜势在握。更在意从心所欲的姿态 希望我的主持 可以给各位带去 一天的好心情！
大家准备好了吗？我英才部门的朋友们大家好不好？
二 风采展示
销售需要磅礴坦荡的气势，我们从事的是积极向上的营销事业，成功地彼岸郁郁葱葱，繁荣昌盛。状态决定一切，成功者永远追求更好，在座的的各位都是追求卓越、渴望成功，我相信接下来的士气展示 一定能够看到大家最一流的状态。因为我们是英才部 所以我们应有的无坚不摧、勇往直前 永不放弃的精神 是否有豪迈的团队士气 下面风采展示由建业队开始
三 早盘分析
今天没有早盘分析，刘帅朋友经理批准可以休息，刘主管忙碌了一周，谢谢他的尽心尽力，尽心尽责，发自内心的最热烈的掌声送给他，咱们行政何俊玲美女，感谢她对工作的认真负责，感谢她对行政工作的那份激情，感谢她的监督，才让我们有舒适的办公环境，最欢快的掌声送给她！感谢经理对我们公司每个人的关心，善意的调戏，公司气氛的活跃，在我们累得时候给我们的关心 ，给我们那份肯定和支持，！送给我们这位经理大哥！没有完美的个人，只有完美的团队，因为有你，所以我们很快乐！掌声送给独特的自己！
总体业绩稍微慢郑州一拍 大家要相信一句话-胜利属于我们 因为我们是英才部 大家有没有那个信心 我不知道大家是真有？还真的有？大家都熟悉一句话，不要看一时的涨跌，要看后期的价值，对不对！
我们常说成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，
凡是拥有的是积极的心态，而心态铸造命运，态度决定一切，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。让我们再次以热烈的掌声感谢上周的出单英雄和即将出单的自己。掌声越热烈出的单子越大，因为气势! 上次我们的约定还记得吗？上次我们的承诺还记得吗？觉得只是个游戏？只是个形式？不是，李云龙说过一句话，一口吐沫一个钉，咱们是不是应该把说出的话锭在板子上！
气氛有点紧张，下面咱们
五 早会学习
爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福；爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜；爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。一声问候送来温馨甜蜜，一个拥抱能让你我心灵相犀。接下
来就请各位给彼此一个拥抱，来表达我们的爱意
学习有两种状态，一种是放松的学习，一种是紧张的学习，请问我们是要放松的学习还是要紧张的学习呢？学习有两种效果，一种是快乐的学习，一种是痛苦的学习，请问我们是要快乐的学习还是痛苦的学习呢？据科学试验证明，大脑的含氧越高，学习的效果就越好，各位假设我有一种方法，能让大家又能放松又能快乐的学习况且又能让大脑的含YANG量SHUN间能达到300%以上，请问大家要不要？好，闭上眼睛，请大家伸出自己左右的食指，按摩一下自己的太阳穴，向前要三圈，向后要三圈，让我们的大脑得以放松，好，接下来，拉一个自己的腭垂，传说腭垂越大，幸运的事情降临到自己身上的机会就会越多，好，拍拍自己的后脑，后脑是储藏智慧的宝藏。好，再捏一捏自己的颈部，打通自己头脑的矿脉。好，这样大家有没有感觉到放松一些，快乐一些？感觉到就大声一起说：Yes，非常好
假设你接到这样一个任务，在一家超市推销一瓶红酒，时间是一天，你认为自己有能力做到吗？你可能会说：小菜一碟。那么，再给你一个新任务，推销汽车，一天一辆，你做得到吗？你也许会说：那就不一定了。
如果是连续多年都是每天卖出一辆汽车呢？您肯定会说：不可能，没人做得到。可是，世界上就有人做得到，这个人在15年的汽车推销生涯中总共卖出了13001辆汽车，平均每天销售6辆，而且全部是一对一销售给个人的。他也因此创造了吉尼斯汽车销售的世界纪录，同时获得了“世界上最伟大推销员”的称号，这个人就是乔·吉拉德先生。{公司早晨会议}.
十六个字描述他的一生
生于贫穷：1928年处于美国大萧条年代；父辈是四处谋生的西西里移民。
长于苦难：为了生计9岁就开始擦皮鞋、做报童；遭受父亲的辱骂；遭受邻里的歧视。 自强不息：父亲辱骂他一事无成时下决心，要证明父亲错了；受到歧视时和别人拼命；母亲的关爱使他始终坚信自己的价值。
不懈奋斗：坚持上学直到高中；做过40多种工作；破产巨额负债也没有灰心；做销售努力改掉自己的口吃；对待顾客坚持诚信，恪守公平原则；不墨守成规，不断创新自己的方法，超越自我。
乔·吉拉德创造了5项吉尼斯世界汽车零售纪录：
1. 平均每天销售6辆车；
2. 最多一天销售18辆车； 3. 一个月最多销售174辆车；
4. 一年最多销售1425辆车；
5. 在12年的销售生涯中总共销售了13000辆车。
销售秘诀
不得罪一个顾客
向每一个人推销
建立顾客档案：更多地了解顾客
猎犬计划：让顾客帮助你寻找顾客
推销产品的味道：让产品吸引顾客
成交之后仍要继续推销 继续关心他们 赢得老顾客 又能吸引新顾客
自信 原一平是举世无双 独一无二的
我笑着面对客户时候 我的钱在你的口袋里
推销是一种令人自我骄傲的职业,你必须喜欢自己所从事的这项工作,才能为工作神魂颠倒,你脑海中只有一个念头:自己的产品或服务一定会得到顾客的青睐 你就会成功！谢谢大家
六 游戏环节
杀人
七 绩效冠军
绩效冠军就是一种信号，是你出单的信号！
八 员工戒律
大浪淘沙勇者胜，
风啸大漠败者臣，
太阳已经升起？
跨别昨日，迎来新的征程，未来的奋战我们将赢得新的荣誉，让我们摒弃拖沓的往昔，共同迎来新的一天，让我们扬帆起锚，主宰自我，用最富激情的呐喊 响彻脚下的大地和头顶的天空，担起我们应该担起的责任 下面请全体立正 共同宣读我们的使命 员工戒律开始
01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要。谢谢大家的支持 希望大家时刻都有好心情！ 今天的早会就到这里，希望下期再见！ 解散！
篇四:《公司中高层干部早会会议纪要》
公司中高层干部早会会议纪要
会议时间：2013年10月21日
会议地点：公司三楼会议室
与会人员：见会议签到表
主 持 人：***
纪要整理：***
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：
一 、各部门本周工作总结及下周工作计划{公司早晨会议}.
1．操作部：
本周进展
1) 汇报上周作业量
2）汇报上周在场箱量
3) 上周天大夜开始收箱
下周计划
1）东雅船的操作
2) 大夜收箱情况汇总
3) 外贸箱在场情况汇总；船舶、场地调度汇总 2技术部：
本周进展
1）设备点检
2）2014年部门预算
下周计划
1）设备点检、抢修
2）***的故障排除
3）学习技术部部系统技巧
3. 安保科：
本周进展
1）危险品堆场整改
2）灭火器材检查
3）闸口道路疏通
4）与交通部沟通闸口道路问题
下周计划
1）继续与交通部沟通闸口道路问题
2）场位查看
3）应急预案
4．业务部：
本周进展
1）汇报箱量
2）陈诉投诉的问题以及解决办法
3）2014年财务预算
5.咨询科：
本周进展
1) 2014年财务预算
2) OA的测试
6. 行政人事部：
本周进展
1) 2014年财务预算
二、公司领导的相关发言
***
1) 操作部确认星空码头箱子出场的时间。
2) 技术部、操作部两部门加强沟通与合作使公司生产安全与效益并重。
篇五:《正确认识公司全员早会及如何开好早会》
正确认识公司全员早会及如何开好早会
前言
管理者的工作先从早会开始，对于不开早会的公司来讲，很难理解这一点，但凡需集体智慧的组织，早会的意义更深远。只要很好地运用早会这一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。一个成功的早会在士气上能激发同仁一整天的工作热情，在管理上能恰到好处地执行工作安排，使我们的工作不断取得进步。反之，一个不知所云的早会所带来的后果可能是糟糕透顶的。
正确认识早会
一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力也会更强，这是一个企业快速发展的必要条件。早会是基层管理的重要圈地，通过早会，一方面可以传播公司的企业文化，改变部属的思想、行为与观念，培养好的习惯。另一方面可以培养部门主管或经理的风范与气度，带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。总之，早会对一个人的成长、风范及气质的培养起着不可估量的作用。
一般而言，早会具有特性、功能和效果三个层面，每个层面对应的内容如下： （一）早会应具备的特性
1、刮尽心肠的“准备”
计划的、细心的、周到的、创新的
2、用尽智慧的“资料”
知识的、资讯的、激励的、专业的
3、用尽办法的“举办”
活泼的、系统的、变化的、共同的 （二）早会的功能
1、教育训练的功能——充电
一般知识，专业知识，经验交流，新秀报告
2、士气鼓舞的功能——变电
精神教育，人性激励，荣誉必争，表扬颁奖
3、业务推动的功能——变电
业绩推进，目标管理，业务推动，政令宣导
4、给分享人（专题报告人）总结、收尾、会炒作——冒烟 （三）早会应具备的效果
1、作为工作出发点的效果——为一天的工作发动引擎功能
2、作为专业再教导的效果——为同仁的推销增强马力的功用
3、作为培养好人才的效果——为人才的素质提高、提拔的功用
4、作为鼓舞好士气的效果——为战斗的意愿自动自发的功用
5、作为人事与管理的效果——为一天的活动自我管理的功用
6、作为精神总堡垒的效果——为努力的成果肯定荣誉的功用
别的公司是如何认识会议以及如何开会的？
下面，让我们来看看别的公司是如何认识会议以及如何开会的吧：